《樂(lè)在工作》讀后感

時(shí)間：2021-04-30 18:36:07 讀后感我要投稿

《樂(lè)在工作》讀后感3篇

　　《樂(lè)在工作》由林偉賢、李尚隆主編。本書介紹了如何讓員工熱愛(ài)自己的工作，在工作中干勁十足，齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī)，從而讓工作變有趣，樂(lè)在工作。以下是小編為大家整理的關(guān)于這本書的讀后感，歡迎大家閱讀！

《樂(lè)在工作》讀后感3篇

　　《樂(lè)在工作》讀后感（一）

　　工作是生活的負(fù)擔(dān)？還是你我皆可享受的樂(lè)事？這個(gè)問(wèn)題的答案完全取決于你的工作觀。最近我讀了一本《樂(lè)在工作》，該書介紹了一些能夠變工作為樂(lè)趣的方法，閱讀了該書后，使我體會(huì)到對(duì)待工作有著更深的意義。

　　書中介紹很多的平凡的人做出很偉大的事業(yè)。他們的起點(diǎn)大多數(shù)還沒(méi)有我們好，為什么就能做出這樣的事業(yè)？這都值得我深深思考，他們的成功是一種敬業(yè)精神，是一種對(duì)待工作的態(tài)度，因?yàn)樗麄兪菢?lè)在工作，樂(lè)在工作的本質(zhì)就是在享受工作，從工作當(dāng)中找到生存的意義和生命的價(jià)值，對(duì)工作的執(zhí)著熱情和對(duì)事業(yè)的孜孜不倦的追求。

　　快樂(lè)心態(tài)源自熱情。熱情是人生的一種極佳狀態(tài)，它內(nèi)化為積極樂(lè)觀的心態(tài)，外化為精神充沛的活力，激發(fā)著工作的無(wú)窮潛力，營(yíng)造著工作的快樂(lè)元素，催生著工作的高效產(chǎn)出。《樂(lè)在工作》一書中談到，要保持良好的工作熱情，得從四個(gè)方面下功夫：

　　1、選擇自己的態(tài)度。

　　調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)——從修正對(duì)待工作的態(tài)度開(kāi)始，任何人都有可能做自己不喜歡的工作，雖然你無(wú)法選擇工作本身，但你可以選擇自己的工作方式；任何一件工作，許多人做久了都會(huì)感到單調(diào)乏味，但你可以選擇自己的態(tài)度，要有積極心態(tài)，專注和熱情是工作快樂(lè)的源泉。

　　2、工作中發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)識(shí)自己。

　　工作不是單純的游戲，企業(yè)需要賺錢，員工需要取得收入，需要生存，旅客需要滿足服務(wù)需求，它是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)。但在工作的同時(shí)，也可以樂(lè)在其中，努力發(fā)現(xiàn)自我，認(rèn)識(shí)自己——做自己喜歡做的事實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人之間的連接，發(fā)揮自己的行動(dòng)智慧獲得快樂(lè)。

　　3、讓別人快樂(lè)。

　　在工作的過(guò)程中，用各種各樣的方法服務(wù)于旅客和團(tuán)結(jié)同事，使他們?nèi)谌肫渲�，發(fā)揮自己特長(zhǎng)，和大家一起分享快樂(lè)。快樂(lè)的人是有能力的人，是經(jīng)常換位思考的人，永遠(yuǎn)思考別人的利益點(diǎn)，就是在想獲得之前，先想去付出。人生的最大樂(lè)趣是什么，是找到一個(gè)值得為之付出的團(tuán)隊(duì)，并且做到全力以赴。

　　4、投入。

　　當(dāng)所有人都全身心投入到工作中時(shí)，他們就不會(huì)分神，而是采取行動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注著旅客的需要和感受，讓旅客感受到人民鐵路為人民的服務(wù)理念，快樂(lè)就一步一步地達(dá)成目標(biāo)。

　　快樂(lè)工作要求堅(jiān)韌、勤勞和奉獻(xiàn)。工作是現(xiàn)實(shí)的，工作的道路鋪滿了現(xiàn)實(shí)的荊棘，猶如一次優(yōu)勝劣汰的競(jìng)賽，像一次命運(yùn)為卜的遠(yuǎn)征。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的殘酷，有人背棄信念原則走歪門邪道而難以自拔，有人投機(jī)厚黑學(xué)術(shù)混跡職場(chǎng)而功名轉(zhuǎn)頭空，然而有人卻靠堅(jiān)韌做出了成績(jī)、靠勤勞獲得了尊重、靠奉獻(xiàn)贏得了美譽(yù)，最終成為了工作的勝利者。經(jīng)濟(jì)不景氣、工作愈來(lái)愈難找的當(dāng)今社會(huì)，在許多剛踏入社會(huì)的年輕人無(wú)不面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境的今天，通過(guò)以事喻理的手法為即將邁入職場(chǎng)的人士做出快樂(lè)工作的真實(shí)模擬。

　　快樂(lè)工作同樣也講究方法。心態(tài)是竅門，性格也是竅門，方法更是最實(shí)在的竅門。好的工作方法能夠提高效率，效率的提高帶來(lái)的不僅是領(lǐng)導(dǎo)同事們的贊許，并且能內(nèi)化為滿足感和自信心的提升。更為重要的是，工作的高效率贏得了更多的休閑時(shí)間，以盡快恢復(fù)到良好狀態(tài)繼續(xù)投入工作，如此進(jìn)入良性循環(huán)的好處大大優(yōu)于“任務(wù)完不成——加班——效率降低——更多時(shí)間加班”的惡性循環(huán)。提到好的工作方法，其實(shí)也有很多介紹這方面知識(shí)的書籍中論述的“付出最少成功最多”的最佳效能原則、策略等等，都各有偏重站在不同角度闡述了提高工作效率、促進(jìn)快樂(lè)工作的方法。

　　快樂(lè)工作是人生的.一門重要技能和學(xué)問(wèn)。人的一生平均有三分之一的時(shí)光在工作中度過(guò)。也許有人生來(lái)具備了享受工作快樂(lè)的天賦，有人在奔走職場(chǎng)時(shí)卻苦悶不迭。對(duì)于那些即將或正在進(jìn)行工作苦旅的人們來(lái)說(shuō)，只要具備了一定的知識(shí)和掌握了可行的方法，每個(gè)人都可以通過(guò)正確的訓(xùn)練成為一個(gè)快意工作的樂(lè)者。

　　于是，很多以快樂(lè)工作為主旨的讀本應(yīng)時(shí)而作，迎合了相當(dāng)一部分工作族的實(shí)際需求，迅速成為膾炙人口、暢銷書市的休閑讀本。它們或以介紹快樂(lè)心理知識(shí)為主要內(nèi)容，或繞有經(jīng)驗(yàn)地講解著輕松工作的秘訣，或以培養(yǎng)快樂(lè)工作心態(tài)為看點(diǎn)，又或是干脆以事說(shuō)理，生動(dòng)的描述快樂(lè)工作的例子。

　　總之，品種繁多，各有側(cè)重，根據(jù)自己的需要和興趣來(lái)選擇適合自己的書籍，用最少時(shí)間收獲閱讀的最大滿足，做好一個(gè)快樂(lè)閱讀者或許正是做一個(gè)快樂(lè)工作者的良好開(kāi)端。

　　書中還有許多教我們?nèi)绾伪３帧翱鞓?lè)工作”心態(tài)的方法。當(dāng)你認(rèn)為你的工作枯燥乏味時(shí)，那就假裝自己很愛(ài)它，在這種心理暗示的同時(shí)，再努力找出它的優(yōu)點(diǎn)來(lái)證明自己的愛(ài)。這是這本書里唯一和心理學(xué)沾邊的內(nèi)容，用的是雙視角思維和管理情緒，排解壓力。這種方法通過(guò)不斷的給自己心理暗示來(lái)改變自我本來(lái)的意愿。最后的道路就是本我的性格突然爆發(fā)而接受不了自己的真實(shí)思想，而這也是造成一些精神障礙問(wèn)題的常見(jiàn)病因。有很多事，本身不一定重要，重要的是決定你自己的態(tài)度問(wèn)題。

　　《樂(lè)在工作》讓我們掌握了快樂(lè)工作的方法，學(xué)會(huì)了在工作中管理自己的情緒，排解壓力，從而找到快樂(lè)工作的渠道。而快樂(lè)工作的前提就是不斷學(xué)習(xí)，增加技能，從而達(dá)到均衡生活，樂(lè)在工作，讓工作生活化，生活工作化。

　　《樂(lè)在工作》讀后感（二）

　　最近無(wú)所事事，所以拜讀了《樂(lè)在工作》，李尚隆先生從一名鐵匠成為年薪百萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人，其成功之道、人生感悟值得我們用心體會(huì)，此刻記錄下讀書筆記與感悟用以不斷提醒自己，成功不會(huì)是天上掉餡餅，必須改變自己，內(nèi)外要同時(shí)改變，豐富自己：

　　1、工作之中、工作之外都要不斷學(xué)習(xí)，利用各種場(chǎng)合來(lái)彌補(bǔ)自己知識(shí)的不足。我深深認(rèn)同的一句話就是：因?yàn)槲业膶W(xué)歷不高，所以我懂得學(xué)習(xí)的重要性；因?yàn)槲业某錾缓�，所以我懂得奮斗。

　　2、林偉賢老師：對(duì)人有益，對(duì)己無(wú)虧、對(duì)事圓滿。對(duì)事圓滿就是抱著謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度去做事，有始有終，不虎頭蛇尾，遇到挫折不輕易放棄，要敢于嘗試，要堅(jiān)持到底。

　　3、我把人生劃分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段是在30歲以前，這是學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，增長(zhǎng)自己才干的階段。通過(guò)不斷地歷練，為自己贏取將來(lái)進(jìn)入更大空間和舞臺(tái)的入場(chǎng)券。第二個(gè)階段是從30歲到60歲，也就是賺錢和增加收入的階段。從60歲到90歲是第三階段，也就是花錢和守成的階段。30歲以前我可以沒(méi)有重大突破，但一定要為將來(lái)、為人生的第二個(gè)階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。真的，在30歲以前賺錢、賺多少錢并不重要。只要把基礎(chǔ)打牢了，在人生的第二個(gè)階段，你賺錢的速度才會(huì)更快，賺的錢才會(huì)更多，而且是加速度的。

　　4、一個(gè)人的成功除了個(gè)人的努力，還取決于環(huán)境。這第一點(diǎn)是跟對(duì)人。李尚隆先生每次選擇企業(yè)，都會(huì)選擇行業(yè)的前三名。人家能做到行業(yè)的前三名，說(shuō)明人家一定有過(guò)人之處，無(wú)論是管理，還是經(jīng)營(yíng)，都一定有我可以學(xué)習(xí)的地方。在這樣的環(huán)境中來(lái)歷練自己，才會(huì)成長(zhǎng)的最快，收獲的最多。第二個(gè)要融入一流的環(huán)境。既然你選擇了這個(gè)工作環(huán)境，那么為這個(gè)工作環(huán)境創(chuàng)造更美好、更和諧的工作氛圍就是你的責(zé)任。決不能身在曹營(yíng)心在漢，一心準(zhǔn)備跳槽。

　　5、我建議你要努力成為你的朋友圈里最差的一個(gè)。什么意思？就是說(shuō)當(dāng)你是最低的那個(gè)人的時(shí)候，你才有學(xué)習(xí)的對(duì)象，才有奮發(fā)向上的動(dòng)力。

　　6、當(dāng)“樂(lè)門”比“熱門”更重要，找一個(gè)能使自己感到快樂(lè)的工作，才讓人有持續(xù)的動(dòng)力，并且不知疲倦，能從工作中得到樂(lè)趣真是人生的莫大幸福。

　　7、動(dòng)作的變化就是休息，每個(gè)狀態(tài)都是前一個(gè)狀態(tài)的休息。

　　8、要有職業(yè)生涯規(guī)劃。搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方，天生我才到底有何用？這是沒(méi)有人可以幫你規(guī)劃出來(lái)的，只有自己?jiǎn)栕约海何蚁矚g什么？我想做什么？我想成為什么樣的人？我想得到什么？想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經(jīng)常去想，任何人也代替不了。當(dāng)然，不僅是要經(jīng)常去問(wèn)自己的心，而且要經(jīng)常在生活和工作中去考察自己。

　　9、成功是什么？我覺(jué)得成功就是正確的人在正確的時(shí)間出現(xiàn)在了正確的環(huán)境里，并且做了正確的事情。

　　10、目標(biāo)設(shè)定要解釋理由。在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候，最好的方法就是找出10個(gè)理由，重要的不是做什么，而是為什么要做這些事情。

　　11、我們?cè)谠O(shè)立目標(biāo)時(shí)必須遵循五項(xiàng)原則：

　　（1）目標(biāo)必須是具體的。所謂具體就是指用數(shù)字說(shuō)話，比如說(shuō)我要賺多少錢呢？三萬(wàn)還是五萬(wàn)？

　�。�2）目標(biāo)必須是可以量化的。三年之內(nèi)賺多少？要具體的數(shù)字。量化之后才有緊迫感。

　�。�3）目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性。有挑戰(zhàn)你的進(jìn)步才會(huì)快，你才會(huì)想到全力以赴地完成它。

　　（4）目標(biāo)必須是可以分解的。如果今天你想完成100萬(wàn)的銷售額，那么就可以這樣分解，第一個(gè)季度完成多少，第二季度完成多少，第三季度完成多少，最后一個(gè)季度完成多少，必須要分解。

　�。�5）達(dá)成目標(biāo)要有時(shí)間限制。為什么很多人碌碌無(wú)為、隨波逐流，干什么事情都是拖拖拉拉的？就是因?yàn)闆](méi)有要求自己在一定的時(shí)間內(nèi)必須完成。夢(mèng)想配上時(shí)間表就會(huì)成為切實(shí)的目標(biāo)。

　　12、記錄比記憶更重要。設(shè)定目標(biāo)最好用白紙黑字寫下來(lái)。當(dāng)你的目標(biāo)是白紙黑字的時(shí)候，你一定加倍地重視自己的承諾。當(dāng)你重視承諾的時(shí)候，你的思考是獨(dú)立的，你也在鍛煉你的信心，會(huì)減低不必要的矛盾心理，會(huì)增強(qiáng)你的自尊心，還會(huì)使你的注意力更為專注、集中，你就會(huì)做良性的決策；你有了這個(gè)良性決策以后，你才能更進(jìn)一步地去創(chuàng)造你人生的預(yù)期。

　　《樂(lè)在工作》讀后感（三）

　　現(xiàn)代人遭遇了前所未有的職業(yè)壓力與心理危機(jī)！據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)員工長(zhǎng)期處于心理疲勞和工作壓力之中，持續(xù)的情緒低落會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致員工的身心疾病、心理問(wèn)題甚至危及生命。在實(shí)際工作中，有人怎么也提不起精神和熱情，只能日復(fù)一日，年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢？

　　首先是定位，寸有所短，尺有所長(zhǎng)，一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣，且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣，又怎能有快樂(lè)呢？“要實(shí)現(xiàn)自己的理想，享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè)，就要選擇正確的道路�！�

　　其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么，相信很多人都會(huì)有所體會(huì)，當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉，當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多，而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè)，就要減少“不快樂(lè)”的事，“珍惜時(shí)間，管理時(shí)間，學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧，減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。

　　再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要，有句俗話說(shuō)的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，如果把工作當(dāng)作人生中長(zhǎng)途旅行的話，學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長(zhǎng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

　　最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動(dòng)生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂(lè)。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環(huán)；而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。

　　凡是對(duì)工作缺乏興致的人，終究不會(huì)有成就。當(dāng)然，沒(méi)有成就又帶給他失望、空虛、傍徨和挫敗感，從而更不喜歡工作。于是，培養(yǎng)工作的興趣，讓自己享受工作的體驗(yàn)，成為人生很重要的情商。保持良好的工作熱情，得從四個(gè)方面下功夫：

　　第一是選擇自己的態(tài)度。

　　第二是工作中發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)識(shí)自己。

　　第三是讓別人快樂(lè)。

　　第四是投入。

　　當(dāng)你認(rèn)為你的工作枯燥乏味時(shí)，那就假裝自己很愛(ài)它，在這種心理暗示的同時(shí)，再努力找出它的優(yōu)點(diǎn)來(lái)證明自己的愛(ài)。用雙視角思維和管理情緒，排解壓力。

　　如何快樂(lè)的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調(diào)生活。這樣即使不能做到如魚得水，也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。

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