你為誰工作讀后感（精選30篇）
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。下面是小編整理的你為誰工作讀后感（精選30篇），歡迎閱讀借鑒，希望對您有所幫助。
你為誰工作讀后感 篇1
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的理想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機(jī)會，一份好的工作來之不易，自我要以用心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自我的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態(tài)，是用心的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。咱們已經(jīng)進(jìn)入終身領(lǐng)悟的時代，活到老，學(xué)到老。只有咱們發(fā)奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上咱們的敬業(yè)的精神，付出咱們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對性命的態(tài)度。咱們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應(yīng)看到工作教會了咱們什么，鍛煉了咱們什么，超前意識了咱們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛質(zhì)，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉咱們的意志，新的工作拓展咱們的品性，企業(yè)是咱們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富咱們的經(jīng)驗，增長咱們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都就應(yīng)認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自我的潛質(zhì)，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不好浮燥，務(wù)必要認(rèn)識到自我正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多浮躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會，捉住了機(jī)會，實現(xiàn)了自我的夢想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會的焦慮之中，度過了并不愉快的生命。
你為誰工作讀后感 篇2
拿到單位發(fā)的這本書，讀著書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我：是呀，我為誰工作？于是便匆匆走進(jìn)書里，期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。
翻開書本，看到前言是一個故事，透過這個故事咱們深刻體會到工作是為了自我。也許咱們每一天都在重復(fù)做著一件事情，而透過做這件事情咱們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實咱們都重來沒有想過，咱們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎？咱們在工作中怎樣去獲取？在獲取這些以后咱們能否改變此刻自我所擁有的！咱們領(lǐng)悟完這篇文章后有以下體會：
首先是心態(tài)的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每一天日復(fù)一日的工作，等到退休就能夠安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情，那么咱們對待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，會去把咱們工作的每個細(xì)節(jié)做好，并且將它完成得更好，這樣的工作心態(tài)要是每一天都在堅持的話，任何事情咱們都能一一將它做好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任，久而久之，工作對于咱們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅僅只能看到工資，咱們就應(yīng)看到除工資以外的東西，比方說經(jīng)驗，這個是只有自我才能擁有的，任何人都不可能從自我身上拿走，當(dāng)經(jīng)驗的累積到達(dá)必須數(shù)量的時候，它就成為了自我一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，咱們就能將自我的這種無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的，因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關(guān)，也與工種無關(guān)，關(guān)鍵在于咱們對待工作是什么樣的態(tài)度，自然工作也會怎樣來對待咱們自我。
此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對于自我的適應(yīng)性，從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學(xué)到什么，自我能否給自我定下一個目標(biāo)，透過此刻從事的工作不斷發(fā)奮，不斷的領(lǐng)悟，來充實自我，最終收獲到達(dá)目標(biāo)的愉悅。一味的以工資來衡量，反而會失去很多領(lǐng)悟的機(jī)會，自我的時刻也在浪費(fèi)，最終一無所獲，此刻許多年輕人就是如此。
其次就是認(rèn)識度的改變，工作中的每件事情，包括細(xì)小的事情咱們都就應(yīng)盡心盡責(zé)的去完成，不好一味的埋怨自我的工作，要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的事情，咱們能夠把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自我的耐心與職責(zé)心，久而久之在應(yīng)對任何事情的時候咱們都將游刃有余的處理好它。如果咱們能將所有細(xì)小的事情都能處理好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，在多次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，因此咱們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自我，也不用當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自我，只要咱們能將自我現(xiàn)有的工作做好，并不斷的提高，帶著一顆負(fù)職責(zé)、敢挑戰(zhàn)、仔細(xì)的心，注重工作中的每個細(xì)節(jié)，咱們就能將工作完成得更好，也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自我了。
工作就是為了咱們自我，咱們不但要做好自我的工作，而且還要在工作中不斷的領(lǐng)悟，給自我下定一個目標(biāo)并且為了這個目標(biāo)而不斷奮斗，咱們就能在工作中收獲更多的工資與愉悅，工作也會成為一種樂趣。工作是能夠愉悅的，也是咱們每個人就應(yīng)去珍惜的。在領(lǐng)悟完此書后咱們的心態(tài)有了很大的改變，同時咱們也會去教導(dǎo)身邊的人，促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作，并且在工作中不斷領(lǐng)悟、不斷發(fā)奮、從而到達(dá)自我的目標(biāo)。
再回頭問一句“我，在為誰工作？”我想我會回答，我在為自我工作，正因我愛自我，因此我也愛我的工作。正因有了工作，人生才有了目標(biāo)和好處，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機(jī)器中的一道重要鏈條。盡自我最大的發(fā)奮，對自我的工作負(fù)責(zé)。用自我的激情，讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自我所付出過的發(fā)奮負(fù)責(zé)。
你為誰工作讀后感 篇3
在看過《你為誰工作》這本書后，心中泛起不一樣的感覺，這本書不僅僅激起了我蓬勃的斗志，而且讓我能更加簡單、愉快的去應(yīng)對工作。
書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“豆腐渣”樓房，當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言，后悔莫及。這個故事告訴了咱們，“只為別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍，更是對自我的不負(fù)職責(zé)。每個人都是自我命運(yùn)的播種者，認(rèn)識到咱們是為自我工作，也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自我的命運(yùn)，否則只能一事無成。
在生活中是這樣，在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房，不如說他是在為自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話：“工作是一個施展自我才能的舞臺，咱們寒窗苦讀來的知識，咱們的應(yīng)變力、咱們的決斷力、咱們的適應(yīng)力以及咱們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。
在工作中，一個人的心態(tài)是很重要的，如果持續(xù)平衡的話，那么情緒就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。是用心的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作，既然在做了，為什么不做好它呢？只要腳踏實地沉下心來做，總有收獲。這是不變的真理！
咱們不能停留在安逸的環(huán)境里，不思進(jìn)取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環(huán)境很令人不滿意也不好消極怠工，否則這只會把咱們推到淘汰的邊緣、甚至出局�？戳诉@本書以后咱們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我，我在為我自我而實實在在的工作。在為自我以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點(diǎn)，忘了是在為自我工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓咱們深陷于計較工資、福利之中。讓咱們從此刻起認(rèn)識到是為自我工作，開始一個用心完美的人生吧。
咱們應(yīng)對自我的夢想、應(yīng)對自我的工作時，會遇到很多的問題與疑慮，但只要咱們勇敢的應(yīng)對，拿出咱們的膽識，就不會錯過機(jī)會，也就不會有遺憾。不好再在行動之前進(jìn)行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自我的成功奠定基礎(chǔ)。
突破自我、超越自我、堅信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自我的思想，正因一個人的思想決定一個人的命運(yùn)，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進(jìn)取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴于這天的發(fā)奮。好，此刻就讓咱們重拾工作的激情，為了咱們完美的未來而發(fā)奮工作吧！
你為誰工作讀后感 篇4
1.忠誠是一種職業(yè)生存方式
在當(dāng)今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作，蔑視敬業(yè)精神，頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力。
現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為，老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。
忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。
2.接受工作的全部，不只是益處和快樂
工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點(diǎn)不應(yīng)該忘記，豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。
不可否認(rèn)，人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。如果有搬鋼琴的任務(wù)，多數(shù)人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個工人不能忍受車間難聞的氣味，他能成為一個合格的工人嗎嗎？如果說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語和臉色，他能創(chuàng)下優(yōu)秀的業(yè)績嗎？每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動者，會因為工作環(huán)境不佳而感到勞累；在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者，會因為忙于協(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊；居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者，有公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運(yùn)營的壓力。
只想接受工作的益處和快樂的人，是一種不負(fù)責(zé)任的人。他們在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的將就中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。
3.有些事，不必老上級交代
許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律卻缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械地完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動地工作。在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取更受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。
一個做事主動的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)。沒有人會告訴你需要做的事，這都靠你自己主動思考，在主動地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想像力和創(chuàng)造力。當(dāng)自己清楚地了解公司的發(fā)展規(guī)劃和自己的工作職責(zé)，就能預(yù)知該做些什么，然后立刻著手去做，不必等到上級交代。如果想登上成功之梯的最高階，就必須永遠(yuǎn)保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)自己養(yǎng)成這種主動的習(xí)慣時，自己就以行動證明了自己是一個勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，一個有可能成為一個領(lǐng)導(dǎo)的人。
4.心中常存責(zé)任感
我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。”工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。
責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡單而無價的。據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：“責(zé)任到此，不能再拖”。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責(zé)任感。
一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果我們在工作中，對待每一件事都是“責(zé)任到此，不能再拖”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么我們將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。
當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機(jī)取巧也許只給公司帶來一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。
5.態(tài)度就是競爭力
在企業(yè)之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)�。挥械挠崎e自在；有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績。我們不能保證每個人具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人：得過且過。第二種人：牢騷滿腹。第三種人：積極進(jìn)取。而成功的人往往精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。
6.時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了
從很大程度上講，人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們在評價一個人的能力以及他的成就時，我們不能完全忽略機(jī)遇的重要性。有些時刻比幾年都要重要，在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的５分鐘就可能決定了一個人的命運(yùn)。但是，人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實上，通常我們所說的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，只是我們之前努力所取得的成績所集成出的機(jī)會。美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系：時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時就會成功。
每一天，我們都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到上級的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。成功就會離我們越來越近。
你為誰工作讀后感 篇5
隨著社會的發(fā)展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進(jìn)了精神病院。他的這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困惑了好長一段時間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁想問自己：“人的自我價值去哪兒了？”
“我們到底在為誰工作？”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
這些天，讀了你在為誰工作這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標(biāo)，目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，撒于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點(diǎn)最為重要：
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機(jī)會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機(jī)會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會，通過努力實踐，才能更好的把握機(jī)會，實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情，把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢， 我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進(jìn)的動力和信心，不僅不進(jìn)步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。就好像我先前所說的那位同事一樣，被送進(jìn)精神病院的人還能實現(xiàn)自我價值嗎？
第四、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善續(xù)不為，不以惡續(xù)為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就隨便浪費(fèi)……事無大小，這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。
第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點(diǎn)，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事�！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費(fèi)寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。
總之，我們每一個人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。
你為誰工作讀后感 篇6
一本好書能改變?nèi)说囊簧�，從失敗走向成功、從煩惱走向快樂、從失望走向希望�?/p>
近日有幸讀了這樣一本書《你為誰工作》。封面上的一段話使我感悟很深，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，將每個任務(wù)都視為新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。結(jié)果做到心不甘、情不愿、于公于私都沒有裨益。進(jìn)一步翻閱之后的內(nèi)容，使我深受感動，心情久久不能平靜，這樸實的語言包含了深刻的哲理。它同樣告訴我們生存與競爭同在，命運(yùn)和奮斗相連，得到的不去珍惜，等到失去以后才追悔莫及，這世界上并沒有后悔藥可以吃。其實所謂的天堂和地獄往往在一念之間。這一念，將會決定自己對待工作的態(tài)度。
在親朋好友日常交談中，難免會提及工作上的種種，有的對工作不滿、有的對薪資不滿、還有的對領(lǐng)導(dǎo)不滿……這所有的不滿都是來源于對工作消極的態(tài)度。當(dāng)你讀過這本知名記者劉波所著《你為誰工作》后，你會發(fā)現(xiàn)我們是為自己工作，是為自己的人生工作。
我們一生中，大多時間都在工作。其工作的意義絕不簡單的是為了獲取薪資。換個角度，你會明白工作是充實自己的生活，是體現(xiàn)自己的人生價值，是讓你的人生不再黯然失色。當(dāng)我們在羨慕別人工作的時候，其實別人也同樣羨慕你的工作。書中有這樣一段話“開放，是一種修養(yǎng)、一種個性、一種氣度；是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進(jìn)取，才能不斷吸取新知，不斷進(jìn)步成長。要熱愛自己的工作，去努力奮斗，實現(xiàn)人生的價值”。
總之，工作并不是為了掙錢，要把工作看成人生中重要的一部分，去重視它、珍惜它、尊重它。對現(xiàn)有的工作我們要用高度的熱情和忠誠去對待；同事之間應(yīng)相互關(guān)心、相互擁戴。要用快樂的心情面對每一天的工作。
你為誰工作讀后感 篇7
最近有幸拜讀了陳凱元先生編著的，結(jié)合自己以前的工作體會和現(xiàn)在的工作感受，感想頗深。一個人一生的時間，除掉童年、學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)外，最重要的黃金時段是用來工作的。無論我們從事怎樣的工作和職業(yè)，無論工作的內(nèi)容對人類社會進(jìn)步的作用微小或者巨大，從一般意義來說，每個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn)。沒有每個人在工作中的個體積累，就不會有人類社會整體意義上的進(jìn)步，這是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實。
“工作”是最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義必然蘊(yùn)涵其中。那么，如此重要的“工作”，它對人生的意義到底是什么？而我們究竟是為誰工作？應(yīng)該怎樣工作？這是每一位工作的“人”，特別是作為單位的一員，在我們承擔(dān)著重要的職責(zé)而加班加點(diǎn)、辛勤忙碌之余時，更需要自我反思的人生問題。
一、工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量
約翰·洛克菲勒說了這樣一段話，充分說明了工作的意義，“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們的知識，我們的應(yīng)變力和決斷力，我們的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，沒有哪項活動能夠提供如此強(qiáng)烈的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定著我們生活的質(zhì)量”。
每個人都需要工作，但工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同，但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾·蓋茨已經(jīng)取得了世界上最多的個人財富，他雖然可以把所有的財產(chǎn)捐獻(xiàn)出去，但不能沒有工作或者說停止工作。他認(rèn)為，“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同”。
翻開各國的權(quán)威字典，我們可以發(fā)現(xiàn)，對工作的解釋幾乎如出一轍：工作是上帝安排的任務(wù)，工作是上天賦予的使命，那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，但是從另一個側(cè)面說明了工作對每個人的重要意義。因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說：工作是我們要用生命去做的事。
二、為他人工作也為自己工作
許多人不滿意自己的工作，或者對自己的工作提不起興趣。那么什么才是適合自己的工作呢？可以這么說，如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)自己才能的境況，這就是最令人滿意的工作。因此，要有滿意的工作，首先要搞清自己的才能。
曾有這么個例子。杰克在一家貿(mào)易公司工作了一年，但不滿意自己的工作，覺得在公司里的工資最低、老板也不把他放在眼里，決定和老板拍桌子、辭職不干。他的朋友問他：“你把公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”，“還沒有！”，“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友再問他�！艾F(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”，“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！”
這個例子說明了兩個道理：一是只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。二是當(dāng)我們專注于一個方向且在那個方面付出心血的時候，才能由此產(chǎn)生并將成就自我。困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，團(tuán)隊合作能培養(yǎng)我們的人格，協(xié)調(diào)交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作在為他人服務(wù)的同時，也真正是為了自己。
三、工作態(tài)度決定著工作行為
NTL公司總裁羅伯特·威爾茲說過，“在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取�！钡拇_如此，一個人工作時的心態(tài)決定著你的工作效率，每個人都有自己的理想，如果都因為理想和現(xiàn)實之間存在著很大的差異而產(chǎn)生疑惑，不知所措，駐足不前，只會使成功離自己越來越遠(yuǎn)。
一位心理學(xué)家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。當(dāng)問遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。我的手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”他問第三位工人：“請問您在做什么？”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了�！蓖瑯拥墓ぷ�，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受�？梢栽O(shè)想，第一種工人可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。第二種工人沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感，為了工作而工作，不是可信賴、可委以重任的員工，難以得到升遷和加薪的機(jī)會，也很難贏得社會的尊重。而第三種工人是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴(yán)，和實現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會最需要的人。
四、把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰
當(dāng)然，我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但面臨工作的巨大壓力，往往聽到的是許多報怨和無奈，談得最少的可能是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛，有愛的工作才是生命的具體化。因此，讓我們調(diào)整好心態(tài)，把責(zé)任、忠誠、敬業(yè)不再作為空洞的口號，負(fù)起義不容辭的責(zé)任，在工作中體會樂趣，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰，在不斷超越自我中實現(xiàn)自我。
如果當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生埋怨的時候，請靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
你為誰工作讀后感 篇8
在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準(zhǔn)備退休了，雇主問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了，可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，建成了“！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運(yùn)的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運(yùn)。從這個木匠身上可以清楚地認(rèn)識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認(rèn)識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自己的命運(yùn)。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人�！蔽覀�?nèi)魏我粋�員工，都應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。
社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會�！蓖瑯樱绻粋�員工放棄了對公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。我們要很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責(zé)任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責(zé)任感的人，就不會成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進(jìn)行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎(chǔ)。
在這個微利時代，利潤不僅僅是經(jīng)營層的責(zé)任、管理者的責(zé)任，他也依賴于每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗，在加上經(jīng)營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點(diǎn)一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。
你為誰工作讀后感 篇9
翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都重來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后我們能否改變現(xiàn)在自己所擁有的!我們學(xué)習(xí)完這篇文章后有以下體會：
首先是心態(tài)的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每天日復(fù)一日的工作，等到退休就可以安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我們對待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，會去把我們工作的每個細(xì)節(jié)做好，并且將它完成得更好，這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任，久而久之，工作對于我們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅只能看到工資，我們應(yīng)該看到除工資以外的東西，比方說經(jīng)驗，這個是只有自己才能擁有的，任何人都不可能從自己身上拿走，當(dāng)經(jīng)驗的累積達(dá)到一定數(shù)量的時候，它就成為了自己一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的，所以說我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關(guān)，也與工種無關(guān)，關(guān)鍵在于我們對待工作是什么樣的態(tài)度，自然工作也會怎樣來對待我們自己。
現(xiàn)在很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對于自己的適應(yīng)性，從來就沒有想過現(xiàn)在從事的工作我們能在其中學(xué)到什么，自己能否給自己定下一個目標(biāo)，通過現(xiàn)在從事的工作不斷努力，不斷的學(xué)習(xí)，來充實自己，最終收獲達(dá)到目標(biāo)的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，自己的時間也在浪費(fèi)，最終一無所獲，現(xiàn)在許多年輕人就是如此。
其次就是認(rèn)識度的改變，工作中的每件事情，包括細(xì)小的事情我們都應(yīng)該盡心盡責(zé)的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責(zé)任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。如果我們能將所有細(xì)小的事情都能處理好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，在多次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，所以我們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己，也不用當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己，只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好，并不斷的提高，帶著一顆負(fù)責(zé)任、敢挑戰(zhàn)、仔細(xì)的心，注重工作中的每個細(xì)節(jié)，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己了。
工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，給自己下定一個目標(biāo)并且為了這個目標(biāo)而不斷奮斗，我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的，也是我們每個人應(yīng)該去珍惜的。在學(xué)習(xí)完此書后我們的心態(tài)有了很大的改變，同時我們也會去教導(dǎo)身邊的人，促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、從而達(dá)到自己的目標(biāo)。
你為誰工作讀后感 篇10
一直埋怨于老天的不公，讓自己沒有一份既輕松，又自在的工作，而是每天忙忙碌碌總覺得這條路是永無止境的，為工作而工作。找不知道更好的理由來解釋一切，這就是自己對工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，既然擁有不了你所想要的東西，那就愛你所擁有的吧，記得有一句話就是這么說的。只有自己本身對工作有責(zé)任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，這是干好本職工作的基礎(chǔ)和第一步。
在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。每一份工作對自己來說都是一個考驗，不要把它看作負(fù)擔(dān)，就想我們的學(xué)校工作，事情多而碎，如果我們每天都不情愿的工作，心理壓力會越來越大，事情堆積的越來越多，有一天會壓的喘不過氣，首先要學(xué)會工作，我們每天做一點(diǎn)積累起來就會很多，也會做的很輕松，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，不過該放松的時候就不要想工作。有一句古話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力�！北３殖删图で榈拿卦E，就是要不斷的給自己樹立新的目標(biāo)，再你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強(qiáng)。
學(xué)校每個星期都要提前備課，所以我們每個人都會積極的去備，這樣即提高了上課的效率，又把我們的工作分在平時，以前有些老師在忙碌的日子了，顧不上備課就上，到檢查的時候才想起我還沒有完成。為了搞好工作還應(yīng)培養(yǎng)良好的習(xí)慣。每個人都渴望成功，而成功并非機(jī)緣巧遇，往往成功者與平庸者的迥異之處就在于各自生活和工作的習(xí)慣不同。不要小看了好的習(xí)慣，那可是一種持之以恒的秉性，可以修正你的不足，增添你的涵養(yǎng)，幫你牢牢把握住前進(jìn)的方向，從而使你日漸突出，超越平凡。像我們每天的簽到、會前點(diǎn)名、打掃衛(wèi)生、安全紀(jì)律都是一種工作的習(xí)慣。工作會有序而不亂，知道自己該干些什么。平日的工作緊張充實，無形的壓力讓人透不過氣，煩躁占滿心田;而長時間的休息，卻也百般無聊，無所事事的日子會比超負(fù)荷的工作更可怕。
努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收獲。
你為誰工作讀后感 篇11
在看過《你為誰工作》這本書后，心中泛起不一樣的感覺，這本書不僅激起了我蓬勃的斗志，而且讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。
書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢 “豆腐渣”樓房，當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言，后悔莫及。這個故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。每個人都是自己命運(yùn)的播種者，認(rèn)識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自己的命運(yùn)，否則只能一事無成。
在生活中是這樣，在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房，不如說他是在為自己建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話：“工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。
在工作中，一個人的心態(tài)是很重要的，如果保持平衡的話，那么心情就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作，既然在做了，為什么不做好它呢?只要腳踏實地沉下心來做，總有收獲。這是不變的真理!
我們不能停留在安逸的環(huán)境里，不思進(jìn)取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點(diǎn)，忘了是在為自己工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓我們深陷于計較工資、福利之中。讓我們從現(xiàn)在起認(rèn)識到是為自己工作，開始一個積極美好的人生吧。
我們面對自己的夢想、面對自己的工作時，會遇到很多的問題與疑慮，但只要我們勇敢的面對，拿出我們的膽識，就不會錯過機(jī)會，也就不會有遺憾。不要再在行動之前進(jìn)行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定基礎(chǔ)。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運(yùn)，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。 好，現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧!
你為誰工作讀后感 篇12
作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每天除了繁雜的工作，我堅持著，斷斷續(xù)續(xù)的讀完了學(xué)校給我們每位老師發(fā)的《你在為誰工作》這本書，細(xì)細(xì)思來，頗有感悟。
這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，這句話是從喻老師的口中第一次聽說，那時我就深有感觸，而今，讀著這本書，我進(jìn)一步明白到：抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。一轉(zhuǎn)眼，和孩子們相處有兩個月了，在過程中雖有過艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。是的，當(dāng)我把孩子真的當(dāng)成孩子時，當(dāng)我把教育他們作為自己的事業(yè)時，我感到了58位學(xué)生給我的無窮力量，我感動著，我也成長著！
工作于每個人都是不同的軌跡，有的人成為學(xué)校里的核心教師，實現(xiàn)了自己的價值；有些人在工作中牢騷滿腹，卻總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！
那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎(chǔ)。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情�；蛘哒f會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會從工作中體會樂趣，從而達(dá)到體驗人生的意義。
不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標(biāo)。
理論聯(lián)系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。
其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力，發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。
總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽而努力吧！
你為誰工作讀后感 篇13
一本好書能改變?nèi)说囊簧�，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。
“你在為誰工作?”多么樸實的話語，卻觸動著人內(nèi)心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念�！拔覀兊降资窃跒檎l工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點(diǎn)無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠(yuǎn)也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
想想當(dāng)下很多人，包括我在內(nèi)，時常會處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導(dǎo)致了許多負(fù)面情緒。接著，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清我們混沌不清的大腦。
“工作到底是什么?”工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天給予的使命，沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意愿 的人，他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了達(dá)到某種目的，我們都有自己的目標(biāo)或是夢想，正是為了獲得某些東西，或達(dá)到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞臺，除了工作，沒有一種活動能有這么多充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及這么強(qiáng)的個人使命感，和這么多活著的理由。
回歸本質(zhì)“你在為誰工作?”從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的意義的問題。我要說的是“我們，都要為自己工作!”只有這樣，我們才能真正給予它熱情，才能真正體現(xiàn)自己的價值。也只有這樣，你才會成功，才會實現(xiàn)自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。
那么從現(xiàn)在開始，從這一刻開始，讓我們來調(diào)整好自己的心態(tài)，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處萌發(fā)“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“責(zé)任”、“敬業(yè)”、“忠誠”才會由此誕生。敬業(yè)，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那么“勤奮努力、自強(qiáng)不息”就會在你的人生字典里出現(xiàn);我們要把自己當(dāng)作單位的主人，把工作當(dāng)成生活的樂趣，那么才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。
我們應(yīng)該負(fù)起自己的責(zé)任，忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續(xù)執(zhí)著。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力奮斗吧!
你為誰工作讀后感 篇14
我們每一個人，都有自己的世界觀、人生觀、價值觀，我們生活在這個世界上，融入這個社會，通過工作，與人與社會進(jìn)行著交流。但我們每一個人的工作態(tài)度和認(rèn)識不盡相同。捫心自問，我在為誰工作？
參加工作十幾年來，我自信自己工作踏實勤奮，也具有一定的開拓精神。但我在疲憊之時，也有許多的困惑，也有退卻的心理�，F(xiàn)在想來，可能就是沒有一個對工作的正確認(rèn)識和認(rèn)真系統(tǒng)的思考，還沒有形成一個人對工作的思維理念。
我在為誰工作？當(dāng)工作按部就班開展時，是不是就可以了？當(dāng)取得成績后，薪水還是這樣多時，是不是就要停滯不前了？反正是為別人打工，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞，對自己意義不大，是不是達(dá)到要求就行了？和別人做同樣的工作，取得了超過別人的成績時，是不是一定要向上級要求些什么了？這些，是我們經(jīng)常會有的困惑。
放在面前的這本書，《你在為誰工作》，能不能給我一個正確的答案呢？
這本書，由陳凱元編著，由機(jī)械工業(yè)出版社出版。全書包擴(kuò)序言和五章正文。每一本書都不是包羅萬象的，但每一本書都有它的精髓所在。
夜色闌珊，明月皎潔，窗口吹進(jìn)清涼的微風(fēng)。我翻開這本書，細(xì)細(xì)的讀著。
開篇第一章，就給了我一個答案。我為什么要努力工作；工作是人們要用生命去做的事；工作是付出努力以達(dá)到某種目的；工作是一個施展自己才能的舞臺。
對工作抱怨的人，會被工作拋棄，喪失了生命的尊嚴(yán)；
對工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人，只是為了工作而工作的人，他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工；對工作滿懷喜悅和熱情的人，是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為努力工作，工作也帶給他足夠的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義，是最優(yōu)秀的員工，是社會最需要的人。
與此同時，我們也不能回避薪水的問題。
社會是現(xiàn)實的，我們生活的社會還沒有達(dá)到各盡所能，按需分配，所以我們要用薪金生活。但有一點(diǎn)我們必須注意，我們不能只為薪水而工作，那樣，我們只會把自己困在裝薪水的工資袋里。我們更應(yīng)該認(rèn)真關(guān)注的，是如何通過努力的工作，學(xué)習(xí)和豐富自己的技能，掌握我們自己工作領(lǐng)域的技巧和方法，使自己成長，以求展現(xiàn)自己的才華，以求實現(xiàn)自我，同時也會迸發(fā)出持久強(qiáng)大的工作熱情，才會從內(nèi)心深處真心喜歡自己的工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果我們能為自己的成長工作，我們就能超越蕓蕓眾生，邁出成功的第一步。
這時，我想起了自己工作的歷程。我在中圖公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元錢，而且年底沒有獎金，我當(dāng)時真的有困惑和退卻的心理，但我也真的喜愛我的這個工作，而沒有打退堂鼓。通過我的努力，黑龍江分公司也真的在蒸蒸日上、發(fā)展壯大。我在努力工作的同時，也積攢下許多的寶貴的經(jīng)驗和客戶資源，比如失敗的沮喪、比如自我成長的喜悅、比如擁有溫馨的工作伙伴、比如開拓出值得感激的客戶……金錢只不過是許多種報酬中的一種，而我能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已經(jīng)有很多收獲。所以，我珍惜目前的工作機(jī)會，確立我一個正確的目標(biāo)，腳踏實地的辛勤耕耘，在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會、抓住機(jī)會，實現(xiàn)自己的理想。
日復(fù)一日的工作是平凡的，也是勞累的、煩瑣的。這時，正確的工作態(tài)度，就會有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果我們都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣樸素的理念，同時輔以敬業(yè)、責(zé)任、忠誠等完美的工作態(tài)度，堅決杜絕拖延、尋找借口等不良的工作作風(fēng)，我們必定會從平凡成長為優(yōu)秀，從優(yōu)秀升華為卓越。
夜深人靜，萬籟無聲，清澈的月光撒滿窗前。身邊的妻女已酣然入夢。掩卷而思，我領(lǐng)悟到一絲工作的道理。
你為誰工作讀后感 篇15
我們都在工作，那工作的質(zhì)量如何，關(guān)鍵在于對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動地應(yīng)付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊;后者是激情飽滿，稅意進(jìn)取，加強(qiáng)創(chuàng)新，積極主動地去工作。
對于這個我深有體會，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說登機(jī)巡查工作是良心活，站在登機(jī)口，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態(tài)度。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
有句話說得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作積極的態(tài)度，把工作當(dāng)作一個施展自已才能、實現(xiàn)自己抱負(fù)、體現(xiàn)人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。
你為誰工作讀后感 篇16
這些天，讀了《你為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。細(xì)細(xì)品味，每一段故事后面都有值得思索的東西。
我是一名普通的教育工作者，每天都和一群天真可愛的孩子生活在一起。踏上教師崗位十年有余，一路走來，感覺十分辛苦。如今的社會，賦予教師的責(zé)任和壓力實在太大了。用“高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度、高效率”來形容教師這一職業(yè)的特點(diǎn)，一點(diǎn)都不過分。讀著這本書，我也一直在思考：我究竟為誰在工作?這是一個看似簡單卻難以回答的問題。
社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會�！蓖瑯�，如果一個員工像故事中的木匠那樣放棄了對工作的責(zé)任，也就放棄了在工作單位中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。
作為一名教師，我的理解是要時刻保持一種責(zé)任感，隨時提醒自己，做好這份工作。這份責(zé)任不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)賦予我的使命，而且是教師這份工作賦予我的使命。如果缺少責(zé)任感去做這份工作，首先是失去了社會、家長、學(xué)生對自己的基本認(rèn)可，其次是失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的信任與尊重，也就不會成為一名優(yōu)秀的教師，更不可能有收獲。
這也是一本勵志的好書，書中提到很多成功人士之所以能取得成功絕非偶然，而是他們能創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)，對工作充滿熱情。本書最后還強(qiáng)調(diào)了“堅持學(xué)習(xí)便是堅持向成功邁進(jìn)!”我們教師更應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)、上進(jìn)，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，跟上時代發(fā)展，不斷更新觀念、更新知識、更新技能。此外，教師還要努力參與教育教學(xué)改革，以創(chuàng)新的精神投入其中，不斷改進(jìn)我們的教育教學(xué)工作。作為一名教師，需要各方面的知識，一個知識面不廣的教師，很難真正給學(xué)生以人格上的感召。
如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。我們教師，被賦予了“陽光下最神圣的職業(yè)”稱號，我們更應(yīng)該認(rèn)真努力的去工作。如果每天我們只是為了敷衍自己的工作，那么我們將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會倒退，認(rèn)真工作是真正的聰明。
有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
一個人的態(tài)度決定了他的高度，實際上，能不能從工作中感受到樂趣和激情，這是一種能力，或者說是一種習(xí)慣，我們教師只要樹立將教育當(dāng)事業(yè)來做的觀念，就會多一份對教育的熱忱，就會多一份對教育的激情，當(dāng)你心無旁騖地工作時，工作的樂趣也就離你不遠(yuǎn)了。
你為誰工作讀后感 篇17
當(dāng)我讀了《你為誰工作》這本書后，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話："工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大，工作太累，尤其是我們護(hù)理工作，檢查多考試多，而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍，聽到的都是抱怨和無奈，談的最多的是工作的壓力和無奈，仿佛工作的開心和樂趣一點(diǎn)都沒有。那么怎么樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴大家的是：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。當(dāng)生命在我們手中得到延續(xù)的時候，我們應(yīng)該感到驕傲，因為我們和死神的戰(zhàn)爭我們贏了，我們給生命創(chuàng)造了春天。此刻，我們的工作的意義是多么的鮮明和深刻，我們工作的意義在于愛與被愛��！一個人的心態(tài)直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。但是，我們?nèi)绻胍屪约嚎鞓返厝スぷ�，我們一定要明確我們工作的意義，然后堅定不移地選擇后者的態(tài)度去快樂的工作。
我們現(xiàn)在一定要嚴(yán)格要求自己，對自己做的每一件事負(fù)責(zé)，為自己的人生負(fù)責(zé)，為社會負(fù)責(zé)。從現(xiàn)在開始讓我們抓住自己擁有的每一寸光陰。好好努力好好奮斗，我也要在我小學(xué)階段快結(jié)束時考上一個好中學(xué)，為我的小學(xué)生涯畫上一個完美的句號，讓我的人生更加精彩，讓我的生活更加的充實。
你為誰工作讀后感 篇18
《你在為誰工作》這本書是很多年前買的，自己沒有細(xì)讀，但瀏覽過后，很多的章節(jié)很有感觸，很多的地方也給學(xué)生讀過，這次再次閱讀，確實感觸頗多。
這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。
其中很多的章節(jié)，都給我很深的體會，比方說，“點(diǎn)燃你工作的激情”這一章，記得我曾經(jīng)就在班上為此專門開了一節(jié)“點(diǎn)燃你學(xué)習(xí)的激情”的主題班會，當(dāng)我給孩子們講那個賣襪子的年輕人的故事時，其實我自己也被深深地感染了，想想在我們自己的工作中，每當(dāng)我們年復(fù)一年、日復(fù)一日重復(fù)著相同的工作時，我們可能會被瑣碎、煩惱將我們的工作熱情消耗，但是，我們?nèi)绻ぷ鞯臒崆�，我們將失去很多工作的樂趣和動力，因此，我們必須時時為我們的心找到一個出口、一個加油站，以此來點(diǎn)燃我們工作的熱情。還有很多的章節(jié)也勾起了我的共鳴，比方說：不要一般，要追求卓越。經(jīng)常我都會把這句話當(dāng)作我的班級格言，也會引導(dǎo)我們班的學(xué)生追求卓越，但是，作為老師的我們，是否也有一種追求卓越的心態(tài)和習(xí)慣了，平庸的人總是會淹沒在人海中，只有出類拔萃的人，才能贏得眾人的尊敬。還有很多的章節(jié)，也給人很多啟迪，如“學(xué)習(xí)的腳步不能停歇”、“壞習(xí)慣必須改掉等。
當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，當(dāng)我們迷惘的時候，看看這本書，相信你會豁然開朗。
你為誰工作讀后感 篇19
工作是我們生命的最重要狀態(tài)。生命是需要價值來體現(xiàn)的，在人生中，80年未必比30年更貴重；當(dāng)生命的旅程充斥了充實的忙碌、足夠的認(rèn)可，我們才覺得此生無憾；而一事無成、碌碌無為常使我們的生命支離破碎。不覺春來早，但恨夜更長，
工作是我們生存的最直接保障。人生年復(fù)一年的維系，主要依靠于工作軌道的運(yùn)轉(zhuǎn)；因為工作，我們解決了衣食住行，因為工作，我們養(yǎng)老育幼，工作便成了我們生存的最直接標(biāo)簽，成了我們直面社會的窗口。
工作是我們發(fā)展的最重要平臺。工作中蘊(yùn)藏著機(jī)遇，蘊(yùn)藏著潛力，蘊(yùn)藏著快樂；只有盡職盡守，我們才能真正找到飛翔的翅膀，發(fā)現(xiàn)真正強(qiáng)力的自我，看到觸手可及的目標(biāo)，感受到深入肺腑的快樂。
工作著才是我們真正的理想。我們可能渴望這樣，可能渴望那樣；但我們唯一能真實把握的便是手頭的工作，只要我們還在工作著，我們就一直行走在理想的道途中。“鉆石就在你家后院”，本書如斯說。
因為工作我們才能真正觸摸到自己的使命。人生總是呈現(xiàn)輻射狀的，一個人所直面的是多個人，一個個體直面的是整個社會。我們對家庭、對單位、對社會都承擔(dān)著某種使命，而這種使命是社會認(rèn)可我們最直接的理由，是我們直立人群的資格。而這一切都體現(xiàn)在工作中，我們只有通過認(rèn)真工作，才能真正體會到履行使命后的自豪與溫暖。
因為工作我們才能真正感受自己的內(nèi)心。我們通過認(rèn)真工作，才能點(diǎn)燃心底里的激情，挖掘到并不自覺的潛力，尋找到尊貴的信任，感受到獨(dú)立的尊嚴(yán)。我們才會發(fā)現(xiàn)在迷離的現(xiàn)實面前，我們內(nèi)心并不空虛，在浩渺的天地間，我們并不渺小。
因為工作，我們才能駕馭時間；因為工作，我們才能拓寬自己的空間；因為工作，我們才有機(jī)會超越貧乏；因為工作，我們才真正懂得自己的需要。
因為工作，才能使我實現(xiàn)人生理想，得以追求生命中的一個個目標(biāo)。所以，我為自己而工作。
你為誰工作讀后感 篇20
暑假里，我仔細(xì)閱讀了《你在為誰工作》這本書。反復(fù)讀了幾遍后，深為作者深刻而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服。一個人該如何看待自我的工作，如何干好工作，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的`跨越，書中作出了詳細(xì)而明確的闡述。讀完這本書，我覺得自我思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于咱們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“咱們在為他人工作的同時，也在為自我工作”這樣一個樸素的理念，職責(zé)、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零；將自我放空，抱著領(lǐng)悟的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
確實，“一個人對工作的態(tài)度就是對性命的態(tài)度”，“一種感恩的心態(tài)能夠改變一個人的生命”。如果每個人都有自我的理想，都有為理想而奮斗的這個理念，也就誕生了職責(zé)、敬業(yè)、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創(chuàng)造不平凡，在工作中體現(xiàn)自我的價值。只有這樣，才能實現(xiàn)自我，超越自我。
你為誰工作讀后感 篇21
這幾天閱讀了《你為誰工作》這一書，這本書講述了我們?yōu)槭裁葱枰ぷ骱腿绾闻θスぷ鳎ㄟ^多個真實的案例，成功人士的社會寫照，讓我們知道了任何人，在任何一個工作崗位上，都只有通過自己的不斷努力，才能取得成功！
很多人包括我自己日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作著，這種麻木的工作狀態(tài)時間一長，往往就看不清自己的人生方向了，搞不清到底在為誰而工作，如果這樣下去，工作只是被動的應(yīng)付著，為了工作而工作，不能在工作中投入自己的全部熱情及智慧，只是機(jī)械性的完成任務(wù)，長此以往，就會覺得身心疲憊，人生缺乏動力。
其實人的一生都離不開工作，工作不僅能使你解決衣食住行的根本問題，而且還能為你提供一個展示才華的舞臺，通過不斷解決各種各樣的問題，你可以鍛煉自己的素質(zhì)，提升能力，收獲成長，實現(xiàn)自己的人生價值！就拿我所在的工作崗位——營業(yè)員來說：通過每天與各種各樣、形形色色的用戶打交道，不僅鍛煉了人際交往能力，同時在向用戶推銷公司產(chǎn)品的過程中提升了我們的營銷能力，在面對用戶的投訴和意見時，激發(fā)了我們的緊急情況應(yīng)變能力。所以說工作的初衷是為公司產(chǎn)生效益，而最終成就的卻是自己！
明確了我們?yōu)榱苏l而工作，接下來要思考的問題是我們怎樣來更好的工作。書中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)就是工作態(tài)度。在一個工作的環(huán)境中員工與員工競爭智慧的同時，也在競爭態(tài)度。一個人經(jīng)過長期的礪練能否從眾人中脫穎而出，雖然需要超越的能力，更需要積極的態(tài)度，成功人士往往都有許多相同的態(tài)度�？梢姽ぷ鲬B(tài)度是第一競爭力。
另外，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，為自己充電來適應(yīng)社會發(fā)展的需求，在競爭激烈的今天，如果不積極的學(xué)習(xí)新的知識來充實自我，那么最終就只會被工作所拋棄。那么就更談不上你在為誰工作，工作的意義所在。這是人生的一大損失！
在今后的工作中，我會常懷感恩之心，將心態(tài)回歸到零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我，為實現(xiàn)人生價值而努力工作。
你為誰工作讀后感 篇22
手里拿著單位推薦的這本書，《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己：是呀，我在為誰工作呢?為父母，為老板，為別人，還是為自己?心中想著這些，便不禁翻開這本書，津津有味的讀起來，期望能在這本書中找到我的答案。
在我工作的閑暇之余，慢慢的看完了這本書，欣賞之中，卻覺得每一段的故事背后都有一些令人深深思索的東西。很喜歡文章中的這段話：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
視工作如雞肋，很觸目驚心的一句話，其實在我們當(dāng)今社會中，這種消極頹廢的心態(tài)隨處可見。找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。我們不能否認(rèn)，在我們當(dāng)中，當(dāng)然也包括我在內(nèi)，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。人們老是抱怨這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的卻都是些不適合自己的，自己的抱負(fù)和理想在現(xiàn)實中都無法實現(xiàn)，成功的碩果離自己更是遙不可及。于是，很多人便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作十分不滿，由此導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然后，抱怨與痛苦也就產(chǎn)生了。伴隨我們?nèi)松蠲篮脮r光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負(fù)擔(dān)。在眾多的抱怨聲中，我也時時在疑惑工作到底是為了什么?
然而在書中，我看到了另一番工作的境界。它那么美好，那么充滿激情與睿智，那么充滿希望與快樂。它讓我豁然開朗，掀起了我久違的熱情。在將來漫漫人生旅程中，我深深感到，無論是對待人生的態(tài)度，還是平凡生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我可能做不到很優(yōu)秀，但我堅信明天的我會比今天做得更好。我會兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，開開心心生活。牢記“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡�！庇浀妹肆_丹說過這樣一句話：“生命在于享受，它包括一切痛苦在內(nèi)”。所以，在以后的日子里，我深信“能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個機(jī)遇本身的價值�！薄霸诠ぷ髦校總�人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析。”因此，在以后的工作中，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無怨無悔地完成自己的本職工作。并為此投入自己最大的熱情。一份工作，既然已經(jīng)注定要做，而且是不得不做的，那與其是不樂意的要完成，還不如快樂地盡力地去完成，從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。因為興趣，我愛上這份工作;因為愛，所以我付出了全部的熱情;因為熱情，面對困難時，我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。
在工作中我們要學(xué)會感恩，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。因為感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩。所有的事情都是相對的，不論你遭遇多么惡劣的情況，都要心懷感激之情�！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤�，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。除此之外，對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。
讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。相信自己，用于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自己的思想，改變自己的工作態(tài)度，因為一個人的態(tài)度決定一個人的命運(yùn)，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些不利于工作的壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進(jìn)取心的人，我相信今天的成就就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。
再回頭問一句“我，在為誰工作?”我想我會回答，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目標(biāo)和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機(jī)器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力，對自己的工作負(fù)責(zé)。用自己的激情，讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負(fù)責(zé)。
因為愛自己，所以我們才愛自己的工作。我們努力地工作，因為這是我們自己的事情。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當(dāng)我們把工作變成生活中的一種樂趣時，那我們也樂在其中了。為快樂而工作--這就是無悔的選擇。因為，只有為快樂而工作,工作才會快樂,只有為快樂而工作,工作才會開心,只有為快樂而工作,工作才會幸福,只有為快樂而工作,人生才會有意義。我們珍惜自己的工作機(jī)會，因為只有工作著，我們才是快樂而滿足的。我們敬業(yè)，我們接受工作的全部，因為它是一份禮物，是一種磨練。因為工作為我們的人生打開了嶄新的天地。因為工作，我們才開始蛻變，從知識的學(xué)習(xí)者到社會的建設(shè)者。因為工作，我們的人生才有了可以觸摸的目標(biāo)和希望。所以愛上工作，就像愛自己一樣。
你為誰工作讀后感 篇23
用心的讀了這本《你為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。
本書中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主感謝他服務(wù)多年，讓他再建最后一房子，木匠答應(yīng)了。可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，不斷激勵自己進(jìn)步，這樣才會在任何時候都無怨無悔!
有了這種想法后，對自己的工作也做了一下認(rèn)識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!抱著這種心態(tài)，一口氣看完了這本書，希望在以后的工作中能時刻僅記以下幾點(diǎn)：
一、充滿熱情工作
熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進(jìn)自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機(jī)會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學(xué)習(xí)，我想今后的工作中加倍努力。
二、放棄責(zé)任就是放棄成功
一個沒有責(zé)任感的員工不會是一名優(yōu)秀的員工。每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任，我想一個沒有責(zé)任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達(dá)到完美與卓越的機(jī)會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。
三、專業(yè)、專注才能做大做強(qiáng)
良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神基礎(chǔ)，這就好比中構(gòu)筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時時以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，為公司服務(wù)，使自己的專業(yè)技能不斷提升
四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗
學(xué)習(xí)不僅是指一種對新知識、新的書本的學(xué)習(xí)，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。
只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟得上時代的腳步，社會在發(fā)展，人的思維也不斷的變化，如果我老是活在已往的經(jīng)驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準(zhǔn)備，這樣很容易導(dǎo)致出錯，甚至?xí)簧鐣蕴�。所以，我覺得我得時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學(xué)到老”學(xué)無止境，相信自己一定會在學(xué)習(xí)的過程中找到樂趣，并一直堅持下去!
你為誰工作讀后感 篇24
在讀《你在為誰工作》之前，一直很喜歡哈佛大學(xué)校訓(xùn)中的一句話"時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了".思考著要如何準(zhǔn)備，該做些什么，未來機(jī)會來臨時才能不失之交臂？第一次看到這本書，《你在為誰工作》，簡單明了的幾個字，讓我覺得這是一本勵志的書，想想自己為誰工作，當(dāng)仔細(xì)品味下來，卻是另一番對人生的思考。我究竟在為誰工作，是為老板、為家人、還是為自己？這個問題一直困惑了我多年，甚至無形中影響著我的心態(tài)、我的工作激情。寫一本讓讀者可以調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出的書，是陳凱元創(chuàng)作《你在為誰工作》的初衷。借助這本書，他想告訴每一位讀者：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。
一直從事HR工作的我，從未接觸過檔案管理工作，前段時間由于項目工作調(diào)整，將項目檔案管理工作劃給了我。剛接手工作，一無所知，又遇上集團(tuán)組織的檔案業(yè)務(wù)知識考試，頓時感覺壓力劇增，人也變得更加急躁，甚至有些迷茫。突然想起公司讀書活動發(fā)的書還沒看，于是立即行動找出書來，本想著就大致翻閱幾頁敷衍了事，誰知剛看完前幾頁就無法放手，完全被書中精辟的言論所吸引，再想想近期所發(fā)生在自己身上的事情，頓時覺得遇到了良方。書中提到在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。想想目前我接手檔案管理工作，不正是意味著是一個新的開始，一段新的體驗么。
檔案管理工作雖然看似簡單枯燥，又繁雜瑣碎，但檔案對企業(yè)發(fā)展的重要性是毋庸置疑的，是企業(yè)經(jīng)營、管理、團(tuán)隊建設(shè)最真實的歷史記錄。既然我接受了這個工作，就應(yīng)以空杯的心態(tài)，在平凡的工作中做好準(zhǔn)備，創(chuàng)造出新的機(jī)會，實現(xiàn)自己的夢想。就像書中的約翰。格蘭特一樣，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
你為誰工作讀后感 篇25
昨天，朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我：
杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干�！�
“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問道。
“還沒有!”
“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”
“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”
我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實中的我，經(jīng)過在貿(mào)易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領(lǐng)的老板的高薪聘請，毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹。
我跟杰克一樣幸運(yùn)，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。
人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
說實在的，初入社會的我，也曾經(jīng)牢騷滿腹：
“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作。”
“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已�！�
你為誰工作讀后感 篇26
——XXX不管你工作的機(jī)構(gòu)有多龐大，也不管它有多糟糕，每個人在這個機(jī)構(gòu)里都能有所作為；不論上司是否稱職，也不論環(huán)境的利弊，最終卓越的工作表現(xiàn)都需要積極的態(tài)度。態(tài)度就是競爭力，態(tài)度是內(nèi)向的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)；積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。
看完《Who are you working for ?》之后就會發(fā)現(xiàn)，整本書都在說一個老問題：即工作態(tài)度，這是個人人都需要自我反省的人生問題，想想很簡單的問題，但又有誰仔細(xì)想過呢？而恰恰是工作態(tài)度決定了你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
人生并不是一帆風(fēng)順的，而要想實現(xiàn)人生目標(biāo)、體現(xiàn)自我價值，就取決于你對工作的態(tài)度。
工作是什么？是上帝安排的任務(wù)，是上天賦予的使命。工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，是我們需要用生命去做的事。工作不僅可以賺到薪水，也可以讓我們學(xué)到終身受益的能力，同時也能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養(yǎng)我們的人格、鍛煉我們的品性；而人的一生是短暫的，我們需要一個目標(biāo)，目標(biāo)的實現(xiàn)需要勤奮的工作；當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)出自我價值的時候。而要實現(xiàn)人生價值，還需要大量的知識、經(jīng)驗以及機(jī)遇；認(rèn)真工作能讓你不斷的思考、總結(jié)經(jīng)驗，當(dāng)然工作不可能是順風(fēng)順?biāo)�，想要�?zhàn)勝工作出現(xiàn)中的困難，就必須積累足夠的知識和經(jīng)驗，只要有了這個基礎(chǔ)，當(dāng)機(jī)會來臨時，你才能把握住它，實現(xiàn)自我價值。
不論做什么工作，不都能為薪水而工作，而將比薪水更重要的東西也丟棄了；
只要沉下心來，腳踏實地地去做，就能得到收獲。我們投身工作是為了自己，是為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。我們現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。不論你從事什么工作，都應(yīng)心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出盡忠盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們隊工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多知識，也能在工作中找到快樂。在工作中我們都應(yīng)該把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，把每一次任務(wù)視為一個新的開始，一扇通往成功的機(jī)會之門。
今天的成就離不開昨天的努力。千萬不要把昨天能完成的工作推到明天，努力工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。
總之，我們都應(yīng)該認(rèn)真努力工作，充滿激情，出色的完成工作，積累知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)自我價值。工作中也絕不拖延，時刻準(zhǔn)備著。機(jī)遇來臨時努力把握，相信我們會有很大的成就的。才能在工作的舞臺上大放色彩。
你為誰工作讀后感 篇27
用心的讀了《你為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事;它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。
翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都從來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎？我們在工作中怎樣去獲取更多？怎樣去改變現(xiàn)在自己所擁有的？
工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀而得來的知識，我們的應(yīng)變力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會以及如此強(qiáng)的個人使命感。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。所以工作除了給自己帶來報酬，還能鍛煉我們的意志，能拓展我們的才能，與同事合作能培養(yǎng)我們的人格，與患者及家屬交流能訓(xùn)練我們的品性！
有了這種想法后，對自己的工作也更深刻地認(rèn)識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!希望在以后的工作中能時刻謹(jǐn)記以下幾點(diǎn)：
一、熱情工作
熱愛自己的工作，從工作中感受樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣。久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取患者以及家屬的意見，改進(jìn)自己的工作方法�；颊叩囊庖娛菍δ阕詈玫亩Y物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得他們在挑剔，你可能會喪失掉成長的好機(jī)會。
二、放棄責(zé)任就是放棄成功
一個沒有責(zé)任感的醫(yī)務(wù)工作者不是一名好的醫(yī)務(wù)工作者。每個患者都想盡快的把病治好，很好的恢復(fù)健康，只要你時刻有這樣的責(zé)任，把每個細(xì)節(jié)做到位，讓患者身體得到很好的資料，讓患者的心理得到最大的舒心，那么他們就會很好的康復(fù)！只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，患者及家屬會認(rèn)同你，也會得到更多的贊揚(yáng)！只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任，我想一個沒有責(zé)任感的人，不管是同事還是患者，都不可能得到信任，得不到信任，患者又怎么會放心治療呢？有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到讓每位患者及家屬滿意，這是一名醫(yī)務(wù)工作者擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達(dá)到完美與卓越的機(jī)會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些都是阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。
三、專業(yè)、專注
良好的專業(yè)技能是作為一個良好醫(yī)務(wù)工作者的基礎(chǔ)，這就好比大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我是工作在醫(yī)療工作的一線，一有不專業(yè)、專注就會給患者帶來身體上的傷害，心理上的陰影，有的甚至死亡，這是不允許的，所以要時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，精益求精，為廣大患者身心服務(wù)。
四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗
學(xué)習(xí)不僅是指一種對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。
通過不斷的學(xué)習(xí)為自己充電來適應(yīng)醫(yī)療的發(fā)展，才可以滿足不同患者的需要，在醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展的今天，只有積極的學(xué)習(xí)新的知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗、新觀念，才可以體現(xiàn)作為一名醫(yī)務(wù)工作者的偉大，才可以體現(xiàn)一名醫(yī)務(wù)工作者的價值，那么你的工作就會得到尊重。相反，如果不積極學(xué)習(xí)，那么就只會被工作所拋棄，不能被患者接受，不被同事認(rèn)可，那么就更談不上你在為誰工作，工作也就沒有了意義！這樣的人生更沒有意義！
在今后的工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。只有這樣不斷提升自我，才可以有工作的資本，為實現(xiàn)人生價值而努力工作。
你為誰工作讀后感 篇28
上班已近十載，讀過團(tuán)委推薦的《你為誰工作》一書后，我才茅塞頓開，恍然大悟，明白自己工作的真正目的。這本書對于參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。
這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心�！赌銥檎l工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會。這一點(diǎn)，我非常認(rèn)同。
有這么一件真實的事情：我的一位女同學(xué)，大專畢業(yè)后，托關(guān)系分配到一家木材公司工作。工作不到三年，公司破產(chǎn)。她從此失業(yè)在家照顧孩子，這一呆就是三年。05年，恰逢淮北市招收公務(wù)員，她重新拿起書本，夜以繼日苦讀。功夫不負(fù)有心人，她以筆試第二名的成績考上了公務(wù)員，最終成為一名司法系統(tǒng)的職員。有了一份新的工作，她性格開朗了，心情愉悅了，就連拖地干活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。用她的話說，“工作著，快樂著！”所以工作對于我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現(xiàn)自我的舞臺。對于女性來說，更是自立、自強(qiáng)的基礎(chǔ)。
然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態(tài)度：有的人只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽(yù)感和使命感，在這種觀念的指導(dǎo)下，工作就成為一種負(fù)擔(dān)和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那么，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。
而如果把工作當(dāng)作自己的私事，對待分內(nèi)之事，以一個母親對孩子那樣的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那么，你就會發(fā)現(xiàn)別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的杰出表現(xiàn)會得到上司的肯定和贊賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。
97年剛剛踏上工作崗位，并沒有清醒地意識到工作是為了自己，只報著“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。從事宣傳工作后，工作難度增大，工作任務(wù)驟增，一種“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強(qiáng)性格支撐著我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得寫第一篇工作總結(jié)時的情景，請教前輩，查閱資料，挑燈夜戰(zhàn)，就連回家的路上、睡夢中，腦海里也在思考著如何寫的問題。確實達(dá)到了干不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想干好工作，勝任本職。
在工作崗位上經(jīng)歷了許多之后，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點(diǎn)則有著更深的理解和認(rèn)同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學(xué)會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業(yè)生，剛剛步入社會，在人際關(guān)系的處理方面往往不能得心應(yīng)手，甚至?xí)霈F(xiàn)孤立的局面。原因何在？就是沒有做到低調(diào)做人。不管你的工作業(yè)績怎樣突出，不管你的能力怎樣強(qiáng)，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有群眾基礎(chǔ)，你步步維艱。
相信有了《你為誰工作》這本書的指導(dǎo)，明確了為誰而活，為誰工作，那么，我們就能主宰自己的命運(yùn)。為自己制定目標(biāo)，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放的心態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以企業(yè)“老板”的姿態(tài)積極為企業(yè)的利益盡心盡力。不害怕失敗，善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)，那么你的人生一定精彩！
你為誰工作讀后感 篇29
一直以來把工作當(dāng)成是我人生中很自然很正常的一件事，畢業(yè)時正常分配到學(xué)校工作，開始履行教書育人和先養(yǎng)自己后養(yǎng)家的責(zé)任，完全忽視了這樣的問題：我為誰工作？
如果問：“你為誰工作”，恐怕大部分的人會回答：為單位。在工作中我們是不是抱著我為單位干活，單位付我一份報酬，這種等價交換的心態(tài)來工作的呢？在這種心態(tài)下工作，時常會覺得不順心，不如意。更有甚者，會覺得生不逢時，伯樂難逢。我當(dāng)然也概莫能外。
前幾天宋局長在教體局中層以上干部會議上，推薦并節(jié)選領(lǐng)學(xué)了《你為誰工作》一書，讀后深有感觸，以下是我自己的一些體會。
我是為誰而工作？為同事的好評嗎？為校長的表揚(yáng)嗎？為職稱嗎？這些對我來說雖然也重要，但是即如僅僅為此工作，工作將變得沒有意義，也沒有激情。
看看四川災(zāi)區(qū)，截止今天已死亡（新聞得知）69019人，失蹤18627人，累計受災(zāi)人數(shù)4555.2965萬人，多么驚人的數(shù)字。比比災(zāi)區(qū)遇難者，我們是幸運(yùn)的，最起碼我們還活著。再比比無私救出700多人，卻丟失了妻子和親人的劉文博；廢墟里讀書，堅強(qiáng)的讓老師哭泣的女孩鄧清清；自己一瘸一拐并流血不止，卻一直在救助他人的廖宏剛；舍己伸出雙臂護(hù)住4名學(xué)生的譚千秋……看看他們，我們又是多么的渺小。很多人失去了親人、失去了家庭、失去了生命……我們又怎么能不珍惜現(xiàn)在。
我現(xiàn)在是一名后勤工作人員，管理好學(xué)校的資產(chǎn)、服務(wù)于一線是后勤工作的宗旨。首先應(yīng)該把這份工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，只有認(rèn)為我是自己的主人，懷者一顆感恩的心，才能真正做好每一件事情。其次，后勤工作的好壞也應(yīng)該是否具有創(chuàng)造力、觀察力和解決問題的能力，第一應(yīng)該看師生的評價。因為后勤保障是為師生服務(wù)，不是單純的你需我給予，還要看自己有沒有將創(chuàng)造性的精神賦予其中。
書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！�
認(rèn)識到是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問題。如果自己甚至不愿意對自己負(fù)責(zé)任，不愿意自己督促自己進(jìn)步，那將不會再有力量能使自己在這個社會上站住腳跟了。
只有認(rèn)識到是在為自己工作，工作時才會拋開一切私心雜念，不顧一切的達(dá)到甚至超過所要達(dá)到的目標(biāo)。內(nèi)在的潛力才會因此得到發(fā)揮。自己受益，你所在的單位受益，你周圍的人受益，你家庭受益，社會受益，人人受益。
在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一項任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的“機(jī)會之門”。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，如果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有“裨益”。
在工作中，一個人的心態(tài)是很重要的，如果保持平衡的話，那么心情就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。
其實在工作中我們確實能學(xué)到一些東西，人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應(yīng)得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志，新任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與家長的交流，能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。書中的哲學(xué)性道理深奧，但有一點(diǎn)我是明白的，工作不單是為了掙錢。在工作中，心煩在所難免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困難挑戰(zhàn)，這樣于不知不覺中，我們就學(xué)會了容忍。雖然我們每天從事著同樣的工作，但是這些工作總是需要人來做的。在平凡的人生中做著平凡的事，并能做出成就來，這是一種能耐!
人只有遇到諸多難題時才會動腦筋去想問題，讓思維活躍起來，才能以一變應(yīng)萬變，處于優(yōu)勢狀態(tài)。所以，人生還是要有挫折的好，那樣的話，你才會長大，成熟。
我們生活的世界像一片森林，其中有的人是喬木，有的人是灌木，有的人是參天的白楊，有的人是婆娑的楊柳。你也許不是最美麗的，但你可以最可愛;你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮;你也許不會最富有，但你可以最充實;你也許不會最順利，但你可以最樂觀……
合上這本書，感到的是一種團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神在閃光，
現(xiàn)在如果有人問我：“你為誰工作”。我會肯定的回答：是為了我自己。
你為誰工作讀后感 篇30
最近讀了一本你為誰工作的書，作者是劉波、吳起權(quán)，盡管我對作者一無所知，但是書的名字、內(nèi)容還是深深地吸引了我。一直以來“為誰工作”這個問題時常困擾著我，在上完了每個難熬的夜班、每個忙碌的白班之后，我時常在想，我們辛苦的工作到底是為了什么？為了自己的家庭，為了事業(yè)，還是為了別的什么？讀了這本書后，我茅塞頓開。
書的開頭很吸引人，直入主題，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把它當(dāng)作學(xué)習(xí)和個人成長的一部分，將每一件任務(wù)都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，搞清楚‘你為誰工作？’這個問題，都是至關(guān)重要的”。書中許多精彩的話語令我感觸頗深。約翰·洛克菲勒先生說：“工作是一個施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表現(xiàn)自我的機(jī)會。”戴爾公司總裁邁克爾·戴爾說：“能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到‘我們能夠得到這個機(jī)遇’本身的價值”。
開始，我覺得這些名人都離我的現(xiàn)實生活太遙遠(yuǎn)了，對“努力工作便可實現(xiàn)自我”的空頭支票發(fā)生幻覺，認(rèn)為那只是一句口號罷了。但是當(dāng)我讀完整本書時，我更加堅定了自己的想法，只要努力工作定會實現(xiàn)自我。書中精心設(shè)計了許多精彩的內(nèi)容，“工作中無小事”這個部分對我的影響最為深刻。對于一名電業(yè)工人，“工作中無小事”決不是一句戲言，每一項任務(wù)、每一個操作都事關(guān)企業(yè)全局，事關(guān)設(shè)備的安全，事關(guān)每個人的安危。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，注意工作中的任何細(xì)節(jié)，對于我們至關(guān)重要。
書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零；把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益�！睂W(xué)無止境，對誰都是。工作的事情我不可能做到面面俱到，但是需要一種心態(tài)，一種不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，心甘情愿地去學(xué)習(xí)，為自己學(xué)習(xí)，為自己長知識增本領(lǐng)。讀了這本書后，每次巡檢我都抱著發(fā)現(xiàn)問題的心態(tài)，盡最大努力地保證巡檢質(zhì)量；看到每張工作票時，都仔細(xì)審批，完善每一條安全措施，并逐個檢查是否執(zhí)行到位。成就美好人生，良好的工作態(tài)度不可或缺。
書中作者引用的例子有很多，但其主線是一貫到底的。工作不是“為五斗米折腰”更不是“為別人干活”，理解了自己為自己工作的真正內(nèi)涵，那份踏實與激情便充盈我心。
【你為誰工作讀后感】相關(guān)文章：
你為誰工作讀后感04-10
你為誰而工作的讀后感03-18
你為誰工作的讀后感03-18
《你為誰工作》讀后感05-07
你為誰工作讀后感范文07-24
關(guān)于你為誰工作的讀后感04-23
《你為誰工作》讀后感范文06-17
《你為誰工作》的優(yōu)秀讀后感07-01
你為誰工作的優(yōu)秀讀后感07-04
《你為誰而工作》教師讀后感07-04