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《善待你所在的單位》讀后感1000字

時間:2021-03-02 09:56:41 讀后感 我要投稿

《善待你所在的單位》讀后感1000字

  當閱讀了一本名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,下面是小編收集整理的《善待你所在的單位》讀后感1000字,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

《善待你所在的單位》讀后感1000字

  《善待你所在的單位》讀后感1000字1

  在當前的社會形勢下,黨和政府對衛(wèi)生計生工作提出了新的要求,這也要求我們衛(wèi)計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求,只有不斷拼搏、追求卓越,才能在衛(wèi)生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺,同時也對我們提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,更加善待我所在的單位。

  對正處于我這個年輪中的人來說,學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后,使我壓抑已久的情感得到了釋放,理清了頭緒,認定了目標,從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生,頹廢是一生,為什么不選擇充實呢?快樂是一生,傷心也是一生,為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。

  在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”,也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話,我們應該繼續(xù)學習,提高完善自我,克服三點忌諱,擺正自己的位置。要學習老年人的處事經(jīng)驗,借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢,在單位能多干一點就多干一點,在單位體現(xiàn)自身的正真價值。我愿當一顆小草,扎根于單位,我愿成為一只小鳥,把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導的指示思想相結(jié)合,對自身的日常工作提出更高要求,在以后的工作中不斷學習,我要善待我的單位,我要與單位同行!

  在讀完《善待你所在的單位》一文后,讓我深有感觸。人生三件大事:求學、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性,學校只是一個讓你汲取知識的課堂,但是工作單位這個大課堂使我們的所學得到了施展,讓我們的才華得到施展,讓我們的工作能力得到了提升,而且我也一直認為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。

  單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方,我的一生也將于單位為伍,我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍,我的生活將會是什么樣。就像文中所說的:沒有單位,你,什么也不是。的確,從我跨出學校大門,走入工作崗位那一刻起,我就與單位密不可分,F(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上,是單位的信任給了我這個機會,一個顯示自己能力的機會,并在工作中為我提供了堅強的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的'機會。試問,我還有什么理由不去努力工作,不去但當我的責任,不去維護單位的利益呢。

  凡事我們都要飲水思源,既然單位給予了我們那么多,我們就要為單位奉獻自己的一切,要把單位當作自己的家一樣來經(jīng)營,只有家溫暖了,我們才能更幸福。

  《善待你所在的單位》讀后感1000字2

  《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之,我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。

  善待你所在的單位主要基于以下兩點理由:一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。

  如果將單位比做一條船,滿載大家的全部期望,那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子,無論處在何種崗位,都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量,與單位肝膽相照,榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展,那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位,讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境,它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天,個人的力量越發(fā)顯得渺小,每個人的進步離不開領(lǐng)導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成,離開領(lǐng)導的關(guān)心,縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”,這正是個人能力得到單位認可的一種表現(xiàn)。為此,我們要感謝單位給予的批評。其實,真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。

  善待單位,讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當成自己的事情,要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準,對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重,并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中,有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考,如果真的換崗位,你就能做的好嗎?其實,連本職工作都做不好的人,無論是換到什么好單位、好崗位,那都會一事無成。善待單位,就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要,才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化,在單位就必須不斷地更新知識,在實踐中鍛煉提升才干,倒逼自己不斷成長進步。

  善待單位,讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心,對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責任擔當?shù)娜耍麑θ魏螁挝欢际且郧撇黄鸬淖藨B(tài)工作,這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人,就會自然而然地去遵守規(guī)章制度,自覺地努力做好本職工作,在工作的過程中不但絲毫沒有怨言,而且還充滿著自豪和榮耀,這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言,只有選擇責任、承擔責任、堅守責任,才能真正成為對社會有用的人!

  《善待你所在的單位》讀后感1000字3

  對于今天來說,善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境,更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。

  《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你,但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦,多了一份思念。剛才所說的家,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài);自豪——為工作成就、個人進步,這是我們的共同心態(tài);感動——感動于領(lǐng)導關(guān)心、同事幫助、親人的理解,這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作,珍惜現(xiàn)在,珍惜我們走到一起的緣分,這是我們的共同愿景。

  我們愛自己的家,這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀,成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞,愛就是這個細胞的核。單位是一個大家,她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。

  我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任,善待你的同事、你的領(lǐng)導。

  在工作中,要認真及時完成上級領(lǐng)導分配給自己的任務(wù),有問題要及時反饋,而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位,都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心,在每個崗位上發(fā)揮自己的光和熱,積極貢獻自己的才智,弘揚正能量,為單位增添榮譽。

  善待單位的同時還應該善待我們的同事,在剛剛進入單位,什么都不懂的時候,是同事在旁邊幫助你,提點你,扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候,這時該做的不是以自我的觀點取代他人,而應集眾人之所思,博眾人之所長,找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系,良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力,事倍功半。

  善待單位還應該做到善待領(lǐng)導。在工作中,領(lǐng)導會指導你,挖掘你的潛力,也會在你做錯的時候指出你的過失,助你改正。尊敬你的領(lǐng)導,認真完成領(lǐng)導的指示,將工作做到更好,將個人潛力發(fā)揮到最佳,領(lǐng)導與我們同行,為單位爭光添彩。

  我愿做一棵小草,在單位扎根成長;我愿做一只小鳥,在單位自由翱翔;我愿做一名戰(zhàn)士,在單位躍馬馳騁。善待單位,熱愛單位,奉獻于單位。

  《善待你所在的單位》讀后感1000字4

  開大會又學習了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。在沒有參加工作之前,我甚至是沒有社交需求的,因為完全生活在父母的羽翼之下,吃穿不愁,無憂無慮,只需要在象牙塔里健康安然長大,不需要和太多人打交道。

  直到走出象牙塔外出獨自工作生活,開始為五斗米折腰,為租房水電煩憂,為安全不敢獨自晚歸,沒有家人無微不至的照顧,沒有同學朋友的陪伴,我才意識到人不應該是一座孤島,沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后,我才真正有了社交需求,開始于細微處發(fā)現(xiàn)別人的善意,有意無意對別人的善意給予回饋。

  社交生活中,與單位同事的交往占據(jù)了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天,從開始工作到退休,與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關(guān)系,處好了是一筆巨大的財富,處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現(xiàn)在身邊的同事為伍,他們兢兢業(yè)業(yè)克己奉公,還在閑暇時間給我這個后輩很多指導和幫助。

  剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了,偶爾由于硬性指標寫了篇文章參加了幾場競賽,僥幸文章發(fā)表,競賽也取得不錯的成績,機緣巧合認識了一些很厲害的同事,發(fā)現(xiàn)了連我都不認識的自己,突然意識到這也算是種自我實現(xiàn)吧。本以為自己資質(zhì)愚鈍文章難登大雅之堂,可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳;本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽,競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大;本以為自己不善言辭索性視社交如浮云,卻在偶然認識的牛逼人物身上學會了很多不會的、彌補了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己,才發(fā)現(xiàn)社交也好、尊重也好、自我實現(xiàn)也好,都是讓人離自己本心越來越近,活得越來越真實的途徑。

  這些好的改變,都是在與單位建立密不可分的聯(lián)系后發(fā)生的。和小時候被教導要好好學習卻并不知道為什么要好好學習不同,工作的目的性很強,并沒有人天天耳提面命要求你好好工作,可你知道,自己雖然做的是很單一細微的工作,卻與大系統(tǒng)的運行息息相關(guān)。失之毫厘,差之千里,本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響,因此日常工作中更要謹小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪,那么大系統(tǒng)的正常運行離不開小齒輪日復一日地轉(zhuǎn)動,每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉(zhuǎn)和自身運轉(zhuǎn)中慢慢找到屬于自己的頻率。

  如果我們是單位的草,單位就是我們的地。我們扎根于沃土,汲取營養(yǎng)沐浴陽光,不單單是為了自己的根深葉茂,也為綠地奉獻了自己的倩影。但這并不是故事最好的結(jié)尾,更好的結(jié)尾是:小草開出花來,點綴土地更加美麗。