工作要有責(zé)任心讀后感范文
當(dāng)品味完一本著作后,你有什么體會呢?不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢?下面是小編為大家收集的工作要有責(zé)任心讀后感范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作要有責(zé)任心讀后感1
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我學(xué)習(xí)到如此寶貴的知識,很榮幸獲得此書。責(zé)任擁有成就人生的力量,責(zé)任,是一個人最根本義務(wù)和市民給,是我們實現(xiàn)個人價值和人生理想的前提。工作意味著責(zé)任,工作總是充滿了辛苦,但是工作也會給我們幸福。
通過學(xué)習(xí)本書,讓我深深的懂得工作不僅僅是單純的工作,而是使命,責(zé)任。干好工作的前提,必須要有責(zé)任心。找接口是一種缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)。優(yōu)秀員工在遇到問題和困難的時候絕不會為自己的失敗辯解,找接口逃避責(zé)任。讓我學(xué)習(xí)到在工作中要勇于主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任,用心落實責(zé)任,勤奮實干,忠誠協(xié)作。
作者將工作中的責(zé)任心的特點劃分為十個,通過對這些特點的詳解,并生動的舉例說明,深深的折服了我。
當(dāng)你停止抱怨,努力工作的時候你會發(fā)現(xiàn),其實情況根本沒有想象的那么糟,只要你積極的面對困難,就一定可以戰(zhàn)勝他們。進入公司好像上了一條船,作為"船員",你要毫無保留地忠誠于公司,與"船"同風(fēng)雨,共命運。銘記團隊的責(zé)任。
在工作中,每個人都有屬于自己的戰(zhàn)場,每個人都是自己的英雄,真正的榮譽,其實不是他人的贊揚和獎賞,二十自己內(nèi)心深處的滿足。榮譽雖然看不見,但它存在每個人的心里。好好去珍惜,去擁有。
放棄借口,讓業(yè)績證明責(zé)任。作為員工,我們要創(chuàng)造實實在在的業(yè)績,真正對結(jié)果負責(zé)。相信自己能夠做的更好。富蘭克林說:"懶惰就像生銹一樣,比操勞更能消耗我們的身體".人性的懶惰是一種可怕的精神腐蝕,它可以讓人整天無精打采,對生活和工作消極怠惰。時刻保持集中精力,專注工作。
在工作中一個小小的事務(wù),就能引起一場大的失敗。所以我們必須注重細節(jié),精益求精的去做,更加的完美。積極進取,努力超越責(zé)任。工作一定要全力以赴,學(xué)會思考,讓智慧優(yōu)化責(zé)任。要多觀察勤思考,突破束縛,大炮四位局限很重要,在現(xiàn)代化競爭時代,只有多充電,才不能跑到別人后面。不學(xué)習(xí)就意味著淘汰。
通過閱讀本書,深刻的讓我體會到責(zé)任心的重要性。堅守使命,時刻牢記責(zé)任。
工作要有責(zé)任心讀后感2
利用春節(jié)放假休息,從書城購得幾本關(guān)于責(zé)任心之類的書籍,擠時間將《做事要有責(zé)任心》一書看完。使我受益匪淺,心中有一種激情在升騰著,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書,作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候,總是習(xí)慣隨便翻看幾頁,這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。是啊,責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,也許會一事無成。
我們大多數(shù)人,都從事一份平凡的工作,既然我們都在做著一份工作,那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因為你選擇了工作,就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反,你的職位越高、權(quán)力越大,你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任,從本質(zhì)上說,是一種對干工作高度的使命感,是一種義不容辭的'擔(dān)當(dāng),是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉,是干好任何工作的前提和基礎(chǔ),因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要,但是“責(zé)任勝于能力”。
責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?
同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
看《做事要有責(zé)任心》這本書,讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無小事,對一位有責(zé)任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!
什么是責(zé)任心:所謂責(zé)任心,是指個人對自己和他人,對家庭和集體,對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念,以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情,也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言,責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比,是“群心”燦爛中的核心。由此可見,責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ),是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任,每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認為那些安于現(xiàn)狀、不求上進、缺乏責(zé)任心的員工,他們非但不能作出貢獻,還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然,那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人,才會被賦予更多的使命,才能贏得更多的榮譽。缺乏責(zé)任感的員工,總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作,讓責(zé)任心在工作中閃光:做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負責(zé)任之前,如果你首先想到的是自己的個人利益,那么你就很難保證對自己的工作負責(zé),就很難達到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念,把整個身心都投入到工作中去,任何時候都對工作負責(zé),才是真正的對工作負責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工,即使有再多的知識、再大的才華,也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工,在工作中必然會樹立主人翁意識,把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情,用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作,把每一項工作都做得盡善盡美,而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責(zé)任心是指對事情敢于負責(zé),主動負責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織、團隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責(zé)任心的員工,必定是一個不負責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力?所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。
責(zé)任決定執(zhí)行,執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心,才會有執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心,盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了,才能真正提高執(zhí)行力,才能提高工作效率,才能在事業(yè)中有所作為。
每一個人,生活在這大千世界里,都有一定的目標(biāo),或是為了事業(yè)有成,或是為了家庭幸福,或是為了有益于人類……我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計了太多的目標(biāo),但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標(biāo),而有的人卻沒有,在這其中,責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。
有責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交待;有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),解決問題,能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
有了強烈的責(zé)任心,我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強的責(zé)任心,那么,再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工,自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù),這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人,不是把責(zé)任掛在嘴上,而是體現(xiàn)在具體行動中,工作責(zé)任心越強,表明他富有進取心、事業(yè)心、和成就感。
工作要有責(zé)任心讀后感3
讀完《工作要有責(zé)任心》一書,讓我受益匪淺。
書中從堅持使命,時刻牢記責(zé)任;善待工作,珍惜守護責(zé)任;以單位為家,主動承擔(dān)責(zé)任;勤奮努力工作,誠心分擔(dān)責(zé)任,忠誠合作,銘記團隊宗旨;絕不找借口,業(yè)績證明責(zé)任,效率第一,高效工作;從細節(jié)著眼等方面。充分地教會我們,學(xué)會思考,積累智慧。
由于每個人來到這個世界上,注定了他自己的角色,同時也應(yīng)該承擔(dān)起這個責(zé)任。作為學(xué)生,我們的責(zé)任就是仔細研究每個學(xué)科,盡可能地吸收這門學(xué)科的知識,為自己的未來奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。
讀完《工作要有責(zé)任心》,我還感悟到如果今天不努力工作,也許明天你就辛苦地找工作。工作本身沒有高低貴賤之分,是你的責(zé)任感決定了你在工作當(dāng)中的表現(xiàn),工作是人的一項最基本的生存手段。
責(zé)任,是一個人最基本的責(zé)任和義務(wù),是實現(xiàn)我們個人的價值觀和人生理想的前提。工作意味著責(zé)任,而責(zé)任心在工作中能夠發(fā)揮非常重要的作用。
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