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當責讀后感范文
當細細地品讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的當責讀后感范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
當責讀后感 1
生活中其實我們無時無刻不擔負著責任，無論你是父親或者丈夫，母親或妻子，還是生產(chǎn)者或經(jīng)營者，士兵或者將軍，都擔負著各自而不同的責任。
最近看到郵件發(fā)出人人當責，讀了一篇小故事，篇中的人物事跡使我感觸頗深，有感而發(fā)。 開頭是這樣寫的“偉大事業(yè)的崛起，沒有一夜成名，只有艱辛付出；職業(yè)生涯的成功，沒有朝九晚五，只有當責奮斗！這不僅是一則口頭話語，更是我們要用行動講述成功的含義---當責。我叔叔年輕時在糧油店賣米，正因為心中高度的責任感，他才會撿米中雜物，小顆粒石頭，按客戶要求送米上門、記錄客戶家庭人數(shù)和購米量、整理米袋、分類放置不同米類。王叔用對自己苛刻的要求去滿足客戶已經(jīng)存在和潛在的需要， 構筑起他創(chuàng)業(yè)成功的根基。正是他負責任的態(tài)度，敢于承擔責任，不斷開拓創(chuàng)新，做顧客所想，以優(yōu)的服務滿足客戶。當在工作中遇到困難時，冷靜去思考解決的方法，而不是退縮，等待，用實際行動證明你是能力完成這個艱巨的任務。當責就是用行動獲得價值，提升自我。 領導常常強調(diào)工作責任時總是提到“負責”，要擔負起責任，這其實是一個最基本的職業(yè)素養(yǎng)。而“當責”二字，就是以主動承擔、當仁不讓的態(tài)度對待自己工作中的任何一件事情，主動全面負責，可靠完成任務的交付。如果說“負責”是100%的付出，那么“當責”則是120%的付出。
這種當責的態(tài)度，要求我們在日常的'工作中，不僅僅是按照領導的交代去執(zhí)行一項任務，更要想方設法優(yōu)秀地完成事情的交付；不僅僅是為完成工作而工作，更要考慮工作對客戶、對組織、對這件事情上的價值。當責的人不一定非要是領導，那些在各自的崗位上勤奮踏實工作的業(yè)務骨干、奮戰(zhàn)若干個日日夜夜的團隊和個人，都是當責的人。當責不需要什么職位和權力，它需要的是積極敬業(yè)的態(tài)度、樂于奉獻的精神和勇于開拓的行動。
當責能夠帶來什么？這里我舉一個例子：如果一個人對待工作的責任心是50%，那么他的工作業(yè)績很快趨近于0；如果一個人的責任心是80%，他的工作業(yè)績也會慢慢趨近于0，只是時間不同；如果一個人100%的負責，他的工作業(yè)績就會最好。但只要責任心大于100%，哪怕是一點點，你的成功就比別人早先一步。不言而喻，以當責之心對待工作，認認真真地做好每件事，并且不斷地想到改進、優(yōu)化，完成更出色的業(yè)績，肯定能夠帶來不斷的進步和提升。不管提升多少，只要它在不斷地增加，并使這種進步進入良性循環(huán)，那么一定能夠取得成績。
在我們一年的365天中，如果每個人能多一些責任心、更主動地對待自己的工作，不斷地努力、精益求精，那么我們的事業(yè)和生活將會獲得豐碩的果實！
當責讀后感 2
《當責》這本書如同一盞明燈，照亮了我對責任與擔當?shù)恼J知之路。
當責，不只是簡單的負責，它意味著要對結果承擔起全部的責任。在閱讀過程中，我深刻地認識到，我們不能僅僅滿足于完成自己分內(nèi)的任務，而應該把目光放得更遠，關注整個事情的最終結果。書中通過大量的實例讓我明白，當我們以當責的態(tài)度去面對工作和生活時，我們會主動地去解決問題，而不是找借口逃避。無論是在復雜的商業(yè)項目中，還是在日常的人際交往中，當責的精神都能夠讓我們脫穎而出。
在工作方面，當責促使我們從被動執(zhí)行轉變?yōu)橹鲃舆M取。它讓我們不再局限于機械地完成上級布置的任務，而是會去思考如何能夠把工作做得更好、更高效。例如，一個當責的員工在面對項目中出現(xiàn)的困難時，不會簡單地將問題上報，而是會積極地尋找解決方案，協(xié)調(diào)各方資源，直到問題得到解決。這種積極主動的態(tài)度不僅能夠提高工作效率，還能夠提升自己的.能力和價值。
在生活中，當責同樣意義重大。它讓我們對自己的人生負責，對家人、朋友負責。當我們擁有當責的態(tài)度時，我們會更加珍惜身邊的人，努力為他們創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。我們會認真對待自己的每一個選擇，因為我們知道這些選擇將會影響到我們和我們所愛的人的生活。
讀完《當責》，我深感自己在責任意識方面還有很大的提升空間。在今后的工作和生活中，我要努力培養(yǎng)自己的當責精神，以更加積極主動的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)，勇于承擔起屬于自己的責任。我相信，當責的態(tài)度將會為我打開一扇通往成功和幸福的大門。
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