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把信送給加西亞讀后感

時(shí)間:2022-06-10 17:01:42 讀后感 我要投稿

把信送給加西亞讀后感范文(精選36篇)

  當(dāng)賞讀完一本名著后,相信大家的收獲肯定不少,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了?墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的把信送給加西亞讀后感范文,希望對(duì)大家有所幫助。

把信送給加西亞讀后感范文(精選36篇)

  把信送給加西亞讀后感 篇1

  《把信送給加西亞》講述的是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)前夕,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命的危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍,出色地完成了這次重要任務(wù)。羅文取得的成功不僅他杰出的軍事才能,更重要的是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)、絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。讀完了這篇文章,我很感動(dòng),心里也有一些震撼。作者阿爾伯特·哈伯德向我們禪明了當(dāng)今社會(huì)人們所需要的忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從。引發(fā)了我對(duì)職業(yè)意識(shí),甚至道德修養(yǎng)的思考。同時(shí)我認(rèn)為羅文中蔚的大多數(shù)成功歸根在團(tuán)隊(duì)效應(yīng)上,他在送信的過程中有向?qū)Ш蛯④姷臉O力保護(hù)同時(shí)還有他自己的敬業(yè)精神才得以把情報(bào)送到目的地。這更告訴我們做事要忠于自己的工作,心懷鬼胎的人是永遠(yuǎn)不可以信賴的,而忠誠(chéng)的人才是可以把信送給加西亞的人。團(tuán)隊(duì)成員之間要互相信任,世界上任何事物都不是獨(dú)立的,一件事情的完成只憑一個(gè)人的力量是不夠的,而是需要團(tuán)隊(duì)的配合、協(xié)調(diào)。人生的內(nèi)容是由復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系構(gòu)成的,每個(gè)人在生活中都會(huì)面對(duì)他人的交流。然而,我們這一輩被公認(rèn)的80 、90的群體中,確實(shí)有一大部分太過于自我。這是我們要反思和解決的!栋研潘徒o加西亞》給了我們很多的啟示,但是只有啟示是不夠的。我們只有把這些啟示應(yīng)用到我們的工作中,應(yīng)用到我們的實(shí)踐當(dāng)中去,我們才可以成為一個(gè)真正可以把信送到加西亞的人。

  把信送給加西亞讀后感 篇2

  成功,需要的不僅僅是不懈的努力,更關(guān)鍵的是,成功者,都有一個(gè)非常好的工作態(tài)度。這是《把信送給加西亞》的故事讓我明白的道理。讀完這本書,我渴望也能成為那位“送信者”。

  19世紀(jì),西班牙的軍隊(duì)想要占領(lǐng)古巴這個(gè)面積小,卻是個(gè)戰(zhàn)略要塞的國(guó)家。在古巴附近的美國(guó),也馳援古巴,正式向西班牙發(fā)起進(jìn)攻。為了和古巴反抗軍取得聯(lián)系,同時(shí)又不能讓西班牙軍隊(duì)發(fā)現(xiàn),美軍總統(tǒng)和上校經(jīng)過聯(lián)合討論,決定通過信的方式,派羅文中尉把美國(guó)的聯(lián)絡(luò)信安全送給古巴反抗軍將軍加西亞手中。

  這一封信對(duì)美國(guó)來說既重要又緊急,下達(dá)任務(wù)時(shí),羅文甚至都沒有問清加西亞將軍的具體位置。這就讓很多人對(duì)他懷揣不安,更何況他只是一個(gè)普普通通的中尉,沒有什么高超的才能,但羅文臨走前絲毫不慌,他相信自己可以完成。但是,送信路途中的艱難險(xiǎn)阻,誰也無法預(yù)測(cè)。

  為了完成總統(tǒng)及上校的任務(wù),羅文不能讓他們失望,途中他也吃了不少苦:遭遇了哨兵的包圍、追擊;渡河時(shí)被敵方軍艦發(fā)現(xiàn);沒有合適的居住地;被當(dāng)?shù)厝丝垩骸?dāng)然,最后羅文還是通過了這些困難,成功地將信送給了加西亞將軍,而且還順利地回到了美國(guó)。

  這就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的故事,但我們可以從這里學(xué)到很多東西。羅文為什么可以完成這個(gè)重要的使命?原因也很簡(jiǎn)單,并不是因?yàn)樗能娛虏拍苡卸喔撸且驗(yàn)樗孕。有些和他一樣的人,在做事的時(shí)候,對(duì)上級(jí)下達(dá)的命令或者任務(wù)怨天尤人,所以他們很難做好這些任務(wù)。但羅文不一樣,他相信可以取得成功,這就是他成功的關(guān)鍵。

  不僅僅是工作中,就連學(xué)習(xí)上亦是如此,每個(gè)人都渴望成功,但真正成功的人并不是很多,就是因?yàn)楹芏嗳藳]有足夠的自信心,早早就半途而廢,最后失敗了。

  社會(huì)上的千里馬不多,伯樂更少,所以,要想取得真正的成績(jī),首先我們要相信自己,希望我們都可以成為像羅文那樣的“送信者”。

  把信送給加西亞讀后感 篇3

  最近讀了《把信送給加西亞》一書,給我留下了很多觸動(dòng)內(nèi)心的感受。

  這本書主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事。美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。正在大家都一籌莫展的時(shí)候,一名年輕的中尉----安德魯.羅文挺身而出,主動(dòng)接受了這個(gè)艱難的任務(wù)。沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周,走過危機(jī)四伏的國(guó)家,最終把信送到了加西亞的手中。

  我在想,是什么支撐羅文去接下這個(gè)艱難的任務(wù)并順利的完成了?是他的一腔熱血和不懼艱難的英勇嗎?不,僅有這些還不夠,最重要的是他心里堅(jiān)定的信念,是他內(nèi)心對(duì)于國(guó)家的那份責(zé)任感,和對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)忠誠(chéng),使得他最終創(chuàng)造了奇跡。

  在我看來,這本書想要表達(dá)的精神對(duì)于參加工作的我們來說,都懂,并且我們平時(shí)也經(jīng)常不經(jīng)意的這樣做。那為什么這本書還會(huì)吸引這么多的讀者呢?因?yàn)槿缃裣窳_文這樣的人越來越少了。不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存在了“瓶頸”。

  在我們歌頌羅文的同時(shí),不要忽略促使他能夠去執(zhí)行這次任務(wù)的兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的美國(guó)總統(tǒng)麥金萊,和推薦羅文去送信的情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟.瓦納格上校。千里馬固然重要,而伯樂更加重要。這在我們平常的工作中也一樣,我們的每一個(gè)管理者都應(yīng)該清楚每一個(gè)員工的優(yōu)劣勢(shì),讓每一個(gè)人在最適合他的崗位上做好他應(yīng)該做的事。這樣才能發(fā)揮出最大的工作優(yōu)勢(shì)。

  一千個(gè)讀者,就有一千個(gè)哈姆雷特。讀一本書,每個(gè)人所受到的啟發(fā)和由此產(chǎn)生的感想都是多方面的。以上只是我對(duì)于讀完這本書之后的一些簡(jiǎn)單的感想。希望能和更多的同事一起交流,學(xué)習(xí)。

  把信送給加西亞讀后感 篇4

  在朋友的介紹下讀了《把信送給加西亞》這篇飽含深意的書,書中講述的是一個(gè)年輕的美國(guó)陸軍中尉安得魯·羅文臨危受命,歷盡艱難險(xiǎn)阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

  送信的路上艱難重重,但是羅文“受任于敗軍之際,奉獻(xiàn)于危難之間”,明知是一件艱巨的任務(wù),但是羅文卻沒有推脫,不談任何條件,甚至沒問為何要把信送到加西亞手中。就這樣,他歷經(jīng)了重重危機(jī),最終完成了任務(wù)。憑絕對(duì)的忠誠(chéng)、機(jī)智,責(zé)任的完成了“送信”任務(wù),完成了戰(zhàn)爭(zhēng)史上少見的一次英勇無畏的英雄壯舉。

  書中多次從側(cè)面對(duì)羅文復(fù)雜心理活動(dòng)做了深刻描寫,羅文時(shí)時(shí)刻刻都在擔(dān)心著危險(xiǎn)的到來,每走一步都是慎之又慎,目的只有一個(gè)—一把信送到加西亞將軍手中。他的忠誠(chéng),敬業(yè)和百折不撓的進(jìn)取精神是他最終取得成功的關(guān)鍵。

  結(jié)合我所從事的試驗(yàn)檢測(cè)工作,對(duì)忠誠(chéng)的理解含義就是對(duì)自己所從事的工作要負(fù)有責(zé)任感。這份忠誠(chéng)是一種使命,一種承諾。

  這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強(qiáng)勁的生命力的答案,就是因?yàn)樗哂袝r(shí)代精神。每個(gè)時(shí)代都在尋找“羅文”,這種精神是一種指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)員工前進(jìn)的力量源泉。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)都需要忠誠(chéng)度高,執(zhí)行力強(qiáng)的“送信人”。這種精神體現(xiàn)在我們的日常工作中就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻(xiàn)精神,就是不怕困難、堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神,就是順應(yīng)潮流、開拓創(chuàng)新的時(shí)代精神。我們?cè)趰弳T工,不管做什么工作,都不要埋怨,不管面對(duì)什么樣的困難,都要有主動(dòng)性和責(zé)任感。

  我們需要做具有這種精神的人,也希望都能夠成為把信送給加西亞的人!傲_文精神”值得我們學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)!

  把信送給加西亞讀后感 篇5

  最近拜讀了一本享譽(yù)全球的商業(yè)經(jīng)典之作——《把信送給加西亞》。書中講述了一個(gè)年輕的美國(guó)陸軍中尉羅文臨危受命,奉命將一封含有機(jī)密的信件轉(zhuǎn)交給古巴革命領(lǐng)袖加西亞將軍,在歷經(jīng)一系列困難之后,羅文中尉親手將信交到了加西亞將軍的手中,完美地完成了自己的使命,為打敗西班牙侵略者立下了汗馬功勞的故事。故事雖短,但是卻讓我受益匪淺。

  要有敬業(yè)精神

  俗話說:人的一生有兩條路要走,一條是該走的路,一條是想走的路,只有把該走的路走好才有資格走想走的路。但是很多人既不知道自己想走什么路,也沒走好該走的路。該走的路,其實(shí)指的就是每個(gè)人現(xiàn)在的工作,很多人會(huì)抱怨這并不是我想走的路,認(rèn)為它與自己當(dāng)初的夢(mèng)想格格不入,但是要想走上自己想走的路,就必須先走好現(xiàn)在的路。也許把信送給加西亞這個(gè)任務(wù)并不是羅文中尉想要走的路,但這是一條他必須要走而且還要走好的路,因?yàn)檫@是身為軍人所賦予他的使命和責(zé)任,“服從命令就是軍人的天職。”而對(duì)于我們普通人來說,就是要培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),但是由于各種條件的影響,可能難以在自己擅長(zhǎng)的崗位發(fā)光發(fā)熱,但是,正所謂“干一行,愛一行”。不管自己是否擅長(zhǎng)這個(gè)工作或者崗位,首先就是要培養(yǎng)絕對(duì)的執(zhí)行力、絕對(duì)的服從,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排說,“沒問題,保證完成任務(wù)!闭缌_文上尉接到命令之后,沒有選擇逃避和退縮,而是迎難而上,憑著堅(jiān)韌不拔的意志、頑強(qiáng)拼搏的毅力、置生死于不顧的勇氣出色的完成了任務(wù)。這樣的精神不僅在戰(zhàn)爭(zhēng)年代需要,在和平年代也同樣需要。這種敬業(yè)奉獻(xiàn)精神軍隊(duì)需要、政府需要、企業(yè)也同樣需要。

  要為自己工作

  一個(gè)人總是僅僅抱著完成任務(wù)的心態(tài),那么他大概率是沒辦法完成任務(wù)的。正如考試中,要想及格,就必須拿出考滿分的決心和態(tài)度出來。一個(gè)人總是拘泥于眼前的工資工作,那么他是無法走出平庸的生活的,這種得過且過的生活并不能為他帶來真正的成就感。所以,要把注意力轉(zhuǎn)移到自己身上來,轉(zhuǎn)變自己的觀念態(tài)度,保持樂觀的心態(tài)十分重要。即便是面臨死亡危險(xiǎn)的羅文中尉,在送信的路途中,依然能夠感受到周圍鳥語花香、陽光明媚的環(huán)境。這種“戴著鐐銬跳舞”的心態(tài)需要我們平常學(xué)習(xí)。另一方面,在保持了樂觀心態(tài)的同時(shí),我們也應(yīng)該關(guān)注自己,自己有什么樣的能力,自己如何提升自己的能力。當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和軍事情報(bào)局局長(zhǎng)阿瑟.瓦格納上校商議送信人員時(shí),上校毫不猶豫地推薦了羅文中尉并相信他一定能完成任務(wù),說明羅文中尉的專業(yè)能力令人信賴。因此,要想得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和信賴,首先我們自身就要努力提升自己的能力,忍人所不忍,能人所不能。

  常懷感恩之心

  羅文中尉之所以能夠成功,是因?yàn)樗酶卸,感激每個(gè)在路上幫助過他的人。而他能夠取得名垂千史的機(jī)會(huì),同樣也要感恩他的領(lǐng)導(dǎo)瓦格納上校。正是因?yàn)橥吒窦{上校相信羅文中尉的能力,于是毅然決然派他去完成這次艱巨的任務(wù),而羅文中尉也沒有辜負(fù)瓦格納上校的期望,完美地完成了任務(wù),這是一個(gè)雙向奔赴的結(jié)果。我們也許抱怨過自己的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)為我們付出的多,得到的少。但是當(dāng)我們懷著感恩的心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展、為員工的培養(yǎng)付出了多少心酸。因此常懷感恩之心,學(xué)會(huì)換位思考,這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,生活才會(huì)更加美好。

  所以,不論是工作還是生活中,我們都應(yīng)該做一個(gè)像“羅文中尉”那樣的人,具有敬業(yè)精神、樂觀的心態(tài)、懂得感恩的人。

  把信送給加西亞讀后感 篇6

  近一時(shí)期以來,公司組織學(xué)習(xí)羅文精神,并發(fā)放了《把信送給加西亞》一書,其目的是要員工提高執(zhí)行力,在工作之余,我也認(rèn)真閱讀了這本書,剛看第一章,就被其征服了,我如饑似渴地讀完了全文。老實(shí)說,我對(duì)執(zhí)行力的概念是比較模糊的,各人也有各人的解釋,經(jīng)過學(xué)習(xí),我比較認(rèn)同這種解釋:執(zhí)行力就是公司或上級(jí)安排給職員或下屬的任務(wù),自覺、及時(shí)并盡量完美的把工作完成,并且很好的向公司或上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果或進(jìn)度。

  《把信交給加西亞》其實(shí)就是美國(guó)軍人羅文一則送信的故事,故事的的結(jié)構(gòu)很簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單的幾乎不用一百個(gè)字就能描述完,可是羅文所表現(xiàn)出的精神,使這個(gè)小故事有者獨(dú)特的魅力,那么羅文所表現(xiàn)出的執(zhí)行力是什么呢我認(rèn)為,羅文的執(zhí)行力就是“忠誠(chéng)、服從、努力、進(jìn)取”,其中忠誠(chéng)是核心,是前提,沒有對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng),就沒有軍人般的無條件服從,就不會(huì)有不懈的努力和不斷的進(jìn)取,最終到達(dá)目的,顯然,在那里“忠誠(chéng)”變的異常重要,要提高執(zhí)行力,就必須解決:“忠誠(chéng)”問題。

  沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)會(huì)要怎樣的結(jié)果呢一是沒有及時(shí)去辦,拖拉,延誤了戰(zhàn)機(jī),導(dǎo)至任務(wù)失敗;二是心里有情緒。帶著情緒去工作,自然做不好;三是完成任務(wù)的決心不決定,工作如石沉大海,沒有了消息,不向公司或上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果或進(jìn)度;四是工作效率低下人家用上30分鐘的事完成,你可能用一個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。試想,如果沒有一顆對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)的心和對(duì)工作忠誠(chéng)的態(tài)度怎樣能夠解決上述問題呢?

  忠誠(chéng)是一種品德,是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠(chéng)從小的方面講是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)的職責(zé),從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國(guó)家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

  忠誠(chéng)無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神,還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神,它不僅僅護(hù)衛(wèi)職責(zé),它本身也是一種職責(zé)。在一個(gè)企業(yè)里,企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,企業(yè)的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成,又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個(gè)人的本事和素質(zhì)。所有公司無一例外地期望吸納忠誠(chéng)的職員,并寄期望于招聘來甄選,因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判,而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人,僅有忠誠(chéng)的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才,沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,作為一名中層干部,其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)中層干部都能做到這一點(diǎn),在本職崗位上恪盡職守,盡自我最大本事做好每一項(xiàng)工作,這無疑是企業(yè)最大的福祉,也是走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。

  能夠說,擁有忠誠(chéng),你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力,工作效率就會(huì)得到更大的提升,企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。所以,無論你在哪個(gè)崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自我的職責(zé)為己任,用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的經(jīng)歷,使自我每一天都有新的收獲,不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈,吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候,吃虧是提高的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力,才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

  忠誠(chéng)是一種美德,更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神,我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠(chéng)的心,我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái),就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)和諧快速發(fā)展這一光輝夢(mèng)想,做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。

  把信送給加西亞讀后感 篇7

  進(jìn)來,讀了一些“閑書”,但是對(duì)自己的啟發(fā)卻很大!栋研潘徒o加西亞》就是其中之一。這個(gè)故事蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。它講的是安德魯·羅文,一個(gè)送信人。美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí),羅文是年輕的美國(guó)陸軍中尉。當(dāng)時(shí),美國(guó)總統(tǒng)急需一個(gè)稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的使命,軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文中尉立即出發(fā)了——沒有任何人隨同前往。直到秘密潛入古島,那里的愛國(guó)者才給她派了當(dāng)?shù)氐南驅(qū)А捉?jīng)冒險(xiǎn),或者用他自己謙虛而又幽默的話講,“只是遇到了一些障礙的困擾”,最后,終于把信送給了古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍。

  《把信送給加西亞》,它是激勵(lì)人們生活、工作、奮斗的浩然正氣,他將雇員的貢獻(xiàn)之道和成功之道完美地結(jié)合在一起。它切中了企業(yè)生存和發(fā)展的命脈,通常是員工的職業(yè)道德,而不是管理層的水平?jīng)Q定工作效率。

  一、把信送給加西亞

  天才,就是主動(dòng)性的爆發(fā)。——人類社會(huì)的最基本的行為法則——互惠的交換:投入才有回報(bào),忠誠(chéng)才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新。世界會(huì)給你以厚報(bào),既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動(dòng)。

  二、要做就要做的最好

  如果一個(gè)人不對(duì)他賴以生存、給他以更多益處的體制心懷忠誠(chéng),那么他就不配擔(dān)當(dāng)這個(gè)民族公民之名。忠誠(chéng)容許必要的改革,但必須是在一定的范圍之內(nèi)!猨ohn a 。hannah任何一個(gè)人,想當(dāng)個(gè)人物,想做點(diǎn)事,肯定會(huì)受到批評(píng),侮辱和誤解。這是必經(jīng)的磨難,每一位偉人都懂得這一點(diǎn);他們還懂得,偉大是無從證明的。最后的證明在于能夠含垢忍辱,無怨無悔。嚴(yán)格說來,一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧。

  三、不要被動(dòng)服從,而要主動(dòng)開拓

  主動(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色的完成工作。——irving mack在各種各樣的工作中,我都可以發(fā)現(xiàn)超過他人的機(jī)會(huì)——不僅讓我的雇主與眾不同,也讓我自己出人頭地。你可以使自己的生活好起來,就從今天開始,就從你現(xiàn)在的工作做起來,而不必等到遙遠(yuǎn)未來的某一天你找到理想的工作再去行動(dòng)。

  四、拒絕平庸,選擇卓越

  如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí),那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而有意義!猦arry huntt ransom

  每個(gè)人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活,當(dāng)然你也可以選擇一種追求完美的生活。必要總說別人對(duì)你的期望比你自己的期望高。如果別人能夠在工作中挑剔出錯(cuò)誤來的話,那些正是你不夠完美的地方,你就不需要去尋找借口,坦然承認(rèn)我還不夠完美。千萬不要捍衛(wèi)自己的缺陷,更不要借此而故步不前。當(dāng)我們可以選擇完美時(shí),為什么要選擇平庸呢?卓越就是比別人更于執(zhí)著;卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn);卓越就是比別人更富于想象;卓越就是比別人有更高的期望!

  把信送給加西亞讀后感 篇8

  很有幸能拜讀到《把信送給加西亞》這本書,一個(gè)簡(jiǎn)單至極的故事,卻向我們傳遞了工作生活中必備的精神——敬業(yè)、突破、執(zhí)行。羅文的名字化為了一種符號(hào),“送信”也變成了忠于職守、承擔(dān)責(zé)任、不折不扣執(zhí)行的象征。如何提高執(zhí)行力?《把信送給加西亞》告誡我們必須要做到以下幾點(diǎn):

  一、敬業(yè)擔(dān)當(dāng),敏于行動(dòng)

  當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí),并沒有問:“他是誰?”、“他在什么地方?”等問題。這說明羅文自己積極主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù),而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價(jià)還價(jià)。在我們推動(dòng)工作任務(wù)時(shí),就應(yīng)該以高度的責(zé)任心,積極主動(dòng)地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),將羅文這種忠誠(chéng)于使命、忠誠(chéng)于職責(zé)的執(zhí)著精神作為我們每一個(gè)人恪守的工作信條。

  二、勇敢突破,敢為人先

  在執(zhí)行任務(wù)時(shí),我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)新執(zhí)行,阿基米德發(fā)明了溢水法、伽利略發(fā)明了脈搏計(jì)和單擺時(shí)鐘、雷克發(fā)明了聽診器,前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,為后人造福,現(xiàn)在我們要做的就是學(xué)習(xí)他們的思考精神,用開放的思維為自己開路。在推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改造工作中,不做“自然而然”的事情,敢為人先,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),勇于破解難題,加快推行“一門、一窗、一網(wǎng)”辦理,探索推進(jìn)“數(shù)據(jù)上云、服務(wù)下沉”,讓企業(yè)和群眾辦事像“網(wǎng)購(gòu)”一樣方便。

  三、果斷執(zhí)行,落地實(shí)施

  執(zhí)行力,也就是“抓落實(shí)”的能力。馬云曾說過:“與其要一個(gè)一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個(gè)一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意!庇纱丝梢,無論是責(zé)任感、執(zhí)行力還是使命感,都需要通過實(shí)干精神來落實(shí),都需要通過具體操作轉(zhuǎn)換成結(jié)果。在破解工作中難題時(shí),就需要全體干部協(xié)同努力,快速的將領(lǐng)導(dǎo)的決策、制度執(zhí)行下去。

  把信送給加西亞讀后感 篇9

  仔細(xì)閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書,不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠(chéng),更讓我認(rèn)識(shí)到無論是在機(jī)關(guān)、企業(yè)還是軍隊(duì),高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證。

  執(zhí)行力對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精準(zhǔn)度和速度。表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力?v觀大河壩鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢(shì),雖然經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,干部戰(zhàn)斗力強(qiáng),但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的問題。想要經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到高質(zhì)量發(fā)展,就必須要解決這些問題,而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手:

  一是培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。做為基層干部,要把工作當(dāng)成責(zé)任,在組織需要的時(shí)候挺身而出、負(fù)起責(zé)任。要用責(zé)任感激發(fā)自身潛能,使自己變得更加強(qiáng)大,也使自身素質(zhì)得到質(zhì)的飛躍。

  二是培養(yǎng)實(shí)干精神。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中,要有工匠精神,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到盡善盡美;要有復(fù)命精神,對(duì)每一項(xiàng)工作都要隨時(shí)反饋進(jìn)展,交一份滿意的答卷;要有結(jié)果意識(shí),用釘釘子的精神,為結(jié)果搏上一切。

  三是增強(qiáng)使命感。使命感決定工作的態(tài)度,可以讓行動(dòng)變成一種自覺,可以讓任務(wù)變成一種責(zé)任,可以讓執(zhí)行更加高效,讓結(jié)果更加完美。想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,就要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和強(qiáng)烈的使命,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。

  四是提升忠誠(chéng)度。忠誠(chéng)是執(zhí)行的保障,也是一個(gè)人的立足之本,只有忠誠(chéng)于單位、忠誠(chéng)于事業(yè),才能保證思想不會(huì)偏差,行動(dòng)不會(huì)偏離,才能保證執(zhí)行能夠到位,結(jié)果能夠完美。

  把信送給加西亞讀后感 篇10

  最近讀了一本很有意思的書名字叫《把信送給加西亞》,我個(gè)人覺得這本書十分的有意思!也介紹給了我身邊的朋友們!它是美國(guó)總統(tǒng)寫給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的一封信,當(dāng)時(shí)正值美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),美國(guó)總統(tǒng)急需一位稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的使命,軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。在沒有讀這本是之前光看名字本以為只是一封信而已。但看過此書感慨頗深:

  擁有一泓清泉,蕩滌哭泣的憂傷;我想……人生而有欲望,了解知足常樂,卻往往做不到常樂。面對(duì)生活,面對(duì)工作,我們有太多的野心,但我們的才華卻往往撐不起自己的野心。如何實(shí)現(xiàn)自己當(dāng)初的理想?如何達(dá)成自己每階段的目標(biāo)?如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?我們一直在探索和尋求。讀完《把信送給加西亞》我仿佛看到了答案,是的——工作態(tài)度決定人生高度。

  “你必須把一封信送給加西亞將軍,他可能在古巴東部的某處……從計(jì)劃到行動(dòng)你必須親自負(fù)責(zé)。這是你的任務(wù),責(zé)無旁貸”。這是羅文中尉收到的瓦格納上校對(duì)于此次任務(wù)的唯一指令。他沒有問加西亞是誰?他在哪兒?怎樣才能把信送給他?就匆匆忙忙出發(fā)了,甚至在出發(fā)之后才想起來,此次受命沒有任何的書面指示,但面對(duì)這次任務(wù),他腦海里就一個(gè)念頭-把信送給加西亞。

  這是給加西亞送信的伊始,寥寥數(shù)語,卻飽含了對(duì)我們工作的啟示:(1)、隨時(shí)待命,工作中,我們會(huì)遇到各種突發(fā)性的狀況,沒有任何預(yù)兆,而我們能做的就是時(shí)刻保持緊張的狀態(tài),隨時(shí)待命應(yīng)對(duì);(2)、面對(duì)任務(wù)不要有太多的質(zhì)疑,只要認(rèn)zhun一個(gè)目標(biāo)—完成,我們往往在工作的過程中面對(duì)艱難的問題先否定自己,我能完成嗎?我們應(yīng)該摒除這種思想,無論艱難程度如何,先去做,付諸于行動(dòng),因?yàn)椴蝗プ,你怎么知道自己有多大的潛力;?)、明辨是非,在文中,羅文中尉之所以能面對(duì)任務(wù)義無反顧,除了他的軍人身份以外,很重要的一點(diǎn)是他心里很清楚,這事關(guān)國(guó)家和整個(gè)古巴民族的未來,他身上背負(fù)的是整個(gè)國(guó)家的命運(yùn),所以他必須去做,別無選擇,而這落實(shí)到工作中則是我們要學(xué)會(huì)辨別對(duì)工作,對(duì)企業(yè)有利的,有助于企業(yè)發(fā)展的任務(wù),然后全力以赴。

  帶著堅(jiān)定地決心,羅文中尉出發(fā)了,經(jīng)歷了無數(shù)次的的險(xiǎn)境,沒有任何的停留,在古巴革命軍的幫助下終于見到了加西亞將軍,然后又接著返回將加西亞將軍派遣的3位熟悉古巴情形的信使帶回美國(guó)。一面躲避著西班牙戰(zhàn)艦的緊密巡邏,一面拼命的趕路,耗盡了全部的體力,但卻不能有絲毫松懈,作為一個(gè)“不追究為什么”只服從命令的軍人,羅文中尉完成了自己的使命。

  在工作的過程中,我們也會(huì)面臨時(shí)刻的挑戰(zhàn),面臨多次崩潰的邊緣,想想羅文中尉,在整個(gè)送信的過程中那么艱辛,但從他的字里行間,哪怕是與自己靈魂的拷問,都沒有過“放棄”兩個(gè)字。是啊,不忘初心,牢記出發(fā)時(shí)的使命,就不會(huì)在行駛的過程中迷路。

  工作態(tài)度決定人生高度!柏毟F本身不代表有美德,破衣爛衫也不能說明才華出眾,并非所有的雇主都貪婪傲慢,也并非所有的窮人都善良正直!必(zé)任心、自信心、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神,這是文明的現(xiàn)代社會(huì)長(zhǎng)期以來尋求的品質(zhì),你對(duì)工作生活付出多少,你的人生就會(huì)收獲多少。

  要想度過一個(gè)充實(shí)的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作,另一種是讓自己喜歡上工作。尊重你手中的工作,并把它做到極致。想要擁抱汪洋,就要懷有波瀾壯闊之心;想要擁抱星空,就要身處靜謐優(yōu)雅之境;想要汲取清泉,就要勇于冒險(xiǎn);想要實(shí)現(xiàn)自己的人生理想就要端正自己的工作態(tài)度,工作態(tài)度決定人生高度。

  把信送給加西亞讀后感 篇11

  《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。但是通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn),阿爾伯特。哈伯德先生寫作時(shí)既沒有用漂亮華麗的詞藻修飾,也沒有用離奇的故事情節(jié),只用了平實(shí)的語言,質(zhì)樸的文筆,便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。文章中的羅文中尉是一個(gè)機(jī)智、勇敢、忠誠(chéng)的人,是一個(gè)值得信賴、委以重任的人。當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)把寫給加西亞的信交給他時(shí),他并沒有產(chǎn)生任何的想法,也沒有提出任何的疑問,而是默默無聞地執(zhí)行上級(jí)交給的任務(wù)。他純粹把上級(jí)交給的任務(wù)當(dāng)作是自己的職責(zé),一心只想去完成它。于是,他冒著生命危險(xiǎn),不顧個(gè)人安危,開始執(zhí)行這項(xiàng)特殊任務(wù)的歷程。他經(jīng)過了四天的船路到達(dá)古巴,再經(jīng)過三個(gè)星期徒步穿越這個(gè)島國(guó),避過層層關(guān)卡,歷盡艱辛,終于把信送給加西亞。

  通過學(xué)習(xí),我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):

  一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。工作積極主動(dòng),不墨守成規(guī),富有創(chuàng)造力,勇于擔(dān)當(dāng)工作重任。主動(dòng)、責(zé)任、忠誠(chéng)、自信不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位、部門,最大的受益者其實(shí)是自己。因?yàn)橐粋(gè)人一旦養(yǎng)成了工作的主動(dòng)性、事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)集體的高度忠誠(chéng),并時(shí)刻擁有自信的品質(zhì),便會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,一個(gè)最終能獲得成功的人。

  二、執(zhí)行力。在接到給加西亞的信時(shí),羅文也不知道加西亞在哪里,即使他問“加西亞的具體位置在哪里?”也很正常。但他沒有問,因?yàn)檫@必須由他自己去完成。由此可見執(zhí)行力是衡量一個(gè)人是否合格的決定性因素。我作為一名新華書店后勤人員,在工作上一定要盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、扎實(shí)肯干、時(shí)刻準(zhǔn)備著把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實(shí)到實(shí)際工作中,落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。只有這樣,才能把事情干得更好。

  三、團(tuán)隊(duì)之間要相互信任。在書店后勤工作,每個(gè)人的工作都不是孤立的。比如寒暑假發(fā)課本,開單,取書,送書。任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都需要大家通力合作,否則只會(huì)在原地打轉(zhuǎn),解決不了任何實(shí)際問題。要想順利完成工作,它需要一個(gè)集體很多成員的配合、協(xié)作,而這需要建立在一種相互信任的基礎(chǔ)之上。羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的,正是因?yàn)樗幸粠椭档眯湃蔚呐笥训膸椭,才能把信交給加西亞。如果沒有這種信任、沒有這種把自己的使命甚至生命交給對(duì)方的信任,羅文又怎能把信交給加西亞呢?

  四、端正態(tài)度。要主動(dòng)地去學(xué)習(xí),去工作。才能在工作中有所創(chuàng)新,有所進(jìn)步。面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn),要精神奮發(fā)、積極行動(dòng),主動(dòng)去想問題、找辦法,搶占解決問題的先機(jī)。

  五、敬業(yè)的精神。敬業(yè)是成功的翅膀,敬業(yè)是腳踏實(shí)地的苦干,是默默的奉獻(xiàn),孜孜的探索。羅文中尉是敬業(yè)的典范,通過“送信”把軍人的崗位責(zé)任演繹得淋漓盡致。作為一名涿州市新華書店的后勤員工,我深知自己所在崗位工作的重要性。認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事。只有這樣才能養(yǎng)成一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),才會(huì)成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人。

  六、忠誠(chéng)。毛主席曾經(jīng)說過“凡事就怕認(rèn)真”,只有堅(jiān)持認(rèn)真的態(tài)度,并且勤奮的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,主動(dòng)完善自身素養(yǎng),不斷提高自己、改變自己,才能一步步地走向成功。

  七、勤奮。勤,做事盡力,不偷懶;奮,振作,鼓勁。勤奮不是天生的,是后天的鍛煉和努力得來的。我會(huì)永遠(yuǎn)記住這句話,“絕不停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果!北热纾侯I(lǐng)導(dǎo)交付我們一項(xiàng)工作,不要一上來就問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做,如何做,而不是直接去做。

  《把信送給另西亞》給了我很多啟示和教育。但是,只有啟示和教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們要把這些啟示和教育應(yīng)用到工作和實(shí)踐當(dāng)中去,做一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的現(xiàn)代羅文,做一名能夠“把信送給加西亞”的員工。

  把信送給加西亞讀后感 篇12

  去年,我在書店買了一本《把信送給加西亞》,讀了以后印象很深,覺得很有教育意義。最近,我們學(xué)校在行政領(lǐng)導(dǎo)中開展集體閱讀《把信送給加西亞》一書的活動(dòng),我利用業(yè)余時(shí)間再次認(rèn)真閱讀了此書,感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀教師和行政干部必須具備的素質(zhì)——主動(dòng)性、責(zé)任感、自信心和良好的心態(tài)。

  人類社會(huì)向來有一條基本的行為法則——投入才有回報(bào)、忠誠(chéng)才有信任、主動(dòng)才有創(chuàng)新。我們學(xué)校的教育事業(yè)要想獲得成功,每個(gè)教育工作者的主動(dòng)性、責(zé)任感和良好的心態(tài)都是至關(guān)重要的。

  首先,應(yīng)該象呵護(hù)生命一樣去熱愛我們的工作。自己選擇了教育事業(yè),就要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)朝著目標(biāo)前進(jìn)。眼下,有一些人總是天天抱怨自己的工作不好、單位不好,卻很少去自省、自律,認(rèn)真評(píng)估自己的工作能力,檢查自己工作中所存在的不足和急需改進(jìn)的地方。如果長(zhǎng)此以往形成習(xí)慣,無論他在任何崗位終將一事無成、庸碌一生。

  “沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為規(guī)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新兵的第一理念。從表面看,有些冷似冰霜,感覺只適合軍人對(duì)上級(jí)要求絕對(duì)無條件服從,可仔細(xì)想來,我們每一個(gè)人干工作,做事情,也都應(yīng)該想盡一切辦法去出色的完成自己的任務(wù),而不應(yīng)該為了沒有完成任務(wù)尋找“合情合理的借口”。在日常工作中,有些人經(jīng)常會(huì)有借口,上班遲到、會(huì)有鬧鐘沒鬧、路上堵車、修路、家里有事等等借口,借口成了一面擋風(fēng)的墻,千方百計(jì)把自己該承擔(dān)的責(zé)任推卸掉,以求得暫時(shí)的心理平衡,但這樣做是非常有的,因?yàn)殚L(zhǎng)期有借口可找,就能養(yǎng)成惰性,就會(huì)不思進(jìn)取,不再去努力爭(zhēng)取最優(yōu)異的成績(jī)。西點(diǎn)軍校奉行的“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它卻可以激發(fā)人的最大潛能,使人具有使命感,具有強(qiáng)烈的探索和挑戰(zhàn)精神,使人出色地做好各項(xiàng)實(shí)際工作。

  其次,要樹立教育工作者對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。在人類社會(huì)中,不論你是男是女、是老是少,也不論你干什么工作,做什么事情,都有一個(gè)責(zé)任問題。這個(gè)責(zé)任從表面上看,好象是別人或領(lǐng)導(dǎo)安排布置的,其實(shí)是歷史賦予每個(gè)人的歷史使命。當(dāng)一個(gè)人選擇了教育工作崗位后,就理所應(yīng)該要履行自己的職責(zé)。職責(zé)是什么?職是職業(yè),是職務(wù),是自己份內(nèi)應(yīng)做的事;責(zé)是責(zé)任,是負(fù)責(zé)。有了職責(zé),就必須服從組織的安排,執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的指令,忠于職守,盡職盡責(zé),不能打折扣,更不能拒絕。我們對(duì)待工作,是養(yǎng)尊處優(yōu),得過且過,還是忠于職守,愛崗敬業(yè);是固步自封墨守成規(guī),還是積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,讀了《把信送給加西亞》,就能做出正確的回答:不報(bào)怨任何人,不抱怨自己懷才不遇,不抱怨自己生不逢時(shí),工作對(duì)我們每個(gè)人來說既是一次挑戰(zhàn),又是一次機(jī)遇,應(yīng)積極主動(dòng)地去克服困難,想盡一切辦法完成任務(wù),一定“把信送給加西亞”。

  最后,要有積極主動(dòng)地開展工作的心態(tài)。要真的成為一名“把信送給加西亞”的人,就必須充分發(fā)揮主動(dòng)性。對(duì)于我們的本職工作,對(duì)于我們的崗位職責(zé),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過研究交給我們的任務(wù),都應(yīng)該積極主動(dòng)的接受,積極主動(dòng)的完成,而且要做到迅速、快捷、全力以赴,怕困難、不要尋找理由。應(yīng)該像羅文中尉一樣,對(duì)待自己的工作,熱愛、有興趣,要把完成任務(wù)作為檢驗(yàn)自身能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑和有效手段,想一切辦法,下最大力氣去做到最好。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),我們要把它作為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任,對(duì)我們工作能力的肯定,竭盡全力完成,以一種平和的、積極的、向上的心態(tài)去看待一切。工作其實(shí)是美好的,作為人民教師,“我們應(yīng)該象熱愛生命一樣熱愛我們的工作”。一個(gè)人的生命只有短短的幾十年,而工作占據(jù)了其中的大部分時(shí)間。工作可以提升我們的人生價(jià)值,可以充實(shí)、豐富我們的生命。我們更應(yīng)該感謝工作,感謝工作給我們帶來了歡樂,感謝工作為我們提供了施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的空間,感謝工作給了我們充實(shí)的而精彩紛呈的生活。

  羅文的成功,不是由于他卓越的軍事才能,而是由于他對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)使命的高度責(zé)任感、主動(dòng)性和一往無前的進(jìn)取精神。如今,“送信”已經(jīng)變成一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。而這種敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的思想觀念,還將不斷地影響一代又一代人,一個(gè)又一個(gè)國(guó)家

  把信送給加西亞讀后感 篇13

  讀了《把信送給加西亞》這本書,我認(rèn)為這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道的答案了,因?yàn)槊總(gè)時(shí)代都在尋找“羅文”,各個(gè)國(guó)度、各個(gè)行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。

  “羅文”精神就是忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新。過去的時(shí)代需要這種精神,現(xiàn)在,同樣需要這種精神。每個(gè)單位都有阿爾伯特·哈伯德所講的“五種人”,每個(gè)職工都想做“羅文”這樣的人!有的人還在想:我同樣優(yōu)秀,可惜只是在日復(fù)一日地做著簡(jiǎn)單枯燥的事,如果有羅文的機(jī)會(huì),我也會(huì)很出色。是的,羅文是因?yàn)橥瓿梢豁?xiàng)艱難任務(wù)才成為英雄?墒,正是羅文以一貫認(rèn)真、負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)、勤奮、堅(jiān)持不懈的工作精神才贏得了推薦人的信任。我們工作中的一部分人怕苦怕累、不思進(jìn)取、得過且過、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí),缺乏主動(dòng)性,這種人領(lǐng)導(dǎo)敢把重要的信交給你送嗎?羅文的成功并不依賴于哪次艱難的任務(wù)的完成而是一貫優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn),量變促成質(zhì)變的結(jié)果,他以平時(shí)堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng)而取得信任,接受了任務(wù),變成了英雄。我們不要空想英雄,“能把信送到加西亞的人很稀少,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人選擇了平庸”。我們只要從小事做起,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,在本職崗位上盡心盡職、主動(dòng)為單位或部門完成一項(xiàng)有益的工作,你就向成功和英雄邁出了第一步。

  每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在尋找象羅文這種自動(dòng)自發(fā)的人。看到這本書都會(huì)發(fā)出這樣的感慨———到那里去尋找"把信送到加西亞"的人?我認(rèn)為,世界上到處都有“把信送給加西亞”的人。從書中了解到,"把信送給加西亞"的人并不是那些聲名顯赫之人,也不是那些權(quán)高位重之人,而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn),主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工,就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo),既要學(xué)會(huì)寫信,又要學(xué)會(huì)送信。對(duì)待上級(jí),就要學(xué)會(huì)羅文的敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動(dòng)創(chuàng)新精神,義無返顧地送好信,始終不渝地忠誠(chéng)上級(jí);對(duì)待下級(jí),就要學(xué)會(huì)麥金萊總統(tǒng)的豁達(dá)大度、信任無憂精神,相信和信任下級(jí);對(duì)待單位工作,要學(xué)會(huì)瓦格納上校的知己知彼、知人善任精神,了解手下人員,忠誠(chéng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  為什么在同等的條件下,有的人能另辟蹊徑,在事業(yè)上獲得成功,而有的人碌碌無為,平淡庸俗?為什么同在一個(gè)單位的職工,有的做工作盡心盡職,精益求精,有的人搪塞了事,敷衍將就?每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是均等的,工作的成效就看自己如何去把握機(jī)會(huì),尋找人才,創(chuàng)造成效。古人云:"知人者智,自知者明,勝人者己,勝己者強(qiáng)。"作為基層領(lǐng)導(dǎo),只有學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,才能不斷提高理論道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平;只有從政治上觀察和處理問題,保持政治上的清醒和堅(jiān)定,就象羅文那樣敬業(yè)、忠誠(chéng)、機(jī)智、勇敢,時(shí)刻清醒認(rèn)識(shí)自己不懼任何困難,做一個(gè)清醒堅(jiān)定的馬克思主義者,才能自覺地在黨的基本路線上同黨組織保持一致,才能全心全意為人民服務(wù),做一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。

  作為一名客服中心的工作人員,我認(rèn)為至少應(yīng)具備5種素質(zhì):1、做人要有誠(chéng)信、有優(yōu)良的道德品質(zhì),要相信自己的能力,也要相信別人的能力和品質(zhì),決不可以懶惰且終日抱怨、甚至是誹謗自己的上級(jí)或同事,要以誠(chéng)相待,以德服人;2、學(xué)習(xí)要有堅(jiān)韌的毅力,要勇于鉆研獲得多方面扎實(shí)的知識(shí)。在學(xué)習(xí)上要有刻苦鉆研的作風(fēng),羅文之所以沒有問一些愚笨的問題,我認(rèn)為是他具有扎實(shí)的軍事知識(shí)功底,沒有必要多此一舉。那么反映在我們的工作上也應(yīng)該具備各種必要的知識(shí),對(duì)上級(jí)布置的各種任務(wù)有充分的把握去完成;3、學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要學(xué)習(xí)工作上的敬業(yè)精神,全心全意地去完成每一項(xiàng)工作。工作中決不能懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎,工作中要有獨(dú)立意識(shí),沒有獨(dú)立意識(shí),工作就沒有主動(dòng)性,就不可能自己完成工作;4、學(xué)會(huì)尊重他人,服從并完成上級(jí)的托付也是對(duì)他人最起碼的尊重。要學(xué)會(huì)用換位思考的方法去思考問題,尊重別人也讓別人尊重自己;5、工作中除具備必要的知識(shí)外還應(yīng)有進(jìn)取心,即使付出再多的代價(jià),為了國(guó)家、公司也在所不惜。

  今天,全社會(huì)都在呼喚能夠把信送給加西亞的人,尋找并重用能夠把信送給加西亞的人。通過學(xué)習(xí),我最大的收獲就是:職業(yè)是人的使命所在,敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神。每一位員工,包括我自己,在今后的工作中融入羅文精神,象羅文一樣用自己的誠(chéng)心深愛自己的工作,把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!以重任的人!

  把信送給加西亞讀后感 篇14

  六月我們班組組織了共讀一本書活動(dòng)——《把信送給加西亞》,在這里我將我的讀后感與大家分享一下!

  19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國(guó)家,把那封信交給了加西亞。這就是美國(guó)作家阿爾伯特?哈伯雷《把信送給加西亞》所講述的故事。

  羅文正是通過他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“把信送給加西亞”的人,那些積極主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。

  對(duì)工作忠誠(chéng)與信念,是這本書倡導(dǎo)的理念。現(xiàn)在很普遍的現(xiàn)象是很多人對(duì)自己的工作都不滿意,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。其實(shí),每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對(duì)的好壞之分,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入”?因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短暫的。面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍。”這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫鲆暳艘环莨ぷ鲗?duì)于人內(nèi)在品品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

  除此以外,我們應(yīng)當(dāng)“每天多做一點(diǎn)”。現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì),何樂而不為?

  當(dāng)然,羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

  讀好書,做好人,在以后的工作中,我們應(yīng)該將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人!

  把信送給加西亞讀后感 篇15

  最近我讀了《把信送給加西亞》這本成功學(xué)的暢銷書,使我深受啟發(fā)。這本書講述了這樣一個(gè)故事:19世紀(jì),西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國(guó)家,古巴人民奮不顧身地爭(zhēng)取自由。由于地理位置等因素,美國(guó)不得已密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。隨著形勢(shì)的不斷惡化,1898年4月,美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn),并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)至關(guān)重要的因素。因此,美國(guó)總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn),出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。

  一百多年來,英雄的故事廣為流傳,激勵(lì)著千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé)。如今,每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人,需要從以下方面努力去做:

  一、提倡敬業(yè)

  敬業(yè)是一種人生態(tài)度,每一份工作都來之不易,所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。敬業(yè),還要有恒心和毅力,要有不怕吃苦的精神。每個(gè)人都渴望成功,但是世上沒有不勞而獲的事,就像天上不可能掉下餡餅一樣,成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志,靠堅(jiān)持不懈的努力和拼搏得來的。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。我們提倡敬業(yè),還應(yīng)該搞好團(tuán)結(jié)。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,有令必行,有禁必止,其實(shí)也是敬業(yè)精神在日,嵤轮械木唧w體現(xiàn)。

  二、提倡忠誠(chéng)

  羅文中尉懷著對(duì)自己祖國(guó)的熱愛、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng),完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于國(guó)家、忠于人民,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記,集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。當(dāng)然,只靠簡(jiǎn)單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的,我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元社會(huì),服從的精神加上創(chuàng)新的思想,才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

  三、提倡勤奮

  在工作中要勤奮。即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。書店是一個(gè)舞臺(tái),各個(gè)崗位都需要羅文那樣的人,門市、庫房、財(cái)務(wù)、后勤,每個(gè)人都在勤奮工作,多苦多累從不抱怨,發(fā)書送貨加班加點(diǎn),配書對(duì)貨認(rèn)真忙碌,在平凡的崗位上做著盡善盡美的自己。

  在學(xué)習(xí)上要勤奮,F(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代,科技的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈,要想不被時(shí)代淘汰,要想取得更大的發(fā)展,就要不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自己。俗話說得好:“活到老,學(xué)到老”。要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。

  “送信”的故事是一種象征,一百多年來在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們,社會(huì)在呼喚著羅文這樣的“送信人”。讓我們共同努力提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè),盡自己努力創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī),人人都真正成為合格的“送信人”。

  把信送給加西亞讀后感 篇16

  六月,書店推薦閱讀學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書,通讀全文,深有感悟。心中深記三點(diǎn):一、服從。二、忠誠(chéng)。三、主動(dòng)。

  在工作中不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇。放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè)、進(jìn)取的精神,作為新華書店的一名員工,結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)。

  讀完這本書,值得我學(xué)習(xí)的地方,就是:要做就要做到“最好”,當(dāng)我們將要做一件事時(shí)能做到最好,就不做到次好:能做到100分,就絕不做到99分。每次做完一件事時(shí)都反問一下自己我們平時(shí)做到位了嗎?都竭盡全力做到最好了嗎?如果沒有,就一定要改變自己。

  《把信送給加西亞》向我們傳送著一個(gè)樸素又偉大的真理:居其位必須負(fù)其責(zé)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全盤接受:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全力以赴:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。

  我們今天努力了,明天就一定會(huì)有回報(bào),你對(duì)工作忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠(chéng),你收獲的不僅僅是薪水,更重要的是你的能力,你的經(jīng)驗(yàn),你的榮譽(yù),甚至是收獲你的未來。

  讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作,人人都真正成為“送信”的人!

  敬業(yè)精神,敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是一種道德的光輝所在,是珍視生命,珍視未來,是全心全意的投入,是腳踏實(shí)地,是一種對(duì)自己自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。敬業(yè)首先要愛業(yè),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們經(jīng)常說“要干一行,愛一行”如果你不去喜歡這個(gè)行業(yè)又怎么能全力以赴呢?今天你不愛這個(gè)行業(yè),那么明天這個(gè)行業(yè)也不會(huì)愛你,也就是失業(yè)。每一份工作都來之不易,我們要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。

  忠誠(chéng),服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行的保證。企業(yè)會(huì)最先拋棄那些不服從管理的員工。再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價(jià)值。懂得服從的人,哪怕才華欠缺些,在企業(yè)的潛心幫助下學(xué)習(xí)起來,在做事的過程中鍛煉出來,最終成為真正有價(jià)值的人。

  勤奮,在工作上要勤奮。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學(xué)習(xí)上要勤奮,F(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代,科技的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈,需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來應(yīng)對(duì)。作為一名普通的工作人員,要想不被時(shí)代淘汰,要想取得更大的發(fā)展,就要不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自己。俗話說得好:“活到老,學(xué)到老”。要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。

  對(duì)工作崗位的職守,“在其位,謀其職”這是每個(gè)工作人員都應(yīng)該做到而且必須做到,自己崗位的職責(zé)就像送信的任務(wù),必須完成,如果自己該做的任務(wù)都完不成如何擔(dān)當(dāng)重任。因此,我們應(yīng)忠于職守,不辱使命,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)交代下來,為我們指明了方向,我們就必須立即執(zhí)行,做新一代的羅文。

  對(duì)自己要有信心。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。心中要有“我能行,我能成功,我必須成功”的信念,那么你一定會(huì)成功。信念每時(shí)每刻在腦海中呈現(xiàn),信心就會(huì)倍增,加上目標(biāo)明確,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)成功的奇跡。

  通過學(xué)習(xí),使我們受益匪淺,明確了努力的方向,主動(dòng)工作,堅(jiān)守最終目標(biāo),大處著眼,小處著手。我會(huì)更加努力,為我們的企業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

  把信送給加西亞讀后感 篇17

  《把信送給加西亞》講述的是十九世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,美軍必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,但加西亞在古巴叢林的山里,沒有人知道確切的地址。書中主人公羅文接到任務(wù)時(shí),他沒有任何的推諉,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、高度的責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性和堅(jiān)持,最終完成了這件不可能的任務(wù),把信送到了加西亞將軍手里,為贏得戰(zhàn)爭(zhēng)勝利發(fā)揮了關(guān)鍵作用。作者也在書中發(fā)出這樣的感慨:青年人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù),這就是“把信送給加西亞”。

  書中主要體現(xiàn)了一種羅文的精神:忠誠(chéng)、責(zé)任感、主動(dòng)性和堅(jiān)持。作為一名優(yōu)秀員工,我們要成為合格的“送信人”,也應(yīng)該具備這三個(gè)方面品質(zhì)。

  首先我們要學(xué)習(xí)羅文的忠誠(chéng)!栋研潘徒o加西亞》中說到:“一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧!睍辛_文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù),充分體現(xiàn)出對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)上級(jí)的忠誠(chéng),對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)。因?yàn)橹艺\(chéng),他才能毫不猶豫,立即行動(dòng),全力以赴去執(zhí)行任務(wù),在九天的艱苦行進(jìn)中,他的腦海中始終閃現(xiàn)的只有一個(gè)信念:無論多么艱險(xiǎn),我都要一往無前,直到把信送給加西亞。正是在這種信念的支撐下,他才能勇闖險(xiǎn)地,歷盡艱辛,最終不辱使命,將任務(wù)圓滿完成。忠誠(chéng)是衡量一個(gè)人品行的重要標(biāo)志,只有忠誠(chéng)的人才能把信送給加西亞。忠誠(chéng)來自于崇高的理想信念,它既是一種境界、一種信仰,更是一種行動(dòng)和人生大義。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作中就是主動(dòng)、責(zé)任心和對(duì)工作追求完美。我們每個(gè)人都應(yīng)該把“忠誠(chéng)”看做一種責(zé)任、一種操守,不談條件,不講回報(bào),盡心盡力于工作中,在工作中克服種種困難,在事業(yè)上獲得成功。

  其次我們要學(xué)習(xí)羅文的高度責(zé)任感。責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)自己肩負(fù)責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度,是一個(gè)人對(duì)人對(duì)事敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。正是因?yàn)榱_文認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)著一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗、一個(gè)國(guó)家興亡的重大責(zé)任,這種強(qiáng)烈的責(zé)任感,賦予了他巨大的勇氣和決心,使他能夠排除萬難,最終把信送到加西亞手中。我們也需要學(xué)習(xí)羅文的這種責(zé)任感,要銘記使命高于一切,責(zé)任重于泰山,把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,在自己的位置上孜孜不倦,努力做好每一項(xiàng)工作。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率辦事的方針,把大事做好,小事做細(xì),細(xì)節(jié)做精,保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  再次,我們還要學(xué)習(xí)羅文的主動(dòng)性和堅(jiān)持!爸鲃(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作”,“天才,就是主動(dòng)性的爆發(fā)”。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),口號(hào)喊得再響,如果什么也不去做,一切也只能歸于零。一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能化腐朽為神奇,將許多的“不可能”變成“可能”。本書最撼人心魄的一幕就是羅文中尉在接受任務(wù)之后,沒有猶豫,不問“加西亞在哪里?他長(zhǎng)什么樣子?如何才能找到他?”也沒有提出任何要求,而是不講條件、不畏艱難、不折不扣地接受并完成了任務(wù)。

  羅文身上還有可貴的堅(jiān)持精神。在他送信的過程中,可謂險(xiǎn)象環(huán)生,形勢(shì)極其險(xiǎn)惡,但他沒有絲毫的畏懼和退縮,以大無畏的英雄氣概,頑強(qiáng)的拼搏精神,堅(jiān)持不放棄,最終完成了任務(wù)。試想,如果羅文中途退縮了,那么“送信”將無果而終,歷史也將因此而改寫。俗話說天道酬勤,有志者事竟成,只有堅(jiān)持,百折不撓,勇往直前,才可能攻克難關(guān),獲得成功。

  我反省自身,在工作中還存在著很多不足。我以后要學(xué)習(xí)羅文對(duì)工作的主動(dòng)精神,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,不折不扣地做好每一件事,完成每一項(xiàng)工作,提高財(cái)務(wù)工作效率。

  在日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì),作為其中的個(gè)體,我們都是“送信人”,在我們每人的每個(gè)崗位上都有一項(xiàng)使命,一份責(zé)任,都有一封“致加西亞的信”。我們要以無限的忠誠(chéng)和信念,去做一名盡職盡責(zé)的“送信人”,我們要勇往直前,義無反顧,以高度的責(zé)任感,百倍的激情,投入我們的工作,努力拼搏、無私奉獻(xiàn),在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  把信送給加西亞讀后感 篇18

  出于好奇,出于致敬,20年代,重讀《把信送給加西亞》。

  我很好奇,這部于晚餐后一小時(shí)內(nèi)寫成的書是怎樣的文字;我很致敬,這一小時(shí)的文字被全球超過8億人閱讀,成為眾多國(guó)家政府、軍隊(duì)和企業(yè)指定為士兵和職員必讀之敬業(yè)守則。

  美國(guó)總統(tǒng)麥金萊問情報(bào)局局長(zhǎng)阿瑟·瓦格納上校:“誰能把信送給加西亞”時(shí),我想知道那個(gè)回答了“我已經(jīng)把信送給了加西亞將軍”的安德魯·薩摩斯·羅文是怎樣一個(gè)人?

  他忠誠(chéng)于組織,忠誠(chéng)于使命。

  本杰明·富蘭克林說:“如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí),那么深厚的忠誠(chéng)感會(huì)使人生正直而富有意義”。忠誠(chéng),是職業(yè)人應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,是對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺,遵守承諾和契約的品德和行為。

  羅文的臨危受命不僅是忠誠(chéng),還是對(duì)工作的使命。他在最艱苦、危險(xiǎn)的情況下敢于接受總統(tǒng)授予的命令,勇于在大山叢林中克服重重困難,冒著生命危險(xiǎn)順利完成任務(wù),能做到這些必然有堅(jiān)強(qiáng)的信念和使命在支撐他、激勵(lì)他,這種信念就是對(duì)組織的忠誠(chéng),對(duì)上級(jí)的忠誠(chéng)和對(duì)自己神圣的使命感。

  他滿懷熱情,他專注目標(biāo)。

  有人說,熱愛不需要目的地,熱愛本身就是目的地。熱情為熱愛加持。你在工作中付出的熱情越多,你所能得到的東西也相應(yīng)越多,就個(gè)人而言,最大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來自個(gè)人財(cái)務(wù)的積累,而是由工作的熱情所激發(fā)的精神上的滿足。偉人如此警示我們:“請(qǐng)傾你之所有,以換取對(duì)這個(gè)世界的理解。”我要這樣說:“我愿傾我所有,以換取滿腔的熱情,我愿如此工作”。

  愛迪生曰,“高效工作第一要素就是專注,對(duì)多數(shù)人講,每天都要做許多事,而我只做一件事。如果一個(gè)人將他的時(shí)間和精力都用在一個(gè)方向、一個(gè)目標(biāo)上,他就會(huì)成功!睂(duì)于羅文來說,把信送給加西亞,是他唯一之目標(biāo),這是捷徑,也是秘訣。

  他堅(jiān)決服從,他立即行動(dòng)。

  號(hào)稱“鐵公爵”的英國(guó)的威靈頓公爵以治軍嚴(yán)格著稱,他曾說,“服從命令是一個(gè)軍人的天職,這是我們的責(zé)任,這不是侮辱。軍人必須把服從訓(xùn)練成本能,訓(xùn)練成習(xí)慣!狈䦶拿、聽從指揮是軍人的天職,也是一個(gè)杰出員工的行動(dòng)指南。羅文在收到任務(wù)指令時(shí)沒有遲疑,接到了就去做,做了就要做到最好。

  羅文在接受任務(wù)后,沒有問“他在哪兒?而是問“下一班去牙買加的船什么時(shí)候出發(fā)?”,“你能乘上這艘船嗎?”,“那么就準(zhǔn)備出發(fā)吧!”

  任何一件事情,"或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇!敝矣诮M織、忠于使命;滿懷熱情,專注目標(biāo);堅(jiān)決服從,立即行動(dòng)。去做,全力以赴,我選擇做像羅文一樣的人,我想每件工作后說“我已經(jīng)把信送給了加西亞將軍”。

  學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)、努力、共勉!

  把信送給加西亞讀后感 篇19

  以前工作的單位組織開展了閱讀《把信送給加西亞》一書的活動(dòng),我曾利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書,感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、自信和良好的心態(tài)。 敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè),不僅能激發(fā)我們的工作熱情,而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn),當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候,就會(huì)矢志不渝,執(zhí)著追求,以至于廢寢忘食,如癡如醉,不達(dá)目的誓不罷休,這就是敬業(yè)精神。因此,我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的教導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)。

  勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進(jìn)取。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”要取得成功,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計(jì)個(gè)人得失,付諸行動(dòng),付出代價(jià)。忠誠(chéng)是走向成功的財(cái)富!叭藗兏鼞(yīng)該認(rèn)識(shí)到,取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍,而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)!睂(duì)于我們來說,忠誠(chéng)就是對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義以及對(duì)工商管理事業(yè)無比的熱誠(chéng)和無私的愛。“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人。”所以,我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。

  保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵!爸灰獙(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!”樹立自信必須要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,要經(jīng)常為自己打打氣,鼓鼓勁,一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn),就會(huì)勇氣倍增,所向披靡,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏,自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。

  良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn),不求索取,踏踏實(shí)實(shí)干事,坦坦蕩蕩做人,任何時(shí)候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng),彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

  為了工商管理事業(yè)的發(fā)展,為了追求成功的人生,我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想,忠誠(chéng)的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,用忠誠(chéng)堅(jiān)定我們的信仰,用自信振奮我們的精神,用敬業(yè)干好我們的工作,努力做一個(gè)成功的人--那個(gè)能送給加西亞信的人。

  把信送給加西亞讀后感 篇20

  一個(gè)關(guān)于送信的傳奇故事,蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展的雙贏真諦。

  今天每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送個(gè)加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人。成為今天職場(chǎng)的主旋律。

  羅文的忠誠(chéng)與認(rèn)真、機(jī)智勇敢、足智多謀、堅(jiān)持不懈的精神面貌在這個(gè)求賢諾渴的時(shí)態(tài),這種人實(shí)在是太少了。

  很多人,都只看到自己在做事。而忽略了別人所流下的汗水。去計(jì)較,引起不滿。你所做的事情不在于你做多做少,而是要在你所做的工作中去體現(xiàn)自我的價(jià)值,從而得到別人的認(rèn)可。

  專注于目標(biāo),要清楚的認(rèn)識(shí)到你在做什么。運(yùn)用頭腦,發(fā)揮聰明才智去克服工作中的種種困難。在你完成任務(wù)的同時(shí),對(duì)自己何嘗不是一種挑戰(zhàn)。

  “行而受阻,阻則難行”我們?cè)跒樽约旱墓ぷ骰蚴菈?mèng)想去奮斗的時(shí)候,難免的挫折會(huì)讓我們迷失當(dāng)初豪情萬丈的自己,羅文堅(jiān)韌不拔、從不放棄,即使精疲力竭,仍然下定決心,咬緊牙關(guān)努力達(dá)到最后的勝利。如此堅(jiān)定的信念,充滿著自豪。信念的指導(dǎo)與理想的溝通,有了它,你心靈坦坦蕩蕩、充滿著斗志。在每一次的阻礙之中,它都會(huì)賜予你援助之手。

  在這篇文章中,哈伯德寫到“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)的書本知識(shí),也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)的精神,對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)————《把信送給加西亞》”。

  我們也有了這樣的一封信,在你為自己理想打拼,為自己工作去努力的時(shí)候。我們就早已肩負(fù)使命,去得到這封信,將成功變成眼前的事實(shí)。如果有敬業(yè)精神,甘愿并且有能力為此而行動(dòng),如果能把信送給加西亞,那么這種人必定是我們!

  忠誠(chéng)、守信、可靠、決心和機(jī)智;蛟S我們需要做到的還有更多更多。

  什么樣的規(guī)劃和選擇決定什么樣的結(jié)果,今天的結(jié)果是由我們過去的規(guī)劃和選擇決定的。而今天我們的規(guī)劃和選擇將決定將來,個(gè)人如此,企業(yè)亦然。

  人永遠(yuǎn)為某個(gè)或某些目的而不懈追求。但是,某個(gè)任務(wù)、某個(gè)理想、某個(gè)使命在召喚你。你是否又想把信送給加西亞?

  把信送給加西亞讀后感 篇21

  在剛邁入工作的關(guān)鍵階段,《把信送給加西亞》給了我重要指導(dǎo)。

  讀完這本書,感慨萬分。我想這本書之所以暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是因?yàn)樗珜?dǎo)的對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念打動(dòng)了無數(shù)人。社會(huì)上有很多人抱怨選擇的工作不好,很多人對(duì)自己當(dāng)前的狀態(tài)并不滿意。而他們只會(huì)在不滿意的工作崗位上碌碌無為,卻不想發(fā)自內(nèi)心的去接納,去改變自己當(dāng)前的狀態(tài),而被他們忽視的敬業(yè)精神卻恰恰是工作中最重要的精神。

  就像書中說的,“年輕人不僅需要是書本上的知識(shí),不僅需要老師的諄諄教誨,更需要培養(yǎng)出忠于職守,時(shí)刻準(zhǔn)備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務(wù)的精神”。無論是誰,大到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),小到一個(gè)員工,他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)速度。無論是什么崗位,最需要的就是這樣的人,熱愛工作,不怕勞累,安排的任何的任務(wù)都能立即采取行動(dòng),想盡一切辦法完成。要知道,一個(gè)人無論從事任何職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大的努力,求得不斷的進(jìn)步。即便有一天自己不再?gòu)氖逻@個(gè)崗位,離開時(shí)也能給自己交一份完美的答卷。

  一本好書就是一位導(dǎo)師,《把信送給加西亞》將會(huì)在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進(jìn)的腳步。無論做何事,務(wù)必竭盡全力,因?yàn)樗麤Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作,即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人榮耀。就讓我們不忘初心,帶著敬業(yè)精神,在職業(yè)生涯中闊步前行吧。

  把信送給加西亞讀后感 篇22

  《把信送給加西亞》這本書,各方推薦,全球總銷量突破8億冊(cè)。作者希望能夠以此文“教育那些異常拖沓的市民從渾渾噩噩的狀態(tài)中醒過來,變得雷厲風(fēng)行”。此書寫于1899年,作者是阿爾伯特·哈伯德,一個(gè)美國(guó)商人,他從事過教師、出版人、編輯和演說家等不同職業(yè)。59歲時(shí)與妻子一起乘坐西塔尼亞號(hào)客輪,在愛爾蘭海一帶被一艘德國(guó)潛水艇發(fā)射的魚雷擊中,夫妻二人同船上的1200人一起隨船沉入海底。

  文章寫的是美國(guó)與西班牙作戰(zhàn)期間,和古巴一起打擊西班牙時(shí)關(guān)于傳遞一封緊急軍情信的事。美國(guó)總統(tǒng)急切想聯(lián)系到叢林里的古巴軍隊(duì)首領(lǐng)加西亞。經(jīng)人推薦,陸軍中尉羅文漂洋過海,穿越熱帶叢林,歷經(jīng)各種生死劫難,最后在伙伴的幫助下成功與加西亞將軍取得聯(lián)系,組成聯(lián)軍共同打擊了西班牙。作者盛贊了羅文中尉和他的領(lǐng)袖、伙伴們的執(zhí)行力,認(rèn)為最大的英雄就是那個(gè)把信送給加西亞的羅文中尉,而他得以取得成功的關(guān)鍵品質(zhì)就是他超強(qiáng)的執(zhí)行力。

  生死時(shí)速中,主人公羅文一路“沒有任何借口”地執(zhí)行送信任務(wù),獲得了許多人賠著性命不要的幫助。極端環(huán)境下,各方素質(zhì)都有在生死面前得到最大限度的發(fā)揮,所有幫助羅文尋找加西亞、護(hù)送軍情的人們,都是一樣的赤誠(chéng)與敬業(yè)。他們甚至用近乎神化的方式來執(zhí)行他們的任務(wù),為了節(jié)省時(shí)間和保證安全,護(hù)送羅文的駕車人爭(zhēng)分搶秒專顧駕車,完全不說話,對(duì)羅文的任何語言和動(dòng)作都不作回應(yīng),簡(jiǎn)直把自己物化了。

  護(hù)送隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)赫瓦西奧的干練果決與豐富的經(jīng)驗(yàn),也讓人印象深刻。并且他有極強(qiáng)的號(hào)召力與難得的幽默感。在行路時(shí)他們一度與一隊(duì)西班牙敵兵非常接近。在羅文還沒有反應(yīng)過來的情況下,伙伴們先后無聲地消失在叢林里,做好了埋伏的布置。又幾乎是在無聲的情況下,于危機(jī)解除后一一歸隊(duì)。顯然,赫瓦西奧在事前就已經(jīng)詳細(xì)部署了各項(xiàng)作戰(zhàn)策略。文中有一段原話!叭f一被敵人發(fā)現(xiàn),我們只要分開行動(dòng)就可以戲弄他們。由于我們散布在公路沿線一個(gè)比較合理的范圍內(nèi),一旦開槍,敵人就會(huì)誤以為中了埋伏。這個(gè)戰(zhàn)術(shù)倒是不錯(cuò),”赫瓦里希笑著說,臉上充滿了惋惜,“不過,完成任務(wù)要緊,娛樂排在第二位!”

  這一系列有序機(jī)智的團(tuán)體反映,像演戲一樣流暢自然。戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)是極其復(fù)雜的,團(tuán)隊(duì)中任何一個(gè)人的細(xì)微閃失,都會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨覆滅危機(jī)。生死較量中,需要何等的勇氣、合作精神、搏擊技能、以及不怕死的精神和高超的作戰(zhàn)智慧。需要最大限度發(fā)掘人的全方位能量。

  書中另外一個(gè)主要部分,“把信送給加西亞的十大法則”描述了那些發(fā)自內(nèi)心忠誠(chéng)于工作的人,他們心甘情愿、恪盡職守地把事情做到最好最用心。

  這需要良好的奉獻(xiàn)精神,需要不計(jì)較的品質(zhì),還有發(fā)自內(nèi)心的享受感。讓自己對(duì)一門事物充滿信心和興趣,在于努力去創(chuàng)造自己在這個(gè)領(lǐng)域的成就感。人類真的是天生會(huì)對(duì)某項(xiàng)事物特別感興趣,又對(duì)另一類事物特別反感的嗎?或許未必,我們不會(huì)去向往那些從來不知道的工作,而只會(huì)對(duì)自己有過接觸的事物產(chǎn)生興趣。

  我認(rèn)為,關(guān)于執(zhí)行力缺失的原因,一方面是興趣不佳,另一方面是心性不夠;蛟S,我們對(duì)一些事情不感興趣的原因,只是因?yàn)樵诔跗诮佑|的時(shí)因某些偶然的原因而沒有獲得良好體驗(yàn),或者因某種原因被擱置而產(chǎn)生不美麗的情緒聯(lián)想。假使我們?cè)诿鎸?duì)那種必須做又不怎么喜歡的事情時(shí),能夠強(qiáng)迫自己放下偏見,毫不遲疑地去做,很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中的那么難。我們盡可能客觀公正地去觀察和研究它,在技藝得到提升的同時(shí),每一步進(jìn)展都會(huì)讓我們信心倍增,連原本不喜歡的事情都能執(zhí)行得又快又好,還有比這更讓人開心的事情嗎?當(dāng)然,執(zhí)行力缺失的另一方面原因就是心性不夠,動(dòng)機(jī)不足,懶惰成性。那么這就不是策略問題,而變成為改變價(jià)值觀的問題了。面對(duì)有些人的不習(xí)慣奉獻(xiàn)與付出,管理者要做的便是去引發(fā)和刺激他的動(dòng)機(jī),用愛與義去喚醒或生成這種奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然極有難度。如果我執(zhí)行任務(wù),能像爭(zhēng)取生存機(jī)會(huì)那樣去爭(zhēng)分奪秒,如果我看待工作,都像創(chuàng)造藝術(shù)一樣地去積極面對(duì)。相信,我可以擁有讓自己滿意的執(zhí)行力。

  最后再啰嗦一下個(gè)人觀點(diǎn)。書中編排的彩圖集中放在目錄之后顯得不那么自然,引申的羅文在戰(zhàn)爭(zhēng)中的主動(dòng)、忠誠(chéng)、敬業(yè)等“好員工品質(zhì)”也略顯刻意,十個(gè)法則的說教意味比較明顯。

  當(dāng)然,這并不影響它成為一本打動(dòng)心靈的、值得一讀的好書。

  把信送給加西亞讀后感 篇23

  故事中的羅文,是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國(guó)有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮譽(yù)。重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。

  如今,社會(huì)上和工作中總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進(jìn)取的精神,讓我們向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)。

  讀完這本書,我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方,上校出于對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)出于對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無返顧。可現(xiàn)在生活中恰恰存在這類問題,有時(shí)候,我們?cè)诓唤?jīng)意間,過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友!斑@事他能不能辦成啊?”很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒有特別在意,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。

  同時(shí)本書倡導(dǎo)了一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢?因?yàn)闆]有目標(biāo)。其實(shí),大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天。把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,這樣一天天的積累就是成功。這本書啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,無條件并主動(dòng)地做好本職崗位的工作,才能成為象羅文一樣的好兵。這本書不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學(xué)。人生面對(duì)困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責(zé)上天對(duì)自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時(shí)告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

  困難是工作中客觀存在的,但如何去解決困難,面對(duì)困難,取決于每個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度!栋研潘徒o加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,而那個(gè)年代又離我們現(xiàn)在的和平年代那么遙遠(yuǎn)。只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們都以羅文精神共勉,共同努力,我們都能成為優(yōu)秀的送信人。

  《把信送給加西亞》寫于1899年。故事中的英雄,就是安德魯·羅文,美國(guó)陸軍的一位年輕的中尉,一個(gè)送信人。當(dāng)時(shí)美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù),軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后,沒有問:“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島,古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū),幾?jīng)冒險(xiǎn),或者用他自己謙虛幽默的話來說,僅僅受到了幾名敵人的包圍,然后設(shè)法逃了出來,他終于把信送給了加西亞將軍,一個(gè)在戰(zhàn)爭(zhēng)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。

  該書告訴人們:我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯,只要你還是公司企業(yè)的一員,就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任,一榮俱榮,一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣極以欽佩,理解企業(yè)主的壓力,那么,任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來信任,你將被委以重任,獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。

  該書傳達(dá)的理念,影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說:“文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長(zhǎng)的過程”。因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功,其員工的主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的,那“送信的人”是他們夢(mèng)寐以求的棟梁之才。

  “一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!弊蛱煜挛,我看了《致加西亞的信》一書,今天,我一翻開之后便再也不忍釋手,不由地一口氣讀完,從中得到了不少的啟示。

  《致加西亞的信》中的故事,差不多人盡皆知。作者講述這個(gè)小故事的目的,是試圖通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神,來震撼久已麻木的世人。

  正常送信本來是一個(gè)簡(jiǎn)單不過的工作,但是在特定的環(huán)境和條件下,羅文中尉的忠誠(chéng)和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,如今羅文的送信行為,已經(jīng)提高到:象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從、勤奮努力、不甘平庸的代言詞。它向我闡明了深刻的道理:忠誠(chéng)與敬業(yè)不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo),最大的受益者是員工本人,是整個(gè)社會(huì)。它是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。

  對(duì)于單位本身而言,這本書無疑是教育員工愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)勤奮的最好教材,它所倡導(dǎo)的是員工對(duì)崗位、單位的忠誠(chéng),是對(duì)制度、規(guī)則、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。

  事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須擁有更多的“羅文式”員工。一個(gè)想有所作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工,應(yīng)該充分發(fā)揮自已的主觀能動(dòng)性,發(fā)揮自身潛能,而不被困難所嚇倒,滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。

  “年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神。對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),不是過多去問為什么,而是全心全意地完成自己的任務(wù)!

  羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我以后個(gè)人做好工作,做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn):工作中腳踏實(shí)地,不計(jì)得失、全心全意、積極行動(dòng),高效率地完成任務(wù);面對(duì)困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃,以陽光般的心態(tài)迎接一切!

  可是環(huán)顧現(xiàn)實(shí)生活,真正能送信給加西亞的人又有多少呢?“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”本是人性中最光輝的亮點(diǎn),但隨著社會(huì)的變革和價(jià)值觀的多元化,這種光輝卻不知不覺變得暗淡。可喜的是,總有一些羅文式的人物,能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出,憑自己的忠誠(chéng)、信用與敬業(yè)而被委以重任,成長(zhǎng)為業(yè)界甚至?xí)r代的精英。當(dāng)你的上司信任你,你的同事信任你的時(shí)候,你就值得被委以重任,你的前途就會(huì)一片光明。

  “忠誠(chéng)才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新,付出才有回報(bào)。”我們與其為明日的“奶酪”而憂心忡忡,還不如今天開始,爭(zhēng)取做能夠把信送給加西亞的人。

  把信送給加西亞讀后感 篇24

  一種流傳百年的管理理念和工作方法,居然源于一個(gè)關(guān)于送信的故事,可見它的傳奇非同一般,《把信送給加西亞》蘊(yùn)涵著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。羅文就是那個(gè)把信成功地送給加西亞的大英雄。今天,每一個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成了當(dāng)今職場(chǎng)的主旋律。

  當(dāng)我讀完此書后,我為羅文的精神所震撼,他在接受任務(wù)時(shí)的絕對(duì)服從和執(zhí)行任務(wù)時(shí)的聰明機(jī)智、主動(dòng)勇敢、堅(jiān)定忠誠(chéng)等給予一身,再加上各類愛國(guó)人士之間的相互信任和幫助,終于出色地完成了這項(xiàng)了不起的任務(wù)――把信送給了加西亞。

  現(xiàn)實(shí)中的我們應(yīng)該用怎樣的心態(tài)來對(duì)待工作呢?一百多年前的羅文就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們需要具備他的崇高品德,做一名能夠把信送給加西亞的人。

  首先我們要學(xué)習(xí)羅文積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任的精神。對(duì)于自己的本職工作、崗位職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交給我們要辦的事情,都應(yīng)該積極主動(dòng)地去接受,認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成,而且要做到迅速、快捷、全力以赴。

  羅文能夠圓滿地完成自己的使命,說明他勇于創(chuàng)新、思維開闊、想象豐富,對(duì)于已接受的任務(wù),他做了充分的分析研究,全面考慮和想象到了將要面臨的困難,以及如何去克服、如何去應(yīng)變,如何發(fā)揮自己的聰明才智,從而確保完成送信任務(wù)的萬無一失。因此我們應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文具有創(chuàng)造性的精神,像他那樣具備豐富的想象力和創(chuàng)造力,使自己的工作得到創(chuàng)新,我們要結(jié)合實(shí)際,結(jié)合企業(yè)正在開展的“四個(gè)一”活動(dòng),把工作做得扎扎實(shí)實(shí),我們必須克服按部就班、墨守成規(guī)的工作習(xí)慣,杜絕干到哪兒,算哪兒的現(xiàn)象出現(xiàn),我們要積極探索和挖掘符合企業(yè)發(fā)展的新的工作方式、方法,以便提高企業(yè)的工作效率,提高企業(yè)的管理水平,在“二次創(chuàng)業(yè)”中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  羅文中尉以服從命令為天職,以軍人榮耀為信仰,他一直在告誡自己“我必須成功,我必須找到加西亞,把信送給他!边@就是他對(duì)自己所在的組織和團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)。〔皇怯羞@樣三種人嗎?第一種是具有良好品行和能力的人,是可重用之人;第二種是具有良好品行,但能力不強(qiáng)的人,是可用之人;第三種是雖然有能力,但品行不端的人,是絕對(duì)不能用之人。可見忠誠(chéng)是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志。因此我們做事要忠誠(chéng)于自己的工作,更要忠誠(chéng)于我們所在的組織和團(tuán)隊(duì)。成為一個(gè)真正能夠把信送給加西亞的人。

  常言道:有付出就會(huì)有回報(bào)!羅文全身心地的投入工作并出色地完成了任務(wù),他的卓越表現(xiàn)得到了上司的賞識(shí)和提拔,在米爾斯將軍給統(tǒng)帥部寫的一份信中有這樣一段贊賞的話:“我建議美國(guó)第十九步兵部隊(duì)的一等中尉安德魯?羅文晉升為騎兵團(tuán)上校副官。羅文中尉歷經(jīng)艱險(xiǎn),穿行古巴,完成了‘把信送給加西亞’的艱巨任務(wù),為政府帶回了最寶貴的情報(bào),羅文中尉發(fā)揚(yáng)了英雄主義精神,沉著勇敢,他的事跡將成為戰(zhàn)爭(zhēng)史上光輝的一頁。”羅文在執(zhí)行任務(wù)時(shí),只是考慮一定要完成好任務(wù),并沒有想要得到什么。而他的上司都為他考慮到了。因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,應(yīng)該多想一想自己的工作做到位了沒有?我們?cè)诠ぷ髦行枰非笸昝,而往往其結(jié)局不盡如人意,這并不妨礙我們對(duì)完美的追求,一個(gè)追求卓越的人、一個(gè)厭倦平庸的人,才會(huì)是一個(gè)奮發(fā)向上的人,才會(huì)是一個(gè)出類拔萃的人,才會(huì)是一個(gè)有收獲的人。

  總之,我們要學(xué)習(xí)羅文的崇高品德,對(duì)待工作要積極主動(dòng)、開拓進(jìn)取、勇敢智慧、堅(jiān)定忠誠(chéng);我們要堅(jiān)信只有投入才有回報(bào),只有忠誠(chéng)才有信任,只有主動(dòng)才能創(chuàng)新;我們只有在平時(shí)的工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí),提高自身的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,這樣才會(huì)有良好的素質(zhì)和能力,才能在關(guān)鍵時(shí)刻獨(dú)當(dāng)一面,才能敢于接受任務(wù)并且圓滿地去完成它。

  把信送給加西亞讀后感 篇25

  初次接觸《把信送給加西亞》是出于好奇,通過閱讀,很有一些感觸,故事的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,事實(shí)上,觸動(dòng)我的并非這個(gè)淺顯的故事本身,而是它所傳達(dá)的那些精神——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮。

  《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們?cè)谌松床牡缆飞弦视诔钥啵矣趭^斗,勇于進(jìn)取。人往往會(huì)受自己的習(xí)慣控制,我也是如此,當(dāng)我心中的習(xí)慣如猛獅一樣在身上撞擊,我也就表現(xiàn)出虛榮、懶散、無所謂……每天就看著臺(tái)燈,回顧一下自己一天的得失,信手寫下自己的體會(huì),這并不是一件難辦的事,但有時(shí)我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,也引發(fā)了我很多的理想和愿望無法實(shí)現(xiàn)。

  書中向我們傳達(dá)了“只要對(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉。

  把信送給加西亞讀后感 篇26

  當(dāng)我讀完《把信送給加西亞》這本書,還在久久回味,這本書對(duì)于人們的意義太大了,這才知道為什么領(lǐng)導(dǎo)推薦大家來讀這本書。

  把信送給加西亞發(fā)生于19世紀(jì),西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國(guó)家,從此古巴人民過著悲慘生活。1898年4月,美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn),意識(shí)到想贏這次戰(zhàn)爭(zhēng),必須和古巴起義軍合作,但是問題產(chǎn)生了,怎么通知古巴起義軍首領(lǐng)加西亞呢?過去沒有電話,手機(jī),送信必須通過人送去。這個(gè)任務(wù)很艱巨,關(guān)系到數(shù)萬人的生命,怎么辦?誰能擔(dān)當(dāng)起這個(gè)任務(wù)呢?羅文由此產(chǎn)生了,羅文就是這個(gè)艱巨任務(wù)的執(zhí)行者,必須把這封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信送到加西亞手里。

  加西亞在哪里呢?沒有人確切地知道他在哪里,如果知道加西亞在哪里,任務(wù)就不會(huì)那么艱巨。而羅文接過美國(guó)總統(tǒng)的一封信,并沒有問:“誰是加西亞”,“他在哪里?”,“我怎么才能找到他”,“為什么讓我去”等問題,而是直接執(zhí)行任務(wù),克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn),出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。

  這樣的人才國(guó)家需要,公司需要,鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要這樣忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)的人。如果有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,抱怨,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,嚴(yán)重地制約著我們醫(yī)院的進(jìn)步和發(fā)展。

  作為一名網(wǎng)絡(luò)人員,就肩負(fù)著網(wǎng)絡(luò)來診量的大任,如何使每天來診量增加是我們網(wǎng)絡(luò)人員的首要任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)該做到:對(duì)IT事業(yè)的熱愛,對(duì)工作崗位的職守,對(duì)待自己的信心和醫(yī)院的衷心。

  一、對(duì)IT事業(yè)的熱愛是網(wǎng)絡(luò)人員繼續(xù)發(fā)展走向成功的鑰匙,對(duì)IT都沒有了激情,作為一名網(wǎng)絡(luò)人員是沒有意義的,就不會(huì)勇往直前的向目標(biāo)邁步,就不會(huì)成為羅文……“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的熱愛一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人!

  二、對(duì)工作崗位的職守,“在其位,謀其職”這是每個(gè)工作人員都應(yīng)該做到而且必須做到,自己崗位的職責(zé)就像送信的任務(wù),必須完成,如果自己該做的任務(wù)都完不成如何擔(dān)當(dāng)重任。因此,網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)忠于職守,不辱使命,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)交代下來,為我們指明了方向,我們就必須立即執(zhí)行,做新一代的羅文。

  三、對(duì)自己要有信心。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。心中始終要有“我能行,我能成功,我必須成功”的信念,那么你一定會(huì)成功。信念每時(shí)每刻在腦海中呈現(xiàn),信心就會(huì)倍增,加上目標(biāo)明確,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)成功的奇跡。當(dāng)遇到挫折時(shí),要默念,成功是有失敗的積累,重振信心,直至成功。

  四、對(duì)醫(yī)院的衷心。作為醫(yī)院的一員,始終要忠誠(chéng)于醫(yī)院。不得向同行業(yè)泄露醫(yī)院機(jī)密資料,要精心策劃營(yíng)銷方案,為醫(yī)院帶來更多利益。只要在醫(yī)院一天,就跑開任何借口任何理由,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。當(dāng)你把身心徹底融入醫(yī)院,盡職盡責(zé),處處為醫(yī)院著想,你就是對(duì)醫(yī)院有用的員工,老板就會(huì)把重任交給你,就像美國(guó)總統(tǒng)把信交給羅文一樣,只有你才能完成重任。

  我們都做羅文,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),承擔(dān)醫(yī)院重任,我們的醫(yī)院才會(huì)越來越輝煌,走上成功大道。

  把信送給加西亞讀后感 篇27

  公司組織學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》這本書,沒有拜讀之前就經(jīng)常有耳聞,同事們常說:我們要做一個(gè)跟羅文一樣的人,使我很好奇,羅文究竟是什么樣的人呢?

  《把信送給加西亞》文章里面沒有華麗的辭藻,沒有長(zhǎng)篇大論,只是用平淡的語言講述了一個(gè)平凡人的一件不平凡的故事。

  故事是這樣的:在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,美國(guó)總統(tǒng)急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù),軍事情報(bào)局推薦了羅文中尉。

  在接受使命后,羅文中尉就立刻出發(fā)了。他在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,穿過荊棘叢林,跋山涉水,歷盡艱險(xiǎn),憑著迫切希望完成任務(wù)的信念和不屈不撓的精神出色地完成了任務(wù),把信送給了加西亞將軍----一個(gè)掌握著決定性力量的人。

  《把信送給加西亞》雖然是一本其貌不揚(yáng)的書,但卻是有史以來世界上最暢銷的讀物之一。它用一個(gè)英雄的事跡講述著企業(yè)與個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦,它也以其上百年的廣泛流傳和超過 8 億冊(cè)的全球銷量證明了這是一個(gè)經(jīng)久不衰的成功模式。

  “送信”已成為一種忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行力的象征,“羅文”更是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位優(yōu)秀員工的榜樣典范。

  在思想多元、價(jià)值體系多變的今天,我們的管理者、經(jīng)營(yíng)者一直在苦苦尋找“送信者”,而我們每一個(gè)人也要捫心自問,

  我可以成為那個(gè)“送信者”嗎?

  我可以成為“羅文”嗎?

  我能把信完完整整的送給“加西亞”嗎?

  敬業(yè)、忠誠(chéng)、執(zhí)行力是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì),一流的執(zhí)行力是我們每個(gè)人對(duì)待任務(wù)必須的條件,也是我們做好工作,獲得成功的前提和保證。

  敬業(yè)是一種態(tài)度問題,更是一種習(xí)慣。

  當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

  羅文的故事告訴我們:面對(duì)我們所從事的工作,只有堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行力,才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能,發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì),才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的佼佼者,才有可能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績(jī)。

  書中有這樣一段話:“美國(guó)總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文,羅文接過信后,并沒有問:他在哪里?我怎么找到他?”。

  這就是一種敬業(yè)精神,一種責(zé)任意識(shí),一種執(zhí)行力的表現(xiàn),一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)的服從和忠誠(chéng),對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),不管艱難險(xiǎn)阻,而是全心全意地去完成任務(wù)。

  而如今在我們的周圍,像“羅文”這樣的人已是鳳毛麟角,漠不關(guān)心、得過且過、安于現(xiàn)狀的“差不多先生”已經(jīng)是常態(tài);敬業(yè)精神缺失,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行力缺乏等現(xiàn)象在工作中時(shí)有發(fā)生。

  在工作中我們應(yīng)該經(jīng)常會(huì)碰到“差不多先生”,我們有的時(shí)候就是“差不多先生”的本人;

  “這個(gè)不是我們的問題,是上個(gè)車間做的不好,才會(huì)導(dǎo)致我們做出來的不良品這么多”,

  “我明明跟他說過了要這么做,但是他還是做錯(cuò)了,所以不關(guān)我的事”,

  “我實(shí)在太忙了,真的沒有空做這些了,你找其他的人吧”,

  大家的關(guān)心的都是別人的錯(cuò)誤,在別人的錯(cuò)誤里面來證明自己的正確,沒有花精力思考:我們?cè)趺锤鷧f(xié)同單位一起合作,解決問題,保質(zhì)保量的順利完整任務(wù)。

  其實(shí)想想目前公司的運(yùn)作情況:接單-生產(chǎn)制造-發(fā)貨交付訂單;整個(gè)過程會(huì)遇到很多問題:新品研發(fā)、打樣失敗、大貨生產(chǎn)異常、品質(zhì)問題、客戶各種額外要求。

  在整個(gè)過程中其實(shí)大家都是“送信人”,每個(gè)環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣,前后兄弟部門都是“羅文”和“加西亞”的角色,有些員工在送信的路上被困難和挫折壓倒了,不學(xué)習(xí)不進(jìn)取,得過且過,差不多就行了,沒有勇敢面對(duì)困難和解決問題。

  有些業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀員工爭(zhēng)做“羅文”,過程中遇到困難和挫折,勇敢面對(duì),積極溝通解決,堅(jiān)定信念,直至接收部門和客戶滿意,堅(jiān)決達(dá)成使命!

  把信送給加西亞讀后感 篇28

  正值驕陽似火的夏季,有幸從室友處讀到經(jīng)典讀本《把信送給加西亞》,感覺給自己上了一堂生動(dòng)的培訓(xùn)課,這本精神讀本雖沒有文學(xué)著作的那股文人騷客的味道,卻深入淺出地剖解了我們當(dāng)今企業(yè)員工職業(yè)精神及共同使命感的問題,書中描述是:19世紀(jì)末,古巴人民反抗西班牙的殖民統(tǒng)治,美國(guó)支援古巴的獨(dú)立運(yùn)動(dòng),計(jì)劃向西班牙宣戰(zhàn),時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)的威廉。麥金萊急需派人跟古巴反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍取得聯(lián)系,爭(zhēng)取雙方協(xié)同作戰(zhàn)。美軍中尉羅文領(lǐng)命去給加西亞將軍送信,最后,他成功的把信送到加西亞將軍手中,半年后的今天,在科技高速發(fā)展的今天,都離不開這本書所倡導(dǎo)的一種精神——即忠誠(chéng)、責(zé)任、執(zhí)行!"送信"也就變成了一種象征:即敬業(yè)忠誠(chéng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行創(chuàng)新!也就是我們企業(yè)所倡導(dǎo)的精神:忠誠(chéng)、執(zhí)行、創(chuàng)新!

  為何《把信送給加西亞》有著經(jīng)久不衰的傳播導(dǎo)向意義?讓我們回到一百多年前的.那個(gè)年代,就不難發(fā)現(xiàn)書中的靈魂所在,羅文從麥金萊總統(tǒng)那里領(lǐng)命后立刻就出發(fā)了,他沒有問"加西亞將軍在哪兒"、"我該怎樣找他"等等問題,而是沒有任何借口的設(shè)法自己解決問題,這得有多大的決心和信心,只明白自己使命的分量,而不去考慮在執(zhí)行該任務(wù)的途中將會(huì)有多少的艱難險(xiǎn)阻,這正是我們當(dāng)今企業(yè)所需要的"羅文"和所或缺的"羅文"!近年來,我們企業(yè)注入了不少像我一樣的新生力量,八零后、九零后的員工占了幾乎三分之二,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向下安排工作時(shí),年輕人中不乏就會(huì)問"領(lǐng)導(dǎo),我忙,能不能叫其他人來弄","站長(zhǎng),這得從哪里下手啊","班長(zhǎng),還是找個(gè)會(huì)弄的人上吧,我不會(huì)做"等等,很多借口,而不知道自己勤動(dòng)手,勤動(dòng)腦,去觀察,去請(qǐng)教。有句話說得好:"當(dāng)你不想做一件事時(shí),你會(huì)找一個(gè)借口,當(dāng)你想做一件事時(shí),你會(huì)找一個(gè)辦法。"所以要想我們的企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大,就需要不斷地出現(xiàn)"羅文",讓其成為企業(yè)的楷模,為企業(yè)其他員工樹立更好的榜樣。

  其次,羅文之所以成功的完成任務(wù),這完全取決于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,他把責(zé)任放在首位,克服千難萬險(xiǎn)把信送到了加西亞將軍的手中,如果說軍人的責(zé)任感是勝利的保障,那么員工的責(zé)任感便是企業(yè)生存發(fā)展的源泉。我們的企業(yè)需要的就是這種負(fù)責(zé)任的"羅文"態(tài)度,我們的員工要都能像"羅文"一樣心中裝著責(zé)任,問題來了不拖拉,不相互推諉,而是奮力完成自己分內(nèi)工作,用責(zé)任感促使能力提升、以良好的心態(tài)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為企業(yè)創(chuàng)造效益、在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),有些工作看起來枯燥乏味,但只要投入其中,便能體會(huì)到它正真的價(jià)值,不要輕視自己所做的每一件小事,就算是最平凡的小事也要全力以赴,就像有人經(jīng)常說的一句話:簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家,做好小事才有利于成就你對(duì)大事的把握。

  同時(shí),羅文無條件執(zhí)行命令的行為值得我們這些年輕人去深思和學(xué)習(xí)。如果我們企業(yè)的員工也都能如羅文般,不偷懶、要去做、去執(zhí)行,在執(zhí)行中發(fā)揮創(chuàng)造力,那我們的企業(yè)將會(huì)更加長(zhǎng)足的發(fā)展。如果說智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠(chéng),忠誠(chéng)者不談條件,不講回報(bào),他們把"忠誠(chéng)"看做是一種責(zé)任、一種操守、一種自身品質(zhì),作為企業(yè)的一員就應(yīng)當(dāng)對(duì)自己工作的企業(yè)忠誠(chéng),有些員工輕視自己的工作,抱怨工作環(huán)境差,事實(shí)證明:只要不看輕自己的工作,在職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,每個(gè)人都會(huì)在平凡的崗位上展現(xiàn)出屬于自己的精彩,這么多年來我們電力企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,這都離不開我們電力人的忠誠(chéng)、勤勞、奮進(jìn),為了集團(tuán)的長(zhǎng)足發(fā)展,這就更加要求我們每一個(gè)電力人都要像羅文般奉獻(xiàn)出自己的責(zé)任意識(shí),讓自己成為新時(shí)代的"羅文",讓企業(yè)因有我們這些新一代青年的努力而驕傲,讓我們成為企業(yè)的主力軍,為企業(yè)更加輝煌的明天貢獻(xiàn)出自己的微薄之力!

  把信送給加西亞讀后感 篇29

  《把信送給加西亞》真是一本好書!它講述了一則傳奇故事,道出了一番人生箴言,共鳴了我的憂慮之情,打開了一扇透亮天窗!

  1898年,美國(guó)軍隊(duì)必須與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn),一個(gè)年輕中尉羅文被委以重任將一封至關(guān)重要的信送給加西亞將軍。羅文在送信的行程中歷盡艱險(xiǎn),一路勇敢無畏,堅(jiān)守內(nèi)心的信念,敬忠職守,最終完成了任務(wù),在這次使命中體現(xiàn)出了價(jià)值,扭轉(zhuǎn)了戰(zhàn)局。

  羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。這本書的故事情節(jié)簡(jiǎn)潔明了、振奮人心,從中折射出象征忠于職守,服從命令,積極主動(dòng),無私奉獻(xiàn)的人生真理。以小見大,在我們的日常生活中,更加需要這種精神的激勵(lì)。

  首先在工作中我們需要服從。服從并不是讓你卑躬屈膝順從這個(gè)人或者那個(gè)人,而是讓你知道怎樣接收命令,怎樣執(zhí)行命令,用整顆心來完成你的工作,不是認(rèn)為工作乏味,陰奉陽違,用松懈馬虎的態(tài)度完成工作,以低效劣質(zhì)的結(jié)果來交出答卷。我們只有通過練習(xí)而成長(zhǎng),一次次的服從是成功路上的點(diǎn)金石,為你積累經(jīng)驗(yàn),磨礪性情。

  我們需要熱情。當(dāng)一些年輕人走出校園,踏入社會(huì),一開始總是躊躇滿志,對(duì)自己的未來充滿希望與熱情,可是在日復(fù)一日的機(jī)械工作中消磨棱角,失去熱情。不要去埋怨你的工作如何乏味枯燥,你缺乏的是一種自我的提升和創(chuàng)新,如果一個(gè)人只會(huì)固步自封,看到的只有一個(gè)角落,那么不論什么工作,你只能止步于此。如果我們時(shí)刻保持熱情,善于從不同的角度挖掘機(jī)遇,那么你的熱情將會(huì)成為最厲害的武器,你看到的不僅是一個(gè)角落,還有一片更廣闊的天空。

  我們需要勤奮!皹I(yè)精于勤荒于嬉”從古至今,勤奮刻苦是人人欣賞的一種精神!澳椅炗逞薄ⅰ拌彵谕倒狻边@些傳承下來的優(yōu)秀品質(zhì)與羅文上尉所體現(xiàn)的品質(zhì)是一樣的,好的品質(zhì)超越國(guó)家和時(shí)代而存在。在現(xiàn)代社會(huì),我們更需要這種精神,不被舒適安逸的生活麻痹,不思進(jìn)取,得過且過,用懶散的態(tài)度學(xué)習(xí)生活。

  我們需要信念。羅文正是因?yàn)橛辛艘欢〞?huì)將信送達(dá)的信念,才能一路英勇無畏,用智慧和汗水守護(hù)信念,最終完成了任務(wù)!跋M邞矣谖覀儾粩喑砷L(zhǎng)的道路上”,只要有堅(jiān)定的信念,不論前方的路多么崎嶇遙遠(yuǎn),只要抬頭你就能看到希望,保持信念,一路向前,你會(huì)有意向不到的收獲,任何困難都不能將你打倒。

  《把信送給加西亞》,一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特,我讀出了熱情、勤奮、信念、忠于職守等等美好的品質(zhì),其他人也一定讀出了自己心目中的那封“信”,羅文上尉的故事帶給我的不僅僅是一個(gè)傳奇,更是一種精神的洗禮,讓我在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷的鞭策,提升自我,達(dá)成目標(biāo)!

  三、在工作上要勤奮。

  國(guó)外有位名叫杰克?韋爾奇的CEO這樣說過:“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。

  我們要以病人為中心,抓好核心制度地落實(shí),把好護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),從言語上、態(tài)度上、服務(wù)上、技術(shù)上精心做好每個(gè)細(xì)節(jié),把護(hù)理工作做精做透,真正做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”。

  四、要有迎難而上的氣魄。

  對(duì)待事情要有積極主動(dòng)的態(tài)度,正如書中所說的“要做就要做到最好,不要被動(dòng)服從,而要主動(dòng)開拓”。這本書告訴我們:困難是工作中客觀存在的,但如何去解決困難,面對(duì)困難,取決于每個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。責(zé)任可以促進(jìn)能力的提升,林肯曾說“人所能負(fù)的責(zé)任我能負(fù),人所不能負(fù)的責(zé)任我亦能負(fù),這樣才能磨練自己!薄皠倮菍儆谧顖(jiān)韌的人”。通往勝利的道路上布滿荊棘,只有付出很多努力,經(jīng)歷意想不到的磨練,堅(jiān)韌不拔才能到達(dá)勝利的終點(diǎn)。因此,我們要有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神,不為任何干擾所動(dòng),不為任何困難所嚇倒,勇于承擔(dān)自己的這份職責(zé),解決困難,面對(duì)困難。

  五、堅(jiān)定不移的執(zhí)行。

  執(zhí)行力,也就是“抓落實(shí)”的能力。執(zhí)行力強(qiáng),具體表現(xiàn)在能夠把上級(jí)安排的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強(qiáng),再好的工作目標(biāo),再完美的工作計(jì)劃,都只是一句空話。服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行力的保證。即使再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華便不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價(jià)值。而才華有所欠缺但服從命令的人,潛下心來學(xué)習(xí),在做事中鍛煉出來,最終將成為真正有價(jià)值的人。

  作為一名護(hù)士必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,要以服從領(lǐng)導(dǎo)的決策和各項(xiàng)制度規(guī)定為己任,做好自己的本職工作為追求,全身心地投入,把各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。不論面對(duì)任何工作和任何困難,都做到“沒有任何借口”,堅(jiān)決執(zhí)行任務(wù),圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

  六、要保持自信和良好的心態(tài)。

  正如這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn),不求索取,踏踏實(shí)實(shí)干事,坦坦蕩蕩做人,任何時(shí)候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng),彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。我們要勇于超越自己,選擇卓越,要比別人更執(zhí)著,更敢于冒險(xiǎn),更敢于夢(mèng)想,有更高的期望,我相信只有想了的人才會(huì)去做,做了才有成功的希望。

  《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,但是當(dāng)今社會(huì)仍需要大批的能把信送給加西亞的人,需要千千萬萬的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作,才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥谌肓_文精神,象羅文一樣用自己的誠(chéng)心深愛自己的工作,把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!

  讓我們從現(xiàn)在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅(jiān)定地將信送給加西亞!創(chuàng)造性的完成使命,讓羅文之精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng)!

  改變,從內(nèi)心開始!

  把信送給加西亞讀后感 篇30

  最近有幸拜讀了阿爾伯特沙伯德的《把信送給加西亞》,書的名字實(shí)在是太普通,但書中羅文跨越一切艱險(xiǎn)在戰(zhàn)火中將信送給加西亞將軍的那一刻,我不禁淚目。對(duì)于上級(jí)下發(fā)的任務(wù),他不問難度如何,他不問是否能完成,他只是勇敢的去做并盡力完成。與其說這是一種敬業(yè)精神,不如說這是一種敬畏心,這種心境在這本書傳播的過程中不斷傳染給全世界的人們。

  美國(guó)總統(tǒng)麥金萊對(duì)陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信,以便雙方展開合作。羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?他長(zhǎng)什么樣子?怎樣才能找到他?”,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻,把信送給了加西亞將軍,成為了美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。那成為把信送給加西亞的人,需要從哪些方面努力呢?

  把信送給加西亞需要忠誠(chéng)和高度敬業(yè)精神。羅文中尉接過麥金萊總統(tǒng)送給加西亞將軍一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信,就知道這份責(zé)任重千斤,前方的路漫漫,危機(jī)四伏,困難重重,而他要做的是必須保證完成任務(wù),是一種對(duì)國(guó)家絕對(duì)忠誠(chéng)的信念支撐著他?偨y(tǒng)麥金萊一聲令下“派他去!”羅文不講條件,“一種軍人的崇高榮譽(yù)感充滿了我的胸膛,已經(jīng)無法容納任何猶豫和疑問”,毫無條件地服從就是他的首要職責(zé)。作為公司的員工,我們的首要職責(zé)是什么?就是對(duì)上級(jí)指示、各項(xiàng)文件、規(guī)章制度的堅(jiān)決貫徹落實(shí),有令必行,有禁必止。

  把信送給加西亞需要高度的執(zhí)行力和熱愛工作的態(tài)度。我們?cè)诠竟ぷ饕彩沁@樣,主管給我們下發(fā)的任務(wù),我們第一時(shí)間想到的不應(yīng)該是思考自己是否能完成,而是能否去落實(shí)執(zhí)行。“只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己!

  把信送給加西亞需要高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。英雄的成長(zhǎng)取自于一定的條件,不僅僅是任務(wù)本身,也不僅僅是羅文,更需要一個(gè)精干的團(tuán)隊(duì);當(dāng)然,還有他的敵人。團(tuán)隊(duì)協(xié)作、各司其職也是讓羅文最終成就任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。這啟示我們?cè)诠ぷ髦幸獙?duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不言而信,對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)聞令而行、真抓實(shí)干,又要愛護(hù)、團(tuán)結(jié)和幫助同事,取得他們的充分信任,恪盡職守地完成好任務(wù)。

  把一生都浪費(fèi)在“不值得做的事”上,本身就是一件最不值得做的事。所以,你的選擇應(yīng)該是:在你自己認(rèn)定的這份工作上,努力的去做,并且把它做的更優(yōu)秀,更出彩!希望我們都能夠保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神,成為新時(shí)代的“羅文”!我想,這才是《把信送給加西亞》最想告訴我們的,希望我們都能夠踏踏實(shí)實(shí),滿懷敬畏之心,讓自己的人生方向更明確,在前行的路上擁有一種堅(jiān)定、沉穩(wěn)的心境。

  把信送給加西亞讀后感 篇31

  近期公司開展了“讀書明理”活動(dòng),我利用閑余時(shí)間認(rèn)真研讀了《把信送給加西亞》一書,感觸頗深。

  這本書篇幅很短,但其質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)、服從的工作理念和行為準(zhǔn)則,它所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

  成事先成人,成人誠(chéng)為先。每次我們開展形勢(shì)任務(wù)教育時(shí),領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)說:德才兼?zhèn)涫莾?yōu)品,有德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是危險(xiǎn)品,只有德才兼?zhèn),才能贏得人心。從這本書里可以看出人品的重要性,而忠誠(chéng)則是衡量人品好壞的重要標(biāo)志。作為一名銷售人員,朝三暮四是不可信賴的,只有忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于自己所從事的工作,忠誠(chéng)于我們的客戶,才能贏得客戶的滿意和信任,守護(hù)住公司利益,實(shí)現(xiàn)人生理想。

  敬業(yè)首先要愛業(yè),要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作為一名銷售人員,敬業(yè)是做好銷售的基礎(chǔ),是獲得客戶信任的基石,是得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的基本。全身心投入市場(chǎng)開拓工作不僅僅是為了生活,更是一種幸福寄托和自身價(jià)值體現(xiàn)。所以我們要發(fā)揮紫云精神,以高昂的激情,百倍的信心,百分百的投入于銷售工作,逆流而上,打贏翻身仗。

  服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排和各項(xiàng)規(guī)章制度是最基本的職業(yè)道德要求,服從是做好工作的先決條件,要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員,就要在沒有制約、沒有外在監(jiān)督的前提下仍能自覺、主動(dòng)地去跑銷售拓市場(chǎng),并把這些工作做好。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦,不僅要服從、勤勉,更要自覺、主動(dòng),創(chuàng)造性地開展工作。

  在我們的身邊,在我們紫云公司就有“羅文”這樣的人,他們?cè)谏a(chǎn)銷售上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作,在平凡的崗位上為公司做出了不平凡的業(yè)績(jī)。作為一名銷售人員,想要把銷售工作干好,一定要把“敬業(yè)”作為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),弘揚(yáng)良好作風(fēng),堅(jiān)決克服拖拉松懈不良習(xí)氣,摒棄隨遇而安、得過且過的不良思想,以良好的心態(tài)、飽滿的精神和熱情全身心地投入到銷售工作之中,為實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

  把信送給加西亞讀后感 篇32

  《把信送給加西亞》是由美國(guó)著名作家阿爾伯特·哈伯德所著。據(jù)說,當(dāng)時(shí)哈伯德靈感如泉涌,只花一個(gè)小時(shí)就完成了這本永不過時(shí)的《把信送給加西亞》。

  這本書中的背景是美國(guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng),主人公安德魯·羅文受總統(tǒng)之令,要把一封信送到古巴島起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的手中。而當(dāng)時(shí)羅文并不知道加西亞將軍是誰,長(zhǎng)什么樣,甚至連加西亞將軍在哪兒都不知道,一路上還有重兵把守,稍不注意就會(huì)喪命于路上,并把這封重要的信丟失掉。

  而羅文不僅把這封信準(zhǔn)時(shí)送到加西亞將軍手中,還帶來了加西亞將軍的回信!就這樣,羅文就成了家喻戶曉的英雄人物。

  可以說,沒有羅文就沒有勝利的基礎(chǔ),羅文為這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)做出了莫大的貢獻(xiàn)。

  羅文的成就并不是所有人都能做到的,他的成功源于他的責(zé)任感和強(qiáng)大的執(zhí)行力。

  如果他沒有責(zé)任感,就不會(huì)在困難重重的情況下接受這個(gè)艱巨的任務(wù),這是我們要向他學(xué)習(xí)的第一點(diǎn)。我們不能一聽到做事情就推脫,遇到困難就退縮。要勇于承擔(dān)責(zé)任,多嘗試,從而讓自己成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人。

  除了責(zé)任感,如果羅文沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力,在如此危險(xiǎn)的情況下,他也有可能隨時(shí)放棄這個(gè)任務(wù)。書中,有一段情節(jié)讓我印象深刻,羅文的向?qū)Ц裢呶鲓W未提醒羅文有危險(xiǎn),西班牙軍隊(duì)成群的馬蹄聲和刀碰撞的聲音傳了過來。羅文聽了之后,沒有貿(mào)然踏上公路,避免了撞到敵人的槍口下。是的,羅文差一點(diǎn)就和他的敵人撞了個(gè)正著。

  讀這段話時(shí),我的心也跟隨羅文的遇險(xiǎn)一起上下跌宕起伏,如果換做我,或許真的放棄了?闪_文沒有,羅文身上那股子“受人之托,忠人之事”的勁頭可真足,他知道作為一名戰(zhàn)士,完成上級(jí)交代的任務(wù)是天職,必須做好。

  他也真的做到了,并且做得很好。

  這本書太帶勁了,讀來愛不釋手,引人思考。我想我以后也要成為安德魯·羅文這樣的人,有責(zé)任感,能擔(dān)當(dāng),還有強(qiáng)大的執(zhí)行力。

  把信送給加西亞讀后感 篇33

  近期在海螺信息的好書推薦上面看到了一篇很好的文章----《把信送給加西亞》,于是我細(xì)細(xì)品味,從中使我受益頗多。

  樸實(shí)的語言,質(zhì)樸的文筆,沒有漂亮的修飾,沒有離奇的故事情節(jié),阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時(shí)間,便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。因?yàn)樗谶@些質(zhì)樸無華的敘述中,蘊(yùn)藏著深刻的真理----關(guān)于人最基本品質(zhì)的真理,它是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉,它就是忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行力。

  忠誠(chéng)是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的最基本的態(tài)度。優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,忠誠(chéng)于企業(yè),工作積極主動(dòng),不墨守成規(guī),富有創(chuàng)造力,勇于擔(dān)當(dāng)工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。對(duì)于我們來說,忠誠(chéng),既是一種境界,更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來說非常重要。其實(shí),員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè),最大的受益者就是員工自己。因?yàn),一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。

  敬業(yè)是企業(yè)員工所需要的最基本的素質(zhì)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,忠誠(chéng)自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。我時(shí)常在問自己這樣一個(gè)問題:“你為海螺的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯(cuò)了!”海螺的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗,海螺的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為海螺發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基矗

  執(zhí)行力是看一個(gè)員工合格與否的決定性因素。沒有人會(huì)懷疑最后把信送到加西亞手里的羅文的執(zhí)行力?淇淦湔?wù)哂肋h(yuǎn)比不上實(shí)干者。大家都知道,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),其內(nèi)部都有一種強(qiáng)烈的“執(zhí)行力文化”,例如:海爾、惠普、松下、榮士達(dá)、等等,在這樣的企業(yè)里,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)員工,他們都十分注重承諾、強(qiáng)調(diào)責(zé)任心,強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,這一切都是“執(zhí)行力文化”的具體表現(xiàn)。因此,在這樣的企業(yè)里,管理層制定的戰(zhàn)略就能夠開花、結(jié)果,取得持續(xù)性的成功。我們海螺擁有無懈可擊的規(guī)章制度,員工強(qiáng)有力的執(zhí)行力是這些制度發(fā)揮最大作用的基矗

  把信送到加西亞手中的羅文具備一種寬廣的胸懷,他能以人民的安危為使命,以民族的責(zé)任感為動(dòng)力。正是因?yàn)槊靼琢诉@些,他才一定能把信送給加西亞。同樣,一位員工對(duì)于我們海螺,也要有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感,以海螺的成敗為壓力,為海螺的榮譽(yù)而感到光榮。只有當(dāng)我們具備了這樣一種胸懷時(shí),才能成為一個(gè)主動(dòng)積極、有責(zé)任心、有敬業(yè)精神、具有良好的執(zhí)行力的優(yōu)秀員工。

  把信送給加西亞讀后感 篇34

  一百個(gè)夢(mèng)想,不如一個(gè)行動(dòng)。

  當(dāng)然,在這本書里,它不叫行動(dòng),而叫“執(zhí)行”。

  這是一本很有營(yíng)養(yǎng)的書,但是我怕自己消化不良,所以,我決定選擇以上關(guān)于“執(zhí)行”這一點(diǎn),重點(diǎn)消化。

  圍繞執(zhí)行,我決定從以下幾個(gè)方面展開:

  一、嚴(yán)于律己:對(duì)自己要求強(qiáng)大的執(zhí)行力,優(yōu)越的主動(dòng)性,決對(duì)的責(zé)任感。作為一線工作最雜,業(yè)績(jī)壓力最重,我們是事業(yè)和工作執(zhí)行的最后一道防線,我們不能有任何閃失,在我們的字典里不應(yīng)該有失敗的字眼。我始終認(rèn)為渠道工作的主動(dòng)性是非常關(guān)鍵的,因?yàn)榍拦ぷ鞲枳晕夜芸睾鸵蟆?/p>

  二、充分創(chuàng)造高效執(zhí)行條件:做為渠道我們是否可以簡(jiǎn)單的要求同事、伙伴等具有強(qiáng)大的執(zhí)行力哪?答案肯定是否定的,從這個(gè)角度上我們要充分創(chuàng)造他們的執(zhí)行力條件,他們將要詢問的、面臨的困難等要最大限度考慮清楚。

  三、好的執(zhí)行力需要可觀因素保證:執(zhí)行好需要有好的平臺(tái)和最基本的環(huán)境,其實(shí)當(dāng)時(shí)讓羅文作為軍人已經(jīng)了解當(dāng)時(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)局勢(shì)及收信也是個(gè)知名人物,所以能夠明確目標(biāo)把信送達(dá)。

  從現(xiàn)在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅(jiān)定地將信送給加西亞!創(chuàng)造性的完成使命,讓羅文之精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng)!

  把信送給加西亞讀后感 篇35

  讀了《把信送給加西亞》這本書后,我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其間。有的固步自封,吊兒郎當(dāng);有的玩世不恭,對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷;有的自我懈怠,自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè):一事無成。

  記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候,很為羅文這個(gè)年輕人惋惜,當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味,認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值,認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn),跋涉于槍林彈雨之中,這天想起來真為自我可悲,自我是多么的世俗和偏見。

  羅文送的不僅僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的命運(yùn),整個(gè)民族的期望,對(duì)羅文的壯舉,忠誠(chéng),職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。讀了《把信送給加西亞》這本書后,使我更加堅(jiān)定了信心,要努力以勤奮對(duì)待工作。

  我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿意,所謂的這山望著那山高,總覺得別人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一部分,正如書中所說:不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的。

  應(yīng)對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自我的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍。這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫,而忽視了一份工作?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

  讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。

  把信送給加西亞讀后感 篇36

  今年的圣誕禮物有些特殊,讓我有機(jī)會(huì)拜讀《把信送給加西亞》這本風(fēng)靡全球的勵(lì)志書籍,這無疑對(duì)我有了新的啟迪與激勵(lì)。

  《把信送給加西亞》給我們講述的是,美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,羅文以絕對(duì)的忠誠(chéng),高度的貴任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了一項(xiàng)決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的“不可能完成”的任務(wù)。故事中的主人公羅文憑借著堅(jiān)強(qiáng)的意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是我們所要學(xué)習(xí)他的地方。學(xué)習(xí)他忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神。

  感謝公司花大力氣成立了讀書角,又在圣誕節(jié)發(fā)了這樣待殊的圣誕禮物,推動(dòng)了我們的學(xué)習(xí)意識(shí)和積極參與意識(shí),從而讓我們從書本中汲取精華,吸收消化并把它學(xué)以致用,用書中的知識(shí)或者工作方法指導(dǎo)我們的工作,為公司的發(fā)zhan奉獻(xiàn)自己的智慧,做出自己的一份貢獻(xiàn)。

  感謝公司的企業(yè)文化為我們每一位員工提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我會(huì)努力學(xué)習(xí),努力成長(zhǎng),長(zhǎng)成公司所期望的樣子,認(rèn)真積極主動(dòng)全力以赴投入工作。

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