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《課堂觀察參與反思》優(yōu)秀讀后感

時間:2021-12-25 19:11:06 讀后感 我要投稿

《課堂觀察參與反思》優(yōu)秀讀后感范文

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,課堂教學(xué)是重要的工作之一,所謂反思就是能夠迅速從一個場景和事態(tài)中抽身出來,看自己在前一個場景和事態(tài)中自己的表現(xiàn)。那么大家知道正規(guī)的反思怎么寫嗎?以下是小編整理的《課堂觀察參與反思》優(yōu)秀讀后感范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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  《課堂觀察參與反思》優(yōu)秀讀后感1

  在許多人眼里,課堂觀察也許只是我們學(xué)校中常見的聽評課活動的翻版。但作為教師日常工作一部分的聽評課,為何未能成為教師的專業(yè)發(fā)展提供有力的支撐?原因就在于傳統(tǒng)的聽評課活動很少具備能研究,為教師專業(yè)發(fā)展提供支持的元素,比如技術(shù),比如研究。這些元素,使得課堂觀察具有強大的促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的潛力。

  尤其是合作元素,使得課堂觀察成為我們基于合作的教師專業(yè)發(fā)展項目的核心和突破口。課堂是錯綜復(fù)雜且變化多端的,要觀察到課堂里發(fā)生的每一件事是不可能的;但如果我們不知道在找尋什么,就看不到更多的東西。因此,課堂觀察要求根據(jù)觀察點的品質(zhì)、觀察目的和內(nèi)容等事先確定好觀察點。如,就當(dāng)今最普遍的教研活動形式——學(xué)科教研組而言,在觀察點的選擇和確定上,要思考;確定具體的發(fā)展目標(biāo)之后,就需要思考與所追求的主題最密切相關(guān)的觀察點,在這基礎(chǔ)上“設(shè)計——觀察——反思——改進(jìn)”,從而形成教研活動的跟進(jìn)鏈條。對我而言,剛進(jìn)入教學(xué)工作不久,在課堂上缺乏一定的實踐經(jīng)驗,所以我最需要的就是要學(xué)會課堂觀察,通過對前輩的聽評課,深刻反思自己的課堂,不斷總結(jié)經(jīng)驗。

  實踐證明,課堂觀察是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、改善學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的一種有效的方法,它是對傳統(tǒng)聽評課的一種超越與發(fā)展,具有十分鮮明的理論和實踐意義。雖然我們在實驗的過程中積累了一些寶貴的經(jīng)驗,但課堂觀察作為一種系統(tǒng)的、持續(xù)的研究方式,在學(xué)理上和實踐中仍需要我們不斷做出新的解答。在教師個人層面,教師首先要認(rèn)識到課堂觀察對你自身專業(yè)發(fā)展的重要性,產(chǎn)生參與觀察活動的意愿。在實踐課堂觀察的過程中,要秉持開放的心態(tài)。作為被觀察者時,能積極傾聽他人的意愿。在實踐課堂觀察的過程中,要秉持開放的心態(tài)。作為被觀察者時,能積極傾聽他人的意見,直面自己的不足,綜合同伴觀察和自我判斷,做出及時有效的改進(jìn)行為。作為觀察者時,要開發(fā)、采用科學(xué)的量表,如實地記錄課堂信息,做出合理的判斷,提供建設(shè)性的建議。此外,教師需要具備一定的量表開發(fā)技術(shù)和觀察技能,充分利用與同伴探討交流的學(xué)習(xí)機會,針對自身特點,掌握觀察的核心要素,致力于提高自己的課堂觀察水平。

  課堂觀察是聽評課的一種范式,是教師研究課堂的一種方式或方法,但不是唯一的方式或方法,他不是教師開展教研活動的全部,它只能解決它能解決的問題。如果說教學(xué)是一門藝術(shù)的話,課堂觀察則是運用科學(xué)的方法解決教學(xué)藝術(shù)中的一部分問題。課堂觀察是一種團(tuán)隊合作,它由既彼此分工又相互合作的團(tuán)隊進(jìn)行。在課堂觀察的整個過程中,每一個階段都是教師之間多向互動的過程。教師借助于課堂觀察共同體,探究、應(yīng)用具體的課程、教學(xué)、學(xué)習(xí)、管理上的問題,開展自我反思和專業(yè)對話,在改進(jìn)課堂教學(xué)的同時,促使該合作體的每一位成員都得到應(yīng)有的發(fā)展。

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  作為即將跨入教師行列、在工作中需要不斷研究教學(xué)的我,在入門之時閱讀了阿瑟里德和韋爾娜貝格曼所著的《課堂觀察、參與和反思》,感到受益匪淺。這本書仿佛是我前進(jìn)路上忽然亮起的一盞燈,讓我眼前原本模糊不清的道路變得明亮起來。

  里德和貝格曼都是美國北卡羅納大學(xué)的'教授,兩位教授教學(xué)經(jīng)驗豐富,教齡加起來超過了40年,她們在課堂教學(xué)和教師的培養(yǎng)方面有許多的心得和研究成果,其中《課堂觀察、參與和反思》便是對新教師如何進(jìn)行課堂觀察、開展課堂教學(xué)研究的指導(dǎo)手冊。

  該書的內(nèi)容包括五個部分。第一部分為理解實習(xí),通過觀察來學(xué)習(xí)知識、進(jìn)行反思非常重要。因此,作者在該書的第一部分呈現(xiàn)了自己在小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)課堂中得出的經(jīng)驗,以證實早期一線實習(xí)工作的重要性。其中提出教師要對學(xué)生和他們的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),要熟悉自己的學(xué)科,并知道怎樣教授自己的學(xué)科等都對新教師的崗前實習(xí)提出了明確的要求。為了生動具體地告訴新教師應(yīng)該如何觀察學(xué)校、課堂,作者在第二部分提供了教師、課堂和學(xué)生的秩事性、結(jié)構(gòu)性及反思性觀察的例子和方法,書中的觀察技巧可以幫助同我一樣的新教師成為一名嚴(yán)格、客觀的觀察者。書的第三部分提供了指導(dǎo)新教師發(fā)展成為一名合格老師的反思方法,同時也包括成功教師運用的許多工具和技巧,這一部分解釋了在教師培訓(xùn)中課堂參與的重要性。第四部分討論的是檔案袋的性質(zhì)、重要性及其整理和創(chuàng)建。書的第五部分呈現(xiàn)了所有學(xué)校觀察、課堂觀察等的表格和工具,教師和教育研究者可借鑒其中的工具對課堂進(jìn)行客觀的觀察。

  在閱讀完該本以后,我最大的收獲和感受就是作為一名教師,在進(jìn)行課堂觀察時,要做一嚴(yán)格的客觀的觀察者,進(jìn)行有計劃有目標(biāo)的系統(tǒng)的觀察,這樣的觀察才會是有效的。

  我對于做一名“客觀”的課堂觀察者的理解,主要包括以下幾個方面:

  首先,要做到立場客觀。我們都知道“橫看成嶺側(cè)成峰”的詩句,為什么會這樣,答案很簡單。我們看到的結(jié)果通常是以我們的經(jīng)驗、價值觀以及信仰為基礎(chǔ)的。書中舉了一個很生動的例子,兩個師范學(xué)生去觀察同一位教師的同一節(jié)閱讀課,結(jié)果兩位學(xué)生觀察和得出的感受完全不一樣。一名師范生看到了課堂的井然有序,桌椅整齊的擺放,教師提醒學(xué)生不要說話,進(jìn)行了有效的課堂管理;而另一位師范生看到的卻是老師的冷漠和課堂氛圍的壓抑,他將教師提醒一位學(xué)生不許畫畫看作是對這位學(xué)生天賦壓制的表現(xiàn)。可見,兩位觀察者的看法相去甚遠(yuǎn),究竟誰的看法是對的,為什么會造成這樣的現(xiàn)象呢?原因在于兩名觀察者都沒有詳細(xì)客觀地記錄課堂中發(fā)生的事件,準(zhǔn)確記錄其中的細(xì)節(jié),就急于憑著自己的主觀認(rèn)識對課堂進(jìn)行判斷了,這是很無效的做法。

  要做到立場客觀,一是需要新教師客觀準(zhǔn)確地記錄課堂里發(fā)生了什么,正在發(fā)生什么,教師和學(xué)生做了什么,他們的原話、表情等都做原始客觀的記錄,而不要急于做于價值的判斷。二是觀察需要有特定的目標(biāo)和程序。課堂觀察應(yīng)該是精心計劃的、目標(biāo)和問題導(dǎo)向的。新老師應(yīng)該在事先就確定了他們要觀察什么以及怎樣進(jìn)行觀察。作者指出,“若是沒有預(yù)設(shè)的結(jié)構(gòu)性,觀察對新教師未來職業(yè)生涯的發(fā)展將沒有太大的幫助”。一節(jié)課里,發(fā)生在課堂里大大小小的事件可謂林林種種,你可以想象教師在忙著講課,而這時有的學(xué)生在舉手,有的學(xué)生在和周圍同學(xué)講話,也有的在思考問題,如果沒有目標(biāo)和計劃性,新教師觀察都忙不過來。因此,只有確定了你本次觀察的目標(biāo)和重點,有選擇性和針對性,才會有所收獲。三是觀察需要是系統(tǒng)的,“系統(tǒng)的觀察是長期的觀察,需要觀察很多次,而且要在不同的情境中進(jìn)行”,系統(tǒng)觀察的目標(biāo)是在一個時間段里盡可能多地獲取對教室、教師、學(xué)生以及課程的觀察數(shù)據(jù)。上面例子中,兩位師范生對同一位教師的課堂觀察結(jié)論迥然不同的原因之一,就是二人都只是對這位教師的這一節(jié)課進(jìn)行觀察,是很隨機性的觀察,沒有對這位教師的課堂進(jìn)行長期的觀察,因此,對這位教師的教學(xué)風(fēng)格、個人素養(yǎng)等都不了解的情況下,做出的判斷也是武斷的不準(zhǔn)確的。

  其次,對教師和課堂要進(jìn)行客觀的評判。在進(jìn)行評課時,現(xiàn)實中往往存在一些問題,如聽課的人用一節(jié)隨機抽到的課來類推該教師其余的課,或用一節(jié)精心打造的課來類推該教師其余的課,都不是客觀地認(rèn)識這位教師課堂教學(xué)情況的表現(xiàn)。由于未對一位教師的課進(jìn)行有系統(tǒng)有針對性地觀察,最后對教師的指導(dǎo)和點評也往往是漫談式、即席發(fā)揮式的話語,或是過于客套,說一些不痛不癢的場面話。里德和貝格曼指出,對教師課堂教學(xué)的評價要基于所觀察的數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得出結(jié)論,作客觀的評價。

  我想起我在過去的教育實習(xí)中,也常常犯以上案例中所犯的錯誤,對課堂的觀察走馬觀花,重點不突出;有時能看出課堂中任課教師的長處和缺點,但也是基于自己的主觀判斷,并未進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)的課堂觀察記錄。很感謝里德和貝格曼教授的指導(dǎo),我在將來的聽課、課堂觀察研究中作一名嚴(yán)格的、客觀的觀察者,更多地收集事實,用事實說話。

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