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勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案

時間:2023-02-04 13:37:02 方案 我要投稿
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勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案(精選5篇)

  有較強(qiáng)方向性是工作方案的特點之一。當(dāng)某個項目將要開展時,領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)提交上來的工作方案整合選出最優(yōu)方案,那么我們該怎么去寫工作方案呢?下面是小編收集整理的勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案(精選5篇)

  勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案1

  為貫徹落實《20xx—20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》的精神,農(nóng)業(yè)局同財政局、人事勞動和社會保障局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局決定共同組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”,現(xiàn)按照《江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施方案》的要求,結(jié)合我縣實際,制訂本實施方案。

  一、基本思路

  實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程,必須體現(xiàn)“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則,由政府公共財政支持,以市場需求為導(dǎo)向,以受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo),開展對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能示范性培訓(xùn)。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  20xx年全縣陽光工程培訓(xùn)2500人,轉(zhuǎn)移20xx人,計劃開辦12個專業(yè),即:

  1、電動縫紉初級技工培訓(xùn)300人;

  2、電腦操作初級培訓(xùn)800人;

  3、電工培訓(xùn)200人;

  4、會計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)100人;

  5、家政服務(wù)員培訓(xùn)100人;

  6、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)100人;

  7、建筑工培訓(xùn)200人;

  8、汽車駕駛培訓(xùn)200人;

  9、保安培訓(xùn)100人;

  10、沼氣技工培訓(xùn)200人;

  11、農(nóng)機(jī)駕駛培訓(xùn)50人;

  12、農(nóng)產(chǎn)品初級加工及貯運培訓(xùn)150人。

  三、組織實施

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)陽光工程項目的組織領(lǐng)導(dǎo),縣里成立以主管農(nóng)業(yè)的xx副縣長為組長,由縣農(nóng)業(yè)局、人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”,具體負(fù)責(zé)組織實施陽光工程的綜合協(xié)調(diào)和項目監(jiān)管工作,協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室,具體負(fù)責(zé)陽光工程辦公室的日常工作。

  2、嚴(yán)格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動與監(jiān)督下,農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)項目辦公室日常工作,牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo),認(rèn)定培訓(xùn)基地,監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實施情況,開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評估驗收,建立項目檔案等。財政部門主要負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)補助資金和工作經(jīng)費,監(jiān)督檢查培訓(xùn)補助資金的使用,制定資金管理辦法,參與對培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工,各負(fù)其責(zé),密切配合,為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

  3、認(rèn)定培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用,集中一批符合條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),認(rèn)定為實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn)基地,確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展。我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時間、條件、程序、材料的要求,擬定《修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》,確定20xx年6月20—22日為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)時間,6月23日為招標(biāo)時間,6月24日為陽光工程項目認(rèn)定培訓(xùn)基地,向社會公布招標(biāo)結(jié)果公示時間,取得培訓(xùn)基地資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),必須與縣陽光工程辦簽訂承諾責(zé)任書。

  4、財政資金補助農(nóng)民。財政資金是用于對參加學(xué)習(xí)的農(nóng)民給予補貼,降低農(nóng)民參加學(xué)習(xí)的費用,讓農(nóng)民直接受益。如學(xué)員以培訓(xùn)券參培,培訓(xùn)基地要照券降低收費標(biāo)準(zhǔn),如直接撥至培訓(xùn)基地,培訓(xùn)補助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支,一定要按縣陽光工程辦公室下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)補給參訓(xùn)農(nóng)民。

  5、認(rèn)真組織培訓(xùn)。

 、排嘤(xùn)時間:陽光工程培訓(xùn)項目以短期的.職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn),培訓(xùn)時間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓(xùn)時間。

 、婆嘤(xùn)對象:培訓(xùn)對象主要是我縣現(xiàn)有初中以上文化程度,思想素質(zhì)高,有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力,年齡在16—45周歲之間。

 、桥嘤(xùn)內(nèi)容:今年我縣農(nóng)民工培訓(xùn)的重點內(nèi)容按照培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和要求,主要內(nèi)容是縫紉、電腦、電子、會計、家政、餐飲、建筑、汽車(包括農(nóng)機(jī))駕駛、保安、沼氣技工及農(nóng)產(chǎn)品加工和貯運等12個專業(yè),承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地要緊緊圍繞有利農(nóng)民就業(yè),科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程。

 、扰嘤(xùn)形式:以定點、定向培訓(xùn)為主,各培訓(xùn)基地要以市場需求為導(dǎo)向,以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提,主要開展訂單培訓(xùn),保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。轉(zhuǎn)移后才能得到國家補助資金。

 、膳嘤(xùn)教材:可選用全國統(tǒng)編教材或自行開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點的教材。

 、暑C發(fā)證書:陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員考試考核合格者,由培訓(xùn)單位發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

  四、監(jiān)督管理

  為保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果,兌現(xiàn)與省陽光工程辦簽訂的任務(wù)合同,縣陽光工程辦公室必須做好以下幾項相關(guān)的項目監(jiān)督管理工作:

  1、實行項目法人責(zé)任制度:培訓(xùn)單位的負(fù)責(zé)人為陽光工程項目法定代表人,一定要兌現(xiàn)與縣陽光工程辦簽訂的“項目承諾責(zé)任書”,對本單位的培訓(xùn)項目的申報、實施和資金使用負(fù)責(zé)。

  2、建立培訓(xùn)就業(yè)臺帳制度。培訓(xùn)基地必須建立培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳,培訓(xùn)臺帳內(nèi)容包括受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址,轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式,并按縣陽光工程辦的要求匯總,培訓(xùn)臺帳、就業(yè)臺帳一式兩份,自留一份,交一份到至縣陽光工程辦。

  3、建立項目公示制度?h陽光工程辦公室將定期向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地的單位名稱、培訓(xùn)專業(yè)、收費標(biāo)準(zhǔn)、資金補助等情況,并公布舉報電話(舉報電話:0792—7221347),接受社會監(jiān)督。

  4、建立培訓(xùn)工作月報告制度?h陽光工程辦將不定期檢查培訓(xùn)工作進(jìn)展情況,對確實難以完成培訓(xùn)任務(wù)的,將及時進(jìn)行調(diào)整,以確保整個培訓(xùn)任務(wù)落實。同時,縣陽光工程辦要求培訓(xùn)基地指定專人作為信息員,每月至少報告一次培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況和培訓(xùn)的工作經(jīng)驗及典型事跡等信息情況,以便縣陽光工程辦向省陽光工程辦匯總匯報。

  五、開展檢查驗收

  為確保完成陽光工程的目標(biāo)任務(wù),不斷提高陽光工程項目的質(zhì)量和水平,縣陽光工程辦將定期組織成員單位對培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況定期進(jìn)行檢查,對不按要求完成培訓(xùn)任務(wù),或受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于85,或違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有關(guān)政策、規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)基地,將取消其農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目培訓(xùn)基地資格;對項目實施存在嚴(yán)重問題、弄虛作假、擅自改變資金用途、擠占挪用或造成資金損失的,將追究項目法人的責(zé)任。

  勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案2

  為進(jìn)一步營造推動我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的濃厚輿論氛圍,大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),根據(jù)《縣關(guān)于切實做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶,輸出二人、致富一家”工作思路,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月,為切實開展好此項活動,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

  宣傳發(fā)動的目的

  通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動,使我鎮(zhèn)廣大群眾及時了解各類務(wù)工信息和培訓(xùn)信息;全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策;學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識,學(xué)習(xí)外出務(wù)工常識;介紹務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型,讓群眾認(rèn)識到外出務(wù)工為自身帶來的好處。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)、外出務(wù)工的積極性和主動性,培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,將原來的“苦力勞務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在及今后的“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬農(nóng)牧民增收渠道,進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用,推動全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

  宣傳發(fā)動的內(nèi)容

  1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

  2、學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識和外出務(wù)工常識。

  3、縣、鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息(如內(nèi)蒙古鄂爾多斯招工信息)、培訓(xùn)信息(電焊工培訓(xùn)信息)。

  4、務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型,現(xiàn)身說法務(wù)工增收入的事跡。

  宣傳發(fā)動的形式

  1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報道。

  2、采取黑板報、政務(wù)公開欄、刷寫墻體標(biāo)語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進(jìn)行宣傳。

  3、各村、各社區(qū)干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶,逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務(wù)工人員的數(shù)量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解,登記造冊并上報,同時樹立本村、本社區(qū)內(nèi)的務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動農(nóng)村富余勞動力,特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的群眾外出就業(yè),爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務(wù)工”。

  宣傳發(fā)動的要求

  1、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進(jìn)農(nóng)村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富,進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓(xùn)為重點,勞務(wù)輸出為中心,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破,完善政府服務(wù)機(jī)制,引導(dǎo)更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)要在去年5651人的.基礎(chǔ)上提高24%,達(dá)到7000人以上;爭創(chuàng)勞務(wù)收入6085萬元以上,組織輸出率達(dá)到60%以上。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力爭達(dá)到2180人。按照“政府推動,多方參與,市場運作”的辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和勞務(wù)協(xié)作,通過多種渠道、多種方式,力爭在省內(nèi)和新疆、內(nèi)蒙等地區(qū)建成4個100人以上相對穩(wěn)定的勞務(wù)基地。鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場化運作,使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入占到農(nóng)民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視,要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組組長及勞務(wù)信息員負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動活動,采取有效措施,確保活動有序開展,取得實效。

  2、主動溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū),覆蓋面廣,需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作,加強(qiáng)溝通,做到部門聯(lián)動,上下配合,切實做好協(xié)調(diào)工作,努力形成宣傳發(fā)動月活動領(lǐng)導(dǎo)重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。

  3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細(xì)可行的宣傳實施方案,進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃,組織專門隊伍,集中時間,狠抓工作落實。每個村、社區(qū)制作黑板報或公開欄1塊,各村書寫墻體標(biāo)語至少1條;顒咏Y(jié)束后要及時總結(jié),書面總結(jié)材料在年4月5日前報鎮(zhèn)勞務(wù)辦。此項宣傳活動完成實效將作為年度勞務(wù)考核的一項內(nèi)容。

  勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案3

  為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,切實加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,根據(jù)省《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》和省區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)委、省勞動和社會保障廳、省教育廳等部門《關(guān)于20xx年全省農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)的要求,今后一個時期,我社區(qū)將積極組織和充分利用現(xiàn)有的職業(yè)與成人教育等資源,按照“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合”的原則,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為根本,以市場為導(dǎo)向,以開展職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,為“加快發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū),全面建設(shè)小康社會”服務(wù)。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,現(xiàn)提出實施教育部《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》的工作方案。

  一、培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)

  我社區(qū)今后一個時期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)。有關(guān)學(xué)校要強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”的意識,從勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著眼點,以積極主動、求真務(wù)實的精神,以承擔(dān)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重要契機(jī),培育并充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校技術(shù)培訓(xùn)和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢,努力適應(yīng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對職業(yè)教育的需求。

  結(jié)合區(qū)政府確定的勞動力轉(zhuǎn)移計劃,制定年度目標(biāo)任務(wù),分解任務(wù)指標(biāo),切實把培訓(xùn)工作落到實處。

  二、培訓(xùn)的內(nèi)容和重點

  勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓(xùn)主體,以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補充,因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面,要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓(xùn)。

  在開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面,要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo),根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位,對轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動力或青壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前,要根據(jù)勞動力市場需求,調(diào)整和把握培訓(xùn)方向,確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點領(lǐng)域。如勞動密集化程度高,吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。在開展崗位培訓(xùn)方面,要根據(jù)崗位要求,按照缺什么補什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式,對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育,組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般為公共知識培訓(xùn)3-7天、職業(yè)技能培訓(xùn)1-6個月,特殊工種的職業(yè)技能培訓(xùn)時間可根據(jù)需要適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

  三、培訓(xùn)的'組織和實施

  各級教育部門和各類中等職業(yè)學(xué)校要做到“五個結(jié)合”,即堅持職業(yè)技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合,普通培訓(xùn)與證書培訓(xùn)相結(jié)合,短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合,實踐教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合,面對面授課與運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程手段培訓(xùn)相結(jié)合,不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、適用性和實效性。

  1、要全面推進(jìn)“三教”統(tǒng)籌。探索初三、高三學(xué)生有序分流的辦學(xué)途徑。組織未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制度培訓(xùn),掌握一定職業(yè)技能。

  2.圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力需求變化,適應(yīng)一線及技能緊缺型人才的需求,進(jìn)一步改革專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式及管理模式,強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作。組織開展學(xué)分制改革試點,推進(jìn)教學(xué)和學(xué)籍管理制度改革,實行更加靈活的學(xué)習(xí)制度,形成學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。

  3、加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。組織有條件的中等職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校積極申報成為“陽光工程”培訓(xùn)基地,勇于承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上,加大扶持力度,改造和完善一批職業(yè)學(xué)校,建設(shè)一批勞動力培訓(xùn)示范基地,形成一批優(yōu)勢專業(yè)和特色工種,創(chuàng)立一批具有市場競爭力的精品培訓(xùn)項目,培育推廣叫得響、記得住、有內(nèi)涵的勞務(wù)品牌。。

  4.創(chuàng)新培訓(xùn)形式。積極探索訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)等有效的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)形式。訂單培訓(xùn)主要是按照用工單位提出的用工數(shù)量和類別、技能標(biāo)準(zhǔn)、時限要求等,與用工單位簽訂培訓(xùn)合同,按合同要求組織學(xué)員培訓(xùn),并向用工單位輸送經(jīng)過培訓(xùn)的合格勞動者。定向培訓(xùn)主要是培訓(xùn)單位通過開展市場調(diào)查和分析預(yù)測,明確培訓(xùn)方向,確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)規(guī)模,開展儲備式培訓(xùn),并通過多種形式向社會推介培訓(xùn)成果。

  四、推進(jìn)培訓(xùn)工作的政策措施

  1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)要在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,與農(nóng)業(yè)、勞動保障、科技、建設(shè)、財政等部門密切合作,按照職責(zé)分工,廣泛動員組織各類中等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。研究解決開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的重大問題,研究制定培訓(xùn)計劃和扶持政策,統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。各地教育部門和有關(guān)學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合本地實際制定實施計劃,確定各階段的目標(biāo)、任務(wù)和工作進(jìn)度,明確各方面的工作職責(zé),細(xì)化政策措施,加強(qiáng)本計劃的組織實施工作,確保培訓(xùn)工作有人抓、有經(jīng)費、有目標(biāo)、有考核、有實效。

  2.爭取培訓(xùn)資金投入。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費實行政府、用人單位、社會和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制,加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)調(diào),在扶貧資金中安排一定數(shù)量的經(jīng)費,用于貧困家庭學(xué)員的轉(zhuǎn)移培訓(xùn);與勞動等有關(guān)部門配合,督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農(nóng)民工的培訓(xùn)經(jīng)費。要采取培訓(xùn)券等方式,真正發(fā)揮培訓(xùn)資金的使用效益,確保參訓(xùn)者直接受益。按照有關(guān)部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn),由個人支付一定的培訓(xùn)費用,有條件的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對家庭經(jīng)濟(jì)貧困的學(xué)員適當(dāng)減免費用。

  3.開展督導(dǎo)和表彰獎勵。,把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況列入考核干部的重要內(nèi)容,實行目標(biāo)管理。對勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃實施情況組織檢查,適當(dāng)時候?qū)⒔M織表彰農(nóng)動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。要表彰獎勵勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作成效顯著的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及先進(jìn)個人。要通過新聞媒體,廣泛宣傳報道農(nóng)民工培訓(xùn)的方針、政策、渠道、信息,宣傳先進(jìn)典型,形成廣泛開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。

  勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案4

  加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是風(fēng)險小、見效快,有效增加農(nóng)民收入的重要途徑。為了提高我鄉(xiāng)農(nóng)民的致富技能,全面建設(shè)小康社會。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)工作方案的通知》及《關(guān)于20xx年貧困戶勞務(wù)培訓(xùn)工作實施方案》文件精神,確?h老區(qū)扶貧辦及縣政府下達(dá)我鄉(xiāng)勞務(wù)培訓(xùn)任務(wù)的完成,特制定如下實施方案。

  指導(dǎo)思想

  以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路,以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)、增加農(nóng)村勞動力經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo),把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程結(jié)合起來。按照“鄉(xiāng)村宣傳發(fā)動,縣里組織實施,學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn),保證農(nóng)民受益”的工作機(jī)制,運用扶持政策和市場規(guī)劃,依托教育培訓(xùn)機(jī)制,多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)促增收,不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,加快農(nóng)村建設(shè)全面小康進(jìn)程。

  目標(biāo)要求

  按照整體規(guī)劃,分步實施的基本原則,突出重點,分步開展計劃從今年開始,力爭用3~5年時間把現(xiàn)有農(nóng)村青壯年勞動力和未考上高中的初中畢業(yè)生,都動員其參加各種職業(yè)技能培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們都能掌握一技之長,都能實現(xiàn)就業(yè),都有穩(wěn)定的收入,盡快擺脫貧困,實現(xiàn)小康。

  扶持政策

  為鼓勵農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn),盡可能地減輕他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),今年,對報名參加我縣指定的技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村學(xué)員按文件精神給予補助,其中又是貧困戶的學(xué)員,在貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)定點學(xué)校參加培訓(xùn)并合格后取得職業(yè)資格證書的,老區(qū)扶貧部門按規(guī)定每人給予補助400元;對參加職業(yè)技能培訓(xùn)確有困難的`貧困戶學(xué)員,可申請小額信貸資金1000~2000元予以扶持;各定點培訓(xùn)學(xué)校對農(nóng)村學(xué)員及貧困戶學(xué)員也相應(yīng)的給予照顧,減免費用。

  培訓(xùn)方法

  根據(jù)文件通知,我縣的農(nóng)機(jī)學(xué)校(上杭縣機(jī)電職業(yè)技能培訓(xùn)中心)為我縣農(nóng)村貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)定點學(xué)校;又根據(jù)文件通知,我縣機(jī)電職業(yè)技能培訓(xùn)中心、第二職業(yè)學(xué)校、東華技校指定為我縣開展職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各村參訓(xùn)學(xué)員可根據(jù)本人意愿選定自己喜歡的學(xué)校和專業(yè)報名參加培訓(xùn)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)參加考試和考核取得合格證者,將由培訓(xùn)單位發(fā)給結(jié)業(yè)證書和技術(shù)等級證書,培訓(xùn)單位將根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和表現(xiàn)情況,推薦到廈門、泉州、漳州等地的大中型企業(yè)就業(yè)。

  任務(wù)分解

  根據(jù)任務(wù)分解,今年,下達(dá)到我縣的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1331名,農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)任務(wù)630名,我鄉(xiāng)根據(jù)縣老區(qū)扶貧辦下的任務(wù),按照各村初中畢業(yè)生比例情況及貧困戶比例情況,將具體任務(wù)分解到各村。各村應(yīng)在充分調(diào)查摸底,弄清底數(shù)的基礎(chǔ)上,深入到戶,有的放矢地做好宣傳發(fā)動工作。包村干部及貧困戶掛鉤干部應(yīng)進(jìn)行廣泛宣傳,積極動員初中畢業(yè)生及貧困戶勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。請各村務(wù)必引起高度重視,確保農(nóng)村勞動力及貧困戶勞動力開發(fā)培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。

  勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案5

  為貫徹落實省市推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議精神,進(jìn)一步引導(dǎo)我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),充分開發(fā)和合理利用我鎮(zhèn)的勞動力資源,為工業(yè)企業(yè)及廣大求職者提供服務(wù)平臺,配合市委、市政府切實解決市內(nèi)企業(yè)重點是工業(yè)園企業(yè)“招工難”問題,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定如下工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)為中心,以完善我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力資源臺帳管理制度為基礎(chǔ),進(jìn)一步整合資源,按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、多方招聘”的思路,建立快捷、高效、有序的就業(yè)機(jī)制,促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力向工業(yè)園區(qū)、向企業(yè)、向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  (一)勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)

  1、平臺建設(shè)。xx年11月5日前按市委、市政府規(guī)定完成鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)并投入使用,每個行政村(居)委會聘請一名勞動保障協(xié)管員。

  2、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年11月10日前完成鎮(zhèn)勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。年上半年配合市里建立市鎮(zhèn)兩級信息網(wǎng)絡(luò)與省、市信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通,做到一點登錄、信息共享。

  3、就業(yè)合同。xx年12月6日前與50%的.工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂就業(yè)合同。

  4、資源臺帳。xx年11月10日前,各村(居)委會要采取逐組、逐戶上門的方式開展農(nóng)村富余勞動力調(diào)查摸底,20日前,全鎮(zhèn)建立以村(居)為單位的農(nóng)村富余勞動力資源管理臺帳(包括手工臺帳和微機(jī)臺帳)。

  (二)年春節(jié)招工目標(biāo)任務(wù)

  為園區(qū)企業(yè)、園區(qū)外的民營企業(yè)和外資企業(yè)完成招聘普工、技工、管理人員計215名的任務(wù)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實加強(qiáng)對勞動保障工作的領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)政府成立勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  四、工作要求

  1、高度重視。省、市兩級高度重視,將把勞動就業(yè)工作列入年度黨政目標(biāo)管理考評工作重要內(nèi)容。鎮(zhèn)政府要求各村(居)委會把該項工作作為全鎮(zhèn)的一件大事抓,實行一把手負(fù)責(zé)制,要周密部署,抓緊落實。細(xì)化招工目標(biāo),落實任務(wù),確保招工服務(wù)實現(xiàn)新的突破。

  2、落實責(zé)任。各村(居)委會要落實責(zé)任,責(zé)任具體到人,要堅持實事求是的原則,深入千家萬戶調(diào)查摸底,不準(zhǔn)弄虛作假,不準(zhǔn)閉門造車、不準(zhǔn)照搬過去的老資料,確保建立的臺帳全面、真實、準(zhǔn)確。

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