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評選方案

時間:2022-05-31 14:42:02 方案 我要投稿

【實用】評選方案4篇

  為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的評選方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】評選方案4篇

評選方案 篇1

  為全面貫徹黨的教育方針,努力提高我校共青團工作水平,培養(yǎng)素質(zhì)全面的優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員,增強團組織的影響力和向心力,突出體現(xiàn)學(xué)校共青團工作的核心學(xué)

  生的思想教育工作的地位,校團委報請學(xué)校行政會議批準(zhǔn),擬在每期期末進行“優(yōu)秀團支部”的評選活動,F(xiàn)將具體方案制訂如下:

  一、評選條件:

  1、有一個健全、團結(jié)、務(wù)實、積極肯干、能起模范作用的領(lǐng)導(dǎo)班子;支部書記工作踏實,作風(fēng)過硬,工作有計劃、有總結(jié)、有創(chuàng)新,分工明確并能與班委會密切配合,踏實有效地開展工作。

  2、有一批積極要求進步的先進分子,是一個有政治熱情,關(guān)心國家大事,熱愛集體的有良好政治風(fēng)氣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的團員青年的集體。努力團結(jié)班內(nèi)的.非團員同學(xué),

  3、 團支部成員集體觀念強,積極參加學(xué)校各項大型活動,能圓滿完成學(xué)校團委交給的任務(wù)。

  4、認真填寫“團員花名冊”,全體團員的手續(xù)齊全。按時收繳團費,各項規(guī)章制度健全、規(guī)范,并能有效實施,在開展工作方面有成功經(jīng)驗。

  5、 團支部成員有良好的道德素質(zhì),無違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象,并能積極與不良風(fēng)氣作斗爭,有正確的榮辱觀.

  6、 支部活動新穎活躍,團隊活動主題鮮明,社會實踐活動豐富多彩,各項活動組織嚴密,且每次活動有計劃,有總結(jié).

  8、 支部在上述各方面工作中富有創(chuàng)造性,能創(chuàng)造性地開展思想教育工作,并能有自身的特點。

  二、評選比例:

  每年級評選30%。

  三、評選標(biāo)準(zhǔn):

  1、支部的自身定位、發(fā)展方向明確,能積極引導(dǎo)團員進行思想學(xué)習(xí)。(10%)

  2、支部工作認真負責(zé),能落實好支部日常工作,如:組織生活、團徽佩帶、團員發(fā)展、團費收繳等。(10%)

  3、 班級團支部成員能很好的合作,工作能力強,支部總體凝聚力強,能調(diào)動團員參與活動的積極性。(20%)

  4、團支部開展的活動有特色、活潑多樣,并取得好的成效。(20%)

  5、團支部能積極協(xié)助校團委組織的各項活動。(20%)

  5、團支部團員發(fā)揮了模范作用,并在學(xué)習(xí)、工作方面獲得一定成績,(可列出團員獲獎情況)。(10%)

  6、上交表冊、計劃等材料主動、及時、參加團委召開的會議準(zhǔn)時。(5%)

  7、積極參加校園廣播站的投稿。能為廣播站的發(fā)展提建設(shè)性的意見。(5%)

  四、評選辦法:

  1、各班團支部自由申報,寫好班團支部工作匯報材料,并于規(guī)定時間交團委。未交申報材料的視為棄權(quán)。

  2、結(jié)合日常班團支部開展的工作進行量化,按照評選標(biāo)準(zhǔn)的分值開展百分制評比,按年級30%確定優(yōu)秀團支部。

  請各班團支部認真組織,積極申報,有效地推動我校共青團工作向前發(fā)展。

評選方案 篇2

  為激勵廣大教師爭當(dāng)師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、積極進取的表率,進一步樹立典型,表彰先進,用榜樣的力量激勵推動全體教師為我校的發(fā)展建功立業(yè),經(jīng)校行政研究決定,在第31個教師節(jié)來臨之際,舉行第二屆“十佳教師”評選活動,F(xiàn)將評選活動的有關(guān)事項通知如下:

  一、評選對象:

  本校在職在崗教師。

  二、評選條件:

  1、忠誠于黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,勇于吃苦,樂于奉獻,團結(jié)協(xié)作,積極進取,敬業(yè)愛生,為人師表,具有良好的職業(yè)道德和思想品德。

  2、任教以來擔(dān)任班主任或者負責(zé)興趣小組活動或指導(dǎo)學(xué)校運動隊訓(xùn)練或從事其他教育管理工作三年以上;從事班主任工作須取得一定成績,至少獲得一次校級優(yōu)秀班主任或校級先進班級;負責(zé)課外興趣小組活動或指導(dǎo)學(xué)校運動隊訓(xùn)練也取得一定成績。

  3、能刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),勝任本學(xué)科教學(xué),從教以來曾擔(dān)任一輪以上循環(huán)教學(xué),或擔(dān)任二屆以上畢業(yè)班的教學(xué)工作,教學(xué)成績突出。

  4、具有較強的創(chuàng)新意識和教研科研能力,在區(qū)級以上公開刊物獨立發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、教育教學(xué)研究論文,或在區(qū)教育主管部門(含教育學(xué)會)組織的論文評比中獲二等獎及以上的論文不少于2篇。

  5、近五年來年度考核合格,且至少有一次年度考核優(yōu)秀或獲鎮(zhèn)以上表彰。

  三、評選程序和辦法

  1、宣傳發(fā)動。由學(xué)校組織學(xué)習(xí)“十佳”教師評選通知,動員廣大教師積極參加評選工作。

  2、個人申報。本人對照評選標(biāo)準(zhǔn)符合條件者于8月30日前到行政辦填寫申報表。

  3、年級組或條線推薦。對照標(biāo)準(zhǔn),高一年級推薦5—6名,高二年級5—6名,高三年級8—9名,綜合組2—3名。

  4、學(xué)校評選。學(xué)校成立“十佳”教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,依據(jù)個人申報和推薦情況,對照標(biāo)準(zhǔn),最終確定“十佳”教師候選人名單(20名),并予以公示。(行政人員所占比例不得超過五分之一)

  5、組織全體教師進行投票選舉產(chǎn)生河三口高級中學(xué)第二屆“十佳教師”(另外10名為優(yōu)秀教師)。

  6、表彰與獎勵。凡被評為“十佳”教師和優(yōu)秀教師的,學(xué)校將于教師節(jié)進行表彰獎勵。

  四、申報要求

  1、申報人必須嚴格按要求填寫申報表一份。

  2、申報人必須提供事跡材料涉及到的獲獎證書原件、復(fù)印件各一份(審核后原件退還本人)。

  3、20xx年8月31日前將申報表及各種書面證明材料上報到行政辦,預(yù)期不予受理。

評選方案 篇3

  為進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,推動學(xué)校各項工作的進一步發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究決定在全校開展20xx年度各類先進評選活動,特制定本校評選方案。

  一、評選范圍:全體教學(xué)人員和教輔人員。

  二、評選條件:

  忠誠人民的教育事業(yè),模范履行職責(zé),積極投身新課程改革,具有良好的職業(yè)道德和較高社會認可度,所任教學(xué)科(班級)成績突出,并具備下列條件之一:

  (1)關(guān)心學(xué)生的全面成長,在培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展方面成績顯著。

  (2)在實施新課改和提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績突出。

  (3)在教育教學(xué)研究、教學(xué)改革等方面,勇于探索,取得顯著成績。

  (4)在減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān),提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面作出顯著成績。

  (5)先進班主任應(yīng)為現(xiàn)任班主任。

  三、評選名額:

  以教研組為基本單位推選候選人,名額以各組人數(shù)的25%為標(biāo)準(zhǔn)。

  具體名額:語文組3人,英語組3人,數(shù)學(xué)組3人,科學(xué)組3人,

  社會組2人,綜合組3人,校務(wù)組2人,教輔組2人。

  四、評選程序:

  1、宣傳發(fā)動:及時召開全體教職工會議,傳達有關(guān)文件精神。

  2、確定人選:1月19日至23日以組為單位,20xx學(xué)年考核前50%者為組內(nèi)候選人,按分配名額民主推薦校級先進候選人(其中一般至少一人20xx學(xué)年考核為優(yōu)職)。近兩年連續(xù)被評為全面先進個人的,如果沒有特別突出貢獻的,今年原則上不予推薦。各組的推先工作應(yīng)在本周五下午3:00前結(jié)束,并將推薦結(jié)果交辦公室。

  3、述職測評:有關(guān)初選對象在2月2日全體教職工大會上述職后,進行民主測評,測評結(jié)果同意(贊成)率前十五名為中心校級先進及以上級先進的候選人,中心校級、街道級及區(qū)級先進推薦對象由校委會、工會、段長及教研組長聯(lián)合民主推薦。

  五、其它各類先進評選以溫甌教政[20xx]5號文件為準(zhǔn)實施。

評選方案 篇4

  為加強公司企業(yè)文化建設(shè),不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開展 “月度之星”評選活動,具體方案如下。

  一、評選原則

  1、堅持全員參與,層層推動的原則;

  2、寧缺毋濫,樹立典范的榜樣作用,激勵優(yōu)秀員工;

  3、堅持公開、公平、公正的原則。

  二、評選周期

  每月組織一次評選。

  三、評選范圍

  凡在本公司入職滿3個月,或雖未滿3個月但有特殊業(yè)績的員工,均可參加評選。

  四、名額分配

  以各部門為單位組織評選,各部門以段或組每月可評選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團隊;以部門為中心,每月可評選 “本月明星”、“進步獎”員工各1名。

  五、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、工作態(tài)度端正,熱情高漲、積極主動、服從調(diào)度,有較強的服務(wù)意識。

  2、善于溝通,關(guān)心他人、團結(jié)互助,有較強的團隊意識。

  3、工作中,技能特長突出,能夠出色完成本職工作,熟知本崗位規(guī)定和知識,不發(fā)生工作差錯、違紀(jì)行為,不發(fā)生被同事投訴問題。

  4、敬業(yè)愛崗,忠誠于公司;認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底,能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

  5、善于解決問題,工作創(chuàng)新能力強,學(xué)習(xí)能力強。

  六、評選流程

  1、部門推薦。各部門主管,組織本部門的評選工作,對照評選指標(biāo),在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人,并于當(dāng)月30日前報部門經(jīng)理(附推薦材料或推薦理由),如當(dāng)月沒有合適人選,可不報。

  2、候選小組或優(yōu)秀個人公示。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進行資格審核,確定名單,審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間,員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑,人事部將予以核實,并根據(jù)實情作出處理。

  3、公布名單。公示結(jié)束后,人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。

  七、獎勵辦法

  1、獲得“進步獎”稱號的員工,當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎勵。

  2、獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工,當(dāng)月可獲得50元的獎勵。

  3、獲得“本月明星”稱號的員工,當(dāng)月可獲得100元的獎勵。

  4、獲得“優(yōu)秀小組”稱號的段或組,當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團隊榮譽錦旗一面。

  5、“月度明星”的評選結(jié)果將記入員工個人檔案,公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊將從“月度明星”評選結(jié)果中產(chǎn)生。

  八、本方案在試運行階段,公司將視具體情形,有權(quán)作出調(diào)整,并逐步完善。

  九、本方案自二○XX年1月1日起施行。

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