企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案（精選8篇）

　　為了確�；顒幽艹晒εe辦，就常常需要事先準備活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。那么問題來了，活動方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案（精選8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案1

　　為貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加快推進法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動計劃》要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就加強法治政府建設(shè)擬定以下實施方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障和促進“六個現(xiàn)代化”為目標，全面深入推進依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強縣最協(xié)調(diào)、社會關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。

　　到20xx年，基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)水平明顯提高；行政決策基本實現(xiàn)科學化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關(guān)及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對法治政府建設(shè)成效基本滿意。

　　二、加快政府職能轉(zhuǎn)變，提升社會管理與服務(wù)水平

　　深入建設(shè)服務(wù)型政府。實施社會管理創(chuàng)新工程，完善“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理工作格局，健全訴求表達、矛盾排查和預警、矛盾調(diào)處、公共突發(fā)事件應(yīng)急管理、社會公共安全管理五項機制，提高突發(fā)事件預防、預警、應(yīng)急處臵、應(yīng)急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網(wǎng)格化”新型城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)體系，扎實推進“法治鎮(zhèn)”、“民主法治村（社區(qū)、單位）”創(chuàng)建，建成全省唯一的“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗全覆蓋示范縣”。完成縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級流動人口、特殊人群以及互聯(lián)網(wǎng)等管理，支持、引導社會組織參與社會管理和服務(wù)。強化政府基本公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、住房保障“六大體系”。

　　完善權(quán)力陽光運行機制。按照“優(yōu)化、完善、規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展行政審批事項清理工作，減少審批事項，提高審批效率，加強審批監(jiān)督。開展網(wǎng)上并聯(lián)審批，實現(xiàn)網(wǎng)上行政執(zhí)法案卷監(jiān)控評查常態(tài)化，杜絕行政權(quán)力事項網(wǎng)上登記、網(wǎng)下辦理現(xiàn)象。加強行政權(quán)力庫、行政服務(wù)中心、行政監(jiān)察平臺、政府法制監(jiān)督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務(wù)中心建設(shè)，按照“一個窗口對外”、“能進則進”原則，將與企業(yè)和群眾密切相關(guān)的行政許可、行政審批和公共服務(wù)等事項盡可能納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，制定工作規(guī)范，壓縮辦理期限，提高服務(wù)效率。不斷完善“12345”政府服務(wù)呼叫中心，積極開展各類便民服務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、化解矛盾的作用。

　　強化政府信息公開。重點推進財政預算、公共資源配臵、重大建設(shè)項目審批實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，并做到及時、準確、具體。加強政府的網(wǎng)站管理，及時、準確發(fā)布信息，對群眾申請公開的政府信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復，并做好相應(yīng)服務(wù)工作。建立完善辦事公開制度，規(guī)范所有面向社會服務(wù)的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序，向社會公開單位職責、服務(wù)承諾、收費標準、工作規(guī)范、監(jiān)督渠道等，廣泛接受社會監(jiān)督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布。

　　三、健全科學民主決策機制，完善行政決策程序

　　著力構(gòu)建行政決策制度。嚴格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證、論證制度，擴大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項，都要進行聽證；對專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當形式反饋或公布。重大決策事項提交政府常務(wù)會議研究，研究前由縣法制辦進行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ�，不得提交政府常�?wù)會議研究。

　　建立重大行政決策風險評估機制。對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項、重大項目等決策，決策機關(guān)或提請政府決策的部門都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估。評估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策，是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，重點要進行社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟運行等方面的風險評估。通過綜合評估，確定風險等級，制定相應(yīng)控制預案；凡未經(jīng)風險評估或風險不可控的，不得做出決策。

　　完善行政決策跟蹤反饋和責任追究機制�？h政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學者或?qū)ｉT機構(gòu)評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關(guān)利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，必要時調(diào)整決策或停止執(zhí)行�？h政府每年選取1—2件關(guān)乎民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴格執(zhí)行決策責任追究制度，對超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負責”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。

　　四、加強規(guī)范性文件管理，提升政府制度建設(shè)水平

　　健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府法制辦審查，提交縣政府常務(wù)會議討論決定，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時間，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制，凡涉及民生及經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號和公布。

　　實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自2011年始，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會公布。認真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的'，按有關(guān)程序重新審查認定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。

　　五、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法工作，確保公正文明執(zhí)法

　　創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度，探索推進相對集中行政許可權(quán)試點工作。積極推動行政處罰裁量基準管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會監(jiān)督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。

　　規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動行政權(quán)力名稱、編碼等要素的標準化建設(shè)。加強執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準確性和時效性。圍繞促進發(fā)展、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上。

　　六、建立矛盾糾紛預防調(diào)解體系，依法防范和化解社會矛盾

　　健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調(diào)解專項工作組，充分發(fā)揮行政機關(guān)化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導人民調(diào)解，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時解決民間糾紛，確保基本實現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達98%以上。建立健全群體性的事件預防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平。依法加強信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀檢監(jiān)察機關(guān)督促檢查、社會齊抓共管的信訪工作大格局，引導群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。

　　充分利用行政復議解決矛盾糾紛。暢通行政復議渠道，簡化申請手續(xù)，引導相對人通過行政復議解決行政爭議。積極開展行政復議委員會試點工作，加強復議制度、機構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學者和社會力量參與審理，確保復議案件有2名以上專職行政復議人員依法辦理。加強行政復議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。

　　依法做好行政應(yīng)訴工作。認真落實縣委《關(guān)于進一步做好行政機關(guān)負責人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請機關(guān)負責人重大復議案件出席應(yīng)訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機關(guān)領(lǐng)導干部行政應(yīng)訴培訓，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。

　　七、強化行政監(jiān)督，嚴格行政問責機制

　　健全行政監(jiān)督制度。各行政機關(guān)要自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強行政機關(guān)層級監(jiān)督的針對性和實效性，及時糾正違法或不當行政行為。支持審計、監(jiān)察部門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督作用，監(jiān)察部門應(yīng)做好行政問責和政府績效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對群眾和新聞媒體反映的問題，相關(guān)行政機關(guān)要主動認真開展調(diào)查，及時依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會公布。

　　嚴格行政問責制度。嚴格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部問責暫行規(guī)定》，完善行政問責制度，細化問責范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責任追究制度，問責行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴重損害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等重點領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責任追究，做到有錯必究、有責必問。對因違法行政導致嚴重后果或惡劣影響的，依法依紀追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

　　八、落實學法用法制度，提高依法行政能力

　　推進機關(guān)干部法制教育。建立健全各級領(lǐng)導干部、公務(wù)員和行政執(zhí)法人員長效學法制度，通過集中培訓、專題講座、網(wǎng)上學習等多種形式進行法律知識學習，并作為考核和晉升的依據(jù)之一。通過領(lǐng)導干部大講堂、法制講座等形式，組織縣管領(lǐng)導干部學習憲法、基本法律知識和與履行職責相關(guān)的專門法律知識，聘請專家解讀有關(guān)法律、法規(guī)，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓力度，把依法行政知識納入領(lǐng)導干部培訓的必修課程，用2年左右時間，將全縣領(lǐng)導干部輪訓一遍。落實擬任領(lǐng)導干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度，測試考察結(jié)果作為任職依據(jù)。

　　注重行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。各行政執(zhí)法部門要認真開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓，定期組織執(zhí)法人員參加法律知識和新法律、法規(guī)專題培訓，每年培訓時間不少于15天，培訓考核不合格者不得上崗執(zhí)法。對從事政府法制、行政執(zhí)法工作的人員，要組織專門法律知識考試。加強行政執(zhí)法證件資格管理，建立行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員電子檔案管理制度，公開行政執(zhí)法人員信息，建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制，自覺接受群眾監(jiān)督。對執(zhí)法不作為、亂作為、濫用執(zhí)法權(quán)力、粗暴執(zhí)法的人員，經(jīng)教育不改的要依法處理并調(diào)離執(zhí)法崗位。

　　九、加強組織領(lǐng)導，確保工作實效

　　健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負責的依法行政領(lǐng)導工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和推進法治政府、法治機關(guān)建設(shè)�？h政府每年根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全縣中心工作，制定年度法治工作要點�？h政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府要依據(jù)本實施方案，結(jié)合實際，突出重點，制定年度工作計劃，明確具體任務(wù)和完成時限。充分發(fā)揮法制機構(gòu)推進依法行政、建設(shè)法治政府的組織協(xié)調(diào)和督促指導作用，加大法制干部培養(yǎng)、使用和交流力度，努力建設(shè)一流的法制工作人才隊伍。

　　營造良好氛圍。加大法治政府建設(shè)的宣傳教育力度，弘揚社會主義法治精神，增強公務(wù)員依法行政和公民依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識。深入開展“六五”普法工作，創(chuàng)新教育方式，增強實效性，在全社會形成良好法治環(huán)境。

　　強化監(jiān)督考核。縣政府常務(wù)會議每年至少聽取2次法治政府建設(shè)情況匯報，解決存在問題，加強指導和監(jiān)督檢查。落實依法行政工作報告制度，縣政府每年向市政府、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況。將依法行政和法治政府、法治部門建設(shè)納入依法治縣績效考核評價體系，作為政府目標考核的重要組成部分，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要依據(jù)。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案2

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實省、市社會管理創(chuàng)新和政法工作會議精神，以解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題為重點，通過深入開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，努力將法治建設(shè)的觸角延伸到企業(yè)的每一個角落，為構(gòu)建和諧作出新的貢獻。

　　二、創(chuàng)建目標

　　法治企業(yè)的創(chuàng)建活動在全市所有企業(yè)中展開，重點抓好200人以上的骨干企業(yè)。通過努力，法治企業(yè)創(chuàng)建的達標率確保在去年基礎(chǔ)上有較大幅度的增加，法治企業(yè)合格單位創(chuàng)建工作確保走在市同行的前列。指導培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業(yè)有限公司、英力科技公司等典型。

　　三、實施步驟

　　6月份，各單位督促企業(yè)制定好年度創(chuàng)建方案、充實完善創(chuàng)建領(lǐng)導小組及工作人員，并對照創(chuàng)建標準，抓好各項工作落實。10月底，各單位自查，并將自查結(jié)果報發(fā)改委依法治理領(lǐng)導小組辦公室。11月份，我們會同相關(guān)部門復查、綜合評估，并將復查結(jié)果和擬定達標單位名單報市依法治市領(lǐng)導小組備案。

　　四、法治企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范

　�。ㄒ唬┉h(huán)境建設(shè)

　　1、張貼1—2條宣傳標語：例如“大力開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)法治化水平”，“依法經(jīng)營、依法管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展。”

　　2、設(shè)置廠務(wù)公開欄，欄內(nèi)主要內(nèi)容：

　�、購S務(wù)公開工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，配以負責人照片、聯(lián)系電話；

　�、谄髽I(yè)年度工作指標任務(wù)；

　�、燮髽I(yè)重大事項公告、重大活動通知；

　�、芷髽I(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放情況（工資表）、職工社會保險辦理及險費繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費憑證）；

　　⑤職工評先受獎及處罰、解除勞動關(guān)系情況。

　　3、開設(shè)法制宣傳欄：粘貼最新勞動保障法律法規(guī)摘編、法制漫畫等。

　�。ǘ�）制度建設(shè)

　　1、企業(yè)內(nèi)部管理制度（匯編）；

　　2、企業(yè)職代會制度或章程；

　　3、企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工學法制度、年度學法計劃；

　　4、企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、責任制度；

　　5、其它應(yīng)當依法建立的制度。

　�。ㄈ�）陣地建設(shè)

　　1、建有職工法治學�；蚵毠しㄖ平逃�活動室，并做到有企業(yè)普法工作領(lǐng)導組組織、有教育培訓制度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權(quán)明白卡、有普法教員，有日�；顒淤Y料）；

　　2、依法建立工會組織，設(shè)立職工維權(quán)站（掛靠工會辦公室），有組織、有制度、有活動、有工作臺帳；

　�。ㄋ模┓ㄖ位顒�

　　1、建立落實職代會制度、每年至少召開一次職工（代表）大會，組織職工民主參與企業(yè)管理；

　　2、開展集體協(xié)商活動，企職雙方代表平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專項集體協(xié)議；

　　3、做好職工勞動合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。

　�。ㄎ澹┡_帳資料

　　1、上述有關(guān)工作形成的臺帳資料；

　　2、本企業(yè)“法治企業(yè)”推進工作領(lǐng)導（指導）機構(gòu)、日常會議記錄（參加上級有關(guān)會議記錄，本企業(yè)領(lǐng)導組議事記錄等）；

　　3、年度創(chuàng)建活動計劃及小結(jié)；

　　4、其它相關(guān)臺帳資料。

　　五、創(chuàng)建工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導。各單位要在市依法治市領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，明確目標，分工專人負責，認真履行各自職能，加大人財物的有效投入，努力把創(chuàng)建工作抓緊抓好，落到實處。要經(jīng)常分析形勢，努力探討創(chuàng)建工作與經(jīng)濟工作及其他工作的最佳結(jié)合點，尋求創(chuàng)建的新思路，創(chuàng)造出新的具有本單位特色的法治企業(yè)新成效。

　　2、加強交流溝通。要圍繞法治建設(shè)的整體進程和工作大局，充分發(fā)揮主觀能動作用，堅持“條塊結(jié)合、齊創(chuàng)共建”的工作機制，切實加強信息交流，經(jīng)常通報工作情況，要多與企業(yè)溝通，適時指導企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助解決創(chuàng)建中遇到的難題，從而形成良性互動、協(xié)力共建的`工作局面。

　　3、注重典型培育。在開展創(chuàng)建活動中，要充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過程中，各單位要按規(guī)范建立好創(chuàng)建臺帳，督促其做好日常資料的積累。同時，要注重典型引路，嚴格對照創(chuàng)建標準，全面推開法治創(chuàng)建工作。

　　4、營造創(chuàng)建氛圍。各單位要采取多種形式，在醒目位置制作公益廣告牌，懸掛橫幅標語，制作宣傳圖板，發(fā)公開信、自辦文藝節(jié)目等，廣泛宣傳發(fā)動，積極營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業(yè)創(chuàng)建的知曉率和參與率，以奪取法治企業(yè)創(chuàng)建工作更大的成績。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案3

　　一、指導思想、主要目標和工作原則

　　1、指導思想

　　緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。

　　2、主要目標

　　通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。

　　3、工作原則

　　堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。

　　二、主要任務(wù)

　　1、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學習。

　　進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理；并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

　　2、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。

　　深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。

　　三、對象和要求

　　七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

　　1、切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。

　　圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。

　　2、積極開展公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

　　建立和完善公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法制度，以法制講座的`形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學習任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。

　　四、工作步驟和安排

　　1、宣傳發(fā)動階段

　　20xx年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。

　　2、組織實施階段

　　20xx年下半年—20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

　　3、檢查驗收階段

　　20xx年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。

　　五、組織領(lǐng)導和保障措施

　　1、加強組織領(lǐng)導

　　成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導小組，做到分工明確、齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。

　　2、保障措施

　�、偶訌姺ㄖ菩麄鹘逃�陣地建設(shè)。

　　充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

　�、平�立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。

　　定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學法守法用法積極性。

　�、侵攸c開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓。

　　適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。

　�、却_保學法時間。

　　根據(jù)公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。

　　⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。

　　針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。

　�、事鋵嵎ㄖ菩麄鹘逃�的經(jīng)費保障。

　　根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案4

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

　　二、宣傳對象

　　普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導班子成員和法律顧問。

　　三、主要要求

　　1、加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進領(lǐng)導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善）理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

　　2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

　　四、具體措施

　　一是加強組織領(lǐng)導。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導組，有廠長任組長，負責各項工作。

　　二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

　　三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

　　工作步驟和安排

　　普法規(guī)劃從20xx年開始實施，共分三個階段：

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段20xx年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

　�。ǘ�）組織實施階段20xx年下半年至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。20xx年開展督導檢查活動。

　�。ㄈ�）檢查驗收階段20xx年。在公司普法領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

　　此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的`特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100%的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案5

　　一、“六五”普法工作指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，進一步維護憲法和法律，為全院的政治、經(jīng)濟、社會全面發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

　　二、工作目標

　　緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，以提高全院職工法律意識和法律素質(zhì)為中心，廣泛動員社會力量，深入開展以法治實踐、道德教育緊密結(jié)合的法制宣傳教育，營造人人學法用法的良好社會氛圍，進一步推進各項事務(wù)依法規(guī)范和管理，不斷提高法治化管理水平。

　　三、工作重點

　　一、是深入的學習宣傳憲法，著力提高職工的憲法意識。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程。深入學習宣傳憲法能夠進一步增強職工的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和法制觀念，使憲法在全社會得到一體遵行。領(lǐng)導干部更要帶頭學習憲法，自覺遵守憲法，忠實執(zhí)行憲法，維護憲法，牢固樹立黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的觀念，樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的.觀念，樹立國家尊重和保障人權(quán)的觀念。

　　深入開展法律法規(guī)的學習宣傳，著力提高依法保障和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要圍繞保障和促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學習宣傳與經(jīng)濟社會以及國土資源工作發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實現(xiàn)好維護好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學習宣傳與群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞實現(xiàn)社會公平正義和安定有序，學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。

　　二、是切實抓好重點對象的法制宣傳教育，著力增強宣傳教育的針對性。要在繼續(xù)對一切有接受教育能力的干部進行法制宣傳教育的同時，重點加強對國土資源規(guī)劃、測繪、制圖等基層干部的法制宣傳教育。

　　三、是堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，著力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基層依法治理。圍繞平安建設(shè)、和諧社會建設(shè)，針對群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題，深入開展專項依法治理活動。要學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)。要加強《憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《刑法》、《土地管理法》《測繪法》、《勞動法》、《礦產(chǎn)資源法》、《林業(yè)法》、《水利法》《草原法》等法律法規(guī)的學習宣傳力度。深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進公民、法人和其它組織依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。

　　四、普法對象

　　第六個五年法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的全院干部職工。

　　五、普法要求

　�。ㄒ唬┙�立和完善法制宣傳教育的考核評估制度、工作激勵制度、檢查督促制度和經(jīng)費保障制度，推進普法工作的制度化和規(guī)范化；著力開展領(lǐng)導干部和公職人員的法制宣傳教育，大力推進領(lǐng)導干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進干部職工年度法制學習培訓工作；大力開展法制教育培訓活動，加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會水平。

　�。ǘ�）堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”的社會主義榮辱觀，促進我院各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）堅持普法教育與我院各項工作相結(jié)合。提高依法管理和服務(wù)社會的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；為干部隊伍學法提供條件；建立和落實學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工素質(zhì)和服務(wù)的全過程。

　�。ㄋ模﹫猿制辗ń逃�與干部職工的法律實踐相結(jié)合。規(guī)范行政許可行為、健全管理制度，逐步建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效。

　�。ㄎ澹﹫猿制辗ń逃�與制度建設(shè)相結(jié)合。不斷完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。

　�。�六）堅持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時，充分利用全國法制宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀念日等，開展集中宣傳教育活動。二是創(chuàng)新法制宣制教育形式，發(fā)揮宣傳標語、板報等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，形成合力，擴大宣傳覆蓋面，提高宣傳實效性。

　　六、工作步驟和安排

　　根據(jù)六五普法規(guī)劃的總體部署，第六個五年法制宣傳教育工作從20xx年開始實施，到20xx年底結(jié)束。共分三個階段：

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段：20xx年10月前，要根據(jù)自身實際制定本單位的五年普法規(guī)劃。

　�。ǘ�）組織實施階段：20xx年1月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，制定法制宣傳教育年度工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實。20xx年要開展自查活動，重點檢查在前三年的六五普法規(guī)劃的落實與組織實施情況。

　�。ㄈ�）檢查驗收階段：20xx年。在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求對六五普法工作進行總結(jié)。按照普法辦制定的普法工作驗收標準，對照檢查自身工作并對在六五普法工作中涌現(xiàn)出來的先進個人和村集體進行表彰

　　七、組織領(lǐng)導和保障

　　（一）組織領(lǐng)導

　　調(diào)整充實“六五”普法領(lǐng)導小組，由院領(lǐng)導小組負責指揮和決策工作。在行政辦公室及工會設(shè)立普法領(lǐng)導小組辦公室，具體負責普法日常工作。主要職責是：

　　1、承擔法制宣傳教育的日常工作；

　　2、擬訂法制宣傳教育年度計劃、階段性總結(jié)報告和相關(guān)文件；

　　3、組織落實有關(guān)規(guī)劃、年度計劃等各項任務(wù)；

　　4、組織編寫普法學習教材，舉辦普法學習培訓班；

　　5、對執(zhí)行規(guī)劃情況進行檢查、總結(jié)、驗收及表彰。

　　各科、室也要調(diào)整和充實領(lǐng)導小組，并確定具體工作人員，切實承擔起工作。

　　（二）保障措施

　　1、加強領(lǐng)導，抓好落實。建立健全普法依法治理領(lǐng)導小組，建立和完善領(lǐng)導小組定期會議、年度工作匯報和工作普查等制度，把普法工作納入本單位的議事日程，做到有部署，有檢查，保障規(guī)劃的落實。

　　2、建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。逐步建立普法工作評估考核機制，開展普法規(guī)劃實施的年度和階段考核工作，把普法依法治理工作的成績作為評選先進單位和先進個人的重要條件之一。開展法制宣傳教育表彰獎勵工作，建立健全激勵監(jiān)督機制。

　　3、落實法制宣傳教育的經(jīng)費。單位要把普法依法治理工作經(jīng)費列入本單位的財政經(jīng)費預算，�？顚Ｓ�，確保普法依法治理工作的順利進行。

　　4、組織六五普法宣傳材料和培訓教材。根據(jù)工作需要編印購買適用于本單位的普法專用教材和其它學習材料。

　　5、培養(yǎng)法制宣傳教育隊伍。開展法制宣傳教育工作者學習培訓活動，提高法制宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保障普法工作全面實施。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案6

　　一、指導思想

　　認真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點，堅持學用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進一步提高居民群眾的管理和法律意識，增強居民群眾學法、守法、用法、護法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的'順利開展。

　　二、提高認識，加強領(lǐng)導，認真落實普法工作責任

　　為確保今年普法工作，社區(qū)落實普法責任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負責人為成員，堅持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團的人居環(huán)境。

　　三、普法學習的主要內(nèi)容

　　以《治安管理處罰條例》、《消費者權(quán)益保護法》、《物權(quán)法》為學習和宣傳主要內(nèi)容，以《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《傳染病防治法》為重點。

　　四、普法學習的具體要求

　　1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導小組成員會議、研究工作，明確分工，責任落實到人。要求小組成員要帶頭學法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。

　　2、組織社區(qū)兩委干部學習有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強法制觀念和組織紀律觀念樹立良好的風貌。

　　3、社區(qū)通過多種形式對居民群眾進行法制宣傳和教育，加強日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識的教育，增強居民群眾自我保護意識。

　　4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學，反對邪教，珍愛生命，遠離毒品，加強反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。

　　5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳�？�。

　　6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案7

　　為大力推進我市法治文化建設(shè)，進一步提升廣大群眾法治意識和法律素質(zhì)，培養(yǎng)公民法治信仰，活躍城鄉(xiāng)市民法治文化生活，增強新形勢下法制宣傳教育工作的滲透力、感染力和影響力，經(jīng)市委依法治市領(lǐng)導小組辦公室、市司法局研究，決定在我市開展“法治文化建設(shè)”活動，現(xiàn)提出實施意見如下：

　　一、指導思想和總體目標。

　　1、指導思想：

　　以科學發(fā)展觀為指導，圍繞市委“推進科學跨越發(fā)展，建設(shè)幸福江山”的戰(zhàn)略部署，貫徹法治江山建設(shè)的總體要求，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義法治理念，堅持法制宣傳與法治實踐相結(jié)合，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、注重特色，有重點、多層面、全方位地開展社會主義法治文化建設(shè)，把普法宣傳與地方特色文化結(jié)合起來，把法律知識通俗化，把法律規(guī)范直觀化，把法律歷史形象化，提高人民群眾對法治建設(shè)的認識水平，增強法治理念，為建設(shè)富裕和諧幸福的新江山營造良好的法治環(huán)境。

　　2、總體目標：

　　以傳播法治文化、養(yǎng)成依法習慣、弘揚法治精神為主題，圍繞樹立新理念、引領(lǐng)新風尚、體驗新生活，不斷加大法治文化陣地建設(shè)力度，建立法治文化人才隊伍，創(chuàng)作一批法治文化精品，組織開展豐富多采的法治文化活動，優(yōu)化法治文化傳播途徑，打造具有江山特色的法治文化建設(shè)品牌，引導廣大群眾在潛移默化中增強法制意識，樹立法律信仰，全員參與法治文化建設(shè)，推進法治江山建設(shè)進程。

　　二、活動內(nèi)容和具體要求。

　�。ㄒ唬┘訌婈嚨亟ㄔO(shè)，營造法治文化氛圍。

　　在我市培育一批具有法治文化元素的“法律六進”示范點，全力打造江山市群眾文化活動中心，以“法律六進”示范點和江山市群眾文化活動中心為載體，大力開展形式多樣的法治宣傳活動，舉辦一次全市法治演講活動，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、手機短信、社會公益廣告等大眾傳媒作用，擴大法治文化宣傳的.覆蓋面。營造濃厚的法治文化宣傳氛圍，推動我市法治文化建設(shè)深入開展。

　�。ǘ�）整合文化資源，培育江山法治文化。

　　將法治文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化、廉政文化、行業(yè)文化、旅游文化、社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化、機關(guān)文化等有機結(jié)合，積極開展“法制宣傳進鄉(xiāng)村”、“法治文藝演出進集市”等巡回演出，精心培育有特色、高品位的江山法治文化，加大典型培育和宣傳，推動我市法治文化建設(shè)深入開展。

　　（三）豐富法治實踐，弘揚法治精神。

　　堅持法治文化與法治實踐相結(jié)合，建立健全長效機制，將法治文化滲入到深入推進普法依法治理之中，融入到創(chuàng)建法治縣市（區(qū)）、創(chuàng)建文明城市、民主法治村（社區(qū)）等活動之中，通過普法依法治理，進一步提高領(lǐng)導干部依法決策、執(zhí)法部門依法行政和司法機關(guān)公正司法水平，大力促進社會管理創(chuàng)新和基層民主法制建設(shè)。

　　（四）強化隊伍建設(shè)，組織開展法制講座。

　　定期開展學習培訓活動，積極培養(yǎng)法治文化宣傳人才，充分發(fā)揮江山市普法志愿宣講團和普法骨干、法制副校長的作用，深入機關(guān)、企業(yè)、學校、鄉(xiāng)村、社區(qū)和單位積極開展法治講座活動，通過講座不斷提高人民群眾法律素質(zhì)和法律意識。

　　（五）整合社會資源，加強法治文化宣傳。

　　鼓勵各類文化團體參加法治文化建設(shè)，引導法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，組織開展法治文藝演出等活動，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體開展法治文化宣傳活動，將媒體作為法治文化建設(shè)的重要陣地，實現(xiàn)資源共享，整體聯(lián)動，在全市形成濃厚的法治文化宣傳氛圍。

　　三、活動步驟和時間安排。

　　法治文化建設(shè)活動時間為20xx年xx月至xx月，分為動員部署、組織實施、總結(jié)表彰三個階段。

　　1、第一階段：動員部署。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門單位根據(jù)法治文化建設(shè)活動要求，結(jié)合本單位實際，制定工作方案，分解工作任務(wù)，安排部署工作。

　　2、第二階段：組織實施。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門單位根據(jù)工作方案，層層落實工作任務(wù)，大力建設(shè)法治文化陣地，精心創(chuàng)作法治文化作品，廣泛開展法治文化活動，積極營造法治文化氛圍。

　　3、第三階段：考核總結(jié)。

　　對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門單位法治文化建設(shè)活動目標任務(wù)實施情況進行檢查、考核、總結(jié)。

　　四、工作措施。

　�。ㄒ唬┘訌娻l(xiāng)鎮(zhèn)街道、機關(guān)單位法治文化建設(shè)。

　　結(jié)合創(chuàng)建學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)，深入開展“法律進機關(guān)”、“法律進單位”活動，進一步健全機關(guān)、單位學法制度，把法律知識學習納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作。加強本單位學法陣地建設(shè)，完善法制教育宣傳欄，機關(guān)單位人員帶頭學法用法，依法辦事，依法行政。加大對機關(guān)干部執(zhí)法水平考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要內(nèi)容，進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法考核評議制，通過生動的形式、新穎的載體，打造富有特色和時代精神的法治文化。

　　（二）加強鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)。

　　深入開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，加強對農(nóng)民尤其是農(nóng)村“兩委”班子成員的法制教育。采取張貼法治警句、懸掛宣傳標語、發(fā)放法治文化宣傳資料、舉辦法治文藝演出、對農(nóng)村“法律明白人”定期開展法制宣傳、法律援助服務(wù)等形式，加大法治文化宣傳力度，提升農(nóng)民法律素質(zhì)，引導農(nóng)民學法用法、依法參與村民自治和其他社會管理活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村營造濃厚法治氛圍。

　�。ㄈ�）加強社區(qū)法治文化建設(shè)。

　　建立完善社區(qū)法治文化宣傳欄、板報、墻報等傳播陣地，以“法律進社區(qū)”為載體，定期組織司法工作人員、法律工作者、大學生法律服務(wù)團成員開展法律咨詢服務(wù)；注重培養(yǎng)和扶持社區(qū)法治文化人才和團隊，鼓勵在文藝、法律等方面有特長的社區(qū)居民開展形式多樣的法制宣傳活動。以在職和離退休的教育工作者、黨員干部、職工以及有文體特長居民為主體成立社區(qū)普法宣講隊，通過開展文娛、健身、文藝演出等活動宣傳法律法規(guī)、國家政策；逐步開辟社區(qū)法制宣傳圖書角，設(shè)立“律師信箱”，定期解答社區(qū)群眾提出的法律問題。通過構(gòu)筑較為完善的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷豐富社區(qū)法制文化建設(shè)的載體，營造濃厚的法治文化氛圍，有效促進社區(qū)法治文化建設(shè)。

　�。ㄋ模┘訌娖髽I(yè)法治文化建設(shè)。

　　堅持法治文化與企業(yè)文化、誠信建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系相融合，完善企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工學法制度，加強企業(yè)法治文化陣地建設(shè)，定期組織法律知識培訓，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力。充分發(fā)揮律師事務(wù)所、法律顧問及企業(yè)普法助理員的作用，開展形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機與活力。

　�。ㄎ澹┘訌娦�園法治文化建設(shè)。

　　充分發(fā)揮學校主渠道作用，深入推進法制教育進課堂，廣泛開展法治文化進校園活動，組織青少年法制報告會、法制故事演講、法制漫畫創(chuàng)作比賽、法制影視觀摩、模擬法庭、法律知識競賽等活動，建設(shè)一批集知識性、趣味性為一體的校園法治文化長廊，不斷創(chuàng)新校園法治文化載體，增強互動效果，為青少年健康成長提供良好的法制教育環(huán)境。

　�。�六）積極引導法律服務(wù)工作者通過執(zhí)業(yè)活動。

　　做法治文化的實踐者、推動者，把法治文化融入法律服務(wù)中，促進法治文化基礎(chǔ)的形成和鞏固。把我市律師、基層法律服務(wù)工作者、普法志愿宣講團成員等法律服務(wù)資源進一步整合起來，建立起科學、高效、可操作的法律服務(wù)平臺，做到優(yōu)勢互補、互助互利，共同參與到法治文化建設(shè)活動當中。

　　五、工作要求。

　　（一）切實加強領(lǐng)導。

　　加強法治文化建設(shè)，是我市“六五”普法規(guī)劃一項重要任務(wù)，各單位、各部門要高度重視，切實加強各項工作的大力開展，將法治文化建設(shè)與群眾法律素質(zhì)提升工程工作相融合貫穿，深化內(nèi)容、豐富載體，全面推進我市法治文化建設(shè)和創(chuàng)建幸福江山等活動的開展。

　�。ǘ�）整體合力推進。

　　各單位、各部門要結(jié)合工作實際，突出重點，整合資源，有計劃、有步驟地積極推進。與相關(guān)工作有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動、強力推動法治文化建設(shè)“大聯(lián)動”工作體系，努力營造濃厚的法治文化氛圍。

　�。ㄈ�）務(wù)求工作實效。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門要把法治文化建設(shè)作為貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容和任務(wù)，作為提升公民法律素質(zhì)、強化法治意識、提高我市法治化管理水平的內(nèi)在動力，統(tǒng)籌謀劃，強化措施，真抓實干，務(wù)求實效，為實施依法治國基本方略、創(chuàng)建法治城市、文明城市、構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會營造風清氣正的法制環(huán)境。

　　（四）重視信息報送工作。

　　各單位、部門要及時將本單位、部門活動實施方案及各個階段工作的安排部署和開展情況、圖片等資料上報江山市依法治市領(lǐng)導小組辦公室，便于市依法治市領(lǐng)導小組辦公室掌握全市法治文化建設(shè)的工作動態(tài)，市依法治市領(lǐng)導小組將各單位、各部門“法治文化建設(shè)”活動作為年度考核的重要內(nèi)容和主要依據(jù)，通過檢查、指導、考核，對在法治文化建設(shè)活動中做出貢獻的單位和部門予以表彰。

　　企業(yè)工會法制宣傳主題活動方案8

　　一、扎實開展普法依法治理工作

　　（一）大力宣傳認真學習《憲法》

　　《中華人民共和國憲法》于1982年12月4日由全國人民代表大會公告公布施行，第十二屆全國人大常委會第十一次會議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過、公布、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進憲法實施的具體要求和舉措。

　　各企業(yè)要充分認識學習宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式，大力宣傳認真學習《憲法》。通過學習宣傳，提高全民憲法意識，弘揚憲法精神，加強憲法實施，從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導、崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的濃厚氛圍。

　�。ǘ�）開展春節(jié)期間法制宣傳工作

　　重點宣傳黨的十八屆四中全會精神；勞動爭議、社會保障有關(guān)法律法規(guī)；“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī)；《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī)；反賭博、反毒、反封建迷信等法制宣傳。

　�。ㄈ�）開展“流動人口法制宣傳月”活動

　　重點宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī)；突出宣傳勞動就業(yè)，社會保障、法律援助、人民調(diào)解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。

　　（四）繼續(xù)推進“法律進機關(guān)”活動

　　繼續(xù)組織集團公司機關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學習、培訓、測試，黨委理論學習中心組學法每年不少于4次；機關(guān)工作人員學法用法活動達40學時，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力，認真做好陽光權(quán)利運行各項工作，優(yōu)化國資監(jiān)管職能，建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴格的內(nèi)部控制體系，推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的.有機融合。

　�。ㄎ澹├^續(xù)抓好“法律進企業(yè)”活動

　　繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標內(nèi)容，部署開展“誠信守法企業(yè)”活動，推行企業(yè)法律顧問制度，更進一步推動“法律進企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過加強法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力，要注重學習與企業(yè)實際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營風險。

　�。�六）繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動

　　12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是xx市法制宣傳月，在做好上級部署工作的同時，結(jié)合企業(yè)實際，做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作；有關(guān)企業(yè)組織好《消費者權(quán)益保護法》主題日法制宣傳工作。

　�。ㄆ撸├^續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育

　　結(jié)合黨風廉政建設(shè)和預防職務(wù)犯罪，開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作；結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作，做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育；結(jié)合保密安全工作，加強保密教育；結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風險防范意識，促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　二、認真做好五年規(guī)劃總結(jié)驗收工作

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團公司工作實際，認真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。

　�。ǘ�）回顧總結(jié)我集團公司“六五”普法工作經(jīng)驗，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦評選工作，進一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。

　�。ㄈ�）各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市工貿(mào)集團考核驗收的各項工作。

　　三、積極籌劃“七五”普法規(guī)劃

　�。ㄒ唬┥钊腴_展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見，認真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。

　�。ǘ�）按照市普法辦的工作部署和要求，著手起草工貿(mào)集團“七五”普法規(guī)劃。

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