教職員工返崗工作方案（通用7篇）
編寫工作方案需要從不同的角度分析設(shè)計。在一個項目被提出時，提前準備多種方案，可以更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)做決策，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，下面是小編為大家收集的教職員工返崗工作方案（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
教職員工返崗工作方案1
為進一步增強學校防控新冠肺炎疫情的科學性、精準性和實效性，切實做好我校教職員工返校途中、返校后的日常管理，全面保障我校教職員工身體健康和安全，結(jié)合學校實際，特制定本方案。
一、工作責任落實
教職員工管理組組織領(lǐng)導(dǎo)：學校黨委副書記張平
教職員工管理組牽頭負責：人事處（黨委教師工作部、教師發(fā)展中心）、工會、離退休工作處、國際合作交流處等部門全體負責人
教職員工管理組具體組織實施：歸口報送疫情和健康監(jiān)測信息的48個二級單位（部門、公司）黨政主要負責人
二、工作安排
�。ㄒ唬├^續(xù)牽頭組織好發(fā)揮好比較成熟的“湖工防疫日報工作群”信息報送機制作用，組織各二級單位（部門、公司）對全體人員暑假期間的行程進行必要的排查。
1、加強學習宣傳，領(lǐng)會文件精神
各單位（部門、公司）要繼續(xù)通過微信群、短信群、QQ群等，組織全體人員認真學習8月20日發(fā)布的《國家衛(wèi)生健康委辦公廳教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)高等學校、中小學校和托幼機構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第四版）的通知》、湖南省教育廳8月23日發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)《湖南省中小學幼兒園和高校20xx年秋季開學新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡陽市教育局20xx年8月10日發(fā)布的《關(guān)于進一步盡職盡責完成新冠病毒疫苗接種工作的通知》等文件內(nèi)容，做到人人皆知、遵照執(zhí)行。
2、繼續(xù)精準摸排，掌握人員現(xiàn)狀
�。�1）各單位（部門、公司）要繼續(xù)實行目前報送格式和具體要求，每日對全體人員進行全覆蓋、無遺漏排查，繼續(xù)實行“日報告、零報告”制度不松懈。
�。�2）各單位（部門、公司）要精準掌握全體人員（特別是外籍教師和國內(nèi)中高風險地區(qū)教職員工）、離退休人員假期的出行情況、接觸史情況、身體情況動態(tài)排查，在每天規(guī)定的時段內(nèi)實行日報告、零報告制度。從8月21日起，加強對全體教職員工進行全面摸排，對有明顯接觸史或者發(fā)燒等癥狀的教職員工，請按照衛(wèi)健委專業(yè)要求，如推遲返校、就地隔離或赴醫(yī)院就診，請做好后期跟蹤工作。人員信息由各單位（部門、公司）留存、并發(fā)送給楊桂林副處長、張浦劍醫(yī)生，備案備查。
�。�3）各單位（部門、公司）要對聯(lián)系對接的進校服務(wù)人員的疫情信息排查，隨時關(guān)注旅居國外及國內(nèi)中高風險地區(qū)教職員工的動態(tài)，實行日報告、零報告制度。人員信息由各單位（部門、公司）留存、并發(fā)送給楊桂林副處長、張浦劍醫(yī)生，備案備查。
�。ǘ┱J真做好開學前準備工作
1、各單位（部門、公司）要根據(jù)學校發(fā)布的通知，告知所屬全體人員在返校途中的防疫措施、到校后接受防疫工作安排等內(nèi)容，確保教職員工在返校前能詳細了解學校對報到日期、時段、報到流程、進校路線、健康碼、體溫監(jiān)測、就餐等事項的安排。
2、各單位（部門、公司）要對所屬全體人員進行全覆蓋無遺漏的培訓(xùn)，及時傳達上級部門及學校發(fā)布的相關(guān)防疫工作精神。
3、各單位（部門、公司）要求所屬人員每日更新健康碼，正式開學后，所有教職員工必須提交健康碼、《湖南工學院教職員工健康情況登記卡》（見附表）。
4、各單位（部門、公司）在提交健康碼和體溫檢測過程中，一旦發(fā)現(xiàn)異常，必須第一時間上報湖南工學院新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組疫情防控業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)處置組，并根據(jù)相關(guān)的醫(yī)學專業(yè)機構(gòu)提出的指導(dǎo)建議做出相應(yīng)的應(yīng)急處理。
（三）嚴防嚴控嚴管，分類做好防控
1、目前在國（境）外的教職員工返校要求
如需回國，請?zhí)崆皥髮W校審批同意后購買機票，嚴格按照衛(wèi)健委等上級部門的要求，認真落實“14+7+7”醫(yī)學觀察和“2+1”核酸檢測健康管理措施，即在第一入境點實行14天集中隔離醫(yī)學觀察，并進行2次核酸檢測；回居住地后繼續(xù)實行集中隔離醫(yī)學觀察7天，并進行1次核酸檢測；解除隔離醫(yī)學觀察后，實行7天居家健康監(jiān)測。
2、國（境）內(nèi)教職員工返校要求
教職員工所在地市無疫情中高風險地區(qū)且開學前14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史的，憑健康碼綠碼和14天自我健康監(jiān)測報告報到入校；教職員工所在地市有中高風險地區(qū)的暫緩報到入校，待降為低風險地區(qū)后，持72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼和14天自我健康監(jiān)測報告報到入校。
3、健康碼及身體健康狀況要求
健康碼為黃碼、紅碼的教職員工暫緩報到入校，黃碼、紅碼轉(zhuǎn)為綠碼后，憑健康碼綠碼、14天自我健康監(jiān)測報告和72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明報到入校；有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等疑似癥狀的教職員工暫緩報到入校，治愈后憑醫(yī)院診斷證明報到入校；20xx年7月以來感染新冠病毒的教職員工暫緩報到入校，經(jīng)屬地衛(wèi)生健康部門解除健康管理限制后報到入校（加強治愈出院教職員工隱私保護，不得泄露其個人相關(guān)信息）。
4、推進疫苗接種，實現(xiàn)接種全覆蓋
（1）督促、催進無禁忌癥、符合接種條件的教職員工接種新冠病毒疫苗，切實做到“應(yīng)接盡接”，接種疫苗后仍需注意個人防護，
�。�2）全面查驗教職員工疫苗接種記錄，不漏一人，教職員工沒有新冠病毒疫苗接種記錄且不能提供二級以上醫(yī)院免接證明的，不得進入校園。
5、教職員工按學校統(tǒng)一規(guī)定時間到崗到位，對因疫情影響不能正常按時到崗到位的情形進行分類管理
�。�1）身體健康但確實無法返崗的專任教師，為了保證教學任務(wù)的順利完成，經(jīng)學校教務(wù)處批準，可實行線上教學；旅居境外無法返崗且身體健康的坐班人員，可以申請請假，根據(jù)上級文件精神進行處理。
（2）因身體健康原因而無法返崗的人員，執(zhí)行病假請假制度，專任教師的教學任務(wù)由各二級學院根據(jù)教務(wù)處要求，進行調(diào)配解決。
�。�3）因其他原因無法返崗人員，按照《湖南工學院教職工考勤及請假管理辦法》（湖工人[20xx]14號）要求，執(zhí)行我校請假制度，如婚假、產(chǎn)假等。
（四）做好教育引導(dǎo)，增強防控意識
1、建議減少乘坐公共交通工具，有條件的可乘坐私家車返校。如乘坐公共交通工具時，須全程規(guī)范佩戴口罩，全面落實個人防護措施。
2、返校途中做好健康監(jiān)測，感覺發(fā)熱時要主動測量體溫。旅途中如到醫(yī)療機構(gòu)就診，應(yīng)主動告訴醫(yī)生相關(guān)疾病流行地區(qū)的旅行、居住史，以及發(fā)病后接觸人群情況，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。妥善保存旅行票據(jù)信息，以配合可能對相關(guān)密切接觸者調(diào)查。
3、返校途中應(yīng)留意周圍旅客健康狀況，避免與可疑癥狀人員近距離接觸。發(fā)現(xiàn)身邊出現(xiàn)可疑癥狀人員，及時報告乘務(wù)人員。
4、排查本單位（部門）所有教職員工疫苗接種情況，督促全體教職員工開學前“應(yīng)接盡接”，并盡早完成全程接種。
�。ㄎ澹┳龊贸B(tài)化疫情防控
各單位（部門、公司）不能“擅自加碼”，更不能“層層加碼”、簡單“一刀切”。教職員工管理組將根據(jù)上級和學校防控辦統(tǒng)一安排和要求，將視情況陸續(xù)在“湖工防疫日報群”發(fā)布相關(guān)通知，請及時查閱、組織學習并落實。
�。┡c紀委辦、巡察督查辦公室等部門加強聯(lián)系協(xié)調(diào)
切實壓實各單位（部門、公司）的主體責任，學校紀委辦、巡察督查辦公室等部門，要切實加大檢查督查力度，督促各單位（部門、公司）要按照學校要求和各工作組安排，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作。
教職員工返崗工作方案2
根據(jù)學校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，教務(wù)處認真組織落實《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間學校教職工返崗工作的通知（四號公告）》精神和要求，做好疫情防控期間教職工返崗工作。具體工作安排如下：
一、嚴格做好各項防控措施
強化組織領(lǐng)導(dǎo)。處防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、安排有關(guān)工作。
定于2月17日（星期一），教務(wù)處教職工返崗工作，恢復(fù)基本運行。因當前處于疫情防控期間，為保證師生健康安全，按照學�！胺潜仨殹⒉环敌！钡囊螅鶕�(jù)本科教學工作基本運行需要，合理安排教職工輪流到校上班，盡可能減少工作人員到校上班。
加強人員管理，做好每日信息記錄。處防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員每天及時掌握、了解所有教職工旅居史、接觸史、健康狀況、自我隔離情況等。教職工要如實上報個人情況，對于上報不實信息、拒不執(zhí)行上級部門、當?shù)卣皩W校疫情防控相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實即予以處分，導(dǎo)致嚴重后果的，依法依規(guī)追究責任。
嚴格執(zhí)行不滿隔離期的教職工不能返崗工作的規(guī)定。確因工作需要返校上班，須已按要求完成自我隔離，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，發(fā)放教務(wù)處蓋章的《返崗確認書》，方可到校上班。
通過多種渠道為到校上班的教職工籌集購置防護及消毒殺菌用品，以保證教職工身體健康和生命安全。處里現(xiàn)有的少量口罩將優(yōu)先配發(fā)給輪流到校上班的老師。
返崗工作期間，要嚴格遵守學校作息制度和疫情防控工作的各項要求，離家時戴口罩，進校門時主動配合測量體溫、出示一卡通以及《返崗確認書》。
到校工作期間請佩戴口罩，注意做好防護，盡量不要聚集，如有問題及時向單位負責人報告。
各辦公室要做好消毒殺菌工作，保持良好通風，以一萬的努力防范萬一的發(fā)生，確保師生身體健康、生命安全。
疫情防控期間，因工作需要召開會議，盡量采用視頻會議方式。
二、返崗工作安排
經(jīng)處務(wù)會研究，決定實行輪流到校上班工作制。
教務(wù)處防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組每天有一名成員在校上班，其他成員實行遠程在線上班，確保有事能及時到崗工作、處理問題。
老圖書館二樓教務(wù)處辦公區(qū)每天安排一名工作人員在辦公室上班。
現(xiàn)代教育技術(shù)中心每天安排五名工作人員在二教輪流上班。
其他工作人員充分利用現(xiàn)代科技手段，實行網(wǎng)上辦公、遠程或居家辦公。要求每天工作時間均須在崗，按正常時間上下班。工作人員應(yīng)保持良好工作狀態(tài)，通訊工具保持暢通，確保能隨時處理、解決工作問題，認真履行本職工作。
三、工作流程及辦事指南
教務(wù)處主頁已發(fā)布近期到校上班人員安排表、工作人員聯(lián)系方式。請教師學生聯(lián)系、咨詢相關(guān)工作人員各項有關(guān)事宜。
校內(nèi)外工作人員要耐心回答教師、學生的咨詢，及時予以回復(fù)；非本人負責的業(yè)務(wù)或有關(guān)工作，要按崗位職責和具體分工，及時與相關(guān)老師聯(lián)系、協(xié)調(diào)，盡快給予解決或回復(fù)。
不能解決或處理的問題要及時向分管處領(lǐng)導(dǎo)匯報。
關(guān)于業(yè)務(wù)材料簽字，經(jīng)分管處領(lǐng)導(dǎo)確認同意后，由當天值班處領(lǐng)導(dǎo)簽字。
每周二老圖書館219室全天辦理教務(wù)處公章蓋章事宜。蓋章材料須先經(jīng)學院教學副院長或?qū)W院相關(guān)負責人審核同意。
教職員工返崗工作方案3
根據(jù)安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于切實做好20xx年秋季開學工作的通知》（皖教防控辦[20xx]21號）和國家衛(wèi)生健康委辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于印發(fā)高等學校、中小學校和托幼機構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第四版）的通知》（國衛(wèi)辦疾控函〔20xx〕455號）文件精神，按照20xx年8月18日安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作視頻會議和屬地、學校疫情防控要求，為做好學校疫情防控工作，特制訂我校教職員工開學返校實施方案。
一、成立教職員工分期分批返校返崗工作組。
組長：王宏偉
副組長：
成員：
工作組辦公室設(shè)在組織人事處，由組織人事處、總務(wù)處、保衛(wèi)處牽頭，嚴格排查所有教職員工（含后勤社會化企業(yè)員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一案”要求，進行分類登記。要求學校所在地以外教職員工（包含新校區(qū)建設(shè)搬遷項目施工人員）返校之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊。根據(jù)摸排情況，學校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行返校返崗評估。
二、教職員工類別
教職員工指教師、行政、物業(yè)、安保、食堂、洗浴、超市、校車司機、項目施工人員等人員。
三、教職員工返校條件
�。ㄒ唬┰谕罱搪毠猿址潜匾怀鍪≡瓌t，開學前14天，實行健康監(jiān)測，無異常情況的按時返校，在省外低風險區(qū)的，在學校開學規(guī)定定的開學時間，持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼綠碼和新冠疫苗接種證明返校和到校報到，并做好中途防控措施。在中高風險地區(qū)的教職工暫緩返校，待滯留地區(qū)降低為低風險地區(qū)后再安排返校，并按照規(guī)定做好健康管理。
（二）本人和共同生活的家庭成員為確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，或被疾控部門判定為密切接觸者、次密切接觸者的，不得返校，經(jīng)屬地衛(wèi)生部門評估同意后方可返校，返校后應(yīng)繼續(xù)做好健康監(jiān)測和管理。
（三）后勤、物業(yè)、保安、食堂等人員，在其返校前除按照學校返校要求外，須查驗行程卡，提供新冠疫苗接種證明和48小時核酸檢測陰性報告（或全員參加學校教職工核酸檢測抽查），并在崗前參加一次安全和疫情防控知識培訓(xùn)。
�。ㄋ模┥性趪惩獾臅翰环敌！�
四、教職員工返校審批流程
返校教職員工必須嚴格履行報批手續(xù)，填寫《桐城師范高等�？茖W校教職員工返校申請表》，所填信息必須如實、準確、詳細，經(jīng)所在單位主要負責人同意，并報學校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，方可返校。項目施工人員按照學校規(guī)定申請、審批，并報組織人事處、校醫(yī)室及項目負責人三方備案，發(fā)放出入證。
五、返校方式
所有教職工須提前14天返回學校所在地，在學生返校前一周有序返校。返校教職員工盡可能不乘坐公共交通工具，盡量使用私家車輛返校。
六、返校批次
分期分批錯時錯峰返校。目前在省外的教職員工，提前規(guī)劃好返校時間，不得影響正常工作。
第一批次：校領(lǐng)導(dǎo)及行政干部，其他需要上班的，20xx年8月21日到崗上班
第二批次：行政、教輔、輔導(dǎo)員（班主任）、物業(yè)、保安、超市、浴室、司機等人員，20xx年8月25日到崗上班。
第三批次：教師含聘任及兼職教師，20xx年9月1日到崗到位。
其它批次：項目施工人員按照學校規(guī)定進行。
七、返校要求
近期返校教職員工及家屬必須嚴格遵守桐城市防疫指揮部和學校關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，主動如實報告相關(guān)情況。
1.進入校園時，必須登記并測量體溫，自覺、嚴格屬地和學校疫情防控要求。
2.簽訂承諾書，進行健康信息采集登記，申請“安康碼”，做好接種工作，做到“應(yīng)種盡種”，部分教職工因“禁忌癥”尚未接種新冠疫苗的，按照要求及時接種，積極配合參加學校組織的教職工返校前的核酸檢測抽檢工作（已提供返校前48小時核酸檢測陰性報告的可不參加抽檢）。
3.積極參與并自覺進行健康教育，認真學習“三案八制”和《安徽省學校新冠肺炎師生員工個人防護手冊》，嚴格按照規(guī)定，持續(xù)做好個人防護，認真落實科學佩戴口罩，少聚集、勤洗手、常通風、一米線等防控措施。校內(nèi)服務(wù)人員工作期間同時要求全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上防護級別口罩。
4.居住在新老校區(qū)外近期返校教職工及家屬，進入小區(qū)時，必須及時向小區(qū)卡點登記報備、測量體溫，并按防疫要求自覺進行居家14天醫(yī)學觀察。
5.學生返校當天和學生開學后，教職員工車輛按照規(guī)定時間出入，中途不得隨意出入。
6.按照規(guī)定認真填報個人相關(guān)信息，及時上報材料到部門疫情防控聯(lián)系人。
7.返校教職工所在單位必須落實包保責任制，黨政主要負責人為近期返校教職工疫情防控包保第一責任人，督促返校教職工及其家屬，嚴格遵守桐城市、學校疫情防控要求，遵規(guī)守紀，如實報告，認真配合，確保各項要求落到實處。
八、做好不能正常返崗教職員工工作
對不能正常返崗的教職工，各單位黨政主要負責人要與其保持聯(lián)系，做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們按照所在地方政府防疫要求，做好自我防護，待疫情緩解后，再行返回。因疫情不能正常返崗工作的教職工，不影響其年度考核、工資福利待遇等。
教職員工返崗工作方案4
根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)《關(guān)于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關(guān)于印發(fā)高等學校、中小學校和托幼機構(gòu)秋冬季新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案的通知》《安徽省教育廳關(guān)于在常態(tài)化疫情防控下做好各級各類學校20xx年秋季開學工作的通知》《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》等文件精神及學校有關(guān)常態(tài)化疫情防控工作安排，結(jié)合實際制定本方案。
根據(jù)學校工作安排，8月21日機關(guān)部門正常上班、各學院教職工返校報到。
一、認真做好返校前疫情防控工作
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各單位按照《關(guān)于做好20xx年暑期輪休期間教職工疫情防控工作的通知》要求，切實做好人員流動管理，嚴格外出人員審批程序，嚴格落實健康日報和檢測制度，引導(dǎo)教職工做好開學返校準備工作。
�。ǘ┚珳收莆战搪毠び嘘P(guān)信息
教職工通過掌上蔚園APP、所在各二級單位日報等方式，落實“日報告”“零報告”制度。提醒教育教職工減少不必要的外出，如需外出應(yīng)當做好個人防護。
�。ㄈ┳龊梅敌７祶彍蕚�
教育引導(dǎo)教職工及時掌握本地及學校所在地的疫情形勢、防控規(guī)定，掌握個人防護與消毒等知識和技能；注意合理作息，均衡營養(yǎng)，加強鍛煉，返校前確保身體狀況良好。經(jīng)常居住地不在滁州市和已返回滁州教職工，在返校到崗前14日內(nèi)原則上不得外出；如因特殊情況確需外出，應(yīng)提前報告單位主要負責人同意并按照學校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)、日報行程和健康情況。各單位要加強防控工作人員配備，開展工作排查，完善防控體系，加大督促落實。
二、組織教職工有序返滁返校
（一）把握信息，分類施策
1.低風險地區(qū)教職員工，持健康通行碼“綠碼”返校報到。中風險地區(qū)教職員工須集中或居家醫(yī)學觀察14天后，持健康通行碼“綠碼”及7日內(nèi)核酸檢測陰性證明返校報到。高風險地區(qū)教職員工暫不返校報到。
2.近期從境外返回的教職員工，嚴格落實境外返皖人員管控措施，解除集中醫(yī)學觀察后，持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
3.本人或共同居住的家庭成員現(xiàn)為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不返校報到;本人或共同居住的`家庭成員曾為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，須持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
4.有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且排除新冠病毒感染的教職員工，暫不返校，待治療無癥狀并報學校批準后，可返校報到。
�。ǘ┙M織教職工安全有序返校
1.各單位根據(jù)學校統(tǒng)一部署，及時將學校工作安排通知到所屬教職員工，按照上述人員分類情況，安全、有序組織教職工按要求返滁返校返崗。
2.外地教職工返回滁州前須提前兩日向所在單位報告行程、交通方式、身體狀況等信息。各單位要全面摸清、準確掌握教職員工所在地信息、假期旅歷、個人及家庭成員健康狀況等情況，逐人簽訂入校前14天健康承諾書，建立健康臺賬，堅決杜絕教職員工帶病、帶隱患返校。
3.做好返校途中防控工作。
（1）返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛(wèi)生。
�。�2）在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。
（3）如返校途中身體出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應(yīng)當及時就近就醫(yī)，如在飛機、火車等公共交通工具上，應(yīng)當主動配合乘務(wù)等工作人員進行健康監(jiān)測、防疫管理等措施，并及時將有關(guān)情況報告學校。
�。�4）跨區(qū)域返程的教職員工，距離較近的優(yōu)先選擇自駕方式，長途出行需搭乘公共交通的應(yīng)盡量選擇直達交通工具，減少換乘。要妥善保存旅行票據(jù)信息，以配合可能的相關(guān)密切接觸者調(diào)查。
4.對沒有返校的教職員工，各有關(guān)單位要掌握其健康狀況和出行軌跡，建立臺賬，加強教育指導(dǎo)。
三、落實開學后教職工常態(tài)化疫情防控工作
�。ㄒ唬┳龊眯麄鹘逃徒】当O(jiān)測
1.按照《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》要求，指導(dǎo)督促教職員工落實個人防護措施。嚴格落實教職工手衛(wèi)生措施，餐前、便前便后、接觸垃圾、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。
2.各單位要及時將疫情防控相關(guān)規(guī)定傳達到所屬每位教職員工，教育所有返滁教職員工嚴格遵守滁州市疫情防控指揮部和學校的相關(guān)管理規(guī)定。
3.各單位每日通過掌上蔚園APP、二級單位日報掌握教職工健康情況，落實“日報告”、“零報告”制，學校按規(guī)定向上級報告。
�。ǘ┳龊媒搪毠ち鲃庸芾�
1.落實防控基本措施。落實對進校教職員工身份識別、登記、測溫等制度，按指引要求佩戴口罩。提倡教職工乘坐私家車輛上下班，乘坐公共交通工具要做好防護。
2.做好流動人員管理。長期往返工作、居住地之間，及因工作需要出差的教職工每天上報健康狀況，各單位主要負責人要動態(tài)掌握其旅居史和健康狀況。在外教職工生病時要及時報告單位，其單位主要負責人要進行追蹤和隨訪，并將情況及時上報給校防控辦和校醫(yī)院。開學后在節(jié)假日、周末時間需外出的教職工，須向所在單位報告，各單位主要負責人要按照學校相關(guān)要求提醒做好個人防護、日報健康信息，掌握行程信息，并及時通過日報表上報學校。
3.加強因病缺勤管理。做好缺勤、請假記錄，對因病缺勤的教職工各單位要及時追訪和上報。對有關(guān)教職員工視情況做出暫緩返校上崗安排，由所在單位安排專人做好相關(guān)記錄，并做好崗位補缺等工作。
�。ㄈ﹪栏裢獬鋈藛T審批
1.繼續(xù)實行人員外出審批。教育教學時間內(nèi)教師一律不外出，確需離開滁州須履行審批程序并做好個人防護，返校時須先落實衛(wèi)生措施再進入辦公或教學場所。疫情解除前原則上不組織召開國內(nèi)外學術(shù)會議，教師個人盡可能減少外出參加科研相關(guān)會議，如需參會須履行審批手續(xù)。經(jīng)常居住地不在滁州的按要求履行審批手續(xù)，沒有異常情況的在教育教學期間只需審批一次。
2.嚴格審批程序。副處以上人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意后報學校黨委書記審批；其他人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意后報校長審批。
四、應(yīng)急處置
出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的教職工不得進入校園，本人應(yīng)及時報告校醫(yī)院并按要求處理。如發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疑似病例，由學校按照《安徽省學校突發(fā)新冠肺炎疫情應(yīng)急管理指引（更新版）》和防控應(yīng)急預(yù)案等及時處理。
教職員工返崗工作方案5
根據(jù)學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組4月8日《關(guān)于做好開學工作方案的通知》的有關(guān)部署，結(jié)合上級部門相關(guān)文件精神，特制定教職員工錯峰返校工作方案。
一、返校條件
根據(jù)當前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類。
�。ㄒ唬┑谝活悾簳翰环敌�。有以下情況之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的教職員工。
2.身處國（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
（二）第二類：暫緩返校。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼為“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉(zhuǎn)綠，經(jīng)學校審批同意后方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點地區(qū)旅行經(jīng)歷或與確診病例、疫情防控重點地區(qū)來浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國（境）外旅居史或接觸過國（境）外人員的教職員工。
4.返校前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道癥狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經(jīng)當?shù)蒯t(yī)院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復(fù)后，經(jīng)學校審批同意后方可返校。
（三）第三類：正常返校。除上述兩類情況外，其余人員均可正常返校。
二、返校安排
�。ㄒ唬┰谡憬∮虻慕搪殕T工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據(jù)學校統(tǒng)一安排正式返校返崗開展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴控外出，一律暫緩到疫情防控重點地區(qū)參加活動。因特殊原因，確需離開浙江省域的，通過釘釘申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可離開（離浙江省域期間，確保接觸的人無流行病學史，無發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否則暫緩出�。岛己蠼�(jīng)批準，方可正常返校工作。
（二）在境內(nèi)、浙江以外地區(qū)的教職員工
1.在境內(nèi)、浙江以外地區(qū)的符合返校的教職員工應(yīng)立刻返回工作地，根據(jù)學校統(tǒng)一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點地區(qū)的教職員工，返回杭州后接受相關(guān)檢測，且檢測結(jié)果正常，滿14天后并符合返校條件者，正常返校工作。
�。ㄈ┰趪ň常┩獾慕搪殕T工
1.在國（境）外的教職員工暫不返校。若返回國內(nèi)，應(yīng)第一時間通過釘釘提交《境外人員回國審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。入境后須遵守出入境的統(tǒng)一規(guī)定進行隔離。
2.在國（境）外的外籍教師暫不返校，學校將根據(jù)上級部署另行通知返校時間。
三、其他事項
1.返程途中，請各位教職員工做好個人防護，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的盡量采用私家車方式；如果出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，請立即與所在二級單位主要負責人聯(lián)系，視病情及時就醫(yī)。
2.繼續(xù)做好全體教職員工健康狀況排摸，堅持每日健康打卡，填寫《個人健康報告表》，嚴格配合所在二級單位執(zhí)行“日報告”制度，不得瞞報個人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點等疫情防控重點信息，造成嚴重后果的須承擔法律責任。
3.二級單位要開展多種形式的疫情防控相關(guān)知識的宣教培訓(xùn)和身心健康教育，對重點人群開展心理健康輔導(dǎo)干預(yù)，組織好教職員工疫情防控知識學習培訓(xùn)，做好開學返校各項準備工作。
4.二級單位要做好返校教職員工體溫監(jiān)測與登記工作，做到底數(shù)清、情況明，體溫正常、身體無不適者可進校工作；教職員工主動配合做好體溫檢測和健康狀況排查。
5.在教室、圖書館、食堂等公共區(qū)域和其他人員聚集場所，乘坐公交車、出租車、地鐵等公共交通工具，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀時，均應(yīng)佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發(fā)現(xiàn)身體出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等異常情況，應(yīng)第一時間向所在二級單位負責人報告并聯(lián)系校衛(wèi)生所（0571-85070120）。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項線下大型會議、培訓(xùn)和招聘等群體性活動，改用釘釘視頻會議、視頻培訓(xùn)、視頻面試等方式進行，不得舉辦聚集性大型活動。停止不必要的出差活動，若確需到浙江省域外出差的，嚴格履行出差審批手續(xù)（出差期間，確保接觸的人無流行病學史，無發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否者暫緩出差。），出差返校后及時向所在單位主要負責人匯報出差結(jié)果。
8.對于應(yīng)返校到崗教職員工，因特殊情況無法按期返校到崗的，應(yīng)提前通過釘釘提交《教職工請假審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經(jīng)教師工作組審核。對于未履行報備請假手續(xù)者，學校將按照有關(guān)規(guī)定處理。
9.對目前還在國（境）外等重點地區(qū)的教職員工，二級單位要重點排查，關(guān)心關(guān)注他們的思想動態(tài)，建立一對一結(jié)對服務(wù)制度，專人保持聯(lián)系，隨時掌握他們的近況。
10.根據(jù)疫情變化，如上級或?qū)俚爻雠_新的疫情防控管理規(guī)定的，學校依據(jù)最新規(guī)定執(zhí)行。
教職員工返崗工作方案6
為進一步加強疫情防控期間教職工返校返崗的管控工作，按照省市開學工作指導(dǎo)方案和縣新冠肺炎防控應(yīng)急指揮部《會議紀要》（〔20xx〕第6期）以及《關(guān)于進一步加強外來人員流動管理工作的通知》（金疫指〔20xx〕151號）、《關(guān)于全縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工上班有關(guān)事項的補充通知》（金疫指〔20xx〕163號）等文件有關(guān)要求，現(xiàn)制定我校教職工分期分批返校返崗工作方案。
一、成立組織摸排評估
成立教職工分期分批返校返崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：張海濱
副組長：潘啟林
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會，由工會、總務(wù)科牽頭，嚴格排查所有教職員工（含后勤社會化企業(yè)員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一表”要求，建立完善教職員工健康卡，進行分類登記。要求縣外教職員工來縣之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊，建立《外地返校教職工監(jiān)管責任落實工作臺賬》（后勤社會化企業(yè)員工由總務(wù)科負責）。根據(jù)摸排情況，學校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行返校返崗細致評估。
二、分類有序返縣待崗
�。ㄒ唬┛h外重點疫區(qū)教職工。對于仍在湖北、河南等地區(qū)尚未返回的教職員工及疑似病例、密切接觸者，近期一律不要返縣返校。
�。ǘ┛h外非重點疫區(qū)教職工。對于縣外具備返縣條件的，即日起申請返縣待崗，來縣之前掃描健康六安APP二維碼（見附件2）網(wǎng)上填表申報并截屏保存，確定返縣時間、路線、交通方式等（同時電子檔報工會存檔），來縣途中要全程佩戴口罩、手套，科學做好自身防護，盡可能不乘坐公共交通工具，對乘坐公共交通工具返縣的，學校酌情可安排專人在到達地引領(lǐng)、接送，到達后要向居住地所屬社區(qū)報告，落實居家隔離觀察或定點隔離觀察14天的防控措施。對持有當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明的，不再進行隔離觀察。對在當?shù)芈鋵嵏綦x觀察措施不滿14天的，必須繼續(xù)隔離觀察至14天期滿。對隔離觀察人員實行動態(tài)管理，每天通過APP填寫問卷調(diào)查表，隔離觀察情況及時向經(jīng)開區(qū)疫情防控辦公室報告。
（三）縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教職工。于即日起（不含湯家匯鎮(zhèn)、關(guān)廟鄉(xiāng)及隔離觀察、居家重點監(jiān)測未到期人員），可以持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）出具的證明返回縣城，人員返城后服從梅山鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正常居民管控措施。
三、分期分批返校上崗
（一）延遲開學期。按照“非必須、不返校”的要求，除疫情防控工作需要在校在崗?fù)�，其他教職工以居家辦公為主，原則上不得返校。確因疫情防控工作、線上教學輔導(dǎo)工作、開學準備工作等需要提前返校返崗的，堅持“能少盡少”原則，由部門負責人提出書面申請，經(jīng)分管校長簽字，學校主要負責人審批同意后，交辦公室人事管理人員備案，通知相關(guān)人員上班。
（二）開學緩沖期。接到上級開學通知后到正式開學的緩沖期，符合健康要求的管理人員正常上班；畢業(yè)班教師、寢室管理人員及食堂工作人員等堅持“能少盡少”原則，由學生科、教務(wù)科、總務(wù)科、督導(dǎo)室及系部負責安排上班，并向辦公室人事管理人員報備。所有上班人員均要配戴口罩，嚴格遵守每天體溫檢測、一日一報等疫情防控工作要求，做好自身防護，不串門、不聚集。
�。ㄈ┱介_學后。全體教職員工，嚴格落實上級主管部門疫情防控工作及學�！皟砂甘胖啤币�，從嚴落實各項科學防控措施，直至上級主管部門通知全部解除疫情防控為止，嚴防傳染性疾病輸入和蔓延，確保校園師生健康安全和生命安全。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求
（一）做好管理服務(wù)。由教職工健康審查工作組（聯(lián)系人潘啟林，電話15856453096，7368356）對所有市外返縣人員、和縣內(nèi)疫點返回人員等各類需要隔離觀察的教職工逐一落實居家隔離或定點隔離觀察，確定居家隔離監(jiān)管責任人，嚴格落實隔離規(guī)范要求。由疫情日常防控及應(yīng)急處置工作組（聯(lián)系人肖家儒，電話13966289953，7368396）負責為居家隔離教職工發(fā)放居家隔離告知書、個人防護指南（征求主管部門意見，提供模板），張貼“居家隔離”標識，明確隔離時段，嚴格“一天兩檢報告”，做好監(jiān)督檢查。隔離期滿無異常情況，按照解除操作程序，解除隔離。對于隔離期間，身體出現(xiàn)發(fā)熱等異常情況的，要及時上報，及時就醫(yī)。
（二）嚴格執(zhí)行紀律。由教職工健康審查工作組建立《外地返校教職工監(jiān)管責任落實工作臺賬》，明確包抓領(lǐng)導(dǎo)，防控措施，明晰監(jiān)管責任。開展返校教職工登記、接引、報告、隔離和健康承諾，對于所有需要隔離觀察人員必須填寫《自愿隔離承諾書》（附件3）并交學校存檔，確保制度落實到位。由物資及后勤保障工作組（聯(lián)系人王偉，18856434915，7368918）負責隔離人員后勤保障，為返校隔離教職工提供生活便利。對于瞞報、漏報、謊報疫情情況的人員，不按規(guī)定進行隔離人員，不執(zhí)行防控工作要求不服從防控工作管理的人員，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴肅追究有關(guān)人員責任，造成一定影響或疫情擴散的，將依法追究法律責任。
�。ㄈ﹪腊逊敌ｊP(guān)口。嚴格執(zhí)行達到返校工作條件者方可返校上班的規(guī)定，嚴格落實返校教職工疫情摸排登記和審批制度，從嚴從緊把好教職工返校工作的關(guān)口。根據(jù)工作安排和崗位需要，及時通知符合返校條件的教職工返崗。同時提醒教職工盡可能不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，指導(dǎo)教師嚴格做好自身防護。工會要與不能正常返崗的教師保持聯(lián)系，做好思想引導(dǎo)工作，關(guān)心關(guān)愛他們的生活。
教職員工返崗工作方案7
根據(jù)《重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南》等文件精神和學院有關(guān)新冠肺炎疫情防控的規(guī)定要求，為做好疫情期間教職工有序返校返崗的分類管理、統(tǒng)籌安排和合理調(diào)度，為學院正式開學各項工作安全有序開展做好人員保障，結(jié)合學院實際，特制定如下方案：
一、所有返崗教職工要按以下流程排查處置。
�。ㄒ唬┙】禒顩r正常的，各處（室）、系（部）以及聯(lián)合辦學企業(yè)提前2天將返校工作的教職工名單報組織人事處，組織人事處檢查核對健康申報表與教職工健康檔案，了解返崗教職員工的具體信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批情況等，綜合評估后報學校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定是否返崗上班。
（二）學校須通知其做好自身防護各項工作。
�。ㄈ╅_展篩查并分類處置
1.經(jīng)篩查，寒假期間沒有離開萬州區(qū)的教職工，沒有與確診病例、疑似病例接觸者且無發(fā)熱、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的身體健康教職工。經(jīng)檢測，體溫正常方可進入工作崗位工作，進行常態(tài)化管理。
2.經(jīng)篩查，返校前14天內(nèi)無流行病學史，若從市、區(qū)外非重點疫區(qū)返萬，且返萬后按照所屬社區(qū)規(guī)定需居家醫(yī)學觀察滿14天，身體健康，體溫正常的教職工，按程序申請返校返崗工作。
3.經(jīng)篩查，14天內(nèi)無流行病學史，市、區(qū)外非重點疫區(qū)返萬后居家醫(yī)學觀察未滿14天，暫時不返校。待按照規(guī)定需居家觀察滿14天后，身體健康體溫正常的教職工，才可按程序申請返校返崗工作。
4.經(jīng)篩查，14天內(nèi)有流行病學史（有在湖北境內(nèi)、或其他本地病例持續(xù)地區(qū)旅行史或生活史，與前述地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥患者有接觸史，聚集性發(fā)病或與確診病例、無癥狀感染者有接觸史。體溫正常的，無疑似癥狀的，按照規(guī)定需居家隔離觀察14天后，身體健康，體溫正常的并解除隔離的，須提供身體健康證明，必須按程序申請返校返崗工作。屬于入境的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行后按照前述流程審批。
（四）信息上報。按照疫情防控要求，及時向當?shù)厝嗣裾蜕霞壗逃鞴懿块T報送相關(guān)信息。
二、教職工返校批次安排
經(jīng)過篩查后，按照“非必須、不返�！钡囊�，所有返崗教職工，須提供國務(wù)院客戶端微信小程序“疫情防控行程卡”一鍵查詢近14天國內(nèi)行程（停留4小時以上）及國（境）外到訪地區(qū)，且在返校當日之前連續(xù)14天身體狀況正常。再分批次安排到校返崗工作。
第一批：先安排所有保衛(wèi)、后勤等保障服務(wù)部門的工作人員到崗工作，確保學校疫情防控工作和后勤保障工作正常運轉(zhuǎn)；
第二批：行政、管理人員返崗，做好管理服務(wù)相關(guān)工作，為師生返校創(chuàng)造有利條件；
第三批：根據(jù)學生處統(tǒng)一安排，學生分批錯時返校上課，并配合教務(wù)處排課情況，各系部教學工作需要，安排一線教師返校工作。
三、教職工日常監(jiān)測管理
教職工上下班要做好個人防護，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風，保持空氣流通。
所有教職工返校返崗前，均需申領(lǐng)重慶“渝康碼”。每天要憑員工卡進出校門，進行兩次（晨檢午檢）測量體溫，教職工上班分以下幾種情況進行檢測：
第一、乘坐校車上班的。由校車駕駛員負責安排第一個上車的教職工在校車前門進行體溫檢測等，情況正常方可乘車，到學校1號門統(tǒng)一下車再經(jīng)過體溫檢測等方可進校；
第二、自駕車或自行到學校上班的。從1號門配合做好核查、登記和測量體溫，體溫正常方可進入校園；
第三、校內(nèi)居住的教職工。自行到校內(nèi)規(guī)定的檢測點登記接受檢測，宿管人員、超市、食堂等工作人員由責任部門負責檢測。
四、落實教職工晨檢午檢和報告制度
執(zhí)行教職工和學生晨檢午檢、“每日報告”“零報告”制度。晨檢為上午8:30；午檢為下午3：00點前。午檢請教職工在規(guī)定時間自行到各檢測點檢測，如確因特殊情況（包括請假、出差、節(jié)假日等）不能進行晨檢午檢教職工按照學院疫情管理規(guī)定自行通過學院疫情管理平臺每天如實申報。
各檢測點要認真負責做好檢測工作，檢測數(shù)據(jù)原則上由安裝了自動檢查設(shè)備的檢測點的系統(tǒng)自動生存匯總，特殊情況由各檢測點按照規(guī)定及時報告，所有數(shù)據(jù)在下午3:00前由組織人事處程軍匯總后報學院防控辦。
晨檢午檢和報告制度按照誰主管誰負責的原則開展，各處（室）、系（部）要按照重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南和學院《新冠肺炎疫情防控期間開學工作方案》要求，嚴格落實返校返崗人員審查和工作期間的健康監(jiān)管和每日疫情檢測報告責任，確保師生生命健康和校園安全穩(wěn)定。
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