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根治欠薪工作方案

時(shí)間:2023-06-19 19:35:13 方案 我要投稿

2022年根治欠薪工作方案范文(精選7篇)

  編寫(xiě)工作方案的人需要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光,深思熟慮的判斷。當(dāng)計(jì)劃做某項(xiàng)工作時(shí),上級(jí)通常會(huì)要求我們先準(zhǔn)備幾份工作方案,那么你知道工作方案如何寫(xiě)嗎?下面是小編整理的2022年根治欠薪工作方案范文(精選7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2022年根治欠薪工作方案范文(精選7篇)

  根治欠薪工作方案1

  為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,及時(shí)有效化解水利系統(tǒng)工程建設(shè)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合水利工作實(shí)際,制定本方案。

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立平昌縣水利局治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組),由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、班子成員任副組長(zhǎng),成員由局辦公室、紀(jì)委辦、財(cái)務(wù)股、水利股、水庫(kù)股、水政股、信訪(fǎng)股、巴中市雙橋水庫(kù)建設(shè)管理局、巴中市友誼水庫(kù)建設(shè)管理局、巴中市牛角坑水庫(kù)建設(shè)管理局、縣江口水鄉(xiāng)旅游風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理局、縣水土保持局、縣飲水安全工程建設(shè)管理局、平州水利投資公司等股室(單位)主要負(fù)責(zé)人組成。

  領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市和縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)規(guī)定,統(tǒng)籌解決農(nóng)民工工資支付工作落實(shí)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局信訪(fǎng)股,負(fù)責(zé)日常工作。機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu),明確職能職責(zé)。

  二、健全工作制度

  (一)加強(qiáng)工程承包管理,規(guī)范企業(yè)用工行為。各成員單位要適時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工程建設(shè)施工企業(yè)對(duì)所承包工程的分包情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)禁不具備施工資質(zhì)單位或“包工頭”進(jìn)行工程建設(shè)作業(yè)。督促各建設(shè)施工企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并嚴(yán)格履行,落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。督促各建設(shè)施工企業(yè)必須設(shè)立勞資專(zhuān)管員負(fù)責(zé)登記農(nóng)民工管理臺(tái)賬,詳細(xì)記錄施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)、工資卡銀行賬號(hào)、工資發(fā)放、聯(lián)系電話(huà)以及進(jìn)場(chǎng)、離場(chǎng)時(shí)間等信息,建立完善用工花名冊(cè)、考勤記錄冊(cè)和月工資花名冊(cè),并且“三冊(cè)”情況要相符。

  (二)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,規(guī)范工資支付方式。各成員單位要嚴(yán)格按照制度規(guī)定,全面落實(shí)企業(yè)足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,對(duì)有工資拖欠行為的企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提高繳存比例。凡因工資保證金收取不到位導(dǎo)致農(nóng)民工工資無(wú)法支付的,由應(yīng)收取保證金的建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)負(fù)責(zé)籌措資金予以解決。督促工程建設(shè)施工企業(yè)切實(shí)履行對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付主體責(zé)任,嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人。各企業(yè)不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資,不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。督促企業(yè)實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度,實(shí)行農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。督促企業(yè)為招用的農(nóng)民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡,積極推動(dòng)企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資工作。

  (三)強(qiáng)化摸底排查梳理,加大治理處置力度。局班子成員要加強(qiáng)分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障支付工作的`組織領(lǐng)導(dǎo),各成員單位要認(rèn)真對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的在建、已成工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況集中進(jìn)行排查。對(duì)存在拖欠問(wèn)題的,要詳細(xì)查清拖欠工資的數(shù)額、涉及人員數(shù)量、拖欠時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因等,做到準(zhǔn)確摸清底數(shù),建好工作臺(tái)賬。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問(wèn)題苗頭及時(shí)預(yù)警,并制定完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,做到一企一策、跟蹤督辦。實(shí)行聯(lián)合懲戒機(jī)制,對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)的群體的事件、極端事件造成不良社會(huì)影響的失信企業(yè),要依法依規(guī)列入“黑名單”,適時(shí)向社會(huì)公布,使失信企業(yè)“一處失信、處處受限”,形成對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的有力震懾,從制度上防范和化解拖欠農(nóng)民工工資難題。

  三、相關(guān)工作要求

 。ㄒ唬﹦(wù)必高度重視。各成員單位要充分認(rèn)識(shí)到解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重大意義,認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),高度重視,精心安排。提前給各工程建設(shè)施工企業(yè)打好“預(yù)防針”,念好“緊箍咒”,筑牢行業(yè)領(lǐng)域“防火墻”,確保農(nóng)民工欠薪問(wèn)題得到及時(shí)處理,切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

 。ǘ┟鞔_工作責(zé)任。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行農(nóng)民工工資問(wèn)題包案負(fù)責(zé)制。局班子成員要加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保把農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題徹底解決好,防止因處置不當(dāng)引發(fā)群體的事件,

  (三)從嚴(yán)責(zé)任追究。對(duì)不重視民工工資兌現(xiàn)工作、激化矛盾而導(dǎo)致不穩(wěn)定事件發(fā)生,以及在處置過(guò)程中因工作不力造成處置不當(dāng),或因遲報(bào)、漏報(bào)甚至瞞報(bào)信息造成嚴(yán)重后果的有關(guān)股室、下屬單位責(zé)任人,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,逗硬責(zé)任追究;涉及違法犯罪的,按程序移送司法機(jī)關(guān)查處。

  根治欠薪工作方案2

  為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào))、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(陜政辦發(fā)〔2016〕28號(hào))、《安康市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(安政辦發(fā)〔2016〕126號(hào))精神,切實(shí)有效解決我縣拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案:

  一、總體目標(biāo)

  為了有效治理解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,我們將以建筑、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)拖欠工資的行業(yè)為治理重點(diǎn);著力解決工資支付行為不規(guī)范、工資支付監(jiān)控手段不完備、工資清欠應(yīng)急保障能力不足、企業(yè)失信懲戒機(jī)制不健全等突出問(wèn)題;健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲處相結(jié)合的制度保障體系;完善市場(chǎng)主體自律、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。確保到2017年底,形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,使我縣拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制。

  二、工作內(nèi)容

  (一)檢查各施工單位是否存在非法用工、未簽訂勞動(dòng)合同、未建立勞動(dòng)用工備案名冊(cè)、未執(zhí)行考勤登記、扣押證件、收取押金、限制人身自由等問(wèn)題;

 。ǘ┲卫斫ㄔO(shè)工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、掛靠經(jīng)營(yíng)、非法分包和拖欠工程款引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,尤其是政府工程拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題;

 。ㄈ┍O(jiān)督檢查建設(shè)項(xiàng)目是否落實(shí)工程項(xiàng)目總承包企業(yè)工資支付負(fù)責(zé)制;

  (四)各建設(shè)單位執(zhí)行工資保證金制度情況;

  (五)政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶(hù)建立及資金入賬情況;

  (六)整治各行業(yè)主管部門(mén)和建設(shè)單位未落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,造成拖欠農(nóng)民工工資日積月累、集中討薪的問(wèn)題。

  三、治理方法和步驟

  (一)宣傳動(dòng)員。縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要長(zhǎng)期組織成員單位采取專(zhuān)欄宣傳、送法上門(mén)、散發(fā)宣傳資料等形式,大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和全縣即時(shí)制定的各類(lèi)農(nóng)民工工作保障措施。指導(dǎo)施工單位規(guī)范用工管理,樹(shù)立守法誠(chéng)信的理念,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益,營(yíng)造支持、推動(dòng)治理行動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。

 。ǘ┘兄卫。各建設(shè)單位要落實(shí)施工總承包企業(yè)在本實(shí)施方案印發(fā)之日起,及時(shí)督促各施工企業(yè)就合同簽訂、勞動(dòng)用工備案名冊(cè)建檔、農(nóng)民工考勤登記制度完善等情況認(rèn)真開(kāi)展自查,主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。縣人社局要按照實(shí)施方案,對(duì)我縣所有施工項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,督促相關(guān)企業(yè)或單位予以糾正、妥善解決,同時(shí)要暢通投訴舉報(bào)渠道,深入群眾中傾聽(tīng)群眾訴求,征求群眾意見(jiàn)。對(duì)查找出的問(wèn)題和群眾關(guān)心并反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,建立臺(tái)賬,跟蹤管理,研究制定整改措施,明確整改時(shí)限、責(zé)任人,集中力量打好欠薪問(wèn)題治理攻堅(jiān)戰(zhàn),確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受損。

 。ㄈ┛偨Y(jié)建制。各建設(shè)單位要對(duì)本系統(tǒng)施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面匯總分析,在春節(jié)前一個(gè)月分析出拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的原因,研究解決問(wèn)題的具體措施,建立健全保障農(nóng)民工工資及時(shí)足額支付的長(zhǎng)效機(jī)制。

  四、治理措施

 。ㄒ唬⿻惩ㄍ对V舉報(bào)渠道。要始終保持農(nóng)民工維權(quán)投訴通道暢通無(wú)阻。設(shè)立投訴舉報(bào)電話(huà):0915—8820328、信訪(fǎng)接待室:縣人社局二樓勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)。各行業(yè)管理部門(mén)也要建立維權(quán)渠道解決拖欠工程款問(wèn)題引發(fā)拖欠工資問(wèn)題,并向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話(huà)和設(shè)立信訪(fǎng)接待室。招用農(nóng)民工較多的企業(yè)要設(shè)立勞動(dòng)保障維權(quán)公示牌,嚴(yán)格落實(shí)受理投訴舉報(bào)“首辦負(fù)責(zé)制”,做到有訴必接,有案必查,有查必果。

 。ǘ┟鞔_工資支付和清償主體責(zé)任。在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé),直接與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)和分包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付負(fù)直接責(zé)任;農(nóng)民工工資必須按月足額支付到農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人;施工總承包企業(yè)將工程違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人,對(duì)該組織或者個(gè)人招用的農(nóng)民工,由建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)承擔(dān)用工主體責(zé)任并支付農(nóng)民工工資。因建設(shè)單位或者施工總承包企業(yè)未按照施工進(jìn)度和合同約定支付工程款,致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以應(yīng)支付而未支付的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。

 。ㄈ┮婪ㄒ(guī)范勞動(dòng)用工管理。一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。各類(lèi)企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并嚴(yán)格履行,建立職工名冊(cè)并辦理勞動(dòng)用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域,堅(jiān)持施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工,全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,建立農(nóng)民工名冊(cè),督促施工單位將農(nóng)民工名冊(cè)、身份證和職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件上報(bào)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案登記,逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理。二是施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理。在工程項(xiàng)目部配備勞資專(zhuān)管員,建立施工人員進(jìn)出場(chǎng)登記制度和考勤計(jì)量、工資支付等管理臺(tái)賬,約定每月工資的核算辦法和標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等事項(xiàng),直接服務(wù)管理到農(nóng)民工。三是施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌,向農(nóng)民工公示所建項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、勞務(wù)和分包企業(yè)的詳細(xì)地址、法定代表人姓名和聯(lián)系電話(huà)、施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理姓名、聯(lián)系電話(huà)、每月支付農(nóng)民工工資的具體日期。

 。ㄋ模┩晟妻r(nóng)民工工資保障金制度。各建設(shè)單位在建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)工程建設(shè)施工許可手續(xù)和招投標(biāo)時(shí),將施工企業(yè)資質(zhì)證照及施工項(xiàng)目名稱(chēng)和總投資金額等內(nèi)容上報(bào)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記備案。按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的實(shí)施意見(jiàn)》(陜政辦發(fā)﹝2016﹞80號(hào))規(guī)定,按照工程投資總額0.5%-3%的比例向縣人社局繳納農(nóng)民工工資保證金。建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠,縣人社局經(jīng)核準(zhǔn)確認(rèn)后,依法動(dòng)用工程項(xiàng)目繳存的工資保證金,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。已動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金的,建設(shè)單位或工程總承包單位限期等額補(bǔ)繳,逾期未補(bǔ)繳的,建設(shè)工程項(xiàng)目行政主管部門(mén)對(duì)已竣工的工程暫緩驗(yàn)收。

  (五)建立健全欠薪應(yīng)急處理制度。為依法妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)群體的事件和極端性事件,縣財(cái)政局預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)資金,建立解決拖欠農(nóng)民工工資政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,用于解決緊急情況下的欠薪問(wèn)題,先行墊付農(nóng)民工基本生活費(fèi),幫助解決欠薪農(nóng)民工的臨時(shí)生活困難。對(duì)采取非法手段討薪或者以討薪為名實(shí)為達(dá)到其他目的的行為,公安機(jī)關(guān)應(yīng)快速依法處理,涉嫌犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

 。┩菩惺┕た偝邪髽I(yè)代發(fā)工資制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行勞務(wù)和分包企業(yè)委托施工總承包企業(yè)代發(fā)農(nóng)民工工資制度。分包企業(yè)應(yīng)逐月編制實(shí)名工資支付表,如實(shí)記錄所有農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、工資支付數(shù)額和扣除數(shù)額等事項(xiàng),經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,于每月10日前將上月的實(shí)名工資表送施工總承包企業(yè)項(xiàng)目部。施工總承包企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)為招用的農(nóng)民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶(hù)和銀行卡,委托銀行按月將農(nóng)民工工資匯入其個(gè)人賬戶(hù)。施工總承包企業(yè)自收到分包企業(yè)提交的工資表之日起10日內(nèi)將工資支付到農(nóng)民工本人。

 。ㄆ撸⿲(shí)行農(nóng)民工工資與工程款分賬管理制度。要落實(shí)施工總承包企業(yè)將人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理,在工程項(xiàng)目部所在地銀行開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),為農(nóng)民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡,委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。要把開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)報(bào)縣人社局備案,同時(shí)委托開(kāi)戶(hù)銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。開(kāi)戶(hù)銀行發(fā)現(xiàn)賬戶(hù)資金不足、被挪用等情況時(shí),應(yīng)及時(shí)向縣人社部門(mén)和工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)報(bào)告。建設(shè)單位應(yīng)從工程價(jià)款中單獨(dú)列支農(nóng)民工工資款,在工程基礎(chǔ)、主體和裝修三個(gè)部分開(kāi)工前按照工程價(jià)款一定比例,向施工總承包企業(yè)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)劃撥資金。施工總承包企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的,由建設(shè)項(xiàng)目行政主管部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知責(zé)令整改或停工。發(fā)生勞動(dòng)糾紛,由施工總承包企業(yè)承擔(dān)舉證責(zé)任和連帶支付責(zé)任,不能舉證的,由人社局按照農(nóng)民工提供的'工資數(shù)額或參照本企業(yè)同崗平均工資,以有利于農(nóng)民工的原則計(jì)算確定欠資數(shù)額。

 。ò耍┙⒔∪髽I(yè)勞動(dòng)用工和工資支付情況信用體系。加強(qiáng)企業(yè)守法誠(chéng)信管理,實(shí)行分類(lèi)分級(jí)動(dòng)態(tài)管理。建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度,將嚴(yán)重拖欠工資企業(yè)納入銀行企業(yè)征信系統(tǒng)、社會(huì)信用信息共享系統(tǒng)和市場(chǎng)主體信用信息系統(tǒng),施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)同時(shí)納入建筑企業(yè)信用信息系統(tǒng),由各部門(mén)依法向社會(huì)公布,在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、施工許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制,形成“一處違法、處處受限”懲治格局,提高企業(yè)失信違法成本。

 。ň牛⿵(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置。實(shí)行多部門(mén)聯(lián)合治理機(jī)制,加強(qiáng)與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、工會(huì)等部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,加大聯(lián)合執(zhí)法力度,快速、依法處理有關(guān)問(wèn)題,對(duì)農(nóng)民工投訴的重大疑難案件、跨地區(qū)以及出現(xiàn)過(guò)激行為的案件,要現(xiàn)場(chǎng)辦理、特案特辦、快速處置。同時(shí)按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)審批,誰(shuí)處置”的原則,組織縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)管,從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的發(fā)生。完善勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法與公安、檢察院、法院的協(xié)作制度,發(fā)揮刑法對(duì)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的威懾作用。督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)工資支付規(guī)定,逐步完成實(shí)名制用工,不斷擴(kuò)大日常巡視檢查、書(shū)面材料審查的范圍,查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

  五、工作要求

 。ㄒ唬┖粚(shí)工作責(zé)任?h農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用,整合各部門(mén)力量,形成工作合力,定期研判我縣農(nóng)民工工資支付形勢(shì),制定解決突出問(wèn)題的具體措施?h人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督促檢查農(nóng)民工工資支付工作,發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁調(diào)解等職能作用,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴和農(nóng)民工工資拖欠投訴等工作,督促建立和完善工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等工作機(jī)制;縣住建、交通、水利、農(nóng)林科技、教體等部門(mén)要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序,督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定,負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包拖欠工程款等造成的欠薪案件,督促所批項(xiàng)目落實(shí)工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度,審驗(yàn)項(xiàng)目資金到位情況;縣發(fā)改部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目的審批管理,嚴(yán)格審查資金來(lái)源和籌措方式;縣財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的資金監(jiān)管,按規(guī)定及時(shí)撥付財(cái)政資金,落實(shí)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度;縣公安部門(mén)要積極處理因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的刑事和治安案件,加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法聯(lián)動(dòng),依法快速受理縣人社部門(mén)移送的欠薪逃匿、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌違法犯罪案件,依法打擊采取非法手段討薪,或以追討農(nóng)民工工資為名追討工程款且嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序、影響社會(huì)穩(wěn)定的行為;縣司法部門(mén)要積極為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助;金融機(jī)構(gòu)對(duì)欠薪企業(yè)在貸款、融資等方面依法依規(guī)予以限制;工會(huì)組織要加強(qiáng)法制宣傳和執(zhí)行監(jiān)督,提供法律援助,協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

  (二)提高查辦效率。對(duì)農(nóng)民工投訴的拖欠工資案件,縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)要在法定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持快立案、快調(diào)查、快辦理、快結(jié)案的“四快”原則,迅速找準(zhǔn)勞資雙方的糾紛切入點(diǎn),進(jìn)一步提高了辦案效率。對(duì)農(nóng)民工申訴的克扣拖欠工資案件,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)適用簡(jiǎn)易程序,迅速作出裁決。

 。ㄈ⿵(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)農(nóng)民工工資問(wèn)題發(fā)頻高、舉報(bào)投訴量大的行業(yè)和重大違法案件進(jìn)行重點(diǎn)督查。對(duì)相關(guān)政策制度落實(shí)不到位、拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重的單位,由縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行約談。對(duì)因拖欠工資造成打砸公共設(shè)施、圍堵政府、圍堵交通等突發(fā)性事件和群體的事件的,將追究行業(yè)主管部門(mén)責(zé)任。政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款并引發(fā)拖欠民工工資問(wèn)題的,嚴(yán)厲追究發(fā)包單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任。將農(nóng)民工工資支付納入全縣目標(biāo)責(zé)任考核,建立健全考核評(píng)估機(jī)制和問(wèn)責(zé)制度,對(duì)部門(mén)和鎮(zhèn)在保障農(nóng)民工工資支付工作中存在領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不力、配合不力、處理不力和工作人員推諉扯皮等不作為行為,嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  根治欠薪工作方案3

  按照市勞動(dòng)局、市建委“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)解決農(nóng)民工工資拖欠工作”的通知,為維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié),保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人,監(jiān)督分包企業(yè)工資發(fā)放,特編制本應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的事情,本預(yù)案立即啟動(dòng)。

  一、工程概況

  本工程為青島紡聯(lián)控股集團(tuán)有限公司紗錠搬遷改造項(xiàng)目工程,該工程位于青島市四方區(qū)四流南路80號(hào),總建筑面積37000平方米,包括一號(hào)廠(chǎng)房、一號(hào)倉(cāng)庫(kù)共二個(gè)單體。一號(hào)廠(chǎng)房,主體地上一層,附房二至三層,局部四層;一號(hào)倉(cāng)庫(kù)結(jié)構(gòu)型式二層框架結(jié)構(gòu)。

  二、適用范圍:

  本工程所包含一號(hào)廠(chǎng)房及一號(hào)倉(cāng)庫(kù)在內(nèi)的勞務(wù)務(wù)工人員。

  三、解決農(nóng)民工工資糾紛管理的機(jī)構(gòu)體系

  項(xiàng)目部是施工現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍管理的責(zé)任主體,項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍管理的第一責(zé)任人,項(xiàng)目部設(shè)專(zhuān)職勞務(wù)管理員,負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍管理,勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)登記、出勤統(tǒng)計(jì)、工資支付、持證上崗、勞動(dòng)紀(jì)律、勞務(wù)糾紛處理等日常事務(wù)管理,是施工現(xiàn)場(chǎng)分包隊(duì)伍管理的直接責(zé)任人。

  四、項(xiàng)目經(jīng)理和勞務(wù)管理員的主要職責(zé)是:

  1、負(fù)責(zé)分包單位人員進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證工作,整理和收集分包單位進(jìn)場(chǎng)的各種備案有效資料。包括:

 。1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、外地入青施工信用登記證的原件及復(fù)印件;

 。2)勞務(wù)分包合同;

  (3)勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)登記、花名冊(cè)、身份證、暫住證、上崗證、特殊工種上崗證等原件及復(fù)印件;

 。4)分包單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)用工合同原件;

 。5)分包單位工資發(fā)放辦法、工人工資發(fā)放表原件等。

  2、建立由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的“農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)處理小組”。及時(shí)掌握農(nóng)民工工資發(fā)放情況,發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工因工資出現(xiàn)糾紛的苗頭,抓緊協(xié)調(diào)解決、控制不良苗頭,做好本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作和勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)等事項(xiàng)的`處置工作。

 。3)建立工人進(jìn)出場(chǎng)臺(tái)帳和人員出勤統(tǒng)計(jì),落實(shí)勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力進(jìn)行檢查,及時(shí)掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)。

 。4)建立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急預(yù)案和工資支付監(jiān)控制度。發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛或上訪(fǎng),項(xiàng)目部要積極應(yīng)對(duì),妥善處理,不得推諉、回避和激化矛盾。

  (5)嚴(yán)格“農(nóng)民工工資監(jiān)控、監(jiān)督管理”制度,監(jiān)控、監(jiān)督管理勞務(wù)工人工資支付。分包隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資表,并將工資發(fā)放表在工人生活區(qū)公示和報(bào)總包項(xiàng)目部備案。工資表總包單位要保存兩年以上備查。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的分包隊(duì)伍和個(gè)人,要立即采取措施,清退出場(chǎng)并報(bào)本單位勞務(wù)管理部門(mén)和集團(tuán)公司勞務(wù)管理中心,作為不良行為記錄進(jìn)行處理。

 。6)按照合同約定時(shí)間,及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)分包施工的預(yù)、結(jié)算工作。

  (7)負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍生活區(qū)的管理工作,改善工人生活條件,組織分包單位開(kāi)展考核評(píng)比工作。

  (8)提供收取業(yè)主工程款和支付分包勞務(wù)費(fèi)憑證的復(fù)印件并存放項(xiàng)目部備查。

  五、農(nóng)民工工資糾紛的防范措施

  1、嚴(yán)把勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇使用關(guān)

 。1)選擇使用勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí),必須在集團(tuán)公司“合格勞務(wù)分包隊(duì)伍名冊(cè)”中選擇,并經(jīng)集團(tuán)公司、項(xiàng)目部共同考察評(píng)審后擇用。

 。2)嚴(yán)禁選用集團(tuán)公司“合格勞務(wù)分包隊(duì)伍名冊(cè)”以外的勞務(wù)隊(duì)伍和已被集團(tuán)公司和政府主管部門(mén)列入“黑名單(不合格勞務(wù)分包隊(duì)伍名冊(cè))”的勞務(wù)隊(duì)伍或個(gè)人,以及被集團(tuán)公司或政府主管部門(mén)清理出當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、通報(bào)批評(píng)或不良記錄的勞務(wù)分包隊(duì)伍或個(gè)人。

 。3)杜絕選用無(wú)資質(zhì)、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)安全生產(chǎn)許可證、無(wú)固定辦公場(chǎng)所的“包工頭”。

  2、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍使用過(guò)程中的管理

 。1)加強(qiáng)勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包合同管理

  勞務(wù)分包單位經(jīng)考察、招投標(biāo)和評(píng)審確定后,發(fā)分包雙方必須依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》在7日內(nèi)且勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工前簽訂正式的勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))分包合同,合同中應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,明確約定工程造價(jià)或勞務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的支付方式和工程的施工及驗(yàn)收準(zhǔn)則、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 。2)強(qiáng)化勞動(dòng)用工合同管理

  勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后,總包單位項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包單位與進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員簽定的勞動(dòng)合同進(jìn)行核查并存檔,同時(shí)要附有勞務(wù)人員身份證復(fù)印件、進(jìn)出場(chǎng)登記、花名冊(cè),身份證和崗位證書(shū)編號(hào)。勞動(dòng)用工合同必須經(jīng)本人簽字,嚴(yán)禁代簽。

  勞動(dòng)合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù),規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款,應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付和其他支付內(nèi)容以及產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式等。其中,總承包企業(yè)組織自有人員實(shí)施勞務(wù)(專(zhuān)業(yè))作業(yè)的,必須提供為其所招用的工人辦理勞動(dòng)用工合同和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  根治欠薪工作方案4

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)精神》,規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)北京市大興區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》京興政發(fā)[2007]38號(hào)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,特制定本方案,具體要求如下:

  一、重要意義

  從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為根本出發(fā)點(diǎn),把繼續(xù)解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作來(lái)抓,采取有效措施,加大力度解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理的方針,加快建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,把解決舊的拖欠和預(yù)防發(fā)生新的拖欠相結(jié)合,通過(guò)加大執(zhí)法檢查力度,鞏固我鎮(zhèn)近年清理拖欠農(nóng)民工工資工作取得的成果。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  成立北臧村鎮(zhèn)2009年解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)長(zhǎng)王志敏同志任組長(zhǎng),鎮(zhèn)信訪(fǎng)辦、矛盾調(diào)處中心、企業(yè)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障科、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃科、重大項(xiàng)目辦公室、派出所、司法所、工會(huì)、宣傳文體中心及各村黨支部、村委會(huì)等為成員單位。

  三、組織保障

  1、解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保社會(huì)穩(wěn)定,建立鎮(zhèn)長(zhǎng)參加的,鎮(zhèn)信訪(fǎng)辦、矛盾調(diào)處中心、企業(yè)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障科、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃科、重大項(xiàng)目辦公室、派出所、司法所、工會(huì)、宣傳文體中心及各村黨支部、村委會(huì)等各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,負(fù)責(zé)解決拖欠農(nóng)民工工資的相關(guān)事宜,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理。

  2、解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題責(zé)任分工制度:

  勞動(dòng)和社會(huì)保障科牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定相關(guān)工作計(jì)劃和政策措施,建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的機(jī)制和制度,通過(guò)勞動(dòng)行政監(jiān)察執(zhí)法,糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。

  城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃科負(fù)責(zé)對(duì)非法占地,違法建設(shè)行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處,杜絕因非法占地,違法建設(shè)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

  企業(yè)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策的宣傳與貫徹,對(duì)雇傭雙方進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三法培訓(xùn)教育,重點(diǎn)抓好用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)范化管理工作,依法查處違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

  農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域農(nóng)業(yè)企業(yè)雇用雙方勞動(dòng)法律、法規(guī)政策的宣傳與貫徹,進(jìn)行三法培訓(xùn)教育,對(duì)企業(yè)用工行為規(guī)范管理,做好日常巡查。

  重大項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)中建筑施工企業(yè)雇用雙方勞動(dòng)法律、法規(guī)政策的宣傳,建立資金監(jiān)管賬戶(hù),保證農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  信訪(fǎng)辦、矛盾調(diào)處中心負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)農(nóng)民工、矛盾糾紛排查調(diào)處及其總體部署、協(xié)調(diào)工作,兩部門(mén)相互協(xié)助配合,疏導(dǎo)調(diào)處重大信訪(fǎng)、群體上訪(fǎng)案件,解決突發(fā)性事件,做好農(nóng)民工的思想疏導(dǎo)工作。

  工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助企業(yè)建立和完善工會(huì)組織,逐步提高工會(huì)組織為勞動(dòng)者維權(quán)的能力。指導(dǎo)農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同履行情況的監(jiān)督。

  派出所負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障科嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資以及欠薪逃匿的違法行為,對(duì)惡意討要工資的要依法從嚴(yán)處理,確保社會(huì)穩(wěn)定。

  司法所負(fù)責(zé)推行法律援助制度,為符合法律援助條件的農(nóng)民工提供法律援助。配合勞動(dòng)和社會(huì)保障科指導(dǎo)、督促拖欠農(nóng)民工工資的用人單位與農(nóng)民工簽訂還款協(xié)議,建立完善、便捷、高效的維權(quán)機(jī)制。

  各村黨支部、村委會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)日常巡查工作,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等情況進(jìn)行規(guī)范管理,按月上報(bào)監(jiān)察信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)建設(shè)工程的`日常監(jiān)察,做好工程甲乙雙方工程款的協(xié)助兌現(xiàn)工作,確保無(wú)拖欠工人工資現(xiàn)象的發(fā)生,做好矛盾排查和預(yù)防并上報(bào)及時(shí)。

  各職能部門(mén)要密切配合,各司其職,積極預(yù)防和妥善處理勞務(wù)糾紛引起的群體的事件,做好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的預(yù)防與解決工作。

  3、解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題定期會(huì)審制度:

  各職能部門(mén)要各司其職,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的各類(lèi)情況要做到底數(shù)清、掌握情況及時(shí),通過(guò)定期會(huì)審、重點(diǎn)排查等手段對(duì)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象認(rèn)真研究建立臺(tái)帳制定措施,做到早預(yù)防,早處理。

  4、解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題定期通報(bào)制度:

  建立健全工資支付監(jiān)控制度和定期通報(bào)制度,對(duì)企業(yè)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布和對(duì)有關(guān)企業(yè)提出預(yù)警。對(duì)因勞動(dòng)報(bào)酬原因造成越級(jí)上訪(fǎng)及大規(guī)模工資拖欠現(xiàn)象的企業(yè)進(jìn)行新聞媒體曝光,通報(bào)批評(píng)。

  四、工作措施

  1、強(qiáng)化企業(yè)三法培訓(xùn):以全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為主線(xiàn),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)法人、勞資負(fù)責(zé)人三法培訓(xùn)活動(dòng),活動(dòng)要求勞動(dòng)和社會(huì)保障科牽頭,企業(yè)發(fā)展辦公室組織,其他各部門(mén)協(xié)助配合。通過(guò)強(qiáng)化宣傳教育,在全鎮(zhèn)大力營(yíng)造學(xué)法、守法、用法、執(zhí)法的良好社會(huì)氛圍。

  2、建立企業(yè)職工聯(lián)系卡制度:在執(zhí)法大檢查活動(dòng)中,向企業(yè)職工發(fā)放北臧村鎮(zhèn)政府聯(lián)系卡,聯(lián)系卡中注有政府各職能部門(mén)的工作分工,投訴及舉報(bào)電話(huà),確保舉報(bào)投訴渠道的暢通,對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

  3、落實(shí)層層監(jiān)管責(zé)任,簽訂責(zé)任書(shū):在執(zhí)法大檢查活動(dòng)中,我鎮(zhèn)要求各村黨支部、村委會(huì)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽署《清欠工人工資責(zé)任書(shū)》,規(guī)范企業(yè)用工行為;村域外的本鎮(zhèn)企業(yè)由企業(yè)發(fā)展辦公室與各企業(yè)簽署《清欠工人工資責(zé)任書(shū)》,政府還要與各村委會(huì)簽署《清欠工人工資責(zé)任書(shū)》,使責(zé)任層層落實(shí)到位。

  4、強(qiáng)化日常巡查:各村級(jí)專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)員要各負(fù)其責(zé),每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行日常巡查,于每月30日前將巡查結(jié)果上報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障科。

  5、日常矛盾排查工作:每月30日前召開(kāi)日常矛盾排查會(huì)議,各職能部門(mén)及村級(jí)就業(yè)指導(dǎo)員做好日常排查、矛盾預(yù)防工作,定期匯報(bào)排查結(jié)果,制定解決方案,及時(shí)解決矛盾問(wèn)題。

  6、做好專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察:每季度的首月為專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查活動(dòng)月,檢查的主要內(nèi)容有:(1)針對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況,監(jiān)察企業(yè)勞動(dòng)合同文本規(guī)范情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、勞動(dòng)合同履行情況、建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度等規(guī)范企業(yè)用工行為;(2)監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。活動(dòng)由解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施,并做好執(zhí)法大檢查總結(jié),及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

  7、重大活動(dòng)監(jiān)察工作:對(duì)元旦、春節(jié)等重大節(jié)日和兩會(huì)、國(guó)慶等重大活動(dòng)要加強(qiáng)監(jiān)察力度。2009年是我國(guó)新中國(guó)成立60周年大慶,我鎮(zhèn)要重點(diǎn)做好國(guó)慶期間的勞動(dòng)用工監(jiān)察,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  五、總體要求

  (一)高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  當(dāng)前,拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題仍是一個(gè)突出的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,因“拖欠”而引發(fā)的群眾性討要工資突發(fā)事件已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要因素,對(duì)此鎮(zhèn)各有關(guān)行政職能部門(mén)一定要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,充分認(rèn)識(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的工作,對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義,切實(shí)把做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作擺在突出位置,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保人員,專(zhuān)人負(fù)責(zé),全力以赴的把開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查活動(dòng)組織實(shí)施好,確保取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。

  (二)明確責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)法

  各職能部門(mén)要密切配合,保證這次執(zhí)法大檢查活動(dòng)取得明顯效果。根據(jù)這次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查的具體要求,要重點(diǎn)突出對(duì)勞動(dòng)用工管理工作薄弱、發(fā)生問(wèn)題較多的用人單位的執(zhí)法檢查,嚴(yán)格依法行政,凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有按照要求進(jìn)行整改的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施行政處罰。對(duì)影響惡劣屢教不改尤其是唆使民工惡意滋事、擾亂市場(chǎng)秩序的用人單位在依法處理的同時(shí)還應(yīng)依法通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光。同時(shí),要確保舉報(bào)投訴渠道的暢通,對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

  (三) 搞好大檢查活動(dòng)主要信息的報(bào)送工作

  鎮(zhèn)宣傳文體中心負(fù)責(zé)解決宣傳工作,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),確保各項(xiàng)活動(dòng)圖像、文字信息資料齊全。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將活動(dòng)的主要信息報(bào)區(qū)對(duì)口各委辦局。

  根治欠薪工作方案5

  根據(jù)《保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議關(guān)于開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》(保薪聯(lián)發(fā)電〔2019〕2)要求,為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要指示精神和省委省政府、市委市政府批示要求,為進(jìn)一步做好木老元鄉(xiāng)保障農(nóng)民工工資支付工作,經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究決定將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),確保2020年實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠的目標(biāo)。特制定實(shí)施方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  各鄉(xiāng)直有關(guān)部門(mén)要提高思想認(rèn)識(shí),把開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作作為信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的一件大事來(lái)抓,要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),緊密?chē)@構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo),堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、行業(yè)主管、部門(mén)聯(lián)動(dòng)”的方針,強(qiáng)化措施、密切配合,確保農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)取得實(shí)效,同時(shí)要注重日常監(jiān)管和長(zhǎng)效機(jī)制的建立和落實(shí),明確職責(zé),常抓不懈,保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  二、專(zhuān)項(xiàng)整治重點(diǎn)和目標(biāo)

 。ㄒ唬⿲(zhuān)項(xiàng)整治重點(diǎn):對(duì)使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多的建筑、交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目和非建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的企業(yè)。用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。督促建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)應(yīng)按月足額支付農(nóng)民工工資。

  (二)專(zhuān)項(xiàng)檢查目標(biāo):及時(shí)清理支付拖欠民工工資,督促項(xiàng)目施工單位按規(guī)定繳納民工工資保障金,切實(shí)維護(hù)民工合法權(quán)益,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。并通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查,突出重點(diǎn),加強(qiáng)欠薪隱患排查,掌握欠薪隱患情況,消除隱患,解決欠薪問(wèn)題。依法查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,加強(qiáng)疏導(dǎo),引導(dǎo)其采取合理、合法途徑解決。確保2020年農(nóng)民工工資基本不拖欠,拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案,以討要工資的'名義討要工程款,引發(fā)群體的事件、極端事件的隱患的,公安部門(mén)按維穩(wěn)要求加強(qiáng)制止和打擊,群體的事件基本得到妥善處置。因拖欠工資引發(fā)的群體的事件數(shù)量明顯下降,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件及時(shí)移交司法處理,切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益和社會(huì)公平穩(wěn)定。

  三、專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)安排

 。ㄒ唬┬麄鲃(dòng)員及自查階段(2019年6月2日至2019年6月30日)。一是引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)和能力。采取多種形式,廣泛深入宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,采用媒體宣傳、上街宣傳、專(zhuān)欄宣傳、短信、微信以及送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立維權(quán)告示牌、張貼和發(fā)放宣傳品、舉辦咨詢(xún)宣傳活動(dòng)等形式,宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》和《保山市農(nóng)民工工資支付保障辦法》等法律法規(guī),增強(qiáng)用人單位依法支付工資的自覺(jué)性,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好法制環(huán)境。二是召集專(zhuān)項(xiàng)檢查所涉部門(mén)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作會(huì)議制度作用,履行行業(yè)主管部門(mén)職責(zé),整合各部門(mén)工作力量,嚴(yán)格落實(shí)“包保責(zé)任制”;分析研判工作形勢(shì)及存在問(wèn)題,加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動(dòng)態(tài)互通,團(tuán)結(jié)聯(lián)動(dòng),實(shí)施綜合整治,保證領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、人員到位、責(zé)任到位。按照“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)”的要求,立足職能,密切配合,迅速行動(dòng),扎實(shí)開(kāi)展欠薪隱患排查工作,準(zhǔn)確掌握欠薪問(wèn)題和隱患,嚴(yán)格按照“五個(gè)一”要求(一個(gè)矛盾隱患、一個(gè)化解方案、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套化解班子、一抓到底),落實(shí)“四包”責(zé)任制度(包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)控、包鞏固)將各項(xiàng)欠薪問(wèn)題和隱患就地、及時(shí)、妥善解決好。三是對(duì)農(nóng)民工工資支付中存在的問(wèn)題和隱患要“重排查”,做到“早發(fā)現(xiàn)、早解決”,努力把欠薪問(wèn)題及時(shí)地解決在萌芽階段。四是各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)牽頭,相關(guān)部門(mén)參與,在2019年6月30日前,對(duì)本行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面排查,將容易發(fā)生拖欠工資問(wèn)題和曾經(jīng)發(fā)生過(guò)拖欠工資問(wèn)題的企業(yè)納入監(jiān)控范圍,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患和已欠薪的,登記造冊(cè),指派專(zhuān)人負(fù)責(zé),實(shí)行掛牌督辦,辦完一件,銷(xiāo)號(hào)一件。五是督促建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)按期撥付工程款,及時(shí)進(jìn)行工程驗(yàn)收、決算,堅(jiān)決防止因竣工驗(yàn)收不及時(shí),導(dǎo)致工程工期延長(zhǎng),造成農(nóng)民工工資拖欠。2019年春節(jié)前全部辦結(jié)。

  (二)執(zhí)法檢查階段(2019年7月1日至2019年7月31日)。鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所、派出所、住建、交通運(yùn)輸、水利、市場(chǎng)監(jiān)督管理、工會(huì)等部門(mén)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程項(xiàng)目管理,綜合采取施工許可監(jiān)管、信用評(píng)價(jià)管理、資質(zhì)資格監(jiān)管、行政執(zhí)法檢查、竣工驗(yàn)收備案等手段,積極開(kāi)展工程建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)管,堅(jiān)決遏制工程項(xiàng)目未批先建等問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位要逐戶(hù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。

  四、工作要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。明確一名領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé),并選派素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的人員開(kāi)展工作,確保專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)取得成效。

  (二)暢通舉報(bào)投訴渠道。采取有效措施及時(shí)化解,堅(jiān)持有訴必查、查實(shí)必究,對(duì)舉報(bào)投訴力爭(zhēng)做到接待一起、登記一起,受理一起、查處一起。

  (三)強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。及時(shí)查處拖欠民工工資行為。尤其是對(duì)拖欠數(shù)額較大、時(shí)間較長(zhǎng)且情節(jié)嚴(yán)重的用人單位及責(zé)任人,要依法移送司法機(jī)關(guān)處理。項(xiàng)目主管部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),采取強(qiáng)有力的工作措施,扎實(shí)開(kāi)展拖欠民工工資處置工作。各級(jí)各部門(mén)對(duì)民工投訴的重大疑難案件以及出現(xiàn)過(guò)激行為的案件,要快速反應(yīng)、特案特辦,及時(shí)到一線(xiàn)解決處置,確保不發(fā)生群體的事件。

  (四)嚴(yán)肅追究責(zé)任。各鄉(xiāng)直有關(guān)部門(mén)要督促涉及單位足額兌現(xiàn)民工工資和足額繳納民工保證金,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、措施不具體、處置不力導(dǎo)致群體的事件的,我鄉(xiāng)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

  根治欠薪工作方案6

  依法保障農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益,事關(guān)民生共享與社會(huì)和諧。多年來(lái),我區(qū)一直高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)密切配合,加大工作力度,創(chuàng)新維權(quán)載體,實(shí)行聯(lián)動(dòng)懲戒,取得了明顯成效。但這一問(wèn)題還未得到根本解決,部分行業(yè)特別是工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題仍較突出,治理任務(wù)依然繁重。為切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,根據(jù)《市政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(連政辦發(fā)〔156號(hào)),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,提出如下實(shí)施意見(jiàn):

  一、總體要求“全面達(dá)小康、邁上新臺(tái)階

 。ǘ┠繕(biāo)任務(wù)。全面落實(shí)工資支付各方主體責(zé)任,以建筑、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)、船舶修造等易發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的行業(yè)為重點(diǎn),加快建立源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、高效處置、失信懲戒相結(jié)合的制度體系,完善市場(chǎng)主體自律、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。到

  二、重點(diǎn)任務(wù)

 。ㄒ唬┤鎸(shí)行工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理制定。堅(jiān)持施工企業(yè)(包括施工總承包企業(yè)和分包企業(yè),下同)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工、先辦理實(shí)名制用工管理登記手續(xù)后開(kāi)工的原則,建立涵蓋施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工身份信息、勞動(dòng)考勤、工資結(jié)算等信息的勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè),逐步建立全區(qū)建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)。施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位、發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè),下同)要加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)(包括承包施工總承包企業(yè)、發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)企業(yè)和勞務(wù)企業(yè),下同)勞動(dòng)用工和工資支付監(jiān)督管理,在工程項(xiàng)目部配備勞資專(zhuān)管員,建立施工人員進(jìn)出場(chǎng)登記制度和考勤計(jì)量、工資支付等管理臺(tái)賬,實(shí)時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工(包括直接招用和分包企業(yè)招用人員)工資發(fā)放情況,不得以包代管。分包企業(yè)應(yīng)依法招聘農(nóng)民工,簽訂勞動(dòng)合同、建立職工名冊(cè)、約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月向職工提供工資清單,并將經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資支付書(shū)面記錄保存兩年以上備查。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)實(shí)名制管理的工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè),由行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)其情節(jié)輕重,采取通報(bào)、限期整改等方式予以懲戒,并與信用評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)等相掛鉤。

 。ㄈ┩菩秀y行代發(fā)農(nóng)民工工資。推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工企業(yè)應(yīng)為招用農(nóng)民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡,按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,每月月底前將工資支付表報(bào)送銀行,委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人賬戶(hù)。鼓勵(lì)分包企業(yè)將農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)。工期不足一個(gè)月的短期或臨時(shí)性用工,施工企業(yè)應(yīng)在完成任務(wù)后

  (四)完善農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度,將按規(guī)定繳納工資保證金作為建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工必要條件。探索建立小微型制造企業(yè)、船舶修造企業(yè)和租賃型企業(yè)等易發(fā)生工資拖欠問(wèn)題行業(yè)工資保證金制度。制定和完善工資保證金管理制度和具體辦法,明確收繳部門(mén)、繳納比例、動(dòng)用標(biāo)準(zhǔn)和返還程序等。建立與用人單位信用等級(jí)掛鉤的工資保證金差別化繳存辦法,依法注冊(cè)且兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠的企業(yè)實(shí)行減免,發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當(dāng)提高繳存比例。探索推行業(yè)主擔(dān)保、銀行保函等第三方擔(dān)保制度,積極引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制保障農(nóng)民工工資支付。統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,欠薪案件高發(fā)地區(qū)要適當(dāng)增加規(guī)模,動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付農(nóng)民工工資后要及時(shí)補(bǔ)足,確保足額儲(chǔ)備。規(guī)范應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用,明確資金額度、動(dòng)用條件、批準(zhǔn)程序和追回責(zé)任,確保財(cái)政資金安全。

 。⿵(qiáng)化農(nóng)民工工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對(duì)招用農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任,督促各類(lèi)企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),分包企業(yè)對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任,不得以工程款未到位等理由克扣或拖欠農(nóng)民工工資,不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時(shí)劃撥工程款致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,要以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資;引發(fā)群體的.事件的,嚴(yán)肅追究拖欠工程款單位責(zé)任。將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)要依法承擔(dān)清償責(zé)任。

 。ò耍┮婪ㄌ幹猛锨忿r(nóng)民工工資案件。加大工資支付監(jiān)察執(zhí)法力度,完善勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái),實(shí)行舉報(bào)投訴全省聯(lián)動(dòng)受理,保障執(zhí)法力量、經(jīng)費(fèi)和裝備,提升拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴受理和案件查處效能。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解服務(wù)平臺(tái)作用,開(kāi)通農(nóng)民工工資爭(zhēng)議維權(quán)綠色通道,做到優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結(jié)案。掛牌督辦拖欠農(nóng)民工工資集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或金額較大的欠薪爭(zhēng)議案件,實(shí)行立案、調(diào)解、裁決全過(guò)程逐級(jí)報(bào)告制度。健全多部門(mén)聯(lián)合接待、受理和處理工作機(jī)制,深入開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制,健全信息共享、案件通報(bào)、案件移送等制度,建立公安機(jī)關(guān)提前介入機(jī)制,推動(dòng)完善人民檢察院立案監(jiān)督和人民法院財(cái)產(chǎn)保全制度。對(duì)惡意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;對(duì)采取非法手段討薪或以討要拖欠工資為名討要工程款構(gòu)成違反治安管理行為的,依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。健全應(yīng)急聯(lián)合處置機(jī)制,妥善處置農(nóng)民工欠薪引發(fā)的群體的事件。

  三、“黑名單“一處違法,處處受限

 。ㄒ唬┞鋵(shí)屬地管理責(zé)任。

 。ǘ⿵(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)配合。健全區(qū)政府解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度,成員單位調(diào)整為區(qū)人社局、區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)總工會(huì)。區(qū)人社局要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查,做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。城建、水利等部門(mén)要履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé),督促企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專(zhuān)用賬戶(hù)、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資等制度,負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。區(qū)綜治辦要將治理拖欠農(nóng)民工工資工作納入社會(huì)治安綜合治理考評(píng)內(nèi)容。區(qū)公安分局要嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪,依法查處以討要工資名義擾亂社會(huì)治安秩序的行為。司法行政部門(mén)支持引導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工追討欠薪開(kāi)辟綠色通道,確保提供及時(shí)有效的法律服務(wù)和法律援助。區(qū)財(cái)政局要加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的資金監(jiān)管,按規(guī)定及時(shí)撥付財(cái)政資金。區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查,協(xié)助做好拖欠工資問(wèn)題查處和爭(zhēng)議調(diào)解工作。其他相關(guān)部門(mén)要根據(jù)職責(zé)分工,做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

  根治欠薪工作方案7

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)市委、市政府針對(duì)解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的要求和部署,有效預(yù)防和快速查處因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的突發(fā)事件,切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決,依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  二、工作目標(biāo)

  建立預(yù)防和解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。

  三、 組織機(jī)構(gòu)

  為保障我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠民工工資工作的順利實(shí)施,加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的'領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào),成立陸坪鎮(zhèn)解決清理拖拖欠民工工資工作小組,具體負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)解決清理拖欠民工工資工作。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì),由彭菊敏同志兼任辦公室主任。

  四、職責(zé)分工

  各部門(mén)要在預(yù)防和解決拖欠民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照職責(zé)分工,密切配合,各司其職,做好預(yù)防和解決拖欠民工工資問(wèn)題。按照各部門(mén)的工作實(shí)際,具體職責(zé)如下:

  綜治辦,負(fù)責(zé)做好因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件處置的組織協(xié)調(diào)工作,督促各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任,妥善處理上訪(fǎng)事件。

  勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì),負(fù)責(zé)受理拖欠民工工資的舉報(bào)投訴工作,要堅(jiān)決依法從嚴(yán)從快查處。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查范圍,規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理。聯(lián)合各部門(mén)開(kāi)展民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,全面掌握清欠工作動(dòng)態(tài),做到反映迅速、措施果斷、處置穩(wěn)妥。建立健全應(yīng)急工作機(jī)制,發(fā)揮農(nóng)民工資保障金德保障作用。、

  落實(shí)屬地管理責(zé)任,根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于全面拖欠民工工資工作問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府辦發(fā)[2016]32號(hào))有關(guān)規(guī)定,分管各村(居)領(lǐng)導(dǎo)按照“屬地管理、分級(jí)管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,定期或不定期走訪(fǎng)排查可能引發(fā)農(nóng)民工工資拖欠事件的隱患,明確并落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠工作的信息報(bào)告人,及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息;組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)處理農(nóng)民工工資拖欠工作;落實(shí)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的解決農(nóng)民工工資拖欠工作任務(wù)。

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