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健康單位創(chuàng)建工作方案(精選10篇)
編寫工作方案的人需要有高瞻遠矚的眼光,深思熟慮的判斷。當(dāng)決定做某個項目時,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,那么我們該怎么去寫工作方案呢?下面是小編幫大家整理的健康單位創(chuàng)建工作方案(精選10篇),希望對大家有所幫助。
健康單位創(chuàng)建工作方案1
一、指導(dǎo)思想
堅持以人為本,科學(xué)發(fā)展,從職工的根本利益出發(fā),以保護職工健康為目的,以科學(xué)為依據(jù),創(chuàng)造支持性環(huán)境,積極培育和提高職工健康理念和意識,培育健康生活方式,倡導(dǎo)文明健康行為,根除生活陋習(xí),摒棄不良習(xí)慣,保障職工身心健康,創(chuàng)建示范單位。
二、創(chuàng)建目標(biāo):
通過開展健康示范單位創(chuàng)建活動,調(diào)動各方面的積極因素,營造健康生活方式的支持環(huán)境,普及健康生活方式相關(guān)知識,提供健康生活方式指導(dǎo),培養(yǎng)職工健康意識,最終提高職工的`健康生活水平和生活質(zhì)量。
三、組織管理:
成立創(chuàng)建示范單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組
職責(zé)分工
四、開展活動及實施時間(對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),制定創(chuàng)建內(nèi)容,根據(jù)單位自身特點,制定活動內(nèi)容和方式)
舉例:
。ㄒ唬﹦訂T階段(時間)
1、召開動員大會,在全中心進行健康示范單位創(chuàng)建宣傳。
2、進行基線調(diào)查,了解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓(xùn)階段(時間)
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓(xùn),為單位職工發(fā)放健康生活
方式宣傳資料與支持工具(控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等)
2、在單位網(wǎng)站設(shè)置健康生活方式宣傳專欄,向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等,宣傳膳食營養(yǎng)健康知識。
4、單位食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料,營造食堂營養(yǎng)健康氛圍。
5、在適宜場所設(shè)置健康小貼士,倡導(dǎo)健康生活方式。
(三)健康生活干預(yù)階段(時間)
1、制定有健康促進的相關(guān)制度(如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等)、健康促進的激勵機制,并根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果制定中心健康促進工作計劃等。
2、提供健康促進的場地及設(shè)施,或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團隊,如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關(guān)知識講座。
(四)評估驗收階段(時間)
1、對參加基線調(diào)查的職工進行干預(yù)后調(diào)查。
2、根據(jù)干預(yù)后調(diào)查結(jié)果,組織健康相關(guān)知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照創(chuàng)建健康示范單位標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié)。
6、整理相關(guān)資料上報,接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視
創(chuàng)建健康示范單位,單位領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視,將創(chuàng)建活動與保障職工身體健康工作結(jié)合起來,制定創(chuàng)建措施,層層抓落實,真正體現(xiàn)關(guān)心職工、關(guān)愛職工,為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織,共同開展示范創(chuàng)建活動。
。ǘ┒嗖块T參與
各部門要通力協(xié)作,各負(fù)其責(zé),科學(xué)創(chuàng)建,指定人員制定培訓(xùn)計劃,定期為單位職工開展講座、培訓(xùn),對創(chuàng)建工作及時指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗,提供健康知識宣傳和技術(shù)指導(dǎo),確保創(chuàng)建工作有序開展。
。ㄈ┩晟茩C制、加強監(jiān)督
在創(chuàng)建示范單位時,要建立健全各項管理制度和管理措施,采取有效激勵機制,充分調(diào)動廣大職工的積極性,切實將創(chuàng)建健康示范單位落到實處。
健康單位創(chuàng)建工作方案2
為貫徹落實《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》(xx年修訂)、《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-20xx年)》和《xx市關(guān)于加快教育體制改革,全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,根據(jù)山東省教育廳《關(guān)于印發(fā)xx省普通中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃工作實施方案的通知》(魯教基字〔xx〕24號)要求,自xx年起,在全市啟動實施中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃,F(xiàn)制定實施方案如下。
一、目標(biāo)任務(wù)
通過實施心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃,在全市樹立一批心理健康教育先進學(xué)校典型,帶動廣大中小學(xué)全面普及心理健康教育,落實心理健康教育指導(dǎo)綱要的各項要求,明確學(xué)校在促進學(xué)生身心健康發(fā)展方面的義務(wù)和責(zé)任,規(guī)范學(xué)校心理健康教育工作,保證心理健康教育時間和必要的活動場地,豐富課程內(nèi)容,建立穩(wěn)定的專業(yè)化教師隊伍,形成全體教師關(guān)心關(guān)愛每一個學(xué)生心靈成長的良好氛圍,切實提高中小學(xué)生的心理素質(zhì)和健康水平,促進立德樹人根本任務(wù)落實。爭取到20xx年,在全市創(chuàng)建60所左右的濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校,10所左右的xx省中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校,5所左右全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。
二、創(chuàng)建范圍
全市全日制普通中小學(xué)。
三、工作步驟
爭創(chuàng)工作自xx年開始,xx年組織首次認(rèn)定,工作步驟如下:
。ㄒ唬﹦(chuàng)建階段。自通知下發(fā)之日起,各縣市區(qū)、各直屬學(xué)校對照《中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件1),組織本縣市區(qū)中小學(xué)校開展心理健康教育特色學(xué)校創(chuàng)建工作,全面推進學(xué)校心理健康教育工作。
(二)認(rèn)定階段。xx市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校認(rèn)定從xx年開始,隔年進行。xx年3月由各縣市區(qū)組織申報,每縣市區(qū)推薦數(shù)量不超過3所,市教育局委托xx市中小學(xué)生健康成長研究中心組織專家對申報學(xué)校進行考察認(rèn)定,公布濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校,從中擇優(yōu)推薦參加全省及全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校的評審。近兩年內(nèi)存在學(xué)生逃學(xué)、輟學(xué)、流失、違法犯罪等情況的不能申報各級中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。
。ㄈ┩茝V階段。由xx市中小學(xué)生健康成長研究中心建立工作交流平臺,及時推廣宣傳各級特色學(xué)校開展心理健康教育的先進經(jīng)驗。
四、工作保障
。ㄒ唬┩晟乒ぷ髦贫。各縣市區(qū)和學(xué)校要將心理健康教育納入整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,建立和完善心理健康教育工作組織實施、檢查督導(dǎo)、評估評價等方面的規(guī)章制度,完善心理輔導(dǎo)倫理規(guī)范、檔案管理、值班值勤、學(xué)生轉(zhuǎn)介、危機干預(yù)等方面的工作制度。建立針對學(xué)生個性特點的心理健康教育教學(xué)研究制度,推動學(xué)校積極開展校本研究,開發(fā)貼近學(xué)生實際的心理健康教育校本課程。健全心理健康教育教師工作考核制度,將專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學(xué)活動和心理輔導(dǎo)計入教學(xué)工作量。
(二)注重專業(yè)指導(dǎo)。各級中小學(xué)生健康成長研究中心要協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)外的心理健康教育專家資源,加強心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)工作的'指導(dǎo),定期組織開展專題性培訓(xùn)、觀摩研討和經(jīng)驗交流等心理健康教育學(xué)習(xí)交流活動,幫助學(xué)校提升心理健康教育水平。
。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO(shè)。在核定的編制范圍內(nèi),爭取政策支持,做好專職心理健康教育教師配備,并根據(jù)學(xué)生實際需要配備兼職心理健康教育教師。心理健康教育教師要有相關(guān)心理學(xué)教育背景或取得相關(guān)資格證書,能夠勝任心理健康教育教學(xué)工作。市教育局將逐步建立中小學(xué)心理健康教師持證上崗制度。加強心理健康教育培訓(xùn),將心理健康教育培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)計劃,每年對專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育培訓(xùn)不少于10課時,每年至少組織一次針對全體教職工的心理健康教育培訓(xùn)。保證心理健康教育教師在職務(wù)評聘、工資待遇、評優(yōu)評比等方面的待遇,鼓勵優(yōu)秀人才從事心理健康教育工作。
。ㄋ模┍U瞎ぷ鹘(jīng)費。各地和學(xué)校要設(shè)立專項經(jīng)費,為開展心理健康教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、課題研究、課程開發(fā)等提供必要的支持。原則上,心理健康教育特色學(xué)校年生均心理健康教育經(jīng)費不低于10元。
健康單位創(chuàng)建工作方案3
為落實全民健康生活方式,規(guī)范健康單位創(chuàng)建,推動我縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設(shè),提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平,根據(jù)《安溪縣人民政府關(guān)于印發(fā)安溪縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)實施方案的通知》(安政宗【20xx】96號)的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,經(jīng)研究,特制定工作實施方案如下:
一、總體要求和工作目標(biāo)
通過全民健康生活方式行動健康支持性環(huán)境建設(shè)活動,動員全鎮(zhèn)干部職工積極營造健康生活方式支持性環(huán)境,認(rèn)真學(xué)習(xí)普及健康生活方式相關(guān)知識。為全鎮(zhèn)干部職工提供健康生活方式行為指導(dǎo),培養(yǎng)健康意識和健康行為能力,提高他們的健康水平。
二、建設(shè)內(nèi)容
(一)制度保障
1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
2.有促進健康生活方式的相關(guān)制度,如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。
3.有促進健康生活方式的`激勵機制,如健康職工評選活動、表彰獎勵等。
4.至少每2年為職工進行1次健康體檢,掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況,能根據(jù)體檢結(jié)果對職工進行有針對性的健康指導(dǎo)。(責(zé)任單位:鎮(zhèn)黨政辦)
。ǘ┉h(huán)境建設(shè)
1.室內(nèi)外環(huán)境整潔。
2.單位為無煙單位。
3.有促進身體活動的場地及設(shè)施,或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展經(jīng)常性健身活動。
4.設(shè)立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料,每年至少更換4次。
5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設(shè)施。
6.在適宜場所(如電梯口,樓梯轉(zhuǎn)角處)設(shè)置健康小貼士,倡導(dǎo)健康生活方式。
。ㄈ┗顒娱_展
1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動,每年至少開展1次。
2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。
3.組建2個及以上的健身或運動團隊,如乒乓球隊、羽毛球隊,每月至少組織開展1次活動。
4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動,每年為職工至少開展3次健康生活方式相關(guān)知識講座,每次講座有30%以上職工參與。
5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料或支持工具(控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等)。
三、實施步驟
。ㄒ唬﹩与A段(20xx年6月)
制定健康單位建設(shè)工作實施方案,成立創(chuàng)建工作小組,廣泛宣傳發(fā)動,營造創(chuàng)建氛圍。
。ǘ┥陥箅A段(20xx年6月15日至6月30日)
按照建設(shè)方案要求,積極開展調(diào)查摸底,組織開展創(chuàng)建工作,向縣防慢辦提交創(chuàng)建申報表。
。ㄈ┙M織實施階段(20xx年7月1日至8月15日)
根據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),開展創(chuàng)建具體內(nèi)容實施工作。
(四)達標(biāo)驗收階段(20xx年8月16日至8月31日)
按照建設(shè)方案考評各項指標(biāo)要求,縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創(chuàng)建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。
(五)長效階段(長期)
鞏固建設(shè)成果,形成長效機制,加強管理和維護,確保健康支持環(huán)境的有效運行。
四、保障措施
。ㄒ唬└叨戎匾。健康單位創(chuàng)建是建設(shè)省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè),對全民建立健康生活方式有明顯的引導(dǎo)和示范作用。各相關(guān)部門要高度重視,密切配合,認(rèn)真履行責(zé)任,保證各項創(chuàng)建工作順利開展,按時保質(zhì)的完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
。ǘ┘訌娦麄。各部門要充分利用自身優(yōu)勢做好創(chuàng)建宣傳工作,營造創(chuàng)建氛圍,引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下積極參與創(chuàng)建活動。
。ㄈ┙∪L效機制。建立健全創(chuàng)建場所管理長效工作機制,加強日常監(jiān)管工作,促進創(chuàng)建場所管理常態(tài)化、規(guī)范化。
健康單位創(chuàng)建工作方案4
近年來,按照縣委、縣政府開展的“健康,幸福人民”行動總體部署,縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應(yīng),改造生產(chǎn)工作環(huán)境,美化綠化廠區(qū),提高職工勞動保護標(biāo)準(zhǔn),建立完善職工健康監(jiān)護體系,關(guān)心職工心理健康,涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位,有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平,根據(jù)《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》(政辦函[20xx]201號)文件精神,現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,提出如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
年,全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上,年達到30%以上,年達到50%以上,年達到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬┥a(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。
(1)具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;
。2)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,制定完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項相關(guān)制度;
(3)按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員;
。4)職工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程;
。5)消防器材設(shè)施齊全,性能完好;
(6)按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費,保障勞動保護費用支出,按崗位需要,為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的`勞動保護用品;
。7)安全防護設(shè)施運轉(zhuǎn)正常,有完善的檢查、維修、養(yǎng)護制度;
。8)為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費;
。9)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織職工開展演練,并及時對演練工作進行評估、總結(jié);
。10)無工傷死亡事故(煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標(biāo)),此項為一票否決條件。
。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
。1)企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確;
(2)每年委托有資質(zhì)單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價,檢測合格率達90%;
。3)按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定,對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查;
。4)職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應(yīng)符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求,根據(jù)檢查結(jié)果,對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離;
。5)每2年對職工進行一次全員健康體檢,建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系,進行跟蹤管理,對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位;
。6)企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整,建檔率達100%;
(7)設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄,定期公示有關(guān)信息;
(8)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明;
。9)對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按需配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護設(shè)施和個人防護用品,按時發(fā)放保健津貼;
。10)職業(yè)防護設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄;
。11)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
12)定期開展職業(yè)危害事故救援演練,并做好評估、總結(jié);
(13)無職業(yè)病危害事故發(fā)生,此項為一票否決條件;
。14)企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目中嚴(yán)格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。
。ㄈ┉h(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(1)企業(yè)建筑規(guī)范,環(huán)境整潔,廠房外墻清潔干凈;
。2)廠內(nèi)道路平整、硬化,無坑洼、排水暢通,無積水;
(3)環(huán)境綠化美化,廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)(廠區(qū)綠化率達到30%以上);
。4)根據(jù)行業(yè)特點,使用安全、清潔燃料,工業(yè)廢水、廢氣按照國家標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)排放;
(5)固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%,無工業(yè)危險廢棄物排放;
(6)合理設(shè)置停車場,劃線管理,停放有序;
。7)廠內(nèi)運輸車輛車容整潔,車況良好;
。8)辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀,窗明幾凈,物放有序;
。9)車間、倉庫整潔有序,通道暢通,無積塵,無蛛網(wǎng);
(10)有毒有害垃圾專用收集容器,標(biāo)示明顯,專人負(fù)責(zé);
。11)果殼箱設(shè)置合理,數(shù)量足夠,箱體潔凈;
。12)制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,定期演練,并對演練情況及時評估、總結(jié)。
。ㄋ模┞毠ど畋=(biāo)準(zhǔn)。
。1)每年組織一次女職工婦科檢查;
。2)職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理,衛(wèi)生;
(3)職工食堂持有效衛(wèi)生許可證,設(shè)施齊全,制度完善,符合衛(wèi)生要求;
(4)食堂工作人員持有效健康證上崗,“五病”調(diào)離率100%;
。5)提供安全衛(wèi)生自來水;
。6)二次供水水箱定期清洗消毒;
。7)垃圾分類收集,袋裝化處理,定點堆放,日產(chǎn)日清;
。8)廁所水沖式,設(shè)施完好,衛(wèi)生達標(biāo);
。9)工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙;
。10)開展“無煙單位”創(chuàng)建活動,有禁煙、控?zé)煷胧,禁煙?biāo)志醒目,設(shè)有公共吸煙室;
(11)按照科學(xué)合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜,保障原材料質(zhì)量,合理控制油、鹽攝入量;
(12)無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行(一票否決);
(13)除四害措施落實,四害密度達標(biāo)。
。ㄎ澹┞毠そ】滴幕瘶(biāo)準(zhǔn)。
。1)設(shè)有健康教育陣地,專人負(fù)責(zé),定期更換內(nèi)容;
。2)建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系;
。3)企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所;
。4)開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動;
。5)每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預(yù)防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座;
。6)每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓(xùn);
。7)每年開展一次預(yù)防地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓(xùn);
(8)職工健康教育普及率達95%,健康知識知曉率達85%;消防知識技能普及率達90%;
(9)職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品;
(10)接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%;
(11)職工健康出勤率達95%。
。┞毠ば睦斫】禈(biāo)準(zhǔn)。
。1)建立職工心理輔導(dǎo)室、減壓室等,廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動,為職工疏解壓力、解決問題;
。2)定期舉辦心理健康知識講座,使職工掌握相關(guān)知識;
。3)搭建職工與管理層的交流平臺,保障職工訴求反饋渠道暢通;
。4)職工能保持心理健康狀態(tài),對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達70%。
。ㄆ撸┙M織機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。
。1)有健康企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,有創(chuàng)建工作機構(gòu),配備專職工作人員;
(2)有創(chuàng)建活動實施方案,制定保障措施;
。3)有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序
1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位,對照“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)進行自評,完全符合基本條件的單位,經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后,可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報,填寫《縣健康企業(yè)申報表》,提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負(fù)責(zé)推薦符合申報條件的所轄(屬)企業(yè),縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照《標(biāo)準(zhǔn)》,采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進行實地考核驗收,并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位,優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理,每年評選一次,并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位,將大力宣傳推廣其先進經(jīng)驗。未達到“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)的,不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施
要按照“企業(yè)履行義務(wù),部門嚴(yán)格執(zhí)法,工會維權(quán)督導(dǎo),職工全員參與”要求,將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。
1、統(tǒng)一認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn),有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益,有利于促進職工實現(xiàn)體面勞動,是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健康生活、構(gòu)建和諧社會的高度,將此項活動擺上重要日程,切實抓緊抓好。縣政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長,縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應(yīng)組織機構(gòu),制定完善工作方案,實行目標(biāo)管理責(zé)任制,推進創(chuàng)建活動深入開展。
2、對標(biāo)落實,注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各自實際,分行業(yè)、分類型進一步細(xì)化達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),制定實施辦法,立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責(zé)任主體,要積極開展創(chuàng)建活動,對照“健康企業(yè)”達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),逐條查找問題和不足,制訂整改方案,明確專人負(fù)責(zé)落實到位。通過創(chuàng)建活動,促進各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實,安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升,職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善,企業(yè)精神面貌煥然一新,進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來,對不達標(biāo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法,促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權(quán)益的角度,做好職工宣傳教育工作,協(xié)助各項工作措施落實,抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導(dǎo)調(diào)度。
3、加強宣傳,創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動,動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中,提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)等工作有機結(jié)合起來,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型,以點帶面,促進創(chuàng)建工作深入開展,并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。
健康單位創(chuàng)建工作方案5
為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》(國發(fā)〔20xx〕13號)和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號)的具體要求,根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求,實施職業(yè)健康保護行動,皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè),制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針,開展職業(yè)健康保護行動;按照集團公司“一個目標(biāo)、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署,以職工健康為中心,推進健康企業(yè)建設(shè)。
二、基本原則
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé),全體員工積極參與的原則,形成創(chuàng)建工作合力,實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點,制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建,實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。
攜手創(chuàng)建,定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建,探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),共同推動創(chuàng)建工作;定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。
三、組織機構(gòu)
(一)公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
。ǘ┕ぷ髀氊(zé):
1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題,確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位、落實到位,審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。
2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè),環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道,回應(yīng)職工合理訴求,維護職工和公司合法權(quán)益。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求,企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護,嚴(yán)格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。
4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入,負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。
5.設(shè)計研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作,推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,并督促落實。
7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。
8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化,深入開展健康促進和健康教育,打造以人為本的企業(yè)文化,普及健康知識和先進理念,構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化,切實履行社會責(zé)任。
四、主要目標(biāo)
1.基本目標(biāo)。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。
2.職業(yè)健康目標(biāo)。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實;接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%,重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%,工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%,接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。
3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩,慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高;經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。
五、建設(shè)內(nèi)容
(一)制定企業(yè)健康管理制度
1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制
。1)公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責(zé)及人員,設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé),配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。
。2)健康企業(yè)建設(shè)專(兼)職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作,定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況,建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。
2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度
。1)建立健全職業(yè)病防治制度。
安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度,保障各項法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。
(2)建立和完善健康促進與教育制度。
經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度,安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度,黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度、其他健康促進制度等。
3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入
(1)建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度,用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出,?顚S。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金,要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護用品,并按照國家有關(guān)規(guī)定,在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作
。1)嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同(含聘用合同)時,如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間,員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
。ǘ┙ㄔO(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境
1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。
。1)廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》(GB50187)規(guī)定,廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》(GBJ22),建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。
加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理,有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料,確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角,整潔衛(wèi)生。
。2)黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》(GB50187)和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》(GB50180)的有關(guān)規(guī)定。
2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三車間負(fù)責(zé)廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作,廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理,符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求,廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB12348-20xx)。
3.確保食品安全衛(wèi)生,就餐環(huán)境舒適整潔。
黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法(試行)》(食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號),達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級B級以上;食堂工作人員每年進行健康檢查,并取得有效健康合格證明。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗,就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰;應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,并按規(guī)定處理餐余垃圾。
4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理,管理到位。
黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作,各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品;辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施,利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔,確保清潔衛(wèi)生。
5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1)。同時,工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》(GB50033),照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》(GB50034)。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》(GB50019)。辦公建筑的.室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》(JGJ/T67)。
6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。
建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》(GBZ/T196)、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》(AQ/T4233)、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》(GBZ/T197)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價,預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
。ㄈ┨峁┙】倒芾砼c服務(wù)
1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)
。1)提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1),為車間配備急救箱等設(shè)備,各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍,定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
(2)黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備,方便員工免費測量,并張貼相關(guān)知識科普材料,提高員工自我保健意識。
。3)建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計劃,每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢,為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估,為員工查詢個人健康指標(biāo)、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查,確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作,并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。
積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負(fù)責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的`宣傳與培訓(xùn),提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。
。4)開展員工全民健身活動。黨委辦(工會)負(fù)責(zé)組織本員工健身活動,設(shè)置必要的健身場所,配置必要的健身設(shè)施和器材,保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃,對員工實施分類管理和指導(dǎo),組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動,鼓勵采用較為靈活的工間休息時間,在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。
2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)
。1)從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度,減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備,并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。
(2)嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果,落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告,并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理。
(3)有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制,依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第16號),針對能量性有害因素(如觸電、物體打擊等)、機械性有害因素、個人因素(如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等)、急性化學(xué)中毒因素等,開展事故隱患排查治理,做好應(yīng)急準(zhǔn)備,減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并進行演練。
3.開展心理健康管理和服務(wù)
。1)經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議,對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢,在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù),提高員工歸宿感。
4.深入開展健康促進和健康教育
。1)踐行健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進理念,強化個人健康責(zé)任,使員工形成健康自主管理習(xí)慣,合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動,并給予獎勵。
。2)提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動,提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng),使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠,自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式,并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識,提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。
。3)提倡合理膳食不浪費。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯,堅持實踐“光盤行動”,培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。
5.打造以人為本的企業(yè)文化
。1)構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考,關(guān)愛員工身心健康,將企業(yè)打造成“大家庭”,形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。
。2)傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式,還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。
。3)切實履行社會責(zé)任。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻血、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動,及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法,履行社會責(zé)任和義務(wù)。
六、工作要求
。ㄒ唬┌踩O(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解,各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》,明確創(chuàng)建時間表,積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作,控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點,落實創(chuàng)建階段任務(wù),定期開展創(chuàng)建評估,確保各分項指標(biāo)達到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求。
。ǘ└鬓k部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點,定期評估建設(shè)情況,及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。
健康單位創(chuàng)建工作方案6
為貫徹落實全國愛衛(wèi)辦、國家衛(wèi)生健康委等7部門《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》要求,深入推進健康崇義建設(shè),促進健康“細(xì)胞”建設(shè)廣泛開展,結(jié)合我縣實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以關(guān)注影響職業(yè)人群健康的因素、保障勞動者身心健康為目標(biāo),營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,不斷提升職工的健康素養(yǎng)和生活品質(zhì)。
二、創(chuàng)建范圍
全縣各級各類企業(yè)。
三、樹立典型
縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會各負(fù)責(zé)本領(lǐng)域企業(yè)的`創(chuàng)建工作(有幫扶單位的企業(yè)由縣工信局負(fù)責(zé),無幫扶單位的企業(yè)由縣工業(yè)園區(qū)管委會負(fù)責(zé),下同),根據(jù)綜合評估,擇優(yōu)推薦2家以上企業(yè)(即:縣工信局推薦2家以上,縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦2家以上)申報健康企業(yè)。
四、時間安排
創(chuàng)建工作實施分為三個階段:
第一階段:籌備動員階段(8月中旬之前)?h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)根據(jù)創(chuàng)建工作需求,落實專人負(fù)責(zé),制定實施方案,分解目標(biāo)任務(wù),做好組織動員和宣傳工作。
第二階段:全面實施階段(8月下旬-9月)。縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》(附件1)要求,開展自查評估,完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,確保各項工作指標(biāo)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。并于9月30日前按照樹立典型的工作要求將《健康企業(yè)建設(shè)示范單位申報表》(附件2)及相關(guān)工作臺賬資料報送縣健康崇義建設(shè)辦公室。
第三階段:考核驗收階段(10月底之前)。健康崇義建設(shè)工作委員會辦公室根據(jù)縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦的企業(yè)名單,依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》標(biāo)準(zhǔn),對推薦企業(yè)進行創(chuàng)建效果評估考核。
五、工作要求
。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。勞動者是社會發(fā)展的中堅力量,是社會財富、精神文明的創(chuàng)造者。開展健康企業(yè)建設(shè),是貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《健康江西2030規(guī)劃綱要》等有關(guān)要求,是踐行“大衛(wèi)生、大健康”理念,實施健康中國在職業(yè)健康領(lǐng)域的具體實踐,推進健康企業(yè)建設(shè),指導(dǎo)各類企業(yè)開展健康建設(shè),是健康崇義建設(shè)的一項重要工作。
。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。健康企業(yè)創(chuàng)建以政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享為指導(dǎo)方針,把健康企業(yè)創(chuàng)建納入健康崇義建設(shè)總體部署。縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生與健康服務(wù)指導(dǎo),開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作,加強健康教育和健康知識普及?h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會發(fā)揮行業(yè)管理作用,引導(dǎo)和促進企業(yè)積極參與,做好創(chuàng)建企業(yè)資料的收集、整理和申報?h生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理影響勞動者健康的生態(tài)環(huán)境問題?h總工會要維護勞動者權(quán)益,倡導(dǎo)勞動者積極參與。團縣委、縣婦聯(lián)要維護青年、婦女的健康權(quán)益。
。ㄈ⿵娀夹g(shù)指導(dǎo)。各單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)機構(gòu)和專家作用,為健康企業(yè)創(chuàng)建的技術(shù)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)解讀、人員培訓(xùn)、考核提供技術(shù)支撐?h衛(wèi)健委、縣疾控中心為健康企業(yè)創(chuàng)建技術(shù)指導(dǎo)單位。各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》要求,定期對創(chuàng)建效果進行評估。
。ㄋ模⿵V泛宣傳動員。各單位、各企業(yè)充分利用各類傳媒,加強對健康企業(yè)創(chuàng)建工作的宣傳,推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè),促進全縣健康企業(yè)建設(shè)工作全面深入開展。
健康單位創(chuàng)建工作方案7
為深入推進國家級健康促進縣建設(shè),順利完成健康縣城創(chuàng)建任務(wù),不斷提高干部職工健康水平,根據(jù)《溆浦縣創(chuàng)建國家健康縣城實施方案》和《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細(xì)胞”工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及指導(dǎo)工作方案》要求,結(jié)合分局實際,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和健康中國建設(shè)為指導(dǎo),把干部職工的健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,按照《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細(xì)胞”工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和指導(dǎo)工作方案》文件要求,強化健康優(yōu)先理念,積極營造健康環(huán)境,優(yōu)化健康服務(wù),構(gòu)建健康單位,培育健康人群,持續(xù)改進健康影響因素,完善健康設(shè)施與制度,開展“健康單位”示范建設(shè)工作,推進健康縣城建設(shè),促進機關(guān)文明健康與和諧發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保創(chuàng)建工作順利推進,經(jīng)分局黨組研究決定,成立由分局黨組成員、副局長、工會主席王銷銥同志為組長,各股室負(fù)責(zé)人為副組長,工會會員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,武元秀同志任辦公室主任,劉攀同志為辦公室工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào),做到人員、經(jīng)費等全方位保障。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織具體工作的實施,收集整理創(chuàng)建工作資料并建立臺賬,迎接檢查組考核評比。
三、具體任務(wù)
1、制定相關(guān)制度。局辦公室負(fù)責(zé)制定促進健康單位建設(shè)和健康管理的相關(guān)制度,規(guī)范機關(guān)干部職工日常管理;負(fù)責(zé)設(shè)立健康生活方式行動標(biāo)識,組織制定各股室、站、隊衛(wèi)生清掃及評比制度,提高衛(wèi)生管理目標(biāo),提升健康生活水準(zhǔn)。
2、宣傳健康知識。在單位設(shè)置健康教育專欄,宣傳膳食營養(yǎng)和健康知識,倡導(dǎo)健康生活方式;開展健康教育講座,普及科學(xué)健身知識、心理健康等知識;組織健康知識競賽,提高健康素養(yǎng)。
3、開展控?zé)熁顒。開展禁煙宣傳活動,提高干部職工對吸煙危害的認(rèn)識,增強控?zé)熞庾R。在辦公樓門口、樓梯間、會議室、辦公室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域張貼禁煙標(biāo)識;制定明確的控?zé)煪剳椭贫,配備控(zé)煻綄?dǎo)員,打造單位公共場所為無煙環(huán)境。
4、營造健康環(huán)境。設(shè)立固定宣傳欄、報架,提供健康宣傳資料,配備血壓計、血糖儀、身高體重計等設(shè)施;保持單位環(huán)境整潔,每周組織干部職工清理和打掃辦公室衛(wèi)生,評比出最干凈、最整潔股室,確保門窗凈潔、地面干凈、物品用具擺放整齊,環(huán)境清爽。單位大院車輛停放有序,樓道照明良好,通暢防滑。
5、豐富健身活動。建立健康促進和健康管理相關(guān)制度,如工間操、辦公室運動操、運動會等;辦公環(huán)境配備健康促進設(shè)施,如小啞鈴、彈力帶、減壓球等。每半年開展一次文體娛樂活動,組織干部職工參與跑步、登山、球類和健身等活動,提高干部職工身心素質(zhì)。
6、開展健康體檢。每年組織單位干部職工到縣人民醫(yī)院進行健康體檢,準(zhǔn)確掌握自己的身體狀況,達到“早診斷、早預(yù)防、早治療”的目的,確保干部職工身體健康。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識建設(shè)健康單位的重要意義,切實增強做好這項工作的'責(zé)任感和緊迫感,始終堅持把建設(shè)健康單位工作放在重要的位置。
2、大力營造氛圍。充分利用微信群、宣傳欄和干部職工會等,廣泛宣傳健康機關(guān)建設(shè)的目的、意義和內(nèi)容等,提升單位干部職工參與建設(shè)健康單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造建設(shè)健康單位的良好氛圍。
3、攜手整體推進?茖W(xué)安排人力物力財力,統(tǒng)籌單位各股室,攜手奮進,相互支持,相互配合,不斷提高創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量,確保創(chuàng)建健康單位目標(biāo)如期實現(xiàn)。
健康單位創(chuàng)建工作方案8
一、指導(dǎo)思想
以教育部的《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》、《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》的重要文件為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹文件精神,結(jié)合我校學(xué)生實際開展學(xué)校的心理健康教育工作,力求把我校的心理健康教育做到實處。
二、主要工作目標(biāo)
1、堅持以人為本,根據(jù)學(xué)生心理特點及發(fā)展規(guī)律,運用心理健康的理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進他們身心全面和諧的發(fā)展。
2、立足教育,重在指導(dǎo),遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,保證心理健康的實踐性和實效性,面向全體學(xué)生,關(guān)注個別差異,尊重學(xué)生、理解學(xué)生。
3、提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),充分開發(fā)他們的潛力,培養(yǎng)學(xué)生樂觀的`、向上的心理品質(zhì),促進學(xué)生人格的健康發(fā)展。
4、對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生進行科學(xué)的、有效的心理咨詢和輔導(dǎo),使他們盡快擺脫障礙,提高心理健康水平,增強自我教育能力。
三、工作要點
(一)加強學(xué)校心理健康教育隊伍建設(shè)
學(xué)校心理健康教育不是心理健康教師一個人的事,是所有學(xué)校教育工作者的事,所以學(xué)校應(yīng)成立以心理健康教師為主,班主任教師為輔,其他教師為基礎(chǔ)的學(xué)生心理健康教育戰(zhàn)線。
我校將送5名教師參加全國心理咨詢師的培訓(xùn)和考試,提高學(xué)校心理咨詢的整體水平。
。ǘ┨剿鞫嗲赖膶W(xué)校心理健康教育的模式
1、團體輔導(dǎo)。
利用每班的健康課,為學(xué)生提供全面的幫助,主要為塑造班級集體良好的氛圍和集體的良好行為,激發(fā)群體向上的精神。結(jié)合班主任根據(jù)本班的實際和團體輔導(dǎo)計劃進行心理健康教育。
2、心理咨詢室。
繼續(xù)開設(shè)心理咨詢室,接受以學(xué)生個體或小組為對象的咨詢。心理咨詢室有專任教師負(fù)責(zé),有固定的開放時間,固定的場所。根據(jù)心理咨詢室建設(shè)要求,布置合理的環(huán)境,除了符合心理輔導(dǎo)的要求,還要考慮兒童的審美特點,讓學(xué)生一進門便喜歡它。
3、個案教育。
以智優(yōu)學(xué)生、模范學(xué)生、問題較多的學(xué)生作為個案對象,以本人知道或不知道兩種方式研究。采用跟蹤研究,合作的方式進行。
4、指導(dǎo)家庭進行心理健康教育
小學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校實施是不夠的,在更重要的意義上講,小學(xué)生心理健康教育主要依靠家庭教育,因為家庭才是學(xué)生的來源與歸屬,小學(xué)生心理健康最后要歸結(jié)于此。因此,學(xué)校、家長應(yīng)該合力重視小學(xué)生心理健康教育,我們利用家長學(xué)校、家長開放日、等多種途徑,堅持不懈向家長提出各種建議,指導(dǎo)家長開展小學(xué)生家庭心理健康教育。
5、指導(dǎo)小學(xué)生進行自我心理健康教育
提高心理健康教育的實效,老師可指導(dǎo)小學(xué)生學(xué)習(xí)簡單有效的自我心理健康教育的方法:
。1)學(xué)會放松。要使小學(xué)生知道緊張是正常的心理反應(yīng),是可以通過想象、轉(zhuǎn)移注意力、調(diào)整呼吸、體育活動、聽音樂、唱歌、閱讀、睡覺等方法調(diào)節(jié)放松。
。2)與人談心。要使小學(xué)生知道有問題要學(xué)會求助,在學(xué)校可以找老師、心理輔導(dǎo)老師談心;在家里可以找長輩、親友談心;在社會上也可以有談心的對象,如心理咨詢電話等等。無論何事何時都可以與人談話,學(xué)會與人談心一輩子受益。
。3)學(xué)習(xí)寫日記或周記。小學(xué)生要學(xué)習(xí)用筆與自己談心,把心靈的軌跡用文字描繪下來,對心理健康成長有很大的幫助。教師和家長要尊重孩子的隱私,公開日記要得到本人的允許。小學(xué)生也不用過分擔(dān)心自己的內(nèi)心秘密被他人知道,要學(xué)會坦然地對人與對己。
6、以“點”帶“面”
學(xué)校利用宣傳陣地,對個別案例進行解析,對一些常識性的問題進行解答,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中隨時保持正常的心態(tài)。
總之,我校將進一步加強小學(xué)生自我心理健康教育,利用一切資源開展小學(xué)生心理健教育,促進全體學(xué)生的健康發(fā)展。
健康單位創(chuàng)建工作方案9
為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī),保障勞動者職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益,本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,根據(jù)我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實際情況,特制定本計劃及實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)為宗旨,提升境界,明確工作目標(biāo),落實工作責(zé)任,強化工作措施,以科技為先導(dǎo),采取治理與防護相結(jié)合,教育與督查相結(jié)合,通過多渠道、全方位綜合治理,努力把職業(yè)危害降到最低限度,使職業(yè)危害防治各項工作落實到位,保障職工合法權(quán)益和身體健康,構(gòu)建安全、和諧、文明、高效礦井。
二、工作目標(biāo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)工作實際及時調(diào)整和充實組織機構(gòu),不斷完善各項管理制度。
(二)加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳與培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)率達到百分之百,在崗期間培訓(xùn)率達到規(guī)定要求。
(三)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施配置齊全,保養(yǎng)維護及時,確保正常運行;確保職工個人防護用品及時發(fā)放,正常使用。
(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規(guī)定要求。
(五)認(rèn)真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。
(六)按規(guī)定要求認(rèn)真做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害日常監(jiān)測和委托檢測與評價工作。
(七)大力開展科技創(chuàng)新,推廣新技術(shù)、新工藝,綜合治理各種職業(yè)危害,使其降到最低限度。
(八)全年計劃投入資金1352.3萬元,用于職業(yè)危害防治工作,以確保此項工作落到實處。
三、工作計劃與措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要及人員變化情況,及時健全、調(diào)整、充實職業(yè)衛(wèi)生防治組織機構(gòu)和人員,不斷完善各項管理制度,不斷增強抓好職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任感和使命感,積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障職工合法權(quán)益和身體健康。
(二)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳。進一步落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),組織全員職工進行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),把《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及職業(yè)衛(wèi)生知識,納入新工人崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權(quán)益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)計劃,嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃確定的時間及培訓(xùn)內(nèi)容,對在崗職工做好全員職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),同時對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。黨群部門要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳計劃,有計劃有步驟的做好本年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳工作。要通過公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識、管理制度、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳,要在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場懸掛職業(yè)危害警示標(biāo)示及中文警示說明。
(三)職業(yè)危害防護和監(jiān)督。嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定做好接觸職業(yè)危害職工的個體防護工作,及時為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品,并監(jiān)督檢查職工使用情況。勞動者在從事接塵、接噪作業(yè)時,必須穿戴好個人防護用品,按規(guī)定的操作規(guī)程進行作業(yè),防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行個人防護用品管理制度,制定年度職業(yè)病個人防護用品需求計劃,建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄,把個人防護用品按時保質(zhì)保量的發(fā)放到職工手中。物資供應(yīng)站要嚴(yán)格按照個人防護用品需求計劃,貨比三家,為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安監(jiān)處要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強對各作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,特別要加強對作業(yè)現(xiàn)場防護設(shè)施及職工個人防護用品使用情況的督察力度,對現(xiàn)場督察情況及時做好記錄,及時提出處理意見。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員,要按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定進行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛(wèi)生所、總務(wù)科等有關(guān)部門要密切配合,精心組織,周密安排,配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作,確保查體項目、查體率符合國家有關(guān)規(guī)定的.要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復(fù)診、康復(fù)治療及療養(yǎng)等工作。
(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務(wù),加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動合同時,要如實告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類、危害程度、危害后果、防護措施及勞動過程中所需佩戴防護用品及注意事項,同時要填寫職業(yè)危害告知書,一并存入職工個人檔案。通防科要通過公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果,各作業(yè)現(xiàn)場要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標(biāo)識。
(六)職業(yè)危害檢測與評價。積極配合上級各有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價,對超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所要積極治理。
(七)大力提倡新技術(shù)新工藝。積極采取行之有效的先進技術(shù)和先進工藝,將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產(chǎn)過程中,使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過程中尚不能完全消除的部分,應(yīng)采取積極的預(yù)防、治理措施,使整個生產(chǎn)過程符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。井下工作面、地面車間、廠房中職業(yè)危害防護設(shè)施要定期進行保養(yǎng)和維修,并及時做好記錄,使其發(fā)揮正常功能,不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術(shù)科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠分工負(fù)責(zé)、抓好落實。
四、保障條件
根據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作實際,20xx年職業(yè)危害防治各項工作預(yù)計支出費用1352.3萬元。財務(wù)部要做好年度有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作資金支出計劃,確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需各項資金落實到位。
五、工作要求
各有關(guān)部門要在公司職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照計劃及實施方案內(nèi)容,根據(jù)責(zé)任分工,團結(jié)協(xié)作,密切配合,加大措施,強化管理,扎實工作,切實將職業(yè)危害防治工作落到實處。
健康單位創(chuàng)建工作方案10
一、指導(dǎo)思想
以“健康第一”為指導(dǎo)思想,以改善學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境,增強其體質(zhì),提高其健康素養(yǎng)為目標(biāo),以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機,以開展各種健康促進活動為載體,以干預(yù)和控制影響學(xué)生健康的不利因素,倡導(dǎo)文明健康的生活方式為重點,努力促進學(xué)校環(huán)境健康、人群健康,提高學(xué)校衛(wèi)生與健康工作水平,為學(xué)生提供一個安全、健康和促進發(fā)展的環(huán)境,實現(xiàn)學(xué)生身心健康和諧發(fā)展。
二、總體目標(biāo)
學(xué)校圍繞工作指標(biāo),通過有計劃、有組織、有評價的信息傳播和行為干預(yù)活動,大力開展以健康教育、健康服務(wù)、衛(wèi)生防病、體育健身等為主要內(nèi)容的健康校園活動,顯著提高學(xué)校環(huán)境質(zhì)量,消除或減輕影響學(xué)生健康的`不利因素,全面提高學(xué)生身體、心理和社會的健康水平,努力在20xx年達到行動計劃評估目標(biāo)。
三、主要任務(wù)
1、營造健康環(huán)境
2、提供健康飲食知識
3、培養(yǎng)健康生活
4、普及健康鍛煉
5、培育健康心理
6、建立健康保障
四、組織實施
1、實施時間
第一階段為啟動階段(20xx年5月—20xx年7月):廣泛宣傳,營造氛圍。
第二階段為實施階段(20xx年8月一20xx年7月):全面實施并推進學(xué)生健康促進行動計劃,對照行動計劃評估指標(biāo),針對薄弱環(huán)節(jié),抓住突出問題,研究并實施解決,把各項工作全面引向深入。
第三階段為評估階段(20xx年1月一20xx年12月):抓各項計劃指標(biāo)的完成,并進行科學(xué)的監(jiān)督評估,擴大學(xué)生健康行動計劃指標(biāo)效果,建立長效管理機制,進一步探索學(xué)生健康指標(biāo)體系,為在更高層面上開展新一輪學(xué)生健康行動奠定良好基礎(chǔ)。
2、組織機構(gòu)
組長安韶娟
副組長耿占林
成員閆惠敏許琳馬維萍孫立兵洪麗華施翠屏朱月娥
姚玉玲王金芳
五、具體實施措施
1、根據(jù)評估指標(biāo),查漏補缺,列出未達標(biāo)的項目,采取措施進行落實。
2、健全學(xué)校健康教育檔案,根據(jù)指標(biāo),新增和補做不完善的臺帳資料。
3、按上級衛(wèi)生部門要求,做好各種常見病、傳染病的預(yù)防工作,落實接種、體檢(在校生一年一次常規(guī)體檢)等所有項目,建立檔案。
4、每學(xué)期對全體師生進行健康衛(wèi)生知識講座,人人掌握一些基本的救護技能。
5、每學(xué)期定期刊出健康衛(wèi)生知識。
6、加強無煙學(xué)校的監(jiān)督機制和學(xué)校交通安全及意外突發(fā)事件的防范和應(yīng)急措施。
7、建立一日二次的清掃制度和檢查制度,確保校園任何時候都整潔美觀。
8、學(xué)校廁所派專人負(fù)責(zé),確保廁所無異味、無留滯物。
9、創(chuàng)建一個相互關(guān)心、信任和友好的環(huán)境,樹立良好的校風(fēng)。有雙困生及特殊生的幫教計劃和措施,學(xué)生無打架、斗毆行為,教師無體罰、辱罵現(xiàn)象。
10、規(guī)范學(xué)校的心理咨詢室,按時開放,咨詢內(nèi)容及時記錄。
11、根據(jù)學(xué)校自編的健康衛(wèi)生教育校本教材上好一周一節(jié)的健康衛(wèi)生課。
12、學(xué)校與社區(qū)、村建立聯(lián)系,每學(xué)年至少組織學(xué)生在社區(qū)開展一次與健康有關(guān)的活動。
13、利用家長會或家長學(xué)校一學(xué)期一次向家長傳遞有關(guān)健康促進學(xué)校活動的信息。
14、學(xué)校與公安、城管、工商、環(huán)保等部門聯(lián)合,做好學(xué)校周邊環(huán)境的安全、衛(wèi)生工作。
15、每年段每學(xué)期舉行一次健康教育的主題班會。
16、保證學(xué)生“每天體育活動一小時”。
17、建立完善的學(xué)生健康保險制度(城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、意外傷害校方責(zé)任險)。
18、嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間:不超過6小時。
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