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健康單位創(chuàng)建工作方案范文（精選5篇）
通過編寫工作方案，可以對可能發(fā)生的問題進行提前的預(yù)想。某個項目開展前，為了上級更好的決策，我們需要準(zhǔn)備多份工作方案，現(xiàn)在你是否對工作方案一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的健康單位創(chuàng)建工作方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
健康單位創(chuàng)建工作方案 1
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3號）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案>的通知》（皖衛(wèi)函〔2022〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽2030”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、建設(shè)原則
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
三、建設(shè)目標(biāo)
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自2022年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。
四、建設(shè)評估程序
�。ㄒ唬┰u估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。
�。ǘ┰u估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估�？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況�？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：
�。�1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準(zhǔn)確等。
�。�2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。
接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌，標(biāo)牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。
�。ㄈ﹦討B(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
�。�2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
�。�5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
�。�6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
�。�7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的`。
五、結(jié)果運用
推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>
六、實施步驟
（一）動員部署階段（2022年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定2022年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于2022年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（2022年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標(biāo)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
�。ㄈ┰u審?fù)扑]階段（2022年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2022年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復(fù)核階段（2022年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。
�。ㄎ澹┟▓箅A段（2022年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé)，市疾控中心負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。
（二）嚴(yán)格質(zhì)量控制。各地要嚴(yán)格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
各地請于9月20日前將2022年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：xxx，電子郵箱：xxxxxx@qq.com，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。
健康單位創(chuàng)建工作方案 2
為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。
一、總體目標(biāo)
健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng)，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。
三、實施步驟
本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
（二）制定方案（20xx年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導(dǎo)企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、序時進度，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。
�。ㄈ┰u估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：
�。�1）近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現(xiàn)接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺��；
（2）按照《關(guān)于印發(fā)xx市開展?fàn)幾觥奥殬I(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)〔2021〕x號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動；
�。�3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的`有關(guān)證明材料。
2、初審上報
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分?jǐn)?shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分?jǐn)?shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。
3、市級考核評估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復(fù)查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分?jǐn)?shù)�，F(xiàn)場復(fù)查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復(fù)查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導(dǎo)，在企業(yè)對標(biāo)建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
健康單位創(chuàng)建工作方案 3
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“健康北京2030”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)<健康北京行動(2020-2030年)>的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責(zé)任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責(zé)。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
到2022年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導(dǎo)職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓(xùn)，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。
三、組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。
市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
四、工作內(nèi)容
(一)建設(shè)對象
健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責(zé)中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標(biāo)需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標(biāo)準(zhǔn)，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標(biāo)的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復(fù)審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復(fù)審。復(fù)審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。
通過復(fù)審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復(fù)審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復(fù)審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責(zé)市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。
(二)強化技術(shù)保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各區(qū)要成立相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的.技術(shù)指導(dǎo)工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學(xué)引導(dǎo)和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應(yīng)政策支持。
健康單位創(chuàng)建工作方案 4
健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺，推進企業(yè)構(gòu)建健康機制、優(yōu)化健康服務(wù)、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效，制定本方案(試行)。
一、指導(dǎo)思想
倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
到2022年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè)，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。
三、主要任務(wù)
(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
(二)建設(shè)健康環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求。
(三)提供健康管理與服務(wù)。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式，全時關(guān)注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進氛圍。
(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，不斷提高健康素養(yǎng)。
四、實施步驟
(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)
全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。
(二)全面推進階段(20xx年6月一2022年6月)
參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定部門和專人負責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動。
1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.做好健康知識普及。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo)。
4.注重總結(jié)和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務(wù)，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、年度建設(shè)效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進度，研究解決存在的`問題，有效推進健康企業(yè)建設(shè)工作。
(三)驗收評估階段(2022年7月一12月)
各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié)，整理上報相關(guān)資料，接受省、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進典型，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。
五、相關(guān)要求
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào)、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，維護勞動者相關(guān)權(quán)益，促進健康文化，建立和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責(zé)維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設(shè)。
(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)研制、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經(jīng)驗，推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展。
健康單位創(chuàng)建工作方案 5
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、建設(shè)原則
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
三、建設(shè)目標(biāo)
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自2022年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。
四、建設(shè)評估內(nèi)容與方法
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。
�。ǘ┙ㄔO(shè)評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責(zé)組織審核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
�。ㄈ⿲嵭袆討B(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
�。�1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
�。�2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
�。�3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
�。�4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
�。�5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
�。�6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的`；
�。�7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
�。�8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
�。�9）復(fù)核不符合要求的。
五、相關(guān)保障
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
�。ǘ⿵娀夹g(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
�。ㄈ⿵娀胧┘�。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。
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