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線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案

時(shí)間:2022-12-21 16:31:07 方案 我要投稿

線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案范文(精選28篇)

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展,時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?下面是小編為大家收集的線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案范文(精選28篇)

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇1

  一、評(píng)選條件

  1、熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)班主任工作,師德一流。

  2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),不講報(bào)酬,做事雷厲風(fēng)行,工作持之以恒。

  3、每學(xué)期能按時(shí)制訂班主任工作計(jì)劃,認(rèn)真做好班主任工作總結(jié),按時(shí)參加班主任工作會(huì)議,不無(wú)故缺席,及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級(jí)的各項(xiàng)工作。

  4、有獨(dú)立工作能力,有班級(jí)管理的方法,有良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,能超前意識(shí)。

  5、認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)持寫(xiě)教育隨筆,在縣級(jí)論文評(píng)比至少有一篇,班級(jí)管理某一方面有特色。

  6、把德育工作放在首位,把學(xué)生思想道德建設(shè)滲透班級(jí)每一個(gè)環(huán)節(jié),積極培養(yǎng)學(xué)生的“三創(chuàng)”精神,(創(chuàng)業(yè)意識(shí),創(chuàng)新精神,創(chuàng)優(yōu)能力,)全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

  7、關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生,公平、公正對(duì)待學(xué)生,樹(shù)立典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn),對(duì)學(xué)習(xí),生活困難的學(xué)生送溫暖,有學(xué)生成長(zhǎng)軌跡的記錄,有真正幼人的轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過(guò)程的詳細(xì)記載;

  8、尊重學(xué)生家長(zhǎng),主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)語(yǔ)辭級(jí)工作的滿意。

  9、一學(xué)年中班級(jí)四個(gè)零指標(biāo)(安全事故為零,學(xué)生逃學(xué)為零,休罰學(xué)生現(xiàn)象為零,違法犯罪為零)。班級(jí)學(xué)風(fēng)正、紀(jì)律好,各項(xiàng)考核指標(biāo)必須在年級(jí)前三名或六名。

  二、評(píng)選辦法

  1、對(duì)照條件,個(gè)人申報(bào);

  2、政教處按20%確定人數(shù),個(gè)人寫(xiě)好1500字事跡材料。

  3、政教處根據(jù)候選人的材料,結(jié)合平時(shí)對(duì)班級(jí)工作的考核積分,確定優(yōu)秀班主任名單。

  4、校長(zhǎng)室審批。

  5、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次(時(shí)間定為第二學(xué)期結(jié)束),市以上優(yōu)秀班主任從學(xué)校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

  1、學(xué)校對(duì)評(píng)上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和100元獎(jiǎng)金,先進(jìn)事跡在校宣傳欄進(jìn)行宣傳。

  2、優(yōu)秀班主任在考評(píng),晉升中優(yōu)先;

  3、連續(xù)三年被評(píng)為校優(yōu)秀班主任,學(xué)校授予“陽(yáng)羅二中信得過(guò)班主任”榮譽(yù)稱號(hào),獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,激勵(lì)教師積極投身教學(xué)改革和教研活動(dòng),表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,培養(yǎng)一支師德高尚,有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊(duì)伍。

  二、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xx

  副組長(zhǎng):xx

  成員:xx

  三、評(píng)選范圍和比例

  1、評(píng)選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。

  2、評(píng)選比例:優(yōu)秀教師人數(shù)不超過(guò)教師總?cè)藬?shù)的4%。

  四、評(píng)選條件

  1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,教書(shū)育人,愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出。

  2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎。

  4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。

  5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀。

  6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

 、俨环䦶膶W(xué)校教學(xué)安排的

 、诎l(fā)生過(guò)教學(xué)事故的

 、鄄〖俪^(guò)10天(含10天)事假超過(guò)5天的(含5天)的或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)

 、軣o(wú)故不參加校教研活動(dòng)的和各級(jí)、各類的檢查中受到批評(píng)的

  ⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的

  五、評(píng)選程序和評(píng)比時(shí)間

  1、本人申請(qǐng)

  填寫(xiě)申報(bào)表,并將申報(bào)表及相關(guān)材料(當(dāng)年備課筆記本、聽(tīng)課本)一起交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

  2、評(píng)選辦法

  對(duì)照評(píng)選細(xì)則量化打分(權(quán)重80%),領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測(cè)評(píng)(權(quán)重10%),學(xué)生評(píng)價(jià)(權(quán)重10%)。

  3、評(píng)選時(shí)間

  每年的12月份

  4、公示

  將評(píng)選結(jié)果張榜公示

  六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、年度考核時(shí)為優(yōu)秀

  2、縣級(jí)以上的各類表彰從校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦

  3、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金不少于500元

  4、獲得的榮譽(yù)作為職稱晉升、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)之一

  七、本辦法自20xx年9月1日起實(shí)施。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇3

  一、組織領(lǐng)導(dǎo):

  在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組(即考核小組)

  二、評(píng)選對(duì)象:

  本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)

  三、評(píng)選時(shí)間

  一學(xué)年評(píng)選一次(第二學(xué)期結(jié)束)

  四、評(píng)選比例:

  按組進(jìn)行,按教師總?cè)藬?shù)的15%進(jìn)行評(píng)選。

  五、評(píng)選條件:

  1、熱愛(ài)教育事來(lái),熱愛(ài)陽(yáng)羅二中,教育思想端正。

  2、為人師表,嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。

  3、刻苦學(xué)習(xí),勤于思考,教學(xué)上有創(chuàng)新精神,在縣級(jí)以上刊物發(fā)表教育論文,包括評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)撐,每學(xué)年不少一篇。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則,按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù),學(xué)生滿意。

  5、教學(xué)質(zhì)量顯著、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高。

  6、幫助差生,關(guān)心困難生,在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。

  7、積極參加教科研活動(dòng),承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù)。

  8、有下列情況之一者,不得申報(bào)評(píng)優(yōu):

 。1)不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者;

 。2)病、事假超一個(gè)月者;

 。3)體罰或變相體罰者;

 。4)教學(xué)工作失職,造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。

  六、評(píng)選辦法:

  1、對(duì)照條件,個(gè)人申報(bào);

  2、各組將候選人名單上報(bào)學(xué)校評(píng)審小組(候選人必須寫(xiě)好1500字事跡材料);

  3、評(píng)審小組結(jié)合候選人平時(shí)的師德表現(xiàn)以及教學(xué)實(shí)績(jī),確定優(yōu)秀教師人選;

  4、報(bào)校長(zhǎng)室審批公示。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì):

  1、教師節(jié)大會(huì)向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū);

  2、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金100元;

  3、優(yōu)秀教師在考評(píng)、晉升中優(yōu)先;

  4、連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀教師,學(xué)校授予“xx二中名教師稱號(hào)”,獎(jiǎng)金500元。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇4

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)廣大教師從事幼教工作的積極性,不斷推進(jìn)我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展,特制定本方案:

  一、評(píng)選范圍:

  我園在園一線教師

  二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)黨的幼教事業(yè),教育改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),作風(fēng)正派,思想進(jìn)步,具有崇高的思想境界和較強(qiáng)的敬業(yè)精神,在各項(xiàng)工作中都能起表率作用。

  2、模范遵守幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),依法執(zhí)教。

  3、熱愛(ài)幼兒園,維護(hù)幼兒園榮譽(yù),有高度責(zé)任心,具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神,服從組織安排,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體。

  4、具有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),自覺(jué)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反行為一票否決。

  5、熱愛(ài)本職工作,盡心盡責(zé),能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評(píng)先資格。

  7、出勤率達(dá)98%以上方有資格參加評(píng)選,其中事假五天以內(nèi),病假七天以內(nèi)。

  8、本學(xué)期無(wú)安全事故發(fā)生,安全率達(dá)100%。

  9、教研成果佳,積極參加公開(kāi)課、說(shuō)課、教育心得的撰寫(xiě)及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動(dòng)。能圓滿完成教育教學(xué)工作,并能積極參與幼兒教育的探究工作。

  10、具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想,在教學(xué)中勇于探索,求實(shí)思變,開(kāi)拓創(chuàng)新,在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績(jī)。

  11、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié),完成文章發(fā)表任務(wù)。

  12、愛(ài)崗敬業(yè),熱心服務(wù)幼兒和家長(zhǎng),保持良好的師德形象,師德調(diào)查滿意率達(dá)90%以上以上。

  三、出現(xiàn)以下情況取消評(píng)優(yōu)資格:

  1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

  2、有家長(zhǎng)不良反映或出現(xiàn)事故的。

  3、所在班級(jí)發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

  4、對(duì)幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治后果嚴(yán)重的。

  5、全年請(qǐng)假超過(guò)5個(gè)工作日的。

  四、評(píng)選辦法:

  1、幼兒園根據(jù)評(píng)選條件,初步評(píng)選出符合條件的教師。

  2、全體老師投票選出。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇5

  為了表彰先進(jìn),樹(shù)立榜樣,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,我校優(yōu)秀教師評(píng)選辦法具體如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  在校長(zhǎng)的主持下,成立學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由校辦負(fù)責(zé)。

  二、申報(bào)條件

  1、為人師表,全面地關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生,有效地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和道德品質(zhì)教育,做到教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。

  2、事業(yè)心強(qiáng)、工作主動(dòng)熱情、勤勤懇懇、任勞任怨,有較好的教育教學(xué)藝術(shù)。

  3、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和教育理論,刻苦鉆研業(yè)務(wù),出色完成教育教學(xué)工作任務(wù),在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

  4、在我校工作3年(含3年)以上。

  5、有以下情況之一者不能評(píng)優(yōu)

 。1)本年度內(nèi)聯(lián)考成績(jī)倒數(shù)第一名者。

  (2)對(duì)學(xué)生不嚴(yán)格要求,不能履行教書(shū)育人職責(zé)者;

  (3)有違反學(xué)校制度者:如無(wú)故不參加學(xué)校有關(guān)會(huì)議或教研組等集體活動(dòng),應(yīng)坐班而不堅(jiān)持坐班,上課遲到或缺課者等;

  (4)無(wú)故拒不接受學(xué);蚰昙(jí)段安排工作者;

 。5)各種教育差錯(cuò)、事故的有關(guān)責(zé)任者;

 。6)病事假超過(guò)1個(gè)月者。

  三、評(píng)選程序

  1、年級(jí)組推薦候選人,教師也可自薦。

  2、校辦全面審核,對(duì)符合申報(bào)條件者進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。

  3、領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)選,結(jié)果公示。

  4、特別優(yōu)秀者向靖江、泰州等推薦。

  四、評(píng)選時(shí)間

  每學(xué)期評(píng)選一次,原則上在學(xué)期末組織評(píng)選。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  被評(píng)為優(yōu)秀教師者,學(xué)校將發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)并一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇6

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xxxx

  副組長(zhǎng):xxxx

  成員:xxxxxx

  二、評(píng)選范圍與比例

  1.評(píng)選范圍:工齡三年以上,積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的一線代課教師;

  2 . 評(píng)選比例:優(yōu)秀教師評(píng)選比例不超過(guò)教師總?cè)藬?shù)的8%,即我校評(píng)選名額為5人。

  三、評(píng)選條件

  (一)德(40%)

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不從事第二職業(yè)。

  2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,教書(shū)育人,愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出;師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。

  3 . 維護(hù)學(xué)校威信,不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

 。▊渥ⅲ阂越虒(dǎo)處組織的教師互評(píng)得分為準(zhǔn))

 。ǘ┠埽15%)

  1.對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé);

  2.有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,學(xué)生無(wú)亂堂、無(wú)瞌睡等。

 。▊渥ⅲ阂越處熤v課得分和作業(yè)教案檢查得分為準(zhǔn))

  (三)勤(15%)

  1.做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;

  2.積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng);教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退,聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到神池縣教育教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  3.發(fā)揚(yáng)主人翁精神,愛(ài)校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任教師)、其他教師做好班級(jí)管理工作和學(xué)校各項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂(lè)于接受分配的各項(xiàng)工作。

  4.各種資料按時(shí)上交完成,書(shū)寫(xiě)良好。

  5.積極參加學(xué);蚩、組安排工作,并能出色完成。

 。▊渥ⅲ阂孕nI(lǐng)導(dǎo)抽查教研考勤和教研組長(zhǎng)記錄考勤以及請(qǐng)假考勤得分為準(zhǔn)。教研考勤滿分記5分,請(qǐng)假考勤滿分記10分。)

 。ㄋ模┛(jī)(30%)

  1.教學(xué)成績(jī)按上學(xué)年度兩次期末考試成績(jī)得分比率為準(zhǔn),記滿分20分。計(jì)算方法按照15年度百分制教學(xué)成績(jī)分計(jì)算。

  2.學(xué)生評(píng)教評(píng)分,在學(xué)科組起到示范帶頭作用的。

  3.教育思想端正,關(guān)心學(xué)生,熱愛(ài)學(xué)生,滿腔熱情地關(guān)心和愛(ài)護(hù)“學(xué)困生”,切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。

  (備注:以學(xué)生評(píng)教結(jié)果為準(zhǔn),優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀,記10分;優(yōu)秀率80%以下為良好,記8分;優(yōu)秀率60%以下為合格,記6分)

  附加分:刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效(按上一年度20xx.9--20xx.8發(fā)表論文等級(jí)累計(jì)加分,按一二三等,國(guó)家級(jí)記3、2、1分,省級(jí)記2、1、0.5分,市級(jí)記0.5分)

  四、凡在20xx年上半年教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格

 。1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

 。2)發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者;

 。3)每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天、病假1個(gè)月或曠工1天或以上;

  (4)無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者;

 。5)出現(xiàn)過(guò)責(zé)任事故(亂收費(fèi)、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生、家長(zhǎng)舉報(bào)的有償家教)。

  (6)不參加寒暑假培訓(xùn)。

 。7)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

 。8)質(zhì)考教學(xué)成績(jī)不達(dá)縣平均水平者。

  五、評(píng)選程序

  1.本人申請(qǐng)

  申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫(xiě)好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2.資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

  3.初評(píng)

  (1)測(cè)評(píng):在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

 。2)按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。

 。3)確定初評(píng)人員名單,并將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4.審查

  評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

  5.公示

  將評(píng)選結(jié)果在全校師生中進(jìn)行公示。

  六、本辦法自公布之日起實(shí)施

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇7

  根據(jù)臺(tái)教函〔20xx〕164號(hào)文《關(guān)于評(píng)選表彰20xx—20xx學(xué)年度農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師的通知》的精神,結(jié)合我校的實(shí)際,現(xiàn)把有關(guān)我校評(píng)選20xx—20xx學(xué)年度農(nóng)村優(yōu)秀教師工作方案如下:

  一、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):朱其威

  副組長(zhǎng):黃明亮

  成員:李文權(quán)、李曉云、甄葉蘭、劉海清、李志云、李新巧、李榮浪。

  二、評(píng)選范圍和條件:

  1、評(píng)選表彰范圍為在我鎮(zhèn)小教系統(tǒng)在職在崗的公辦教師,20xx年8月30日前已進(jìn)城的人員,不列入本次評(píng)選表彰范圍。

  2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),依法執(zhí)教、教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)同志、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,具有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。

  3、師德好,在教育教學(xué)中嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;勤奮努力,與其他教師團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生;堅(jiān)持實(shí)事求是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和教風(fēng),為人師表。

  4、思想政治素質(zhì)高,精通業(yè)務(wù),工作能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),勤勉盡責(zé),工作作風(fēng)好。

  5、積極投身教育教學(xué)改革,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)突出(主要考慮未發(fā)生事故及學(xué)業(yè)調(diào)研測(cè)試的成績(jī)排名),領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)好評(píng)。

  三、評(píng)選辦法和工作要求:

  在評(píng)選推薦工作中,要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,結(jié)合績(jī)效考核評(píng)優(yōu)要求和方式,評(píng)選出20xx—20xx學(xué)年度綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。依據(jù)評(píng)選的條件結(jié)合實(shí)際情況對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行細(xì)化和量化,科學(xué)制定評(píng)選考核指標(biāo)的分值標(biāo)準(zhǔn),正確發(fā)揮對(duì)教師的激勵(lì)導(dǎo)向作用。評(píng)選工作進(jìn)行定性與定量相結(jié)合,通過(guò)審核小組評(píng)議、班子評(píng)議相結(jié)合,形成對(duì)教師綜合評(píng)價(jià),全面反映教師的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。向廣大教師公開(kāi)評(píng)選有關(guān)規(guī)定,保證評(píng)選推薦工作的公正性和透明度。8月30日—9月3日在本校進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

  四、評(píng)選程序:

  1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取自下而上,推存選拔,公開(kāi)投票的方式(先由各級(jí)組推薦4名優(yōu)秀教師,共8名,再?gòu)倪@8名優(yōu)秀教師中公開(kāi)投票的方式推薦5名優(yōu)秀教師)。

  2、組織考核。由學(xué)校組織教師進(jìn)行工作總結(jié)后由教師進(jìn)行民意測(cè)評(píng),評(píng)審小組對(duì)參評(píng)人選進(jìn)行量化考核。

  3、評(píng)選公示。評(píng)審小組在全面收集各方面意見(jiàn),綜合考核的基礎(chǔ)上,確定名單,并予以公示。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  經(jīng)評(píng)選審定農(nóng)村優(yōu)秀教師,在教師節(jié)期間給予表彰,頒發(fā)證書(shū),市教育局獎(jiǎng)勵(lì)3000元∕人。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇8

  一、推薦對(duì)象及名額

  推薦對(duì)象:職教中心全體教職工

  推薦名額:4人(班主任2人、一線教師1人,管理人員1人)

  二、推薦條件:

  1.堅(jiān)持正確的政治方向,有堅(jiān)定的理想信念,擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

  2.自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),切實(shí)做到依法從教;

  3.自覺(jué)遵守社會(huì)公德,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,敬業(yè)愛(ài)生,明禮誠(chéng)信,為人師表,廉潔奉獻(xiàn),在社會(huì)、家長(zhǎng)和師生中有良好的聲譽(yù);

  4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),注重實(shí)施素質(zhì)教育,善于運(yùn)用科學(xué)的教育思想和先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐,在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績(jī)突出;

  5.熱愛(ài)教育教學(xué)和科研工作,勇于探索,敢于創(chuàng)新,在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)。

  依上級(jí)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定,有以下情況者取消本學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀教師資格:

  ①不服從學(xué)校工作安排;

 、谒阶赞k班搞有償家教;

 、凵米允召M(fèi);

 、芷缫暡钌,體罰學(xué)生

 、莅l(fā)生過(guò)教學(xué)事故。

  三、推薦辦法及指標(biāo)分配

  1、為使評(píng)選公平、合理,本次評(píng)選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進(jìn)行。

  2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標(biāo)如下:

  處室、專業(yè)部推薦指標(biāo)備注

  機(jī)電部6班主任4人、任課教師2人

  財(cái)經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人

  建工部4班主任3人、任課教師1人

  學(xué)前部2班主任1人、任課教師1人

  辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員

  教務(wù)處2管理人員

  政教處2管理人員

  總務(wù)處、培訓(xùn)處2管理人員

  3、學(xué)校將按評(píng)選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師,沒(méi)有評(píng)為遵化市優(yōu)秀教師的為校級(jí)優(yōu)秀教師。

  四、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  為加強(qiáng)本次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校特成立由校長(zhǎng)張建國(guó)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)劉大鵬任副組長(zhǎng),其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

  五、評(píng)選步驟和方法

  為讓評(píng)選公開(kāi)、公正、公平,本次活動(dòng)擬采取以下步驟及方法進(jìn)行:

  1、各處室專業(yè)部推薦候選人(8月2日):各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單,做好推薦候選人主要事跡介紹準(zhǔn)備(每人限時(shí)3分鐘以內(nèi))。

  2、組織評(píng)選(8月4日):被推薦人述職(限時(shí)3分鐘),評(píng)審小組人員對(duì)推薦候選人進(jìn)行無(wú)記名投票,當(dāng)場(chǎng)計(jì)票,統(tǒng)一排序,票數(shù)前4名為確定人選。

  3、公示(8月5日-10日):學(xué)校對(duì)確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受師生監(jiān)督。

  4、推薦上報(bào):

  被推薦教師填寫(xiě)《遵化市優(yōu)秀教師(教育工作者)審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫(xiě)20xx字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱,標(biāo)題宋體2號(hào)加粗,正文仿宋3號(hào)。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇9

  一、評(píng)選原則

  客觀、公正、民主、公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。

  二、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xxx

  副組長(zhǎng):xxx

  成員:xxxxxx評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,李異任辦公室主任。

  三、評(píng)選范圍

  20xx學(xué)年度全體在職在崗教職員工。

  四、評(píng)選類別、名額及條件

  (一)優(yōu)秀教師(原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名)

  1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的路線方針,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),注重自身修養(yǎng),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí),為人師表;熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)注學(xué)生發(fā)展,積極參與學(xué)生管理;熱愛(ài)學(xué)校,關(guān)心集體,在學(xué)校各項(xiàng)工作中起到骨干帶頭作用,在教師、學(xué)生、家長(zhǎng)中反響很好。

  2.積極探索教書(shū)育人規(guī)律,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷改革進(jìn)取,逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格、特色;治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)扎實(shí);在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具備當(dāng)

  前課改教育教學(xué)需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí),教學(xué)業(yè)績(jī)突出;積極參與教育科研課題,有階段性成果匯報(bào)(論文)或結(jié)題。20xx學(xué)年度上區(qū)級(jí)或以上示范課1次以上,或者指導(dǎo)年青教師上區(qū)級(jí)公開(kāi)課2次以上。

  3.模范遵守教師職業(yè)道德,無(wú)任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長(zhǎng)沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx學(xué)年度績(jī)效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難,教學(xué)過(guò)程中學(xué)生滿意程度高。具有較高的

  教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果:在階段性考試、會(huì)考、高考中成績(jī)突出。

  5.在學(xué)生的民意測(cè)評(píng)中滿意率85%以上。

 。ǘ﹥(yōu)秀班主任(原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名)

  1.熱愛(ài)班主任工作,20xx學(xué)年度擔(dān)任班主任。

  2.業(yè)務(wù)水平高,教育教學(xué)效果好;有豐富的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí),熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范,在轉(zhuǎn)化學(xué)生、教育學(xué)生上有自己的方式方法。

  3.重視學(xué)生的思想教育和養(yǎng)成教育;重視與家長(zhǎng)的聯(lián)系、溝通,使學(xué)校教育與家庭教育相互融合。

  4.注重學(xué)生全方面發(fā)展,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀;積極開(kāi)展班級(jí)活動(dòng),重視班干部的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  5.所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、紀(jì)律嚴(yán),積極參加各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),20xx學(xué)年度所帶班集體曾獲區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  6.模范遵守教師職業(yè)道德,無(wú)任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長(zhǎng)沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx學(xué)年度績(jī)效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  7.在學(xué)生的民意測(cè)評(píng)中滿意率80%以上。

 。ㄈ﹥(yōu)秀教育工作者(5名)

  1.全面貫徹教育方針,堅(jiān)持以人為本,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,關(guān)心學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面的全面成長(zhǎng),教書(shū)育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。

  2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和教育理論,認(rèn)真完成教育教學(xué)或教輔工作任務(wù),刻苦鉆研業(yè)務(wù),在提高教育教學(xué)或教輔質(zhì)量方面成績(jī)突出。

  3.在教育教學(xué)或教輔崗位能以人為本,愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)本務(wù)實(shí),勇于探索,樂(lè)于奉獻(xiàn),取得顯著成績(jī)。

  4.模范遵守教師職業(yè)道德,無(wú)任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長(zhǎng)沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx學(xué)年度績(jī)效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  (四)教育科研先進(jìn)個(gè)人(名額不限)

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力,在教科研方面能起模范帶頭作用。

  2.能協(xié)助教研組、年級(jí)組帶動(dòng)本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作,立足于課程與教學(xué)改革,積極主動(dòng)地探索課堂教學(xué)改革規(guī)律,20xx學(xué)年度至少承擔(dān)2節(jié)以上教研組內(nèi)或校內(nèi)公開(kāi)課。

  3.積極參與課題研究,能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校、區(qū)、市、省或國(guó)家級(jí)課題,或成為課題組的重要執(zhí)行人,或在課題研究中能起骨干作用。

  4.科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形成扎扎實(shí)實(shí)、實(shí)事求是的良好科研作風(fēng),科研結(jié)論要做到以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù),有客觀、嚴(yán)密,明晰的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。

  5.科研成果突出。

 、僭谡n題研究中具有一定的成果,研究試驗(yàn)的論文或報(bào)告等能得到上級(jí)相關(guān)部門的肯定或獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表。

 、谠谑小⑹〖(jí)及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章一篇及以上,或在區(qū)級(jí)各種課題、論文評(píng)比中獲區(qū)一等獎(jiǎng)以上及市級(jí)各種課題論文評(píng)比獲二等獎(jiǎng)及以上。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇10

  一、指導(dǎo)思想

  為培養(yǎng)和造就思想覺(jué)悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、教學(xué)業(yè)績(jī)佳的教育、教學(xué)、科研人才和隊(duì)伍,鼓勵(lì)優(yōu)秀,發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修、合作探究的意識(shí),積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長(zhǎng)的階梯,大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂《xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》。

  二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

  xx市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

  三、評(píng)選項(xiàng)目

  1、年度優(yōu)秀教師

  2、年度優(yōu)秀班主任

  3、年度優(yōu)秀教研組

  四、評(píng)選程序

  1、評(píng)選原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則,采取自下而上、推薦選拔的方式,在符合評(píng)選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選。

  2、公布條件。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò),在全體教師會(huì)議上公布評(píng)選條件。

  3、宣傳發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立校務(wù)委員會(huì),做好宣傳動(dòng)員工作,真正把群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來(lái)。

  4、民主推薦。根據(jù)評(píng)選條件,通過(guò)教師(或教研組)自薦、教研組、年級(jí)組和分管部門推薦等形式,在民主、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師、班主任、教研組參與推薦評(píng)選。

  5、考核評(píng)選。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對(duì)上交材料進(jìn)行初審,將符合條件的候選名單上報(bào),由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核。

  6、名單公示。確定名單,校內(nèi)公示。

  7、總結(jié)表彰。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

  1、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書(shū),每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡。

  2、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書(shū),每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

  3、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū),年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元,備課組長(zhǎng)每人225元,教研組長(zhǎng)300元;年度優(yōu)秀教研組第二層次(星級(jí)教研組)獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元,備課組長(zhǎng)每人150元,教研組長(zhǎng)200元;連續(xù)三年都評(píng)上年度優(yōu)秀教研組的,第四年再次評(píng)上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元,備課組長(zhǎng)每人300元,教研組長(zhǎng)400元。

  4、“年度優(yōu)秀教師”、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長(zhǎng)享有優(yōu)先權(quán):在各類評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中,優(yōu)先考慮;優(yōu)先推薦參加市級(jí)(及以上)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評(píng)選;優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利。

  六、幾點(diǎn)說(shuō)明

  1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,不得參評(píng):

 、僭诮逃虒W(xué)工作中有嚴(yán)重過(guò)失或出現(xiàn)重大安全事故。

 、谶`反師德師風(fēng)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害教師形象,造成不良社會(huì)影響。

 、鄄荒馨磿r(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

 、懿环䦶膶W(xué)校的工作安排。

  2、評(píng)選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過(guò)10個(gè),年度優(yōu)秀班主任不超過(guò)10個(gè),年度優(yōu)秀教研組不超過(guò)6個(gè)。

  3、校務(wù)委員會(huì)對(duì)本方案具有最終解釋權(quán)。

  4、本方案自教代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇11

  一、活動(dòng)宗旨

  首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的,通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、發(fā)掘,大力宣傳我校教師立德樹(shù)人、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的感人事跡,展示我校教師無(wú)私奉獻(xiàn)、甘為人梯的高尚形象,進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。

  二、評(píng)選條件

  1、基本條件忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,政治堅(jiān)定,立德樹(shù)人,愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人成績(jī)顯著,事跡感人;深受學(xué)生愛(ài)戴和同行尊敬,讓學(xué)生家長(zhǎng)滿意,享有很好聲譽(yù),為大家公認(rèn),具有一定影響力;教齡6年以上的一線在職教師。

  2、優(yōu)先條件在滿足基本條件的前提下,具備以下條件較多的優(yōu)先考慮:連續(xù)多年擔(dān)任班主任工作的;獲得過(guò)市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的;獲得過(guò)教育主管部門認(rèn)可的市級(jí)以上表彰的;獲得過(guò)高考單科平均分年級(jí)第一名的;獲得過(guò)高考特別獎(jiǎng)的;參加市級(jí)以上課題研究且已結(jié)題的;獲得其它市級(jí)以上教育教學(xué)成果的。

  3、對(duì)師德問(wèn)題實(shí)行一票否決。

  三、評(píng)選名額

  高一、高二各推薦3名,高三本部、高三東校區(qū)各推薦5名,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公(擴(kuò)大)會(huì)議通過(guò)并公示無(wú)異議后確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”。其中特別優(yōu)秀的,由學(xué)校推薦1-3名為第二屆“皖西好老師”候選人,參加第二屆“皖西好老師”(市教育局要求教齡10年以上)評(píng)選。

  說(shuō)明:擔(dān)任班主任的教師,在所在年級(jí)部參評(píng);授課不跨課頭的教師,在所在年級(jí)部參評(píng);未擔(dān)任班主任又跨課頭的教師,在較高年級(jí)參評(píng)。

  四、評(píng)選程序

  1、宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》,號(hào)召?gòu)V大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng);各年級(jí)部結(jié)合本年級(jí)實(shí)際制訂評(píng)選細(xì)則,布置首屆“安六一中好老師”活動(dòng)安排等情況。

  2、推選申報(bào)以年級(jí)部為單位,采取年級(jí)部推選、教研組推選、學(xué)生聯(lián)名推選、家長(zhǎng)聯(lián)名推選或教師自薦等形式,產(chǎn)生首屆“安六一中好老師”候選人。候選人必須經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn),接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)監(jiān)督。

  3、年級(jí)部評(píng)選各年級(jí)部組成評(píng)選委員會(huì),對(duì)候選人材料進(jìn)行初審后,根據(jù)評(píng)選細(xì)則評(píng)選出本年級(jí)部首屆“安六一中好老師”候選人,于5月23日前上報(bào)學(xué)校。

  4、資格審核學(xué)校對(duì)各年級(jí)部推薦的候選人材料進(jìn)行復(fù)審,并擇優(yōu)遴選出1-3名第二屆“皖西好老師”候選人。

  5、公示經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”,是第二屆“皖西好老師”候選人的由學(xué)校上報(bào)材料。

  五、表彰宣傳

  學(xué)校向首屆“安六一中好老師”稱號(hào)獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),為獲獎(jiǎng)教師提供每人600元獎(jiǎng)金。在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳櫥窗、教職工大會(huì)、市直媒體宣傳首屆“安六一中好老師”的先進(jìn)事跡,激勵(lì)廣大教師奮發(fā)向上。

  六、工作要求

  1、堅(jiān)持公平公正原則,接受群眾監(jiān)督,做到社會(huì)認(rèn)同。堅(jiān)持以師德表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。

  2、以事跡為基礎(chǔ),重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人民群眾公認(rèn)、社會(huì)影響廣泛的師德先進(jìn)典型和在教書(shū)育人一線做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師。

  3、要把評(píng)選工作與師德師風(fēng)建設(shè)和教師隊(duì)伍管理結(jié)合起來(lái),與開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái),將其作為加強(qiáng)師德教育和師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,讓廣大教師在參與評(píng)選中受到教育、得到提高,使評(píng)選的過(guò)程成為學(xué)習(xí)楷模、爭(zhēng)當(dāng)楷模的過(guò)程,增強(qiáng)廣大教師的工作責(zé)任感和使命感,不斷提升師德師風(fēng)水平。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇12

  為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的教育方針,加強(qiáng)師德建設(shè),提高全體教師的職業(yè)道德水平,逐步使每位教師牢固樹(shù)立“選擇了教育,就選擇了奉獻(xiàn)”的思想,落實(shí)“認(rèn)真做事只能把事做對(duì),用心做事才能把事做好”的理念,全面執(zhí)行“20xx年-20xx年的新五年發(fā)展規(guī)劃”,打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的一流教師隊(duì)伍,樹(shù)立一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型,推動(dòng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作再上新的臺(tái)階,特制定本次“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施。成立田稻中學(xué)第二屆“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):xx

  副組長(zhǎng):xx

  成員:xx

  二、參評(píng)對(duì)象的基本條件

  1、全面貫徹黨的教育方針,模范履行教師義務(wù),嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。無(wú)家長(zhǎng)惡性告狀事件,無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象、任教班級(jí)無(wú)重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,有讀書(shū)筆記,有心得體會(huì),有報(bào)告記錄,認(rèn)真參加教工大會(huì),嚴(yán)格遵守學(xué)校會(huì)議制度,不看書(shū)看報(bào)、批改作業(yè)、講小話等。

  3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為、無(wú)私自調(diào)課、遲到、早退等行為。具有奉獻(xiàn)精神。

  4、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),傳授知識(shí)準(zhǔn)確,教學(xué)改革有設(shè)想,有舉措,有突破,教學(xué)質(zhì)量高。

  5、熱愛(ài)本職工作,職業(yè)道德高尚,工作量飽滿,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作服從安排,完成任務(wù)好。

  6、在本校任教三年以上(含三年)。

  三、評(píng)選辦法

  1、基本程序:工會(huì)小組推薦――――評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查―――個(gè)人書(shū)面述職―――教職工大會(huì)民意測(cè)評(píng)―――領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定―――學(xué)校及網(wǎng)上公示―――表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

  2、具體辦法

 。1)工會(huì)小組推薦:各工會(huì)小組推選候選人,上報(bào)學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

 。2)資格審查:評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行資格審查。

 。3)書(shū)面述職:候選教師自己撰寫(xiě)500字左右的近三年先進(jìn)事跡材料,工會(huì)審查后上傳至學(xué)校網(wǎng)站,讓全校教職工對(duì)候選人有全面地了解。

 。4)民意測(cè)評(píng):召開(kāi)教職工大會(huì),全校教職工以無(wú)記名方式進(jìn)行民主投票。

 。5)確認(rèn)評(píng)選結(jié)果:學(xué)校評(píng)選小組綜合考評(píng),確認(rèn)評(píng)選結(jié)果。

 。6)公示。

 。7)表彰獎(jiǎng)勵(lì):依據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、時(shí)間安排

  活動(dòng)時(shí)間為 20xx年3月16日――20xx年5月1日

  3月16日――4月5日 宣傳發(fā)動(dòng)。

  4月6日――4月10日 各工會(huì)小組推薦

  4月11日――4月13日 評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審查

  4月24日 民意測(cè)評(píng)

  4月24日――4月30日 評(píng)選小組綜合考評(píng),公布評(píng)選結(jié)果,校內(nèi)公示

  5月1日 前表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  具體活動(dòng)時(shí)間見(jiàn)通知。

  五、活動(dòng)要求

  1、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。利用這次活動(dòng)的機(jī)會(huì),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,樹(shù)立正面典型,弘揚(yáng)正氣,激發(fā)教職工愛(ài)校愛(ài)崗,建功立業(yè)熱情。

  2、嚴(yán)格評(píng)選條件。堅(jiān)持擇優(yōu)推薦的原則,推薦的候選人應(yīng)是本部門成績(jī)最顯著、貢獻(xiàn)最突出的優(yōu)秀教師的`典型代表。

  3、本屆評(píng)選實(shí)行差額評(píng)選,全校在職在崗教職員工共189人,評(píng)選出20名優(yōu)秀教師。

  田稻中學(xué)

  附各組提名指標(biāo):30名

  工會(huì)組 名額 工會(huì)組 名額

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇13

  為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在我校開(kāi)展優(yōu)秀教師評(píng)選和表彰活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作,特制訂本實(shí)施方案。

  一、評(píng)選范圍和對(duì)象及名額分配

 。ㄒ唬┰u(píng)選范圍及對(duì)象

  優(yōu)秀教師:具有三年以上教齡,在本校工作一年以上,論文在縣及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。

  優(yōu)秀班主任:20xx-2016學(xué)年度擔(dān)任班主任,且班級(jí)管理業(yè)績(jī)突出者。

  優(yōu)秀教育工作者:非教學(xué)工作人員。

  教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人:全體行政人員

  最美教師:在職在崗教師

  特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):20xx-2016學(xué)年度高三年級(jí)任課教師

 。ǘ┟~分配

  1、優(yōu)秀教師(54人)

  年級(jí) 高一 高二 高三 總計(jì)

  鎮(zhèn)級(jí) 7 8 12 27

  校級(jí) 8 8 11 27

  合計(jì) 15 16 23 54

  2、優(yōu)秀班主任(共20人,鎮(zhèn)級(jí)10人,校級(jí)10人)

  3、優(yōu)秀教育工作者(共5人,教輔2人,后勤3人)

  4、教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人(1人)

  5、最美教師(1人)

  6、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1人)

  二、評(píng)選條件

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,模范履行職責(zé),勇于創(chuàng)新,無(wú)私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,學(xué)生滿意率高。

  2、熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)本職工作,熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng),教書(shū)育人,為人師表,具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn),在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。

  3、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù),在本職崗位上堅(jiān)持創(chuàng)新思路,主動(dòng)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

  4、遵守學(xué)校紀(jì)律,按時(shí)上下班,出勤率高。

  5、工作以大局為重,服從安排,主動(dòng)為學(xué)校分憂解難。

  6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事合作共事好。管理育人、服務(wù)育人效果好。20xx年年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上。

  7、優(yōu)秀教師所任教班級(jí)及學(xué)科在期末考試中成績(jī)具備課組中等以上。

  8、最美教師候選人需在我校工作5年以上,且工作勤奮、任勞任怨,在教師中具有較高威信,并能起到很好的模范帶動(dòng)作用,體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌。

  9、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作,并且所帶班級(jí)成績(jī)居全年級(jí)第一的教師。

  10、有下列情況之一不得參評(píng):

 。1)不服從學(xué)校工作安排;

 。2)一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過(guò)10天;

  (3)有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象;

 。4)有體罰或變相體罰學(xué)生,收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象;

 。5)有明顯工作態(tài)度馬虎行為,教學(xué)質(zhì)量差;

 。6)師德師風(fēng)差,學(xué)生有效投訴3次以上;

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  四、評(píng)選辦法和程序

  1、成立學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

  2、由各年級(jí)組織全體教師進(jìn)行無(wú)記名投票,根據(jù)得票多少各年級(jí)確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人。

  3、各年級(jí)組織備課長(zhǎng)對(duì)各級(jí)各類優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。

  4、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況,對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

  5、校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級(jí)各類優(yōu)秀教師名單。

  6、公示評(píng)選結(jié)果。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇14

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)上級(jí)教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排,為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在教師節(jié)前開(kāi)展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選和表彰活動(dòng),特制訂本實(shí)施方案。

  二、評(píng)選原則

  1、按照“公開(kāi)、民主”推薦,“公平、公正”評(píng)選的原則,根據(jù)、德、能、勤、績(jī)等情況優(yōu)中優(yōu)選,確保評(píng)選結(jié)果具先進(jìn)性、代表性和公信力。

  2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評(píng),累計(jì)請(qǐng)假15日以上的不參評(píng)。

  3、有以下情況之一的一票否決:

  A、不服從學(xué)校工作安排的;

  B、不執(zhí)行學(xué)校決定的;

  C、工作中因失誤、過(guò)失給學(xué)校造成不良影響和損失的;

  D、受到校級(jí)以上公開(kāi)批評(píng)和處分的;

  E、有違計(jì)劃生育政策的。

  三、評(píng)選方式與程序

  以后每年于教師節(jié)前評(píng)選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,評(píng)選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長(zhǎng)辦公會(huì)審批—學(xué)校公示。

  四、組織與領(lǐng)導(dǎo)

  各年級(jí)由下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),行政由校辦負(fù)責(zé),各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負(fù)責(zé)。

  五、指標(biāo)分配

  各年級(jí)和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選比例不超過(guò)本部門總?cè)藬?shù)的15%。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇15

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長(zhǎng):張華新

  副組長(zhǎng):張彬

  成 員:紀(jì)海濤 冉奎 宋予濤

  二、 評(píng)選范圍

  積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員。

  三、 評(píng)選條件

  1、堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范;

  2、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),熱愛(ài)學(xué)生,為人師表,具有突出感人的先進(jìn)事跡;

  3、遵紀(jì)守法,模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揮榜樣和表率作用;

  4、精通教學(xué)業(yè)務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,在實(shí)施素質(zhì)教育中起到示范、帶動(dòng)作用;

  5、教育教學(xué)成績(jī)顯著,成果豐碩,得到所在單位、學(xué)生、社會(huì)一致認(rèn)可和贊譽(yù);

  6、近3年內(nèi)年度考核均為合格及以上,優(yōu)秀者同等條件下可優(yōu)先考慮;

  7、教師業(yè)務(wù)考試成績(jī)?cè)诤细褚陨希瑑?yōu)秀等次在評(píng)選過(guò)程中可適當(dāng)加分,同等條件下優(yōu)先推薦。

  6 、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

  ( 1 )不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

 。 2 )發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者;

 。 3 )病假、事假累計(jì)超過(guò) 5 天以上(含 5 天, 55 周歲以上教師病假、事假超過(guò) 7 天)者或有曠工行為者;

 。 4 )無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者;

 。 5 )受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

  四、 評(píng)選程序

  1 、本人申請(qǐng)

  申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫(xiě)好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2 、資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

  3 、初評(píng)

 。 1 )測(cè)評(píng):在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)

  進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

 。 2 )按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。

 。 3 )確定初評(píng)人員名單,并將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。 4 、審查

  評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

  5 、公示

  將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

  五、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 。 1 )優(yōu)秀教師每期評(píng)選一次。

 。 2 )優(yōu)秀教師獲得者,學(xué)校授予“新西小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

 。 3 )優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

 。 4 )學(xué)校從當(dāng)年的校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、骨干教師等評(píng)選。

  六、 本辦法自公布之日起實(shí)施。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇16

  為了更好地做好優(yōu)秀教師的評(píng)選工作,明確優(yōu)秀教師的評(píng)選條件,從而起到激勵(lì)教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用,樹(shù)立教師典范,特從德、能、勤、績(jī)等四方面制定學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)選方案:

  一、評(píng)選范圍和對(duì)象

  在本校教齡滿一學(xué)期以上的,滿工作量的專任教師。

  二、評(píng)選條件

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  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選。

  2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的.教師職業(yè)道德,堅(jiān)持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信,不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。

 。ǘ┠

  1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有開(kāi)拓進(jìn)取精神,積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革,有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力,所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好,教學(xué)成績(jī)達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,無(wú)亂堂、無(wú)瞌睡等。

 。ㄈ┣

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,愛(ài)校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂(lè)于接受分配的各項(xiàng)工作。

  3、各種資料按時(shí)上交完成,書(shū)寫(xiě)良好。凡遲交和不交者,不能評(píng)為先進(jìn)教師。

  4、應(yīng)積極參加學(xué);蚩平M安排的工作,并能出色完成,凡對(duì)學(xué)校或科組工作不積極參加,不能評(píng)為優(yōu)秀。

 。ㄋ模┛(jī)

  1、教育和教學(xué)效果好,成績(jī)顯著,對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

  2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生,熱愛(ài)學(xué)生,特別是對(duì)待后進(jìn)生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛(ài)護(hù),使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。

  三、評(píng)選原則:

  1、公平、公正、公開(kāi),透明操作,民主管理。

  2、每年度評(píng)選一次,按程序操作。

  3、評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度優(yōu)秀教師稱號(hào)。

  四、評(píng)選程序

  1、符合條件的教師填寫(xiě)《優(yōu)秀教師申報(bào)表》,并上交個(gè)人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

  2、學(xué)校對(duì)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并確定符合條件的參評(píng)人選,并綜合確定初步候選人。

  3、學(xué)校對(duì)初步人選的事跡在學(xué)校公示一周,廣泛征求全校師生的意見(jiàn)。

  4、學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,最終確定“優(yōu)秀教師”人選,并在校務(wù)公開(kāi)欄公示一周,公示期滿無(wú)異議者當(dāng)選,公示期如有異議者,學(xué)校將按有關(guān)程序處理。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇17

  教師是強(qiáng)校之本,為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī),學(xué)校把評(píng)選“華涇小學(xué)優(yōu)秀教師”活動(dòng)作為促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的內(nèi)容之一,為此,制定本《華涇小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案》。

  一、評(píng)選內(nèi)容:

 。ㄒ唬煹乱螅

  符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,實(shí)行師德一票否決制,并強(qiáng)調(diào):

  1、熱愛(ài)事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,具有正確的教育觀念,工作表現(xiàn)良好。

  2、為人師表,嚴(yán)格規(guī)范,無(wú)違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為。

  3、教書(shū)育人,關(guān)心學(xué)生,注重學(xué)生品德教育,積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作。

 。ǘ⒔虒W(xué)業(yè)務(wù):

  1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)規(guī)范反映好。

  2、積極投身教改實(shí)踐,按要求認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)。教研活動(dòng)積極參與,思考有效教學(xué)有思路、有實(shí)踐、有效果。

  3、積極申報(bào)、承擔(dān)主題教學(xué)任務(wù),認(rèn)真參與公開(kāi)課教學(xué)或教學(xué)交流等各級(jí)別的教學(xué)任務(wù)或活動(dòng)。在學(xué)校課程實(shí)踐中有成績(jī)、做貢獻(xiàn),得到教研員、教師、學(xué)校、以及家長(zhǎng)等方面的肯定。

  4、積極主動(dòng)、承擔(dān)、參與教學(xué)研究,能承擔(dān)、組織、或參與試教、示范等活動(dòng),且有效果。

  5、有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底:課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。

 。ㄈ⒔虒W(xué)效果:

  1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級(jí)學(xué)生在有教育教學(xué)各方面進(jìn)步。

  2、加強(qiáng)指導(dǎo),減輕過(guò)重負(fù)擔(dān),提高效率,所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)良好。

  3、勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,形成特色,教學(xué)方法,實(shí)踐效果形成良好的反響。

  二、評(píng)選對(duì)象:

  在職在編教工。

  三、評(píng)選原則:

  1、公平、公正、公開(kāi),透明操作,民主管理。

  2、每年度評(píng)選一次,按程序操作。

  3、評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度華涇小學(xué)優(yōu)秀教師稱號(hào)。

  四、評(píng)選程序:

  第一輪:年級(jí)組推薦,年級(jí)組每位教工填寫(xiě)推薦意見(jiàn),年級(jí)組統(tǒng)計(jì),每個(gè)年級(jí)組推薦到學(xué)校層面的候選人為2人。

  第二輪:學(xué)校組織全教會(huì)推薦,每位候選人獲全校教工50%以上(不包括50%)推薦即當(dāng)選。

  五、評(píng)選形式:

  1、年級(jí)組推薦由年級(jí)組長(zhǎng)主持,說(shuō)明要求,聽(tīng)取大家意見(jiàn)。填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后,工會(huì)組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),行政監(jiān)督,年級(jí)組長(zhǎng)宣布被推薦到學(xué)校層面的候選人選。

  2、全教會(huì)推薦以全體教工填寫(xiě)推薦表形式進(jìn)行,全教會(huì)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì),當(dāng)場(chǎng)宣布。監(jiān)票、唱票、寫(xiě)票人員分別來(lái)自黨支部、工會(huì)或團(tuán)支部各1人。

  六、評(píng)選時(shí)間:

  每年度11月-12月間。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  獎(jiǎng)勵(lì)原則:精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。

  1、被評(píng)選到的教工,寫(xiě)一份本年度工作總結(jié),發(fā)給黨支部、學(xué)校人事和網(wǎng)管,學(xué)校給予校園網(wǎng)上的宣傳。

  2、被評(píng)選到的教工根據(jù)學(xué)校有關(guān)方案、規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、學(xué)校在適當(dāng)園地或宣傳欄給予展示、鼓勵(lì)。

  八、其它事項(xiàng):

  本方案經(jīng)校務(wù)會(huì)、黨支部討論補(bǔ)充后,交行政會(huì)討論修改,在適當(dāng)時(shí)間提交教代會(huì)審議通過(guò)作為學(xué)校制度之一。

  本方案解釋權(quán)在校務(wù)會(huì)。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇18

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則,對(duì)學(xué)校教職工的德能勤績(jī)等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià),做到科學(xué)組織、客觀評(píng)價(jià),準(zhǔn)確合理,激發(fā)學(xué)校教職員工的活力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),最大限度地調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性。

  二、考核范圍和對(duì)象

  學(xué)校在編在崗教師,按年辦人數(shù)20%差額評(píng)選,正、副主任另行參與行政組評(píng)選。

  三、考核的基本原則

  群眾考核,定性考核與定量考核相結(jié)合;客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。

  四、考核內(nèi)容

  考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

  德:熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為人師表、師德高尚;

  能:熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤于思考、善于積累、有較強(qiáng)的教學(xué)能力、教研能力和管理能力(行政);

  勤:工作態(tài)度端正、堅(jiān)持出滿勤、堅(jiān)持提前上班、勤于工作、勤于管理;

  績(jī):工作表現(xiàn)突出、工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認(rèn),教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘。

  五、評(píng)選方法

  分管年辦校長(zhǎng)參與該年辦的評(píng)選過(guò)程,由各年辦確定方案組織老師認(rèn)真評(píng)選(由年辦全體教師進(jìn)行無(wú)記名投票),被評(píng)定教師提供“一人稱”的書(shū)面典型材料。

  年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組(邀請(qǐng)年辦主任)實(shí)行有記名投票,校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)照評(píng)比條件,確定最終人選,最后公示結(jié)果。

  市級(jí)表彰的各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。

  六、有下列情形之一者,評(píng)優(yōu)表模一票否決(注:以下一票否決的內(nèi)容均以文字記錄為依據(jù)。)

  1、體罰學(xué)生情況屬實(shí)的;

  2、做了有損教育、教師形象,給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的;

  3、教學(xué)過(guò)程檢查被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)和通報(bào)批評(píng)的;

  4、有曠課(會(huì))達(dá)一次的,學(xué)校查班無(wú)故缺勤二次,本期事、病假累計(jì)達(dá)一個(gè)月的;

  5、考試成績(jī)居倒數(shù)第一的;

  6、推介資料、有償補(bǔ)課被社會(huì)或家長(zhǎng)、學(xué)生舉報(bào),情況屬實(shí)的;

  7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的;

  8、不達(dá)平均工作量的;

  9、工作講價(jià)錢,不服從學(xué)校工作安排的。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇19

  一、參評(píng)條件:

  1.參選對(duì)象為本鎮(zhèn)幼兒園連續(xù)工作二年以上;

  2. 具有幼師大專畢業(yè)證書(shū)、幼師崗位資格證書(shū);

  (確實(shí)優(yōu)秀的,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬參評(píng)條件)

  二、評(píng)選方法

  1.評(píng)選分為三組:省一級(jí)園組、省等級(jí)園組和準(zhǔn)辦園組。每園按教師總數(shù)的20%比率,由幼兒園根據(jù)教師的綜合表現(xiàn)推薦參加評(píng)選。

  2.采用淘汰制:五項(xiàng)技能自備項(xiàng)目展示后淘汰30%;五項(xiàng)技能規(guī)定項(xiàng)目展示后淘汰30%;剩下的參加上課競(jìng)爭(zhēng)。三項(xiàng)(五項(xiàng)技能、活動(dòng)設(shè)計(jì)、上課)總分決定名次。

  項(xiàng)目 內(nèi)容 要求

  第一輪基本技能自備項(xiàng)目

  彈琴 鋼琴曲 時(shí)間不超過(guò)3分鐘

  唱歌 完整歌曲 時(shí)間不超過(guò)3分鐘,可民族、聲樂(lè)、通俗唱法,自備磁帶或光碟伴奏帶

  舞蹈 成品舞蹈 時(shí)間不超過(guò)3分鐘,自備磁帶或光碟伴奏帶、服裝等

  說(shuō)話 幼兒故事 時(shí)間不超過(guò)3分鐘

  第二輪基本技能規(guī)定項(xiàng)目

  邊彈邊唱 幼兒園課程指導(dǎo)-音樂(lè) 臨時(shí)準(zhǔn)備歌曲3分鐘,預(yù)備彈奏一段,邊彈邊唱整首曲子

  即興舞蹈 幼兒舞蹈 聽(tīng)音樂(lè)1遍,創(chuàng)編動(dòng)作1遍,即興舞蹈1遍

  即興演講 命題, 如“草”,臨時(shí)準(zhǔn)備3分鐘,即興演講1分鐘

  美術(shù) 命題畫(huà) 時(shí)間2小時(shí),自備作畫(huà)工具、參考資料,統(tǒng)一發(fā)放8開(kāi)紙張

  第三輪教學(xué)活動(dòng)

  備課 指定教學(xué)主題或內(nèi)容 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案,堅(jiān)持游戲?yàn)榛拘问,并做好課前準(zhǔn)備,可自帶參考用書(shū)

  上課 抽簽決定 節(jié)次和班級(jí) 提前半小時(shí)熟悉幼兒,組織活動(dòng)不超時(shí),應(yīng)體現(xiàn)以幼兒為主體,堅(jiān)持師幼互動(dòng)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  獲獎(jiǎng)教師由中心學(xué)校發(fā)放十佳教師榮譽(yù)證書(shū),并由所在單位根據(jù)本園獎(jiǎng)懲制度發(fā)給獎(jiǎng)金。

  四、實(shí)施時(shí)間:

  20xx年,分兩階段:上半年各幼兒園組織全體教師,開(kāi)展大練武活動(dòng),六月底按比例推選出最優(yōu)秀的教師;下半年,約10月中旬,根據(jù)各園推薦的優(yōu)秀教師,由鎮(zhèn)舉行進(jìn)一步的比武競(jìng)選,最終角逐出十佳優(yōu)秀教師。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇20

  為形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范帶頭作用,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,特制定本方案。

  一、評(píng)選范圍

  當(dāng)年在我校教學(xué)一線的教師。

  二、評(píng)選時(shí)間

  每學(xué)年年終評(píng)選一次。

  三、評(píng)選名額

  全體教師的5%——10%。

  四、評(píng)選條件

  1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的政策,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),積極參加政治理論學(xué)習(xí)。

  2.師德高尚,為人師表,關(guān)愛(ài)學(xué)生,教書(shū)育人,服從分工,顧全大局,廉潔從教。

  3.工作積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

  4.教學(xué)常規(guī)落實(shí)好,教學(xué)質(zhì)量高。

  5.積極參加教育教學(xué)研究和教科研活動(dòng),活動(dòng)成效高。

  五、學(xué)年內(nèi)有下列情形之一者,不得參與評(píng)選

  1.工作推諉,不服從學(xué)校分工或不接受學(xué)校臨時(shí)性工作的;

  2.向家長(zhǎng)索要、收受禮品或錢物,違反規(guī)定,從事有償家教或私訂教輔材料,經(jīng)舉報(bào)核實(shí)的;

  3.體罰或變相體罰學(xué)生,情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)家長(zhǎng)反映并核實(shí)的;

  4.由于自己不當(dāng)行為給學(xué);蛩斯ぷ髟斐蓳p失的;

  5.同志之間鬧不團(tuán)結(jié),給學(xué)校造成不利影響的;

  6.所帶班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的;

  7.違反計(jì)生政策,未按規(guī)定履行計(jì)生手續(xù)的;

  8.病假超過(guò)10天,或事假超過(guò)5天的;

  9.班主任(值日教師)考評(píng)排名在全校中后的(含中間名次);

  10.在縣級(jí)以上教育教學(xué)論文、教學(xué)案例評(píng)比中無(wú)一篇獲獎(jiǎng)或發(fā)表的(在縣級(jí)及以上教育教學(xué)技能比賽獲獎(jiǎng)可與論文同等看待),或在各級(jí)各類比賽中指導(dǎo)學(xué)生無(wú)一人獲得校級(jí)以上(含校級(jí))獎(jiǎng)項(xiàng)的;

  11.年齡在40周歲以下的中青年教師未上一節(jié)以上(含一節(jié))校級(jí)示范課、觀摩課或研討課的,或開(kāi)展一次以上(含一次)校級(jí)專題講座的;

  12.未按要求參加各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的;

  13.所教學(xué)科學(xué)年期末考試平均分在年級(jí)排名達(dá)中下的(含中間名次),以年級(jí)班級(jí)數(shù)確定,或平均分提高名次未達(dá)2個(gè)名次的;

  14.音、體、美等專任教師沒(méi)按課表上課的或教學(xué)效果差的;

  15.本年度沒(méi)有參加教育主管部門主辦的教師培訓(xùn),或教師培訓(xùn)考核不合格的;

  16.近三年內(nèi)在我校評(píng)選過(guò)“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的。

  六、評(píng)選辦法

  1.由各年級(jí)主任組織本年級(jí)教師嚴(yán)格對(duì)照條件進(jìn)行評(píng)選,以公正、公平、公開(kāi)的原則,于學(xué)年末向?qū)W校推選出候選人(推薦名額,按學(xué)校每年分配的名額等額推薦,多推無(wú)效),同時(shí)上交侯選人申報(bào)材料;

  2.由學(xué)校行政人員組成評(píng)審組(候選人不能作為評(píng)審組成員),對(duì)候選人的評(píng)選條件進(jìn)行審核,確定該學(xué)年的優(yōu)秀教師人選。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

  2.受表彰人員的有關(guān)材料存入本人檔案,作為考核、晉升的依據(jù)之一。

  3.根據(jù)校評(píng)審組對(duì)校級(jí)優(yōu)秀教師的綜合考評(píng)結(jié)果按得分排名先后推薦縣、市級(jí)優(yōu)秀教師候選人。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇21

  為在我校建設(shè)一支符合時(shí)代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊(duì)伍,全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平,激勵(lì)廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè),做好教書(shū)育人工作,決定在我校開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀教師活動(dòng)并在“慶‘六一’暨三評(píng)表彰活動(dòng)”上予以表彰。

  一、評(píng)選范圍:

  全體在職教師均可參加評(píng)選。

  二、參評(píng)條件:

  1、基本條件

  (1)忠誠(chéng)教育事業(yè),積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng),熱愛(ài)本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從學(xué)校工作安排,服從組織管理紀(jì)律,樂(lè)于奉獻(xiàn),為人師表,關(guān)心集體,熱愛(ài)學(xué)校,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,衣著大方,舉止端莊,語(yǔ)言文明,禮貌待人。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和教師形象。

 。2)按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作。能采取因材施教,注重對(duì)學(xué)生分類指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。教學(xué)效果好,所帶班級(jí)或?qū)W科學(xué)生成績(jī)顯著。

  (3)熱愛(ài)學(xué)生,不諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生,言傳身教,做學(xué)生的良師益友。具有正確的教育觀念,堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。

 。4)堅(jiān)持教書(shū)育人,關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展,注重學(xué)生品德教育。積極參與學(xué)生教育教學(xué)管理工作,對(duì)學(xué)校工作有重大貢獻(xiàn);能勝任本職工作,愉快接受學(xué)校安排并組織好學(xué)生參加各項(xiàng)競(jìng)賽、展示、演出活動(dòng)等工作。

 。5)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷改革進(jìn)取,逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格。積極參加公開(kāi)課、教改課、競(jìng)賽課。

  (6)作業(yè)批改及時(shí),書(shū)寫(xiě)規(guī)范,嚴(yán)格要求,評(píng)講認(rèn)真。無(wú)機(jī)械、重復(fù)、超量的作業(yè),注重合理減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

 。7)自覺(jué)接受繼續(xù)教育,緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作。參加各種培訓(xùn)。

  (8)精心施教,積極從事多媒體課件制作,善于運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不斷更新教學(xué)內(nèi)容,努力改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,以學(xué)生為中心,注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

 。9)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)扎實(shí),精通業(yè)務(wù),教學(xué)態(tài)度端正,工作勤奮,關(guān)心集體,具有敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  2、必備條件

 。1)出現(xiàn)重大師德問(wèn)題,在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響,并經(jīng)查證核實(shí)者,一票否決。

 。2)上學(xué)期、本學(xué)期段考、期考未進(jìn)入前三名者,一票否決。

 。3)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,如:被舉報(bào),在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響,被上級(jí)組織點(diǎn)名批評(píng)等,一票否決。

  (4)出現(xiàn)安全問(wèn)題,導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故(以進(jìn)醫(yī)院住院為底線)的直接責(zé)任人一票否決。

  (5)班主任工作拖拉,一日常規(guī)賽評(píng)比成績(jī)位居全校后三名者,一票否決。

 。6)時(shí)間界定:20XX年9月——現(xiàn)在。

  三、評(píng)選程序:

  1、學(xué)習(xí)《實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)比活動(dòng)方案》。

  2、分組投票評(píng)選。

  3、校委會(huì)審核。

  4、評(píng)選結(jié)果公示7天。

  四、評(píng)選比例:

  按本校教師總數(shù)的12%進(jìn)行評(píng)選,語(yǔ)文組4人,數(shù)學(xué)組3人,常體組(含后勤、教輔人員)2人,行政組1人。校長(zhǎng)室不參與評(píng)選。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇22

  為加強(qiáng)集團(tuán)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,建立健全教師成長(zhǎng)與發(fā)展評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,全面提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì),進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品質(zhì),特制定本方案。

  一、組織機(jī)構(gòu)

  為確保工作順利進(jìn)行,集團(tuán)成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施校級(jí)骨干教師(班主任)評(píng)選相關(guān)工作。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源部,具體負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織實(shí)施。

  二、評(píng)選對(duì)象

  在編在崗符合參評(píng)條件的一線教師。

  已評(píng)為特級(jí)教師,市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師,區(qū)級(jí)學(xué)科類和班主任類骨干人員不列入評(píng)選對(duì)象。

  三、評(píng)選原則

  1.堅(jiān)持“德、才”兼?zhèn)涞娜瞬旁瓌t。

  2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的選拔原則。

  3.堅(jiān)持“選拔與培養(yǎng)”相結(jié)合的管理原則。

  四、評(píng)選條件

  1.熱愛(ài)教育事業(yè),為人師表,師德高尚,具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2.近三年來(lái)一直從事教育教學(xué)工作,其中專任教師每周不少于6課時(shí),行政人員兼課的每周不少于4課時(shí)。

  3.具有本科以上學(xué)歷、二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

  4.評(píng)選骨干班主任需有兩年以上的班主任工作經(jīng)歷。

  5.學(xué)年度考核合格,教育教學(xué)綜合業(yè)績(jī)突出,受到所在分校(校區(qū))表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、評(píng)選程序及工作要求

  1.各分校(校區(qū))要成立由校長(zhǎng)、書(shū)記任組長(zhǎng)的評(píng)選推薦工作小組,制定本單位評(píng)選推薦工作方案,方案中應(yīng)明確推薦程序、推薦要求。

  2.各分校(校區(qū))評(píng)選推薦工作小組要堅(jiān)持公開(kāi)公正、實(shí)事求是、好中選優(yōu)的原則開(kāi)展工作,推薦結(jié)果需在本分校(校區(qū))進(jìn)行公示,公示期五天。

  3.符合評(píng)選條件的教師,可自主向所在分校(校區(qū))提出參評(píng)申請(qǐng),分校(校區(qū))進(jìn)行考核推薦。其中,申報(bào)教師需填寫(xiě)《北京市陳經(jīng)綸中學(xué)校級(jí)骨干教師(班主任)申報(bào)表》一份,并提交相關(guān)證明材料;分校(校區(qū))評(píng)選推薦工作小組研究同意的,需將申報(bào)教師的《北京市陳經(jīng)綸中學(xué)校級(jí)骨干教師(班主任)申報(bào)表》,連同《20XX年校級(jí)骨干基本情況統(tǒng)計(jì)表》于3月15日前,將電子版和紙質(zhì)版一并報(bào)集團(tuán)人力資源部。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇23

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(寧黨發(fā)[2011]53號(hào))精神,加快骨干教師隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)我校教師熱愛(ài)教育事業(yè),激發(fā)教師教書(shū)育人的積極性,全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,為高一級(jí)骨干教師評(píng)選奠定基礎(chǔ),結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定銀川北塔中學(xué)骨干教師評(píng)選方案。

  第一條評(píng)選的基本條件

  骨干教師是學(xué)校為了表彰優(yōu)秀的教師而特設(shè)的一種既具先進(jìn)性、又有專業(yè)性的稱號(hào)。骨干教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的能手。骨干教師分四個(gè)級(jí)別:銀川北塔中學(xué)骨干教師,銀川市骨干教師,自治區(qū)骨干教師、國(guó)家級(jí)骨干教師。

  校級(jí)骨干教師應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  1、全面貫徹黨的教育方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有高尚的道德品質(zhì),具有創(chuàng)新精神和改革意識(shí),教書(shū)育人,為人師表。

  2、具有扎實(shí)的專業(yè)基本知識(shí),掌握與學(xué)段相適應(yīng)的教育學(xué)、心理學(xué)和計(jì)算機(jī)操作技能,善于學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育科學(xué)基本理念,自覺(jué)更新教育教學(xué)觀念,具有現(xiàn)代教育觀、學(xué)習(xí)觀和學(xué)生觀。

  3、具有扎實(shí)的教育教學(xué)基本功,善于使用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)新教學(xué)方式,教學(xué)成績(jī)優(yōu)異,教學(xué)水平得到學(xué)生的高度認(rèn)可,在本學(xué)科的教育教學(xué)及改革實(shí)踐中發(fā)揮著帶頭模范作用,在學(xué)科教研和科研中有一定的建樹(shù),能形成和發(fā)展自己的教育教學(xué)風(fēng)格或?qū)iL(zhǎng)。在學(xué)生民意測(cè)評(píng)中,滿意度在90%以上。

  4、具備一定的管理能力。能為學(xué)校管理創(chuàng)新與發(fā)展建言獻(xiàn)策,有承擔(dān)班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)三年以上的工作經(jīng)歷,并在其任職工作中取得了大家公認(rèn)的成績(jī)。

  5、相關(guān)任職條件:具備初中教師要求的合格學(xué)歷,教齡在5年(含5年)以上;取得學(xué)科教學(xué)規(guī)定的普通話等級(jí)證書(shū),其中,1974年1月1日以后出生、1994年1月1日以后參加工作的教師普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等以上。

  6、承擔(dān)本學(xué)科所承擔(dān)的滿工作量。

  第二條評(píng)選的能力條件

  評(píng)審學(xué)校骨干教師,除應(yīng)具備以上五條基本條件外,在近五年內(nèi),還須具備下列條件之二:

  (1)近5年年度考核結(jié)果1次優(yōu)秀的。

  (2)獲得校級(jí)及以上各類優(yōu)秀或榮譽(yù)稱號(hào)的。

  (3)對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)文化知識(shí),教學(xué)效果顯著,所教學(xué)科期末所帶班級(jí)平均成績(jī)排年級(jí)前三名。

  (4)教師具有教育教學(xué)研究能力,寫(xiě)出理論聯(lián)系實(shí)際、具有較高水平的教育教學(xué)論文:在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表(含銀川二中教育共同體?);或論文在自治區(qū)級(jí)及其以上學(xué)會(huì)(學(xué)科)評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)(市級(jí)二等)以上;或在銀川二中共同體校園網(wǎng)上發(fā)表通訊稿5篇以上。

  (5)承擔(dān)市以上教育部門組織的示范教學(xué)(公開(kāi)課)、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)2次以上;或在教育部門組織的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中(優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教具制作、課例課件、專業(yè)知識(shí)考試、微課評(píng)選、錄像課等),獲市二等獎(jiǎng)、自治區(qū)三等獎(jiǎng)以上;擔(dān)任青年教師導(dǎo)師兩年以上;或一學(xué)年開(kāi)設(shè)過(guò)兩節(jié)校級(jí)公開(kāi)課;或?yàn)槿=處?包括青年教師)開(kāi)設(shè)講座一次。

  (6)主持或參與一項(xiàng)校級(jí)或以上課題研究,并結(jié)并獲獎(jiǎng)。

  (7)所輔導(dǎo)的學(xué)生在參加經(jīng)教育行政部門(或?qū)I(yè)學(xué)會(huì))批準(zhǔn)組織的學(xué)科競(jìng)賽中(或創(chuàng)新大賽、機(jī)器人大賽等)有3人次以上獲得自治級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)、或2人次獲得二等以上獎(jiǎng)勵(lì)、一人次獲得一等或全國(guó)三等以上獎(jiǎng)勵(lì);音體美等教師在參加自治區(qū)及以上教育行政部門組織的競(jìng)賽中輔導(dǎo)或訓(xùn)練學(xué)生中取得重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

  第三條骨干教師待遇

  1、銀川北塔中學(xué)骨干教師每一年選拔一次,原則上縣、市級(jí)骨干教師從校級(jí)骨干中選拔,自治區(qū)級(jí)骨干教師從市級(jí)骨干中選拔。

  2、骨干教師優(yōu)先安排各種外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng);

  3、骨干教師享受學(xué)校設(shè)立的各層次的骨干教師津貼;

  第四條骨干教師考核要求

  骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量,也是引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)力量,學(xué)校將為骨干教師發(fā)揮作用提供平臺(tái)。但同時(shí)骨干教師也應(yīng)承擔(dān)學(xué)校以及自身提高所必需的相應(yīng)任務(wù)。

  校級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之三,市級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之四,自治區(qū)級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之五,國(guó)家級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之六。

  1.認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅(jiān)持出滿勤,承擔(dān)滿工作量,完成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī),被評(píng)為校級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人;

  2.堅(jiān)持教育教學(xué)創(chuàng)新,學(xué)生測(cè)評(píng)優(yōu)秀率在90%以上,且所教學(xué)科成績(jī)位于同層次班級(jí)中上水平;或每學(xué)年在學(xué)校承擔(dān)2節(jié)或市、區(qū)承擔(dān)一節(jié)研究課、示范課或觀摩課;

  3.積極參加教師校本培訓(xùn),每學(xué)年在教師(包括青年教師)培訓(xùn)中至少承擔(dān)1次以上學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)報(bào)告,或承擔(dān)市級(jí)以上專題發(fā)言、學(xué)術(shù)交流;

  4.開(kāi)展教育教學(xué)研究,每學(xué)年主持或積極參與校級(jí)以上一個(gè)教育教學(xué)課題的研究,并有階段成果報(bào)告或結(jié)題報(bào)告;

  5.撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,每學(xué)年至少有1篇以上教育教學(xué)論文在市級(jí)以上的教育刊物上發(fā)表,或論文在教育學(xué)會(huì)中評(píng)為市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)以上,或參編教材(不含教輔資料的編寫(xiě));

  6.積極參加市、區(qū)各類評(píng)優(yōu)活動(dòng),并在教學(xué)評(píng)優(yōu)中獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;

  7.積極參加學(xué)校教研活動(dòng),每學(xué)年在學(xué)校教研活動(dòng)中作2次以上的書(shū)面專題發(fā)言,或承擔(dān)學(xué)校組織的統(tǒng)一命題兩次以上(包括試卷分析);

  8.本學(xué)年至少幫帶指導(dǎo)一名同學(xué)科的教師,并能使所幫帶指導(dǎo)的教師的教育教學(xué)水平有所提高,有指導(dǎo)計(jì)劃和總結(jié);

  9.主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的校本課程并已開(kāi)課實(shí)施,效果良好;或指導(dǎo)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)小組有效開(kāi)展研究性學(xué)習(xí),并有結(jié)題報(bào)告;

  10.積極參與學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo),所輔導(dǎo)的學(xué)生參賽獲銀川市一等獎(jiǎng)、自治區(qū)二等獎(jiǎng)以上。

  骨干教師每學(xué)年都要進(jìn)行一次考核,由本人撰述自評(píng)材料,由教務(wù)處、教研組、備課組查看相關(guān)資料,再由學(xué)校考核小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)考核沒(méi)有完成任務(wù)的骨干教師,不再享受年終津貼,連續(xù)兩年沒(méi)有完成任務(wù)的骨干教師,將取消其骨干教師資格。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇24

  一、評(píng)選條件

  具有良好的思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德,熱愛(ài)教育事業(yè),虛心好學(xué),積極進(jìn)取,樹(shù)立“德育為本,育人為先”的思想,師德高尚,關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好,工作熱情高,得到師生的好評(píng)。

  1、個(gè)人素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù),靈活運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法,教學(xué)效果好。

  2、積極參與教育科研,在教育科研中勇于創(chuàng)新,能自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)的教育教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,勤于反思自己的教學(xué)實(shí)踐,注重教學(xué)實(shí)踐的升華和與教育教學(xué)理論的結(jié)合。積極參與課題研究、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到學(xué)校老師的公認(rèn)。

  3、能出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),在教師中起表率作用。

  4、自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格自律。

  5、教齡滿三年以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  二、評(píng)選對(duì)象

  凡符合上述條件的本校在職教師均可參評(píng)。

  三、評(píng)選程序

  1、教師申請(qǐng),填寫(xiě)xxx中學(xué)校級(jí)骨干教師申報(bào)表"。

  2、學(xué)校評(píng)審組評(píng)審。

  3、公示。

  四、評(píng)選量化表

  五、校級(jí)骨干教師待遇

  1、優(yōu)先外派學(xué)習(xí)考察。

  2、每學(xué)年享受校級(jí)教學(xué)新秀補(bǔ)貼800元,能手1000元。

  六、校級(jí)骨干教師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xxx

  副組長(zhǎng):xxx

  組員:xxx

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇25

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  教導(dǎo)處負(fù)責(zé)評(píng)選工作的資料收集、初審、推薦以及優(yōu)秀人員名單的上報(bào)。

  二、評(píng)選范圍與比例

  1、評(píng)選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員;

  2、評(píng)選比例:按照局人事科分配及學(xué)校支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議研究討論后確定的人數(shù)。

  三、評(píng)選條件

  1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,教書(shū)育人,愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出;

  2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé);

  3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;

  4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng);

  5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀;

  6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

 。1)不服從本單位工作任務(wù)或其它臨時(shí)性工作安排者,未經(jīng)允許辭工擺難題、對(duì)工作計(jì)較推諉、拈輕怕重、不顧大局影響學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、無(wú)理取鬧者;

 。2)發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者;

  (3)病假一個(gè)月以上或事假累計(jì)超過(guò)10天以上者或有曠工行為者;

 。4)無(wú)故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)者;

 。5)被學(xué)校或主管部門處分者;

 。6)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》或違法亂紀(jì)的。

  四、評(píng)選程序

  1、本人申請(qǐng)

  申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫(xiě)好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2、資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

  3、初評(píng)

 。1)測(cè)評(píng):對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)(優(yōu)秀教師由教導(dǎo)處提供上一年考核成績(jī)作為測(cè)評(píng)依據(jù);每個(gè)學(xué)科組推薦成績(jī)得分最高的教師。

 。2)根據(jù)相應(yīng)名額從最高分依序往下排名確定優(yōu)秀名單

  (3)將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4、審查

  評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

  5、公示

  將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 。1)年度優(yōu)秀教師每年評(píng)選一次,不受往年結(jié)果影響。

 。2)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

  六、本辦法自公布之日起實(shí)施(本方案一年一訂)。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇26

  目的:

  激發(fā)我校中老年教師的工作積極性,充分發(fā)揮資深教師的榜樣輻射作用,進(jìn)一步提升我校的辦學(xué)品位,造福社會(huì),助力高淳跨越式發(fā)展。

  評(píng)選條件:

  一、師德方面:

  1.熱愛(ài)祖國(guó)教育事業(yè),全身心投入教育教學(xué)工作,熱愛(ài)學(xué)生,團(tuán)結(jié)同事;

  2.不違規(guī)私訂或強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔用書(shū)并有不當(dāng)獲利;不從事有償家教;

  3.長(zhǎng)期遵守勞動(dòng)紀(jì)律,注意個(gè)人修養(yǎng)與形象,學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)良好。

  二、任職資歷:

  教齡滿25年,高級(jí)教師,在本校工作十年(含)以上;

  三、工作表現(xiàn):

  考試類學(xué)科:

  1.累計(jì)擔(dān)任班主任時(shí)間不少于六年;或累計(jì)擔(dān)任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)不少于八年,F(xiàn)任班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)先參評(píng);

  2.在本校承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)不少于三屆,或承擔(dān)學(xué)業(yè)水平測(cè)試教學(xué)六屆;

  3.承擔(dān)過(guò)幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績(jī);

  4.積極參與校本課程開(kāi)發(fā);

  5.學(xué)生評(píng)教滿意度80%以上;

  6.教研組內(nèi)民意測(cè)評(píng)優(yōu)秀率75%以上。

  非考試類學(xué)科:

  1.累計(jì)擔(dān)任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)不少于八年;現(xiàn)任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)先參評(píng);

  2.多次在本校承擔(dān)過(guò)大型活動(dòng)的組織工作;或指導(dǎo)學(xué)生各類比賽等獲獎(jiǎng),至少有一人(次)獲縣(區(qū))級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

  3.承擔(dān)過(guò)幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績(jī);

  4.積極參與校本課程開(kāi)發(fā),主持或參與校本課程的開(kāi)設(shè)工作累計(jì)五年以上;

  5.學(xué)生評(píng)教滿意度在90%以上。

  6.教研組內(nèi)民意測(cè)評(píng)優(yōu)秀率75%以上。

  四、獲得榮譽(yù)

  至少獲得過(guò)一次縣(區(qū))級(jí)(含)以上的表彰;

  評(píng)選辦法:

  首屆評(píng)選名額以20人為限。從第二屆起,評(píng)選名額為10人。

  1.個(gè)人申報(bào)或組織推薦(年級(jí)、教研組、三心二室);

  2.直管部門領(lǐng)導(dǎo)考評(píng);

  3.教導(dǎo)處、教科處審核;

  4.學(xué)術(shù)委員會(huì)辦公室根據(jù)考評(píng)、審核情況擬定候選人名單上報(bào)校長(zhǎng)室議決;

  5.召開(kāi)全體教師會(huì)議對(duì)候選人進(jìn)行民意測(cè)評(píng);

  6.校長(zhǎng)室確定當(dāng)選名單并公示;

  7.列入教書(shū)育人獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行表彰。

  管理與要求

  1.當(dāng)選教師應(yīng)視實(shí)際承擔(dān)應(yīng)有的工作量,至少承擔(dān)對(duì)一名青年教師的指導(dǎo)工作并通過(guò)考核;

  2.在獲評(píng)后三年內(nèi)出現(xiàn)重大教學(xué)事故或師德問(wèn)題,經(jīng)校長(zhǎng)室決定立即取消稱號(hào);

  3.獲評(píng)后連續(xù)三年通過(guò)相關(guān)考核,可在第四年復(fù)審中再次授予“優(yōu)秀資深教師”稱號(hào)并予表彰。

  4.綜合優(yōu)秀資深教師與功勛班主任的考核情況,居前三名者授予江蘇省高淳高級(jí)中學(xué)“首席教師”稱號(hào)并予表彰。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇27

  一、評(píng)選范圍和對(duì)象

  評(píng)選的范圍和對(duì)象是我校在職在崗的教師。

  二、評(píng)選條件

 。ㄒ唬┬=虊滦、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的基本條件:

  1.忠誠(chéng)人民教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,模范履行教師職責(zé),具有良好的師德修養(yǎng),教書(shū)育人,為人師表。具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神,在教師、家長(zhǎng)、學(xué)生中反響較好。

  2.必須滿教學(xué)工作量和完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

  3.教壇新秀原則上為30周歲以下,教學(xué)能手原則上為40周歲以下,學(xué)科帶頭人原則上為男50周歲、女45周歲以下的教師。

  4.必須具有本科及以上學(xué)歷,取得碩士學(xué)位的教師在評(píng)選時(shí)可以優(yōu)先考慮。

  5.學(xué)科帶頭人必須具有高級(jí)職稱;教學(xué)能手必須具有中級(jí)職稱并聘任3年以上。

  6.凡有下列情況之一的,不得申報(bào):

  (1)體罰或變相體罰學(xué)生的;

  (2)違反考試紀(jì)律,造成不良后果的;

 。3)搞有償家教或其他與本專業(yè)不相關(guān)的第二職業(yè)的;

 。4)向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要錢物的;

 。5)有其他違紀(jì)違法行為的。

 。ǘ┙虊滦銘(yīng)該具備的專業(yè)條件:

  1、按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果好,學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘A型昙?jí)同類型班級(jí)前列,教過(guò)本校一屆畢業(yè)班及其以上,所教班級(jí)高考成績(jī)優(yōu)異。

  2、具有兩年及以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷,成效較為顯著。

  3、輔導(dǎo)的學(xué)生獲市級(jí)或市級(jí)以上三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、具備獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科教育教學(xué)工作的能力,學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。

  5、近三年來(lái)參賽課獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上(含校級(jí)二等獎(jiǎng))或在市直以上(含市直)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流,上示范性觀摩課等。

  6、近三年來(lái)積極參與教育教學(xué)研究,所撰寫(xiě)的論文近三年獲市級(jí)二等獎(jiǎng)(含市級(jí)二等獎(jiǎng))以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、近三年來(lái)在市級(jí)及市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文一篇以上,在學(xué)校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆5篇以上(有網(wǎng)站的復(fù)印材料)。

  (三)教學(xué)能手應(yīng)該具備的專業(yè)條件:

  1.按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果好,學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘=炅型昙?jí)同類型班級(jí)前列,教過(guò)本校兩屆及兩屆以上畢業(yè)班,所教班級(jí)高考成績(jī)優(yōu)異。

  2.具有三年及三年以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在本校獲得過(guò)校級(jí)或校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)。

  3.近五年來(lái)輔導(dǎo)的學(xué)生獲市級(jí)或市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),輔導(dǎo)青年教師成效顯著,所指導(dǎo)的本校青年教師參加教學(xué)比武獲得校級(jí)(含校級(jí))一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷改革進(jìn)取,積極參與本學(xué)科的教學(xué)研究,有一定的教學(xué)特色與風(fēng)格,學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。

  5.近五年來(lái)參賽課獲市直(含市直)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或在市級(jí)以上(含市級(jí))教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流(含上示范性觀摩課)。

  6.近五年來(lái)積極參與教育教學(xué)研究,所撰寫(xiě)的論文近三年獲市級(jí)一等獎(jiǎng)(含市級(jí)一等獎(jiǎng))以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  7.近五年來(lái)在市級(jí)以上(含市級(jí))刊物發(fā)表教育教學(xué)論文三篇或三篇以上,在學(xué)校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆8篇以上(有網(wǎng)站的復(fù)印材料)。

  8.教育教學(xué)工作成績(jī)突出,在校內(nèi)外有一定影響的老師可直接認(rèn)定為學(xué)校骨干教師。

 。ㄋ模⿲W(xué)科帶頭人應(yīng)該具備的專業(yè)條件:

  1.對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的科學(xué)文化素養(yǎng),具有熟練、藝術(shù)地駕馭教學(xué)的能力,課堂教學(xué)水平高,掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),近3年在市(區(qū))級(jí)以上開(kāi)過(guò)2次以上示范課,或作過(guò)2次市(區(qū))及以上的專題講座,獲得好評(píng),或獲得州泰市優(yōu)秀課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,有自己的教學(xué)特色,教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谑屑?jí)同類學(xué)校居領(lǐng)先水平。

  2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力,掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài);積極參與專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程改革和實(shí)驗(yàn)室建設(shè),取得顯著成績(jī)。近3年來(lái),在省級(jí)及以上刊物發(fā)表本專業(yè)的研究論文2篇或2篇以上,或參加專著(不含教輔材料)編寫(xiě),本人承擔(dān)1/3工作量以上,主持或負(fù)責(zé)市級(jí)及以上教科研課題,并通過(guò)成果鑒定。

  3.指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師,在教育教學(xué)工作中能充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用,對(duì)提高本地區(qū)教師的政治思想、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力有較大貢獻(xiàn),有計(jì)劃地指導(dǎo)培養(yǎng)2名以上青年教師,近5年被培養(yǎng)的教師在市(區(qū))級(jí)教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)以上(或所撰寫(xiě)的論文獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)一篇,在市級(jí)以上(含市級(jí))刊物發(fā)表教育教學(xué)論文一篇以上)。

  特別提醒:

  申報(bào)市直級(jí)、市級(jí)三級(jí)骨干教師各類別評(píng)選條件請(qǐng)到校園網(wǎng)查看。

  線上教學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案 篇28

  一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

  (一)三年一度的表彰獎(jiǎng)勵(lì)分三類:

  1.教育工作典型(優(yōu)秀教師、名師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者)。

  2.教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位(1-3所學(xué)校)。

  3.尊師重教先進(jìn)單位(部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體)和先進(jìn)個(gè)人。

  (二)六年一度的表彰獎(jiǎng)勵(lì)增設(shè)“教育功勛獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)1-3人。

  二、評(píng)選條件

  (一)優(yōu)秀教師評(píng)選條件

  1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  2.高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù),積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革,教學(xué)理念創(chuàng)新,積極承擔(dān)學(xué)校的公開(kāi)課、示范課等,在教學(xué)改革、教材選編、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

  3.師德高尚,熱愛(ài)學(xué)生,教育教學(xué)行為規(guī)范,模范遵守教師職業(yè)道德,深受學(xué)生愛(ài)戴。

  4.在同等條件下,農(nóng)村學(xué)校教師予以優(yōu)先考慮。

  (二)名師評(píng)選條件

  1.德藝雙馨,學(xué)生滿意,同行認(rèn)可,社會(huì)公認(rèn)度高。熱愛(ài)教育工作,愛(ài)崗敬業(yè),是師德的表率、育人的模范、教育教學(xué)的行家。

  2.教育教學(xué)理念先進(jìn),教學(xué)富有特色。精通業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)質(zhì)量在區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅。教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)特別突出。

  3.注重個(gè)人專業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí),積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)并獲得相關(guān)合格證書(shū)。撰寫(xiě)的本學(xué)科論文2篇以上獲市級(jí)獎(jiǎng)或3篇以上獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng);教研員需提供省級(jí)以上正式刊物公開(kāi)發(fā)表教育理論論文1篇以上,主持區(qū)級(jí)以上課題至少1個(gè),每年在區(qū)級(jí)以上作專題講座至少1次。富有團(tuán)隊(duì)、合作意識(shí)。在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。積極參與校本培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)青年教師且有成效。

  4.必須為教學(xué)一線教師,并已獲得“區(qū)骨干教師”稱號(hào)。近5年,曾獲得過(guò)區(qū)級(jí)及以上綜合表彰(市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)),至少有1次年度考核被評(píng)為優(yōu)秀。近5年來(lái)參加市級(jí)及以上教育教學(xué)比武至少獲獎(jiǎng)1次。參評(píng)幼兒園名師人選必須為全區(qū)幼兒園教學(xué)能手,參評(píng)職業(yè)學(xué)校名師人選必須為“雙師型”教師。

  (三)師德標(biāo)兵評(píng)選條件

  1.能模范貫徹執(zhí)行黨的教育方針,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行政部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在遵守師德師風(fēng)行為規(guī)范方面表現(xiàn)突出,師德高尚,具有特別感人的事跡和獨(dú)特的人格魅力,在全區(qū)教育系統(tǒng)具有標(biāo)桿作用。

  2.愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),熱愛(ài)學(xué)生,重視學(xué)生素質(zhì)教育與品德教育,從教行為規(guī)范。

  3.在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出,積極參加各項(xiàng)活動(dòng),具有極強(qiáng)的示范帶頭作用。

  (四)優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)評(píng)選條件

  1.擔(dān)任正副校(園)長(zhǎng)5年以上(含5年),并取得校(園)長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證。

  2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品德高尚,廉潔公正,作風(fēng)民主,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,深受學(xué)校教職工的信任和贊譽(yù)。任校長(zhǎng)期間,個(gè)人曾獲區(qū)級(jí)及以上綜合表彰。近5年,單位及本人的年度績(jī)效考核,至少有1次以上被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀。

  3.有較高的教育理論水平和較強(qiáng)的科研能力,教育教學(xué)和教育管理理念先進(jìn),積極開(kāi)展校本研訓(xùn)并取得顯著成效。堅(jiān)持民主管理,依法治校,努力推進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)校管理改革,教育教學(xué)形成特色,管理實(shí)績(jī)突出。教育教學(xué)質(zhì)量在區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校中居于領(lǐng)先位置。

  4.所主持工作的學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范,本人及學(xué)校無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。學(xué)校安全管理規(guī)范,安全設(shè)施完善,近5年學(xué)校未發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。

  5.關(guān)心教師專業(yè)發(fā)展,為教師的培養(yǎng)培訓(xùn)建立了制度,并予以落實(shí)。學(xué)校辦學(xué)條件得到改善,教學(xué)設(shè)施較完備,能運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué),有效推動(dòng)教育信息化工作。

  (五)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件

  1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù),為人師表,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

  2.愛(ài)崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí),工作積極主動(dòng),勇挑重?fù)?dān),盡職盡責(zé),能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作,在教育管理和學(xué)校建設(shè)、為教學(xué)服務(wù)方面成績(jī)顯著,得到教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)的充分認(rèn)可。

  3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。能顧全大局,協(xié)作互助,為提高教育教學(xué)質(zhì)量做出突出貢獻(xiàn)。

  4.從事教育行政管理工作5年以上,且所承擔(dān)的工作在上級(jí)教育行政主管部門檢查或年度考核評(píng)估中成績(jī)突出。3年內(nèi)年度績(jī)效考核必須有1年被評(píng)定為優(yōu)秀等次。

  5.在同等條件下,長(zhǎng)期扎根農(nóng)村學(xué)校的教育工作者予以優(yōu)先考慮。

  (六)教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位評(píng)選條件

  1.在教育教學(xué)、科研、管理方面對(duì)全區(qū)有示范引領(lǐng)作用。

  2.教學(xué)成果特別豐富,教育質(zhì)量提高幅度大,或辦學(xué)特色十分鮮明,社會(huì)和業(yè)內(nèi)專家評(píng)估認(rèn)可度、滿意度高。

  (七)“教育功勛獎(jiǎng)”評(píng)選條件

  1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,遵循教育規(guī)律,擁有比較先進(jìn)的教育思想與理念,師德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)事求是,在資陽(yáng)區(qū)從事教育工作年限至少20xx年以上的教育工作者。

  2.在改善辦學(xué)條件、推進(jìn)教育改革、教育管理或教書(shū)育人等方面,能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,擁有比較獨(dú)特的、符合教育發(fā)展規(guī)律的模式和切實(shí)可行的舉措,并形成理論體系,能示范引領(lǐng),對(duì)全區(qū)教育質(zhì)量與辦學(xué)水平的提升起了關(guān)鍵性作用,創(chuàng)造了較大的社會(huì)效益。

  3.教育業(yè)績(jī)特別突出,業(yè)內(nèi)公認(rèn),首屈一指,具有標(biāo)桿性的引領(lǐng)人物,其優(yōu)秀事跡在市級(jí)以上的范圍或媒體進(jìn)行了宣傳推介,在全市甚至全省教育系統(tǒng)有一定的影響力與知名度。

  4.每六年經(jīng)區(qū)人民政府“一事一議”研究確定。

  (八)尊師重教先進(jìn)單位或個(gè)人評(píng)選條件

  長(zhǎng)期關(guān)心和支持教育事業(yè),在捐資助學(xué)、改善學(xué)校辦學(xué)條件、化解教育矛盾等方面成績(jī)突出的部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人。

  三、評(píng)選程序和要求

  (一)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人社、監(jiān)察、教育等部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  (二)評(píng)選遵循民主集中制的原則,自下而上,層層評(píng)議推薦。堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,認(rèn)真履行評(píng)選推薦程序,保證推薦評(píng)選工作中的公平、公正和公開(kāi)。

  (三)評(píng)選的對(duì)象要特別強(qiáng)調(diào)在師德師風(fēng)建設(shè)中的表率作用和在實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革、提高教育質(zhì)量、加強(qiáng)教育教學(xué)服務(wù)管理、推進(jìn)教育現(xiàn)代化、打造辦學(xué)特色等方面的實(shí)際貢獻(xiàn),防止單純用升學(xué)率或高分為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)教師的傾向,有效發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的教育和激勵(lì)作用。

  (四)參加評(píng)選的單位要將評(píng)選對(duì)象在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于一周。

  (五)區(qū)教育局組織評(píng)審組根據(jù)評(píng)選對(duì)象的材料、實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)審、確定、公示,經(jīng)人社、監(jiān)察部門核準(zhǔn)后報(bào)區(qū)人民政府研究批準(zhǔn)。

  (六)先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況,應(yīng)記入本人檔案,并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

  (七)有下列情形之一的,撤銷其稱號(hào),收回獎(jiǎng)牌或證書(shū),取消獲得的相應(yīng)待遇。

  1.在表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱號(hào)的;

  2.存在體罰或變相體罰學(xué)生,家教家養(yǎng)、以教謀私等師德缺失行為的;

  3.存在違紀(jì)違規(guī)行為造成不良社會(huì)影響的;

  4.觸犯法律,已喪失先進(jìn)稱號(hào)資格的。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,于教師節(jié)前后對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人予以表彰,舉行頒獎(jiǎng)儀式,向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū),宣傳優(yōu)秀事跡。

  (一)尊師重教先進(jìn)單位或個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書(shū)等。

  (二)教育工作典型:三年一度表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師不低于1000元/人,名師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者不低于20xx元/人。

  (三)教育功勛獎(jiǎng):一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于20xx0元。

  (四)教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位:一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于50000元。

  五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間

  每年教師節(jié)前后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每三年由區(qū)人民政府召開(kāi)教師節(jié)慶祝大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),其余年度由區(qū)教育局采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),如遇上級(jí)要求或周年大慶等需組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)“一事一議”。

  六、附則

  本辦法由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。

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