2025年工會春節(jié)慰問困難職工方案（通用14篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的2025年工會春節(jié)慰問困難職工方案，歡迎閱讀與收藏。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 1
為了進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在春節(jié)期間，在全縣基層工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案：
一、指導思想
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業(yè)的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產經營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的.進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 2
根據市總工會、濱海新區(qū)總工會工作部署，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。現就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫(yī)藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶口本復印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經調查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業(yè)工會審核研究同意，
由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容
各級工會要努力爭取更多的.資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度
各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發(fā)放，調動職工建設xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 3
為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的`心坎上，根據區(qū)委辦海委辦20xx2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經費
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 4
xx年春節(jié)將至，為了認真貫徹黨的十九大精神，切實安排好節(jié)日期間城鄉(xiāng)群眾生活，特別是解決好困難群眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節(jié)，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展x年春節(jié)慰問活動，現制定方案如下：
一、走訪慰問時間：
1月25日起至春節(jié)前
二、走訪慰問對象：
各村(社區(qū))困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等。
三、走訪慰問組織形式及要求：
1、本次走訪采取合并走訪，將困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等一并列入走訪對象，由各駐村(社區(qū))領導、干部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發(fā)放。
2、下發(fā)的資金、物資等由各駐村(社區(qū))領導統(tǒng)籌，經村(社區(qū))兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。
走訪原則：
1.資金安排每戶不超過200元，避免重復走訪;
2.村(社區(qū))干部的直系親屬不予考慮;
3.縣里已走訪慰問的困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問范圍;
4.已在縣民政局、鎮(zhèn)民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。
3、各村(社區(qū))走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區(qū))領導、干部參加的村(社區(qū))兩委干部會議。走訪資金的'發(fā)放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放、手續(xù)完備，確保�？顚Ｓ茫坏闷骄峙�。下?lián)芪繂栙Y金前，各村(社區(qū))必須提交由駐村(社區(qū))領導、干部及全體村(社區(qū))兩委干部簽字的專題研究會議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問名單，由鎮(zhèn)民政辦負責審核。
4、此次下?lián)苜Y金必須全部用于走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用于走訪的到戶發(fā)放臺賬交鎮(zhèn)民政辦，經審核后才撥付戴帽資金。
5、下?lián)茏咴L慰問資金的具體安排情況由駐村(社區(qū))干部與鎮(zhèn)民政辦聯(lián)系。資金發(fā)放后，由駐村(社區(qū))干部把各村(社區(qū))到戶發(fā)放臺賬加蓋公章后及時上交鎮(zhèn)民政辦。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 5
在xx年春節(jié)來臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困群眾和全縣人民一道過上一個歡樂喜慶、文明祥和的春節(jié)，進一步豐富貧困群眾的精神文化生活，及時把黨和政府的溫暖送到廣大困難群眾家中。根據縣委辦、縣政府辦《關于做好x年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》（鎮(zhèn)辦字126號）文件精神要求，現就我局開展x年春節(jié)走訪慰問貧困村貧困戶送溫暖活動制定如下實施方案：
一、走訪慰問的對象和范圍
1.建檔立卡在冊貧困戶，尤其是農村低保戶、五保戶，孤寡老人、貧困學生等弱勢群體；
2.突發(fā)重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困戶的困難群眾；
3.困難黨員和困難退休村干部；
4.扶貧一線村組干部和兩委班子成員。
二、走訪慰問的時間和內容
走訪慰問時間要求于xx年1月18日前，利用一周時間在合理安排業(yè)務工作的同時，按時圓滿完成走訪慰問任務。具體走訪慰問內容有以下幾方面：
1.宣講脫貧政策。要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農村的一系列強農惠農富農政策，特別是中省市縣關于脫貧攻堅的系列重要文件，尤其是我縣實施的“三帶四聯(lián)”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困群眾克服“等、靠、要”思想，大力實施精神脫貧、信心脫貧，引導貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，變“送小康”為“干小康”，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內生動力。
2.宣傳平安建設。臨近春節(jié)，歷來是盜竊多發(fā)期和火災事故的高發(fā)期，伴隨著春節(jié)即將來臨，結合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節(jié)期間平安綜治維穩(wěn)宣傳力度，重點宣傳一是宣傳安全用火，嚴防野外用火、室內烤火和祭祖等活動的.不安全事故發(fā)生；二是宣傳防盜防范，春節(jié)期間隨著學生放假、農民工返鄉(xiāng)，人員流動量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農用車載人，杜絕農用車載人不安全事故發(fā)生。通過宣傳不斷增強農民群眾尤其是貧困群眾的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節(jié)日氛圍。
3.了解脫貧實情。各包扶干部和下屬單位負責人，要按照年初規(guī)定“八個搞清楚”的要求，深入包扶戶（具體包扶貧困戶責任落實詳見附件2）詳細掌握貧困戶幫扶計劃和措施落實情況，動態(tài)掌握貧困戶脫貧進展情況，找準脫貧過程中的薄弱環(huán)節(jié)和問題癥結，攻堅破難，確保幫到點子上、扶到關鍵處。特別是對20xx年度初評自驗脫貧的貧困戶，要面對面做好對接溝通，按照各級《貧困退出實施意見》之規(guī)定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶，在脫貧攻堅期內，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩沖期，確保實現穩(wěn)定脫貧”，讓達到脫貧標準的貧困戶安心脫貧，具體溝通內容可參考附件4《鎮(zhèn)安縣20xx年精準脫貧自查驗收表（樣表）》的相關內容，逐條溝通落實，確保脫貧貧困戶與包扶責任人“雙方清楚”；對計劃xx年度脫貧的貧困戶，一定要與包扶戶深入座談，詳細了解貧困群眾所思所需所盼，根據貧困戶的實際情況，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定包扶計劃方案措施并力所能及給于扶持，以促進年度脫貧目標任務實現。認真填寫好《杏樹坡村貧困戶脫貧需求意見征求表》（詳見附件3）整理歸納于1月20日前統(tǒng)一上報到駐村工作隊。
三、走訪慰問的組織和要求
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶貧困村工作的一項重要任務。各股室、各下屬單位駐村工作對要高度重視，精心組織，及時走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，結合“兩學一做”教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進干部作風轉變。具體要求如下：
1.提高思想認識。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。
2.明確責任分工。為加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村、股室包組、干部包戶”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織，抽調6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）。要求局機關所有有包扶貧困戶責任的干部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶戶進行走訪慰問并做好相關宣傳了解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應慰問對象，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象。
3.嚴肅工作紀律。嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊，經主要領導審簽后，由局財務室統(tǒng)一詢價采購，按照責任分工，由各工作組負責人將慰問物資統(tǒng)一領到各組，再按包扶安排慰問到戶到慰問對象手中，對發(fā)放的慰問物品統(tǒng)一造冊，逐戶登記發(fā)放，同時必須由對象戶本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個不漏、一戶不錯、一份不少，確�！昂檬伦龊�，善事做實”。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 6
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發(fā)揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩(wěn)定的.積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調查摸底慰問對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業(yè)下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關要求
1.認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進行調查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對象，其他由鎮(zhèn)、產業(yè)（系統(tǒng)）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2.加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節(jié)前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象�？h總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3.健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4.困難職工申報材料�？h總慰問對象須提交以下材料：
�、佟独щy職工家庭申報表》；
�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶口本復印件；
③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產業(yè)）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：xxxxxx。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 7
春節(jié)即將臨近，為營造和諧的社會環(huán)境和濃厚的節(jié)日氛圍，確保全區(qū)各族人民過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，經研究，決定春節(jié)期間對全區(qū)困難群眾開展走訪慰問活動。為圓滿完成此次慰問活動，特制定春節(jié)慰問活動方案如下：
一、慰問活動原則
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c。認真貫徹落實各級黨委、政府關于做好春節(jié)走訪慰問工作的有關要求，面向基層，結合黨的群眾忑教育實踐活動整改落實，進一步增強群眾觀念，改進工作作風，深入群眾、深入基層、深入一線，認真開展訪民情、排民憂、解民難活動，切實幫助困難群眾解決好吃、穿、住和過冬保暖等實際困難和燃眉之急。重點做好對老復員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等重點優(yōu)撫對象和勞動模范、先進工作者及離休人員的優(yōu)撫慰問工作；認真解決困難老黨員、農村“五保戶”、特困戶、困難農民工，以及城市低保戶、下崗失業(yè)人員、殘疾人的實際困難，切實把黨和政府的溫暖送到廣大群眾之中。
�。ǘ┓旨壺撠�。各部門要按照各自的工作職責范圍，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育等活動，組織好本轄區(qū)、本部門、本單位的.慰問活動，并廣泛動員開展送溫暖獻愛心活動，在全社會形成幫扶濟困的良好氛圍，推動建設。
（三）集中走訪。各部門各單位要深入基層，統(tǒng)籌安排，突出重點，精心組織，輕車簡從，于20xx年2月18日前，認真開展集中走訪慰問活動。
二、慰問對象及標準
�。ㄒ唬半p擁慰問”（重點優(yōu)撫對象）
1、慰問對象：在鄉(xiāng)殘疾軍人、“三屬”、在鄉(xiāng)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵。
2、慰問標準：
①一至四級傷殘軍人每人慰問400元；
�、凇叭龑佟泵繎粑繂�400元；
�、畚逯潦壴卩l(xiāng)殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵，每人慰問200元。
�。ǘ┏青l(xiāng)特困家庭、五保對象、特殊行業(yè)在崗職工、城市和農村低保特困戶、因病返貧、敬老院及貧困戶慰問
1、慰問對象：
�、偬乩Ъ彝�；
②特殊行業(yè)在崗職工（民政低保管理員）;
�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩簦r村低保特困戶，因病返貧、五保對象、敬老院；
�、�20xx年以前，在園區(qū)農村原大隊、村公所、村委會三個階段連續(xù)任職10年以上(含10年),離職時未享受定期生活補助的村干部。
2、慰問標準：
①特困家庭每戶慰問1000元；
�、谔厥庑袠I(yè)在崗職工每人慰問500元；
�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩舨糠趾娃r村低保特困戶、五保對象、因病返貧、敬老院每戶（人）慰問400元；
�、茇毨裘繎粑繂�200元；
�、�20xx年以前，農村原大隊、村公所、村委會三個階段連續(xù)任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補助的村干部每人慰問200元。
�。ㄈ╇x退休干部慰問
1、慰問對象：
�。�1）享受副調研員待遇的退休干部；
�。�2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休干部；
（3）勞動模范。
2、慰問標準：
�。�1）享受副調研員待遇的退休干部每人慰問1000元；
（2）退休干部每人慰問500元。
�。�3）勞動模范每人300元。
（四）農村和社區(qū)60歲以上黨員及貧困黨員慰問
1、慰問對象：農村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員。
2、慰問標準：農村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員每人慰問300元。
�。ㄎ澹┨乩埣踩恕埣踩斯ぷ髡呒皻埣踩嘶痉⻊招枨髮ｍ椪{查員
1、慰問對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員。
2、慰問對象及標準：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問500元；殘疾人基本服務需求專項調查員每人慰問300元。
（六）春節(jié)堅守崗位職工慰問
慰問對象：節(jié)日期間堅守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊、交警中隊、供電所、衛(wèi)生院、值班室）。
（九）服刑人員困難戶慰問
1、慰問對象：部分服刑人員困難戶。
2、慰問標準：服刑人員困難戶每戶慰問200元。
�。ㄊ┰诼氃诰幐刹亢痛髮W生村官慰問
1、慰問對象：在職在編村（居）委會干部和大學生村官。
2、慰問標準：在職在編村（居）委會干部和大學生村官每人慰問400元。
�。ㄊ唬├щy職工及鳳儀勞保站企退人員慰問
1、慰問對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。
2、慰問標準：市級庫內庫外慰問困難職工每戶慰問300元。
(十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護路員、公墓管理員慰問
1、慰問對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。
2、慰問標準：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護路員每人慰問200元。
三、相關要求
（一）慰問方式：由部門領導分組集中慰問一部分人員，其余人員自行組織慰問。
�。ǘ┪繂枙r間：各級各部門務必于20xx年2月18前完成慰問活動。
（三）慰問資金：本方案所需經費由財政統(tǒng)一安排。
�。ㄋ模┬侣勑麄鳎盒麄鞑块T要協(xié)調好新聞單位，統(tǒng)籌做好春節(jié)各項慰問活動的宣傳報道工作。
（五）環(huán)境衛(wèi)生：春節(jié)前，各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，努力營造一個優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 8
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×
300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×
80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、
魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 9
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)2011年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經費
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 10
為貫徹落實上級工會和學校黨委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會將開展20xx年元旦春節(jié)“雙節(jié)”慰問送溫暖工作，請各基層工會協(xié)助做好相關工作�，F將有關要求安排如下。
一、送溫暖慰問辦法
�。ㄒ唬┪繂枌ο螅簝�(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據重慶市醫(yī)保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問。適當考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。
�。ǘ┙涃M來源：送溫暖慰問費用從工會經費中列支。
�。ㄈ┪繂柮麊渭拔繂枠藴实拇_定：召開教代會生活福利委員會會議，討論確定“兩節(jié)”送溫暖人員名單及慰問金額，經校工會審核報分管校領導同意后執(zhí)行。
二、工作程序
（一）20xx年01月05日前，請校屬各工會認真做好本單位困難教職工的摸底、調查工作，組織符合條件的.教職工填寫《重慶理工大學在職困難教職工補助申請表》，并附相關證明材料復印件（如病歷醫(yī)療診斷等）報送校工會。（《在職困難教職工補助申請表》見附件）
�。ǘ�20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總整理，提交教代會教職工福利委員會討論，報校工會委員會審定，最后確定困難補助名單，并由校工會組織慰問。
三、注意事項
�。ㄒ唬┙搪毠け救烁鶕筇顚憽兜怯洷怼罚⑿杼峤幌铝邢嚓P證明：
1.戶口本復印件。
2.患重病、大病者須提供病歷證明復印件。
3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報。
�。ǘ┙搪毠ひ蚧贾夭∫堰B續(xù)五年、或因直系親屬患重病已連續(xù)三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的，原則上不納入本次慰問范圍。
�。ㄈ└鞴柚舜挝繂柣顒�，扎實做好本工會的困難教職工走訪工作，了解困難教職工生活狀況和實際需求，傾聽他們所思所想所盼，幫助他們解決實際問題。各工會應本著實事求是的態(tài)度，對申請者的材料嚴格把關，在《申請表》上簽署意見加蓋分黨委（或黨總支）公章后報校工會。
各工會接此通知后，要及時向所在單位黨政領導匯報，從密切聯(lián)系群眾，關心職工生活、維護職工的利益出發(fā)，認真做好本單位職工困難教職工慰問工作。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 11
20xx年春節(jié)將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下：
一、慰問時間
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
二、慰問對象
學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。
三、慰問方式
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的'，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯(lián)系到本人。
四、慰問金發(fā)放形式
根據市財政國庫支付中心有關政策要求，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規(guī)避現金風險，經請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統(tǒng)一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。
2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。
六、經費預算
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）
工會春節(jié)慰問困難職工方案 12
一、主題：
“答謝員工”20xx年元旦春節(jié)文藝晚會
二、活動內容：
歡天喜地鬧今宵聯(lián)歡晚會、抽獎活動
三、活動地點：
車間二樓
四、活動時間：
20xx年xx月xx日18：00~21：30
五、晚會形式：
以喜慶、熱鬧、溫馨來提升公司文化底蘊，以抽獎方式回報員工。
六、節(jié)目形式：
舞蹈、歌曲及語言類節(jié)目，每個部門組織職員表演一、二個節(jié)目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環(huán)節(jié)頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。
七、設備運用：
電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。
八、工作組人員安排
晚會總策劃：
主持：
節(jié)目組組長：
道具組組長：
禮儀組組長：
頒獎組組長：
紀律組組長：
采購組組長：
攝影組：
播放組：
動力組：
機動組：
九、整體活動流程
1、晚會前三個階段：
(1)晚會策劃及準備期(現在到x月x日)：
任務：本階段主要完成策劃、節(jié)目收集、主持人確定
1.晚會策劃x月x日
2.主持人確認x月x日
3.節(jié)目收集x月x日
(2)晚會協(xié)調及進展期(x月x日-x月x日)：
任務：本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。
1.道具落實確定x月x日
2.物品購買x月x日
3.節(jié)目篩選x月x日
4.晚會宣傳x月x日
5.禮儀小姐確定x月x日
(3)晚會倒計時期(x月x日-x月x日)：
任務：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、場地布置確定。
1.節(jié)目單確定x月x日
2.彩排x月x日
3.抽獎前期準備x月x日
4.獎品到位確認x月x日
2、晚會當日流程：
(1)晚會時間：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30
(2)17：55前各部門列隊就座
(3)節(jié)目計劃(確定節(jié)目單后規(guī)劃)
1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘
2.領導致辭、x總致辭約10分鐘
3.晚會正式開始……約3個小時
4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘
5.結束放禮花約3分鐘
十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)
(略)
十一、抽獎安排
1、頒獎組制作兩組相同序列號碼以不同顏色區(qū)分并蓋章確認，按注冊名單提前一天由各車間部門發(fā)放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜安排：
(1)各等級抽獎分別穿插于節(jié)目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。
(2)抽獎嘉賓安排
(略)
十二、應急方案：
1、停電應急方案
(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的時間;如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。
(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。
(3)在停電期間，由節(jié)目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導的服務工作;由紀律組負責現場秩序的'維持;由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。
(4)在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會后工作分工細則”清理會場。
2、節(jié)目應急方案：
(1)上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。
(2)任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。
3、其它緊急情況發(fā)生時，由機動組負責處理。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 13
20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。
四、活動要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的.溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前
的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
�。ㄈ┓绞缴霞氈轮苊�。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發(fā)生。
工會春節(jié)慰問困難職工方案 14
為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，發(fā)揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字28號）文件精神，學校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動�，F將有關事項安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂�，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業(yè)退休職工的慰問，由離退處統(tǒng)一負責。請各學院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發(fā)放慰問金。
二、慰問費標準
（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂栙M標準為每人2000元。
�。ㄈ┫硎軐W校困難補助的職工遺屬的'慰問費標準為每人300元。
三、慰問工作要求
各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對浪費的系列規(guī)定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院(部)、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續(xù)貢獻力量。
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