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醫(yī)師定期考核范文全文
為貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《xx省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》,進一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作,加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,切實提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全縣醫(yī)師定期考核工作。
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科)
辦公室主任:
副主任:
二、考核機構(gòu)
縣第一人民醫(yī)院、中醫(yī)院負責(zé)本單位醫(yī)師定期考核工作,其他醫(yī)療機構(gòu)臨床、公共衛(wèi)生、口腔類別的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,委托縣醫(yī)學(xué)會負責(zé)考核;中醫(yī)類別的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,委托縣中醫(yī)藥學(xué)會負責(zé)考核。
三、考核對象和時限
。ㄒ唬┛己藢ο螅簽橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生。
。ǘ┛己藭r限:醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當(dāng)由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。20xx年1月開始啟動全縣醫(yī)師定期考核工作,對20xx年12月31日以前注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進行考核,以后每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核,一般從本考核年度的3月開始,至4月底前完成。各考核機構(gòu)于每年4月30日前醫(yī)師定期考核情況匯總報衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科。
四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平測評工作成績和職業(yè)道德評定三項,對從事母嬰保健工作的醫(yī)師,考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé),根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),技術(shù)操作能力,以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。測評主要通過考試、考核的形式進行,測評的具體標(biāo)準(zhǔn)暫由各考核機構(gòu)自行制定。各考核機構(gòu)要積極探索和總結(jié)經(jīng)驗,針對不同類別和不同專業(yè)的醫(yī)師制定相對統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn),并及時報縣衛(wèi)生局備案。我局將在總結(jié)各考核機構(gòu)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,逐步規(guī)范醫(yī)師考核內(nèi)容,并制定相對統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。工作成績和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé),考核機構(gòu)復(fù)核。
五、考核程序和方式
考核機構(gòu)于考核日前60日通知需接受定期考核的醫(yī)師?己顺绦虬ê喴壮绦蚝鸵话愠绦颉哂5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師,采取簡易程序考核;其他醫(yī)師采取一般程序考核。對符合簡易程序考核的醫(yī)師,由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,報考核機構(gòu)審核;對采取一般程序考核的醫(yī)師,由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核,考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的形式組織進行業(yè)務(wù)水平測評。
六、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄
各級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到所在單位或上級行政部門給予的獎勵、表彰,完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者,即為不合格。
每次考核結(jié)束后30日內(nèi),由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān),注冊機關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對考核情況進行審定,并在被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書的“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“xx年xx月至xx年xx月考核合格(或不合格)”字樣印章(由注冊機關(guān)刻制),同時將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)3-6個月后再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“xx年xx月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格,則注銷其執(zhí)業(yè)注冊,收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
七、要求
。ㄒ唬⿲嵭嗅t(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項制度,各考核機構(gòu)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,確保此項工作順利開展。廣大醫(yī)師要端正態(tài)度,認真對待,按時接受考核,不斷促進自身綜合素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。
。ǘ└骺己藱C構(gòu)要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的醫(yī)師定期考核委員會,設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名,下設(shè)辦公室,負責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細則,組織和實施醫(yī)師定期考核?己斯ぷ饕獔猿挚陀^、科學(xué)、公平、公正、公開的原則,嚴(yán)密組織,切實規(guī)范和做好醫(yī)師定期考核工作。
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