關(guān)于活動實施方案4篇
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編為大家收集的活動實施方案4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
活動實施方案 篇1
為貫徹落實教育部、省、孝感市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動精神,按照陸安市教育局決定:全市中小學(xué)校開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。結(jié)合我校實際,制定實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以教育教學(xué)質(zhì)量為核心,立足我校教學(xué)實際,聚焦課堂,努力提高課堂效率,以建設(shè)高效課堂為目標(biāo),通過轉(zhuǎn)變教師教育理念、改變教學(xué)手段和方式,全面提升教師專業(yè)素養(yǎng),打造實中品牌。
二、工作要求
“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動要以教育信息技術(shù)為支撐,以學(xué)校研網(wǎng)絡(luò)為載體,以貫徹落實《陸安市教育局“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動實施方案》為保障的三結(jié)合。
1、每位教師要熟練掌握教育信息技術(shù)的應(yīng)用,能在實際教學(xué)中熟練操作,讓教育信息技術(shù)真正為教學(xué)服務(wù),提高課堂效率。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要起模范帶頭作用、學(xué)科帶頭人、骨干教師、高級教師要充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用,開示范課;年青教師要開教學(xué)匯報課。每位教師每學(xué)年都應(yīng)開設(shè)至少一節(jié)公開課。公開課要制作課件,提倡原創(chuàng)課件。
3、各教研組、備課組要做好校本教研工作,積極主動參加聽評課,發(fā)揮集體智慧,推薦優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課件參加縣、市、省等上一級組織的相關(guān)比賽活動。
4、學(xué)校把上述結(jié)果作為推薦省、市、縣級學(xué)科優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師等的優(yōu)先條件。并做為本校教師職稱評聘、評先評優(yōu)的'重要依據(jù)。
三、活動組織
成立實驗初中“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動實施領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
組員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、技術(shù)小組:
辦公室主任:
辦公室副主任:
成員:
各教研組組長、各班班主任、
技術(shù)小組:
副組長:
組員
四、具體步驟及措施
1、宣傳發(fā)動階段(20xx年元月):制定實施方案,學(xué)校召開全體教師會議進(jìn)行宣傳發(fā)動,營造氛圍。
2、安排落實階段(20xx年元月):確定大約1/3的“曬課”教師名單和所任教學(xué)科上報。所有在職在崗教師,按照省教育廳統(tǒng)一部署,登錄“國家平臺”,網(wǎng)址:,熟悉平臺運用功能,進(jìn)行實名注冊帳號、報名參加活動、選課、曬課準(zhǔn)備。
3、具體實施階段(20xx年3月~20xx年6月):學(xué)校根據(jù)市教研室相關(guān)要求按年級、學(xué)科分配選課任務(wù),各學(xué)校按照分課方案,將課題不重復(fù)地分配到參與“曬課”的教師,學(xué)校分年度按參與比例組織教師按照“曬課”流程,在國家平臺上“曬課”。
活動實施方案 篇2
根據(jù)統(tǒng)一安排,市直機關(guān)部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動由市直機關(guān)工委組織開展,F(xiàn)提出如下實施方案:
一、目標(biāo)要求
開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動,其目的是要通過切實改進(jìn)組工干部的工作作風(fēng),使組織工作的公信力和滿意度得到進(jìn)一步增強;通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養(yǎng)的教育,有效提升組工干部的能力素質(zhì),引導(dǎo)組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率;做品行端正、忠于職守的表率;做紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政的表率;做求真務(wù)實,作風(fēng)過硬的表率。
二、方法步驟
按照中組部提出的要求,組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動分三年進(jìn)行,20xx年為“集中活動年”、20xx年為“深化拓展年”、20xx年為“鞏固提高年”。其中,20xx年集中活動年的活動又分三個階段進(jìn)行:
(一)動員部署、學(xué)習(xí)教育階段(4月至5月)
1、動員部署。
召開動員大會,對市直機關(guān)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動進(jìn)行動員部署,提高組工干部對開展此項活動重要性和必要性的認(rèn)識。
2、學(xué)習(xí)教育。
切實加強市直機關(guān)組工干部黨性觀念、宗旨意識、職業(yè)道德、思想道德和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育,結(jié)合我市建設(shè)生態(tài)文明城市的創(chuàng)新實踐,認(rèn)真開展好三項教育內(nèi)容和一個主題實踐的活動;認(rèn)真開展好解放思想的`大討論。
一要重點抓好組工干部黨性教育和品德教育。認(rèn)真開展以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育。
切實增強組工干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識,切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)。
二要重點抓好組工干部業(yè)務(wù)知識和工作能力教育。通過崗位練兵、專題培訓(xùn)等形式,組織組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識,熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序,提高政策運用能力和水平,使廣大組工干部成為組織工作、干部工作的業(yè)務(wù)通、“活字典”。
三要重點抓好貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的教育。聯(lián)系貴陽市建設(shè)生態(tài)文明城市的工作大局,圍繞創(chuàng)新和改進(jìn)組織工作這個重點,通過組織參觀學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究等形式。
促進(jìn)組工干部開闊視野、拓展思路,進(jìn)一步解放思想、更新觀念,深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識。
四要開展強化“三服務(wù)”主題實踐活動。把服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才體現(xiàn)在日常工作中,落實到具體行動上,主動為部門、為基層、為工作對象辦實事、辦好事,主動增強服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,使組織工作讓服務(wù)對象滿意,讓人民群眾滿意。
五要開展解放思想大討論。結(jié)合工作和個人實際,座談討論組工工作如何更好地服從和服務(wù)于全市工作大局;如何更好地為推動生態(tài)文明城市建設(shè),構(gòu)建和諧貴陽作貢獻(xiàn);如何更好地解放思想、實事求是,“講黨性、重品行、作表率”。
(二)查找問題、評議討論階段(6月至8月)
一是查找問題。通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱等多種形式,廣泛聽取工作對象和人民群眾的意見和建議;
二是分析評議。根據(jù)自查和征求意見的情況,深入開展分析評議,找準(zhǔn)在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題;
三是開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性討論,聯(lián)系實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。
(三)制定措施、整改落實階段(9月至11月)
一是認(rèn)真制定整改措施。結(jié)合征求到的意見和查找出來的問題,尤其是對存在的突出問題,制定切實可行的整改方案;
二是集中解決突出問題。對于存在的問題,能夠馬上改的,立即改正;需要一定時間改的, 要制定改進(jìn)措施,明確改正時限;屬于苗頭性和傾向性問題的,要見微知著、舉一反三,解決在萌芽狀態(tài);
三是完善制度。建立和完善相應(yīng)制度,保證制度具有較好的可操作性,努力形成“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。
三、有關(guān)要求
。ㄒ唬┦兄睓C關(guān)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動主要采取個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,主題實踐和座談討論相結(jié)合的辦法。市直機關(guān)組工干部要從學(xué)習(xí)省委組織部編發(fā)的《學(xué)習(xí)資料選編》入手,抓好規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí),要認(rèn)真做好心得筆記,保證學(xué)習(xí)取得成效;市直機關(guān)工委將根據(jù)活動開展各階段的要求,適時組織集中學(xué)習(xí)、講座、報告會及主題實踐。
。ǘ┦兄睓C關(guān)組工干部要根據(jù)活動開展的統(tǒng)一要求,認(rèn)真制訂個人學(xué)習(xí)計劃,列出活動進(jìn)度安排,明確每一階段的具體工作和學(xué)習(xí)任務(wù);要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,正確處理集中學(xué)習(xí)與日常工作的相互關(guān)系,切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。機關(guān)黨組織要督促本部門的組工干部增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,促進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動收到實實在在的效果。
(三)市直機關(guān)工委將通過“貴陽機關(guān)建設(shè)”網(wǎng)站、《貴陽機關(guān)建設(shè)》雜志和貴陽機關(guān)建設(shè)宣傳欄等平臺,及時反映市直機關(guān)部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動開展的情況,宣傳推廣好的經(jīng)驗和典型,不斷促進(jìn)活動的深入開展。
活動實施方案 篇3
一、活動目標(biāo)
1、通過活動,讓幼兒初步了解秋天的季節(jié)特征,培養(yǎng)幼兒的觀察力,提高幼兒動手、動口的能力。
2、讓幼兒在感受到大自然美好的同時,豐富知識,開闊眼界,體驗集體活動的快樂。
3、加強家園聯(lián)系,增進(jìn)家園間的彼此交流。
二、活動準(zhǔn)備
1、請家長事先做好安全教育工作。教育孩子不亂跑,跟著小四班這個集體,排隊時跟著前面的`小朋友。過馬路時提醒孩子注意安全。
2、小朋友穿輕便的服裝,以方便步行。
3、帶適量的零食,并每人準(zhǔn)備好一個垃圾袋,教育孩子保護(hù)環(huán)境的衛(wèi)生。
4、小朋友8:30分來園,并請家長陪同。
三、活動時間:
9月15號(星期五)早上
四、活動過程
1、8:30分集中教室告訴孩子秋游地點及一些注意事項,做好點名工作。
2、9點組織本班幼兒排隊,以班級為單位徒步去公園。
3、組織開展活動。
活動一:
帶領(lǐng)全體幼兒家長游覽中塘溪公園。觀察秋天里大自然的變化。
活動二:
集體親子小游戲
“剪羊毛”,首先家長和幼兒身上夾了好多夾子,然后請家長抱起或背起幼兒去“搶”其他親子身上的夾子夾到自己身上,在規(guī)定的時間看看哪組家庭拿到的夾子最多。
4、活動結(jié)束,家長帶領(lǐng)再自己孩子回家。
活動實施方案 篇4
為更好的貫徹落實平川區(qū)教育局20xx年工作會議精神,開展好本年度教育局確定的“平川區(qū)中小學(xué)教師雙過關(guān)”年活動,進(jìn)一步提高中小學(xué)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī),提高課堂教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定,在全校范圍內(nèi)開展課堂教學(xué)和專業(yè)知識雙過關(guān)活動,F(xiàn)制定如下實施方案。
一、宗旨與目標(biāo)
堅持以人為本的發(fā)展理念,遵循教師專業(yè)成長發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)中小學(xué)教師全面和諧、積極主動、可持續(xù)發(fā)展,提高教師隊伍整體素質(zhì),推動現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展,辦人民滿意的教育。
促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。建立和完善教師校本培訓(xùn)、自主發(fā)展、專業(yè)評價的成才機制,激發(fā)教師養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、愛鉆研、善思考、多實踐、好反思,勤總結(jié)的專業(yè)習(xí)慣,勇于創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。
促進(jìn)教師主動自覺發(fā)展。教學(xué)工作是教師教書育人的主要職責(zé),要求教師在專業(yè)知識和課堂教學(xué)全面達(dá)標(biāo),將專業(yè)發(fā)展的外在要求逐步變?yōu)樽灾靼l(fā)展的內(nèi)在需要,科學(xué)規(guī)范地造就合格教師隊伍。
造就德藝雙馨的名師,發(fā)揮名師對教師成長和學(xué)校發(fā)展的堅強引領(lǐng)作用;打造德能兼并的教師團(tuán)隊,對現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展形成有效的推動力量。
二、參加對象
中小學(xué)所有40歲以下的教師都要參加課堂教學(xué)和專業(yè)知識雙過關(guān)活動。
三、內(nèi)容與要求
中小學(xué)教師雙過關(guān)活動,是按照平川區(qū)教育局“教學(xué)管理年”活動要求,根據(jù)課程改革和素質(zhì)教育及《平川區(qū)中小學(xué)教師課堂教學(xué)過關(guān)考評實施辦法》和《平川區(qū)普通中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的相關(guān)文件精神,要求中小學(xué)教師在3年時間內(nèi),通過參加校本培訓(xùn)和自主發(fā)展,逐步做到課堂教學(xué)和專業(yè)知識達(dá)標(biāo),并能順利通過教育局組織的兩項業(yè)務(wù)考核?己说木唧w要求如下:
。ㄒ唬┱n堂教學(xué)達(dá)標(biāo)
課堂教學(xué)指從事學(xué)科教學(xué)、落實教學(xué)計劃、完成教學(xué)任務(wù)的過程,包括“教學(xué)目標(biāo)”、“教學(xué)設(shè)計”、“教學(xué)語言”、“教學(xué)管理”、“教學(xué)過程”、“教學(xué)評價”等六項內(nèi)容。
1.要優(yōu)化課堂教學(xué)目標(biāo),課堂教學(xué)三維目標(biāo)要明確具體,并以靈活的形式自然呈現(xiàn)。
2.要優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,課堂教學(xué)設(shè)計主題明確,思路清晰,環(huán)環(huán)相扣,層次分明,重點突出,轉(zhuǎn)換自然。
3.要優(yōu)化課堂教學(xué)語言,課堂教學(xué)要能恰如其分的`運用教學(xué)語言進(jìn)行導(dǎo)入、提問、講授、起伏、釋疑、轉(zhuǎn)折和總結(jié),既能激發(fā)興趣,啟迪思維,又能緊扣主題,把握分寸,言簡意賅,富有感染力。
4.要優(yōu)化課堂教學(xué)管理,課堂教學(xué)要能夠進(jìn)行科學(xué)的組織、管理和不失時機的調(diào)控,以有效的組織形式開展學(xué)習(xí)活動,使課堂教學(xué)活而不亂,管而不死,張弛有度,收放自如。
5.要優(yōu)化課堂教學(xué)過程,注意體現(xiàn)課型特點,合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu)和環(huán)節(jié),及時反饋矯正發(fā)現(xiàn)和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的困難和問題,注重培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、可行的學(xué)習(xí)方法和創(chuàng)造性的思維能力。
6.要優(yōu)化課堂教學(xué)評價,課堂教學(xué)要針對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行簡明扼要的歸納總結(jié),并恰當(dāng)?shù)倪\用多種評價方法針對三維目標(biāo)進(jìn)行檢測。
。ǘ⿲I(yè)知識達(dá)標(biāo)
專業(yè)知識是教師從事教育教學(xué)所具備的基本知識,包括“各學(xué)科教材和相關(guān)知識”、“教學(xué)案例”、“課程標(biāo)準(zhǔn)”、“教學(xué)常規(guī)基本知識”等四項內(nèi)容。
1.各學(xué)科教材和相關(guān)知識,要求教師要熟悉本學(xué)科教材內(nèi)容,有比較廣博的相關(guān)知識,能居高臨下的駕馭教材。
2.教學(xué)案例,要求教師在掌握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、理解教材、了解學(xué)生的知識基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ)上,確定合適的教學(xué)目標(biāo),制定教學(xué)計劃,科學(xué)設(shè)計教學(xué)流程和教案(教案要寫明教學(xué)目標(biāo)、教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)練習(xí)等),準(zhǔn)備相關(guān)教具和實驗。
3.課程標(biāo)準(zhǔn),要求教師熟悉本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),清楚課程性質(zhì)與價值、基本理念及設(shè)計思路,掌握課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和實施建議,了解課程改革的有關(guān)內(nèi)容。
4.教學(xué)常規(guī)知識,要求教師教學(xué)工作必須遵守的基本規(guī)范,包括“備課與設(shè)計”、課堂教學(xué)、“反思與總結(jié)”、“批改作業(yè)與輔導(dǎo)”、“評價與考核”等五項內(nèi)容。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核
為了加強管理,確保“雙過關(guān)”活動卓有成效地開展,成立魏礦學(xué)校“中小學(xué)教師雙過關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)與考核小組,全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督落實和校級達(dá)標(biāo)考核。
組長:衛(wèi)永康(王登譚)
副組長:鄭新峰、張?zhí)m芳、李建成、王仲才
成員:教導(dǎo)處、教研室、教研組各負(fù)責(zé)人
五、保障措施
一是加強學(xué)習(xí),再次認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《平川區(qū)教學(xué)常規(guī)管理辦法》、《平川區(qū)中小學(xué)課堂教學(xué)評價表》、《教案評價量表》、《說課評價標(biāo)準(zhǔn)》、《說課稿評價標(biāo)準(zhǔn)》、《作業(yè)批改評價標(biāo)準(zhǔn)》、《平川區(qū)中小學(xué)義務(wù)教育段各科作業(yè)設(shè)置及批閱要求》等教育教學(xué)規(guī)范性文件,這是教師教育教學(xué)工作的準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn),必須深刻領(lǐng)會,牢記心中。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《平川區(qū)魏礦學(xué)校崗位責(zé)任及規(guī)章制度》,掌握崗位職責(zé)的所有要求及各項制度的規(guī)范,以便于在教育教學(xué)活動中嚴(yán)格執(zhí)行。本學(xué)年五千字的讀書筆記要按上述內(nèi)容寫。
二是堅持我校一貫比較成功的做法,落實好我!耙弧⑷⒘、九”教師素質(zhì)工程,抓好青年教師的師徒結(jié)對、互幫互學(xué)工作,具體要求按“師徒接對協(xié)議”有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,每學(xué)期末教研室檢查考核師徒活動情況,結(jié)果在校園數(shù)字平臺通報,并把徒弟“雙過關(guān)”與師傅帶徒的優(yōu)劣結(jié)合起來考評。三是扎扎實實落實好《魏礦學(xué)校教研教改實施辦法》,教研室、教研組要履行好各自職責(zé),按本辦法的要求做到真正意義上的嚴(yán)、細(xì)、實,以此提高教師課堂教學(xué)技能。所有教師的教研工作繼續(xù)按本辦法的有關(guān)條款執(zhí)行,學(xué)校嚴(yán)格考核,形成 “外在驅(qū)使”與“內(nèi)在發(fā)展”相結(jié)合的激勵機制。
四是上好“四課”,即中小學(xué)教師每周各一人的“公開課”、經(jīng)考核在后五名教師的“匯報課”、組內(nèi)“訓(xùn)練課”、受獎教師的“示范課”,通過以上“四課”的聽、講、說、評、通報,使每位教師天天有收獲,日日有進(jìn)步。
五是落實好教導(dǎo)處的月檢和學(xué)校月抽查制度,抓好常規(guī)管理,落實 “四精四必”(精講、精選、精練、精評;對學(xué)生作業(yè)做到有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評)、“五字”(嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)的落實,實抓教學(xué)過程的管理,活抓競爭、激勵機制的建立,細(xì)抓各學(xué)科教師的評價,引導(dǎo)班級管理向科學(xué)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變,努力做到過程監(jiān)控和終端管理的有機結(jié)合。)和“六認(rèn)真”(認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置和批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織考核、認(rèn)真組織課外活動)的要求。
六是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以教師自學(xué)為主,以寒暑假學(xué)習(xí)班、學(xué)校教研組的集體學(xué)習(xí)作為補充。
六、達(dá)標(biāo)考核
。ㄒ唬⿲I(yè)知識達(dá)標(biāo)過關(guān)
按照區(qū)教育局安排,從20xx年起,計劃用3年時間,分層次、分批次隊我區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行專業(yè)知識考試?荚噷W(xué)科:小學(xué)為語文、數(shù)學(xué)、英語;中學(xué)為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、生物、地理和信息技術(shù),教師必須根據(jù)自己所教學(xué)科及特長任意選一科參加考試?荚囆问礁鲗W(xué)科均采用筆試形式,英語除筆試外,另加聽力考試。20xx年8月已對XX年以后參加工作的中師或中專教師進(jìn)行了考試,其他教師將會在20xx-20xx年考完。我校所有符合條件的教師都要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),做好準(zhǔn)備,迎接專業(yè)知識達(dá)標(biāo)過關(guān)考試?荚嚂r間和參加考試人員均聽候教育局安排。
。ǘ┱n堂教學(xué)達(dá)標(biāo)過關(guān)
1.校級課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)考核,在學(xué)校達(dá)標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在教師申報的基礎(chǔ)上,根據(jù)《平川區(qū)中小學(xué)課堂教學(xué)評價表》和《平川區(qū)課堂教學(xué)常規(guī)要求》對申報者實施一次公開課及二次隨堂課考核,公開課應(yīng)達(dá)到良好以上等級,隨堂課均應(yīng)達(dá)到合格以上等級。
2.考核結(jié)果設(shè)“合格”和“不合格”兩種,“不合格”者半年后重新考核。應(yīng)參加教學(xué)達(dá)標(biāo)考核而不參加的、或經(jīng)過考核被確認(rèn)課堂教學(xué)不達(dá)標(biāo)的教師,其業(yè)務(wù)考核視為不合格。對于連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的教師,在達(dá)標(biāo)之前,不得應(yīng)聘教學(xué)崗位。
3.學(xué)校鑒定。學(xué)校對被考核者進(jìn)行鑒定并作出結(jié)論,由校長簽署意見后,連同參加者的課堂教學(xué)教案、評課考核材料一并存入《教師業(yè)務(wù)檔案》備查。
4.校級過關(guān)考核計劃。20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期考核全校教師的20%,20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期考核全校教師的50%,下學(xué)期考核30%;20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期對不合格者補考核。
5.每學(xué)期考核時間定在后半學(xué)期,對考核過關(guān)的教師學(xué)校向教育局提出申請,教育局將審核學(xué)校提出的申請,并結(jié)合教育教學(xué)質(zhì)量檢查和聽課調(diào)研對校級過關(guān)教師考核驗收。
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