實用的整治方案合集5篇
為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編精心整理的整治方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
整治方案 篇1
為了進一步加強師德建設(shè)，全面提高師德水平，打造一支適應(yīng)時代發(fā)展需求、讓人民群眾滿意的高素質(zhì)教師隊伍，推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，平定中心小學特制定堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動方案。
一、指導思想
立德樹人是教育工作的根本任務(wù)。教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生健康成長的指導者和引路人。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平關(guān)系到廣大青少年的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。
因此，我校以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的目標要求，開展以“堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育”為主題的師德教育活動，進一步激發(fā)起全體干部教師的職業(yè)光榮、歷史使命和社會責任感，激勵全體教師樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)理想，帶動起規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的良好教風，形成相互理解、相互關(guān)愛、相互激勵、相互幫助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的干群關(guān)系、同事關(guān)系和師生關(guān)系、促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、活動主題
堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動
三、活動內(nèi)容
1、召開教師會，向全體教師通報XX縣事件，從中吸取經(jīng)驗教訓，引以為戒，舉一反三，堅決杜絕于都汾坑初中教師師德失范、法制觀念淡漠、教育手段和方法簡單粗暴等類似現(xiàn)象發(fā)生，堅決防范師德師風建設(shè)和教師隊伍管理工作中的漏洞和缺失。
2、開展師德師風專項教育，認真組織廣大教師進行學習，學習主要內(nèi)容：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)；《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》，引導廣大教師自覺踐行職業(yè)道德規(guī)范，切實提高廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表的思想認識，規(guī)范教師從教從業(yè)行為。嚴禁教師從事有償家教或者動員、組織、誘導、暗示、強制學生接受、參與有償補習；嚴禁在職教師為任何有償家教活動提供和組織生源，或向?qū)W生宣傳、推介有償家教活動；嚴禁在職教師接受社會各種文化補習機構(gòu)的聘請，參與有償文化補習活動或為其提供任何便利；嚴禁在職教師未經(jīng)教育行政部門批準，擅自受聘于其他教育機構(gòu)任教師。
3、進一步健全和完善教師從教行為監(jiān)管制度和師德師風考評制度。切實把師德建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位，貫穿于教師管理的全過程。明確學校校長是師德師風建設(shè)第一責任人，學校教育主管部門是師德師風管理主體，嚴格實行師德建設(shè)“一票否決制”，切實規(guī)范中小學教師職業(yè)道德行為。
4、切實結(jié)合全省“尊師愛生”主題教育活動，進一步增強辦好人民滿意教育的使命感和責任感，充分認識進一步加強師德師風建設(shè)的重要性和緊迫性。針對師德師風中存在的突出問題，制定整治方案，立即予以整治，樹立教師和教育的良好形象，確保教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
四、具體活動
1、邊學邊改、自查自糾。組織廣大教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》，等學習內(nèi)容查找自身存在的問題，組織開門評議，做到邊學邊查邊改。重點抓好“八查八看”。一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，工作方法簡單粗暴的`行為；三查關(guān)愛學生、注重學生全面發(fā)展的情況，看是否有不關(guān)心甚至放棄學習困難生的問題；四查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向?qū)W生或家長索要財物、亂收費、有償家教等違規(guī)行為；五查遵紀守法及遵守社會公德情況，看是否有（ ）或參與變相（ ）、參與惡意欠貸、酗酒、違反社會公德現(xiàn)象；六查樹立教師良好形象情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結(jié)的言行；八查工作作風、工作紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。
2、落實整改、完善提高。（1）、制定整改措施。要對照存在問題，逐項落實整改措施，達到增強宗旨觀念、提高服務(wù)本領(lǐng)、促進教育工作的目標。（2）、認真落實整改。要對照整改措施，逐項進行整改，認真落實。要把社會、家長、學生反映強烈的突出問題是否得以解決，人們是否滿意，作為衡量活動成效的重要標志。（3）、完善規(guī)章制度。要結(jié)合實際情況和師德建設(shè)中查擺出的問題，進一步健全完善師德建設(shè)的各項規(guī)章制度，以制度管人管事。
3、教學教師師德師風考評活動。參照《江西省中小學教師師德考核評價標準》，對教師進行考評。
五、活動要求
1、教育為主，堅持正面引導。
要講究教育方法。深入調(diào)查學校師德師風狀況，聽取廣大黨員干部和師生對活動的意見建議。領(lǐng)導干部之間、教師之間、教師與學生之間和教師與學校之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結(jié)。要解決突出問題。主要解決人民群眾最關(guān)心的突出問題，如：事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)。行為不規(guī)范，做不到為人師表。缺乏愛心，不能關(guān)愛學生。人生觀、價值觀不正確，誤導學生。法制意識單薄，有違規(guī)違紀的現(xiàn)象。
2、要堅持以人為本，教育為主的原則。
對師德建設(shè)中出現(xiàn)的問題，采取學校討論、批評與自我批評、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質(zhì)。要通過各種形式大張旗鼓地宣傳師德先進典型，弘揚正氣。
3、強化引領(lǐng)，樹立教師良好形象。
當前教育改革的推進，部分教師的利益可能會受到影響，思想可能會出現(xiàn)波動。要強化領(lǐng)導，在全體教師中廣泛開展國情形式教育，幫助廣大教師充分理解各級政府為提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學校安定穩(wěn)定。
4、認真總結(jié)，建立長效機制。
通過師德師風建設(shè)活動，完善教師職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)制度，積極探索新形勢下教師職業(yè)道德建設(shè)的新途徑、新措施、新方法，增強時代感，加強針對性，突出實效性，使教師職業(yè)道德建設(shè)工作步入規(guī)范化和科學化的軌道。
六、成立師德師風專項教育活動領(lǐng)導組
組 長：xx 副組長：xx
成 員：中心小學行政人員及各完小校長
整治方案 篇2
按照縣效能辦《關(guān)于認真做好推進全縣“三大”主題教育暨作風整治活動重點工作的通知》和縣委、縣政府《關(guān)于全縣深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升“主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案的通知》要求，以及縣人口計生委開展以“整風紀、強隊伍、樹形象、促發(fā)展”為主題的行風整治活動方案要求，緊緊圍繞“打造和諧惠民計生，統(tǒng)籌解決人口問題”主題，嚴格按照“三大”主題教育活動和機關(guān)作風建設(shè)的要求，開展請農(nóng)民兄弟評計生，采取發(fā)放問卷和征求意見稿等形式，聚焦提煉了存在的主要問題，針對存在的`問題，廣泛征求意見，反復研究、討論，形成以下整改方案。
一、存在的突出問題
1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強；
2、機關(guān)工作作風有待進一步改進；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待完善；
二、整改落實工作
針對上述存在的問題，理清整改思路和具體任務(wù)、目標、時限和責任分工。整個整改落實階段的工作由主任負總責，各責任領(lǐng)導和責任股室要按工作要求，相關(guān)任務(wù)進行整改。
1、強化創(chuàng)新意識，以思想大解放取得工作的大發(fā)展。委黨組、班子成員要認真、系統(tǒng)地學習研究作風建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，不斷提升服務(wù)水平，著力打造“為民、務(wù)實、清廉”的服務(wù)型機關(guān)，做到理論創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。
責任領(lǐng)導：責任股室：辦公室統(tǒng)計股宣教股科技股流管站城區(qū)計生辦服務(wù)站
2、強化機關(guān)作風，改善服務(wù)態(tài)度。自從開展“三大”主題教育活動以來，計生委在加強機關(guān)工作人員警示教育、隊伍教育、服務(wù)態(tài)度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個別工作人員素質(zhì)不高、服務(wù)態(tài)度欠佳、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。計生委對存在的這一現(xiàn)象逢會必提，并建立健全工作制度、群眾監(jiān)督制度、過錯追究制度、服務(wù)承諾制度等，并把“三大”主題教育活動納入干部職工年度考評，兌現(xiàn)獎懲。
責任領(lǐng)導：責任股室：辦公室
3、強化“兩非”案件的查處力度。省、市對“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標考評重要內(nèi)容。為了強化這一工作，縣“兩非”專案組集中人員要集中時間、集中辦案，對舉報的“兩非”案件進行認真核查。確保今年市下達的“兩非”案件任務(wù)的完成。
責任領(lǐng)導：責任股室：宣教股法規(guī)股
4、完善基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高計生服務(wù)效能。目前，我縣鄉(xiāng)所、村室建設(shè)還不完善，60%以上鄉(xiāng)所建設(shè)難以達標，計生委20xx年將根據(jù)經(jīng)濟情況，對60%以上鄉(xiāng)所，村室建設(shè)投入經(jīng)費，完善設(shè)施，年內(nèi)達到標準。
責任領(lǐng)導：責任股室：科技股
三、整改要求
1、各責任領(lǐng)導、股室要把此次整改落實工作作為一項提高計生工和整體形象和解決當前計生工作問題重要舉措來抓。
2、整改期間，做到既分工又協(xié)作，在落實各項整改工作中，各責任領(lǐng)導、股室明確分工和責任，樹立全局意識，服從安排，相互協(xié)作，在12月下旬前把各項整改工作落到實處。
整治方案 篇3
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
認真落實縣關(guān)于公務(wù)用車配備使用管理的有關(guān)規(guī)定和厲行節(jié)約要求，著力解決突出問題、規(guī)范管理、建立健全制度，提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化。
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堅持分級負責、齊抓共管。按照分級管理的要求，明確各人員工作職責，健全工作機制，建立公務(wù)用車問題專項治理工作責任制，一級抓一級、層層抓落實。堅持總量控制、規(guī)范管理。嚴格編制核定、嚴格配備標準，從嚴控制公務(wù)用車數(shù)量和經(jīng)費規(guī)模，加強和規(guī)范公務(wù)用車配備使用管理。堅持積極穩(wěn)妥、注重實效。立足實際，著眼大局，積極主動開展工作，嚴格把握政策界限，實事求是處理問題，確保取得實實在在的效果。堅持標本兼治、糾建并舉。在清理糾正違紀違規(guī)問題的基礎(chǔ)上，注重治本和制度建設(shè)，著力構(gòu)建公務(wù)用車配備使用管理的長效機制。
二、治理工作的范圍和內(nèi)容
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我局的公車配備及私用
�。ǘ⿲ｍ椫卫砉ぷ鲀�(nèi)容
1．超編制配備使用公務(wù)用車，是指違反公務(wù)用車編制規(guī)定，超額配備使用、未經(jīng)審批配備使用、不在編制內(nèi)配備使用公務(wù)用車。
2．違反規(guī)定換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車、公車私用、濫用軍警號牌。換車、借車是指未達到換車條件，擅自采取折舊變賣、轉(zhuǎn)送下屬局、提前報廢等方式處理能夠正常使用的公務(wù)用車，利用職權(quán)以各種名義借用、調(diào)用、換用下屬局或其他特定關(guān)系對象的車輛。攤派款項購車用車是指向下屬局、企事業(yè)局或其他服務(wù)管理對象攤派款項購買車輛，或擅自接受下屬局、企事業(yè)局或其他服務(wù)管理對象贈送的車輛，以及攤派、轉(zhuǎn)嫁車輛運行費用。豪華裝飾公務(wù)用車是指增加公務(wù)用車高檔配置或豪華內(nèi)飾。公車私用是指將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學習駕駛等非公務(wù)活動。
三、工作步驟與推進措施
此次專項治理工作從本實施方案下發(fā)之日起至20xx年六月基本結(jié)束，共分5個階段。
�。�1）動員部署（截至20xx年12月）
由同志任專項整治組長，召開動員大會，對具體工作作出安排部署。
（2）自查自糾（截止20xx年1月xx日前完成）
對公務(wù)用車進行登記，并將登記情況在本局進行公示，時間不少于7日；登記自查面必須達到100%；對違規(guī)問題提出整改意見。同時填報《違規(guī)借車（換車）自查自糾情況登記表》、《違規(guī)使用軍警號牌自查自糾情況登記表表》、《離退休干部繼續(xù)占用原工作用用車自查自糾情況登記表》、《領(lǐng)導干部使用豪華車輛、進口越野車自查自糾情況登記表》各辦公室主要負責人對登記自查情況簽字負責。將以上表格上報鄉(xiāng)公務(wù)用車專治辦，及時匯總后報宣威市公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室。
�。�3）督導檢查（截止20xx年1月至20xx年6月）
上面會由縣紀委牽頭，組織縣交警大隊、縣財政局等局及特邀監(jiān)察員和新聞媒體工作人員，組成監(jiān)察小組進行明察暗訪、聽取匯報、集體座談、查閱資料等形式進行督導。
我局專項整治辦公室也會在平時尤其是元旦、春節(jié)等重要時段進行公務(wù)用車集中管理、節(jié)假日封存、公車私用方面進行嚴格的督查。
�。�4）整改落實（20xx年2月至20xx年4月）
根據(jù)中央和省公務(wù)用車配備使用管理的文件規(guī)定，制定發(fā)改委公務(wù)用車配備使用的具體管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)用車的購置審批和日常管理制度，并認真總結(jié)經(jīng)驗，形成專題工作報告，嚴肅查處違規(guī)情況，及時上報典型案件，推動整改落實。
�。�5）評估總結(jié)（截止20xx年6月）
結(jié)合即將開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，堅持深入推進專項整治工作，完成各項整治任務(wù)。
首先，全面匯總。梳理專項整治工作中好的'經(jīng)驗和做法存在的問題及整改方向，并在局公開，接受群眾監(jiān)督。
其次，將局政治工作總結(jié)于20xx年6月15日前上報縣紀委黨風廉政室。
最后，重點抽查了局公務(wù)用車經(jīng)費支出情況嚴明紀律，為建立長效機制打基礎(chǔ)。
四、專項治理的工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。此次專項治理工作在縣紀委的領(lǐng)導下進行，成立發(fā)改委公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組，研究制定有關(guān)規(guī)定和工作措施，協(xié)調(diào)解決專項治理相關(guān)問題。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在發(fā)改委104辦公室，負責日常組織協(xié)調(diào)工作。
�。ǘ﹪栏衤鋵嵷熑�。領(lǐng)導小組對公務(wù)用車專項治理工作負總責。對在專項治理工作中敷衍塞責、走過場的，要責令整改；對弄虛作假、造成不良影響的，要按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴肅追究相關(guān)負責人的責任。
�。ㄈ┩七M源頭治理，不留死角。登記自查是這次專項治理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須做扎實，全面掌握公務(wù)用車的型號、價格、分布、使用等基本情況。要按照登記表內(nèi)容對公務(wù)用車逐車逐項登記信息；確保不遺漏一輛車，不遺漏一項信息，包括在編、不在編、借用、借出的車輛均須進行登記，不得瞞報、漏報。要依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對本局所有車輛進行自查，并將自查情況包括違規(guī)情況如實登記填報。要將登記情況在本局進行公示后報縣黨風廉政室，公示時間不少于7天。公務(wù)用車專項治理領(lǐng)導小組及辦公室要認真研究有關(guān)政策規(guī)定；明確相關(guān)工作要求，建立完善工作機制；加強宣傳教育，正確引導輿論，營造良好氛圍。要及時掌握工作動態(tài)，加強溝通交流，及時匯總情況；要注意總結(jié)好的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。要認真受理信訪舉報，嚴肅查處典型案件，推動專項治理工作深入開展。要把開展專項治理工作與推進公務(wù)用車制度改革相銜接，在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上探索完善相關(guān)制度，為下一步公務(wù)用車制度改革創(chuàng)造有利條件。
整治方案 篇4
為認真貫徹晉中市建設(shè)局安全專項整治精神，切實開展好介休市建筑施工安全生產(chǎn)專項整治工作，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)理工作，充分發(fā)揮工程監(jiān)理在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中的作用，最大限度減少和防止安全生產(chǎn)事故，根據(jù)總公司規(guī)定，針對介休市綿山墅住宅小區(qū)特制定本工作方案。
一、成立項目安全生產(chǎn)監(jiān)理工作專項整治領(lǐng)導組，提高安全生產(chǎn)專項整治工作的力度
1、安全生產(chǎn)監(jiān)理工作領(lǐng)導組成員如下：
2、我項目監(jiān)理部安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每月定期召開安全會議，匯報交流安全生產(chǎn)專項整治工作進展情況，通報當前施工現(xiàn)場存在的安全隱患方面的問題，同時安排整改工作。
二、建立安全生產(chǎn)監(jiān)理工作責任制
1、項目總監(jiān)
1、對工程項目安全生產(chǎn)監(jiān)理工作負全面責任，是項目安全監(jiān)理直接責任人。
2、所監(jiān)理的工程項目，要與公司簽定安全生產(chǎn)監(jiān)理工作責任書，并按照監(jiān)理部成員安全責任分工，與監(jiān)理人員簽定安全生產(chǎn)監(jiān)理工作責任書。
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)理工作程序和強制性標準。
4、及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，并做好事故的記錄。
5、認真審查施工組織設(shè)計中的安全施工方案，并按規(guī)定填寫有關(guān)監(jiān)理資料。
6、認真審查施工單位安全施工方案、安全生產(chǎn)資質(zhì)證、特殊作業(yè)人員操作資格證、應(yīng)急救援予案和安全防護措施。
7、編制的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則中，必須有安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的內(nèi)容和實施辦法。在審查危險性較大的分部分項工程專項施工方案時，要檢查安全驗算結(jié)果，并予簽字。
2、監(jiān)理工程師
1、在總監(jiān)領(lǐng)導和安排下，承擔本工程安全監(jiān)理具體工作。
2、在編制工程監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則中，明確安全監(jiān)理方案、監(jiān)理措施，并認真實施。
3、堅守工作崗位，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時口頭和書面通知施工單位整改，并向總監(jiān)報告，同時對施工單位整改結(jié)果進行復查。
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患要嚴格執(zhí)行安全隱患處理程序。
檢查施工單位及相關(guān)人員安全資格，巡查施工安全情況、安全監(jiān)理資料，及時下達安全隱患整改通知并報告總監(jiān)。
3、監(jiān)理員
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場安全監(jiān)理工作；
2、檢查承包單位投入工程項目的機械、設(shè)備、安全設(shè)施的使用、運行狀況，并做好檢查記錄；
3、嚴格按照有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范、規(guī)程、強制性標準，有關(guān)合同及安全施工方案的要求，對承包單位的安全行為、設(shè)施、人員、作業(yè)過程等實施監(jiān)理檢查和記錄；
4、檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)問題、隱患，及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
5、做好監(jiān)理日記中的安全檢查記錄和有關(guān)的安全監(jiān)理記錄。
確定監(jiān)理安全組織機構(gòu)的同時，與各相關(guān)責任人分專業(yè)簽署《建設(shè)工程安全監(jiān)理責任書》，見附頁。如人員進行調(diào)整將與新進人員重新簽訂《建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責任書》以明確有關(guān)責任。
三、專項整治檢查內(nèi)容
1、檢查施工企業(yè)是否制定了安全專項整治實施方案，建立了安全專項整治責任制，對本企業(yè)承建的工程項目是否進行了徹底的摸底排查并對排查出的問題和隱患進行了認真整改。
2、檢查施工企業(yè)是否取得了建筑施工企業(yè)資質(zhì)證書，是否及時申領(lǐng)了安全生產(chǎn)許可證，所屬“三類人員”和特種作業(yè)人員是否取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書，這些資質(zhì)是否合法有效。
3、檢查施工企業(yè)是否建立健全了安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度，是否層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，安全生產(chǎn)責任是否得到了有效落實。專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況是否合理。
4、檢查施工企業(yè)是否按照國家規(guī)定的標準和比例提取了安全費用，是否制訂了符合實際、具有可操作性的應(yīng)急預案。
5、檢查施工單位是否按法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求進行施工作業(yè)。深基坑、高大模板、腳手架等危險性較大工程是否編制了安全專項施工方案，方案是否進行了審批、交底、驗收程序。
6、檢查現(xiàn)場建筑起重機械的'安裝（拆卸單位和使用單位，是否分別向建設(shè)行政主管部門辦理了安裝（拆卸告知和使用登記，是否編制了建筑起重機械安拆專項方案，是否開展了施工現(xiàn)場的建筑起重機械的專項治理。
7、檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，要嚴格執(zhí)行事故隱患處理程序，做好記錄、安全臺帳登記，并及時記入監(jiān)理日記和監(jiān)理月報中。
四、事故隱患處理程序
監(jiān)理在旁站和巡視檢查中，發(fā)現(xiàn)各類安全事故隱患，書面通知施工單位，并督促其立即整改；情況嚴重的，應(yīng)及時下達工程暫停令，要求施工單位整改，并及時報告建設(shè)單位。安全事故隱患消除后，監(jiān)理應(yīng)檢查整改結(jié)果，簽署復查或復工意見。施工單位拒不整改或不停工的，監(jiān)理應(yīng)及時向工程所在地建設(shè)行政主管部門或項目的行業(yè)主管部門報告，以電話形式報告的，應(yīng)當有通話記錄，并及時補充書面報告。同時將檢查、整改、復查、報告等情況記載在監(jiān)理日記、監(jiān)理月報中。
五、加強對安全隱患的排查工作，規(guī)范檢查、更進一步完善安全監(jiān)理制度
1、現(xiàn)場監(jiān)理人員要堅持天天抓安全，日日查隱患，把安全生產(chǎn)作為工程監(jiān)理一項重點工作，認真做好。
2、按照本監(jiān)理部制定的專項整治方案的步驟和要求，扎扎實實地開展工作。所有查出的安全事故隱患，要記錄在案并采取有效措施進行全面整改。
3、監(jiān)理部每月都集中組織相關(guān)監(jiān)理人員和施工單位包括分包單位共同對事故隱患進行排查，按照誰生產(chǎn)誰負責的原則，明確整改時間、要求和標準。每月向公司報告安全排查結(jié)果和采取的措施，并報告下一階段工作重點。
六、注重總結(jié)，構(gòu)建長效機制
為保證本工程安全生產(chǎn)整治工作不斷深入開展，實現(xiàn)隱患排查整治目標，把安全隱患徹底“清除”出現(xiàn)場，構(gòu)建專項整治工作的長效機制，在整治過程中，對隱患排查治理工作中存在的問題和取得的成果及時整理、分析，總結(jié)經(jīng)驗，研究制定新的對策、措施，不斷完善。通過進一步落實安全監(jiān)理責任制，完善各項管理制度，提高我監(jiān)理人員的安全意識和素質(zhì)，將安全專項整治工作長期不懈的抓下去，力求控制和減少傷害事故的發(fā)生。從而確保該施工項目的順利完成。
整治方案 篇5
為深入開展人社系統(tǒng)民主評議政風行風工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，糾正損害群眾利益的不正之風�，F(xiàn)就我局今年確定的選題評議整治提升縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)問題，制定如下實施方案：
一、選題評議整治目標和任務(wù)
近年來，我局認真貫徹落實《八項規(guī)定》，改進工作作風密切聯(lián)系群眾，通過全系統(tǒng)上下的共同努力，在提升縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)方面取得更好的`成績，使各方面制度更加完善，程序更加規(guī)范，但仍存在著一些問題。如窗口單位便民設(shè)施還不夠完善，便民設(shè)施不便民；由于工作中缺少耐心或自我情緒控制不當，導致服務(wù)態(tài)度不熱情，語言生硬、冷漠，引起群眾投訴等問題，在群眾中產(chǎn)生不良影響。通過選題評議整治活動，不斷完善工作制度。一是創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高窗口單位文明服務(wù)。二是亮身份，強化黨員先鋒模范作用。三是強化服務(wù)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。四是公開承諾、領(lǐng)導點評，踐行窗口單位文明服務(wù)等。確保當年度縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)工作取得突破性進展。
二、選題評議整治的方法與步驟
今年選題評議整治工作從7月8日開始至12月底止，根據(jù)政糾辦〔20xx〕2號《縣政府糾風辦關(guān)于20xx年“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風行風工作實施意見》和市人社局20xx年度民主評議政風行風工作要求，具體分以下幾個階段：
1、統(tǒng)一組織，宣傳發(fā)動
主要任務(wù)是制定方案，確定選題評議整治內(nèi)容，成立機構(gòu)，調(diào)配人員，動員部署，做到機構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費保障，全縣人社系統(tǒng)所有人員思想認識到位，行動一致，形成氛圍。組長：羅有成，副組長：賴自強、陳曉文，成員由局干部組成。確保選題整治工作落到實處，抓出成效。
2、征求意見、自查自糾
主要任務(wù)是采取召開座談會、走訪服務(wù)對象、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求社會各方面對人社系統(tǒng)政風行風方面的意見和建議，力爭找準解決問題的辦法，并邀請評議代表和監(jiān)督員進行指導，扎實開展自查自糾工作。縣人社局要求各所屬中心作為重點評議單位設(shè)置群眾意見投訴或舉報箱，公開投訴電話號碼，并由專人負責落實反饋，廣開群眾投訴和舉報的渠道。
3、落實整改、全面提高
主要任務(wù)是根據(jù)群眾反映的問題、自查自糾的問題、通過征求意見發(fā)現(xiàn)的問題，進行歸納整理，一事一檔，明確整改時限、整改標準和整改責任人，進行深入剖析，開展有針對性的整改，對群眾投訴或上級交辦的案件，認真組織調(diào)查核實，按時反饋，并做好問題整改，落實情況的檔案材料，做到事事有著落，件件有回音�？h人社局將隨時組織人員，調(diào)查核實各單位的整改成效，實行階段性點評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4、評議檢查考核總結(jié)
主要任務(wù)是配合市人社局認真調(diào)查基層群眾對人社系統(tǒng)民主評議政風行風情況的滿意度、評議工作開展情況、問題整改、案件查處、明查暗訪等情況，進行組織考核。
5、結(jié)果運用
縣人社局對各所屬單位政風行風工作進行量化評分，排出名次，在系統(tǒng)內(nèi)進行通報，對取得較好成績的單位予以通報表揚，對成績較差的單位予以通報批評，并視情作出相應(yīng)處理。
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