實施方案經(jīng)典[4篇]
為了確保事情或工作有序有力開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的實施方案4篇,歡迎大家分享。
實施方案 篇1
一、目標任務。
問題管理是以問題為導向,進一步拓展管理的創(chuàng)新發(fā)展,形成全員參與的長效管理機制。
二、主要內(nèi)容。
問題管理主要內(nèi)容。一是解決管理方面的問題。
二是解決生產(chǎn)方面的問題。
三是解決其他方面的問題。
各部門各崗位要主動發(fā)現(xiàn)問題、找出問題,積極解決問題,將問題解決在基層,并根據(jù)解決問題產(chǎn)生的效果評估,進行獎勵。
三、組織管理。
問題管理活動由總經(jīng)理全面負責,活動實施辦公室設在企業(yè)管理處。
(一)問題管理活動領導小組。
1、組長:xx。
2、成員:xx。
(二)問題管理效果評定小組
1、組長:總經(jīng)理。
2、成員:公司領導、專業(yè)人員(根據(jù)評定問題類型的不同決定參與的專業(yè)人員名單,一般情況不得少于3人),總經(jīng)理提名。
四、活動開展原則。
(一)全員參與。
全體職工應積極參與到問題管理活動的`工作中,各級領導帶頭參與,切實做好活動的開展,使整個問題管理過程有組織、有落實、有成效。
。ǘ﹦涨髮嵭А
問題管理要注重實效。提高問題管理的針對性、操作性、實效性,加強對關鍵問題、重大問題的發(fā)現(xiàn)和剖析,真正提升問題的管理和解決能力。
。ㄈ┏B(tài)化。
把問題管理落實到日常工作中,貫穿于工作過程中,真正做到長期、常態(tài)化管理。
五、工作開展。
。ㄒ唬┘訌婎I導。
組織召開問題管理工作部署大會。領導干部帶頭,各部門要統(tǒng)一思想、提高認識,認真抓好落實工作,讓每位職工把問題管理的意義記于心,踐于行。
。ǘ﹩栴}提出。
全體職工要立足于工作崗位或熟悉的相關領域,發(fā)現(xiàn)查找工作中存在的問題。填寫“問題管理提報表”,經(jīng)部門領導初審通過后及時提報。問題管理效果評定小組負責審核批復,反饋“問題管理批復表”。
。ㄈ﹩栴}解決。
擬定解決問題的辦法包括自行解決、內(nèi)部聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合、對外征求意見等。如遇解決難度高的問題時,可利用互聯(lián)網(wǎng)等多種媒介求助解決。
。ㄋ模┬Чu定。
問題解決措施要合理、效果要明顯。問題管理效果評定小組開展效果評定并出具評定結果。企業(yè)管理處對評定結果進行公示。
實施方案 篇2
一般項目處于初期建設階段,是最佳進行seo網(wǎng)絡營銷 工作的時機,seo工作應重點關注網(wǎng)站鏈接結構優(yōu)化和頁面優(yōu)化二個部分,外鏈建設可遇不可求,需要在日后的網(wǎng)站運營過程中逐步累積。為了更好的完成搜索引擎優(yōu)化實施工作,建議可以采取以下策略。
1、 關鍵詞分析首先可以通過頭腦風暴分析出保險行業(yè)主要熱門搜索關鍵詞,整理關鍵詞列表,同時利用“金花”等seo關鍵詞分析工具分析出比較易于優(yōu)化的關鍵詞列表,至于已經(jīng)有8家以上競爭對手參與競價的關鍵詞一定要避開,例如“車險”,“網(wǎng)上買車險”就不能作為主要優(yōu)化的關鍵詞,平安和人保等多家保險公司已經(jīng)購買了這樣的關鍵詞,在花大力氣在搜索引擎方面進行優(yōu)化不會有太好的效果。而像“團體買保險”這類關鍵詞就可以優(yōu)化,因為目前只有平安、人保等三家參與了競價。根據(jù)以上的方法,可以通過分析整理出一份適合目前進行優(yōu)化的保險行業(yè)關鍵詞列表。其中應該包含大量的有一定搜索流量而且易于優(yōu)化的長尾關鍵詞。“網(wǎng)上買車險“目前百度排名示例通過上圖可以看到“網(wǎng)上買車險”在搜索引擎第一頁的前幾名基本都被競價了。 “團體買保險“目前百度排名示例可以看到只有2家競爭對手使用了競價。
2、 網(wǎng)站結構鏈接優(yōu)化根據(jù)之前整理的關鍵詞列表,按照關鍵詞級別分別部署在各個網(wǎng)站導航和分類目錄上,具體應在在首頁進行主推關鍵詞優(yōu)化,然后在二級導航中分別放置相關保險類別、例如意外險,建議為了能讓搜索引擎更好的收錄網(wǎng)站內(nèi)容,網(wǎng)站不要設置太多的頁面訪問深度,可以進行扁平化處理,變成旅游意外險、航空意外險,當然還是要根據(jù)產(chǎn)品是否為主推產(chǎn)品。一般重點主推的產(chǎn)品等重要的內(nèi)容設置3-4層訪問深度為優(yōu)。其它產(chǎn)品則根據(jù)內(nèi)鏈權重考慮進行整體權衡。分類不要過度細分,以降低頁面權重的傳遞。另外從網(wǎng)站整體鏈接結構上看,網(wǎng)站鏈接需要優(yōu)化成樹狀結構,主要是因為樹狀鏈接結構和頁面訪問深度較少的網(wǎng)站更有利于搜索引擎蜘蛛爬行。也可以利用網(wǎng)站地圖工具,例如百度 sitemap 告訴百度蜘蛛全面的站點鏈接,更好的收錄自己的網(wǎng)站。網(wǎng)絡營銷 網(wǎng)站有多少頁面被收錄,收錄占比是多少,可以利用相關 seo 工具進行查詢。
3、 網(wǎng)站頁面優(yōu)化網(wǎng)站頁面優(yōu)化主要是針對網(wǎng)頁上的 title,keywords,description,網(wǎng)站內(nèi)容進行關鍵詞的分布,針對于百度來說,需要在 title 上面設計多下功夫,基本思路是用正常的語序描述,然后標題要足夠吸引眼球,keyword,description 對于關鍵詞排名沒有太大的.影響,但是網(wǎng)站內(nèi)容需要有2-3個和標題關鍵詞相關的詞匯,主要是讓搜索引擎認為該文章和題目有一定的相關性。以首頁為例:例如我們主推“家庭財產(chǎn)保險”,“企業(yè)財產(chǎn)保險”,“團體買保險”這三個關鍵詞,可以進行簡單組合,變成“家庭、企業(yè)財產(chǎn)保險、團體買保險哪家好?請上太平保險網(wǎng)”放在首頁標題中,然后 meta 標簽中 keywords 可以分別排放這幾類關鍵詞,description 可以進行更全面的描述,意在通過描述能更吸引用戶點擊鏈接。為了讓頁面和主題具有一定的相關性更好的提高頁面訪問權重,在頁面內(nèi)容設置上也要有一定的考慮。頁面關鍵詞分布可以通過 cms 工具模板進行設置,同時也支持活動頁和標簽頁的的 metatags 的后臺手工維護。另外為了更準確生動描述產(chǎn)品功能、利益、適合群體,吸引用戶點擊,程序需要支持單品頁面添加 seo-desc 功能。
4、 url 訪問靜態(tài)化為了確保每個頁面都可以通過至少一個文本鏈接到達,整個網(wǎng)站的url需要全部靜態(tài)化,包括產(chǎn)品分類頁面、產(chǎn)品詳情頁面、產(chǎn)品列表頁面上的分頁等。url 靜態(tài)化最大的好處是可以快速的讓搜索引擎收錄,沒有收錄就沒有搜索引擎流量,更別不用提排名。
5、 發(fā)外鏈獲得優(yōu)質(zhì)外鏈被業(yè)內(nèi)認為是最能影響 seo 工作效果的因素。對于網(wǎng)站整體外鏈、具體的主推產(chǎn)品營銷頁面要適當?shù)囊胪怄湥岣呔W(wǎng)站或者頁面權重,進而提高搜索引擎關鍵詞排名。優(yōu)質(zhì)外鏈可遇不可求,需要在運營過程中,和其它優(yōu)質(zhì)網(wǎng)站建立營銷伙伴關系,逐步累加優(yōu)質(zhì)外鏈數(shù)量。當然對于比較重要的首頁和想產(chǎn)品中心這樣頻道頁面還是建議先找到2-3家的pr值較高的網(wǎng)站進行外鏈。
6、 seo 效果監(jiān)控在開展 seo 網(wǎng)絡營銷 工作之前,一般都會根據(jù)網(wǎng)站運營的具體目標,制定相應的 seo 工作指標值,例如對那些詞進行優(yōu)化,例如預估搜索排名,需要經(jīng)過多長時間達到這個目標,需要多少費用預算等等。然后隨著 seo 工作的進行實施優(yōu)化人員會發(fā)現(xiàn)要達到這個目標有些策略需要調(diào)整,例如某些被看好的關鍵詞卻沒帶來流量。需要對策略進行進一步優(yōu)化調(diào)整。
實施方案 篇3
一、全省、全市或全縣統(tǒng)一檢測質(zhì)量獎
。ㄒ唬﹩慰瀑|(zhì)量獎
1、高中學業(yè)水平考試
一中:單科合格率達98%以上且在本校參加考試的九個學科中,排名前三名的學科分別給予獎勵,第一名獎3000元,第二名獎2500元,第三名獎2000元。如果有并列則相應減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。
二中、三中:參加考試的九個學科中,單科合格率達88%以上且合格率在本校排名前三名的學科分別給予獎勵,第一名獎1500元,第二名獎1200元,第三名獎1000元。如果有并列則相應減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。
該項獎勵獎到學校,由學校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師;該項獎勵以上學年的高中學業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。
2、小學、初中全市或全縣統(tǒng)一檢測、考查
。1)實行獎勵的學科
小學實行獎勵的科目共九科:語文、數(shù)學、外語、科學、品德、音樂、體育、美術、信息技術。其中語文、數(shù)學、外語、科學、品德以小學六年級水平檢測、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術、信息技術以考查結果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學情況、大課間活動開展情況(小學從20xx年試行開展大課間活動)、學生音、體、美、信息技術方面的素質(zhì)進行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實施。
初中實行獎勵的科目共十三科:語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、歷史、地理、思品、音樂、體育、美術、信息技術。其中語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、歷史、地理、思品以初中畢業(yè)學業(yè)考試、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術、信息技術以考查結果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學情況、課間操開展情況、學生音、體、美、信息技術方面的素質(zhì)進行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實施。
(2)分組進行獎勵
分初中組(含九年一貫制學校、二中、三中的初中、民族中學的考查科目)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組(含九年一貫制學校的小學)、縣城小學組(一小、實驗小學)進行獎勵。民族中學檢測科目以上學年初中畢業(yè)學業(yè)考試成績?yōu)楠剟钜罁?jù),單列進行獎勵;考查科目列入初中組進行獎勵。
學校單科獎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組、初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前五名的學校分別給予獎勵,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎600元×系數(shù),第三名獎500元×系數(shù),第四名獎400元×系數(shù),第五名獎300元×系數(shù)。注:單科合格率沒有達到本組平均水平的不予獎勵。該項獎獎到學校,從該獎中拿出本校同學科的教師個人單科獎后,余下的由學校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。
縣城小學組:一小、實驗小學的單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校單科平均分最高分5分的,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎500元×系數(shù);單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校單科平均分最高分的,第一名獎600元×系數(shù),第二名獎300元×系數(shù)。單科合格率低于80%的不予獎勵,該項獎獎到學校,從該獎中拿出本校同學科的教師個人單科獎后,余下的由學校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。
民族中學:九年級七科(語文、數(shù)學、外語、物理、化學、歷史、思品)、八年級兩科(生物、地理)的單科獎以上學年的初中畢業(yè)學業(yè)考試成績作為獎勵依據(jù)。單科平均分在全市的排名為第13名的,獎300元×系數(shù),每前進一個名次多獎100元×系數(shù),每科的單科獎700元×系數(shù)封頂。(單科合格率低于70%的不予獎勵;該項獎獎到學校,由學校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師)。
以上所說系數(shù)=班級數(shù)×學科周課時數(shù)÷5,學科周課時數(shù)超過5節(jié)的按5節(jié)算。某校實發(fā)單科獎=18萬÷計算各學校所得單科獎總和×某校計算所得單科獎。
教師個人單科獎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前六名或前十名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元,第五名獎400元,第六名獎350元,第七名獎300元,第八名獎250元,第九名獎200元,第十名獎200元。注:單科合格率沒有達到本組平均水平的不予獎勵,小學語文、數(shù)學獎前十名,其他科目獎前六名;初中語文、數(shù)學、外語獎前十名,其他科目獎前六名。
縣城小學組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前兩名或前四名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元。語文、數(shù)學獎前四名,其他科目獎前兩名。單科合格率低于80%的不予獎勵。
注:教師個人單科獎獎金,從本校同學科的單科獎中出,學校的單科獎不夠發(fā)教師個人單科獎的,如學校有綜合獎,則從學校所獲的綜合獎中出,用完該校單科獎和綜合獎為止。沒獲綜合獎或?qū)W校單科獎的,則該校教師不予評教師個人單科獎。
(二)綜合質(zhì)量獎
1、高中組:一中全科合格率達99%以上,二中、三中全科合格率達90%以上,則分別獎4000元;一中全科合格率達97%以上,二中、三中全科合格率達85%以上,則分別獎3000元。注:以上學年的高中學業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。該項獎50%獎給任課教師,50%獎給行政人員。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組、初中組:全科平均合格率在本組前五名的,分別獎勵4000元、3500元、3000元、2500元、2000元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。
3、縣城小學組:一小、實驗小學的全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組全科平均合格率最高的學校5個百分點的,第一名獎4000元,第二名獎3000元;全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組全科平均合格率最高的學校的.,第一名獎3000元,第二名獎2000元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。
4、民族中學:以上學年的初中畢業(yè)學業(yè)考試九年級七科(含語文、數(shù)學、外語、物理、化學、歷史、思品)平均合格率作為獎勵依據(jù)。平均合格率在全市的排名為第13名,獎2000元,每前進一個名次多獎400元,綜合獎4000元封頂。(如市里統(tǒng)計的是全科合格率,則以全科合格率進行獎勵,獎勵辦法和平均合格率的獎勵辦法一樣。)
以上說的“全科”是指所有參加統(tǒng)一檢測的學科(不含考查科目)。
二、教師教學比武獎
教師凡在省、市級以上教育行政部門舉行的各類教師教學比賽(含說課、評課比賽)中獲獎的,給予如下獎勵。
省一等獎:1000元 二等獎:800元 三等獎:600元
市一等獎:500元 二等獎:400元 三等獎:300元
三、其他活動獎
學生在市級以上教育行政部門主辦的各類活動中獲獎的,對指導老師給予獎勵(同一類活動,同一個老師指導的學生多個獲獎的,只獎所獲最高獎一次):
全國一等獎:800元,二等獎600元,三等獎500元;
省一等獎:500元,二等獎400元,三等獎300元;
市一等獎:300元,二等獎250元,三等獎200元。
如上述獎金超過總獎金數(shù),則上述獎金都按比例折算。
本獎勵方案執(zhí)行時間為20xx年秋季-20xx年春季。
實施方案 篇4
入冬以來,全國各地火災事故頻發(fā),鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作實施方案。而冬季也歷來是火災多發(fā)期,隨著居民用火、用電、用氣、用油等增多,極易發(fā)生惡性火災事故。根據(jù)區(qū)消防安全聯(lián)席會議《關于開展xx區(qū)冬季火災隱患排查整治專項行動的緊急通知》文件要求,為做好今年全鎮(zhèn)冬季消防安全工作,預防和減少火災危害,確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全,使全鎮(zhèn)人民度過平安愉快的節(jié)日,特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞全力推進構筑社會消防安全“防火墻”工程,加強社會單位消防安全“四個能力”建設,全面落實消防安全責任制,深入開展火災隱患整治工作,加強消防宣傳,突出重點整治,全力遏制重大火災尤其是群死群傷火災事故的發(fā)生,為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展的工作目標創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、時間安排及方法步驟
冬防工作從20xx年11月16日起至20xx年3月31日止,分三個階段組織實施。
1、自檢自查階段(20xx年11月16日——20xx年12月15日)。
各村、居、公司及企事業(yè)單位要對所轄區(qū)域進行一次全面檢查,尤其是對重點部位消防安全隱患進行重點排查,做到心中有數(shù),并制定切實可行的整改、防治措施,每周檢查情況上報鎮(zhèn)安管所。鎮(zhèn)安管所、派出所要負責督促指導,真正把工作抓實抓好。
2、組織抽查階段(20xx年12月16日——20xx年1月30日)。
鎮(zhèn)政府將組織、工商、綜治、派出所、安監(jiān)、供電等部門進行聯(lián)合大檢查,對于存在消防安全隱患的`部位,將依據(jù)相關法律、法規(guī)采取限期整改、行政處罰等必要的行政措施。
3、整改落實階段(20xx年2月1日——3月31日)。
對全鎮(zhèn)冬季消防工作進行檢查驗收,重點檢查隱患整改落實情況,總結經(jīng)驗、教訓,表揚先進、促動落后,推進消防工作順利開展,規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作實施方案》。
三、主要工作任務
1、全面開展冬季消防安全自檢自查活動。各村、居、公司及各部門要迅速組織人員對本轄區(qū)、本部門全面開展自檢自查活動,重點是用電、用火、用氣、用油情況、壓力容器及鍋爐的安全使用情況、單位廠房堆放的防火間距、消防器材保管使用情況、消防通道、消防安全責任制度落實情況、村(居)民和職工防火意識及消防器材使用培訓等,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時,安監(jiān)、派出所、質(zhì)監(jiān)等相關部門要加強監(jiān)督管理,落實防范措施,保障消防安全。
2、深入開展消防安全專項整治行動。各消防監(jiān)管部門要結合我鎮(zhèn)實際,深入開展消防安全專項整治行動。加強人員密集場所(商嘗娛樂廳、旅店、飯店、集貿(mào)市場等);易燃易爆危險物品單位、煙花爆竹攤點及私藏點、農(nóng)村出租房等的消防監(jiān)督檢查工作,確保萬無一失。
3、利用橫幅、板報、宣傳欄、告知書等方式,加大消防宣傳教育力度,普及消防知識,加強廣大群眾用火、防火常識的學習,增強民眾消防觀念和意識,做到警鐘長鳴,防患于未然。
4、注意兩節(jié)期間燃放煙花爆竹的防火安全,杜絕由此引發(fā)的火災事故。
5、加強節(jié)日期間的值班留守力量,做到24小時有人值班,且人不離崗。
6、加大消防安全投入,做好滅火救援準備。各村、居、公司及單位要加強志愿***伍的集結和培訓,隨時做好打大仗、打硬仗的準備。特別是羅涇消防中隊消防車輛要積極做好防凍備戰(zhàn)工作,并保證水源供應,真正做到招之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想,提高認識。各村、居、公司及單位務必要加強領導,落實責任,強化督導,認真檢查,確保工作收到實效。對工作不落實和火災隱患不整改的單位和部門,尤其是因玩忽職守、麻痹大意而釀成災禍的領導和個人,將嚴肅處理,實行責任倒查和責任追究。
2、結合實際,突出重點。要結合單位實際情況,重點圍繞村(居)民家庭用火、用電、用氣、用油、“三合一”場所隱患和煙花爆竹安全管理,著重加大對村(居)民、中小學生、外來務工人員及老人、兒童等弱勢群體的宣傳力度,有針對性地開展以防火滅火、安全疏散、自救逃生知識和警示教育為主要內(nèi)容的“五進”宣傳教育活動。
3、加強協(xié)調(diào),確保信息暢通。各單位要充分認識到加強生產(chǎn)、消防安全工作是事關建設富強羅涇、文明羅涇、***羅涇的一項重要工作。要認真完成各項工作,不得推諉和拖拉,工作中要加強溝通和協(xié)調(diào),保證工作信息的暢通。
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