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方案公司

時間:2024-01-26 14:55:31 方案 我要投稿

[優(yōu)選]實用的方案公司

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是在案前得出的方法計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的方案公司10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

[優(yōu)選]實用的方案公司

方案公司 篇1

  企業(yè)培訓(xùn)對員工個人來說,收益意味著學(xué)到新的知識或技能;對公司來說,收益包括顧客滿意度的增加,市場占有率的增加,最終是企業(yè)效益的增加。

  一、培訓(xùn)程序。

  1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核。(不定期)

  2、人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,職校負(fù)責(zé)抽查。

  二、培訓(xùn)目的。

  1、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

  2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

  三,培訓(xùn)內(nèi)容。

  1、中心(公司)崗前培訓(xùn)——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。

  主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點,中心(公司)的組織結(jié)構(gòu),工作性質(zhì),中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)H酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題。

  2、部門崗位培訓(xùn)——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)。

  介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求,工作流程,工作待遇,指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的'表現(xiàn)進(jìn)行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

  3、集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)——不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》。

  簡述大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀,描述大學(xué)在南京市地理位置,交通情況;集團(tuán)歷史與發(fā)展前景,集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)各部門職能介紹,主要服務(wù)對象,服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利,集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。

  四、培訓(xùn)反饋與考核。

  1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔,所進(jìn)行的中心(公司)→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。各中心(公司)每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格,部門→中心(公司)→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈,應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,層層確認(rèn)。

  2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,保證質(zhì)量,所有培訓(xùn)資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善。

  3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

  五、新員工培訓(xùn)實施。

  1、召集各中心(公司)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實施方案,征求與會者意見,完善培訓(xùn)方案。

  2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,落實培訓(xùn)人選,配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

  3,集團(tuán)內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案",通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

  4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)一次,(培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間,一般情況下,培訓(xùn)時間為1—3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時間一周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

方案公司 篇2

  一、活動背景

  父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,但是,又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,已經(jīng)成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

  二、活動主題

  爸爸,您辛苦了!

  三、活動目的

  1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言,表達(dá)多年對父親的感恩之情。

  2、加深公司員工對父親的感情,在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵,感受父愛的無私和偉大,學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

  3、增進(jìn)員工與公司之間的感情,讓員工學(xué)會感恩,學(xué)會以實際行動去報恩。

  四、活動時間

  6月15日——6月20日上午

  五、活動內(nèi)容

  全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的.父母表達(dá)感激之情,感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才;也是企業(yè)文化建設(shè)的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時,是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責(zé)任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進(jìn)而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷,企業(yè)文化建設(shè)隨之升華,每個人的激情也會奔放起來。

  銷售

  優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn):

  IS:活動期間,IS簽單3單,以盤古系統(tǒng)提單為準(zhǔn)。

  OS:活動期間,OS簽單6單,以盤古系統(tǒng)提單為準(zhǔn)。

  CSC:活動期間,CSC簽單6單,以盤古系統(tǒng)提單為準(zhǔn)。

  注:20xx年6月15日早上8:30—20xx年6月20日上午12:00截止

  獎品設(shè)置

  1、IS:2名剃須刀

  2、OS:1名剃須刀

  3、CSC:1名剃須刀

  六、微信線上活動

  從20xx/6/15—20xx/6/20日通過微信關(guān)注我公司內(nèi)部微信:@XXXX,發(fā)送對父親想說的話,附上本人的基本信息,即可參與抽獎。

  獎品設(shè)置

  獎品10名:度熊捶背器

  七、抽獎規(guī)則(微信線上活動)

  1、關(guān)注并發(fā)送姓名和聯(lián)系方式、想對父親說的話時間須在20xx/6/15—20xx/6/20截止日期以后關(guān)注的不能參加抽獎活動;

  2、抽獎結(jié)果將在20xx年6月20日下午,通過:@XXXX”微信公眾平臺公布;回復(fù)中獎?wù)咝畔?/p>

方案公司 篇3

  律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的xx年,迎來了充滿希望的xx年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)公司員工的風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司特此舉辦以“羊羊得意 共創(chuàng)xx”為主題的年終總結(jié)大會暨優(yōu)秀員工表彰大會。

  一、活動目的`:

  1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升員工和公司的競爭力;

  2、對xx年公司業(yè)績進(jìn)行總結(jié),對市場進(jìn)行分析,制訂新年度公司的工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo);

  3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題:羊羊得意 共創(chuàng)xx

  三、年會時間:xx年1月17日上午

  四、年會地點:xxx賓館(暫定)

  五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  六、參加人員:xxxx和xxxx全體員工

  七、會場布置:

  會場內(nèi):

  1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾;

  2、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,內(nèi)容宣傳企業(yè)文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。

  會場外:

  1、賓館入口處掛紅布幅;

  2、賓館內(nèi)放置指示牌;

  八、年會流程:

  A、回首分享篇

  公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;

  公司年度PPT成績分享;

  公司指導(dǎo)年度總結(jié)和新年計劃報告。

  B、祝愿頒獎篇

  公司領(lǐng)導(dǎo)公布優(yōu)秀員工名單;

  優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎;

  獲獎代表(或員工代表)致辭。

  C、同樂篇——互動游戲+員工才藝

 。ǜ鞑块T員工上報才藝展示名錄,和游戲名錄)

  D、同慶展望篇

  公司領(lǐng)導(dǎo)致祝福辭;

  舉杯共慶,祝福明天;

  大合唱。(明天會更好)

  九、經(jīng)費預(yù)算(暫略)

  十、人員安排

  1.會場總負(fù)責(zé):xxx

  主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

  2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓:xxx

  主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。人員分工、布場撤場安排;

  3.音響、燈光:xxx,會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。

  4.物品準(zhǔn)備:xxx

  主要工作:禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

方案公司 篇4

  一、 企業(yè)設(shè)置

  公司名稱:

  公司簡介:

  公司地點:

  公司機(jī)構(gòu):

  公司標(biāo)志:蘇州某某設(shè)計機(jī)構(gòu)有限公司 蘇州設(shè)計機(jī)構(gòu)(待定) 待整理中 待定 總經(jīng)理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、客服代表

  二、 公司理念及文化:待定及整理中

  三、 市場分析:

  1、優(yōu)勢:集研發(fā)、設(shè)計、拍攝、銷售于一體,打造蘇州最具有影響力的商業(yè)攝影和工業(yè)攝影及品牌形象設(shè)計的領(lǐng)跑者,具有獨特的設(shè)計風(fēng)格和現(xiàn)代設(shè)計理念,同時對攝影的執(zhí)著,獨到的'眼光,敬業(yè)的工作狀態(tài)和完美的夢想。

  2、劣勢:專業(yè)的攝影銷售人士短缺及對市場的洞察力有待提高。

  3、威脅:

  1、市場上存在很多實力相當(dāng)?shù)钠放乒,競爭力大?/p>

  2、市場價格和人力的差距

  3、企業(yè)融資困難,經(jīng)濟(jì)有壓力。

  四、主營產(chǎn)品

  1、商業(yè)攝影及工業(yè)攝影、宣傳片 2、企業(yè)VI設(shè)計及廣告設(shè)計 3、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及推廣 4、企業(yè)活動策劃及禮儀慶典

  五、針對客戶群體及市場定位

  1、產(chǎn)品主打蘇州、吳江、昆山、常熟、張家港等地區(qū),同時面向城鎮(zhèn),高檔酒店、企業(yè)工廠、房地產(chǎn)、學(xué)校;

  2、在高檔酒店和大型工廠地區(qū)推出高質(zhì)量、高檔次、高服務(wù),具有獨到的設(shè)計理念及形象策劃。

  六、營銷策略

  1、人員推廣:利用應(yīng)屆大學(xué)生在專賣店門口設(shè)立專柜,免費發(fā)放公司宣傳資料及小禮品。

  2、DM宣傳單:分發(fā)周邊 城市,通過夾報,分發(fā)等方式宣傳。

  3、網(wǎng)絡(luò)推廣:通過發(fā)貼及微博和論壇和博客,介紹相關(guān)的資料,制作公司網(wǎng)站,通過優(yōu)化達(dá)到百度首頁,有必要的時候經(jīng)過百度推廣進(jìn)行推廣。

  3、媒體廣告:通過一些比較便宜的報紙可以登陸廣告。

  4、營業(yè)推廣:主要時機(jī)針對公司周年慶、元旦、圣誕、中秋、國慶、春節(jié)、情人節(jié),以一拍就送或一做就送,贈品、打折等模式。

  七、成本預(yù)算

  1、注冊資本:成立于20xx年,注冊資金50萬人民幣,是江蘇一家專業(yè)以設(shè)計、拍攝、策劃為一體的設(shè)計機(jī)構(gòu),公司始終以創(chuàng)新,求異,探索是我們的奮斗目標(biāo),向客戶提供完美的服務(wù)是我門的宗旨。

  2、場地成本:公司地點待定,大約占地面積為80平方(平均40元/平方) 大概3200元/月;

  3、人員成本:設(shè)計總監(jiān)一名:2400元/月銷售總監(jiān):1400元/月帶提成,客服人員1名:1800元/月,

  4、器材成本:待定

方案公司 篇5

  游戲一:接流星球(25分鐘)

  參賽隊:**隊VS**隊

  參賽人員:2人/組(1男1女),每隊選5組,共計:10組/20人

  比賽規(guī)則:女生站在起跑線一端向地面投擲乒乓球,男生站在離女生2.5米遠(yuǎn)的地方接地面反彈的球。女生每次只能投擲一顆乒乓球;男生一定要把背簍背在身后接球。從主持人開始吹哨計時,時限一分鐘。以接球數(shù)為勝,取前四組成績(8人)。(如成績相同,進(jìn)行加賽一輪)

  比賽道具:乒乓球80個、背簍1個(從生產(chǎn)部拿紙原料筒及條幅做)、計時器1個、口哨一個(加賽道具:5根粗吸管、2張長桌、2個臉盆)

  游戲二:boys&girls向前沖(又名釣美人魚)(30分鐘)

  參賽隊:**隊VS**隊

  參賽人員:每隊選6人(3男3女),共計:6組/12人

  比賽規(guī)則:每組比賽各隊指派一人參加(同男或同女共同比賽),共舉行六組。兩名選手面對面各站在十米場地的兩端,腰間都系好松緊的一端,松緊的另一端交于工作人員。當(dāng)主持人開始吹哨,選手就要同時向中間的面包沖去。以叨走一整個面包為勝者,如碰到面包或吃到一小口面包都不算數(shù)。要求:選手需同時向中間沖去,每沖跑一次要返回出發(fā)點重新向面包跑去直到叨走面包游戲結(jié)束。選每組比賽的獲勝選手(6人)。

  比賽道具:松緊2條、魚桿1根、面包加奶酪10個

  游戲三:財運橫通(35分鐘)

  參賽隊:**隊VS**隊

  參賽人員:5人/組(至少2名女生),每隊選10人(至少4名女生),共計:4組/20人

  比賽規(guī)則:本比賽分三步驟:第一步,夾面包,主持人向兩位參賽選手(1男1女)頭頂扔下一片面包,兩位參賽選手只能用臉夾去夾面包,直到夾住一塊面包為完成第一關(guān)任務(wù);第二步,踢毽子,在第一關(guān)任務(wù)完成后,另兩位參賽選手(1男1女)開始踢兩個來回的毽子(每個人踢到四下),如中途掉落,撿起重新開始直到完成此任務(wù);第三步,疊收紙杯,在第二步完成后,選手把21個紙杯疊成金字塔形,從下往上數(shù),底端擺放6個,每向上擺一層減少一個紙杯。完整疊好金字塔形后要迅速的把紙杯收拾成原樣,擺放到原處游戲結(jié)束。以完成三個步驟任務(wù)用時最短為勝,取前兩名成績(10人)。

  比賽道具:椅子1把、枕頭面包1條(需切成片)、長桌1條、紙杯21個

  游戲四:你最勇敢(30分鐘)

  參賽隊:**隊VS**隊

  參賽人員:4人/組(至少1名女生),每隊選12人(至少3名女生),共計:6組/24人

  比賽規(guī)則:本比賽分三步驟:第一步,吹氣球,1名選手站在規(guī)定的位置吹氣球,要求吹到自然爆為止;第二步,穿低杠,在第一步完成后兩名選手(1男1女)要求站在指定的位置,男選手抱著女選手穿過事先設(shè)置的底杠,要求選手不能碰到或接觸到底杠,如有接觸到,兩人返回出發(fā)的`指定點重來一遍;第三步,轉(zhuǎn)圈投籃,在第二步完成后,選手站在指定的位置,要求按主持人示范的轉(zhuǎn)圈姿勢在原地圈5圈,然后跑到事先指定的籃球場地2分線外投籃,共有四個籃球(四次機(jī)會),只要投進(jìn)一球游戲結(jié)束,如四球都未投進(jìn)則成績?yōu)榱。以用時最短為勝,取前三名成績(12人)。

方案公司 篇6

  一、活動背景

  20xx年3月12日,是我國第34個植樹節(jié)。為了進(jìn)一步為省會生態(tài)環(huán)境改善貢獻(xiàn)自己的力量,充分體現(xiàn)晟地麗江的社會責(zé)任感和使命感。晟地麗江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將舉辦"約會綠色?扮靚春天"植樹節(jié)活動,同時也為答謝廣大業(yè)主對我們支持和信任,讓廣大業(yè)主在這個春風(fēng)和煦,春意盎然的春天里,感受春的腳步,呼吸第一縷清新空氣。

  二、活動目的:

  重在答謝支持項目的新老客戶,讓其感受公司的'人性化管理氛圍,體驗作為項目業(yè)主的優(yōu)越性,同時向社會展示項目信息及概況,吸引更多購房置業(yè)者的關(guān)注。

  三、活動時間:20xx年3月12日(暫定)

  四、植樹地點:小壁林場

  五、活動組織:

  主辦方:晟地麗江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

  協(xié)辦方:銀河房地網(wǎng) 石家莊經(jīng)濟(jì)廣播 石家莊新聞廣播

  承辦方:智聯(lián)傳媒

  六、活動和宣傳執(zhí)行:

  七、活動規(guī)模:200人左右(注:根據(jù)具體報名人數(shù)可以調(diào)整)

  八、活動效果及預(yù)期:

  此次以義務(wù)植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶,彰顯晟地麗江的企業(yè)文化理念,同時也讓廣大業(yè)主在此次活動中,了解和體驗綠色環(huán)保在我們?nèi)粘I钪械闹匾饬x。并借助銀河房產(chǎn)網(wǎng)對活動的全程報道,擴(kuò)大晟地麗江的知名度,從而達(dá)到銷售的目的。

  為保證此次活動的順利進(jìn)行和取得圓滿成功,通過活動執(zhí)行方石家莊智聯(lián)傳媒及旗下銀河房產(chǎn)網(wǎng)以及合作媒體進(jìn)行前期預(yù)熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案,將全方位的為此次活動進(jìn)行宣傳報道。可以說活動本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體,具有較高的價值回報。

  九、活動宣傳流程

  至3月11日 通過銀河首頁、房產(chǎn)首頁、論壇、電臺等平臺進(jìn)行大范圍征集,讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

  3月12日 條幅宣傳和活動現(xiàn)場拍攝。通過專業(yè)的采編、視頻團(tuán)隊,現(xiàn)場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

  活動結(jié)束 在所有參與媒體刊登此次活動。并在銀河房產(chǎn)網(wǎng)首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接,并在項目論壇中發(fā)布此次活動的照片和相關(guān)內(nèi)容。

方案公司 篇7

  為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的工作熱情和斗志,增強(qiáng)組織活力,改善組織文化,走進(jìn)自然,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:

  08:00集合,從公司出發(fā),前方廣州笑翻天樂園。

  09:00--09:30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。

  09:30--09:45組建團(tuán)隊:進(jìn)行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

  09:45--10:00破冰訓(xùn)練(團(tuán)隊熱身)

  視團(tuán)隊隊員的`男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個團(tuán)隊熱身游戲,目的讓隊員之間增進(jìn)了解,消除隔閡,逐步增進(jìn)隊員的團(tuán)隊意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。

  10:00--11:45(山谷游樂區(qū))競技項目:

  突出重圍---攀壁:參與人員站立于懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態(tài),障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能,堅強(qiáng)的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)

  木樁橋---天羅地網(wǎng):隊員在通過搖晃不定的木樁橋后,必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯綜復(fù)雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵,時間緊迫、困難重重,如何過關(guān)?

  (要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動,才能完成任務(wù)!)

  空中鋼絲—極速圓木:參訓(xùn)隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲,然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團(tuán)隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙,面對困難,勇于挑戰(zhàn)自我!)

  豎網(wǎng)橋---懸空搖擺:參訓(xùn)隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè),雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達(dá)40米之寬的終點站,然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)

  11:45--12:00活動點評:根據(jù)上午各參訓(xùn)競技團(tuán)隊的具體表現(xiàn),各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀(jì)律、精神面貌、團(tuán)隊協(xié)作以及團(tuán)隊中存在的不足等方面進(jìn)行點評!

  12:00--14:00午餐時間(參觀楊四將軍廟)

  14:00—16:00團(tuán)隊大比拼競技項目:

  踏籠飛渡:此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗參訓(xùn)隊員的體能和意志,參訓(xùn)隊員必須一步一個腳印,腳踏實地,堅定不移,才能順利通過。(檢驗隊員的團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)

方案公司 篇8

  一總則

  第一條為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理,確定年終獎金發(fā)放的程序以及額度;本著激勵員工的工作熱情和用心性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照獎勤罰懶、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行獎金分配;根據(jù)工廠的經(jīng)營狀況及發(fā)展規(guī)劃特制定本年終獎金分配方案。

  第二條本規(guī)定適用于柳州市XXXXX總廠除經(jīng)營班子以外的所有員工。

  第三條本規(guī)定只作為工廠分配年終獎金總額的依據(jù),工廠下屬各部門需在所分配的獎金總額范圍內(nèi),制定本部門發(fā)放年終獎金的明細(xì)分配方案。

  第四條工廠下屬各部門制定的年終獎金發(fā)放方案應(yīng)兼顧核心員工、普通員工的利益,作到內(nèi)部的相對公平。

  第五條工廠下屬各部門制定的發(fā)放年終獎金方案需報綜合辦公室備案。

  二年終獎金總額的提取及系數(shù)的確定

  第六條年終獎金提取總額從柳州市XXXXXXX總廠每年度利潤總額中提取。具體比例視當(dāng)年工廠經(jīng)營狀況及發(fā)展計劃而定。

  第七條年終獎金提取數(shù)額由工廠經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員討論決定。

  第八條年終獎金系數(shù)由經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員討論確定。

  第九條年終獎金系數(shù)一般設(shè)定為[0,2],如工廠經(jīng)營效績突出,也能夠大于2。

  第十條年終獎金系數(shù)是每年工廠年終獎金系數(shù)的平均數(shù)。

  三年終獎金分配方案

  第十一條:年終獎金的分配流程

 。ㄒ唬┰u分階段

  1、由工廠相關(guān)部門結(jié)合自身狀況,依據(jù)《人事考核制度》、《質(zhì)量獎懲條例》、《員工守則》等開展自評,并將結(jié)果上報到綜合辦公室;

  2、綜合辦公室根據(jù)各部門上報的自評結(jié)果為參考,并依據(jù)掌握的各項綜合信息為部門打分;

 。ǘ⿺(shù)據(jù)分析階段

  1、綜合辦公室將各部門上報的評分結(jié)果匯總,作為工廠年度的經(jīng)營效績成績;

  2、綜合辦公室并依據(jù)工廠下屬各部門的成績按照從高到低的順序排序;依據(jù)排序結(jié)果進(jìn)行分檔;

  3、將分檔結(jié)果上報到經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。

 。ㄈ(gòu)成方案

  1、經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)最終確定同等檔次內(nèi)工廠下屬各部門的不一樣級;

  2、最后將不一樣的年終獎金系數(shù)賦予不一樣的檔次、不一樣級的員工;

  四綜合辦公室的職能

  第十二條制定年終獎金總額分配方法

  年終獎金總額分配參照以下公式確定:

  F(t)=Q(p)×N×M其中:F(t)是本年度年終獎金總額分配總額

  Q(p)=∑工廠當(dāng)年12個月的月平均工資總數(shù)/12

  N是工廠第12月份的實際在職人數(shù)

  M是年終獎金系數(shù)

  第十三條確定工廠分配檔次的原則

  工廠分配檔次參照以下狀況執(zhí)行:

  (一)按照從高到低的順序分為三檔,第一檔成績?yōu)樽顑?yōu);

 。ǘ┊(dāng)年工廠利潤為0或者為負(fù)數(shù)的,務(wù)必為第三檔;

 。ㄈ┊(dāng)年工廠出現(xiàn)否決性指標(biāo)的,不得列入為第一檔;

 。ㄋ模┊(dāng)年工廠利潤下降的,不得列入第一檔;

 。ㄎ澹┩瑱n次內(nèi)年終獎金系數(shù)允許不一樣;

  (六)同檔次內(nèi)不一樣部門依照財務(wù)指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)、管理指標(biāo)的得分確定在該檔次的級數(shù)或降低一個檔次,降低檔次的部門在新檔次內(nèi)排第一級。

  第十四條確定不一樣檔次的`年終獎金系數(shù)范圍

  依據(jù)不一樣檔次的劃分,年終獎金系數(shù)參照一下范圍劃分:

  第三檔[0,0。5]

  第二檔(0。5,1。5]

  第一檔{1。5,2]或[2,∞)

  第十五條確定參與年終獎金分配的員工范圍

 。ㄒ唬┰诒締挝贿B續(xù)工作時刻超過6個月的員工有資格參與年終獎金分配。

 。ǘ┫铝袉T工不參與年終獎金分配

  1、臨時工;

  2、處于醫(yī)療期的員工;

  3、企業(yè)外聘的專家、顧問;

  4、待崗職工;

  5、在進(jìn)行年終獎金分配時處于試用期的員工;

  6、勞動合同中未約定試用期,在本工廠工作不滿一個月的社會招聘員工;

  7、年終獎金分配前與單位解除勞動關(guān)聯(lián)或非正常離職的員工;

  8、年終獎金分配時在企業(yè)的實習(xí)學(xué)生或已經(jīng)簽訂雙方協(xié)議并已經(jīng)上崗實習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  9、工廠認(rèn)為不應(yīng)參與年終獎金分配的員工。

  五附則

  第十六條本規(guī)定的解釋權(quán)、修改權(quán)由綜合辦公室執(zhí)行。

  第十七條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

  獎金分配方案(5):

  部門獎金分配方案

  為規(guī)范部門管理,提高工作用心性和工作效率,保證各項工作順利進(jìn)行,逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,真正做到公平、公正,按勞取酬,特制定本辦法。

  適用范圍

  本辦法適用于內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)公司銷售部。

  分配原則

  按照“各盡所職、按效分配”的原則,對員工所在崗位的工作業(yè)績進(jìn)行考核,并將考核與獎金掛鉤,使獎金分配真正發(fā)揮其在部門管理中的調(diào)節(jié)作用,使職工樹立奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,切實調(diào)動職工的用心性,發(fā)揮大家的創(chuàng)造性。

  分配程序

  每月部門獎金總額由礦業(yè)公司人力資源部門下達(dá),本部門根據(jù)月度經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核結(jié)果,由部門負(fù)責(zé)人分配各專業(yè)的獎金總額及專業(yè)負(fù)責(zé)人的獎金,各專業(yè)負(fù)責(zé)人分配各專業(yè)人員的獎金。

  分配完成后,由部門負(fù)責(zé)人審核簽字,上報人力資源部門。

  考核辦法

  依據(jù)人力資源部門核定的獎金,預(yù)留獎金總額的30%進(jìn)行考核,其余作為基本獎金。

  分配細(xì)則

  所有人員到達(dá)要求出勤天數(shù),無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無重大工作失誤的,原則上可拿到基本獎金。如出現(xiàn)重大工作失誤,另行考核。

  在基本獎金的基礎(chǔ)上,加上部門和專業(yè)的考核獎金構(gòu)成每位員工的月獎;惊劷鸬挠嬎惴椒▍⒄展救肆Y源部制定的有關(guān)制度條款。

  考核獎金的考核范圍:

  月度工作計劃完成的及時性;

  工作任務(wù)的完成質(zhì)量;

  培訓(xùn)考核成績;

  日常工作完成的及時性及完成質(zhì)量;

  違反部門其他規(guī)定的;

  各專業(yè)的考核

  部門或?qū)I(yè)嘉獎:

  工作業(yè)績突出的;

  合理化推薦獎;

  獎罰

  按照《銷售部經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核辦法》所規(guī)定的資料,根據(jù)月度考核結(jié)果,對考核獎金部分進(jìn)行二次分配。

  其他規(guī)定

  1、本辦法經(jīng)銷售部全體員工討論透過后開始執(zhí)行。

  2、本分配辦法最終解釋歸銷售部,如有和公司考核制度相沖突,以公司制度為準(zhǔn)。

方案公司 篇9

  春機(jī)盎然,景色宜人。在這春暖花開的時刻,讓我們一起走出城市,走進(jìn)春天,欣賞百花爭妍的美麗,讓我們聆聽花開花落的聲音。

  四月的春風(fēng)吹來了又一個逐夢的花季,風(fēng)華正茂的我們在爛漫的人生路上繼續(xù)尋覓,尋覓我們生命的亮點。四月的春風(fēng)是溫暖的,四月的.陽光是和煦的。俗話說:“一年之計在于春,一日之計在于晨?梢娨粋好的開始對我們的生活是多么的重要。這次是以部門為單位組織一次春游踏青活動,F(xiàn)在是暖春的開始,在工作之余,我們有必要組織這樣一次活動。

  四月不是旅游旺季,這樣我們可以更好的親近自然,更好的體會融入自然的感覺。可以游走在芳草落英之中,呼吸著青山流水的氣息,品味“天人合一”的真正內(nèi)涵。

  我們有時間,又有可以游玩的閑適之地。為什么不給心靈放個假,放飛思想,讓它在林間自由的翱翔?

  一、活動主題:

  走出城市,走進(jìn)自然 勞逸結(jié)合,增強(qiáng)體質(zhì)

  二、活動目的:

  加強(qiáng)同學(xué)之間的交流和溝通。促進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽感,同時也能增進(jìn)員工之間的相互了解,讓彼此的感情得 以升華。

  三、活動對象:

  集團(tuán)公司所有成員

  四、活動時間:

  20xx年4月16號

  五、活動地點:

  落雁島

  六、活動主辦單位:

  XXX集團(tuán)股份有限公司

  七、前期準(zhǔn)備:

  1、由綜合辦公室寫申請書交由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),申請并要獲得批準(zhǔn)。

  2、由綜合辦公室聯(lián)系往返的汽車,并要求其7點到公司門口。

  3、由綜合辦公室統(tǒng)計外出游玩的人數(shù),并要了解外出游玩的大概費用。

  4、由綜合辦公室購買相應(yīng)的安全物品。(如正氣水、風(fēng)油精、創(chuàng)可貼、碘酒、紗布。) 5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物,并提醒大家輕裝上陣,以便游玩。

  6、由綜合辦公室負(fù)責(zé)途中的娛樂節(jié)目,以在去的途中不會無聊。

  7、由綜合辦公室?guī)舷鄼C(jī),并負(fù)責(zé)拍照,有相機(jī)也可自帶。 8、綜合辦公室應(yīng)注意細(xì)節(jié)問題,活動中的賬目清晰。 9、由綜合辦公室負(fù)責(zé)安全性問題,保障員工在活動中的安全,并及時處理。

  10、由綜合辦公室負(fù)責(zé)燒烤活動中的食物問題,保證食物的可吃性。

  11、由綜合辦公室負(fù)責(zé)人數(shù)的清點問題,保證游玩途中不會丟失員工。

  12、在活動中所有人手機(jī)必須保持開機(jī)狀態(tài),以便聯(lián)系。

  13、由綜合辦公室注意天氣狀況,提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時間

  14、以領(lǐng)隊為核心,所組成的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一管理全體

  員工分為四組, 便于領(lǐng)導(dǎo)管理。

  八、活動流程:

  1、4月16號早7點半集團(tuán)公司門口集合,綜合辦公室點名,人數(shù)集合完畢上車出發(fā)。

  2、在車上由綜合辦公室講解關(guān)于安全問題以及衛(wèi)生問題。 3、到達(dá)落雁島后首先由導(dǎo)游帶領(lǐng)游玩(集體)。 4、11點左右舉行燒烤活動具體內(nèi)容見附一。 5、燒烤時以小組為單位進(jìn)行。 6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。

  7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。

  8、下午5點半在落雁島門口集合。

  9、由綜合辦公室點名確定人數(shù)后集合回學(xué)校。 10、在車上大家可以自由發(fā)表言論,談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

  11、到公司后,領(lǐng)隊可以說一些關(guān)心的話。

  九、活動后期:

  1、由各部門部長詢問活動的感受及想法并寫一份關(guān)于游玩 的感想(字?jǐn)?shù)不限)

  2、由領(lǐng)隊向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報游玩情況,并爭取機(jī)會,以便 下次游玩。

  十、活動注意事項:

  1、在活動前加強(qiáng)對員工的安全教育,告訴員工一行動聽從指揮,不準(zhǔn)隨意離開隊伍單獨行動。

  2、 往返前認(rèn)真清點人數(shù),每個員工都要聽從小組長的統(tǒng)一安排,活動時要相互關(guān)心,注意安全,在安全的區(qū)域進(jìn)行活動。 3、 在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。 4、審查員工的身體狀況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。

  十一、活動經(jīng)費

  1、往返車票 300元2、景區(qū)門票 1000元3、安全藥品的價格 50元4、塑料袋 5元

方案公司 篇10

  1.春節(jié)員工福利方案一:干果禮盒

  干果是大家都比較喜愛的零食,也是一種稍上檔次的禮品,作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款, 其中包含的產(chǎn)品有: 加州開心果 100g、東南亞腰果 100g、美國碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,種類非常豐富。春節(jié)時,親朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,別有一番情趣!所以,春節(jié)期間贈送員工一份優(yōu)質(zhì)的'干果 禮盒,相信大家一定會非常滿意的。

  2.春節(jié)員工福利方案二:春節(jié)禮品卡

  春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計的一種紙質(zhì)卡, 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合, 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補品、時尚家居、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外用品等,對 方收到禮品之后,可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛的,然后通過電話、微信、網(wǎng) 站、上門自提等方式進(jìn)行兌換,商家負(fù)責(zé)免費送貨上門,非常方便。員工人數(shù)較多,大家喜 好不同, 禮品難以統(tǒng)一, 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧, 眾多禮品, 隨心選擇, 將選擇權(quán)交給員工,收禮滿意度更高,不愧是春節(jié)員工福利的首選!

  3.春節(jié)員工福利方案三:熟食禮盒

  春節(jié)少不了肉食,生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見,不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧, 荷美爾是美國著名的獨立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一, 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎,里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等,都是加工過的熟食產(chǎn)品,食用比較方便。

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