實(shí)施方案5篇（優(yōu)）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把擴(kuò)大內(nèi)需和保障民生更好的結(jié)合起來，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，進(jìn)一步提升民生保障水平，逐步增強(qiáng)政府公共服務(wù)能力，現(xiàn)根據(jù)廣安市和岳池縣20xx年度民生工程有關(guān)文件精神，結(jié)合岳池縣人民政府20xx年民生工程目標(biāo)責(zé)任書，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定制定《大石鄉(xiāng)20xx年度民生工程實(shí)施方案》，具體內(nèi)容如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與民生工程建設(shè)結(jié)合起來，認(rèn)真解決涉及廣大人民群眾現(xiàn)實(shí)利益的突出問題，不斷改善人民群眾的生產(chǎn)、生活條件，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，逐步提高人民群眾的生活水平。

　　二、基本原則

　　執(zhí)行政策，公開公正，規(guī)范操作；量力而行，實(shí)事求是，穩(wěn)妥推進(jìn)；立足現(xiàn)實(shí)，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步實(shí)施；健全機(jī)制，精心組織，合力推進(jìn)；明確任務(wù)，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎罰分明

　　三、主要措施

　　第一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作職責(zé)。各責(zé)任單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把實(shí)施民生工程擺在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作推進(jìn)機(jī)制。實(shí)行各村、鄉(xiāng)直各單位及分管領(lǐng)導(dǎo)分工包干制，按照分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、牽頭責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人的要求，將我鄉(xiāng)各項(xiàng)民生工程工作落到實(shí)處。

　　第二、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，完善工作推進(jìn)機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)貼或補(bǔ)助類的民生工程資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的`辦法；繼續(xù)實(shí)行工作督查等各項(xiàng)制度，大力推行工程類項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、招投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、資金報賬制、竣工驗(yàn)收制的“六制”管理，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策；建立健全民生工程設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、管理制度，確保民生工程項(xiàng)目持久發(fā)揮效益。

　　第三、落實(shí)配套資金，加強(qiáng)資金監(jiān)督管理。進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加大民生工程建設(shè)的投入力度，將改善民生工程作為保增長的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保民生工程建設(shè)的配套資金足額安排，加強(qiáng)民生工程資金的支付進(jìn)度，嚴(yán)禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領(lǐng)等民生工程資金行為，切實(shí)提高民生工程資金的使用效益。

　　第四、強(qiáng)化督查考核，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。建立目標(biāo)考核制，健全檢查督查制度和項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度倒排制度，定期組織綜合督查，并不定期實(shí)行項(xiàng)目匯報制度。建立健全責(zé)任追究制，對民生工程組織實(shí)施過程中出現(xiàn)的忽視、遲緩、粗心、松懈乃至推諉、扯皮、工作不力，造成影響全鄉(xiāng)民生工程推進(jìn)的人和事，要堅(jiān)決查處，決不姑息。

　　第五、加大民生工程的宣傳力度。民生工程離不開廣大群眾的支持和參與，鄉(xiāng)黨政辦、民政所及各部門、各村委會要積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，充分利用電視、廣播、版報、會議、張貼標(biāo)語、懸掛宣傳牌等形式和作用，進(jìn)行多角度、多層面的宣傳，努力營造良好的民生工程宣傳氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會影響力。要以群眾滿意為工作準(zhǔn)則，自覺接受社會的監(jiān)督，建立便民利民的服務(wù)機(jī)制，簡化工作程序，使人民群眾更直接、更深刻的感受到黨和政府的惠民政策的“陽光”。

實(shí)施方案 篇2

　　為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、活動時間

　　20xx年9月10日——20xx年9月30日

　　二、活動主題

　　援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。

　　三、工作目標(biāo)

　　幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

　　四、活動內(nèi)容

　　社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

　　對全部未就業(yè)的'援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　對已就業(yè)的援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)，在活動期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。

　　四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

　　五、工作要求

　　社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。

　　社區(qū)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，保證活動時效。要重點(diǎn)做好活動方案的制定和監(jiān)督指導(dǎo)工作，做好相關(guān)宣傳工作，認(rèn)真做好走訪摸查和各項(xiàng)具體援助工作

　　社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。

實(shí)施方案 篇3

　　養(yǎng)成教育是指在思想政治教育的基礎(chǔ)上，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，通過訓(xùn)練、嚴(yán)格管理等種種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養(yǎng)成自覺遵守社會道德和行為規(guī)范等良好道德、品質(zhì)和行為習(xí)慣的一種教育。為成功有效地落實(shí)養(yǎng)成教育，我校主要采取五評活動的`形式，提高學(xué)生的道德知識，培養(yǎng)學(xué)生的道德情感和意志，并通過學(xué)生的行為規(guī)范進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，而達(dá)到養(yǎng)成教育的目的。這五評主要是指：

　　一、紀(jì)律評比。

　　依托值周班級、保衛(wèi)科、班科任教師，根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《福鼎六中中學(xué)生行為管理制度》等條例，對學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行扣分登記。每班有30分的基本分，違紀(jì)1次扣1分。

　　二、衛(wèi)生評比。

　　依托值周班級、衛(wèi)生室每天對各班教室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評分，每班有30分的基本分。對參加全校集會、中高考期間的衛(wèi)生保持情況，由政教處組織人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，另行給予加分或減分。對無故不做衛(wèi)生的班級取消當(dāng)天得分。

　　三、班容班貌評比。

　　每班要求有校訓(xùn)、國旗、名人名畫、銘言等標(biāo)志，并設(shè)立學(xué)習(xí)園地，報刊欄，衛(wèi)生角，并要求各類衛(wèi)生用具、報刊雜志放置合理、整齊，教師內(nèi)外墻面、課桌椅清潔無跡，評比基本分30分，根據(jù)存在問題情況給予適當(dāng)扣分。

　　四、兩操評比。

　　依托值周班級對做眼保健操情況進(jìn)行評分，基本分30分。全班不做操的不給分，一個學(xué)生不做或不認(rèn)真做，扣1分。

　　依托值周班級對課間操進(jìn)行評分，基本分30分。全班學(xué)生沒有全部到場集合，按班級人數(shù)缺少一人扣1分（如有特殊情況不能做操的，班主任應(yīng)當(dāng)?shù)秸�教處備案）。做操過程對不認(rèn)真做操或不做操學(xué)生扣1分；無故不參加出操的班級不給分。班主任到場加2分。

　　五、升旗評比。

　　依托值周班級對每周一上午升旗儀式進(jìn)行評分，基本分30分。遲到一個學(xué)生扣1分，缺勤一個扣2分，沒有帶校卡、穿校服，一個學(xué)生扣1分，班主任沒有到場扣2分。

　　創(chuàng)“周模范班級”稱號評比活動，是針對五項(xiàng)評比分值展開，應(yīng)得總分為150分。每周在校公開欄上公布五項(xiàng)總評成績，每個年段取1名，授予“周模范班級”稱號，并由校領(lǐng)導(dǎo)給予授牌。期末將所獲“周模范班級”次數(shù)納入《班主任工作量標(biāo)管理情況》統(tǒng)計(jì)加分，并作為年度文明班級評選的必備條件。

實(shí)施方案 篇4

　　一、重要意義

　　國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。而實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程，組織動員女職工積極投身全面建設(shè)小康社會偉大實(shí)踐的重要載體；展示女職工時代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；工會女職工組織的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動，引導(dǎo)鼓勵廣大女職工讀書學(xué)習(xí)，刻苦專研崗位業(yè)務(wù)技能，努力提升女職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，加快推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程做出貢獻(xiàn)。

　　二、活動目的

　　引導(dǎo)鼓勵廣大女職工通過讀書自學(xué)、參加各種文化科學(xué)技術(shù)知識的培訓(xùn)和技能比賽，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動。爭取在學(xué)歷、文化水平、技術(shù)等級上上一個檔次。

　　三、活動內(nèi)容

　　打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質(zhì)強(qiáng)的女職工隊(duì)伍。要將開展女職工培訓(xùn)示范點(diǎn)工作和開展女職工時代風(fēng)采大講堂活動相結(jié)合；要與提升女職工業(yè)務(wù)技術(shù)等級和女職工學(xué)歷上檔次相結(jié)合；要與開展的勞動競賽和崗位練兵技術(shù)比武活動相結(jié)合，以“學(xué)、練、能”即：學(xué)文化業(yè)務(wù)知識、練崗位技術(shù)技能、能爭創(chuàng)一流爭當(dāng)先進(jìn)為主要內(nèi)容。采取各種措施，搭建各種平臺，引導(dǎo)廣大女職工努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，施展才華，爭創(chuàng)一流。

　　四、實(shí)施步驟

　　一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　作為工會工作的重要內(nèi)容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求，各基層工會要主動爭取本單位（企業(yè)黨組織對女職工素質(zhì)提升工程的重視和支持。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際開展內(nèi)容豐富、形式多樣的女職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手的女職工技術(shù)技能比武活動，引導(dǎo)廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中成為一流的工人，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二部署動員

　　要結(jié)合實(shí)際，各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的組織發(fā)動等工作。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的.女職工“學(xué)、練、能”活動，加大對“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的參賽力度，發(fā)動更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。

　　三選樹典型

　　以點(diǎn)帶面，著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認(rèn)真總結(jié)典型、大力宣傳典型。發(fā)揮典型的示范作用，建立榮譽(yù)激勵機(jī)制，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人開展相應(yīng)的評選表彰，用典型帶動此項(xiàng)活動的深入開展。

　　并將開展情況及時報送縣總工會辦公室。每年年末縣總工會將根據(jù)市總工會下發(fā)的名額，請各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會、各基層工會按照“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的內(nèi)容和要求積極參與并著力實(shí)施。向市總推薦評選“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”能手和“女職工時代風(fēng)采建功立業(yè)示范崗”

實(shí)施方案 篇5

　　一、實(shí)施范圍和對象

　　（一）本市建制村在核定職數(shù)內(nèi)。年村級組織換屆選舉后，組織部門任命的職村主職干部（黨組織書記、村委會主任、居委會主任）

　　（二）組織人事部門選聘擔(dān)任村主職干部的高校畢業(yè)生和兼任村主職干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）參加村主職干部基本養(yǎng)老保險的對象。由市委組織部、市民政局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)其參保資格、任職年限，市財政局負(fù)責(zé)落實(shí)補(bǔ)貼資金，農(nóng)村社會保險管理局（以下簡稱“農(nóng)保局”負(fù)責(zé)辦理參保手續(xù)。

　　二、繳費(fèi)基數(shù)及養(yǎng)老待遇

　�。ㄒ唬├U費(fèi)。

　　單位繳納20%由市財政負(fù)擔(dān)，村主職干部參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為市上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的40%繳費(fèi)比例為28%其中：個人繳納8%計(jì)入個人賬戶。計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。

　�。ǘ�）養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)。

　　1參加基本養(yǎng)老保險的村主職干部。男年滿60周歲、女年滿55周歲，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年的可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　2村主職干部基本養(yǎng)老保險由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以村干部本人達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時市上年度在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)見附表）

　　3參加基本養(yǎng)老金保險的村主職干部在達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件之前或在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的其個人賬戶儲存額或尚未領(lǐng)完的部分。

　　4參加基本養(yǎng)老保險的村主職干部在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金期間死亡的由市農(nóng)保局按其本人繳費(fèi)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，參保人達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限的如本人不愿參保。同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人1個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資后，終止村主職干部養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　三、基本養(yǎng)老保險費(fèi)的收繳

　�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)申報次年參保村主職干部名單。開具社保費(fèi)征收核定單，參保對象到指定的地稅分局辦理繳費(fèi)手續(xù)，于次年月底前一次性繳清當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　（二）對自參保前的主職干部任職年限（累計(jì)計(jì)算）采取補(bǔ)繳個人賬戶養(yǎng)老保險費(fèi)的辦法同時補(bǔ)建個人賬戶。補(bǔ)繳金額按有關(guān)規(guī)定。補(bǔ)繳個人賬戶所需費(fèi)用，屬個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)，屬單位繳費(fèi)部分由市財政負(fù)擔(dān)。

　�。ㄈ�）男年滿60周歲、女年滿55周歲時�？衫^續(xù)按本方案續(xù)保，延期繳費(fèi)所需費(fèi)用全部由個人承擔(dān)。

　　（四）男滿60周歲.之前已擔(dān)任村主職干部的任職年限合并計(jì)算,并按本方案規(guī)定補(bǔ)繳個人賬戶養(yǎng)老金。之前沒有任村主職干部經(jīng)歷的不再參加村干部養(yǎng)老保險。

　�。ㄎ澹┍痉桨笇�(shí)施后換屆選舉落選的村主職干部�？衫m(xù)保，財政補(bǔ)貼部分至落選當(dāng)月止。新當(dāng)選的村主職干部參加基本養(yǎng)老保險的從當(dāng)選后次月開始，保險費(fèi)其個人繳納部分由參保人解決，單位部分由市財政解決。

　　（六）確因特殊困難。對因中斷繳費(fèi)需跨年度補(bǔ)繳的應(yīng)按補(bǔ)繳時繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)和比例予以補(bǔ)繳，繳費(fèi)年限可連續(xù)計(jì)算。對欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

　　（七）村主職干部養(yǎng)老保險費(fèi)由市農(nóng)保局按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法核定、征收、單獨(dú)核算。

　　四、個人帳戶建立與管理

　�。ㄒ唬┦修r(nóng)保局為參加村主職干部基本養(yǎng)老保險的人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個人帳戶的基本信息包括：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、個人保險編號、參保起始時間、實(shí)際繳費(fèi)年限、本人繳費(fèi)金額、建立個人帳戶時間、帳戶儲存額等。

　�。ǘ�）個人帳戶按當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)的8%建立。

　�。ㄈ�）參保個人由于各種原因而未繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的時間。個人帳戶儲存額不間斷計(jì)息。

　　（四）個人帳戶儲存額只能用于支付參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件后的個人帳戶養(yǎng)老金。其個人帳戶養(yǎng)老金在按月支付養(yǎng)老金后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。從統(tǒng)籌基金中支付。

　　（五）一次性支付個人帳戶的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)終止其基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　（六）市農(nóng)保局每年向參保人員出具個人年賬。

　　五、參保手續(xù)的辦理及養(yǎng)老待遇的'申領(lǐng)

　�。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T在經(jīng)組織、民政部門公示審核確認(rèn)后。提供當(dāng)選證書、身份證的原件或復(fù)印件，并填寫《村主職干部基本養(yǎng)老保險登記表》經(jīng)審核后，按規(guī)定繳納保險費(fèi)，發(fā)給《社會保險繳費(fèi)手冊》新建單位應(yīng)在取得建制部門批準(zhǔn)成立的文件后30日內(nèi)按程序報批辦理參保手續(xù)。撤并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組在撤并后的30日內(nèi)攜帶有關(guān)批文辦理變更手續(xù)。

　�。ǘ�）參保人員達(dá)到符合享受基本養(yǎng)老待遇的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報《村主職干部待遇審批表》后。市農(nóng)保局辦理退養(yǎng)審批手續(xù)。

　　支付基本養(yǎng)老金，市農(nóng)保局從參保人員被批準(zhǔn)退養(yǎng)的次月起。并實(shí)行社會化發(fā)放。如不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的則予以一次性支付。

　�。ㄈ�）市農(nóng)保局每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金明細(xì)核對及退養(yǎng)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格確認(rèn)。從次月起暫停養(yǎng)老金的發(fā)放。對弄虛作假的依法追回冒領(lǐng)額，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)村組撤并時。其中撤銷單位的退養(yǎng)人員應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組主管部門或指定單位負(fù)責(zé)管理。

　　（二）村主職干部在履行職務(wù)期間受黨紀(jì)政紀(jì)處分的其當(dāng)年參加基本養(yǎng)老保險財政補(bǔ)貼部分全部由個人承擔(dān)；被判刑、勞教的及時辦理停繳手續(xù)。費(fèi)用全部由個人承擔(dān)，服刑或勞動教養(yǎng)期間不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個人帳戶予以保留，并照常計(jì)息。服刑或勞動教養(yǎng)之前的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

　�。ㄈ�）村主職干部在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間被判刑、勞教的停發(fā)養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老金的統(tǒng)一調(diào)整。

　　（四）村主職干部養(yǎng)老保險待遇調(diào)整由省統(tǒng)一制定。

　　（五）參加養(yǎng)老保險村主職干部的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。

　　（六）國家實(shí)行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度后。本人自愿，可比照本方案規(guī)定辦理。也可按有關(guān)規(guī)定參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，并將任村主職干部期間的個人賬戶資金轉(zhuǎn)入其新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶。

　�。ㄆ撸﹪�家實(shí)行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度后。

　�。ò耍┍緦�(shí)施方案由市委組織部、市財政局、市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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