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職工體檢方案

時(shí)間:2024-06-03 14:35:55 方案 我要投稿

職工體檢方案

  為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家整理的職工體檢方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

職工體檢方案

職工體檢方案1

  為圓滿完成xxxx局職工健康體檢任務(wù),特制定如下實(shí)施方案。

  一、成立相應(yīng)工作小組

  1、體檢領(lǐng)導(dǎo)小組

  領(lǐng)導(dǎo): xxx

  組員:xxx xxx xxx

  2、專家小組

  組長(zhǎng): xxx

  組員: xxx xxx xxx

  3、信息管理小組

  組長(zhǎng):xxx

  組員:xxx xxx

  4、體檢應(yīng)急小組

  組長(zhǎng): xxx

  組員: xxx xxx xxx

  二:時(shí)間及任務(wù):

  時(shí)間:20xx年8月3日至8月29日

  任務(wù):人數(shù)待定

  三:場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng):

  體檢場(chǎng)地:四樓體檢中心

  7月31日 專題會(huì)議

  四:體檢導(dǎo)檢員要求

  配備體檢導(dǎo)檢工作人員6—10人

  要求:1、熟悉醫(yī)院情況及體檢工作流程

  2、待人熱情、耐心細(xì)致、工作負(fù)責(zé)、文明禮貌

  五、部門分工:

  醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部:協(xié)調(diào)抽調(diào)參檢醫(yī)務(wù)人員、體檢現(xiàn)場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導(dǎo)檢員安排。責(zé)任人:xxx、xxx。

  院辦公室:負(fù)責(zé)歡迎標(biāo)識(shí)、早餐、茶水及場(chǎng)地調(diào)整,設(shè)置咨詢臺(tái)、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志。責(zé)任人:xxx 。

  六:人員需求情況(按每天40—60人計(jì))

  總主檢1人 內(nèi)科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人

  收發(fā)表及核對(duì)身份3人 導(dǎo)檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人

  七:參檢人員要求:

  1、開檢時(shí)間為早上8點(diǎn) , 院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位, B超室7點(diǎn)40開始預(yù)熱機(jī)器(如有特殊改變,按通知時(shí)間加提前量到位);

  2、全院職工實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,對(duì)體檢人員的提問應(yīng)耐心解答,并護(hù)送至導(dǎo)檢員處;

  3、服務(wù)熱情周到,對(duì)行動(dòng)不便者輪椅推送;

  4、出現(xiàn)重大異常結(jié)果,應(yīng)予復(fù)查后報(bào)告總主檢后,在第一時(shí)間通知單位和家屬;

  5、體檢人員要求減少體檢項(xiàng)目,需本人簽字認(rèn)可。超出體檢規(guī)定范圍的'項(xiàng)目,由本人交費(fèi)后可以優(yōu)先安排;

  6、體檢一周后作出體檢結(jié)論并總結(jié)體檢工作中存在的問題及解決辦法。

  八:建立院領(lǐng)導(dǎo)巡查制,每天有領(lǐng)導(dǎo)靠前組織、指揮、協(xié)調(diào)。

  8月3日 星期一 xxx

  8月4日星期二 xxx

  8月5日星期三 xxx

  8月6日日 星期四 xxx

  8月7日星期五 xxx

  體檢期間,以后按上述值班表固定巡查。

職工體檢方案2

  干部職工保健工作是黨的干部工作的重要組成部分,是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。為貫徹落實(shí)黨的干部職工保健工作政策和相關(guān)文件精神,進(jìn)一步做好我市干部職工健康體檢工作,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的十七大精神為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,堅(jiān)持以人為本,突出預(yù)防保健,著力抓好健康體檢、健康宣傳等重點(diǎn)工作,不斷提高保健對(duì)象的健康水平。

  二、工作原則

 。ㄒ唬﹫(jiān)持預(yù)防為主,無病早防,有病早治。

 。ǘ┲苊懿渴、合理安排、規(guī)范報(bào)告、尊重隱私、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、科學(xué)管理。

 。ㄈ┐_保質(zhì)量、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

  (四)加強(qiáng)健康促進(jìn),增強(qiáng)自我保健意識(shí)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

 。ㄒ唬榧訌(qiáng)我市干部職工健康體檢工作,成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員如下:

  領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局,辦公室主任由市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)周同志兼任,成員從市衛(wèi)生局抽調(diào),負(fù)責(zé)體檢的日常管理工作。

  四、體檢范圍

  全市財(cái)政供養(yǎng)單位的編內(nèi)在崗工作人員。

  五、組織管理(負(fù)責(zé)確定體檢對(duì)象名單及體檢時(shí)間)

 。ㄒ唬┦形M織部負(fù)責(zé)四套班子體檢對(duì)象的組織管理工作。

 。ǘ┦行l(wèi)生局負(fù)責(zé)科級(jí)及以下體檢對(duì)象的.組織管理工作。

  六、健康體檢定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及職責(zé)

 。ㄒ唬┙】刁w檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

  1.海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院:負(fù)責(zé)市四套班子及市正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作。

  2.市人民醫(yī)院,市第二人民醫(yī)院,市中醫(yī)院:負(fù)責(zé)市副科級(jí)及以下人員的體檢工作。

 。ǘw檢醫(yī)院主要職責(zé)。

  1.貫徹落實(shí)干部職工體檢的各項(xiàng)政策、規(guī)章和要求。嚴(yán)格執(zhí)行干部體檢制度和工作保密制度。

  2.制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計(jì)劃和操作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照體檢項(xiàng)目開展體檢工作,及時(shí)報(bào)告體檢結(jié)果和和體檢工作總結(jié)。

  3.建立體檢干部對(duì)象檔案,制定專人妥善管理。

  4.由一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)體檢工作,指定主治醫(yī)師以上職稱人員為主檢醫(yī)生。

  七、體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  (一)市四套班子及正科級(jí)人員體檢項(xiàng)目:mr;ct;dr;心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超;心電圖;乙肝表面抗原;生化全項(xiàng);內(nèi)、外、婦、五官科等常規(guī)檢查。

 。ǘ┦胸(cái)政供養(yǎng)單位的副科級(jí)及以下人員體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):ct(120元);dr(80元);心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超(50元);心電圖(15元);三大常規(guī)(170元);內(nèi)、外、五官科等常規(guī)檢查(20元);婦科檢查(100元)。即男性每人455元,女性每人555元。

  八、經(jīng)費(fèi)來源

  市財(cái)政預(yù)算全額撥款單位的工作人員,體檢經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額支付;市財(cái)政差額撥款單位的工作人員,體檢經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和體檢人員所在單位各支付50%。

  九、其他事宜

  (一)健康體檢一年一次,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視,把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項(xiàng)重要工作來抓,干部職工健康體檢不僅要年度有計(jì)劃、有安排,并做到有督促、有檢查,確保工作落實(shí)到位。

 。ǘ└饔嘘P(guān)部門要認(rèn)真做好對(duì)體檢人員的組織管理工作,建立體檢對(duì)象相關(guān)檔案。各單位應(yīng)及時(shí)與確定的定點(diǎn)醫(yī)院

職工體檢方案3

  高素質(zhì)、高水平教職工隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)院事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要基石。為堅(jiān)持教育者先受教育,引導(dǎo)青年教職工以德立身、潛心育人,立足崗位、扎實(shí)工作,將個(gè)人的成長(zhǎng)成才融入學(xué)院建設(shè)世界頂尖音樂院校的事業(yè)中,現(xiàn)擬組織開展第14期青年教職工崗位培訓(xùn)。具體實(shí)施方案如下。

  一、培訓(xùn)時(shí)間及對(duì)象

  此次培訓(xùn)擬于20xx年11月25日至12月13日實(shí)施,與上海市教委牽頭、上海市師資培訓(xùn)中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓(xùn)校本研修”環(huán)節(jié)結(jié)合開展,分“公共培訓(xùn)”“教師培訓(xùn)”兩部分進(jìn)行!肮才嘤(xùn)”部分的參訓(xùn)對(duì)象為20xx年全體新進(jìn)教職工;“教師培訓(xùn)”部分的參訓(xùn)對(duì)象為20xx年全體新進(jìn)教師。由黨委教師工作部、人事處、教務(wù)處共同組織實(shí)施。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  此次培訓(xùn)擬從思政師德教育、教學(xué)能力教育、教學(xué)科研能力培養(yǎng)、社會(huì)適應(yīng)能力培養(yǎng)四個(gè)模塊切入,幫助新進(jìn)教職工了解學(xué)院的歷史傳承和文化精神;充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,幫助新進(jìn)教師提升育人意識(shí)、能力和水平;引導(dǎo)全體新進(jìn)教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,結(jié)識(shí)一批良師益友,快速融入學(xué)院集體,立足崗位、發(fā)揮力量。

  (一)思政師德教育

  1.校領(lǐng)導(dǎo)講授思政課程

  為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神,緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代大學(xué)制度,推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,引導(dǎo)學(xué)校教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,激發(fā)和調(diào)動(dòng)教師追求卓越的積極性和主動(dòng)性。邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為全體新進(jìn)教職工上思政課,就學(xué)校人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)取得的新成效、藝術(shù)科創(chuàng)和深化內(nèi)涵工作取得的新突破等方面,讓新進(jìn)教職工從宏觀層面對(duì)學(xué)校今天的建設(shè)發(fā)展有所認(rèn)識(shí),教育引導(dǎo)青年教職工自覺肩負(fù)起時(shí)代發(fā)展大任,堅(jiān)定理想信念,與學(xué)院同向同行、攜手共進(jìn)。

  2.師德師風(fēng)專題培訓(xùn)

 。1)向周小燕教書育人獎(jiǎng)獲得者學(xué)習(xí),做學(xué)生藝術(shù)道路的引路者

  通過觀摩第一屆周小燕教書育人獎(jiǎng)獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪談,從我們身邊的模范故事中領(lǐng)悟上音人的精神追求和價(jià)值取向。引導(dǎo)新進(jìn)教師樹立立德樹人的強(qiáng)烈意識(shí),扛起教書育人的神圣使命,向名師汲取經(jīng)驗(yàn)和智慧,找到努力前進(jìn)的方向。

 。2)學(xué)習(xí)于漪、鐘揚(yáng)同志先進(jìn)事跡,爭(zhēng)做新時(shí)代教師楷模

  學(xué)習(xí)于漪嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、改革創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的“紅燭精神”品格內(nèi)涵,用六十年耕耘教育,用一輩子學(xué)做老師。學(xué)習(xí)鐘揚(yáng)生前在援藏期間、在西藏大學(xué)進(jìn)行科學(xué)研究和高端人才培養(yǎng)援藏新模式的勠力探索,引導(dǎo)新進(jìn)教師把教學(xué)、科研延伸到對(duì)教育的思考、人生的思考,以教育報(bào)國(guó)守初心,立德樹人擔(dān)使命。

  3.校史教育講座與校史館參觀

  組織參觀校史館,讓新進(jìn)教職工了解1927年國(guó)立音樂院建院以來的歷史變遷;學(xué)習(xí)蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂理論家、表演藝術(shù)家的生平事跡;領(lǐng)會(huì)院歌院訓(xùn)傳達(dá)的精神內(nèi)涵;引導(dǎo)青年教職工愛校愛崗,增強(qiáng)對(duì)學(xué)院的文化認(rèn)同與“上音人”的身份認(rèn)同。

  4.“今日中國(guó)”專題講座及觀摩

  (1)“改革開放40周年”系列講座

  邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者解讀黨和國(guó)家的重大方針政策、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題、世界格局發(fā)展趨勢(shì),旨在引導(dǎo)青年教職工了解黨和國(guó)家方針政策,了解今日中國(guó)的歷史方位和發(fā)展方向,熟悉新中國(guó)成立70周年的輝煌歷史,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。

 。2)教育場(chǎng)館參觀學(xué)習(xí)

  組織參觀“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻(xiàn)展、“城市記憶”—上海近現(xiàn)代歷史發(fā)展檔案展、中國(guó)共產(chǎn)黨人的家風(fēng)展,引導(dǎo)青年教職工開闊視野,積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

 。ǘ┙虒W(xué)能力教育

  1.“跟崗教學(xué)實(shí)踐”帶教聽課、試講

  由現(xiàn)打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂學(xué)系、音樂戲劇系、民樂系、馬院在充分考慮新進(jìn)教師專業(yè)需要的基礎(chǔ)上,組建專家團(tuán)隊(duì),明確教學(xué)實(shí)踐階段的工作任務(wù)。組織安排新進(jìn)教師旁聽資深專業(yè)教師授課,做好聽課筆記,及時(shí)對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行總結(jié);組織安排新教師進(jìn)行教學(xué)試講,并在試講結(jié)束后,向新教師教學(xué)能力提出發(fā)展意見與建議。

  2.東方樂器博物館參觀

  組織參觀東方樂器博物館,讓新進(jìn)教職工在參觀過程中體驗(yàn)上音特色,感受學(xué)院魅力,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)院“養(yǎng)成音樂專門人才,一方輸入世界音樂,一方從事整理國(guó)樂,期趨向于大同,而培植國(guó)民美與和的.神志及其藝術(shù)”的創(chuàng)辦宗旨。

  教學(xué)科研能力培養(yǎng)

  1.教學(xué)科研能力培訓(xùn)

  為提升教師科研思維方法,促進(jìn)科研成果更好融入專業(yè)課程的課堂教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué),擬邀請(qǐng)學(xué)院人事、教務(wù)、研究生部、科研、財(cái)務(wù)、國(guó)交、藝術(shù)處等部門為新進(jìn)教師講解國(guó)家藝術(shù)基金、浦江人才計(jì)劃、青年東方、青年拔尖、晨光學(xué)者、曙光學(xué)者等人才、科研項(xiàng)目的申報(bào)流程及技巧,為青年教職工的藝術(shù)實(shí)踐、教研、科研成果有效應(yīng)用在教學(xué)中提供信息支持與幫助。

  2.“與老教授面對(duì)面”——新進(jìn)教師與老教授座談

  邀請(qǐng)德高望眾的老教授以其自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和從教體會(huì)與青年教師對(duì)話交流,從思想政治素質(zhì)、工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平等各方面共同探討教書育人中青年教師成長(zhǎng)道路。傳承高尚師德,共譜育人新篇。

 。ㄋ模┥鐣(huì)適應(yīng)能力培養(yǎng)

  1.培訓(xùn)心得交流會(huì)

  新進(jìn)教師以培訓(xùn)各單元的心得體會(huì)為重點(diǎn),結(jié)合國(guó)情教育、校史校情教育有感,匯報(bào)培訓(xùn)中的收獲和感悟,就未來如何立足崗位將立德樹人根本任務(wù)落到實(shí)處開展交流。

  2.新進(jìn)教師教學(xué)實(shí)踐音樂會(huì)

  新進(jìn)教師結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域,交叉合作舉辦教學(xué)實(shí)踐音樂會(huì),在排練和演出的過程中,增進(jìn)相互了解,提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力,切磋樂器演奏技藝,彰顯上音辦學(xué)特色。

 。ㄎ澹┡嘤(xùn)禮包

  1.新進(jìn)教職工心理測(cè)評(píng)

  擬通過教育部直屬單位人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)實(shí)施新進(jìn)教職工心理測(cè)評(píng),全面把握新進(jìn)教職工的心理健康水平,幫助青年教職工更好地認(rèn)識(shí)自我,學(xué)會(huì)有效調(diào)節(jié)心理,高效開展工作。

  2.職業(yè)照拍攝

  為每位新進(jìn)教職工拍攝職業(yè)照,完善學(xué)院教職工的形象包裝,彰顯專業(yè)性。

  3.培訓(xùn)配套材料

  為每位新進(jìn)教職工準(zhǔn)備培訓(xùn)配套材料,內(nèi)容包括:上音特色帆布包(1個(gè)/人)、上音特色筆記本(1本/人)、黑色水筆(1支/人)、學(xué)習(xí)資料(1份/人)。學(xué)習(xí)資料包括:崗位培訓(xùn)實(shí)施方案、《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》《工會(huì)法》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《人民教育家——于漪》。

  三、培訓(xùn)要求

  1、此次培訓(xùn)的表現(xiàn)將作為個(gè)人年度考核及預(yù)聘期考核的重要參考指標(biāo)與依據(jù)。

  2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,不得無故缺席,如請(qǐng)假累計(jì)超過培訓(xùn)學(xué)時(shí)五分之一、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故缺席者,將被取消本次培訓(xùn)資格,繼續(xù)參加下一期的崗位培訓(xùn)。

  3、教學(xué)能力教育單元中按時(shí)提交相應(yīng)材料:

  各系、部門于該單元開始前提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽課活動(dòng)安排表》;

  參訓(xùn)青年教師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽課記錄表》;

  帶教導(dǎo)師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐試講記錄表》。

  4、培訓(xùn)結(jié)束后每人提交培訓(xùn)小結(jié)(800字以上)。

職工體檢方案4

  為了保障職工身體健康,關(guān)心職工生活,醫(yī)院擬對(duì)職工進(jìn)行健康體檢,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、體檢對(duì)象:全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行,第一批約20人;第二批約40人。

  二、體檢項(xiàng)目:

  1、內(nèi)科、外科

  2、血常規(guī)、肝功能、乙肝五項(xiàng)、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超(肝膽脾腎)、X光。 3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線職工查輸血前三項(xiàng)。

  4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。

  5、已婚男士查前列腺B超

  三、時(shí)間安排:待定

  四、有關(guān)規(guī)定:

  1、凡參加體檢者必須持醫(yī)院發(fā)的'體檢通知單和檢查申請(qǐng)單,接診科室要嚴(yán)格審核姓名。

  2、在確定的檢查項(xiàng)目之外,需增加檢查項(xiàng)目者請(qǐng)報(bào)院長(zhǎng)審批后方可檢查。

  3、為了通過檢查了解職工健康狀況,凡參加體檢職工由醫(yī)院建立健康檔案,個(gè)人不得自行取走檢查報(bào)告

  五、體檢注意事項(xiàng):

  1、體檢前一天請(qǐng)勿飲酒,忌食油膩,不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng),以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

  2、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。

  3、懷孕或可能已受孕的女性,請(qǐng)告知醫(yī)護(hù)人員,勿做X光檢查。

  4、進(jìn)行檢查時(shí),請(qǐng)務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,不要漏檢,以免影響最后的體檢結(jié)果。

職工體檢方案5

  為圓滿完成××××局職工健康體檢任務(wù),特制定如下實(shí)施方案。

  一、成立相應(yīng)工作小組

  1、體檢領(lǐng)導(dǎo)小組

  領(lǐng)導(dǎo): ×××

  組員:××× ××× ×××

  2、專家小組

  組長(zhǎng): ×××

  組員: ××× ××× ×××

  3、信息管理小組

  組長(zhǎng):×××

  組員:××× ×××

  4、體檢應(yīng)急小組

  組長(zhǎng): ×××

  組員: ××× ××× ×××

  二:時(shí)間及任務(wù):

  時(shí)間:20xx年8月3日至8月29日

  任務(wù):人數(shù)待定

  三:場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng):

  體檢場(chǎng)地:四樓體檢中心

  7月31日 專題會(huì)議

  四:體檢導(dǎo)檢員要求

  配備體檢導(dǎo)檢工作人員6—10人

  要求:1、熟悉醫(yī)院情況及體檢工作流程

  2、待人熱情、耐心細(xì)致、工作負(fù)責(zé)、文明禮貌

  五、部門分工:

  醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部:協(xié)調(diào)抽調(diào)參檢醫(yī)務(wù)人員、體檢現(xiàn)場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導(dǎo)檢員安排。責(zé)任人:×××、×××。

  院辦公室:負(fù)責(zé)歡迎標(biāo)識(shí)、早餐、茶水及場(chǎng)地調(diào)整,設(shè)置咨詢臺(tái)、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志。責(zé)任人:××× 。

  六:人員需求情況(按每天40—60人計(jì))

  總主檢1人 內(nèi)科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人

  收發(fā)表及核對(duì)身份3人 導(dǎo)檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人

  七:參檢人員要求:

  1、開檢時(shí)間為早上8點(diǎn) , 院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位, B超室7點(diǎn)40開始預(yù)熱機(jī)器(如有特殊改變,按通知時(shí)間加提前量到位);

  2、全院職工實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,對(duì)體檢人員的.提問應(yīng)耐心解答,并護(hù)送至導(dǎo)檢員處;

  3、服務(wù)熱情周到,對(duì)行動(dòng)不便者輪椅推送;

  4、出現(xiàn)重大異常結(jié)果,應(yīng)予復(fù)查后報(bào)告總主檢后,在第一時(shí)間通知單位和家屬;

  5、體檢人員要求減少體檢項(xiàng)目,需本人簽字認(rèn)可。超出體檢規(guī)定范圍的項(xiàng)目,由本人交費(fèi)后可以優(yōu)先安排;

  6、體檢一周后作出體檢結(jié)論并總結(jié)體檢工作中存在的問題及解決辦法。

  八:建立院領(lǐng)導(dǎo)巡查制,每天有領(lǐng)導(dǎo)靠前組織、指揮、協(xié)調(diào)。 8月3日 星期一 ×××

  8月4日星期二 ×××

  8月5日星期三 ×××

  8月6日日 星期四 ×××

  8月7日星期五 ×××

  體檢期間,以后按上述值班表固定巡查。

職工體檢方案6

  一、心理健康教育指導(dǎo)思想

  提高學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的心理健康水平是學(xué)校教育的重要組成部分。堅(jiān)持以人為本,尊重學(xué)生人格,遵循學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律,通過多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導(dǎo),幫助學(xué)生提高心理素質(zhì),健全人格,增強(qiáng)承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的`能力,激發(fā)學(xué)生發(fā)展?jié)撃堋?/p>

  二、心理健康教育指導(dǎo)中心核心功能

  (一)心理健康課程

  普適性全體性心理健康教育。

  (二)個(gè)體心理輔導(dǎo)

  一對(duì)一心理問題疏導(dǎo)。

  功能室:心理會(huì)談室

  (三)團(tuán)體心理活動(dòng)

  同質(zhì)團(tuán)體共性心理問題調(diào)節(jié)。

  功能室:團(tuán)體活動(dòng)室

 。ㄋ模┓潘捎(xùn)練

  宣泄放松,音樂放松。

  功能室:宣泄室,放松室

 。ㄎ澹┬睦斫】岛Y查及預(yù)防

  學(xué)生心理健康情況摸排,心理適應(yīng)不良學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注。

  功能室:心理測(cè)評(píng)室,檔案管理

  (六)心理危機(jī)干預(yù)

  突發(fā)緊急極端心理行為應(yīng)對(duì)處理。

 。ㄆ撸┬睦韱栴}研究

  針對(duì)學(xué)生常見共性心理問題及個(gè)別長(zhǎng)期心理問題學(xué)生的研究和教育。

  三、心理健康教育指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

  組長(zhǎng):馮迎道(書記)

  副組長(zhǎng);盧永戰(zhàn)(校長(zhǎng))趙毅(副書記)

  魏文軍(副校長(zhǎng))趙勇(副校長(zhǎng))

  主任:衛(wèi)聯(lián)營(yíng)(教科室主任)

  成員:

  四、課后常規(guī)公共開放時(shí)間

  準(zhǔn)備工作:建設(shè)走廊文化。需要規(guī)章制度上墻,明確心理咨詢室基本使用規(guī)范。

  (一)周一下午17:30-18:30,咨詢會(huì)談日

  負(fù)責(zé)人員:專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

  主要開放功能室:心理咨詢室、心理測(cè)評(píng)室

  職責(zé):心理咨詢輔導(dǎo)采用預(yù)約制,一般情況提前預(yù)約,統(tǒng)一安排時(shí)間,緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學(xué)生基本信息登記和會(huì)談內(nèi)容記錄。可利用多種形式:一對(duì)一會(huì)談、心理沙盤游戲體驗(yàn)等。

  (二)周二下午17:30-18:30,團(tuán)體心理活動(dòng)日

  負(fù)責(zé)人員:向日葵心理社團(tuán)(責(zé)任老師:趙曉津)

  主要開放功能室:心理活動(dòng)室

  主要活動(dòng):社團(tuán)學(xué)生作為活動(dòng)策劃和組織人員,可以在社團(tuán)內(nèi)部或者面向全校學(xué)生開展小規(guī)模團(tuán)體心理活動(dòng)。例如:團(tuán)體心理游戲;小規(guī)模心理會(huì)談;心理電影公映活動(dòng);團(tuán)體心理沙盤體驗(yàn)。

  職責(zé):提前一周安排好活動(dòng)內(nèi)容,如需要提前對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行通知,對(duì)參與心理活動(dòng)人員進(jìn)行基本信息登記,活動(dòng)過程記錄,活動(dòng)后總結(jié)。

 。ㄈ┲苋挛17:30-18:30,咨詢會(huì)談日

  負(fù)責(zé)人員:專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

  主要開放功能室:心理咨詢室、心理測(cè)評(píng)室

  職責(zé):心理咨詢輔導(dǎo)采用預(yù)約制,一般情況提前預(yù)約,統(tǒng)一安排時(shí)間,緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學(xué)生基本信息登記和會(huì)談內(nèi)容記錄?衫枚喾N形式:一對(duì)一會(huì)談、心理沙盤游戲體驗(yàn)等。

  逐步將班主任納入個(gè)體心理輔導(dǎo)的工作中來,班主任輪流對(duì)本班或外班學(xué)生結(jié)合班主任經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一對(duì)一心理疏導(dǎo)。

  (四)周四下午17:30-18:30,心理放松日

  負(fù)責(zé)人員:心理委員,心理老師

 。ǜ咭、高二年級(jí)心理委員,采用班級(jí)輪流值班制)

  主要開放功能室:

  宣泄室:?jiǎn)未?-4人。5-10分鐘。結(jié)束時(shí)間、姓名班級(jí)登記。

  放松室:每次一人。5-10分鐘。結(jié)束時(shí)間、姓名班級(jí)登記。

  職責(zé):按時(shí)開放和關(guān)閉宣泄室和放松室,提前檢查、調(diào)試好設(shè)備,做好來訪人員信息登記,心理設(shè)備使用指導(dǎo),做好衛(wèi)生保持,結(jié)束后檢查設(shè)備、關(guān)閉電源、查看是否充電。

 。ㄎ澹┱n間開放時(shí)間

  心理教師或班主任根據(jù)學(xué)生實(shí)時(shí)心理狀況需求利用自習(xí)課時(shí)間進(jìn)行個(gè)體心理輔導(dǎo)。

  五、心理健康課程教學(xué)目標(biāo)及計(jì)劃

  學(xué)期心育課程主題(幫助新生盡快適應(yīng)、融入高中校園生活,營(yíng)造良好人際交往氛圍,合理調(diào)控情緒,緩解學(xué)習(xí)壓力)

  生活適應(yīng)

  (班集體融入,時(shí)間管理,自我認(rèn)識(shí))

  情緒調(diào)節(jié)

 。ń箲]情緒,抑郁情緒,情緒表達(dá)宣泄)

  人際交往

 。ㄍ瑢W(xué)交往,師生關(guān)系,溝通藝術(shù),人際交往原則)

  壓力調(diào)節(jié)

 。ǚ潘审w驗(yàn),認(rèn)識(shí)挫折,自我控制)

  學(xué)習(xí)策略

 。ㄓ洃浺(guī)律,注意力培養(yǎng),信心訓(xùn)練)

  六、心理健康問題篩查及預(yù)防工作

  (一)重點(diǎn)學(xué)生心理情況調(diào)查

  統(tǒng)一設(shè)計(jì)重點(diǎn)心理關(guān)注學(xué)生基本心理情況及信息登記表。由班主任對(duì)偏差行為學(xué)生基本情況、心理狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并匯總。掌握重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的情況。

 。ǘ⿲W(xué)生心理測(cè)評(píng)

  根據(jù)在學(xué)習(xí)生活中學(xué)生的心理變化發(fā)展及可能出現(xiàn)的適應(yīng)困難,設(shè)計(jì)針對(duì)學(xué)習(xí)生活適應(yīng)、基本心理健康水平等維度的類型問卷,心理老師和班主任組織利用機(jī)房或回家后在手機(jī)端或紙質(zhì)問卷開展學(xué)生基本心理狀態(tài)測(cè)評(píng)。對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析,初步篩查心理預(yù)警學(xué)生,重點(diǎn)關(guān)注。

  七、心理危機(jī)干預(yù)

  設(shè)立心理危機(jī)干預(yù)小組。以年級(jí)-班級(jí)為單位,結(jié)合班主任-年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)-心理老師-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)銜接干預(yù)機(jī)制,對(duì)在校突發(fā)心理問題進(jìn)行協(xié)作應(yīng)對(duì)。

  班主任和心理老師對(duì)問題學(xué)生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態(tài)評(píng)估,對(duì)班級(jí)進(jìn)行主題班會(huì)心理疏導(dǎo)和教育,觀察班級(jí)變化。

  年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)管理年級(jí)開展主題心理教育,進(jìn)行問題疏導(dǎo)。協(xié)調(diào)家長(zhǎng)學(xué)校雙向解決。

  校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織各級(jí)班主任、校團(tuán)委、心理老師開展主題心理教育,心理壓力緩解。

  八、心理問題研究

 。ㄒ唬﹤(gè)別學(xué)生研討

  對(duì)長(zhǎng)期存在偏差行為來訪學(xué)生進(jìn)行教研組內(nèi)及校外專業(yè)心理工作者探討,分析設(shè)定解決方案。

 。ǘ┽槍(duì)性心理問題研究

  心理教研組對(duì)學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)的常見普遍心理問題進(jìn)行專題研究,查閱資料、研究研討,結(jié)合班主任進(jìn)行專題訪談,專家講座。針對(duì)某一心理問題解釋內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)、主要行為表現(xiàn)、應(yīng)對(duì)解決方式。積累之后進(jìn)行匯總,開展針對(duì)性專題講座活動(dòng)。

  九、建立學(xué)生-心理委員-班主任-心理健康教師四級(jí)愛心機(jī)制

  建立以學(xué)生-班級(jí)心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛心機(jī)制,共同保護(hù)學(xué)生心理健康。

 。ㄒ唬┬睦砦瘑T培訓(xùn)

  對(duì)班級(jí)心理委員進(jìn)行培訓(xùn),組織心理委員定期開展班級(jí)特色心理活動(dòng),班級(jí)學(xué)生心理問題及時(shí)反饋給班主任。

  (二)班主任培訓(xùn)

  利用學(xué)校和校外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)班主任開展心理問題識(shí)別、應(yīng)對(duì)方式的培訓(xùn),班主任利用心理委員輔助開展心理工作,及時(shí)、更加深入識(shí)別和調(diào)節(jié)學(xué)生心理問題。

 。ㄈ┬睦斫處熍嘤(xùn)

  心理教師參與省內(nèi)外學(xué)習(xí)交流活動(dòng),不斷豐富專業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學(xué)生心理問題。

職工體檢方案7

  一、體檢卡優(yōu)惠說明

  體檢卡:長(zhǎng)期有效、不限使用次數(shù)、不限本人

  1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū),7樓獨(dú)立的.檢驗(yàn)中心,充分保護(hù)隱私;

  2、體檢卡充值享受?折優(yōu)惠增值

  3、超出卡內(nèi)金額項(xiàng)目可再享受?折優(yōu)惠,現(xiàn)場(chǎng)以現(xiàn)金、醫(yī)?、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費(fèi);

  4、家屬自費(fèi)體檢整體享受7折優(yōu)惠,家屬不限人數(shù);

  5、參檢員工體檢之日起,一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)(預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院知名專家看病服務(wù),解決員工看病難的困擾);

  6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補(bǔ)辦,中心一樓收費(fèi)窗口辦理;

  7、免費(fèi)停車(中心大樓背后60個(gè)停車位、酒店300個(gè)停車位)。

  二、服務(wù)方案

 。ㄒ唬z前上門服務(wù)

  1、安排專家上門面對(duì)面解讀往年報(bào)告、檢前咨詢;

  2、個(gè)性化預(yù)定體檢項(xiàng)目(根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個(gè)性化體檢方案;)

  3、免費(fèi)測(cè)量血壓、血糖;

 。ǘz中安排

  1、采用智能排號(hào)系統(tǒng),體檢由微信關(guān)注中心公眾號(hào)排號(hào)叫號(hào);

  2、免費(fèi)停車

  (三)檢后服務(wù)

  1、出報(bào)告時(shí)間為7-10個(gè)工作日,員工可關(guān)注福能微信公眾號(hào)隨時(shí)隨地在線查閱電子版體檢報(bào)告及云膠片;紙質(zhì)報(bào)告可選擇員工自取或按單位部門,獨(dú)立封裝并分批快遞;

  2、專家上門解讀報(bào)告、健康講座、健康義診等;

  3、疾病追蹤管理:發(fā)現(xiàn)重大疾病第一時(shí)間通知,定期跟蹤回訪,了解疾病干預(yù)進(jìn)展,提醒員工及時(shí)就醫(yī);

  4、參檢員工體檢之日起,一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)(預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院看病服務(wù)工作,解決員工看病難的困擾。

職工體檢方案8

  一、指導(dǎo)思想:

  為了維護(hù)教職工的合法權(quán)益,關(guān)心教職工身心健康,及早發(fā)現(xiàn)疾病,早作治療,根據(jù)學(xué)校董事會(huì)的`決定,學(xué)校計(jì)劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的教職工進(jìn)行體檢。

  二、參加對(duì)象:

  全體在崗教職工自愿參加。

  三、體檢時(shí)間:

  20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。(共4天時(shí)間)

  四、體檢地點(diǎn):

  深圳市龍華人民醫(yī)院體檢中心。

  五、體檢項(xiàng)目:

  內(nèi)科外科尿常規(guī)血常規(guī)婦科常規(guī)空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項(xiàng)腫瘤篩查:CEAAFP全數(shù)碼彩超:腹部、甲狀腺、前列腺(男)、乳房、盆腔(女)心電圖胸等。(具體項(xiàng)目詳見清單)

  六、體檢費(fèi)用:

  男士950元/人,已婚女士1100元/人,未婚女士940元/人;體檢費(fèi)用由教職工先行墊付(統(tǒng)一在6月份工資中代扣)學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補(bǔ)助返還。

  七、注意事項(xiàng):

  1、檢查前三天飲食宜清淡,勿食高脂食物和飲用高度白酒,避免使用對(duì)肝腎功能有影響的藥物。

  2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食,可以少量飲白開水;檢查當(dāng)日早晨需空腹采血,空腹進(jìn)行腹部彩超檢查;檢查完后醫(yī)院會(huì)提供早餐;

  3、檢查當(dāng)天請(qǐng)著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋,以便醫(yī)生檢查。

  4、做X線檢查時(shí),宜穿棉布內(nèi)衣,勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸;請(qǐng)摘去項(xiàng)鏈、手表、手機(jī)、鋼筆、鑰匙等金屬物品;已懷孕或準(zhǔn)備懷孕的朋友請(qǐng)勿做X線檢查。

  5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者,需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查,彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規(guī)檢測(cè)。

  6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規(guī)及婦科檢查。

  7、婦科檢查前一天勿行房事,勿執(zhí)行陰道沖洗或使用栓劑;檢查前需排空小便,未婚女士不宜做婦科檢查。

  8、心電圖檢查前應(yīng)安靜休息5分鐘左右,禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。

  八、特別提示:

  早上8點(diǎn)-9點(diǎn)為體檢高峰時(shí)段,建議您選擇9點(diǎn)半之后的時(shí)間段到院體檢。

六一學(xué)校工會(huì)

  二○XX年六月八日

職工體檢方案9

  員工的身體健康是公司最大的財(cái)富,也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證,為了確保員工身體健康,同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,公司組織每年一次員工體檢。

  1. 體檢醫(yī)院選擇

  每年《體檢醫(yī)院滿意度調(diào)查方案》形成后,由辦公室根據(jù)該方案選擇2-3家體檢醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察,主要考察該醫(yī)院體檢儀器的先進(jìn)與否、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平與認(rèn)真程度、體檢費(fèi)的性價(jià)比、體檢項(xiàng)目組合的靈活性、體檢醫(yī)院的環(huán)境、體檢醫(yī)院的交通便利與否等因素,再綜合評(píng)分選出次年體檢醫(yī)院。 附杭州幾家醫(yī)院的20xx體檢套餐價(jià)格作為參考:

  20xx陸療體檢價(jià)格.

  20xx空療體檢價(jià)格.

  20xx海療體檢價(jià)格.

  xlsxlsxls

  2. 體檢時(shí)間安排

  一般體檢時(shí)間安排在5月份左右為宜,該季節(jié)也是體檢的旺季,故一般體檢預(yù)約需在年前或年后進(jìn)行,但須根據(jù)不同醫(yī)院的預(yù)約要求來定。如浙二國(guó)際中心預(yù)約可在年前進(jìn)行預(yù)約;邵逸夫需提前3個(gè)月預(yù)約,一般不接受過早預(yù)約,但提前3個(gè)月很難預(yù)約到體檢旺季,需通過醫(yī)院內(nèi)部關(guān)系;如空療、海療、陸療等療養(yǎng)院醫(yī)院可在2-3個(gè)月前進(jìn)行預(yù)約。因此類預(yù)約不涉及訂金,故可盡早辦理此事。

  考慮到集團(tuán)內(nèi)有一半異地項(xiàng)目員工,為了不影響正常工作安排,體檢具體一般會(huì)安排在雙休日,如雙休日名額不夠,會(huì)將杭州辦公員工安排在上班時(shí)間進(jìn)行體檢。

  3. 體檢套餐及標(biāo)準(zhǔn)確定

  套餐根據(jù)員工的年齡層來區(qū)分,主要分為2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。另為了方便員工個(gè)性化的`需求,增加自費(fèi)增加項(xiàng)目,自選項(xiàng)目員工需在提前向綜合管理部門咨詢可自

  選項(xiàng)目并了解費(fèi)用自理后進(jìn)行登記,由綜合管理部門在辦公室進(jìn)行名單核對(duì)時(shí)匯總給辦公室。

  40歲及以上員工:內(nèi)科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規(guī)、尿常規(guī)(13項(xiàng)+沉淀鏡檢)、糞常規(guī)(找原蟲,隱血)、生化27項(xiàng)、(空腹)胰島素測(cè)定、T3T4常規(guī)、腫瘤標(biāo)記物10項(xiàng)、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側(cè)甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超(男)/子宮附件B超(女)、胸部正側(cè)位片、常規(guī)心電圖、婦科檢查+宮頸刮片(女)

  40歲以下員工:內(nèi)科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規(guī)、尿常規(guī)(13項(xiàng)+沉淀鏡檢)、糞常規(guī)(找原蟲,隱血)、生化27項(xiàng)、(空腹)胰島素測(cè)定、T3T4常規(guī)、腫瘤標(biāo)記物5項(xiàng)、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側(cè)甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超(男)/子宮附件B超(女)、胸部正側(cè)位片、常規(guī)心電圖、婦科檢查+宮頸刮片(女)

  自費(fèi)增加項(xiàng)目:?jiǎn)T工申請(qǐng),費(fèi)用自理。(附:20xx年浙二自選項(xiàng)目)

  4. 體檢人數(shù)統(tǒng)計(jì)

  體檢人數(shù)統(tǒng)計(jì)共進(jìn)行2次,一次會(huì)在醫(yī)院預(yù)約名額時(shí)進(jìn)行一輪統(tǒng)計(jì)。第二輪統(tǒng)計(jì)在體檢醫(yī)院要求提供名單時(shí)由各綜管部再對(duì)人數(shù)進(jìn)行核對(duì)。在第二輪統(tǒng)計(jì)時(shí)間需和醫(yī)院接洽,按體檢醫(yī)院要求操作。在此輪統(tǒng)計(jì)中各綜管部門需注明以下事項(xiàng):

  1) 是否有新增或減少人員;

  2) 是否有自選項(xiàng)目人員;

  3) 是否對(duì)時(shí)間批次有安排人員;(工程、銷售等崗位因值班需分批人員)

  5. 方案確定審批

  在確定了體檢醫(yī)院、套餐標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)后需制作《體檢方案》進(jìn)行審批,經(jīng)公司總裁審批同意后方可執(zhí)行。(附體檢方案)

  6. 發(fā)文通知

  體檢方案通過,由辦公室制定《體檢通知》發(fā)放給各綜合管理部門,由各綜合管理部門將通知告知員工。(附體檢通知)

  7. 實(shí)施組織

  由辦公室和體檢醫(yī)院聯(lián)系領(lǐng)取體檢導(dǎo)引卡并分發(fā)給各綜管部門,由綜管部門將體檢導(dǎo)引卡分發(fā)給員工個(gè)人。

  異地公司員工如需住宿的,由各綜管部門解決。辦公室提供酒店信息咨詢服務(wù)。

  如有員工放棄體檢的,由各綜管部將整套體檢表格匯總至辦公室。

  8. 體檢的結(jié)果匯總及結(jié)果分析

  體檢結(jié)果:由辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取后再分發(fā)給各公司綜合管理部,請(qǐng)各綜管部復(fù)印體檢報(bào)告匯總并將首頁(yè)作為員工的個(gè)人健康檔案,放入員工檔案袋內(nèi)。體檢報(bào)告發(fā)至員工本人。各公司綜管部必須嚴(yán)格保密員工健康信息。

  辦公室根據(jù)各綜管部提供的體檢結(jié)果匯總咨詢體檢醫(yī)院作此次體檢結(jié)果的分析。并考慮在員工活動(dòng)方案制定時(shí)根據(jù)體檢結(jié)果增加相應(yīng)的運(yùn)動(dòng),提高員工身體素質(zhì)。

  

職工體檢方案10

  為幫助教職工及時(shí)了解自己的心理健康狀況,提高心理健康保健意識(shí),以積極的心態(tài)、飽滿的.熱情完成學(xué)校的教育教學(xué)工作,我校擬開展心理健康測(cè)評(píng)活動(dòng),制定方案如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo):

  組長(zhǎng):劉勇

  副組長(zhǎng):

  成員:

  二、測(cè)評(píng)實(shí)施:

  測(cè)評(píng)對(duì)象:全體教職工

  測(cè)評(píng)方法:網(wǎng)上測(cè)評(píng)

  測(cè)評(píng)工具:心理健康測(cè)查表

  三、工作流程:

  1、采集信息:20xx年2月22日

  責(zé)任人:高霞

  為了提高測(cè)評(píng)的效度,本學(xué)期只更換測(cè)評(píng)工具,教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化,22日下午4點(diǎn)前報(bào)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)科。

  2、設(shè)置賬號(hào)密碼:20xx年2月23日

  責(zé)任人:高霞

  賬號(hào)密碼設(shè)置完成后,連同登錄方式和操作說明及時(shí)發(fā)至學(xué)校部門工作群。

  3、測(cè)評(píng)時(shí)間:20xx年2月24日至2月28日

  按照學(xué)校要求,全體教職工都要參加心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)束后,未參與心理測(cè)評(píng)的教職工名單由學(xué)校通報(bào)給本部門。

  4、測(cè)評(píng)總結(jié):20xx年3月1日至3月5日

  責(zé)任人:高霞

  測(cè)評(píng)結(jié)束后,認(rèn)真分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)、建立教職工心理健康檔案,及時(shí)將有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)學(xué)校。

  四、測(cè)評(píng)注意事項(xiàng):

  1、認(rèn)真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進(jìn)行,需要被測(cè)評(píng)者靜下心來,認(rèn)真答題,答題過程不要隨意,要走心。

  2、果斷答題。每道題不要思考太久(當(dāng)然也不能過于隨意和追求速度),有些題目需要用你的第一反應(yīng)來完成,因此選擇選項(xiàng)時(shí)不要思考過度,不要猶豫不決。

  3、耐心答題。有些專業(yè)的心理量表會(huì)有很多道題目,為了確保信度、效度和糾錯(cuò)需要,雖然答起來費(fèi)時(shí),但因其專業(yè)性和測(cè)評(píng)內(nèi)容的廣泛性,花時(shí)間是必要的,目的也是為了測(cè)評(píng)結(jié)果更加準(zhǔn)確有效。

  五、操作說明:

  1、登錄:微信掃手機(jī)二維碼,用戶名:姓名,初始密碼:000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。

  教職工:

  宿管:

  食堂及維修:

  幼兒園:

  安保:

  2、操作步驟:點(diǎn)擊心理健康測(cè)查表——確定——做題——提交。

職工體檢方案11

  為貫徹落實(shí)《西北大學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代教師思想政治工作的實(shí)施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號(hào))及《西北大學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號(hào))精神,加強(qiáng)對(duì)教師的人文關(guān)懷,為我校廣大教師提供及時(shí)有效的心理健康指導(dǎo)與服務(wù),結(jié)合教師全面發(fā)展的實(shí)際需求,經(jīng)校工會(huì)、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究,制訂本工作方案。

  一、面向群體

  全體教職工

  二、服務(wù)內(nèi)容

  面向全體教職工提供心理測(cè)評(píng)、個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、專題講座、減壓放松等心理健康服務(wù)。

  三、工作開展

  逐步建立職能部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)、各單位協(xié)同配合的工作機(jī)制,共同做好教職工心理健康服務(wù)工作,營(yíng)造促進(jìn)教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細(xì)的服務(wù)工作介紹如下:

 。ㄒ唬╊A(yù)約途徑

  現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約:長(zhǎng)安校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓303室

  電話預(yù)約:

  網(wǎng)絡(luò)預(yù)約:西北大學(xué)企業(yè)公眾號(hào)——企業(yè)應(yīng)用——Q.心理咨詢系統(tǒng)。

  詳細(xì)預(yù)約流程見附件1。

 。ǘ┳稍?cè)瓌t

  1.自助原則

  心理咨詢是一種“助人自助”的活動(dòng)。心理咨詢之所以會(huì)發(fā)生效果,主要是因?yàn)閬碓L者在心理上獲得了成長(zhǎng),也就是來訪者的觀念、看法發(fā)生了改變,或是自身的一些能力得到了提升,這些變化的出現(xiàn)主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析,協(xié)助你確定目標(biāo)和努力的方向,并提供一些建議和方法。有時(shí)問題不見得通過一次咨詢就能解決,有時(shí)可能需要持續(xù)一段時(shí)間,才能產(chǎn)生效果。在這些情況下,咨詢老師也可能把你轉(zhuǎn)介給其他老師或其他咨詢治療機(jī)構(gòu)。

  2.自主決定

  來訪者可以自行決定何時(shí)開始及中止咨詢,有權(quán)更換其他咨詢師(每學(xué)期至多一次),但請(qǐng)先知會(huì)你當(dāng)前的咨詢師,表明你想終止目前的會(huì)談關(guān)系。原則上一段時(shí)間內(nèi),來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中,你還可以與咨詢師討論咨詢的方式和方法,自由地表達(dá)自己的看法。

  3.信息保密

  咨詢師必須對(duì)咨詢時(shí)所獲得的信息有保密的義務(wù)。為了更好地完成咨詢,來訪者的相關(guān)資料有可能被你的咨詢師提交給上一級(jí)的督導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)討論,在尋求督導(dǎo)前咨詢師會(huì)同來訪者進(jìn)行商議。

  在下列的兩種情況下,咨詢師可以不再為來訪者保密:

  (1)來訪者出現(xiàn)了傷害自己或他人的傾向或行為時(shí);

  (2)法律規(guī)定需要披露時(shí)。

  這兩種情況下,心理中心的工作人員有權(quán)告知必要部門,并采取相應(yīng)措施,在采取任何行動(dòng)之前,我們會(huì)盡量先與您進(jìn)行協(xié)商。

 。ㄈ┳稍冝D(zhuǎn)介

  如有需要校外咨詢師的教師,心理中心可推薦校外合適的咨詢師,咨詢費(fèi)用需由各位老師自行支付。

  心理支持小組

  面向全體教職工進(jìn)行招募,開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團(tuán)體心理支持小組,提供專業(yè)幫助。

  團(tuán)體倫理:

  所有的帶領(lǐng)者均承諾遵守《中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則第2版》的倫理規(guī)范,并為其個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  團(tuán)體目標(biāo):

  在保密又溫暖的'團(tuán)體氛圍中,通過分擔(dān)分享,舒緩情緒,提升身心健康。

  團(tuán)體人數(shù)及時(shí)間:

  每個(gè)團(tuán)體8-12人。每期12次,一次120分鐘,具體時(shí)間待定。

  報(bào)名方法:

  請(qǐng)?zhí)顚憽段鞅贝髮W(xué)教工線上心理支持小組報(bào)名表》(見附件2),通過郵箱2630406091@qq.com報(bào)名。6月21日12點(diǎn)后我們會(huì)聯(lián)系報(bào)名成功的教師,告知網(wǎng)絡(luò)視頻的參與方式。

  準(zhǔn)備工作:

  安靜私密的房間,電腦,良好的網(wǎng)絡(luò)(建議使用手機(jī)4G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn))。

  帶領(lǐng)老師:

  中心資深心理咨詢師

  心理健康服務(wù)

 。ㄒ唬┓⻊(wù)目的

  為全體教職工提供心理健康服務(wù),緩解壓力,放松身心,保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài),真正實(shí)現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”的目標(biāo),提高廣大教師的幸福感。

 。ǘ┓⻊(wù)形式

  1.心理測(cè)評(píng)

  應(yīng)教工本人或單位的需求,采用相關(guān)心理量表,為教工個(gè)人及單位群體進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng),并反饋測(cè)評(píng)結(jié)果。

  2.專家講座

  講座通知將不定期通過中心微信平臺(tái)發(fā)布。

  3.主題培訓(xùn)

  通過壓力管理、挫折應(yīng)對(duì)、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專題,幫助教工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧,培訓(xùn)通知將不定期通過中心微信平臺(tái)發(fā)布。

  心理危機(jī)干預(yù)

  心理危機(jī)是指?jìng)(gè)體面臨突然或重大的負(fù)性生活事件時(shí),不能回避,又無法用通常解決問題的方法來解決時(shí),所出現(xiàn)的心理失衡、失調(diào)狀態(tài)。

  確定“危機(jī)”的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是:①存在具有重大心理影響的生活事件;②引起急性情緒擾亂或認(rèn)知、軀體和行為等方面的改變;③當(dāng)事人用平常解決問題的手段應(yīng)對(duì)無效。

  當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己或周圍的同事、學(xué)生等處于類似的困境時(shí),可以撥打88308536聯(lián)系我們。中心已建立較為完備的心理危機(jī)干預(yù)系統(tǒng),將本著助人原則和保密倫理,切實(shí)為您提供幫助。

  我們將本著“關(guān)愛生命、服務(wù)西大”的工作理念,以我們的熱情和真誠(chéng),運(yùn)用專業(yè)的方法和技能,為每一位有需要的西大人提供心理服務(wù)。

職工體檢方案12

  根據(jù)黨中央和教育部印發(fā)的《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的`意見》等重要文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),厚植人文關(guān)懷,提升教師的心理素養(yǎng),培育和諧健康的校園氛圍,經(jīng)研究決定,黨委宣傳部和校工會(huì)聯(lián)合舉行20xx年秋季學(xué)期教師心理健康知識(shí)講座,具體事項(xiàng)安排如下:

  一、時(shí)間

  20xx年11月19日下午3:00

  二、地點(diǎn)

  行政樓五樓大會(huì)議室

  三、參加對(duì)象和人員安排

  1.培訓(xùn)對(duì)象:我校教職工和工會(huì)會(huì)員。

  2.人員安排:總?cè)藬?shù)150人(詳見“分工會(huì)人員”附件)。

  四、主講人

  宜昌市精神衛(wèi)生中心心理治療科主任劉翯主任醫(yī)師

  五、講座內(nèi)容

  高校教師常見心理疾病的識(shí)別與防治

  六、會(huì)務(wù)安排

  1.黨委宣傳部負(fù)責(zé)方案制定,心理專家聘請(qǐng),會(huì)場(chǎng)布置,講座現(xiàn)場(chǎng)組織和宣傳報(bào)道等工作。

  2.校工會(huì)負(fù)責(zé)參加講座的教職工的人員組織、會(huì)議通知;各分工會(huì)根據(jù)人員安排要求,將具體參加名單于11月17日?qǐng)?bào)送校工會(huì)杜筱瓊老師處。

  3.會(huì)議要求:參訓(xùn)教職工人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)簽到,不得無故缺席;要求做好個(gè)人防護(hù)工作,按要求戴好口罩,有序進(jìn)入會(huì)場(chǎng),保持安全距離;要求手機(jī)打成靜音,自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

職工體檢方案13

  為提升田林縣中小學(xué)心理健康骨干教師的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平,按照2022年工作規(guī)劃,充分利用暑假期間舉辦全縣中小學(xué)心理健康骨干教師能力提升培訓(xùn)班,為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。

  一、培訓(xùn)組織

  培訓(xùn)班由田林縣教育局主辦,廣西教育學(xué)院教研服務(wù)部承辦。

  二、培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)

  全縣心理健康骨干教師、心理咨詢室管理員50人。

  三、培訓(xùn)方式及內(nèi)容

  (一)培訓(xùn)方式

  采用集中面授的培訓(xùn)方式。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  1.心理咨詢基本技能培訓(xùn)和督導(dǎo)(從當(dāng)代學(xué)校學(xué)生典型案例入手,實(shí)踐操作)。

  2.班級(jí)心理健康課程的設(shè)計(jì)和教學(xué)能力方面的`培訓(xùn)。

  3.校園心理健康和危機(jī)干預(yù)。

  4.如何進(jìn)行與家長(zhǎng)協(xié)同工作。

  5.教師的自我心理成長(zhǎng)。

  四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)時(shí)間:2022年8月20日至24日五天,8月19日下午報(bào)到,8月24日下午返程。

  (二)報(bào)到地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鯉灣路17號(hào)如家精選酒店,電話。培訓(xùn)地點(diǎn):教育學(xué)院南校區(qū)階二教室。

  五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

  培訓(xùn)班參培教師50人,培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照百財(cái)行〔20xx〕18號(hào)文件《百色市本級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》第九條規(guī)定,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)員食宿費(fèi)、培訓(xùn)專家交通、食宿及勞務(wù)費(fèi),項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、場(chǎng)地成本等費(fèi)用,不含往返交通費(fèi)),由縣教育局直接劃撥承辦方。

  六、培訓(xùn)要求

 。ㄒ唬└鲗W(xué)校要認(rèn)真選派心理健康骨干教師參加培訓(xùn),并按培訓(xùn)時(shí)間通知教師本人按時(shí)參加培訓(xùn)。

  (二)參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格參照新冠肺炎流行期間相關(guān)防控指南,嚴(yán)格做好疫情防控工作。

  (三)培訓(xùn)期間由領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)考勤登記,培訓(xùn)結(jié)束后把考勤登記表帶回并交到縣教研室檢查備案。

 。ㄋ模﹨⒓优嘤(xùn)教師的往返交通費(fèi)由各校統(tǒng)計(jì)后報(bào)縣教育局劃撥到學(xué)校按實(shí)際報(bào)銷。

 。ㄎ澹┛h教研室負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)工作,并與承辦單位對(duì)接,選定培訓(xùn)授課教師,做好培訓(xùn)工作的相關(guān)事宜。

  (六)請(qǐng)各中小學(xué)校于2022年8月12日前將參加培訓(xùn)的教師名單報(bào)送縣教研室。

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