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高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿

時間:2021-03-13 18:08:36 發(fā)言稿 我要投稿

高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿

  在學習、工作生活中,需要使用發(fā)言稿的場合越來越多,發(fā)言稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,下面是小編收集整理的高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿

  高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿1

  大家下午好。我擔任班主任工作的時間不長,在此不敢說有什么很好的經(jīng)驗介紹,只是提出幾個問題大家一起探討。

  首先,我認為班主任工作的重點在于勇于付出,只要堅持下去,就能發(fā)現(xiàn)付出與收獲成正比。實際上班主任對班級工作的態(tài)度及對班級的情感班上的學生是非常關注和在意的,也許你只是把班主任當作一個工作,但在學生心里班主任就是一個人,一個加了形容詞的人,所以首先當班主任要把對班級的關愛等態(tài)度發(fā)揮出來,如果讓學生產(chǎn)生你不關心班級的想法,那么班主任工作就難以開展了。這首先是態(tài)度問題,也是師德問題。因此在擔任班主任期間,我盡量做到多與學生接觸,多了解學生情況,堅持親自對早自習、課堂、課件活動、晚自習,及集會等各種活動進行督察,及時解決出現(xiàn)的問題。做到融入班級的各項工作活動中,讓學生常見你的身影。

  其次,培養(yǎng)學生的集體榮譽感,并與抓好班風學風相結(jié)合。本校學生常常會出現(xiàn)對學校對班級對他人產(chǎn)生抱怨心理的現(xiàn)象,不會考慮他人感受,這樣不利于學生產(chǎn)生感恩的新,更不會形成集體榮譽感。因此,我注重學生班集體榮譽感和校集體榮譽感的養(yǎng)成。在班集體榮譽感培養(yǎng)時,注意與班風學風相結(jié)合,使二者相輔相成。比如注重抓學校文明班級評比,培養(yǎng)學生“我為班級自豪”的觀念,在班級制作張貼醒目的“流動紅旗曲線圖”,一到十名為紅旗區(qū),十到二十名為警戒區(qū),二十到三十名為危險區(qū),每周學生都能看到班級表現(xiàn)在學校的排名情況,每次周一集會后,班主任再向全班進行一次上周總體表現(xiàn)的總結(jié)。加平時對班風紀律的強調(diào),對不符合紀律規(guī)定導致班級紀律導致班級紀律表現(xiàn)受影響的同學進行及時的糾正教育,高二上學期班風在高一下學期的基礎上又有進步,創(chuàng)下十個禮拜都拿到流動紅旗的紀律,且最差不下16名,學生看到那張圖表都很驕傲。班主任注重營造“我們是一個很好的班集體”的氛圍,樹立了學生的信心,增加了學生的班集體榮譽感,主動為班級做貢獻,收到良好的.效果。另外參加集體活動和提升集體榮譽感也有重要關聯(lián),高一下學期運動會開幕式,我們班學生主動提出多個方案,配合排練,多人對排練設計出謀劃策,最終獲得開幕式表演第一名的佳績,在這些集體活動中,即發(fā)揮了集體榮譽感,其結(jié)果又促進集體榮譽感的提升。在學習上,主要是讓學生注意與其他文科班的學習成績和學習態(tài)度的比較,在基礎較差的情況下取長補短,強調(diào)進步的重要性,重視對進步獎的宣傳,使學生清楚本版在年段的成績定位,將其他班級作為本班的良性競爭對象。

  在培養(yǎng)學生校榮譽感方面,我積極對學生的一些錯誤觀念進行疏導,在班級積極宣傳本校的閃光點,對學校的優(yōu)勢進行宣傳,從肯定學生到肯定學校,增強學生愛校觀念。另外,借助家長會的有利時機,對班級對學校進行肯定宣傳,在期中考后的家長會上,我將本班紀律上的學習上的成績展現(xiàn)給家長,如文明班級評比情況,“晉江市優(yōu)秀班集體”的榮譽稱號,成績年段前二十明占七人等。又把學校的一些關愛學生,以生為本的措施介紹給家長,如逃生演練,安全教育,課外活動,會考情況,高考進步等。這些取得家長的積極回應,對家長與學生的溝通,促進其進一步愛班愛校情感的養(yǎng)成有很好的促進作用。

  另外,班主任工作的難點在于后進生的轉(zhuǎn)化工作。我采取的方法主要是不厭其煩地對其進行及時的教育,集合家長及學生德育處的各項有利條件配合教育。如我們班陳烏三同學,頑固不化的一個人,但我了解到他有他的優(yōu)勢,比如好強,自尊心強,又有一個十分關心他的媽媽,根據(jù)他本身的特點,我多次對他進行心理交流,表現(xiàn)對其信任,讓他盡可能表達自己的真實想法,肯定他的進步,為其制定學習和紀律上的目標,并讓他媽媽配合教育工作,德育處張老師也曾幫助輔導教育,高二上學期各科任老師都發(fā)現(xiàn)在行為上他有很大的進步,作為班主任我看得更清楚,相對與高一下學期剛開始有時一周就多次違紀被學校登記的情況,高二上學期被扣不吵過5分,進步非常明顯,學習成績上也保持中上水平。當然他還有很多應該改進的地方,比如心理的波動,對人性的懷疑,對自己的懷疑,不能堅持,脾氣比較急躁等,這些還需要班主任長期耐心輔導。后進生問題的處理非常重要,如果不注意解決,不僅對其本人,對班級其他同學也會產(chǎn)生極壞的影響,導致其他學生有樣學樣。

  以上是我對班主任工作部分問題的一些看法,不夠全面,放在這邊探討,目的是大家的交流,共同在班主任管理工作中摸索經(jīng)驗,不斷進步。

  高二班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  擔任班主任工作的這14年間,我忙碌著、緊張著,同時也充實著、快樂著。反思這些年的班主任工作,如果說還有點成績的話,首先要感謝領導對我的信任,同時更要感謝與自己共同奮斗在一起的同事們。今天我不敢談什么經(jīng)驗,就本著學習的原則,把我對班主任的理解與大家共勉。

  一、嚴格紀律,制定班規(guī),適時激勵

  要抓好學習,首先要抓好紀律。明確紀律很重要,執(zhí)行紀律更重要。紀律面前人人平等,在處理班務時,我一直秉持“對尖子生不捧不慣,對差生不離不棄,嚴而有度,愛而不縱”的原則,F(xiàn)在班里的第一名孫國鴻偶爾犯點錯誤,我也照樣懲罰他。無論尖子、班干部,還是最普通的一位學生,違反了規(guī)定,都同樣收到處分。

  二、用不同的方式去處理不同的學生

  20xx年,我班有個學生,經(jīng)過一段時間的了解,我知道他性格暴躁,好打架。我仔細分析了他的問題后,在辦公室和他談了現(xiàn)在和將來,路不要走偏,要走正,盡管好打架,但是你有許多好品質(zhì),并不是一無是處。你人際關系好,有號召力,正因為我沒有用異樣的眼光去對待所謂的差生,他后來成為我班級管理中的得力助手。

  面對偶爾犯錯誤的學生,我會善意地提醒,告誡他們不要再犯同樣的錯誤。面對犯錯誤的學生,有時也給學生留點時間,讓學生在輕松的氛圍中反思自己,樂于改正自己的錯誤,F(xiàn)在班里的學生黃鑫淼上自習吃東西,我說了她幾句,而課下她及時寫好了檢查向我認錯了,弄得我都有點不好意思。其實學生都是善意的,我們一定要寬容他們成長中的過錯。用成長的眼光來看待每一個學生,寬容學生錯誤是理解學生、熱愛學生的表現(xiàn)。因為寬容,老師給了學生足夠的尊重,更給了學生一個反省和改過的機會。

  三、換個角度看待班主任的累

  做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,給學生更多的人文關懷,才能把工作做到學生的心里去。班主任起得早,那是最佳的起床時間;跑早操,課間操,那是用公家的時間在鍛煉自己的身體;班里的瑣事多,那是在提升你的能力。這樣想你還累嗎?

  最后,這里我突出說一點,即“把班會課的舞臺留給學生”

  現(xiàn)在,我班級的班會課如果不是一些特別的事情要通知,我也基本都是放手讓每個組的成員輪流去主持,看看學生的主持,其實可以發(fā)現(xiàn)他們有很強的組織能力與表達愿望。孫盈盈,張?zhí)K芮組織的“心存夢想,我的理想大學”,用抖音的方式給同學呈現(xiàn)了大學的美好;丁嘉欣和湯云茹組織的“經(jīng)典永流傳”以話劇的形式讓同學在笑聲中拓展了知識。這些都讓我明白,其實學生的能力也是可以慢慢培養(yǎng)的,他們有他們的一套思路和方法,我也可以向他們學習。充分發(fā)揮他們的自主性,適當?shù)臅r候加以引導。

  教師是青春的職業(yè)。作為班主任,從早到晚,我一直生活在他們中間,我感謝我的學生們,是他們讓我能夠每年面對不斷變換的年輕面孔,是他們讓我有了一顆年輕的心。只要和學生們在一起,我就覺得自己永遠年輕,愛說、愛笑、愛玩,工作也更有成效。我相信,在這平平淡淡、酸酸甜甜、瑣瑣碎碎的班主任工作中,只要我們付出了心血,付出了汗水,我們一定能夠收獲一個金光燦爛的明天。在我們高二這個和諧的團隊里,去創(chuàng)造出一個又一個的三中輝煌!

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