關于升職發(fā)言稿（通用7篇）
在生活中，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的關于升職發(fā)言稿（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
升職發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在那里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是xx屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自我的貢獻的決心，僅有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。
演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣可是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富�？墒�，我相信，行政人事部領導的幫忙和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會進取進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自我的業(yè)務水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會主角的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我必須能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自我打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，可是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
此刻學習是終身學習的過程，在理論學習上應當常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自我的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應當本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自我在公司的形象，認真負責的做好自我的本職工作，不辜負同事和領導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的提高，不斷的求索。我會利用自我在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結合起來，不斷地鉆研自我在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。
演講培訓班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關系，僅有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和提議。
三、加強交流溝通，構成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間構成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，供給同事一些方便，幫忙同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，僅有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領導安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技巧培訓班分享部門的領導始終是我們工作中的重心，進取的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自我的想法和意見當然也能夠向領導反映，供給領導解決問題可供給參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了必須負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應當尊重領導的同時，堅持自我的話語的平等權。
升職發(fā)言稿2
各位領導，各位同事：
大家上午好！
此時此刻，我本著鍛煉、提高自我的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，理解考評。
今日我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的.時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來（xx）茶樓沒有多久而錯失這次機遇。
不明白我這算不算毛遂自薦呢其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰(zhàn)自我的。
毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一向默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情景危急。趙王派平原君向楚國求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是僅有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說：“我愿隨平原君前往楚國�！逼皆婚_始不以為然（對他說）：“一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢”毛遂并不生氣，他心平氣和地據(jù)理力爭說：“我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀�！逼皆愦饝熳鳛樽晕业碾S從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。僅有毛遂應對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王最終被說服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國于是解圍。
事后，平原君說：“毛遂原先真是了不起的人啊！他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀！可是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢！”那么此刻的我們?nèi)匀蝗绱耍灰偸堑戎鴦e人去推薦，而是應當學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰(zhàn)一下自我，為團體做出自我應有的貢獻。
機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自我，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業(yè)，為（xx）茶樓的發(fā)展與壯大，立足本職，勤奮工作，在進取進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中選準自我的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。
多謝！
升職發(fā)言稿3
尊敬的各位領導：
大家好！
我是來自xx化工廠生產(chǎn)部的一名普普通通的工作人員。從事生產(chǎn)管理方面的工作，在這個平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力學習，不斷提高理論水平、認知能力和專業(yè)技能，全力完成工作任務。
20xx年，當我剛邁出象牙塔的大門，便步入了xx化工廠的發(fā)展空間。在這片沃土上，開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生，我應該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環(huán)境，從未實踐過的工作，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。隨著日子在一天天的推移，xx公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，漸漸地，我感受到了公司的勃勃生機和活力。
到公司4年來，我看到了公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內(nèi)心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！
在工作中，我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業(yè)績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能，經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。xx公司帶給了我與眾不同的人生，經(jīng)歷了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活賦予意義，將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中，我感覺到自己與老員工之間的差距，由于缺乏經(jīng)驗，在生產(chǎn)管理方面還很生疏。每天我有什么不懂得地方都虛心的向前輩們請教，他們都很耐心的給我講解，用他們的經(jīng)驗教我該怎么處理。通過他們耐心的講解，慢慢的我工作業(yè)績越來越好，對工作也越來越有信心了。
作為年輕人，我們是xx化工廠的希望，是xx明天的主人，承擔著繼往開來的歷史使命，我們不應辜負歷史賦予我們的這一光榮職責，在百年難遇的危機面前，勇于挑起重擔，直面危機，為xx輝煌的明天而努力拼搏。我將從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做一個愛崗敬業(yè)的員工，做一個在學習中不斷成長并成才的員工，為xx的發(fā)展努力做貢獻。
謝謝大家！
升職發(fā)言稿4
尊敬的領導：
我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1、負責當班期間服務督導工作，保證服務質(zhì)量和崗位工作正常運轉(zhuǎn)。
2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據(jù)指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。
8、及時向主管匯報VIP客人名單。
9、解決總臺工作中出現(xiàn)的問題，及時向主管匯報。
10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業(yè)務水平。
11、完成上級下達的其他工作任務。
12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把xx主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
升職發(fā)言稿5
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
午時好！
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經(jīng)有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環(huán)境。在業(yè)務方面，努力學習。不斷提升業(yè)務本事。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗。不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。
在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫忙。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經(jīng)驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我能夠。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客供給優(yōu)質(zhì)的服務。不斷在實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
如何成為一名出色的服務人員
我個人覺得應當在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自我的工作環(huán)境熟悉，熟悉自我的業(yè)務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經(jīng)驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們那里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不進取。重視和善待客人我們做的不足�？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務能夠讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應當在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡那里，有家的感覺，客人來到那里，我們應當態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI過無數(shù)客人走進每個包間，應對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興歡樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只明白我不想離開那里，我想在那里奉獻，發(fā)展。所以我期望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工進取工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓勵大家。相互學習共同提高。
在此，我感激經(jīng)理這次提名上報我，感激李總，感激店長，感激總監(jiān)，花費寶貴的時間，感激和我一齊提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自我。
升職發(fā)言稿6
尊敬的各位領導，朋友們：
有了安全，我們才能以休閑的心境低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�；有了安全，我們的企業(yè)才能像三春的桃李紅紅火火。
安全靠什么安全靠職責心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。僅有強化安全意識，增強職責心，安全生產(chǎn)才不受威脅。僅有增強職責心，安全才有保障，生命才會美麗。
安全靠人，人必須有必須的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)、職責心、業(yè)務技能、健康的身體等；安全靠企業(yè)領導，高度重視，舍得投入，供給良好的工作環(huán)境；安全靠制度，用科學的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全職責；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。
當你對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！
我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全意識，就能把好我們的安全關。“安全職責，重于泰山！”是啊，這個職責，不僅僅關系著我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關！我們要明白，沒有安全，企業(yè)就談不上發(fā)展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自我，請把你的安全思想牢牢樹立。
升職發(fā)言稿7
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：
大家好！
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心；感謝各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第xxx天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
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