工廠(chǎng)職工愛(ài)廠(chǎng)如家誠(chéng)信務(wù)實(shí)發(fā)言稿
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。相信許多人會(huì)覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的工廠(chǎng)職工愛(ài)廠(chǎng)如家誠(chéng)信務(wù)實(shí)發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
從道德范疇來(lái)講，誠(chéng)信務(wù)實(shí)即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，少說(shuō)多做，真抓實(shí)干。誠(chéng)信務(wù)實(shí)的本義就是要誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、守信、腳踏實(shí)地，敢于創(chuàng)新。反對(duì)欺上瞞下、反對(duì)弄虛作假。強(qiáng)調(diào)口頭與行為的'一致，堅(jiān)決杜絕說(shuō)一套做一套的作風(fēng)。它是人與人之間互相信任與交往的前提。更是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康地發(fā)展的必然前提。
誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人來(lái)講，是一個(gè)立世的準(zhǔn)則，是一個(gè)與人相處的前提，試想一下，如果一但企業(yè)失去了誠(chéng)信，管理與被管理之間、同事與同事之間會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的信任危機(jī)而變得不再信任對(duì)方，政令阻滯，管理者無(wú)法管理，被管理者無(wú)法信任管理者，同事不在信任同事，朋友不在是朋友。工作中所必需的合作與配合根本無(wú)法達(dá)到，企業(yè)將會(huì)面臨產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、產(chǎn)量上不去、安全事故頻發(fā)、客戶(hù)資源嚴(yán)重流失、資金鏈嚴(yán)重短缺等等，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)受到相當(dāng)大的影響。這個(gè)時(shí)候還能談生產(chǎn)？還能談發(fā)展？還能談管理嗎？最終的結(jié)果只會(huì)加速企業(yè)倒閉的步伐，
所謂“務(wù)實(shí)”，就是要少說(shuō)多做，真抓實(shí)干腳踏實(shí)地做好每一件事情。只有務(wù)實(shí)才能正學(xué)風(fēng)，大膽創(chuàng)新，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深挖市場(chǎng)潛能，把企業(yè)真正做大做強(qiáng)；只有務(wù)實(shí)才能辦實(shí)事，才能做好一件事，做好每一天事；每一件事情都要自覺(jué)以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求，精益求精，追求完美。
作為企業(yè)的一員，企業(yè)就是我們的“家”。是指引我們奮發(fā)向上的方向，是小家幸福安康的先決條件，是為我們的小家提供物質(zhì)需求的基本保障，是為我們提供平臺(tái)供我們學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，是帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然條件。所以，作為每一個(gè)有良知的人都知道這個(gè)“家”對(duì)我們大家的重要性和必然性。只有我們每一個(gè)成員用誠(chéng)信的態(tài)度做人，用務(wù)實(shí)求真的態(tài)度做事，我們的這個(gè)“家”才會(huì)越來(lái)越好；只有這個(gè)大“家”真正奮發(fā)圖強(qiáng)了，屬于我們自己的小家才能得到真正的幸福與富裕。
綜上所述，讓我們以誠(chéng)信為本，求實(shí)創(chuàng)新的理念，從小事做起，從本職工作做起，做好每一件事，做好每一天事。
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