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“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會(huì)上的交流發(fā)言稿

時(shí)間:2023-06-12 12:03:59 發(fā)言稿 我要投稿
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“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會(huì)上的交流發(fā)言稿

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活,結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格,可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)發(fā)言稿感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼摹白ヂ鋵(shí)促發(fā)展”座談會(huì)上的交流發(fā)言稿,希望對(duì)大家有所幫助。

“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會(huì)上的交流發(fā)言稿

  通過(guò)參加這次“齊心共管抓落實(shí)”活動(dòng),讓我思想上深受啟發(fā)觸動(dòng),行動(dòng)上愈加不敢停歇。下面,結(jié)合工作實(shí)際,匯報(bào)三點(diǎn)體會(huì)。

  一、在學(xué)習(xí)實(shí)踐中改造“落實(shí)觀”。

  思想的改造是最深層的改造。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟抓落實(shí)中蘊(yùn)含的認(rèn)識(shí)論、矛盾論、方法論,讓我對(duì)“落實(shí)”有了全面全新的認(rèn)識(shí)。此前,我也對(duì)“落實(shí)”的含義進(jìn)行了查閱,所謂“落實(shí)”就是要使計(jì)劃、措施等準(zhǔn)確可靠、精準(zhǔn)無(wú)誤地實(shí)現(xiàn),我理解,真正意義上的“落實(shí)”不是簡(jiǎn)單的“我干了”“我抓了”,而是要看“是否抓到位”“是否落到底”“是否高質(zhì)量”。從這個(gè)角度來(lái)考量,總感覺(jué)自己的工作還差那么一點(diǎn)點(diǎn),從而落實(shí)的質(zhì)效也大打折扣。所以我認(rèn)為,落實(shí)是一種責(zé)任。體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng),越是人少事多,越要各守一方、人人盡責(zé);折射的是情懷,越是棘手困難,越要不等不靠、迎難而上;彰顯的是主動(dòng),越是道阻且長(zhǎng),越要能早則早、能快就快。這種責(zé)任要求我們必須始終以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人。落實(shí)是一種能力。既要有堅(jiān)定政治定力,凡事善于從政治上看從政治上抓;也要有強(qiáng)大統(tǒng)籌能力,積極調(diào)動(dòng)各級(jí)的干事熱情,努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外各方關(guān)系;還要有過(guò)硬干事才力,做到能干事干成事。這種能力要求我們必須具備精準(zhǔn)的理解力、堅(jiān)定的執(zhí)行力、自主的創(chuàng)造力、周密的協(xié)調(diào)力、持久的自制力。落實(shí)是一種堅(jiān)守。堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底,定好“目標(biāo)圖”“路線圖”“施工圖”,把每件事辦到位落到底;堅(jiān)持一錘接著一錘敲,重復(fù)性工作不簡(jiǎn)單重復(fù),經(jīng)常性工作不流于平常,久久為功穩(wěn)扎穩(wěn)打;堅(jiān)持一天一天過(guò)日子,緊緊扭住“常”“長(zhǎng)”用力,眼睛多向“地平線”以下看,扎扎實(shí)實(shí)抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。這種堅(jiān)守要求我們必須保持“歸零”心態(tài),在人民群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”、甘為“孺子!、甘做“鋪路石”。落實(shí)是一種作風(fēng)。常掛嘴頭落到腳頭,黨委要求、上級(jí)指示、群眾所急都第一時(shí)間見(jiàn)諸行動(dòng);多離案頭走到田頭,經(jīng)常深入一線摸底調(diào)研;放下筆頭進(jìn)到心頭,著力走出房間、擺脫材料,為人民群眾搞好政策解讀、思想解惑、生活解難、后路解憂。這種作風(fēng)要求我們必須忠誠(chéng)忠厚、踏實(shí)扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、精準(zhǔn)精細(xì)、守規(guī)守矩。

  二、在剖析檢視中反思“落實(shí)差”。

  落實(shí)的“剪刀差”大小決定著工作的費(fèi)效比高低。對(duì)照落實(shí)的矛盾癥結(jié),聯(lián)系實(shí)際感到,還沒(méi)有完全跳出業(yè)務(wù),落得單了點(diǎn)。有時(shí)存在以業(yè)務(wù)為半徑的現(xiàn)象,調(diào)查研究、統(tǒng)籌謀劃囿于“小天地”多、立足全局“大棋盤”少。還沒(méi)有時(shí)刻對(duì)準(zhǔn)靶心,落得偏了點(diǎn)。時(shí)間和精力沒(méi)有完全按照對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率來(lái)決定投向投量,人才供給側(cè)還不能很好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革攻堅(jiān)需求側(cè)。還沒(méi)有迅即轉(zhuǎn)換思維,落得慢了點(diǎn)。新發(fā)展理念在人才領(lǐng)域樹(shù)得還不夠牢,還有自我循環(huán)、自我封閉、自我設(shè)計(jì)的情況,亟需以思想革新?tīng)恳瞬哦π隆_沒(méi)有下足繡花功夫,落得粗了點(diǎn)。日常性業(yè)務(wù)有時(shí)還不夠精細(xì),特別是在新制度貫徹、成長(zhǎng)路徑規(guī)劃等問(wèn)題解決上還需要下深功夫細(xì)功夫。

  三、在崗位履職中當(dāng)好“落實(shí)人”。

  落實(shí)的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,關(guān)鍵在落實(shí)的意志和行動(dòng)。總結(jié)過(guò)去幾年的工作,歸結(jié)到一點(diǎn)就是“落實(shí)”;抓好未來(lái)創(chuàng)新人才儲(chǔ)備,核心的一點(diǎn)還是“落實(shí)”。我們將繼續(xù)當(dāng)好新時(shí)代的奮進(jìn)者落實(shí)人,把黨委決策、群眾期待轉(zhuǎn)化為落實(shí)行動(dòng)。真正落到每項(xiàng)計(jì)劃,深刻領(lǐng)悟局黨委部署要求,努力將想法變成辦法、把思路變成出路。持之以恒貫徹建設(shè)總體思路,跟進(jìn)研擬配套措施,扎實(shí)開(kāi)展人才隊(duì)伍全覆蓋調(diào)研,細(xì)致摸清能力底數(shù),系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展布局,通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)表、深度籌劃、節(jié)點(diǎn)分解,牢牢立起新時(shí)代人才建設(shè)根本指向。真正落到每道關(guān)口,堅(jiān)持把選好人、用準(zhǔn)人、配強(qiáng)人作為支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊緊盯住進(jìn)口、出口、接口,剛性落實(shí)選配要求,全面加強(qiáng)選用對(duì)象政治體檢和能力考察;堅(jiān)持伯樂(lè)相“馬”與賽場(chǎng)比“馬”相結(jié)合,常態(tài)落實(shí)量化考評(píng)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為;實(shí)踐運(yùn)用推薦和考核相結(jié)合的選用辦法,持續(xù)走開(kāi)大范圍交流路子,通過(guò)嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、考核關(guān)、程序關(guān)推動(dòng)黨委決策指示貫通選人用人識(shí)人全過(guò)程。真正落到每條鏈路,始終聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革攻堅(jiān)抓主責(zé)務(wù)主業(yè),體系鍛造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型人才方陣。拓展實(shí)施各領(lǐng)域各行業(yè)交叉代職的人才融合培養(yǎng)工程,廣泛實(shí)施師徒幫帶工程,讓“名師”帶“高徒”、以裂變促質(zhì)變,探索實(shí)施人才儲(chǔ)備池,前瞻選育工程,確保當(dāng)下有人堪用、發(fā)展后繼有人,不斷催生新的增長(zhǎng)極。

  道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。一切難題,只有在落實(shí)中才能破解;一切機(jī)遇,只有在落實(shí)中才能把握;一切藍(lán)圖,只有在落實(shí)中才能實(shí)現(xiàn)。下一步,我們將持續(xù)層層抓履責(zé)、時(shí)時(shí)抓督導(dǎo)、事事抓問(wèn)效,在節(jié)點(diǎn)分解、量化評(píng)估中推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)落到位。

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