農(nóng)民工臨時工勞動服務(wù)合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的農(nóng)民工臨時工勞動服務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　用人單位名稱：_____建設(shè)有限公司 (以下稱“甲方”)

　　住 所: __________

　　法定代表人：____________

　　勞動者姓名：_______ (以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：________

　　戶籍所在地：_______ 省(自治區(qū)、市) 市 _________縣(區(qū))_________ 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) (街)

　　郵政編碼：____________

　　家庭住址：________ 省(自治區(qū)、市) 市_________ 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路) 村 _________組(號)

　　郵政編碼：____________

　　聯(lián)系方式：________ (固定電話) (移動電話)

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年______月______日起至工作任務(wù)完成時終止。

　　試用期自__年______月______日起至__年______月______日止，共 _________月(天)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　(一)甲方聘用乙方從事 (管理或工人)崗位工作，具體負(fù)責(zé) (二級單位名稱) (工程項目名稱) (裝置或車間) (具體工作任務(wù)) (崗位、工種)施工任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　(三)乙方的工作地點：

　　公司各相關(guān)崗位(施工現(xiàn)場)所在地 。

　　(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間與休息休假

　　(一)執(zhí)行綜合計算工時工作制；

　　(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司工資管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時間在一個月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應(yīng)書面向員工說明情況并及時補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

　　(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或按規(guī)定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方將單位和個人承擔(dān)的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會保險機構(gòu)繳納個人部分承擔(dān)的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一) 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。

　　(二) 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　(三) 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　八、甲乙雙方約定條款

　　1、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。

　　2、乙方辭職時應(yīng)按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。

　　3、乙方辭職時應(yīng)提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。 。

　　九、勞動合同的終止、解除和變更

　　(一) 合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二) 解除、終止勞動合同應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)�，按公司勞動用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。

　　十一、其他規(guī)定

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。

　　(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：___________(蓋章) 乙方：___________(簽字)

　　簽訂日期：__年______月______日

　　鑒證機構(gòu)蓋章：_______ 備案機構(gòu)蓋章：_______

　　鑒證編號：________ 簽訂編號：____________

　　鑒證日期：__年______月______日 備案日期：__年______月______日

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