崗位說(shuō)明書(shū)【優(yōu)選15篇】
崗位說(shuō)明書(shū)1
1、設(shè)計(jì)委托：高低壓電力工程的設(shè)計(jì)委托，高壓配電部分委托設(shè)計(jì)，電力低壓系統(tǒng)委托設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)通信委托設(shè)計(jì)、換熱站、水泵房、綜合管網(wǎng)等配套中電氣工程的委托設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)委托符合項(xiàng)目要求，滿足規(guī)范要求。
2、圖紙審核：負(fù)責(zé)高低壓電氣施工圖的`審核，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)通信安防施工圖的審核，嚴(yán)格控制造價(jià)，滿足功能性要求。
3、工程變更、洽商、簽證審核：負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)所有電氣技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院出具電氣設(shè)計(jì)變更，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)確定細(xì)部工藝做法，并協(xié)助施工方完成工程洽商程序，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)工程量簽證，并對(duì)工程量簽證嚴(yán)格審核、參與各個(gè)工程的圖紙會(huì)審，并負(fù)責(zé)會(huì)審紀(jì)要的審核。
4、電氣專業(yè)技術(shù)支持：負(fù)責(zé)****項(xiàng)目所有工程的電氣工程的技術(shù)支持工作，解答現(xiàn)場(chǎng)及公司提出的所有電氣技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)出具各種電氣技術(shù)難題的解決方案，為公司提供開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需電氣工程技術(shù)資料及各項(xiàng)技術(shù)數(shù)字指標(biāo)，對(duì)電氣工程質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)解答公司領(lǐng)導(dǎo)電氣專業(yè)方面的問(wèn)題及疑問(wèn)等工作。
5、配合工程招標(biāo)：審核電氣施工單位的施工能力、資質(zhì)、配合招標(biāo)辦工程招標(biāo)。配合設(shè)備招標(biāo)：制定所有電氣設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，(電梯、高低壓配電柜、自動(dòng)化控制柜、對(duì)講、監(jiān)控、線材、燈具等設(shè)備)配合采購(gòu)部門(mén)完成本專業(yè)設(shè)備的采購(gòu)招投標(biāo)工作。
6、電氣設(shè)備性能審核及確定：高低壓電氣材料性能確定，所有弱電設(shè)備選型、對(duì)原設(shè)計(jì)各種電氣元件性能進(jìn)行審核，對(duì)電氣元器件性能及造價(jià)進(jìn)行選擇、比較，滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，配合公司確定電氣設(shè)備檔次，合理經(jīng)濟(jì)控制造價(jià)。
7、電氣方案制定及審：貫徹落實(shí)國(guó)家法規(guī)、規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目要求出具各項(xiàng)目電力(強(qiáng)、弱電)長(zhǎng)期和近期規(guī)劃方案，并組織電氣方案實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期電力負(fù)荷計(jì)算及高壓規(guī)劃方案。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)電氣部分技術(shù)審核，負(fù)責(zé)各種新產(chǎn)品、新技術(shù)方案引進(jìn)。
8、工程施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督及驗(yàn)收。負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，檢查、督導(dǎo)工程進(jìn)度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴(yán)格按圖紙規(guī)范對(duì)電氣工程及設(shè)備材料進(jìn)行驗(yàn)收，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)采取糾偏措施，確保工期并嚴(yán)格控制工程施工質(zhì)量。
崗位說(shuō)明書(shū)2
各位班主任要根據(jù)《大學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，運(yùn)用多種形式向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，使全班學(xué)生品德面貌基本良好、紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)風(fēng)正氣、成績(jī)良好，部分學(xué)生有特長(zhǎng)，集體或個(gè)人參加競(jìng)賽活動(dòng)有名次，各方面素質(zhì)均得到發(fā)展，履行如下職責(zé)：
一、開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)完成班主任工作計(jì)劃，做好班務(wù)的管理分工工作。期初填好《花名冊(cè)》和各項(xiàng)表格。
二、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體，期初、每月培訓(xùn)干部一次，指導(dǎo)班委會(huì)、少先隊(duì)中隊(duì)部的工作，發(fā)揮班隊(duì)干部的作用，提高學(xué)生自理能力，建立好“小班務(wù)”。
三、認(rèn)真組織學(xué)生按照“一日常規(guī)”檢查評(píng)比項(xiàng)目要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。及時(shí)處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件。
四、認(rèn)真組織學(xué)生參加廣播操、眼保健操、讀報(bào)、文體活動(dòng)，打掃好教室及公共區(qū)衛(wèi)生。指導(dǎo)、支持學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，各類集體活動(dòng)、個(gè)人競(jìng)賽的參加名單能按時(shí)填報(bào)。
五、教育學(xué)生上好體育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，落實(shí)《體衛(wèi)工作條例》要求，學(xué)生體檢合格率達(dá)85%，體育達(dá)標(biāo)率92%，優(yōu)秀率達(dá)20%。
六、每周一次按時(shí)發(fā)出“家校聯(lián)系本”，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，家長(zhǎng)會(huì)出席率達(dá)95%，能普訪學(xué)生家庭，做好有關(guān)工作，防止安全事故的發(fā)生。
七、期末按時(shí)做好學(xué)生的各項(xiàng)評(píng)比工作，填寫(xiě)好素質(zhì)發(fā)展報(bào)告單，安排好學(xué)生的假期生活。
八、做好學(xué)生的個(gè)別教育工作，每月有目的地找學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)。尤其要做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。
九、積極主動(dòng)配合科任教師、生活老師、后勤人員做好學(xué)生思想教育、生活管理工作、協(xié)調(diào)各學(xué)科課外活動(dòng)和作業(yè)負(fù)擔(dān)。
崗位說(shuō)明書(shū)3
項(xiàng)目執(zhí)行是指正式開(kāi)始為完成項(xiàng)目而進(jìn)行的活動(dòng)或努力的工作過(guò)程。由于項(xiàng)目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的，所以該過(guò)程是項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理要協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目中存在的'各種技術(shù)和組織等方面的問(wèn)題。項(xiàng)目會(huì)議是求同存異的，主要是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和思想，把方向引導(dǎo)到正確的方向，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論，細(xì)節(jié)問(wèn)題是具體執(zhí)行人的工作;要給項(xiàng)目組內(nèi)成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項(xiàng)目經(jīng)理的更有效。
崗位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)分析項(xiàng)目，制定相關(guān)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與公司內(nèi)其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及人員調(diào)配等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與政府組織，客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織開(kāi)展項(xiàng)目各種會(huì)議;
7、協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目?jī)?nèi)出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū)4
一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定；
二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
四、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；
五、根據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；
六、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；
七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
八、協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房，清點(diǎn)貨物等；
九、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷(xiāo)售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的'發(fā)出；
十、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
十三、配合做好與庫(kù)房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一；
十四、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位說(shuō)明書(shū)5
崗位名稱:服務(wù)員
工作概述：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、嚴(yán)格按照服務(wù)的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行對(duì)客服務(wù)工作，給顧客一個(gè)輕松的消費(fèi)環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)值房過(guò)程中房間的清理臺(tái)面、點(diǎn)歌、促銷(xiāo)等工作，如自己不能及時(shí)完成的通知上級(jí)和同事，共同協(xié)助圓滿準(zhǔn)確、熱情、周到、完成對(duì)客服務(wù)工作;
3、服務(wù)中積極介紹公司服務(wù)項(xiàng)目、特色等，積極對(duì)客促銷(xiāo);
4、熟悉客人姓名，服務(wù)中與顧客建立友好的`客服關(guān)系，積極拓展客源;
5、值房時(shí)負(fù)責(zé)房間內(nèi)的物品、設(shè)備的完好;
6、客人走后對(duì)房間進(jìn)行清潔以及物品的歸位等備房工作;
7、積極參加培訓(xùn)，不斷提高工作技巧、技能。
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn):
1、有良好的客戶關(guān)系，積極開(kāi)拓客源;
2、對(duì)客服務(wù)細(xì)心、熱情、周到、禮貌，無(wú)投拆發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監(jiān)督：直接接受樓面主管的監(jiān)督。
所施監(jiān)督：在對(duì)客服務(wù)的所有部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：與各服務(wù)部門(mén)有合作關(guān)系。
工作權(quán)限：
對(duì)各個(gè)對(duì)客服務(wù)部門(mén)有監(jiān)督權(quán)。
崗位說(shuō)明書(shū)6
高中教師是指在高級(jí)中學(xué)擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人，他們?cè)陉P(guān)心高中生健康成長(zhǎng)的同時(shí)，還有一個(gè)重要的任務(wù)就是傳授知識(shí)。
高中教師崗位職責(zé)
1、鉆研教材，理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃;
2、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好教案，制作好教具或多媒體課件;
3、從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識(shí)的基礎(chǔ)上，更加注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，同時(shí)充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益;
4、因材施教、分類指導(dǎo)、講求實(shí)效，在進(jìn)行知識(shí)輔導(dǎo)的同時(shí)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo);
5、組織單元測(cè)驗(yàn)、期中考試、期末考試等，并做到科學(xué)命題、嚴(yán)格監(jiān)考、認(rèn)真評(píng)卷和及時(shí)記錄講評(píng);
6、關(guān)心學(xué)生的身心健康，能結(jié)合本學(xué)科內(nèi)容適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時(shí)上報(bào)、處理學(xué)生偶發(fā)事件;
7、關(guān)心、了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的.教改信息和科研動(dòng)向，積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗(yàn)，與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)科研水平;
8、按時(shí)按質(zhì)完成教務(wù)處安排的其他工作內(nèi)容。
高中教師崗位要求
1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專及大專以上學(xué)歷;
2、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;
3、身體健康，能承受一定的工作壓力;
4、普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū);
5、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容，具有一定的教育經(jīng)驗(yàn)和教育技巧;
6、在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(zhǎng)，能獨(dú)立計(jì)劃及承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)和管理任務(wù);
7、關(guān)愛(ài)學(xué)生，能與學(xué)生良性互動(dòng)，把握學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，并做到因材施教。
高中教師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
教學(xué)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)課后輔導(dǎo)教學(xué)研究
個(gè)人能力
認(rèn)真負(fù)責(zé)表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作
高中教師升職空間
首先，高中教師→高級(jí)教師/特級(jí)教師;
其次，高中教師→行政主管;
最后，高中教師→教育咨詢師/青少年心理咨詢師。
高中教師薪情概況
�。�2700.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥2700.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥3100.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥4100.00
高中教師工作內(nèi)容
1、為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
3、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生提高成績(jī);
4、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
5、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。
初中教師崗位說(shuō)明書(shū)
初中教師是指在初級(jí)中學(xué)擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人，他們?cè)陉P(guān)心初中生健康成長(zhǎng)的同時(shí)，還有一個(gè)重要的任務(wù)就是傳授知識(shí)。
崗位說(shuō)明書(shū)7
1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)管理部的各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃建設(shè)管理部工作人員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門(mén)的`工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高項(xiàng)目管理人員專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運(yùn)行提供保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和城市發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地規(guī)劃城市燃?xì)夤芫W(wǎng)，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員按照整體規(guī)劃進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工，減少重復(fù)投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)有關(guān)事宜，編制招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法，組織評(píng)標(biāo)會(huì)議，編制施工合同，加強(qiáng)合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
5、組織相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì)審，及時(shí)糾正設(shè)計(jì)缺陷，確保設(shè)計(jì)文件的科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)適用。
6、根據(jù)工程建設(shè)內(nèi)容和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制材料（設(shè)備）采購(gòu)計(jì)劃，組織材料（設(shè)備）檢查驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過(guò)程的主要問(wèn)題。
8、合理平衡布置施工任務(wù)，保障工程進(jìn)度；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安全和投資成本。
9、定期組織工程例會(huì)，通報(bào)工程情況，研究解決存在的問(wèn)題。
10、組織工程竣工驗(yàn)收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測(cè)繪資料準(zhǔn)確無(wú)誤。
11、完成其它工程建設(shè)相關(guān)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位名稱：電腦操作員
崗位類別：工勤技能
崗位等級(jí)：三級(jí)
崗位職職責(zé)務(wù)：
�。�1）負(fù)責(zé)全校電腦故障處理；
�。�3）做好電腦主機(jī)調(diào)試和軟件的安裝、調(diào)試等日常維護(hù)工作；
�。�4）負(fù)責(zé)中心機(jī)房的日常管理工作
�。�5）能承擔(dān)指導(dǎo)培養(yǎng)普工的業(yè)務(wù)工作；
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校與教育行政部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、熟悉教育教學(xué)工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，奉公守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德。
4、勝任本職工作，完成好崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)職職責(zé)務(wù)，無(wú)投訴。
崗位聘用條件：
�。�1）取得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)或相應(yīng)的`計(jì)算機(jī)初級(jí)工資格證書(shū)，且取得的初級(jí)工資格工種與擬申報(bào)崗位一致。
�。�2）須在學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)、試用期滿，并經(jīng)過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。
�。�3）能夠熟練進(jìn)行技能操作，并能解決本工種崗位一般技術(shù)問(wèn)題。
�。�4）近3年年度考核均為稱職以上，無(wú)重大職責(zé)事故，有必須工作成果。
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責(zé)：
1、電聲產(chǎn)品電子部分開(kāi)發(fā)、器件選型；
2、測(cè)試電聲產(chǎn)品的電子線路；
3、分析、解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，改進(jìn)設(shè)計(jì)方案；
4、評(píng)價(jià)產(chǎn)品性能新指標(biāo)、新方法研究；
5、編寫(xiě)技術(shù)文檔。
任職資格：
1、電子、音頻相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，英文閱讀能力良好；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電聲產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、熟悉模擬、數(shù)字電路，具備基本的聲學(xué)知識(shí)，了解揚(yáng)聲器基本工作原理，熟悉揚(yáng)聲器類比線路理論；
4、了解MATLAB、AutoCAD或者ProE，具備有限元知識(shí)或者電聲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；了解現(xiàn)今電聲模擬軟件如：FEMM磁路模擬，F(xiàn)INEMOTOR喇叭參數(shù)模擬，F(xiàn)INE X—OVER分頻器制作模擬等；
5、有較強(qiáng)的`責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
崗位說(shuō)明書(shū)10
崗位職責(zé)：
1、安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實(shí)施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量
2、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；
2、審核電氣施工方案，檢查施工過(guò)程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)一般性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
3、督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況；
4、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；
5、制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP、維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；
6、建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)
任職資格：
1、自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上工廠自動(dòng)化、線路設(shè)計(jì)和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。
3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；
4、熟悉相應(yīng)的.電路圖軟件；
5、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識(shí)；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
7、良好的溝通、組織管理能力；
8、動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞
崗位說(shuō)明書(shū)11
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。
二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。
三、督促檢查各級(jí)人員對(duì)規(guī)章制度、技術(shù)操作、無(wú)菌原則等執(zhí)行情況。
四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的.細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測(cè)滅菌效果。
六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、（）衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。
九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見(jiàn)，改進(jìn)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)，接受護(hù)理部考核。
十一、制訂教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)12
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，制定競(jìng)賽方和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方法，督促和會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互助幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的`。
4.廣泛開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理教育工作。
6.會(huì)同有關(guān)部門(mén)，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。
7.教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對(duì)工資的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、工程管理部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規(guī)范裝飾裝修的管理;協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作關(guān)系;審查申報(bào)登記的裝飾裝修施工圖紙;監(jiān)督社區(qū)內(nèi)的重大維修工程;指導(dǎo)下屬處理重大投訴;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正(見(jiàn)附表);經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評(píng)測(cè)可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、 直接上級(jí)：屋村管理處副經(jīng)理
2、 直接下級(jí)：工程管理部副主管
3、 合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊(duì)),交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
履行部門(mén)職責(zé)，確保實(shí)現(xiàn)部門(mén)所有工作目標(biāo)。
(四)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、處理問(wèn)題時(shí)應(yīng)從全局上考慮;
2、審閱圖紙應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確標(biāo)明注意事項(xiàng)和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項(xiàng)工作的實(shí)際情況。
二、工程管理部副主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和公司的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規(guī)范化、社區(qū)環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作計(jì)劃;指導(dǎo)下屬處理區(qū)內(nèi)各類投訴及違章行為;監(jiān)督各物業(yè)助理的.日常工作;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正 (見(jiàn)附表); 經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評(píng)測(cè)可晉升(見(jiàn)附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、直接上級(jí)：工程管理部主管
2、直接下級(jí)：物業(yè)助理
3、合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所、行政執(zhí)法分局(中隊(duì))、交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
1、在特殊時(shí)期緊或高峰期重新分配任務(wù)。(如洪水期間、臺(tái)風(fēng)期間、突擊檢查、人員變動(dòng)期間、收樓高峰期)
2、制定部門(mén)工作計(jì)劃。
3、組織進(jìn)行物業(yè)管理方面常用法律法規(guī)、建筑施工常識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)。
(三) 工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、確保不出現(xiàn)員工職責(zé)混亂、無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計(jì)劃的90%以上。
3、確保出勤率達(dá)到90%以上，員工培訓(xùn)考核成績(jī)達(dá)到80分以上。
(四) 工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、做好上下級(jí)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
2、適時(shí)調(diào)整工作任務(wù)，以保證工作順利進(jìn)行。
3、根據(jù)需要，向下屬給予工作上的指導(dǎo)。
4、明確自己的工作職責(zé)，不錯(cuò)位，不越位。
三、工程管理部物業(yè)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物業(yè)驗(yàn)收、公共環(huán)境及設(shè)施設(shè)備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護(hù)等工作;以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)測(cè)(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(物業(yè)助理)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、直接上級(jí)：工程管理部副主管
2、合作部門(mén)：
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(2)外部部門(mén)：規(guī)劃國(guó)土管理所,行政執(zhí)法分局(中隊(duì)),交通管理所等。
(三)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)的驗(yàn)收工作。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域空置物業(yè)的管理工作。
3、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常維修工程的跟進(jìn)工作。
4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)裝修的管理工作。
5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域及其周邊公共環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備的管理工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、 工作目標(biāo)：按《樓宇驗(yàn)收操作規(guī)程》驗(yàn)收樓宇，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
2、 工作目標(biāo)：按《空置物業(yè)檢護(hù)操作規(guī)程》對(duì)空置物業(yè)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
3、 工作目標(biāo)：按《日常維修工程管理規(guī)程》對(duì)日常維修工程進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
4、 工作目標(biāo)：按《裝飾裝修管理規(guī)程》對(duì)裝飾裝修活動(dòng)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
5、 工作目標(biāo)：按《公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備巡查規(guī)程》進(jìn)行巡查，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
(五)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、按照部門(mén)的規(guī)章制度和程序處理事務(wù)。
2、細(xì)心謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情服務(wù)。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
四、工程管理部文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
工作概述：
根據(jù)部門(mén)有關(guān)部門(mén)規(guī)定和制度，對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)和檔案資料的管理，以及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學(xué)歷要求：中�；蛞陨蠈W(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū);經(jīng)部門(mén)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評(píng)測(cè)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評(píng)測(cè)可轉(zhuǎn)正。(見(jiàn)附表)
(二)工作關(guān)系
1、 直接上級(jí)：工程管理部副主管
2、 合作部門(mén)
(1)內(nèi)部部門(mén)：管理公司,建筑公司,售樓部,裝修公司,機(jī)電公司等;
(三)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)日常服務(wù)單的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)資料檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公室內(nèi)務(wù)的管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員通訊費(fèi)、車(chē)輛燃油費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員辦公用品的簽領(lǐng)管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、目標(biāo)：按《服務(wù)單管理規(guī)程》對(duì)日常服務(wù)單進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
2、目標(biāo)：按《部門(mén)檔案資料管理規(guī)程》對(duì)檔案資料進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
3、目標(biāo)：按《辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)程》對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
4、目標(biāo)：按《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)程》對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
5、目標(biāo)：按《辦公室用品簽領(lǐng)管理規(guī)程》對(duì)辦公室用品進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過(guò)10分;
6、目標(biāo)：按《裝飾裝修指引規(guī)程》進(jìn)行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過(guò)3次。
(五)工作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)
1、 禮貌、熱情、大方，說(shuō)話的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣要恰當(dāng)。
2、 熟悉業(yè)務(wù)流程，快捷、準(zhǔn)確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的事。
3、 切忌工作隨意，做事無(wú)計(jì)劃安排或做事無(wú)條理。
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。切忌粗心大意，馬虎應(yīng)付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶。
崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位名稱：工程技術(shù)師
工作概述：帶領(lǐng)部門(mén)員工全面負(fù)責(zé)保障公司的設(shè)施設(shè)備、音響、vod系統(tǒng)等的正常使用、管理、日常維護(hù)和維修工作。做好成本控制工作，無(wú)重大責(zé)任事故發(fā)生。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對(duì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作；
2、制訂工程部的各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、崗位流程及標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善，嚴(yán)格督導(dǎo)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和日常行為規(guī)范管理，對(duì)下屬人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核；
4、對(duì)下屬員工的日常工作給予專業(yè)指導(dǎo)、安排，協(xié)調(diào)日常工作中的各類問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)對(duì)專業(yè)設(shè)備的定期保養(yǎng)維護(hù)及保管計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)以下部分的檢查、維修、保養(yǎng)：
�、耪麄�(gè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所電力系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和故障檢修；
�、苾�(nèi)裝修設(shè)施、家具、燈具等維護(hù)、維修、保養(yǎng)；
�、菍�(duì)部門(mén)音響、vcd點(diǎn)歌系統(tǒng)、視頻設(shè)備等系統(tǒng)的檢查、維護(hù)工作；
�、葘�(duì)各專業(yè)設(shè)備（如：制冰機(jī)、開(kāi)水器）的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作；
�、蓪�(duì)設(shè)備更新和小項(xiàng)增改施工工程；
�、什欢ㄆ诘慕邮芄景才诺母脑�、促銷(xiāo)布展等臨時(shí)性工作。
原則為：堅(jiān)持每日不定期的巡視各區(qū)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同是收集整理各部上報(bào)的維修問(wèn)題，能部門(mén)處理的及時(shí)處理，不能處理的協(xié)調(diào)供應(yīng)商協(xié)助完成，督導(dǎo)保持、保量、即時(shí)的完成，并檢驗(yàn)驗(yàn)收，不得影響正常營(yíng)業(yè)。
7、負(fù)責(zé)公司員工音響等各類設(shè)備的使用、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)工作；
8、了解專業(yè)市場(chǎng)維修行情，將各維修成本控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；
9、做好本部門(mén)安全消防的檢查與管理工作；
10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能動(dòng)性和積極性，提高工作效率；
11、關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)部門(mén)員工凝聚力。
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作計(jì)劃完成情況良好，計(jì)劃達(dá)成率在90%以上；
2、部門(mén)員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程；
3、保障各類專業(yè)設(shè)施設(shè)備、各系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對(duì)裝飾裝修、家私、燈具的維修、保養(yǎng)正常、良好，保障正常營(yíng)業(yè)，合格率達(dá)100%；
4、保證部門(mén)工作的`無(wú)差錯(cuò)，部門(mén)間配合好，零投訴；
5、對(duì)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)正常，沒(méi)有造成不必要的設(shè)備故障和非正常損耗，零故障率；部門(mén)財(cái)物保管得當(dāng)，無(wú)任何遺失與損壞；
6、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上；員工思想穩(wěn)定，工作積極性高；
8、部門(mén)各項(xiàng)成本控制在公司制訂的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
崗位工作關(guān)系：
1、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：直接接受服務(wù)部總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
所施監(jiān)督：對(duì)下屬及各職能部門(mén)設(shè)備使用狀況等進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：在設(shè)備使用、維護(hù)、維修等工作方面與各職能部門(mén)有合作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與音響、電腦、vod、專業(yè)設(shè)備等產(chǎn)品供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。
工作權(quán)限：
1、對(duì)下屬人員工作崗位的調(diào)動(dòng)權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。
2、對(duì)下屬員工考勤制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)；
3、對(duì)下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理權(quán)，重大錯(cuò)誤處理的申報(bào)權(quán)。
4、對(duì)部門(mén)物資申購(gòu)、領(lǐng)用的審批權(quán)和對(duì)部門(mén)物資負(fù)保管責(zé)任。
5、對(duì)服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權(quán)。
崗位說(shuō)明書(shū)15
教師職責(zé)
1、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計(jì)劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。
2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課、復(fù)習(xí)課、技能課，做好指導(dǎo)等工作，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語(yǔ)言清晰、板書(shū)工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實(shí)際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對(duì)學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)的`針對(duì)性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
6、精心布置作業(yè)，對(duì)作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真批改，講求實(shí)效，搞好講評(píng)活動(dòng)。作業(yè)的留、收、改、評(píng)都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強(qiáng)課堂練習(xí)、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)的考核考查，期末考試前，一定要制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動(dòng)，如聽(tīng)課、說(shuō)課、觀摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗(yàn)交流、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、學(xué)習(xí)理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結(jié)束后，要對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作做出書(shū)面總結(jié)，寫(xiě)好專題總結(jié)或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。
企業(yè)對(duì)教師要求
教師是指受社會(huì)委托，在學(xué)校中對(duì)學(xué)生身心施加特定影響，把其培養(yǎng)成為一定社會(huì)所需要的人，以此為主要職責(zé)的專業(yè)人員。
1、教師應(yīng)在接受學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)后，熟悉教學(xué)計(jì)劃，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。
2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課、復(fù)習(xí)課、技能課，做好指導(dǎo)等工作，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。做到教學(xué)目的明確、講授正確、教法得當(dāng)、語(yǔ)言清晰、板書(shū)工整、組織嚴(yán)密、理論聯(lián)系實(shí)際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。針對(duì)學(xué)生實(shí)際做好培優(yōu)、補(bǔ)差工作，因材施教，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，有機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
6、精心布置作業(yè)，對(duì)作業(yè)要及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真批改，講求實(shí)效，搞好講評(píng)活動(dòng)。作業(yè)的留、收、改、評(píng)都要嚴(yán)格規(guī)范，要加強(qiáng)課堂練習(xí)、認(rèn)真指導(dǎo)，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果。
7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)的考核考查，期末考試前，一定要制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
8、要按時(shí)積極參加政治學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動(dòng)，如聽(tīng)課、說(shuō)課、觀摩、集體備課、研究教材、學(xué)術(shù)討論、經(jīng)驗(yàn)交流、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、學(xué)習(xí)理論等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、案例，學(xué)期結(jié)束后，要對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作做出書(shū)面總結(jié)，寫(xiě)好專題總結(jié)或論文，并交教務(wù)處存檔。
10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。
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