崗位說(shuō)明書(shū)(優(yōu)選)

崗位說(shuō)明書(shū)1

　　前臺(tái)

　　前臺(tái)負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺(tái)崗位職責(zé)

　　1、電話鈴聲響起后，立即接聽(tīng)，并主動(dòng)問(wèn)好，報(bào)出公司名稱;

　　2、使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，"您好""請(qǐng)稍等""對(duì)不起，他現(xiàn)在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;

　　3、主動(dòng)幫助來(lái)電者回答相關(guān)內(nèi)容，如對(duì)方需要轉(zhuǎn)接其他部門，應(yīng)立即轉(zhuǎn)接;

　　4、如需掛斷電話，要等待來(lái)電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領(lǐng)導(dǎo)接聽(tīng)的'電話，需提前問(wèn)清楚對(duì)方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實(shí)有問(wèn)題，可轉(zhuǎn)到辦公室請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人接聽(tīng)。

　　前臺(tái)崗位要求

　　1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、確保高效而準(zhǔn)確地為客人提供服務(wù);

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開(kāi)朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識(shí);

　　6、掌具有良好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　7、有前臺(tái)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　前臺(tái)關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件接聽(tīng)電話接待

　　個(gè)人能力

　　人際交往良好形象服務(wù)

　　前臺(tái)升職空間

　　前臺(tái)→前臺(tái)經(jīng)理/行政專員/秘書(shū)→行政總監(jiān)

　　前臺(tái)薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥XX.00

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥XX.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥2200.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

　　前臺(tái)工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的電話接聽(tīng)，做好來(lái)訪客人接待;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應(yīng)記錄;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常外出登記;

　　4、負(fù)責(zé)員工差旅票務(wù)預(yù)定、酒店安排;

　　5、負(fù)責(zé)員工名片、工牌的制作發(fā)放;

　　6、負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、電話費(fèi)等。

崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來(lái)信函等相關(guān)工作；

　　2、外事活動(dòng)的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會(huì)議、典禮等；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司對(duì)外公關(guān)和宣傳管理；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；

　　5、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃和出行；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的`編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

崗位說(shuō)明書(shū)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、設(shè)計(jì)硬件測(cè)試用例，組織/執(zhí)行硬件測(cè)試；

　　3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測(cè)試定位并協(xié)助解決；

　　4、跟蹤分析測(cè)試情況，解決測(cè)試過(guò)程遇到的問(wèn)題；

　　5、建立、維護(hù)測(cè)試工作的相關(guān)文檔。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信、電子、自控類相關(guān)專業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的'數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，并具有成功開(kāi)發(fā)/測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉基本的開(kāi)發(fā)/測(cè)試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試儀等；

　　4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；

　　5、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，良好的合作精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

崗位說(shuō)明書(shū)4

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，實(shí)施目標(biāo)管理，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作，并按期總結(jié)、實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、

　　2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配，向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)、

　　3、以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，突出護(hù)理特色，擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與�？谱o(hù)理、定期參加護(hù)理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問(wèn)題、對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、

　　5、負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃、做好基礎(chǔ)理論，辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)、做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

　　6、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)、并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、

　　7、開(kāi)展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)、掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃，并定期檢查設(shè)備的'使用與維護(hù)情況、

　　9、定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、

　　10、承擔(dān)本科、大專或中專護(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、

　　11、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才、

　　12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作、

崗位說(shuō)明書(shū)5

　　(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進(jìn)人員排班;

　　(2)對(duì)每周咨詢量及咨詢時(shí)段進(jìn)行分析，作出人員增減提升計(jì)劃，并負(fù)責(zé)招聘具體實(shí)施工作;

　　(3)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度及員工績(jī)效考核方案;

　　(5)制定和完善培訓(xùn)、質(zhì)檢、報(bào)表等工作體系，不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)對(duì)現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行梳理，不斷改進(jìn)和完善;

　　(7)每周客服管理例會(huì)，一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗(yàn)交流、質(zhì)檢培訓(xùn)總結(jié)、下周工作重點(diǎn);

　　(8)對(duì)品牌電商每月總銷量負(fù)責(zé)，分解到周、天，并跟進(jìn)銷售完成情況;

　　(9)與其他部門的接口工作，制定工作需求，提醒、監(jiān)控相關(guān)部門完成。

崗位說(shuō)明書(shū)6

　　銀行業(yè)針對(duì)畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國(guó)際結(jié)算崗、客戶經(jīng)理崗、理財(cái)業(yè)務(wù)崗、信用卡營(yíng)銷崗、電話銀行中心的客戶服務(wù)崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 類、金融類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)類、法律類、管理類等為主，但對(duì)個(gè)人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會(huì)適當(dāng)考慮。

　　由于不具備工作經(jīng)驗(yàn)，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。

　　銀行類職位需求

　　我國(guó)銀行主要分為：1.中央銀行即中國(guó)人民銀行（行政管理機(jī)關(guān)，基本上不對(duì)個(gè)人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù)）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國(guó) 家開(kāi)發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù)）；3.商業(yè)銀行（分為國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲(chǔ)蓄銀行等。

　　畢業(yè)生崗位分析

　　由于不具備工作經(jīng)驗(yàn)，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。

　　絕大部分銀行主要從應(yīng)屆畢業(yè)生的硬件條件和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)力；3.其他（如政治面 貌、外語(yǔ)能力、輔修學(xué)位等）；4.外表得體大方等幾個(gè)層面。如今的銀行越來(lái)越按市場(chǎng)規(guī)律實(shí)行商業(yè)運(yùn)作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來(lái) 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對(duì)應(yīng)關(guān)系上來(lái)制定網(wǎng)點(diǎn)和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點(diǎn)多、機(jī)構(gòu)大，取而代之的是支行的確立。

　　就業(yè)新特點(diǎn)

　　1、學(xué)歷要求提高

　　特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時(shí)像座席員、操作員、銀行柜員等的`一線基礎(chǔ)性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點(diǎn)。

　　2、專業(yè)知識(shí)涉獵廣 行業(yè)信息更新快

　　隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國(guó)際金融規(guī)范，知道國(guó)際市場(chǎng)最新的金融理論；能通曉國(guó)內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)與企業(yè)融資運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生要時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏，不斷學(xué)習(xí)各種最新的金融知識(shí)，保持知識(shí)的不斷更新。

　　3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語(yǔ)能力的要求逐步提高。

　　客戶經(jīng)理

　　職位概述：主要負(fù)責(zé)推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款（包括房貸，消費(fèi)貸款，出國(guó)留學(xué)貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　職位職責(zé)：

　　1、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成分分配的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、產(chǎn)品銷售和開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶；

　　3、反饋客戶需求，維護(hù)老客戶。

　　基本要求：

　　1、熱愛(ài)金融投資事業(yè)，具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)，具備一定的客戶資源；

　　2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應(yīng)的壓力；

　　3、身體健康，品行端正，樂(lè)觀積極，較強(qiáng)的交際能力。

　　柜員

　　職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺(tái)工作的人員。

　　職位職責(zé)：

　　1、準(zhǔn)確、高效率地完成柜臺(tái)交易，并提供高水準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù)；

　　2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場(chǎng)推廣策略；

　　3、報(bào)告客戶的反饋意見(jiàn)，并收集市場(chǎng)情報(bào)。

　　基本要求：

　　1、做事細(xì)致、有條理，對(duì)數(shù)字敏感，有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和技能；

　　2、強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；

　　3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。

　　結(jié)算員

　　職位概述：負(fù)責(zé)因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責(zé)：

　　1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、登記銀行存款日記賬；

　　3、保管有關(guān)印章。

　　基本要求：

　　1、善于表達(dá)及理解，熟悉預(yù)、決算流程；

　　2、勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。

崗位說(shuō)明書(shū)7

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

　　2、了解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，原則性強(qiáng)，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

崗位說(shuō)明書(shū)8

　　1.采購(gòu)經(jīng)理

　　職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

　　擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

　　根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

　　管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

　　改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的.單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

　　◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位說(shuō)明書(shū)9

　　1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議

　　4、認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，參與圖紙會(huì)審。

　　5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。

　　6、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算。

　　7、參與分包工程承包合同的`起草工作計(jì)劃書(shū)，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書(shū)。

　　8、參與勞務(wù)結(jié)算的審核。

　　9、收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。

　　10、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算，平時(shí)注意悼念、整理相關(guān)資料。

　　11、配合其他部門的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。

崗位說(shuō)明書(shū)10

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案

　　2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的'資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案

　　3.積極開(kāi)拓金融市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系

　　4.通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式

　　5.執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)

　　6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

崗位說(shuō)明書(shū)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的.法律文件；

　　4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；

　　5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購(gòu)、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題；

　　4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

崗位說(shuō)明書(shū)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)典當(dāng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，對(duì)貸前、中、后的管理；

　　2、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當(dāng)業(yè)務(wù)的調(diào)研與檢查；

　　3、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審批工作和客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)價(jià)和決策建議；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控與管理、典當(dāng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)控制方案設(shè)計(jì)；

　　任職資格：

　　1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2、有3年以上從事貸款、項(xiàng)目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)或在銀行以及金融系統(tǒng)從事過(guò)資深信貸員崗位；

　　3、熟悉和掌握典當(dāng)融資政策及行情，有較強(qiáng)的組織管理能力；

　　4、有一定的.公關(guān)水平，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

　　5、有良好的職業(yè)道德意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；

　　6、對(duì)房產(chǎn)、汽車（二手車市場(chǎng)）行情有所掌握者或從事過(guò)相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)13

　　一、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；

　　二、建立和完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評(píng)估工作，規(guī)范供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作；

　　三、配合采購(gòu)部/計(jì)劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，并通過(guò)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；

　　四、參與研發(fā)過(guò)程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；

　　五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；

　　六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫(kù)，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；

　　七、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作；

　　八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價(jià)部在成本管理中的'職責(zé)和執(zhí)行計(jì)劃；

　　九、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價(jià)格管理的效率和水平；

　　十、充分利用市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購(gòu)部門檢討等方式，逐步對(duì)定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價(jià)，規(guī)范采購(gòu)作業(yè)過(guò)程中的價(jià)格管理；

　　十一、有計(jì)劃的組織與供應(yīng)商價(jià)格及商務(wù)條款的談判；

　　十二、收集、整理在核價(jià)工作過(guò)程中的相關(guān)資料，逐步建立核價(jià)檔案并完善核價(jià)工具；

　　十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)價(jià)格的正確性并對(duì)采購(gòu)部?jī)r(jià)格執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行考核；

　　十四、定期整理核價(jià)工作業(yè)績(jī)，并提交價(jià)格分析報(bào)告，對(duì)可變價(jià)格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；

　　十五、參與采購(gòu)合同的評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種類別合同的簽署工作；

　　十六、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；

　　3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合；

　　4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　5、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

　　7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解

　　任職資格：

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上廣告團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績(jī)，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告客戶進(jìn)行開(kāi)拓和維護(hù)；

　　4、對(duì)客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作有深刻認(rèn)知；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

　　6、具有扎實(shí)的.客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)管理能力；

　　7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好的社會(huì)資源者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；

　　2、制定稅務(wù)部相關(guān)制度，監(jiān)督落實(shí)稅務(wù)制度；

　　3、審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書(shū)；

　　4、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見(jiàn)；

　　5、稅務(wù)復(fù)核和終審，監(jiān)控稅務(wù)申報(bào)；

　　6、指導(dǎo)、組織各核算主體和部門人員的`稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系；

　　8、配合內(nèi)、外部審計(jì)工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、5年以上財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　5、出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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