開發(fā)部崗位職責(zé)（精選15篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的開發(fā)部崗位職責(zé)（精選15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)部崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部文件存檔整理；
2、財(cái)務(wù)單據(jù)及報(bào)銷事宜處理；
3、公司內(nèi)部與其他部門對接事宜；
4、領(lǐng)導(dǎo)分配的工作內(nèi)容。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、有房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)部文員工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、工作細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定壓力。
開發(fā)部崗位職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的.市場競爭能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
開發(fā)部崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)項(xiàng)目的需求和計(jì)劃，完成軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和發(fā)布等實(shí)施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉Hadoop平臺架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的.分布式編程經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。
4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。
5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R)，并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
開發(fā)部崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備資料的整理以及收集；
3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的'處理（培訓(xùn)管理、5S、績效管理、辦公用品管理）；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練操作辦公自動化相關(guān)軟件；
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)部崗位職責(zé) 5
1.開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營銷組織建立、營銷人員隊(duì)伍建設(shè)、營銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。
2.市場調(diào)研管理。市場調(diào)研管理主要包括市場調(diào)研方案的制定、實(shí)施管理、調(diào)研報(bào)告的編制等，為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。
3.營銷計(jì)劃管理。營銷計(jì)劃管理主要包括年度/月度營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施。
4.營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。
5.產(chǎn)品定價管理。產(chǎn)品定價管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價管理、產(chǎn)品定價調(diào)整管理等。
6.廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項(xiàng)廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實(shí)施管理等。
7.促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的'編制與實(shí)施管理。
8.銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費(fèi)用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷售提成管理等。
9.客戶服務(wù)管理。客戶服務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。
10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。
11.營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策，對公司營業(yè)廳的人員及經(jīng)營活動進(jìn)行管理。
12.區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成。
開發(fā)部崗位職責(zé) 6
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。
2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的.管理制度。
3、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異�，F(xiàn)象的處理；
5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)對設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。
7、 協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。
9、完成總經(jīng)理授權(quán)，安排的其它任務(wù)。
開發(fā)部崗位職責(zé) 7
任職資格：
1、大學(xué)本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；
2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的社會關(guān)系；
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和拼搏精神。
崗位職責(zé)：
1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的`性能、價格、競爭手段等情報(bào)的收集、整理和分析；
3、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；
6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報(bào)信息；
7、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、定期編制市場調(diào)研和分析報(bào)告；
8、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實(shí)可行的市場推廣策劃方案；
9、負(fù)責(zé)組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；
10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；
11、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和市場開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
開發(fā)部崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。
2.對公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.對公司年度準(zhǔn)備金評估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.對公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評估與管控。
6.本部門年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。
7.本部門員工的'分工、指導(dǎo)、考核、激勵和培養(yǎng)。
8.為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。
開發(fā)部崗位職責(zé) 9
1 認(rèn)真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認(rèn)真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。
3 主動關(guān)心本組新品的開發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統(tǒng)計(jì)，做到按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。
5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務(wù)工作，確保滿意度。
6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的.分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準(zhǔn)確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
8 嚴(yán)格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則，做好日常“5S”工作。
開發(fā)部崗位職責(zé) 10
一、任職資格:
a、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價、金融、預(yù)算或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
b、具備較強(qiáng)的工程造價能力、商務(wù)文本能力、法律專業(yè)能力、財(cái)務(wù)管理能力；
c、具有從事建筑施工企業(yè)市場經(jīng)營工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
d、具備良好的社交溝通與協(xié)調(diào)能力；
e、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
二、主要職能職責(zé):
a、參與制訂經(jīng)營工作的各項(xiàng)制度；
b、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價的.編制工作，并對工程的報(bào)價范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計(jì)算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
c、負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的對接工作，做好投標(biāo)報(bào)價文件的校對復(fù)核工作；
d、參與工程項(xiàng)目的epc、ppp前期運(yùn)作，提供相關(guān)資料；
e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。
開發(fā)部崗位職責(zé) 11
一、整合各市州優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，為各企業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)營投資型財(cái)團(tuán)提供各類項(xiàng)目咨詢服務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目推介工作。
二、根據(jù)我辦的統(tǒng)一安排，對由我辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭實(shí)施的開發(fā)項(xiàng)目，做好配合、支持和分工協(xié)作等工作。收集并整理相關(guān)項(xiàng)目信息及法律、法規(guī)、政策信息，了解行業(yè)市場動態(tài)，定期和不定期地提出目標(biāo)市場及相關(guān)項(xiàng)目分析和工作建議。
三、負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目開發(fā)的全過程并做好協(xié)調(diào)工作。
四、項(xiàng)目開發(fā)部在我辦的授權(quán)范圍內(nèi)，代表我辦與各級政府、各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系。
五、負(fù)責(zé)歸口管理本部門牽頭實(shí)施的開發(fā)項(xiàng)目，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行已簽合同中的各項(xiàng)條款，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，做到發(fā)現(xiàn)問題隱患及時上報(bào)。
六、負(fù)責(zé)歸口管理我辦相關(guān)項(xiàng)目合同的初評工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`文檔資料管理，保證資料的完整、安全（包括項(xiàng)目的合同、往來函件及專業(yè)技術(shù)資料保密和安全備份等工作）。
七、負(fù)責(zé)建立好我辦綜合型項(xiàng)目資源庫，為項(xiàng)目開發(fā)提供強(qiáng)大的資源平臺，保證我辦的項(xiàng)目出、入口順暢。
八、負(fù)責(zé)完成我辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
開發(fā)部崗位職責(zé) 12
1、準(zhǔn)時把握房地產(chǎn)市場進(jìn)展?fàn)顩r以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策規(guī)矩，為公司房地產(chǎn)進(jìn)展提供市場信息及進(jìn)展規(guī)劃。
2、按照公司進(jìn)展方案制訂相關(guān)的工作方案和計(jì)劃。并且制定部門年、季度、月工作方案，合理有效舉行全年工作支配。
3、組織參加舉行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4、按照公司章程和制度要求，參與市場考察、材料選購方案、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算以便舉行商務(wù)談判。
5、按照公司全年的工程開發(fā)方案，準(zhǔn)時把握信息，主動與有關(guān)部門交流，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6、制定工作方案，爭取不做無用功，達(dá)到事半功倍的效果。
7、分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員制造良好的工作環(huán)境。
8、對預(yù)算人員完成工作的'進(jìn)度、質(zhì)量等方面舉行催促、檢查。
9、關(guān)懷員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作，搞好配合關(guān)系，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益。
10、按時完成預(yù)算工作，對工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、仔細(xì)精心，對不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)定訂正。
11、堅(jiān)持實(shí)事求是、公正、公平的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，良好的形象
12、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
開發(fā)部崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取。
2、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金評估報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金系統(tǒng)維護(hù)及升級需求工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司償付能力情況。
5、負(fù)責(zé)完成公司償付能力評估報(bào)告。
6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
開發(fā)部崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總。
2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)、模型制作等委托手續(xù)的辦理。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理。
6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得。
7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間，全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，交通便利。
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷，熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的.信息渠道，能獨(dú)立完成對項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報(bào)告，及有參與市場招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、思維敏銳，有較強(qiáng)的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
開發(fā)部崗位職責(zé) 15
責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的'開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
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