化妝師崗位職責（通用17篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的化妝師崗位職責，希望能夠幫助到大家。
化妝師崗位職責 篇1
崗位職責和任職資格：
1、拍照當天為顧客提供全程服務，配合化妝師完成工作。
2、有一定的審美觀，針對不同的顧客能制造不同的美感。
3、經(jīng)培訓了解禮服知識，懂得禮服搭配，并愛惜維護禮服品質(zhì)。
4、工作優(yōu)秀者，經(jīng)培訓可晉升為化妝師。
5、品貌端正，責任心強，工作細致嚴謹。
6、有較強的自主服務意識，好學上進。
7、工作經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗學習能力較強者可擇優(yōu)錄取，公司內(nèi)部提供培訓。
崗位職責：
1、根據(jù)不同的拍攝方案要求，設計不同的妝面造型；
2、能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設計；
3、協(xié)助攝影師完成拍攝工作。
4、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；
5、保持工作環(huán)境的干凈整潔；
6、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。
化妝師崗位職責 篇2
1、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛(wèi)生，對工作認真細致、一絲不茍、任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。
2、尊敬師傅，配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱情積極為顧客解決力所能及的事情。
3、化妝技術有一定的認識，能獨立做好撲粉、換衣、搭配服飾及首飾等工作，能掌握化妝技術的基本操作方式。
4、服從主管安排，誠實待客，協(xié)助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規(guī)章制度和員工守則。
5、刻苦鉆研業(yè)務技術，掌握化妝、盤頭等業(yè)務技術，有創(chuàng)新意識，協(xié)助師傅做好化妝工作。
6、為顧客服務中“請”字開頭，“謝”不離口，送客時送上祝福用語。
7、工作中做到三輕（走路輕、說話輕、動作輕）四勤（眼勤、手勤、口勤、腳勤）。
8、早上有師傅化新娘妝，必須陪同、幫忙、學習。
9、打噴嚏時，應用手帕遮住并離開工作地方洗手一趟。
10、了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服。
11、不用手指摳鼻孔、牙縫、耳孔等，在與顧客化妝時不得直接對顧客呼吸。
12、多了解流行趨勢，跟的上時尚。
13、化妝前及時做好準備工作，對眉筆、下睫毛，都修好備用，核對化妝臺上的用具，發(fā)現(xiàn)遺失、損壞的物品及時通知化妝主管。
14、每換一個發(fā)型，對前面發(fā)型拆下來的頭紗、手套、假發(fā)、首飾及時清理放回原處。
化妝師崗位職責 篇3
崗位職責：
1.根據(jù)不同的拍攝方案要求，設計不同的妝面造型；
2.能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設計；
3.協(xié)助攝影師完成拍攝工作；
4.有美術基礎，色彩構成，服裝搭配及形象設計等相關知識，創(chuàng)新能力；
5.具有創(chuàng)新意識、時尚感，對化妝造型、發(fā)型樣式、服裝風格等有獨特設計和創(chuàng)意。
任職要求：
1.工作要化淡妝，隨時保持個人衛(wèi)生；
2.化妝工具要定時消毒、清潔；
3.化妝品和化妝箱保持整潔、干凈；
4.化妝時，化妝師應站在被化者的右面；
5.對職業(yè)要有信心，要盡最大努力認真工作；
6.樂于學習，提高氣質(zhì)；
7.對顧客要友善、禮貌、熱忱、誠懇、公平、不可厚此薄彼；
8.掌握色彩與美學知識，以及有關化妝品的知識；
9.熟練掌握化妝技巧；
10.持有化妝師資格證。
化妝師崗位職責 篇4
1、根據(jù)調(diào)度安排到調(diào)度臺取客人《攝影風格策劃腳本》，帶領客人到攝影棚，查看《攝影腳本》是否有特殊要求并提醒化妝師；
2、顧客到達首先自我介紹，主動伸手與先生握手，并點頭向小姐示意“XX先生，XX小姐，您好！我是化妝助理XX，叫我XX，XX很高興和我的老師為倆位服務，這是我們的XX級化妝師XX老師”。
3、帶客人選衣服時，先詢問客人喜好，確定客人服裝套數(shù)，推薦其搭配選擇。
4、客人換好衣服后，協(xié)助化妝師給客人做服裝的整理，包括客人的領結、領帶、腰封、衣領、袖口、頭飾、頭花等，如有問題及時處理。
8、化妝完畢送交顧客到攝影師，確�？腿艘皇纸灰皇�。
9、外景拍攝
�。�1）物資準備（需準備粉撲、發(fā)膠、梳子、棉棒等物品等）。
�。�2）如是與顧客同行到外景基地，引領下樓上車。
�。�3）如顧客有其它需要，全力為顧客提供服務。
化妝師崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責制定年度銷售計劃；
2、負責客情關系管理，維系與加強現(xiàn)有客戶之間的關系，確保銷售任務完成；
3、負責策劃或組織各類市場開拓活動，拓展市場，挖掘新客戶；
4、負責客戶組的所有客戶的產(chǎn)品策劃、合同談判、異常處理等相關事宜。
崗位要求：
1、三年以上化妝品市場策劃或產(chǎn)品開發(fā)崗位經(jīng)驗，熟悉化妝品OEM加工流程或品牌策劃；
2、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的創(chuàng)新能力與策劃技能；
3、維護及應變處理能力，具備良好的銷售談判技巧、客戶管理能力。
4、具有豐富的營銷知識及管理技巧，溝通能力及良好的團隊合作
化妝師崗位職責 篇6
崗位要求：
1、具有較強的管理能力、市場開拓能力，組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力，能承擔較大的工作壓力；
2、自律性高，積極主動勇于承擔責任，通過自身的管理能力，有效提高企業(yè)的銷售業(yè)績；
3、可適應不定期出差；
4、有化妝品銷售經(jīng)驗或有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、負責開發(fā)客戶，完成公司指定的銷售目標。
2、通過展會、阿里巴巴平臺發(fā)布產(chǎn)品信息，推廣并銷售產(chǎn)品。
3、跟蹤維護新老客戶，做好相關的售后服務工作。
4、完成上級交辦的其他任務。
化妝師崗位職責 篇7
崗位職責:
1、分析市場需求，針對當?shù)氐木频攴植记闆r制定出招商洽談計劃;
2、貫徹執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度;
3、協(xié)助擬定和實施公司新的招商政策和制度;
4、負責開發(fā)潛在意向客戶，完成公司下達的招商加盟任務指標;
5、代表公司前往加盟地考察、洽談、簽訂合同;
6、與重要意向客戶的洽談、跟蹤、維護等;
7、完成公司制定的每日每月，客戶拜訪量和意向客戶量;
8、領導安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通及維護客戶關系能力;
3、有連鎖商超，日銷快速食品，日化線、專業(yè)線化妝品銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷;
化妝師崗位職責 篇8
1.協(xié)助經(jīng)理（店長）管好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。
2.協(xié)調(diào)部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作能力。
3.具有顧客至上，服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
4.加強部門員工技術培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
5.向下傳達影樓管理階層意圖，向上級匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關系。
6.每月制定部門增值營業(yè)額計劃并督導員工共同完成。
7.安排好早上預約的新娘化妝師，做到不論什么時候，顧客過來有專人服務。
8.負責化妝用品的領取和采購報告，嚴禁員工私拿影樓物品。
9.監(jiān)督員工保管好化妝用品及飾品，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。
10.化妝臺面保持整潔。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清
11.帶領員工了解時尚流行和色彩動態(tài)，以便更好地為顧客服務。
12.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經(jīng)理。
13.負責安排各化妝師分別管理頭飾、假發(fā)、首飾、頭紗、手套、化妝品并要求化妝師寫清單，以便整理和保管。
化妝師崗位職責 篇9
職責描述:
1、協(xié)助部門負責人開展新產(chǎn)品開發(fā)工作,從調(diào)研,選材,設計,方案,打樣,定案,到成品,整個流程的跟蹤和管控;
2、熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)流程,能夠出具準確的產(chǎn)品方案、計劃和時間表;
3、制定行業(yè)市場調(diào)研計劃,分析消費者行為及調(diào)研信息,為產(chǎn)品的開發(fā)提供依據(jù);
4、協(xié)助部門負責人推動新品系列的開發(fā),把控產(chǎn)品開發(fā)流程,能夠出具準確的產(chǎn)品方案、計劃和時間表,保證產(chǎn)品按既定計劃上市;
5、成本控制,對包材及內(nèi)容物成本、產(chǎn)品定價提出建議方案,保證產(chǎn)品在市場上的競爭力;
6、提煉新產(chǎn)品特色及賣點,獨立完成產(chǎn)品培訓資料及推廣文案;
7、跟蹤并分析新產(chǎn)品上市后的銷售情況,及時做出相應產(chǎn)品策略調(diào)整;
8、協(xié)助部門負責人完成產(chǎn)品線規(guī)劃及特色單品的開發(fā)項目。
任職要求:
1、市場營銷、化工或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上化妝品行業(yè)或者快速消費品行業(yè)市場工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)全過程,有化妝品文案經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力;
5、工作態(tài)度認真,溝通能力強,成本意識強,作風踏實嚴謹。
化妝師崗位職責 篇10
崗位職責:
1、組織實施所負責產(chǎn)品計劃,并定期提出修改建議,在公司內(nèi)外收集有關新產(chǎn)品的創(chuàng)意,并組織論證;
2、根據(jù)產(chǎn)品計劃規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,和根據(jù)市場反饋及銷售情況,進行分析;
3、定期進行效益評估,提出產(chǎn)品促進、改良、淘汰方案并負責落實;
4、確定產(chǎn)品項目的統(tǒng)籌開發(fā),協(xié)調(diào)相關部門,管理其特別是需求分析、包裝設計、穩(wěn)定性測試等環(huán)節(jié);
5、負責產(chǎn)品開發(fā)的跟進,協(xié)助產(chǎn)品上市銷售及品牌形象的持續(xù)提升。
6、對產(chǎn)品的工藝細節(jié)要求、外觀、效用性進行升級優(yōu)化,參與選擇匹配的優(yōu)質(zhì)供應商;
7、結合品牌策略及顧客的需求與產(chǎn)品技術特性,有效提煉產(chǎn)品賣點;產(chǎn)品說明書的文案撰寫,產(chǎn)品宣傳的軟文撰寫。
任職要求:
1、具有化妝品行業(yè)的從業(yè)背景,任職產(chǎn)品開發(fā)工作五年以上;
2、熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)工作,具有出色的產(chǎn)品策劃能力及項目統(tǒng)籌能力,
3、能夠獨立完成全套產(chǎn)品的開發(fā),有獨立開發(fā)產(chǎn)品項目的成功案例,對化妝品有靈敏的觸覺和相關的專業(yè)知識;
4、好的項目統(tǒng)籌規(guī)劃、文案策劃和溝通能力,能應對市場的變化和跨部門的合作。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品銷售者優(yōu)先!
化妝師崗位職責 篇11
崗位職責:
1、配合主管開發(fā)產(chǎn)品線創(chuàng)新型有競爭力產(chǎn)品,并對進入衰退期老產(chǎn)品進行生命周期重塑;
2、了解產(chǎn)品性征,改善產(chǎn)品功效。
3、掌握各類促銷信息,參與研擬產(chǎn)品促銷活動;
4、對產(chǎn)品異常點進行分析并改善;
5、主動對市場競品信息進行常態(tài)調(diào)查;
6、文宣品規(guī)劃-設計、材質(zhì)、尺寸及打樣確認;
7、產(chǎn)品包裝與設計、包材規(guī)劃處理及追蹤;
8、產(chǎn)品線新產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和上市方案策劃。
任職要求:
1、大專及以上學歷,精細化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、對化妝品行業(yè)有濃厚的興趣;
3、熟悉快消品渠道操作、市場與競爭信息搜集、消費者行為分析;
4、視覺和嗅覺敏感,思維活躍、富有創(chuàng)造力.
化妝師崗位職責 篇12
崗位職責：
1、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；本行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉電腦操作，能夠使用常用的辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)；
3、從事醫(yī)藥，食品或化妝品相關行業(yè)渠道工作三年以上經(jīng)驗；
4、具備一定的策劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，較強的項目談判能力，敏銳的市場洞察能力，能獨立處理本公司日常事務；
5、掌握公司各項規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實
6、掌握本公司的各項產(chǎn)品知識，并對同行業(yè)的產(chǎn)品有一些了解
7、熟悉本公司運作流程及市場趨勢和新的美容方法
8、掌握國家有關化妝品方面的規(guī)定，掌握市場暢銷品牌化妝品的特點
9、善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，責任心強，勇于克服困難，較強的市場開拓能力；
10、了解零售業(yè)的法律知識
崗位要求：
1、對員工負責，在公司總經(jīng)理的方針指導下全面實施本區(qū)域的管理工作，確保公司全面穩(wěn)健發(fā)展，并有效提升業(yè)績；
2、全面負責本公司銷售工作，制定合理的銷售計劃，對銷售工作進行分析、總結，并及時向公司總經(jīng)理反饋；
3、切實保證公司各項規(guī)章制度及銷售計劃，能夠貫徹、落實，完成公司下達的銷售指標和任務；
4、做好下屬的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施，完成上級領導交辦的臨時性工作；
5、主持本公司例會，小組會議，并審閱各類報告、單據(jù)、文稿；
6、對員工進行管理、培訓，并指導下屬員工的日常工作；
7、定期了解庫房即將到保質(zhì)期的`產(chǎn)品，及時做好產(chǎn)品的促銷工作；
8、銷售團隊建設，銷售資料的監(jiān)控和準備，對銷售員進行入職培訓和日常業(yè)務培訓；
9、認真落實下屬員工報價問題，以保證公司利益最大化，員工業(yè)績最大化
10、及時了解員工心態(tài)，做好溝通工作，以減少公司人員流失。
化妝師崗位職責 篇13
一、培訓部門職能：
1、負責公司內(nèi)部和各區(qū)域日化品牌產(chǎn)品的相關培訓，以及各項促銷及沙龍活動的執(zhí)行。
2、提高銷售人員的專業(yè)知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。
3、電視購物直播產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃。
二、培訓部門職責：
1、負責公司所有新老員工的企業(yè)文化培訓，產(chǎn)品培訓，崗位技能培訓。
2、根據(jù)不同督導和BA的年限以及知識層面進行相應的產(chǎn)品、銷售技巧及現(xiàn)場促銷培訓
3、對所管轄區(qū)域提出合理的整改建議，根據(jù)培訓體系，全面提升BA的綜合素質(zhì)。
4、協(xié)助各地區(qū)做好產(chǎn)品推廣和VIP沙龍活動。
5、協(xié)助各地區(qū)各項培訓工作及促銷活動。
7、能獨立編寫培訓教材、準備培訓課程，并授權給到各區(qū)域督導
8、負責區(qū)域督導培訓檔案的管理。
9、負責電視購物產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃及直播時產(chǎn)品講解工作。
三、培訓操作流程：
培訓前：
培訓前一周需進行課前調(diào)研，了解所需培訓人員的業(yè)績及弱項，并與當?shù)刂鞴芗皡^(qū)域經(jīng)理進行溝通，確定培訓內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)等，于開課前一周以郵件致區(qū)域經(jīng)理及日化培訓經(jīng)理確認
建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數(shù)、內(nèi)容、品牌、性質(zhì)、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結等數(shù)據(jù)，進行培訓后的BA情況跟蹤，為深度培訓提供依據(jù)
負責準備培訓前的征詢表、培訓通知、培訓資料等相關事項
培訓中：
對不同層面BA進行分班培訓，及時反饋管理狀態(tài)及產(chǎn)品銷售結果嚴格執(zhí)行培訓課程通知中的培訓內(nèi)容，隨時解答疑問
及時和BA人員進行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助
培訓后：
培訓后進行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓后兩天內(nèi)提交培訓后反饋信息及資料（培訓課程表、考勤、成績、評估、培訓簽字單等）并以郵件形式發(fā)送于培訓經(jīng)理。
現(xiàn)場指導及考核
四、沙龍活動操作流程：
1、確定沙龍時間和地點
2、確定沙龍主題和主打產(chǎn)品
3、和主辦區(qū)域經(jīng)理或督導溝通——將原有未分類的顧客檔案進行分類，找出此次沙龍的目標顧客并做好邀約工作。
4、和主辦區(qū)域負責人溝通確定沙龍前物料的準備情況。
5、結合市場需求準備銷售人員的技能培訓。
6、和主辦區(qū)域負責人確定沙龍模式及流程。
沙龍中：
保證沙龍會順暢進行，解決各種突發(fā)事件。
沙龍后：
配合市場做好后期跟進工作。
五、促銷活動流程：
促銷前：
確定促銷時間，地點，促銷內(nèi)容，主推產(chǎn)品。
和主辦區(qū)域負責人溝通確定促銷前物料的準備情況。
促銷前一天所有參加促銷人員開會，統(tǒng)一銷售話術，統(tǒng)一現(xiàn)場示范手法。促銷中：
隨時調(diào)動促銷現(xiàn)場氣憤，不要讓促銷現(xiàn)場出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。
協(xié)助市場做好產(chǎn)品銷售工作；促銷后
召集所有人員召開總結會，總結活動優(yōu)劣。
六、電視購物直播流程：
提前一天到電視臺，并與代理商負責人溝通本次直播產(chǎn)品及相關實驗，并做好電視臺話務員培訓，并和主持人做好溝通。
直播中：
和主持人配合好，確保直播順利進行。確保直播時產(chǎn)品實驗的完美性。
直播后：
和代理商及電視臺編導做后期總結，總結本期直播時優(yōu)劣。
七、公司理念的傳播：
1、公司對外各種信息的窗口，為公司新理念、新產(chǎn)品的有效的傳播途徑；
2、監(jiān)督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運用，
3、代表著公司的品牌形象與定位，是公司整體規(guī)劃的詮釋環(huán)節(jié)，為促進公司和品牌發(fā)展發(fā)揮作用。
八、市場的監(jiān)督：
隨時維護公司對外窗口形象，出差到任何一個城市都要做好專柜及BA的監(jiān)督工作具體條例按照公司：巡柜記錄表執(zhí)行。
化妝師崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責區(qū)域客戶新網(wǎng)點開發(fā)及老網(wǎng)點維護；
2、完成區(qū)域年度銷售及回款目標制定與跟蹤，銷售任務分解及合理達成；
3、負責區(qū)域促銷活動、教育培訓統(tǒng)籌安排；
4、負責區(qū)域加盟店銷售管理及回款；
5、負責經(jīng)銷團隊的培訓，管理，激勵及市場督導。
任職要求：
1、2年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有化妝品知識，具有化妝品銷售經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗；
2、熟悉cs渠道，具有較強的市場開拓能力和終端維護管理能力，具備良好的銷售及談判技巧和招商經(jīng)驗，應變能力強，具備制定銷售政策和活動策劃能力；
3、具備一定的市場網(wǎng)絡及經(jīng)銷商人脈資源優(yōu)先；
4、能適應出差。
化妝師崗位職責 篇15
工作內(nèi)容
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體治理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項治理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營治理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。
7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協(xié)助公司人力資源的日常聘請工作；
9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、負責保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。
11、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時處理、匯報。
12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。
權責范圍
1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；
2、對辦公室事宜有權處理任何咨詢題；
3、對公司重大情況有知情權；
4、對公司內(nèi)相關工作有知情權；
5、對下屬工作有指導權和考核權；
責任
1、對辦公室人員行為規(guī)范負要緊責任；
2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責任；
3、對人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過高負要緊責任；
4、對本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負要緊責任；
5、對提高人資工作負要緊責任；
任職資格
從業(yè)經(jīng)驗：6年以上從事行政治理工作經(jīng)驗
技能：熟練掌握辦公自動化、一般話流利；語言表達能力較好，（Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有非常好的親和力；
態(tài)度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責任感。
個性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協(xié)作能力
化妝師崗位職責 篇16
崗位職責：
化妝品市場經(jīng)理
崗位要求：
要求：
1、男女不限，年齡：25-40歲，本科以上學歷，有兩年以上銷售管理工作,為人真誠可信，有責任感，對公司忠誠，有很強的市場開拓及領導能力；
2、能夠獨立運營一個品牌，能開拓客戶、拉動終端；會擬定招商政策、促銷方案等。
3、有專業(yè)線美容市場開拓，具有一定的客戶資源優(yōu)先；
待遇：基本底新+全勤獎+中餐補貼+獎金
公司為員工簽合同買社保、意外保險，享受生日補貼，有年終獎，帶薪年假，每季享受公司福利。
有意者請投簡歷至：xxx或致電：xxx
化妝師崗位職責 篇17
一、所屬崗位：美容導師
二、隸屬關系：上級：部門經(jīng)理
三、基本職責：負責所轄區(qū)域加盟店的技術扶持與維護。
四、具體職責：
1、負責加盟店的日常維護與管理。
2、負責向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。
3、負責不定期的向客戶進行電話詢訪，及時為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問題。
4、對加盟店的走訪或駐店培訓保證不少于兩月一次。
5、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓中遇到的問題，并提出相關建議。
6、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結結果報于客服主管。
7、負責加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。
8、負責公司客戶關系的直接調(diào)理維護（每兩次客戶投訴扣除當月業(yè)績的5%）。
9、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
10、負責提供客戶支持活動計劃，并制定每次下店的工作計劃與每月的工作計劃(每一次無計劃下店扣
除當月業(yè)績的5%)。
11、做好每次下店的工作總結與每月的工作總結(每一次無總結扣除當月業(yè)績的5%)。
12、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋表的填寫(每一次下店不能認真完成表格的
填寫扣除當月業(yè)績的5%)。
13、認真籌備每次下店培訓或促銷所需物料，因籌備不足造成的損失由個人承擔。
14、對正在使用產(chǎn)品的客戶或需要協(xié)同業(yè)務人員做產(chǎn)品演示時，美導要及時出勤協(xié)助。
五、美導扶持與月度促銷活動
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1、對老客戶：保證每月電話詢訪一次，或駐店扶持3—5天。駐店扶持不少于兩月1次。
2、對新加盟客戶：
�、偈状渭夹g扶持及培訓5—7天（根據(jù)首期款定）。
�、诙畏龀謶谑状畏龀趾�20天內(nèi)。
3、對目標客戶（意向客戶）：對正在使用產(chǎn)品的客戶或需要協(xié)同業(yè)務人員做產(chǎn)品演示時，美導要及時
出勤協(xié)助。
�。ǘ┐黉N活動
1、促銷方案按公司統(tǒng)一方案即可。
2、促銷活動分為三級：
A級：大型店慶（開業(yè)）、周年慶、敏感節(jié)日（如三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)等），此類活
動需與對方商定活動時間、地點、形式、規(guī)模，然后雙方拿出策劃方案。公司需調(diào)配美導2—3人參與活動，公司視情提供部分贈品，需準備形象宣傳工具。此類活動需針對大型客戶，且每年最多做1次。
B級：駐店培訓、巡回扶持、產(chǎn)品演示。此類活動最為常用，平均每店30—45天進行1次，一般
派美導1—2人駐店活動即可，前提是對方要求，或實際需要時才應對，平時可做Ｃ級活動。 C級：一般走訪，電話詢訪，定向解決疑難問題。
六、客戶拜訪流程
�。ㄒ唬� 電話拜訪流程
1、 拜訪前準備
�。�1） 明確拜訪的目的（例如：了解客戶銷售情況）。
�。�2） 明確拜訪的對象（例如：XX美容院老板）。
�。�3） 明確拜訪內(nèi)容（例如：通知公司的促銷政策）。
（4） 明確拜訪的目標（例如：將公司的某項政策實施到位）。
�。�5） 準備好記錄本。
2、 電話拜訪（電話拜訪過程中注意電話禮儀及專業(yè)術語的使用）
�。�1） 選擇合適的時間，說話要點先按順序寫在便簽上，準備好所需資料。
（2） 確定對方電話號碼及稱謂后再撥號。
�。�3） 電話撥通，報上單位名稱及姓名。
�。�4） 確定接聽者身份后，再次報上單位及姓名，禮貌問候對方。
�。�5） 確定接聽對方完全了解本次通話內(nèi)容，約定下次電話拜訪時間，說謝謝、再見。
（6） 若聯(lián)絡者不在，詢問回來時間或其它聯(lián)絡方式，或請接聽者轉告留言。
�。�7） 等對方掛上電話，再輕輕的掛上電話。
3、 拜訪總結：詳細記錄客戶反饋意見及要求。
（二） 登門拜訪流程：
1、 拜訪前準備：
（1） 明確拜訪的目的（例如：了解客戶銷售情況）。
�。�2） 明確拜訪的對象（例如：XX美容院老板）。
（3） 明確拜訪內(nèi)容（例如：通知公司的促銷政策）。
�。�4） 明確拜訪的目標（例如：將公司的某項政策實施到位）。
�。�5） 電話通知客戶預約拜訪時間。
�。�6） 準備好拜訪前所需要的相關材料及物品。
2、 登門拜訪：做好感情鋪墊。
3、 拜訪總結：做好總結，及時反饋，及時解決問題。
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