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項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)（通用22篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算，社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對(duì)接等工作；
7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運(yùn)行符合要求；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；
2、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 2
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)；
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞；
3、具有豐富的'房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；
4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)；
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞；
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；
4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 3
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作；
2、負(fù)責(zé)及配合總部開(kāi)展項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充，以及員工技能不斷提升；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理，確�？记跀�(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的采購(gòu)及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的'擬定以；
7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 4
行政部崗位職責(zé)
一、位置關(guān)系
上級(jí)主管：副總經(jīng)理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員
二、主要職責(zé)
1、公司日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)來(lái)往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；
2、接待公司日常到訪客人，協(xié)助公司高層管理做好公關(guān)工作；
3、協(xié)助和指導(dǎo)行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的建立、調(diào)整和實(shí)施監(jiān)督工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作、崗位調(diào)動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
6、組織對(duì)公司各級(jí)員工的績(jī)效考評(píng)工作，依照員工績(jī)效、獎(jiǎng)懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評(píng)，力求公平合理；
7、根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算公司工作人員的月度薪酬和年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、管理公司員工的人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作；
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的各種系統(tǒng)培訓(xùn)工作，并具體安排、組織實(shí)施各類(lèi)員工培訓(xùn)；
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門(mén)做好員工工作；
11、副總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。
三、主要工作
1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
5、獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行；
6、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
9、參與公司行政事務(wù)管理；
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等；
14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
行政文員工作職責(zé)
1、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)公司人員的招聘（按招聘流程）；
2、新進(jìn)人員的入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練工作的'準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行；
4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；
5、對(duì)試用人員的試用考核調(diào)查（找相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提�。�
6、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)工作（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）；
7、公司獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理；
8、對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）；
9、每日/月對(duì)公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）；
10、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)部；
11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號(hào)）對(duì)公司員工上月的考勤卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)部；
12、對(duì)公司鑰匙的管理（負(fù)責(zé)每天早上開(kāi)門(mén)）；
13、員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理；
14、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工地員工實(shí)名制認(rèn)證；
2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目人員招聘，以及員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)考勤等其他員工關(guān)系工作；
4、負(fù)責(zé)管理日常會(huì)議會(huì)務(wù)，以及辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件及檔案管理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、工作細(xì)致、沉穩(wěn)、有責(zé)任心，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 6
1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)；
2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作；
3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作；
4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門(mén)的績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的`實(shí)施及反饋；
5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng)；
6、協(xié)助組織開(kāi)展日常例行培訓(xùn)工作；
7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作，收集員工反饋意見(jiàn)；
8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等；
2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理
3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門(mén)負(fù)責(zé)人面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤；
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 8
1、接聽(tīng)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作；
4、積極配合公司的'宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約；
7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時(shí)做好郵件、快遞的簽收工作，及時(shí)上傳下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的接待，并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人；
3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作,包括高管出差機(jī)票、酒店的預(yù)訂等；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)文件的.整理、報(bào)送、回復(fù)、保存等，包括領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)管理指令的傳達(dá)和跟蹤落實(shí)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方、反應(yīng)機(jī)敏；
4、熟練操作辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表述清晰；
5、敬業(yè)精神強(qiáng)，具有大局觀，無(wú)不良嗜好；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 10
1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的'行政人力資源全盤(pán)工作；
2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系；
4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 11
1、實(shí)習(xí)生的招聘，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等；
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào)；
3、招聘營(yíng)銷(xiāo)，包括招聘宣傳素材制作等；
4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理；
5、團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 12
(1)做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作；
(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作；
(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn),并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程,并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
(4)負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)具體崗位職責(zé)的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂；進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案；
(5)通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才, 以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略, 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
(6)制定符合國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工；
(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門(mén)制定招聘計(jì)劃
(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；
(10)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、辦公用品和雜物的`購(gòu)置和管理工作,為公司各部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
(11)完成總監(jiān)交付的其它工作；
(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度；
任職要求:
(1)人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲；
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)熟悉國(guó)家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)；
(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊；
(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力；
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺(jué)維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級(jí)的工作安排；
(8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 13
1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務(wù)工作，包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛；
2、定期收集、整理公司信息并按時(shí)向上級(jí)匯總報(bào)告（含向集團(tuán)公司對(duì)口部門(mén)的匯報(bào)）；
3、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的文號(hào)登記管理及各類(lèi)文書(shū)（含外來(lái)文件、自制文件、合同書(shū)、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦理各部門(mén)印章的制發(fā)、收回、注銷(xiāo)事宜；
5、歸口公司與各部門(mén)/費(fèi)用遞轉(zhuǎn)審批及回復(fù)工作、資料管理工作；
6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的.公司、業(yè)主個(gè)人資料等屬保密性的事項(xiàng)，廢棄文稿及時(shí)銷(xiāo)毀；
7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)到訪人員接待。
9、負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)的打印、整理工作。
10、負(fù)責(zé)文件及傳真的收發(fā)。
11、每月負(fù)責(zé)催促各部門(mén)主管負(fù)責(zé)人遞交上月工作報(bào)告及下月工作計(jì)劃，匯總文件后交總辦主任審閱。
12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。
13、負(fù)責(zé)訂購(gòu)蒸餾水、文具用品。
14、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。
15、整理傳閱資料（包括報(bào)紙、雜志、公司制度文件等）。
16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 14
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺(tái)賬；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的`社會(huì)保險(xiǎn)等；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 15
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的'指引、前臺(tái)5S整理；
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績(jī)效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作；
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、維修等；
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理，協(xié)助績(jī)效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行；
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 18
1.收集整理招聘需求，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn)；
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn)；
4.分析拓展各類(lèi)招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開(kāi)發(fā)；
5.招聘報(bào)表制作分析，制定年度招聘計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3、員工社保、公積金等的繳納管理
4、員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算
5、其他人事日常工作
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 20
1.做好前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客，來(lái)賓的登記接待。
2.員工考勤統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購(gòu)與管理工作。
4.員工入職手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的'其它工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 21
1、根據(jù)公司各職能部門(mén)招聘計(jì)劃，選擇合適招聘渠道，合理開(kāi)展招聘活動(dòng)，做好選、育、用、留等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作，根據(jù)績(jī)效相關(guān)制度，核算匯總績(jī)效，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，做好各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的新訂續(xù)簽和終止等相關(guān)事宜。管理員工檔案，即時(shí)掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)配合辦公室負(fù)責(zé)人組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期的.集體活動(dòng)及各項(xiàng)福利的發(fā)放工作。
項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé) 22
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助公司辦公用品的.采購(gòu)、調(diào)配、發(fā)放和管理；
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤，修訂、審核各類(lèi)人事表單；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；
5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。
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