財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-05-28 15:09:16 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)整體購(gòu)物中心財(cái)務(wù)核算及資金管理工作；

　　2.按總部要求管控和執(zhí)行財(cái)務(wù)各指標(biāo)；

　　3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作、配合店內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)；

　　4.財(cái)務(wù)部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

　　5.審核、簽批日常簽呈、費(fèi)用及會(huì)計(jì)憑證、總收相關(guān)報(bào)表；

　　6.日常財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析；

　　7.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求；

　　2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算規(guī)范，組織實(shí)施子公司會(huì)計(jì)核算工作；

　　4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；

　　7、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行，合規(guī)運(yùn)營(yíng)，切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益；

　　8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作；

　　10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專。

　　2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)；

　　3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　工作簡(jiǎn)介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；

　　2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；

　　3、審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；

　　4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表；

　　5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；

　　6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作；

　　7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過程中所有量化風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、計(jì)量及其他分析

　　2、對(duì)可量化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)模型；

　　3、負(fù)責(zé)各類數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)分析；

　　4、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，出具風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型；運(yùn)用數(shù)理分析統(tǒng)計(jì)工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。

　　5、針對(duì)各類型風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)公司的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程的執(zhí)行和落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；

　　2、具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理的理論知識(shí)，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；

　　5、熟悉計(jì)算機(jī)、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

　　2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí)，并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。

　　4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

　　5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障，參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

　　6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用，提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細(xì)賬目。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

　　8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

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　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與投融資計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的'建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對(duì)下屬各公司上報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

　　5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；

　　7、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策；

　　10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查；

　　13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；

　　14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；

　　15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jī)效；

　　16、協(xié)助人力資源部門開展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；

　　17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

　　2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本費(fèi)用控制計(jì)劃；

　　3、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議；

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計(jì)，做好年報(bào)審計(jì)工作，做好半年報(bào)和年報(bào)的信息披露工作

　　7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財(cái)務(wù)審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱；

　　2、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國(guó)家現(xiàn)行的各項(xiàng)制度；

　　3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

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　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所管部門負(fù)責(zé)人的考績(jī)，考勤工作，根據(jù)他們管理的實(shí)績(jī)好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)。

　　3、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。

　　4、根據(jù)本部門的實(shí)際情況和工作需要，有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)他們的工作。

　　5、控制預(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂部經(jīng)營(yíng)政策。

　　6、管理現(xiàn)金流量，貨款，貨幣兌換。

　　7、審察和批示各部門日營(yíng)業(yè)報(bào)表和工作報(bào)告。

　　8、參加總經(jīng)理召開的總監(jiān)一級(jí)和部門經(jīng)理例會(huì)。因?yàn)槲飬f(xié)調(diào)會(huì)議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　9、了解和掌握俱樂部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

　　10、緝拿里會(huì)議系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查下屬部門的工作。

　　11、主持召開所管部門的部門會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。

　　12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。

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　　工作職責(zé)：

　　1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái)，執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則；

　　2、建立并及時(shí)登記各類經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬，定期與成本部和各部門核對(duì)；

　　3、定期編制資金使用計(jì)劃，合理運(yùn)用資金；

　　4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬，監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

　　5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況；

　　6、組織年度財(cái)務(wù)決算，編制財(cái)務(wù)情況說明書；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí)；

　　5、較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，正直、誠(chéng)信、公正；

　　7、能夠接受異地工作（至少接受2個(gè)省的派遣），目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時(shí)間1—2個(gè)月，然后落位各地公司。城市公司項(xiàng)目公司層面，匯報(bào)上級(jí)是財(cái)務(wù)副總和總經(jīng)理

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　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　部門：財(cái)務(wù)部

　　班組：

　　姓名：

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　崗位：經(jīng)理

　　直接下級(jí)：部門成員

　　班次：行政班

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，草擬相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

　　3、組織所屬部門人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財(cái)務(wù)專業(yè)參謀;

　　5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)。

　　工作原則：

　　胸懷大局、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　工作內(nèi)容：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹妨執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)飯店財(cái)產(chǎn)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)本飯店的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，健全和嚴(yán)格實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。

　　3、通過財(cái)務(wù)分析，指導(dǎo)和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對(duì)浪費(fèi)，提出挖潛措施，積極開辟財(cái)源，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定處理好國(guó)家、飯店、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　4、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制飯店年度、季度、月份的財(cái)務(wù)計(jì)劃，草擬預(yù)算方案。組織編報(bào)每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的各類報(bào)表，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。

　　5、負(fù)責(zé)組織飯店的全面經(jīng)濟(jì)核算，為飯店各部門經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的建議，對(duì)重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評(píng)價(jià)，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　6、組織制定飯店財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

　　8、督導(dǎo)飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財(cái)政、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)等部門的關(guān)系，為飯店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)服務(wù)。

　　10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制定各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財(cái)務(wù)部各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，并實(shí)施各級(jí)人員任免的獎(jiǎng)懲方案。

　　12、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部的審計(jì)工作。

　　13、負(fù)責(zé)清理飯店的債權(quán)、債務(wù)，負(fù)責(zé)全飯店的財(cái)產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財(cái)產(chǎn)大清理工作。

　　14、檢查員工紀(jì)律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)部門和社會(huì)治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備銀行需要的文件；

　　2、負(fù)責(zé)融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎(chǔ)信息，對(duì)授信申請(qǐng)相關(guān)問題進(jìn)行初步解答；

　　3、嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財(cái)務(wù)授權(quán)表安排付款；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)、外部事宜；

　　5、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理；

　　6、負(fù)責(zé)每天與第三方收付賬戶進(jìn)行核對(duì)，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)收實(shí)付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方賬戶的余額調(diào)節(jié)表，交財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理簽字復(fù)核；

　　7、負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的資金歸集及劃轉(zhuǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對(duì)賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；

　　9、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)交易數(shù)據(jù)，及時(shí)出具現(xiàn)金流日?qǐng)?bào)周報(bào)及月報(bào)；

　　10、參與結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測(cè)試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見；

　　12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先；

　　2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)資格證書，對(duì)三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；

　　3、與銀行有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內(nèi)部操作流程；

　　4、有建材、工程、大宗商品及貿(mào)易等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、性格開朗活潑，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動(dòng)，有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析和投融資方案設(shè)計(jì)、論證篩選等前期工作；

　　2、對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負(fù)責(zé)跟蹤被投資項(xiàng)目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)，編制項(xiàng)目盡調(diào)計(jì)劃和實(shí)施方案等；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)的實(shí)施，包括向被盡調(diào)項(xiàng)目的事前溝通、與被審計(jì)單位進(jìn)行訪談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計(jì)證據(jù)、填寫審計(jì)工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報(bào)告工作底稿。

　　5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結(jié)論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查工作，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)審核意見、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作。

　　任職要求：

　　1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，能承受工作壓力；

　　5、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。

　　7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，

　　11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

　　12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　崗位職責(zé)：

　　5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

　　13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。

　　2.組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

　　4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金。

　　5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督。

　　6.組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

　　7.組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。

　　8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。

　　9.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

　　10.遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度。

　　11.審查各部門的開支計(jì)劃，審査對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。

　　12.參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審査，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

　　13.參與酒店經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，做好經(jīng)營(yíng)參謀。

　　14.合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)三大成本費(fèi)用(即食品、用具成本，勞動(dòng)費(fèi)用成本，能源銷售成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效

　　15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全。

　　16.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。

　　17.監(jiān)督采購(gòu)人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購(gòu)工作。

　　18.負(fù)責(zé)審査各項(xiàng)開支,密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用。

　　19.組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

　　20.每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。

　　21.保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。

　　22.負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。

　　23.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，并使各員工對(duì)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

　　24.組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核。

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