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品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)（通用12篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)、品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)人員或管理人員；
2、日常生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)效率管理、品質(zhì)管理；
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品樣品的`制作、測(cè)試、評(píng)估工作；
4、指導(dǎo)生產(chǎn)，處理生產(chǎn)異常；
5、日常生產(chǎn)管理所需報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)管理、員工管理和培訓(xùn)；
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)工藝，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件；
3、懂iso，或有iso企業(yè)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、對(duì)本部門(mén)成員的工作進(jìn)行考評(píng)。
任職要求：
1、性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；
3、具備良好的`人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作單位及地址：
a、南寧/武鳴區(qū)
b、南寧/賓陽(yáng)縣
c、云南/西雙版納
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇3
1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。
2.負(fù)責(zé)所有QE程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。
3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。
4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。
5.負(fù)責(zé)QE人員的工作安排和管理QE人員工作的績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。
7.負(fù)責(zé)QE人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的`處理。
10.客戶(hù)的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。
11.產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)(工程師)。
12.樣品、產(chǎn)前樣品的承認(rèn)(工程師)。
13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞(工程師)。
14.產(chǎn)品不良缺陷的編制(工程師)。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇4
主要工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場(chǎng)巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶(hù)退貨處理
3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的.其他工作
6.作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng)，將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
7.先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠(chǎng)竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
任職要求:
1.戶(hù)籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門(mén)主管的工作經(jīng)驗(yàn)
4.日語(yǔ)1級(jí)相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒(méi)有問(wèn)題
5.化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有化工類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.根據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行；
2.優(yōu)化現(xiàn)有的過(guò)程管控的方法，使之更為簡(jiǎn)捷、有效；
3.負(fù)責(zé)客訴與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的'調(diào)查與分析改善；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量確認(rèn)與管控；
5.現(xiàn)場(chǎng)量具、檢具的管理；
6.質(zhì)量會(huì)議的組織與跟進(jìn)；
7.質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)管理；
8.分層審核的策劃與有效落實(shí)；
9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師，整個(gè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)約50人。
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.6年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn)；
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運(yùn)作；
2.對(duì)qc七大工具，msa，控制計(jì)劃，fmea等質(zhì)量工具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量管控有認(rèn)知；
4.熟練掌握pdca改善循環(huán)，對(duì)8d、5why有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練運(yùn)用office辦公軟件。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、食品、飲料、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ISO、HACCP等體系的推行，及食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有飲料、乳制品企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉無(wú)菌生產(chǎn)線(xiàn)的優(yōu)先。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)質(zhì)量體系建設(shè)、完善和推行。
3、負(fù)責(zé)從原料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、出貨等流程中質(zhì)量的把控，對(duì)接協(xié)調(diào)采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的'分析、并提供解決方案，負(fù)責(zé)處理客訴。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇7
1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理；
2、辦理業(yè)主進(jìn)戶(hù)、收繳物業(yè)管理費(fèi)；
3、定期拜訪(fǎng)業(yè)戶(hù)、征詢(xún)意見(jiàn)，做好業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，不斷改善管理服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)客服的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程進(jìn)行控制管理；
5、處理業(yè)主報(bào)修、投訴等相關(guān)事宜；
6、協(xié)助對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安、清潔、綠化及維修管理進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高管理水平；
7、上級(jí)安排的`其他事情。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目工程部的全部管理工作；
2、制訂和完善工程部各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)并落實(shí)、檢查；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司接管的`物業(yè)工程設(shè)備/設(shè)施進(jìn)行調(diào)試、驗(yàn)收，做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報(bào)告并配合做好整改工作；
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織制定設(shè)施/設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，確保工程部管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)；
6、定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇9
1.接待業(yè)主來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴問(wèn)題，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)服務(wù)；
2.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的.意識(shí)跟能力，___限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
3.不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)；
4.監(jiān)督分供方服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改善物業(yè)服務(wù)品質(zhì)；
5.收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇10
1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織質(zhì)量控制工作的計(jì)劃擬定、籌備、管理及匯總整理工作；
3、組織確定、跟蹤驗(yàn)證各類(lèi)突發(fā)事件的整改及預(yù)防措施的處理效果；
4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)行工作，對(duì)各項(xiàng)目工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目品質(zhì)管理服務(wù)，進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查、回饋、通報(bào)；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目因管理服務(wù)工作失誤引起投訴的`歸口管理工作。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)公園、物業(yè)管理項(xiàng)目質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立，制定并完善品質(zhì)管理制度和工作流程；
2.負(fù)責(zé)樹(shù)立公園、物業(yè)年度質(zhì)量目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.對(duì)品質(zhì)不合格跟蹤處理，主導(dǎo)重大客訴處理和監(jiān)督執(zhí)行處理方案；
4.審核品質(zhì)匯總報(bào)表，并作出分析與改善對(duì)策；
5.負(fù)責(zé)公園、物業(yè)品質(zhì)考核和相關(guān)安全培訓(xùn)工作。
6.配合推進(jìn)總部質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不定期進(jìn)行工作溝通；
7.積極協(xié)助配合生產(chǎn)、公司解決重大制程異常，完成上級(jí)交待其他工作。
品質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)集團(tuán)對(duì)醫(yī)院類(lèi)項(xiàng)目的整體規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)做好年度規(guī)劃及落地實(shí)施；
2、統(tǒng)籌醫(yī)院類(lèi)項(xiàng)目的`管理工作，對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目初始化運(yùn)作，指導(dǎo)新項(xiàng)目的籌備、團(tuán)隊(duì)組建、驗(yàn)收和交接工作等；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，不斷提升項(xiàng)目綜合服務(wù)品質(zhì)，協(xié)調(diào)各管理資源的合理分配；
5、做好客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及溝通，建立良好的外部資源聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展實(shí)施，包括客戶(hù)挖掘、談判與合同簽訂等環(huán)節(jié)工作。
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