電話營銷崗位職責(zé)和要求
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的'電話營銷崗位職責(zé)和要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
（壹）本職：負(fù)責(zé)公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制定和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。
�。ㄙE）職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)（1）參與公司項目的規(guī)劃設(shè)計和方案設(shè)計
1）參與重大設(shè)計方案、重大設(shè)計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案
2）參與公司和規(guī)劃設(shè)計院單位的溝通協(xié)工作
3）參與審核方案通知書、項目設(shè)計條件、項目勘察報告等項目前期文件
職責(zé)（2）負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究
1）根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化
2）負(fù)責(zé)公司、項目品牌的建設(shè)、推廣與維護
3）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究
職責(zé)（3）依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越
根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定項目銷售計劃與銷售費用預(yù)算對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制
職責(zé)（4）部門內(nèi)行政管理
1）負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃、資金使用計劃
2）負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃
3）負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
�。ㄈ�(quán)力：
1.市場研究方案的建議和實施權(quán)
2.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有建議權(quán)
3.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
4.銷售策劃方案制定和建議權(quán)
�。ㄋ粒┕ぷ鲄f(xié)作關(guān)系：
1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司內(nèi)所有部門
2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會資源
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)項目總體策劃思路，組織制定項目銷售策略及前期包裝方案，項目媒體計劃和價格體系等；協(xié)調(diào)團隊成員開展項目策劃工作；
2、負(fù)責(zé)與公司項目團隊、發(fā)展商、設(shè)計院和相關(guān)部門的專業(yè)溝通；
3、把控項目的策略方向，撰寫策劃報告、活動方案、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告等；
4、對項目策劃工作進度進行動態(tài)掌控。
本崗位任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計本專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備項目研究與策劃能力，以及良好的文化底蘊及審美欣賞力；
3、4年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷，有創(chuàng)意性思維，與時俱進；
4、熟悉創(chuàng)作與發(fā)布，能與第三方協(xié)作單位溝通對接，并有一定的管理能力和成本控制能力；
5、有知名的房地產(chǎn)代理公司經(jīng)驗，參與過地產(chǎn)項目的提案、媒體經(jīng)驗；
6、成熟穩(wěn)重、能承受較大工作壓力，具備很強的溝通協(xié)作能力及團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
【電話營銷崗位職責(zé)和要求】相關(guān)文章：
電話客戶崗位職責(zé)06-15
電話營銷的口號大全04-18
關(guān)于電話營銷的口號03-19
電話營銷工作的禮儀03-24
電話營銷的話術(shù)04-02
電話營銷的禮儀常識03-03
電話營銷的簡歷模板03-26
電話營銷實習(xí)報告11-07
電話營銷的實習(xí)報告08-11