主任崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

主任崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

主任崗位職責(zé)2

　　1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)核算工作；

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)控制度建立與推行；

　　4、做好全院的稅收籌劃工作；

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)包括nc、his、bi的熟練運用和不斷改進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)推進(jìn)院科二級管理，使科室核算達(dá)到集團(tuán)及醫(yī)院管理要求，并適合業(yè)績考核需要；

　　7、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的員工考核，建設(shè)好財務(wù)團(tuán)隊；

　　8、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、物價、醫(yī)保和銀行等各類機構(gòu)的對接工作。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)會計或?qū)徲嫶髮＜耙陨蠈�業(yè)，中級以上職稱；

　　2、五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，邏輯清晰；

　　3、熟悉財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、有用友nc、his、bi信息系統(tǒng)使用經(jīng)驗

主任崗位職責(zé)4

　　1．掌握社會主義的辦學(xué)方向，積極實施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務(wù)主任制定各種教學(xué)管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育質(zhì)量。

　　2．根據(jù)教務(wù)處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據(jù)教學(xué)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)對本年級各學(xué)科教師常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與考核。負(fù)責(zé)對本年級學(xué)生常規(guī)教學(xué)活動和紀(jì)律的檢查與考核。

　　3．協(xié)助教務(wù)主任做好教師隊伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務(wù)考核；加強對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)青年教師的過關(guān)課等。

　　4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導(dǎo)教研室，指導(dǎo)本年級教師積極開展教學(xué)研究、教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。

　　5．參與班主任的選聘。負(fù)責(zé)對本年級各班主任的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)班主任工作，負(fù)責(zé)對班主任工作的管理與考核。

　　6．根據(jù)學(xué)生工作管理辦法，加強對本年級學(xué)生的管理。落實優(yōu)秀生的培養(yǎng)計劃和奧賽輔導(dǎo)，加強對特長生的培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時給與表彰與獎勵，對學(xué)困生及時進(jìn)行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行處理；加強對學(xué)生的安全教育和紀(jì)律教育。

　　7．主持年級組會議，加強對常規(guī)教學(xué)的管理和對教學(xué)過程的管理。及時進(jìn)行教學(xué)分析與總結(jié)，查缺補漏，獎優(yōu)罰劣。

　　8．根據(jù)教師請假管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對本年級教師請假的審批。

　　9．完成教務(wù)主任交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)5

　　制片主任北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌部門日常生產(chǎn)業(yè)務(wù),包括短中長期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。

　　2.團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導(dǎo)、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟、國際關(guān)系等專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　3.較強的團(tuán)隊合作精神。

主任崗位職責(zé)6

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)成營業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；

　　2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請，及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識，具有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

主任崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；

　　2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

主任崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)，資料的收集、整理、歸檔及其管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)有關(guān)公文發(fā)送工作，并對各所屬科室以本處室名義擬定的公文進(jìn)行文字草擬工作；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議和活動的通知、記錄和存檔工作；

　　4、負(fù)責(zé)印章、介紹信的使用和保管；

　　5、負(fù)責(zé)收集教學(xué)、科研及師生員工對后勤服務(wù)工作的意見建議，及時反饋信息；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門各項工作計劃 、工作總結(jié) 的材料匯總和文字草稿工作；

　　7、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤數(shù)字化建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、統(tǒng)計、分析和匯編等工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)站的信息服務(wù)，做好后勤信息宣傳和形象推廣工作；

　　9、負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度、管理辦法的調(diào)研和草擬工作；

　　10、負(fù)責(zé)督辦、反饋本部門各科室工作計劃 進(jìn)度和落實情況工作；

　　11、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生社團(tuán)活動申請 場地的后勤服務(wù)工作；

　　12、負(fù)責(zé)部門用工統(tǒng)計和薪酬發(fā)放相關(guān)工作；

　　13、負(fù)責(zé)本部門工作人員考勤登記工作；

　　14、負(fù)責(zé)公務(wù)用車使用統(tǒng)計的相關(guān)工作；

　　15、負(fù)責(zé)本部門的防火、防盜工作；

　　16、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)，完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。

主任崗位職責(zé)9

　　1、油庫主任對油庫的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證國家和上級安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程在油庫各職能部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入油庫管理、生產(chǎn)作業(yè)的重要議事日程，并做到“五同時（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。”

　　2、組織審訂以崗位責(zé)任制為中心的各項安全制度、規(guī)程和實施細(xì)則。

　　3、定期和不定期主持召開安委會、治安、消防聯(lián)防組織會議，研究、部署和解決安全方面的重大問題；制訂年度安全工作目標(biāo)。

　　4、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò)，配備或建議配備合格的安全管理和技術(shù)人員。利用經(jīng)濟、行政、思想政治等手段充分調(diào)動科（股）、班組安全人員的工作積極性。

　　5、組織油庫每月一次的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報告重大事故隱患或油庫自身無力解決的事故隱患。

　　6、組織或參與事故的調(diào)查處理。對四級及以下事故，有權(quán)本著“三不放過”的原則，組織調(diào)查處理：對三級及以上事故，要參與調(diào)查，提出處理意見，報主管公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　7、組織審定上報安全生產(chǎn)技改計劃、事故隱患整改計劃設(shè)備檢修計劃和年度安全獎懲方案等。經(jīng)主管公司批準(zhǔn)后實施。

　　8、親自參加并指揮油庫重大作業(yè)。監(jiān)督、檢查職能部門和干部安全職責(zé)的履行情況。

　　9、定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工監(jiān)督。

主任崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校學(xué)生思想教育工作和德育活動組織工作。

　　2、加強對班主任工作的指導(dǎo)與監(jiān)督、檢查。

　　3、組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、努力探索科學(xué)管理方法,總結(jié)交流經(jīng)驗。

　　4、組織安排學(xué)生的體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作的管理,抓好校風(fēng)建設(shè)和德育教育科研工作。

　　5、組織安排各項德育活動,并督促檢查,積極開展有益學(xué)生身心健康的各項活動。

　　6、協(xié)助校長搞好家長學(xué)校,對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育和文明禮貌教育,避免發(fā)生學(xué)生安全事故,提高學(xué)生自我保護(hù)能力和法制觀念,繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德。

　　7、認(rèn)真貫徹學(xué)校獎懲條例,負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)和評定優(yōu)秀,對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育,提出處理意見。

　　8、貫徹執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律,組織并管理好值周工作,加強對值周教師的指導(dǎo)和對值周學(xué)生的管理。

　　9、校長和交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1、師范院校本科以上學(xué)歷;

　　2、有大型民辦學(xué)校管理工作經(jīng)驗;

　　3、能擔(dān)任本專業(yè)的學(xué)科教學(xué)工作;

　　4、工作踏實勤奮,認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行力強。

主任崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量試驗檢驗的方針政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及政府主管部門的各項要求,完成本站下達(dá)的各項試驗任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)本室日常工作的組織安排和任務(wù)的協(xié)調(diào),做好技術(shù)質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有技術(shù)責(zé)任,對試驗員、質(zhì)檢員、操作員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、負(fù)責(zé)組織混凝土試配及生產(chǎn)配合比的編制工作。負(fù)責(zé)組織技術(shù)創(chuàng)新,努力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。

　　4、負(fù)責(zé)本室全部資料的簽發(fā),并對試驗報告正確性負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)實施驗人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核工作,指導(dǎo)試驗崗位人員的試驗檢驗工作。

　　6、做好計量器具的定期檢定工作,負(fù)責(zé)制訂儀器設(shè)備的.采購計劃,監(jiān)督檢查儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作辦理儀器設(shè)備報廢手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)本站混凝土質(zhì)量統(tǒng)計工作,指導(dǎo)資料員對各種試驗記錄、報告及相關(guān)文件的整理、歸檔、管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)服務(wù)工作。組織對質(zhì)量事故的技術(shù)分析,提出補救措施,按照施工現(xiàn)場的要求,及時到施工現(xiàn)場參與、分析、研究拿出處理意見。

　　9、負(fù)責(zé)進(jìn)場原材料的復(fù)驗把關(guān)工作。

主任崗位職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé):

　　1、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的設(shè)計、組織及實施;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng),不斷提升內(nèi)訓(xùn)師的授課質(zhì)量;

　　4、承接公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)項目。

　　二、任職條件:

　　1、本科或以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的課程開發(fā)經(jīng)驗與培訓(xùn)項目設(shè)計經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行課程開發(fā)和培訓(xùn)項目設(shè)計;

　　3、有培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師的經(jīng)驗,快消品業(yè)務(wù)工作或培訓(xùn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有較強的項目掌控能力和資源整合能力,良好的溝通與書面表達(dá)力,對事件的推動力強。

主任崗位職責(zé)13

　　1、項目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　4、主持制定的項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，及時進(jìn)行工程結(jié)算。

　　8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)安全。

　　10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

　　11、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項費用。

　　13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工給予處罰。

主任崗位職責(zé)14

　　一、對服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅持開展服務(wù)中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂教導(dǎo)處有關(guān)工作計劃，主持召開處室會議，研討協(xié)調(diào)和安排各項工作。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處與學(xué)校其他部門的關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)處理教導(dǎo)處往來函件。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處的對外交流。管理、使用好教導(dǎo)處圖章。

　　3、負(fù)責(zé)每學(xué)期課程的設(shè)置和調(diào)配，合理安排好師資。負(fù)責(zé)制定教師配備表和課程設(shè)置表。

　　4、負(fù)責(zé)做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的管理和教學(xué)資料的管理，負(fù)責(zé)招生、考核、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等各項工作。

　　6、負(fù)責(zé)各類考試試場的編排及監(jiān)考教師的安排。

　　7、了解、指導(dǎo)年級組長做好日常年級組管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處的對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　9、經(jīng)常深入課堂聽課，檢查課外活動。

　　10、加強教學(xué)常規(guī)管理，建立正常的教學(xué)秩序，指導(dǎo)教研組工作，檢查教學(xué)大綱和教學(xué)計劃執(zhí)行情況，幫助教師端正教育思想，開展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法。積極開展學(xué)科競賽，組織學(xué)生參加社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

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