秘書崗位職責(zé)集合15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的秘書崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

秘書崗位職責(zé)1

　　1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關(guān)鍵節(jié)點計劃,并組織審核;

　　2、配合各部門進(jìn)行項目計劃運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進(jìn)檢查關(guān)鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。

　　3、安排公司各項目計劃協(xié)調(diào)會,跟進(jìn)落實會議決議,確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;

　　4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。

　　7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。

　　8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀(jì)錄并落實跟蹤會下所下達(dá)的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

秘書崗位職責(zé)2

　　一、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好科研管理工作。

　　1、本學(xué)院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作，在研項目的過程管理與結(jié)項管理;

　　2、根據(jù)學(xué)院黨政會議決定，協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行本學(xué)院科研規(guī)劃的前期調(diào)研、組織論證工作，協(xié)調(diào)、組織各科研團(tuán)隊高層次科研項目的前期論證、高層次獎勵的前期培養(yǎng);

　　3、按學(xué)院的要求，協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)，組織本院應(yīng)用研究及橫向課題的信息收集及對外聯(lián)系和管理。

　　二、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各點負(fù)責(zé)人，做好三項重點建設(shè)的日常管理工作。

　　三、其它日�？蒲泄芾砉ぷ鳌�

　　四、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各研究生學(xué)位點做好研究生的思想政治工作與日常管理。

　　1、在研究生中設(shè)立學(xué)生自我管理組織和其他社團(tuán)組織，卓有成效地開展各項工作;

　　2、研究生的人事檔案與組織檔案的管理、畢業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　3、研究生的評優(yōu)、紀(jì)律、考勤等其它日常管理工作。

　　五、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各研究生學(xué)位點做好研究生的業(yè)務(wù)培養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理工作。

　　1、按學(xué)院黨政會議的要求，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)和各點負(fù)責(zé)人組織本院學(xué)位點的申報，各學(xué)位點的內(nèi)涵建設(shè)、學(xué)位點培養(yǎng)方案的制定、修訂與研究生個人培養(yǎng)計劃的制定;

　　2、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)位點領(lǐng)導(dǎo)，按學(xué)校的規(guī)定做好導(dǎo)師的遴選、增選、培訓(xùn)、考核工作;

　　3、組織各學(xué)位點做好本院研究生的招生宣傳、入學(xué)考試和學(xué)籍注冊工作;

　　4、按學(xué)校和學(xué)院要求組織研究生教學(xué)工作的檢查、教育管理系統(tǒng)的維護(hù)與使用;

　　5、按學(xué)校和學(xué)院要求組織各學(xué)位點研究生中期篩選、論文開題與論文中期檢查、論文答辯與學(xué)位授予及學(xué)位檔案的管理。

　　六、協(xié)助教授、博士做好同學(xué)校有關(guān)部門間的工作聯(lián)系。

秘書崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制訂并落實學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動計劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織教師申報各類科研項目及科研成果獎。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)院科研年度統(tǒng)計和填報工作，以及科研動態(tài)信息的報送工作。督促教師做好科研管理系統(tǒng)的個人信息維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作量考核。

　　5、負(fù)責(zé)教職工年度培訓(xùn)進(jìn)修和掛職鍛煉計劃上報，負(fù)責(zé)各類國培、省培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、其他短期培訓(xùn)的申報、匯總等工作，負(fù)責(zé)參加各類講座的人員匯總、申報、考勤等工作。

　　6、負(fù)責(zé)教職工信息庫建設(shè)工作，教職工雙師信息采集工作。填報各類師資情況調(diào)查表。

　　7、負(fù)責(zé)教師資格申請，職稱評審的申報。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的收集、整理和協(xié)助存檔工作。

　　9、協(xié)助制定學(xué)院年度科研計劃，并督促完成。

　　10、協(xié)助開展產(chǎn)學(xué)研合作和“四技”服務(wù)工作。

　　11、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

秘書崗位職責(zé)4

　�。ㄒ唬� 完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務(wù)。就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達(dá)的暢通。

　�。ǘ�） 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負(fù)責(zé)及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

　�。ㄈ�） 負(fù)責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

　�。ㄋ模� 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。

　　（五） 積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

秘書崗位職責(zé)5

　　秘書崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。

　　二、根據(jù)部長的布置和要求，草擬請示、計劃、總結(jié)、信息、通知等各類文稿工作。

　　三、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，檢查會議決定落實的情況。

　　四、管理和使用好印章，搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)來信來訪的接待工作，如遇重要和急需處理的問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出解決的意見。

　　六、做好海外“三胞”(臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協(xié)調(diào)、接待工作。

　　七、加強(qiáng)與各民主黨派、僑聯(lián)、人大代表、政協(xié)委員等人士的聯(lián)系，反映他們的意見與要求，善于與他們交朋友。

　　八、做好統(tǒng)戰(zhàn)部日常工作和完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。臺灣工作(事務(wù))辦公室工作職責(zé)臺灣工作(事務(wù))辦公室是校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對臺工作(事務(wù))的職能機(jī)構(gòu)，

　　其基本職責(zé)是：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家對臺工作的方針、政策，具體負(fù)責(zé)我校對臺工作和涉臺事務(wù)。

　　二、分析及研究臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題，負(fù)責(zé)我校對臺宣傳教育工作。

　　三、做好來校臺胞的接待工作，管理臺胞的捐贈事務(wù)。

　　四、管理我校與臺灣兩地文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、科技、衛(wèi)生等方面的交流與合作，以及臺灣人員往來、投資、考察、學(xué)術(shù)研討等工作。

　　五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)我校各單位各部門和其他團(tuán)體有關(guān)對臺方面的工作。

　　六、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。

　　七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他涉臺工作。

秘書崗位職責(zé)6

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下完成日常行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)系辦公室、會議室、教師休息室等公共場所的管理、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)系辦公設(shè)備、家具、各類辦公用品的領(lǐng)取、登記、管理、分發(fā)和維護(hù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好系內(nèi)外來訪人員的接待、對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)助系分管領(lǐng)導(dǎo)搞好成人教育、職業(yè)教育及社會工作。

　　4、做好電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作，做好會議服務(wù)工作。

　　5、及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)校、處室機(jī)關(guān)部門的指示和各類會議的通知事宜。

　　6、負(fù)責(zé)系報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)等工作。

　　7、負(fù)責(zé)各類檔案的收集、整理保管和轉(zhuǎn)遞。做了各類文件資料的立卷、存檔和查詢工作。

　　8、負(fù)責(zé)系財務(wù)會計工作。

　　9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

秘書崗位職責(zé)7

　　1、年齡23歲-30歲,必須有房地產(chǎn)銷售秘書經(jīng)驗。

　　2、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),具有較好的溝通應(yīng)變能力者優(yōu)先,若無房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)者,只要您富有一顆上進(jìn)心,態(tài)度好、踏實、我司將提供階梯式培訓(xùn);

　　3、富有親和力,工作積極主動,性格樂觀開朗;

　　4、有良好的團(tuán)隊精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;

　　5、面對工作能說一不二,能按時完成上級主管下達(dá)的工作任務(wù);

　　1、熟悉基本辦公軟件的操作,會制作簡單的數(shù)據(jù)報表;

　　2、負(fù)責(zé)本項目人員入離職資料收集,以及走各項流程;

　　2、頭腦靈活,協(xié)作銷售經(jīng)理或主管完成其他工。

　　3、能夠接受出差

秘書崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、院長的日程安排與協(xié)調(diào)；

　　2、院長出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排；

　　3、負(fù)責(zé)院長的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作，做到及時轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù)；

　　4、組織接待及相關(guān)會議的會務(wù)組織工作，負(fù)責(zé)研究院展廳及相關(guān)的講解工作；

　　5、負(fù)責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作；

　　6、配合院辦公室開展會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達(dá)、登記和存檔等工作；

　　7、督促、檢查、催辦上級批件，領(lǐng)導(dǎo)批件及院長辦公會議定事項的辦理工作；

　　8、負(fù)責(zé)院長的證照、文件等管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)院長簽章的刻制和使用管理；

　　10、院長辦公室日常行政事務(wù)處理；

　　11、院長日常報銷等財務(wù)事宜

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質(zhì)佳；

　　2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、具備較強(qiáng)的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；

　　4、工作踏實認(rèn)真、勤于思考，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的親和力；

　　5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；

　　6、具備一定的抗壓能力。

秘書崗位職責(zé)9

　　在院長、書記領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)院的日常行政管理工作和服務(wù)工作。具體細(xì)則如下：

　　（一）行政管理

　　1、學(xué)院辦公室日常內(nèi)務(wù)工作；

　　2、公章管理；

　　3、有關(guān)會議的組織和安排，會議記錄和考勤。

　　4、學(xué)院內(nèi)部財務(wù)的管理；

　　5、與校、院及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合；

　　6、各種行政文件、材料的.歸檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報等；

　　7、教職工工作信息收集及整理；

　　8、教師職稱評審的具體工作；

　　9、學(xué)院組織的各種活動的記錄、資料采集等；

　　10、具體負(fù)責(zé)學(xué)院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作；

　　11、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的管理。

　　12、離退休教職工具體工作；

　　13、辦公室勤工助學(xué)學(xué)生的管理及工時記錄、計算；

　　14、學(xué)院固定資產(chǎn)及設(shè)備的具體協(xié)調(diào)管理

　　15、報紙、信件的征訂與收發(fā)等；

　　16、工會活動的具體組織工作；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　（二）公益活動

　　1、教學(xué)秘書不在時，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)秘書崗位的應(yīng)急工作；

　　2、提出關(guān)于學(xué)院發(fā)展、建設(shè)方面的意見、建議等；

　　3、為教職工提供幫助和服務(wù)；

　　4. 承擔(dān)學(xué)院公益工作。

　　（三）自身建設(shè)

　　1、實行坐班制，根據(jù)需要及時到崗；

　　2、參加校、院組織的各種會議、活動等；

　　3、用自己的言行、科學(xué)規(guī)范的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為教職工和學(xué)生樹立良好形象。

秘書崗位職責(zé)10

　　1. 整理、打印、分發(fā)各類報告、信件、函文、表格、技術(shù)資料及其它相關(guān)書面資料；

　　2. 負(fù)責(zé)保持辦公室整潔；

　　3. 負(fù)責(zé)定期領(lǐng)用部門辦公用品；

　　4. 負(fù)責(zé)工程部考勤、加班等人事記錄的準(zhǔn)確上報；

　　5. 負(fù)責(zé)所有采購單、報銷單的落實；

　　6. 熱情接聽電話，做好電話留言記錄，為總工和其它辦公人員安排約見；

　　7. 負(fù)責(zé)本部門人事檔案和獎罰記錄的分類保存；

　　8. 負(fù)責(zé)整理、打印、分發(fā)部門會議紀(jì)要；

　　9. 及時完成各種業(yè)務(wù)報表；

　　10. 及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

秘書崗位職責(zé)11

　　任職要求：

　�。�1）能獨立開拓市場，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神；

　　（2）誠信敬業(yè)，具服務(wù)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格開朗；

　�。�3）高度責(zé)任感，社交廣泛，形象氣質(zhì)佳；

　�。�4）熱愛金融行業(yè)，有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

　�。�5）有保險，期貨，證券或熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　1、大專學(xué)歷

　　2、熟練掌握一般辦公設(shè)備及辦公軟件

　　3、性格外向，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)

　　工資待遇：3600~5400+各類獎金+及晉升機(jī)會+旅游+職業(yè)培訓(xùn)綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間：部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級階梯式晉升，優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。

　　公司福利：

　　1、為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，廣闊的晉升機(jī)會。

　　2、公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品（iphone、ipad、蘋果高配電腦，note2等）。

　　3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等；

　　4、境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、半年度、年度）；

　　5、，每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品，在公司服務(wù)滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡；

　　6、公司可為所有正式員工購買社保；

　　7、所有入職員工皆可享受公司每月餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；

　　8、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰；

　　9、基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。

秘書崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)及運(yùn)作,包括與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的日常溝通及團(tuán)隊建設(shè)與管理;

　　2、協(xié)助制定年度工作計劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃,及各項業(yè)務(wù)的實施,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成工作任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會現(xiàn)有會員的管理及關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)新會員的開拓吸收;

　　4、組織策劃有建設(shè)意義的會員活動,包括投融資對接會、年度評選活動、各種沙龍、商務(wù)考察以及專項法律、金融知識培訓(xùn)等;

　　5、負(fù)責(zé)與政府、非營利組織和國際團(tuán)體等的溝通與協(xié)調(diào);建立對外支持體系,協(xié)調(diào)內(nèi)、外合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、法律或者投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定投融資知識和經(jīng)驗;

　　2、熟悉協(xié)會商業(yè)化運(yùn)作模式及流程,有5年以上工作經(jīng)驗者,有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

　　4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。

秘書崗位職責(zé)13

　　一、目的與原則核心原則

　　1、竭盡全力，為總裁節(jié)約一分一秒以創(chuàng)造更多價值，以總裁的時間為第一時間來安排工作。

　　2、提高總裁的生活標(biāo)準(zhǔn)、生活質(zhì)量，注意總裁的生活習(xí)慣，讓生活更有情趣，確�？偛蒙硇慕】�、放松。

　　目的

　　1、注意工作環(huán)境的改善，更創(chuàng)造和諧、溫馨、快樂的生活氛圍。

　　2、協(xié)調(diào)好總裁吩咐的人際關(guān)系。

　　3、注重細(xì)節(jié)、敢于負(fù)責(zé)、主動工作、提高效率、追求卓越

　　4、堅持從嚴(yán)要求自己，少犯重復(fù)性錯誤、少犯低級錯誤

　　二、工作內(nèi)容（注意事項）

　　立足于衣食住行娛樂、安全、健康、衛(wèi)生等方面，具體要求：

　　3、衣服的購置、清洗、陳列：衣服鞋帽的購置要精品、舒適、大方、端莊、得體，新購置的衣服洗后消毒后再穿（外套除外）。不同場合內(nèi)外衣的搭配；四季衣服要分類存放，隨季節(jié)變換提前清洗涼曬衣物。清洗衣物前要看洗滌說明，需干洗的要送去洗衣店，外衣、內(nèi)衣要分類消毒清洗，分類放置。鞋墊勤洗、換，確保鞋亮、襪靜、無味。

　　4、食物的購置（注意保質(zhì)期、衛(wèi)生、新鮮度），注意身體需求，每天要吃新鮮水果，定時定量并簡單加工，能直接用水果叉食用，提前安排好一周（重復(fù)率不高于2次，總裁要求的主食除外）的食譜，營養(yǎng)要均衡，熱量少，以少吃多餐為好。講究科學(xué)營養(yǎng)，購買是量少次多、精品；注意食品的多樣性，避免重復(fù)單調(diào)、乏味；一日三餐（早餐與總裁起床前五分鐘準(zhǔn)備好）熟知操作程序，正取使用家用電器和炊具，注意安全，（速凍食品不得超過生產(chǎn)日期，每周食用不超過2次），調(diào)味品要適量；在家是要有上午茶和下午茶，午餐和晚餐請示總裁后決定；注意茶、水溫度適中；如果有客人或朋友聚餐、定餐是要注意因人而宜，注重節(jié)約，又要大方。

　　5、居�。旱孛妗�墻壁、玻璃、櫥柜、書柜等固定設(shè)施不得有灰塵、結(jié)蜘蛛網(wǎng)。每天至少打掃一次，干凈整潔，保持原樣，每天通風(fēng)換氣兩次，早上起床后一次，晚上入睡前2-3小時一次，不得有異味。床上用品堅持5-7天更換一次；注意隨季節(jié)變更床上用品薄厚的變更；調(diào)整好市內(nèi)溫濕度。

　　6、行動：上班前幫助查看物品是否帶其（鑰匙、手機(jī)、資料、藥）；出差需做準(zhǔn)備：根據(jù)目的地和出差天數(shù)提前列好清單，一般包括：手機(jī)（充電器、電池）、鑰匙、所用證件（提前查看證件是否合格）、資料、名片、相機(jī)（充電器、電池）、藥、茶、洗漱用品（牙刷、牙膏、洗面奶、護(hù)膚品、洗發(fā)水、梳子、胡泡、刮胡刀）、衣物（根據(jù)天氣和天數(shù)）。

　　7、合理安排好總裁工作以外的文體、娛樂活動，禮貌提醒總裁打游戲時間不要超過兩小時，中間要少時休息。每天提醒至少運(yùn)動半小時。根據(jù)總裁的意志安排好總裁的節(jié)假日生活，堅持“寓、健、樂、益”于一體，要有活動內(nèi)容時間安排表和經(jīng)費預(yù)算表。平日可以和總裁聊一些輕松話題，如：電影、電視的精彩片段或笑話、故事等。

　　8、要注意總裁的安全，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將住址告于他人，更不得帶任何人入住宅，不得用固定電話對外聯(lián)系、閑聊；不允許將鑰匙交任何人；對外一律用小靈通或手機(jī)聯(lián)系。

　　9、每天做好日清日節(jié)，每周做周報表，每月做月報表，要詳細(xì)寫清單據(jù)名稱、數(shù)量單價、合計等事項并附上小票或發(fā)票、收據(jù)，不得涂改慌報，每周報帳。平日對總裁交代的事情要做好備忘錄，隨時明示自己，也提醒總裁。

　　10、注意接電話的語音、語調(diào)、口氣、態(tài)度、言辭、語速等，規(guī)范用語如：您好！伯父、伯母等等，您有什么事嗎，張總不在，有什么事我可以幫你轉(zhuǎn)達(dá)？或張總回來我讓他給您回電話？或您可以給張總打手機(jī)，再見！等等。在不知對方是誰情況下，不要告訴對方總裁手機(jī)號碼；如對方詢問總裁手機(jī)號碼，應(yīng)委婉拒絕，如有對方急事可以馬上給總裁打電話轉(zhuǎn)達(dá)，也不要告知對方總裁電話。認(rèn)真作好留言記錄：時間，人物，事件。特別強(qiáng)調(diào)的是要和藹、友善、不急促、不粗暴。

　　11、注意總裁的理發(fā)、洗浴、保健、休閑、體檢等事宜，并有時間安排記錄表。要每天幫助洗頭，洗澡。注意總裁外出時的儀容，頭發(fā)要整潔。

　　12、注意個人衛(wèi)生，定期進(jìn)行體檢。衣著要干凈整潔，要每天洗澡、洗手、洗腳、餐后要刷牙。不得穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不得留手、腳指甲。

　　13、注意禮儀、禮貌和禮節(jié)。接待工作：即開門—問候和迎客—招待（倒茶水、上水果、干果等）—送客，一系列要得體大方。規(guī)范用語：您好！請進(jìn)。您好！請問您找誰？注意站姿、坐姿、走姿，舉止動作要協(xié)調(diào)一致；與總裁外出時要注意著裝，行為，不惹事生非。

　　14、注意居室美化和室內(nèi)光線亮度，保持物品擺放整齊有序�？蛇m時點些香蕈。如養(yǎng)花鳥魚蟲要定期澆花、施肥、修剪花木枯枝，定期更換魚缸內(nèi)水，并添加魚食。

　　15、建立與轄地公安派出所、保安、火車飛機(jī)購票處、賓館、飯店（四、五星級）、物業(yè)、供電、供水、供暖、供氣及鐘點工、保潔員等聯(lián)系方式。做好生活、衛(wèi)生、流水記錄，三份表的記錄。

　　16、按照總裁的吩咐為親朋好友、同事、下屬購禮品、賀品。

　　17、工作方面：接送客人，妥善安排吃住玩。

　　18、負(fù)責(zé)總裁交辦的其他事項。

　　三、考評辦法

　　本著主動、熱情、注重細(xì)節(jié)勇于負(fù)責(zé)、高效的原則，加強(qiáng)對家政管理服務(wù)人員考評。

　　1、試用期原則上為三個月，優(yōu)秀者可適當(dāng)縮短試用期。

　　2、試用人員要有周報、月述職報告。其內(nèi)容大概有：做了哪些事情，成效，存在什么問題，怎樣改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率�？梢杂谩傲魉畮ぁ钡男问接涗浌ぷ�。

　　3、家政人員要本分、聰穎、干凈、利落、機(jī)靈、優(yōu)秀者將在適當(dāng)?shù)臅r間，公司出資提供營養(yǎng)、禮儀、烹飪、駕駛、保健等專業(yè)方面的培訓(xùn)，以提高管理服務(wù)水平。備注

　　1、家政人員應(yīng)具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。包括誠實守信，正直善良，懂得察言觀色做事細(xì)致入微。

　　2、要活潑開朗，工作積極主動。

　　4、家政人員應(yīng)立足于本職工作，端正工作態(tài)度。不能利用工作之便提出過分要求，要嚴(yán)于律己。

秘書崗位職責(zé)14

　　1、學(xué)生會秘書長受學(xué)校委托，代表團(tuán)委具體指導(dǎo)學(xué)生會開展各項工作。

　　2、開展政治思想工作，抓好學(xué)生會一班人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，關(guān)心他們思想上和政治上的進(jìn)步，積極培養(yǎng)他們中的入黨積極分子。

　　3、會同學(xué)生會常委會擬定每學(xué)期學(xué)生會工作計劃，并具體指導(dǎo)學(xué)生會各部開展工作，組織計劃的實施、檢查和總結(jié)，對存在的問題提出改進(jìn)措施。

　　4、抓好學(xué)生會的組織建設(shè)，對學(xué)生會干部、干事的配備、考核進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)向團(tuán)委提出學(xué)生會成員名單和主席團(tuán)成員，定期向團(tuán)委匯報學(xué)生會工作情況。

　　5、及時傳達(dá)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示和團(tuán)委的指導(dǎo)意見，做到上情下達(dá)。

　　6、及時向?qū)W校反映學(xué)生對學(xué)習(xí)、生活、活動、教育、管理等方面的意見、建設(shè)和要求，做到下情上達(dá)。

　　7、對學(xué)生會參與學(xué)校的管理和監(jiān)督，給予正確的引導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

　　8、指導(dǎo)學(xué)生會搞好各項制度建設(shè)和檔案管理。

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)生會通知、文件、總結(jié)、報告和各種宣傳材料的審閱和簽發(fā)。

　　10、指導(dǎo)學(xué)生會做好經(jīng)費管理，并負(fù)責(zé)經(jīng)費的使用審查。

　　11、幫助學(xué)生會解決工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題。

　　12、做好學(xué)生干部的考察和培養(yǎng)工作，檢查他們執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。

　　13、每學(xué)期末，負(fù)責(zé)向校團(tuán)委匯報學(xué)生干部的政治表現(xiàn)、工作情況和在班系的表現(xiàn)，負(fù)責(zé)向有關(guān)系班通報校學(xué)生干部的表現(xiàn)情況。

　　14、具體負(fù)責(zé)籌備學(xué)代會的召開及相關(guān)事宜。

　　15、（以下為教工團(tuán)總支崗位職責(zé)）指導(dǎo)教工團(tuán)組織，圍繞增強(qiáng)團(tuán)員意識，開展思想政治教育、組織建設(shè)和科技文化等活動。

　　16、指導(dǎo)教工團(tuán)組織加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)制度化、規(guī)范化和整體化建設(shè)。

　　17、具體負(fù)責(zé)教工團(tuán)組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和“推優(yōu)”工作。

　　18、代表和維護(hù)教工團(tuán)員青年的正當(dāng)權(quán)益，及時反映他們的合理建議和要求，協(xié)助學(xué)校黨政組織做好青年教職工工作，幫助他們解決實際問題等。

　　19、具體負(fù)責(zé)與工會、關(guān)工委協(xié)調(diào)開展青年教職工的工作。

　　20、完成團(tuán)委交辦的其他任務(wù)。

秘書崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　印鑒管理制度維護(hù)

　　根據(jù)印鑒使用需要,了解并掌握《公司權(quán)責(zé)手冊》內(nèi)容;

　　嚴(yán)格按照印鑒管理相關(guān)制度、規(guī)范要求使用、管理印章,并根據(jù)流程需要對印鑒管理制度提出修改建議;

　　總結(jié)、匯報各部門特殊印章使用情況,總結(jié)、分析用印流程中出現(xiàn)問題并提出改善方案。

　　日常蓋章工作管理

　　審核蓋章申請的有效性,確保印鑒使用合理,對無通過相關(guān)權(quán)責(zé)人審批的文件的蓋章行為負(fù)責(zé);

　　確保蓋印過程中印章使用正確,及時、準(zhǔn)確向各部門提供蓋章服務(wù);

　　協(xié)調(diào)各部門蓋章申請時間,提高辦公效率;

　　印鑒保管工作

　　做好各項目銷售密匙的保管及使用工作;

　　協(xié)助辦理印章刻制、注銷,做好印章保管;

　　按制度規(guī)范登記、處理印章管理工作。

　　檔案管理

　　分類歸檔已蓋章的檔案資料,確保查找的準(zhǔn)確性、及時性;

　　嚴(yán)格保密在蓋章過程中知悉的公司機(jī)密,妥善保管保密文件;

　　其他

　　完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　學(xué)歷:全日制本科以上學(xué)歷;

　　經(jīng)驗:1-2年秘書或行政工作經(jīng)驗,熟悉法律常識以及印鑒使用流程和規(guī)范;

　　技能:扎實的專業(yè)知識,熟悉公文寫作、檔案管理;

　　能力:良好的計劃執(zhí)行能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守,條理性及原則性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,踏實沉穩(wěn);

　　語言:普通話、粵語流利;

　　其他:23-28歲。

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