運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的`真實性和準(zhǔn)確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。

運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)管、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析表格;

　　2.能獨立完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　3.催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;

　　4.協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;

　　5.項目賬號、企業(yè)微信的申請開通和注銷。

運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負(fù)責(zé)與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負(fù)責(zé)與運營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)每周運營例會中的'數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負(fù)責(zé)與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負(fù)責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目推進(jìn)過程中的需要解決的問題;

　　8、負(fù)責(zé)按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。

運輸公司統(tǒng)計崗位職責(zé)4

　　1、梳理經(jīng)紀(jì)人日常作業(yè)流程;

　　2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;

　　3、產(chǎn)品相關(guān)的'培訓(xùn)及重點指標(biāo)的落地執(zhí)行;

　　4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;

　　5、上傳下達(dá)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作。

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