組長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的組長崗位職責，歡迎大家分享。
組長崗位職責1
1、負責辦公室裝修方案敲定及跟進現(xiàn)場;
2、協(xié)助村民接待，活動舉辦;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、負責員工值班、辦公文具及酒水采購、申領、資產管理、車輛管理、費用管理等日常行政管理工作;
6、負責公司行政管理制度的貫徹落實;
7、負責制作年度行政預算費用、月度制作行政執(zhí)行費用情況表，嚴空行政費用支出;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
組長崗位職責2
一、餐廳組長崗位職責
一、 協(xié)助部門經理具體進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。
四、 負責指導督促吧臺整個工作流程，檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領班職責：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 了解當餐預訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作，合理分工調配人力。
4. 帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量
5. 向部門經理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果，以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況；落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無客投訴。
7. 負責本區(qū)客人用餐情況，及時解決出現(xiàn)的問題和客訴；并及時將問題反饋給部門經理，如遇重大問題，必須等經理來處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買單，禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象。
9. 督導好為客人打包及送客服務，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門經理匯報當天工作中存在的問題及解決措施，對本區(qū)員工的績效進行評估，提出獎懲建議，并予以記錄在冊。
組長崗位職責3
崗位職責：
1、按企業(yè)管理標準要求，負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書和應知應會要求，負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確�？ā①~、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
組長崗位職責4
1、熟悉了解各個產品質量標準，負責主持組內會議，安排qc工作，并向qc講述產品質量要求及容易出現(xiàn)問題所在。
2、負責對查驗的大貨不合格產品，進行相關數(shù)據(jù)記錄，并告知其責任部門，跟蹤處理，確認改善效果。對于重大品質異常時，有責任第一時間通知其責任部門暫停生產，及時上報，并跟蹤處理。
3、對qc現(xiàn)場進行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員所檢合格產品及不合極產品進行復檢，如有問題，及時提出告知，指導qc檢查方法標準。
4、對新進qc和組員進行培訓，包括產品檢驗規(guī)范、責任感培訓、產品意識培訓、現(xiàn)場管理培訓以及廠規(guī)等。
5、負責組織對客戶投訴進行原因分析，制定糾正和預防措施，并組織進行改善確認。
6、整理、匯總日常相關數(shù)據(jù)，按廠規(guī)定，按時上交相關報表。
組長崗位職責5
1、負責公司年度財務規(guī)劃與管理的擬定：每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;
2、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問題提出工作建議;
3、負責公司賬務的計算收入、費用、成本，并處理財務成果;
4、負責公司關聯(lián)資產的升值策劃與執(zhí)行;
5、組織、督促相關人員及時按要求開展財產清查、盤點(含倉庫盤點)工作;
6、完成上級交辦的其它任務。
組長崗位職責6
1、及時準確進行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;
2、負責公司稅務會計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時抄報稅、發(fā)票開具、認證的管理及相關涉稅事項;
3、負責各項統(tǒng)計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
4、針對公司內各類業(yè)務的稅收籌劃及風險規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;
5、上級領導交辦的其他工作。
組長崗位職責7
崗位職責
一、經常了解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內教職工的團結。
二、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
四、動員帶領本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課余文化生活。
五、經常征求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關注的熱點和難點問題，維護教職工的合法權益，為學校領導的正確決策提供依據(jù)。
六、積極參加工會委員會召開的有關會議，認真貫徹落實會議精神。
組長崗位職責8
職責描述:
1.與美術主管、游戲策劃進行設計溝通,完成項目風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據(jù)制定的標準流程合理分配工作內容,確保項目進度;
3.負責部分的制作并參與對覺得原畫設計稿件的審核工作;
4.進行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責9
值長組組長崗位職責
1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關安全生產規(guī)定，嚴格執(zhí)行調度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負責調整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術培訓與考核工作。
5.負責編制經濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經濟運行。
6.經常深入生產現(xiàn)場，了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調査處理工作，提出改進措施并督促實施。
組長崗位職責10
1、安排本部門員工根據(jù)生產計劃，完成所負責的生產任務。
2、負責培訓和指導員工按規(guī)定操作，確保品質。
3、有計劃培訓員工技能，提升生產效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產能力。
4、現(xiàn)場抽查，檢查員工所生產的.半成品是否符合要求，改善品質。
5、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護整體利益。
6、根據(jù)每天生產計劃安排，做好產前準備工作。
組長崗位職責11
1、在銷售經理領導下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。
任職資格:
1、全日制本專科及以上學歷;
2、3年以上房地產行業(yè)銷售經驗,或2年以上大型房地產項目銷售經驗;
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經驗從業(yè)人員。
組長崗位職責12
1、合理安排操作人員，保證生產線平衡；
2、根據(jù)生產計劃，確保物料到位、首件制作完好、機臺運轉正常；
3、監(jiān)督操作員生產、勞動防護用品佩戴、機臺設備使用等，順利完成生產計劃；
4、實時監(jiān)控產量達標狀況，不達標時應及時反饋，并協(xié)助有關人員處理問題；
5、負責班組人員的技能培訓，工作等持續(xù)改善，確保產品品質達標；
6、協(xié)助建立健康、安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，確保生產與人身安全；
7、現(xiàn)場生產績效持續(xù)改善；
8、及時、正確地記錄生產報表；
9、理解公司，向員工宣導并答疑；
10、維持生產現(xiàn)場秩序，及時與員工溝通，解決員工疑問與處理員工間沖突。
組長崗位職責13
1、協(xié)助部門經理工作
�。�1）協(xié)助部門經理制定本領域相關的規(guī)章制度及標準，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設；
�。�2）協(xié)助部門經理完成組內人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；
�。�3）協(xié)助部門經理制訂本領域產品測試計劃，并組織人員實施；
�。�4）協(xié)助部門經理制定本領域的技術項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果；
2、開發(fā)測試過程管理
�。�1）根據(jù)機電測試計劃合理分派組內人員，確保按時完成工作任務；
�。�2）參與需求及設計評審工作，整理、匯報評審結果；
�。�3）對產品機電測試過程進行監(jiān)督、控制，確保產品開發(fā)過程符合技術質量要求；
�。�4）對本領域產品機電測試過程進行管理，按時、保質、保量完成開發(fā)任務；
（5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產品計劃；
�。�6）組織知識產權申請報批等工作；
3、指導下屬工程師
（1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；
�。�2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的難題；
（3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；
�。�4）編制機電測試領域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施；
任職要求：
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標準；
3、機電測試過程中資源協(xié)調能力，確保機電測試按照計劃執(zhí)行，控制機電測試進度及風險預防；
4、機電產品關鍵質量問題跟蹤及解決，確保產品質量；
5、機電領域測試規(guī)范、測試指導積累；
6、機電測試團隊領導力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設；
7、具有10年以上相關工作經驗，3年以上測試管理經驗
8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經驗優(yōu)先
組長崗位職責14
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
組長崗位職責15
1、對分管經理或主管負責，在其指導下全面開展收銀工作。
2、切實保證公司的各項規(guī)章制度在收銀部能夠貫徹落實。
3、制定收銀工作計劃，并落實、總結。
4、對收銀員進行管理和培訓，對收銀員的操作進行指導，對其差錯進行分析，提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本公司的良好形象。
6、有效控制現(xiàn)金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷。
8、負責與各部門進行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調配本部門員工，做好本部門的排班工作。
10、做好監(jiān)督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機內的現(xiàn)金安全。
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