酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)

時間：2022-09-29 16:35:42 崗位職責(zé) 我要投稿

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)1

　　1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

　　2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。

　　3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

　　4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出。對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的.貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)制定酒店財務(wù)管理制度及工作流程，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織酒店的會計核算工作，編制和審核財務(wù)報表。

　　3、負(fù)責(zé)組織酒店財務(wù)預(yù)算工作，做好預(yù)算執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、分析。

　　4、負(fù)責(zé)酒店成本管理工作，控制采購成本，確保酒店財物安全完整。

　　5、負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)的審核和分析工作，編制綜合分析報表和專題分析報表，為酒店業(yè)務(wù)決策提供真實可靠的依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及其它部門的合作。

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)3

　　1、編制公司財務(wù)管理規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施。根據(jù)公司發(fā)展及時建立和修訂財務(wù)管理制度體系。

　　2、負(fù)責(zé)資金調(diào)度、理財。負(fù)責(zé)協(xié)助辦理對外擔(dān)保的審批手續(xù)。負(fù)責(zé)協(xié)助辦理公司資產(chǎn)、抵押，質(zhì)押、擔(dān)保等手續(xù)（如需要）

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總產(chǎn)編制和實施公司及下屬酒店的財務(wù)預(yù)算，實施財務(wù)管理和財務(wù)核算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作以及年度會計審計工作，根據(jù)需求按時提交合資公司財務(wù)分析報告。

　　5、負(fù)責(zé)與總部溝通，梳理子公司財務(wù)付款審批流程。

　　6、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理工作。

酒店財務(wù)人員崗位職責(zé)4

　　1、集團酒店業(yè)各項內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程（含財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團審計部對各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計工作。

　　2、負(fù)責(zé)推進集團全面預(yù)算管理的各項工作。

　　3、負(fù)責(zé)推進集團本部及各成員企業(yè)與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)最新財經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作。

　　5、集團各項信息化系統(tǒng)研討、引進或開發(fā)及后續(xù)運營維護工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他臨時性工作。