招商經(jīng)理崗位職責(zé)(通用45篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。
4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)對商戶的.市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調(diào)查報告。
6、負(fù)責(zé)按一定時限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)大型促銷活動的實(shí)施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實(shí)促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,編制以下工作計(jì)劃:
。1)按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。
。2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
。3)隨時監(jiān)控市場變化,編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),落實(shí)到各專柜,并考核。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、定階段性招商成果工作計(jì)劃;
2、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計(jì);
3、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;
4、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總,轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳎?/p>
5、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);
6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;
7、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 3
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23—35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利:以面談為主;
2、免費(fèi)提供食宿;
3、享有國家法定假日;
4、享有交通、話費(fèi)津貼;
5、五險一金:公司可為員工購買五險一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂園。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作,分析和開發(fā)市場;
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標(biāo)的完成;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場份額;
4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉工作流程,擁有良好的.資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)趕街平臺全國性商品招商;
2)負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解,制定平臺商品招商計(jì)劃并實(shí)施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負(fù)責(zé)平臺商品招商工作的開展,對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個流程的有序進(jìn)行;建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實(shí)施;
6)負(fù)責(zé)平臺全國性商品銷售情況的.跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作,及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;
2、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;
3、推廣商管理:對推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的.開拓、上量、品牌建設(shè)工作;
4、流向管理:完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系,能及時了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;
3、較強(qiáng)的處方藥開發(fā)、上量、專家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 7
一、崗位標(biāo)識
崗位名稱招商經(jīng)理
二、本職工作
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā),確保招商工作計(jì)劃的完成
三、工作職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真遵照公司制度,做好個人工作計(jì)劃,并落實(shí)到位,完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭有所突破;
2、每日必須完成規(guī)定的`工作任務(wù),并認(rèn)真記錄,及時向上級匯報;
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議;
4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),熱情、細(xì)致、耐心地對待客戶,提高個人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平;
5、積極開拓市場,認(rèn)真分析市場需求,適時調(diào)整工作方案;
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高個人綜合素質(zhì),改進(jìn)工作方法;
7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步;
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作,并對代理商全面管理,全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃,并及時完成。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。
四、任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求不限
高中及以上學(xué)歷;
年齡22—30歲
2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程,思路清晰,全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。
1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力;
2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)。
3、有一定的相關(guān)社會資源,熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。
4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先,電梯公司工作背景優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 8
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司目標(biāo)和任務(wù),發(fā)展目標(biāo)區(qū)域銷售渠道,對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別,培養(yǎng)和管理;
2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商,建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系;
3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動;
4、銷售管理職位,負(fù)責(zé)管理區(qū)域的主要目標(biāo)和計(jì)劃;
5、按時做好銷售情況的報告,收集必要的`銷售數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作,并及時上報給公司。
任職資格:
1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨(dú)立開獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng),善于交際,極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系,具有一定的談判和應(yīng)變能力;
6、吃苦耐勞,開朗樂觀,有耐心,堅(jiān)持不懈,開拓性強(qiáng),積極進(jìn)。
7、適應(yīng)不定期出差。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)市場調(diào)研及評估工作,及時了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動態(tài),并進(jìn)行預(yù)測和分析,
2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作;
3、具有較強(qiáng)的招商能力和商業(yè)推廣能力,有一定的商務(wù)資源及資源整合能力;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的.草擬。
5、對外公關(guān)品牌宣傳,為文化咖啡吧經(jīng)營管理出謀劃策,擴(kuò)大公司品牌市場占有率。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力!
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店渠道的開發(fā),拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;
2、解決商家成交后出現(xiàn)的'招商問題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進(jìn)、驗(yàn)收等;
3、客戶付款單與相應(yīng)的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷;
4、及時跟進(jìn)本區(qū)域的客戶回款,按時完成訂單回款任務(wù);
5、積極參與渠道開發(fā),會議統(tǒng)籌,相關(guān)活動發(fā)起、執(zhí)行并落實(shí);
6、及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的讓意向客戶進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的實(shí)際情況,體現(xiàn)合作意識。
7、收集公司和競品的各種信息,及時作出相應(yīng)的調(diào)研報告;
8、負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、協(xié)助市場拓展。
9、協(xié)助公司處理客服投訴。
10、進(jìn)行商圈調(diào)查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性,保證開店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 11
任職資格:
1、從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗(yàn),有較好的區(qū)域人際關(guān)系。
2、有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富的.客戶資源。
3、有招商、管理客戶、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)組織能力,產(chǎn)品會戰(zhàn)推廣的能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開展。
2、負(fù)責(zé)華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的推廣。
3、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場作業(yè)。
4、空白區(qū)域客戶開發(fā)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 12
一、任職要求:
1、性別不限,年齡在25—40歲,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬;
2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷,身體健康,能適應(yīng)出差;
3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源;
4、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通;有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng);正直、誠信,有激情。
二、崗位職責(zé):
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷售,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;
3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息;
4、了解招商政策,做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;
5、研究醫(yī)改新政策,提出營銷新思想、模式,對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析;
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);做好和客戶溝通的記錄;根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;
7、制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo),對本區(qū)域客戶預(yù)測需求,組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項(xiàng)指標(biāo)工作;
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;
9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品)在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展,建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的.管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案;
12、參與重大招商的談判與合同簽訂;
13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核,激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo);
14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理,績效考核等工作;
15、對本部門內(nèi)費(fèi)用預(yù)算與報銷初步的審核;
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 13
職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求:
1、年齡30—35歲,本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場,5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標(biāo)等市場營銷工作的.各項(xiàng)事務(wù);
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施;
3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的'需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息,善于總結(jié)與分析;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,30歲以下,男女不限;
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;
3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng),熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和自我提高;
6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;
7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用,能適應(yīng)出差。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商,輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫存;
3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關(guān)系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn),收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進(jìn)行;
4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點(diǎn),通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、商品&商家管理。負(fù)責(zé)有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規(guī)則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地;
2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺發(fā)展所處階段,有效針對現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進(jìn)落地;
3、標(biāo)桿打造。聯(lián)合各項(xiàng)目有效打造標(biāo)桿案例,標(biāo)桿商品,商家;
4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標(biāo);
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤增長點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營工作開展的基礎(chǔ)管理工作;
7、對銷售額和毛利率負(fù)責(zé)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 18
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪招商管理、招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招商方案制定工作;
2、整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源,有效地開拓新的商戶資源,參與重點(diǎn)招商客戶的談判工作,維系重點(diǎn)客戶關(guān)系;
3、掌握市場動態(tài),及競爭對手招商情況,結(jié)合公司招商實(shí)際情況,定期提交招商工作報告,市場分析報告,上報招商工作思路等;
4、制訂部門年度、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,分配工作任務(wù),完成公司年度、月度招商指標(biāo)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 19
1、與各地的省級代理商一起以地推形式,向目標(biāo)客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護(hù)膚系列產(chǎn)品),爭取下單,完成簽約;
2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)各地代理商,使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力;
3、執(zhí)行公司的'銷售策略,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4、與公司各部門配合,及時處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、根據(jù)總體目標(biāo)制定招商經(jīng)營目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃,協(xié)助副總監(jiān)進(jìn)行招商運(yùn)營工作;
2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調(diào)解決;
3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;
4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的`關(guān)系;
5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進(jìn)駐的企業(yè)的動態(tài);
6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 21
1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案,完成招商費(fèi)用預(yù)算制定和控制;
2、拓展商戶,進(jìn)行洽談,確定商戶,根據(jù)需要,協(xié)調(diào)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開展招商工作;
3、與商戶溝通,分析入駐商戶經(jīng)營狀況,改善經(jīng)營條件,提出經(jīng)營建議,調(diào)整合作條件;
4、建立招商數(shù)據(jù)庫,研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法,完善招商的模式和方法,通過多種渠道尋找適合的商戶,建立商戶數(shù)據(jù)庫。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 22
職責(zé):
1、在全國各地尋找財務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司,進(jìn)行開發(fā)代理商業(yè)務(wù),并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護(hù)工作。
2、根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)并引導(dǎo)達(dá)成;
3、了解代理商實(shí)際運(yùn)營狀態(tài),優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;
4、完成公司每個月規(guī)定的招商指標(biāo);公司有資源,需要與客戶聯(lián)系與維護(hù),會場簽約及引進(jìn)代理商達(dá)成協(xié)議;
5、負(fù)責(zé)組建整個招商團(tuán)隊(duì);
崗位職責(zé):
1、學(xué)歷不限,至少1年以上招商經(jīng)驗(yàn)或人力資源外包、代帳、財稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);極強(qiáng)的'溝通、判斷和應(yīng)變能力,熟練談判流程與技巧,善于處理復(fù)雜人際關(guān)系,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力,有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、成熟干練,責(zé)任心強(qiáng),品行端正;
4、熟練運(yùn)用excel,ppt,word,pdf,xmind等專業(yè)辦公軟件;
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的招商計(jì)劃與推廣計(jì)劃,協(xié)助做好項(xiàng)目的'宣傳推廣工作;
2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單),并做好租戶在租賃階段的服務(wù);
3、按招商計(jì)劃表完成項(xiàng)目的招租工作及個人租賃指標(biāo),積極開拓客戶,確保招商計(jì)劃的完成;
4、負(fù)責(zé)電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶,建立并保持與客戶之間的密切關(guān)系;
5、切實(shí)執(zhí)行公司租賃價格體系及各項(xiàng)招商規(guī)定,執(zhí)行招商保密度;
6、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映客戶需求,負(fù)責(zé)跟進(jìn)并及時向客戶反饋處理結(jié)果,確?蛻舻耐对V得到及時處理;
7、協(xié)調(diào)日常招商工作關(guān)聯(lián)的工程、物業(yè)、客服相關(guān)事宜;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 24
職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案,網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商,客戶跟進(jìn),客戶開發(fā)、銷售任務(wù)完成,客情維護(hù)等
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進(jìn)行,如:業(yè)務(wù)受理,要貨,發(fā)貨申請,招標(biāo),物價備案及信息傳遞、反饋等,確保優(yōu)良的服務(wù)
3、根據(jù)計(jì)劃參與公司,部門,大區(qū)指定的'各類型招商活動
4、定時向上級匯報工作計(jì)劃及總結(jié)
5、公司安排的其他工作
任職要求:
1、良好的溝通能力,具有把握全局的能力。
2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經(jīng)驗(yàn),年齡不超過35歲
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 25
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜;
3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制,跟蹤商場招商進(jìn)度;
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā),包含前期咨詢,設(shè)備配置方案,意向加盟商資質(zhì)審核,來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,完成加盟商的指導(dǎo)及實(shí)施工作,確保加盟合同的履行。
4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督,階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)
5、公司提供定向客戶資源,通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項(xiàng)目,在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求:
1、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng),強(qiáng)烈的`目標(biāo)感及責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情,對數(shù)字敏感,思路清晰,善于捕捉客戶心理,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、熟悉代理,經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運(yùn)作方法,能及時反饋市場信息,參與制定銷售計(jì)劃及政策;
4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能,具有良好的市場洞察及分析能力;
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 27
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)趕街平臺全國性商品招商;
2)負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解,制定平臺商品招商計(jì)劃并實(shí)施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負(fù)責(zé)平臺商品招商工作的開展,對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個流程的`有序進(jìn)行;建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實(shí)施;
6)負(fù)責(zé)平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 28
1.在新項(xiàng)目前期定位階段負(fù)責(zé)辦公市場調(diào)研、競品分析、并根據(jù)調(diào)研結(jié)果提供辦公產(chǎn)品建議、租金預(yù)測和財務(wù)分析;
2.在項(xiàng)目改造期配合設(shè)計(jì)和開發(fā)管理部門,從辦公招商和運(yùn)營角度提供技術(shù)支持服務(wù);
3.在項(xiàng)目籌備期負(fù)責(zé)辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì),并完成項(xiàng)目開業(yè)要求的租金和出租率指標(biāo);
4.在項(xiàng)目運(yùn)營期作為資管團(tuán)隊(duì)成員監(jiān)控辦公出租關(guān)鍵指標(biāo)并管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目收入增長目標(biāo)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 29
職責(zé)
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù),和渠道伙伴達(dá)成長期緊密合作;
2、負(fù)責(zé)與合作方及渠道商之間進(jìn)行項(xiàng)目合作聯(lián)絡(luò)、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;
4、負(fù)責(zé)渠道伙伴培訓(xùn),客戶陪訪,銷售扶持等工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具有Saas軟件渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的`溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 30
職責(zé):
1、公司提供豐富的客戶資源,無需自主開發(fā),需要具有超強(qiáng)的執(zhí)行能力跟談單能力;
2、協(xié)調(diào)與客戶的.日常溝通,發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,定期提交銷售進(jìn)度報告;
3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求,定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析;
4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進(jìn)行合作洽談,與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,提高客戶滿意度;
5、響應(yīng)客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題;
6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、優(yōu)秀的銷售技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力;
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 31
1.與現(xiàn)有客戶洽談銷售,定時回訪,做好客戶維護(hù)工作。
2.每天按區(qū)域,利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進(jìn)行及時跟蹤,并做好記錄。
3.完善現(xiàn)有合作客戶的'資料,并做好歸檔工作。
4.主動聯(lián)系新客戶,并推廣銷售我公司產(chǎn)品。
5.熟悉公司產(chǎn)品資料、信息,并隨時掌握市場變化,向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 32
職責(zé):
1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程,逐步完善部門職能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、管理;
2、組織實(shí)施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析,開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;
3、完成部門招商工作計(jì)劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解,并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)制定市場的'各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并在組織實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制;
6、負(fù)責(zé)加盟招商活動的策劃、組織、實(shí)施和評估,主持招商談判工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估;保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;
任職要求:
1.市場營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;
2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)短期不定期出差;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,市場開發(fā)能力,具備獨(dú)立處理問題的能力;
4.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 33
職責(zé):
1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,處理下屬之間的爭議;
2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;
3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實(shí)施;
4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);
5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);
7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實(shí)全面情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;
10、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關(guān)資料匯總與保管;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作過5W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的`發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,對商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強(qiáng),吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。
5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 34
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家居建材項(xiàng)目招商運(yùn)營管理,針對業(yè)態(tài)制度具體的招商方案;
2、對現(xiàn)有品牌進(jìn)行優(yōu)化升級,制定各業(yè)態(tài)經(jīng)營計(jì)劃;
3、日常經(jīng)營管理,與各品牌經(jīng)營方的溝通協(xié)調(diào),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的`培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年左右的成熟的建材關(guān)聯(lián)項(xiàng)目運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉家居建材市場運(yùn)營管理,有一定的關(guān)聯(lián)品牌資源;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 35
招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體招商計(jì)劃,制定具體的招商政策,報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核,確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經(jīng)理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作,具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;
4.具備廣泛的`社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
5.具備良好的溝通能力、管理能力,具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
招商經(jīng)理發(fā)展方向
招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 36
崗位職責(zé):
1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作;
2、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案;
3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀,編寫廣告和宣傳文案;
4、根據(jù)上級指令和方向,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報告;
5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作;
6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作;
任職要求
1、具備基本的.市場營銷知識;
2、具備獨(dú)立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力;
3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程;
4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性,較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的文字功底;
5、對品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力;
7、主動性及自我規(guī)范能力強(qiáng),為人誠實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 37
工作職責(zé):
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實(shí)各項(xiàng)營業(yè)活動的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的'其他工作。
任職要求:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)部門各項(xiàng)營運(yùn)工作,努力完成公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實(shí)各項(xiàng)營業(yè)活動的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 38
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。
2、組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源。
3、制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé)。
4、核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控。
5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù)。
6、組織各項(xiàng)目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的'洽談。
7、參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位。
8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)。
任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷。
2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式。
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 39
職責(zé)
1)負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行
2)負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場,拓展代理商
3)負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧
4)負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃
5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作
經(jīng)驗(yàn)和能力要求:
1)有社群運(yùn)營成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,具有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2) 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過100以上會銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過50人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3)有豐富的`社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子,能夠獨(dú)立尋找社群團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判。
4)具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 40
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展廣告渠道客戶,完成區(qū)域代理商的招募;
2、負(fù)責(zé)代理商的`合作洽談,完成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)代理商客戶的管理維護(hù)和支持對接;
4、了解行業(yè)知識,學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶提供顧問型方案型銷售服務(wù);
5、有效利用資源,挖掘客戶需求痛點(diǎn)、競爭對手(產(chǎn)品、客情等)和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,提出并制定解決方案。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4A公司背景,線上線下廣告銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
4、了解廣告運(yùn)作流程,有戶外廣告工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5、有狼性,工作態(tài)度認(rèn)真,刻苦勤奮。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 41
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展,制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報價表及物流解決方案,完成個人銷售指標(biāo);
2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫,擬定具體銷售方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳工作;提高公司的品牌形象;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的`分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求:
1、物流、市場營銷等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、基本的英文溝通能力;
3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷售、大客戶管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、了解物流地產(chǎn)市場,能適應(yīng)出差。工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展,制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報價表及物流解決方案,完成個人銷售指標(biāo);
2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫,擬定具體銷售方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳工作;提高公司的品牌形象;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求:
1、物流、市場營銷等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、基本的英文溝通能力;
3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷售、大客戶管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、了解物流地產(chǎn)市場,能適應(yīng)出差。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 42
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作;
2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和拓展銷售渠道;
4、對擬進(jìn)行銷售的產(chǎn)品進(jìn)行策劃推廣;
5、維護(hù)公司利益,努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務(wù);
6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的`工作經(jīng)驗(yàn),管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓(xùn)等;
3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場分析策劃能力;
5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 43
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場策略、招商方案;
2、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;
3、篩選合適經(jīng)銷商,協(xié)助前期開業(yè)活動;
4、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的'角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、28-40歲以下,專科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng);
3、熟悉經(jīng)銷渠道運(yùn)作,能適應(yīng)長期外地出差,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 44
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);
3、負(fù)責(zé)加盟商的`開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
任職要求:
1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、性格外向,熱情大方,勇于接受挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大壓力;
4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 45
a、根據(jù)部門制定的整體工作計(jì)劃,制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品,進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息,向上級遞交分析調(diào)查報告。
c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估,評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。
e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商,及時掌握招商專員的.代理商情況。
g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。
h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況。
i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。
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