管理部門崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的管理部門崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職責(zé)描述:
一、部門管理:
1)參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;
2)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;
4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;
5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;
6)審核規(guī)劃建筑部門管理費用預(yù)算和項目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;
7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
8)負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)度計劃管理:
1)編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;
2)編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導(dǎo)實施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):
1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;
2)參與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;
3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項目前期工作:
1)組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件;
2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3)組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。
五、設(shè)計供方管理:
1)負(fù)責(zé)收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作;
2)組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;
3)參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作;
4)負(fù)責(zé)與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。
六、項目設(shè)計管理:
1)督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
2)督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3)負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的.評審，并跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
4)參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作;
5)參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審，跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
6)參與《景觀設(shè)計指導(dǎo)書》的評審及交底工作;
7)參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審;
8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審;
9)參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
10)參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;
11)參與設(shè)計后評估。
七、材料設(shè)備選型定板管理:
1)組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;
2)督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評審;
3)參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;
4)參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制:
1)督導(dǎo)設(shè)計人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計變更管理:
1)審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更;
2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更;
4)組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、工作踏實，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強，抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
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