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招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)

時(shí)間:2022-10-08 18:36:29 崗位職責(zé) 我要投稿

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評估;

  任職要求:

  1、年齡在24—45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2、五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4、制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

  5、具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,提出應(yīng)對策略;

  2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

  2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,現(xiàn)場籌備工作,確保項(xiàng)目成功開業(yè);

  3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

  5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營管理工作;

  7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各種活動的組織,促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

  3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制定運(yùn)營方針、策略及階段性運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

  4、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運(yùn)營計(jì)劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

  5、具有豐富客戶資源,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)3

  職責(zé):

  1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析,并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

  2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

  3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

  4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

  6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

  任職條件:

  1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

  2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

  5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;

  6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

  3、負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、負(fù)責(zé)組織招商大會,并能做代理商招商大會演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場認(rèn)知,促成銷售;

  任職要求

  1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、全日制?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)5

  職責(zé):

  1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息,營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系,收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議,并及時(shí)向中心反饋

  2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營管理事宜,對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實(shí),總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn),區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

  3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,推動公司重大項(xiàng)目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實(shí);

  4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營部,開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營管理工作,管理區(qū)域團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

  5、接受部門的工作安排和平臺運(yùn)營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

  任職要求

  1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填):大專以上學(xué)歷

  2、專業(yè)技能:

  A、有三年以上連鎖營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

  B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

  3、其他:

  A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠保持良好的人際關(guān)系;

  B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)同,能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

  C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng),接受外派"

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)6

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

  2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃,提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

  3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營運(yùn)數(shù)據(jù);

  4、嚴(yán)審商務(wù)合同,督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職條件:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。

  3、具有數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用表格。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)7

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

  2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

  3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

  4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲—45歲;

  2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

  3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)8

  職責(zé):

  1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;

  2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;

  3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃,制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

  4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營模式與經(jīng)營方針;

  5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

  6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的'銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

  任職要求:

  1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對品牌運(yùn)營模式和連鎖運(yùn)營營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

  4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;

  5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

  2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略,組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

  4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

  5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況,針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、完成上級安排的其它工作。

  崗位要求:

  1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;

  3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

  4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與自我約束力;

  5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

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