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工地管理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-10-10 15:26:42 崗位職責(zé) 我要投稿

工地管理崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的工地管理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

工地管理崗位職責(zé)

工地管理崗位職責(zé)1

  一、負(fù)責(zé)搜集、保管與本室檢測(cè)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)程及技術(shù)書籍、資料,登記建帳、妥善保管。

  二、負(fù)責(zé)文件、信件的收發(fā),及歸檔管理工作。

  三、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室內(nèi)部技術(shù)文件資料的發(fā)放、回收和保管工作。

  四、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)原始記錄以及與試驗(yàn)有關(guān)的施工記錄的搜集,試驗(yàn)報(bào)告的編制工作。

  五、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件、檢驗(yàn)原始記錄及檢驗(yàn)報(bào)告副本、儀器設(shè)備檔案及其他文件的歸檔保管工作。

  六、負(fù)責(zé)資料室的管理、安全、衛(wèi)生工作。

  七、嚴(yán)格執(zhí)行資料管理制度和保密制度,不得泄露原始數(shù)據(jù),不得隨意復(fù)制、散發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告,確保所管文件資料完整無損。

  八、應(yīng)經(jīng)室主任批準(zhǔn)對(duì)過期資料的銷毀,并記錄入檔。

  九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工地管理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)對(duì)接信息中心、計(jì)劃中心、成本中心等相關(guān)部門,逐步優(yōu)化完善智慧工地管理平臺(tái),助力管理動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)落地、工程進(jìn)度達(dá)成;

  2.負(fù)責(zé)日?偛繉用嬷腔酃さ毓芾砥脚_(tái)的`維護(hù),權(quán)限的分配,新功能模塊上線、試點(diǎn)工作牽頭推進(jìn)。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);

  2.品牌房企出身,熟悉項(xiàng)目工程管理全過程流程,有過總部類似信息化平臺(tái)搭設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

  3.工程、信息管理專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備較好的報(bào)告撰寫能力;

  4.務(wù)實(shí)、踏實(shí)、有上進(jìn)心,能承受一定工作壓力。

工地管理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通(如:設(shè)計(jì)部門、工程部門、客戶等);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)物業(yè)等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中與政府部門、物業(yè)、客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作,保持與相關(guān)方的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目?jī)?nèi)出現(xiàn)的各類問題;

  4、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的跟進(jìn)工作,項(xiàng)目資料的錄入、整理和歸檔;

  5、項(xiàng)目圖紙的繪制,報(bào)告編寫和項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等。

  崗位要求:

  1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上工地工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)場(chǎng)施工工藝、具備裝飾工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、能熟練操作辦公軟件及cad等繪圖軟件,良好的英文書面表達(dá)能力;

  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于接受有挑戰(zhàn)性的工作;

  4、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受經(jīng)常出差安排。

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