品牌經(jīng)理崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的品牌經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品牌經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；

　　2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等；

　　3、負責線上活動文案的撰寫和審閱；

　　4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；

　　5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創(chuàng)意構思和文案美化；

　　6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

　　任職資格：

　　1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力；

　　3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

　　4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：

　　1.通過在線推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量目標，同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；

　　2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統(tǒng)計下載量，做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；

　　3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等；

　　4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。

品牌經(jīng)理崗位職責2

　　一、 分解區(qū)域規(guī)劃

　　1. 根據(jù)公司下達的年度任務，進行任務細分，經(jīng)批準后實施。

　　2. 負責全省加盟店的任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　3. 負責全省空白市場的開拓任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　4. 負責所轄全省升級店的任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　5. 負責全省季度、月度任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　二、 銷售目標達成：

　　1. 開發(fā)目標達成

　　1.1 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調整加盟店。

　　1.2 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡進行招商開發(fā)。

　　1.3 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。

　　2. 維護目標達成

　　2.1 根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。

　　2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。

　　2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡年度任務分解，提交實施細則并協(xié)調執(zhí)行。

　　2.4 協(xié)助加盟店分析適銷應季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。

　　2.5 協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。

　　2.6 定期召開網(wǎng)絡加盟店院長、店長、美容師提升會。

　　2.7 根據(jù)已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關系。

　　2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。

　　2.9 建立全省的加盟店的資料庫。

　　3. 執(zhí)行渠道促銷

　　3.1 根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標。

　　3.2 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。

　　3.3 與客戶服務部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的規(guī)劃。

　　3.4 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。

　　3.5 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡進行促銷方案的宣導及落實。

　　3.6 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡美容師促銷執(zhí)行案的培訓。

　　3.7 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。

　　三、 團隊建設

　　1. 堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。

　　2. 對品牌小組的建設

　　2.1 根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構和編制。

　　2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。

　　2.3 加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓及考核。

　　2.4 對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓。

　　2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗分享會等活動。

　　2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。

　　3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設

　　3.1 根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。

　　3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。

　　3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。

　　四、 企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播

　　1. 根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。

　　2. 執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。

　　3. 根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。

　　4. 根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。

　　5. 嚴格執(zhí)行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。

　　6. 利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。

　　7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設計的專業(yè)DM雜志廣告。

　　五、 其他

　　1. 統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。

　　2. 督促落實所負責區(qū)域市場調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。

　　3. 執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。

　　4. 搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。

　　5. 監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領導交辦的其它工作內容。

品牌經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作；

　　2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內容質量和效果負責；

　　3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、主導過至少一個預算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；

　　4、擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果，對數(shù)據(jù)敏感；

　　5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。

品牌經(jīng)理崗位職責4

　　一.全面負責公司品牌運營與相關服務工作及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設計、推廣、服務及管理工作

　　; 1、規(guī)劃：全年會議規(guī)劃

　　市場布局規(guī)劃

　　客戶關系管理規(guī)劃

　　庫存管理規(guī)劃

　　課時和課程內容規(guī)劃

　　招生細則規(guī)劃

　　2、設計：品牌營銷思路的設計

　　售后服務的設計

　　不要

　　讓客戶加盟后感覺到任何的不適

　　一定要把品牌和產(chǎn)品使用者相結合

　　3、推廣：品牌文化推廣

　　品牌技術推廣

　　產(chǎn)品銷售話術

　　推廣

　　產(chǎn)品特性及使用推廣

　　個人形象包裝策劃推廣

　　新產(chǎn)品發(fā)布

　　公司各種活動通知

　　4、服務：加盟合作前的鋪墊

　　專業(yè)教學上的精細（宣導）

　　加盟合作后的扶持

　　退換貨制度的建立

　　物流的配送制度

　　客戶的信息反饋

　　緊急情況的危機公關

　　客戶的其他要求等

　　5、管理：品牌文化的管理

　　教學管理

　　產(chǎn)品庫存的管理

　　客情關系的管理

　　二.制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　1、品牌發(fā)展方向：首先面對高端市場，如：先抓住縣市級以上的或各地區(qū)的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意向、很有發(fā)展的中小地區(qū)和店家進而延展和普及。

　　2、品牌管理體系及形象：避免因對產(chǎn)品體系的不了解而產(chǎn)生的誤解，進而產(chǎn)生抵觸情緒。

　　3、管理制度與流程：產(chǎn)品進銷存的合理控制品牌口碑的塑造市場推廣的步驟。

　　三.組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果; 1、品牌推廣策略及發(fā)展：針對省內外不同的地區(qū)、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。

　　2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話回訪、網(wǎng)上通過QQ、專業(yè)DM雜志、各種培訓活動和招商會議等形式

　　3、分析與評估就是每場活動之后都要進行總結，不足之處補足，優(yōu)勢的地方繼續(xù)保持強勢。

　　四．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核；

　　就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結出一套適合當?shù)氐姆桨高M行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。

　　五.開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進行差異性品牌傳播；

　　把我們的技術、文化和專業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續(xù)淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補。

　　六.策劃、組織、實施市場活動; 通知國內國際各種大賽、各地區(qū)會議和活動，與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來，盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業(yè)的最前沿。

　　七.建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計劃。

　　最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶變成我們的業(yè)務員。

　　八．完成上級領導臨時交辦的工作。

品牌經(jīng)理崗位職責5

　　研究

　　研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務層面則是針對具體業(yè)務開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等，并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據(jù)。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。

　　規(guī)劃

　　規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護，要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。

　　實施

　　對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯(lián)合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實施，有殘則需要組織協(xié)調或實施中的監(jiān)控，目標是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規(guī)劃所預期的效果。

　　協(xié)調

　　眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內部及外部相關職能人員的工作協(xié)調，包括部門內部的市場調研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等；企業(yè)內部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關的職能單位等的工作協(xié)調，其目的是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協(xié)調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。

　　檢討

　　對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結果進行評價，如果出現(xiàn)與目標的偏差應及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。

品牌經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;

　　2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;

　　3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調性,策劃跨界品牌合作,推廣公司品牌文化;

　　4、負責與外界媒體伙伴的合作,考核評估并篩選優(yōu)質合作媒體,并推動與其全面合作;

品牌經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標的達成;

　　2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負責店長的日常管理,做到店面工作的精細化管理;

　　4.負責店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

品牌經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點及市場情況制定產(chǎn)品推廣計劃

　　2、負責公司的品牌建設、宣傳及提升品牌形象和價值;

　　3、負責公司通過網(wǎng)站、微信等新媒體及傳統(tǒng)媒體渠道進行宣傳、活動策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴展公司在市場的影響力;

　　4、負責維護與發(fā)展公司目標專家,建立公司專家?guī)?提升公司專業(yè)品牌形象;

　　5、進行市場調研與分析,研究行業(yè)發(fā)展狀況,制定可行性推廣方案并負責執(zhí)行與落地,協(xié)助完成公司的銷售指標;

　　6、負責公司活動的策劃,組織和安排,做好公司內部團建活動及對外的推廣活動;

　　7、負責品宣文案撰寫,策劃發(fā)布品牌新聞稿件;

　　8、公司及領導安排的其它工作

品牌經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責制定區(qū)域商業(yè)項目品牌管理體系、制度規(guī)范與公關戰(zhàn)略,負責廣州公司旗下商業(yè)項目品牌形象的建立和推廣;

　　2、負責公關傳播,組織制定和實施各類市場推廣活動;

　　3、統(tǒng)一策劃、制作區(qū)域品牌推廣物料,組織對品牌推廣效果的監(jiān)測和分析;

　　4、對各種媒體資源進行開發(fā)、收集、整理,實施資源整合、交換及戰(zhàn)略合作,與政府相關機構、合作單位等關系的建立和維護,進行危機公關。

品牌經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；

　　2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關活動，負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

　　4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；

　　5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。

　　2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。

　　3.熟悉公關的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。

　　4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的.互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

　　5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。

　　6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。

　　7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。

品牌經(jīng)理崗位職責11

　　一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

　　1．負責擬定，并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃。

　　2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

　　3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學化的管理

　　4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。

　　5．負責公司新產(chǎn)品市場調研、設計開發(fā)，確保公司各類品牌市場競爭力。

　　6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步。

　　7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

　　1．負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售過程的管理。

　　2．負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。

　　3．負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

　　4．負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。

　　5．負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。

　　6．負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

　　三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。

　　四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

　　五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

　　六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。

　　七、負責有關產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據(jù)。

　　八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

　　九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

　　十、做好部門間的協(xié)調溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

品牌經(jīng)理崗位職責12

　　1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃

　　2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成

　　3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等

　　4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導品牌和推廣項目

　　任職要求:

　　1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關行業(yè)資源

　　2.有至少4年獨立負責品牌的經(jīng)驗,掌握品牌管理的理論基礎和工作方法

　　3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力

　　4.具備良好溝通和談判能力

　　5.具備團隊管理經(jīng)驗

品牌經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；

　　2、負責線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；

　　3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關系，通過公關活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；

　　4、具備電腦平面設計軟件知識；

　　5、大專及以上學歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

品牌經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、制定公司品牌策略

　　2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果

　　3、負責公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關文案

　　任職要求：

　　1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲

　　2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力

　　3、具備較好的媒體渠道及關系

品牌經(jīng)理崗位職責15

　　直營部經(jīng)理職務說明

　　崗位名稱：直營部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：市場督導、各店店長

　　薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資

　　1、負責擬訂區(qū)域內年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

　　2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂，經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業(yè)績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。

　　3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區(qū)域各店（含遠程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。

　　4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施，對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調整，活動結束后做出書面總結進行備案。

　　5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作，維護品牌在區(qū)域內的美譽度，處理好店內售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調動等工作。

　　6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。

　　7、根據(jù)公司相關考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。

　　8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。

　　9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關制度及工作流程。

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