經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責1
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。
經(jīng)理崗位職責2
1、負責客戶挖掘、渠道建設；
2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；
3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；
6、建立與維護新老客戶關系
經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
全面負責分公司財務管理工作，負責分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)管理、成本管控、業(yè)績預測與分析、流程制度執(zhí)行監(jiān)督、風險防范、外部協(xié)調(diào)（工商、稅務、銀行、保險等單位）、財務團隊建設和工作指導，直接向片區(qū)財務總監(jiān)匯報工作。
任職要求：
1。統(tǒng)招本科以上學歷，財務、會計、審計、稅務、金融、工商管理等相關專業(yè)；
2。超2年5人以上財務團隊管理經(jīng)驗，具備農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；
3。熟悉相關財經(jīng)法律法規(guī)，具有較全面的財務專業(yè)理論知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務管理，并具備良好的溝通能力；
4。認同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現(xiàn)代農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務管理工作；
5。年齡在24—35周歲之間；
經(jīng)理崗位職責4
1、按照項目進度，執(zhí)行公司采購計劃。
2、完成設備和材料的招標文件編寫，制定招標書、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。
3、供應商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理
4、建立供應商信息庫并及時更新和公布。
5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。
6、負責合同的執(zhí)行檢查，并確保設備材料在適當?shù)臅r候交貨。
7、負責組織相關部門進行設備、材料到貨后的驗收以及質(zhì)量跟蹤工作。
8、負責采購設備的登記、建賬和庫存管理。
9、負責核實供應商的履約情況，進行采購合同的款項結算。
10、負責建立采購合同臺帳，進行采購合同、補充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的`收集、整理和歸檔工作。
11、負責進行采購過程中的退、換貨工作，協(xié)調(diào)供應商做好售后服務工作。
經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;
2.進行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進行產(chǎn)品定位，并進行策劃與執(zhí)行;
3.負責公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產(chǎn)、設計、市場等部門進行相關的開發(fā)、運營和推廣工作;
4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計劃，并主導協(xié)調(diào)參與部門進行有效推進;
5.跟蹤產(chǎn)品投放市場表現(xiàn)，并定期進行產(chǎn)品市場運營分析報告;
6.協(xié)助進行產(chǎn)品研發(fā)過程中知識產(chǎn)權的申報立項工作;
7.進行必要的市場調(diào)研，了解市場、產(chǎn)業(yè)、技術的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產(chǎn)品實物與數(shù)據(jù)庫，進行針對性研究分析。
崗位要求：
1、茶學相關專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗
3、茶學、包裝材質(zhì)、印刷相關知識、市場調(diào)研方法
4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達;較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力
經(jīng)理崗位職責6
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;
2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;
3.組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。
經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；
4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；
8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；
2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責9
工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業(yè)績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
一、工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業(yè)績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責歐盟稅金的統(tǒng)計、核算;
2、負責與稅局聯(lián)系與溝通，處理異常報稅申請等;
3、與客戶溝通，處理客戶日常稅務問題，處理報稅糾紛爭議;
4、客戶的定期維護與拓展等;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，財會相關專業(yè)或者意大利語專業(yè);
2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗，有歐洲稅務工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解國際業(yè)務流程和海外稅收相關知識;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神;
6、能夠出差海外，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責11
1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設提出合理化建議;
2)根據(jù)招聘規(guī)劃組織人員招聘工作，負責招聘、錄用、內(nèi)部調(diào)配、離職等的各項人事手續(xù)的辦理;
3)組織分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)和培訓工作;
4)負責員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;
5)負責員工紙質(zhì)、電子檔案系統(tǒng)管理，勞動合同管理;
6)負責員工執(zhí)業(yè)資格申請、變更及后續(xù)教育、年檢工作;
7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛，發(fā)生勞動爭議時，進行協(xié)商處理;
8)完成上級交辦的其他工作任務。
經(jīng)理崗位職責12
1、熟悉電商平臺財務工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。
熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關業(yè)務及賬務處理流程。
2、負責集團硬件各渠道銷售業(yè)務賬務處理工作，負責新業(yè)務上線與信息部對接并出具財務配置規(guī)則。
3、審核銷售、費用相關合同、付款。
4、負責集團收入報表出具及其他收入相關數(shù)據(jù)報送。
5、負責集團各銷售渠道應收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。
6、與集團審計對接，提供相關資料。
經(jīng)理崗位職責13
1、負責代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標
經(jīng)理崗位職責14
1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領導下，負責公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負責本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務和售后服務工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。
4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務系統(tǒng)糾正和預防措施的制定與實施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。
10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。
11、負責貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運營情況，協(xié)助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實施，效果反饋與總結。
4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
【經(jīng)理崗位職責】相關文章：
經(jīng)理崗位職責07-21
IT經(jīng)理崗位職責08-03
經(jīng)理-崗位職責10-08
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責05-18
運營經(jīng)理崗位職責06-02
商場經(jīng)理崗位職責05-09
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責05-09
值班經(jīng)理崗位職責05-31
人事經(jīng)理崗位職責05-25