新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、熟練各種主流網(wǎng)絡(luò)營銷方式，如微信營銷、微博營銷等;
2、熟悉百度谷歌競價機制，能根據(jù)公司要求執(zhí)行競價策略;對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的對其進行評估;
3、具有一定的文字理解能力和編寫能力，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁描述的撰寫工作，有photoshop基礎(chǔ)更佳;
4、具有良好的溝通、理解能力，工作責(zé)任心強，能承擔(dān)工作壓力，具有團隊合作精神;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，對網(wǎng)絡(luò)營銷、對新事物感興趣;
2、專業(yè)不限，中文、計算機專業(yè)更佳;
3、對互聯(lián)網(wǎng)營銷、自媒體營銷、電子商務(wù)感興趣，并有志在IT行業(yè)發(fā)展;
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信公眾號、移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(抖音、火山等)的日常運營及推廣工作，提高品牌知名度和關(guān)注客戶獲取;
2、緊跟互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展趨勢，開拓更多的新媒體資源，保持與互聯(lián)網(wǎng)平臺方及流量主媒體長期溝通合作，搭建品牌宣傳渠道;
3、負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的搜索，了解用戶行為及需求，收集用戶反饋并提出改善方案;
4、按周和月提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進方案。
任職要求：
1、熟悉新媒體、視頻APP平臺;
2、有運營數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運營經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
3、對媒體熱點有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力;
4、做事認(rèn)真細致，有專研精神，個性活潑陽光;
5、有房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)官方微博、微信等平臺日常內(nèi)容的撰寫和運營;
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
3、負(fù)責(zé)線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的'組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負(fù)責(zé)微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;
5、分析同行業(yè)微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;
任職要求
1、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底，對微博和微信運營成功案例者優(yōu)先
2、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
3、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件;
4、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
5、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力;
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)4
職責(zé)
1.維護官方微博、官方微信、公眾號、微淘、自媒體的日常信息發(fā)布、粉絲互動;
2.獨立策劃，撰寫原創(chuàng)內(nèi)容。段子手加分;
3.基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出并撰寫活動策劃及運營方案，推動項目執(zhí)行;
4.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略;
5.分析運營數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)效果反饋。
任職要求：
1、有1年以上新媒體(微博，微信等)運營經(jīng)驗，有網(wǎng)感，熟悉微信訂閱號，服務(wù)號操作流程;
2、熱愛新媒體，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，與時俱進，微博控，朋友圈達人，及時掌握最新發(fā)生的各方面的動態(tài);
3、獨立的新媒體活動策劃，執(zhí)行，評估能力;
4、文字功底好，能夠駕馭有互聯(lián)網(wǎng)思維的文案。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)5
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獨立完成“活力無限KTV”微信及微博選題內(nèi)容的策劃和撰寫;
2.負(fù)責(zé)獨立完成公司門店終端產(chǎn)品、活動營銷的對接及推廣策劃及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)自媒體平臺的UI及品牌調(diào)性規(guī)劃;
4.對自媒體粉絲量和閱讀量負(fù)責(zé)，具備合理有效的增量方法論;
5.統(tǒng)籌各門店在抖音平臺上的傳播營銷體系搭建和日常運維指導(dǎo);
6.及時跟進日常節(jié)點及熱點事件的線上營銷策劃;
任職要求
1.了解實體娛樂行業(yè)，對年輕人熱衷的娛樂形式、音樂有一定的了解;
2.能獨立完稿、會用文字講故事，文筆不廢話又有趣;
3.對品牌自媒體調(diào)性有一定的認(rèn)識和方法論，通過日常的內(nèi)容規(guī)劃塑造品牌個性;
4. 網(wǎng)感好，反應(yīng)快，了解網(wǎng)絡(luò)輿情，能迅速對熱點做出反應(yīng);
5.有其他品牌自媒體2年以上運營經(jīng)驗，能提供過往優(yōu)秀案列;
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負(fù)責(zé)(粉絲量、閱讀量、分享量等);
2、負(fù)責(zé)新媒體版塊設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動;
3、負(fù)責(zé)公司項目的新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)新媒體關(guān)系拓展及合作。
任職要求：
1、35周歲以下，本科以上學(xué)歷，擁有五年以上互動營銷策劃、微博營銷策劃、微信運營領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,有新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能獨立策劃運營新媒體，包括新媒體版塊設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃、互動活動等;
3、具有整合營銷傳播的視角，對互動營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、微信微博營銷策略具備一定的策劃和項目管理的能力。
4、能管理部門。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)自媒體渠道的建設(shè)、日常維護與運營管理，比如自媒體渠道包括微信、微博、小紅書、頭條、抖音的等，按時發(fā)布內(nèi)容，內(nèi)容形式結(jié)合企業(yè)的品牌定位;
2.新媒體資源拓展，熟悉各大新媒體平臺的特點及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式;
3.配合品牌傳播節(jié)奏，制定新媒體內(nèi)容品牌營銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行，并確保內(nèi)容計劃保質(zhì)保量完成;
4.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，持續(xù)創(chuàng)作高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容，包括但不僅限于圖文、視頻等形式;
5.通過有效的傳播路徑，與品牌團隊共同策劃、組織、執(zhí)行各種線上活動，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告;
6.負(fù)責(zé)定期監(jiān)控、收集、挖掘、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，推動運營策略優(yōu)化;
7.有極強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力，能協(xié)助上級執(zhí)行，并以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上新媒體(微博、微信等)運營經(jīng)驗，擁有豐富的新媒體矩陣運作經(jīng)驗，熟悉新媒體傳播規(guī)律;
3.工作積極主動，有責(zé)任感，能承受工作壓力;
4.有較強的執(zhí)行力、獨立思考能力、觀察力和應(yīng)變能力，以及良好的團隊合作精神;
5.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;
6、對內(nèi)容營銷有深入的理解，具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨立撰寫各種類型風(fēng)格的軟文;
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