首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-09 15:02:36 崗位職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

　　6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運(yùn)營決策中。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS)，ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)營等全過程;

　　7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

　　4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識;

　　7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、對整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

　　3、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5、需要帶團(tuán)隊(duì)，工作直接向CEO匯報(bào)

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實(shí)的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;

　　3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;

　　4、熟悉支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項(xiàng)目優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的.崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1，規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)），能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；

　　2，在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)任務(wù)；在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)，對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證；

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員，把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

　　7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺(tái)、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅(jiān);

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目間協(xié)調(diào)資源;

　　3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊及組件的設(shè)計(jì)開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔配備考核下屬人員，指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、開發(fā)隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；

　　2）技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長；

　　4）流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；

　　5）技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等），主導(dǎo)架構(gòu)評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；

　　6）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享；

　　7）目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行；

　　8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

　　任職資格：

　　1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2）精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化；

　　3）熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā)；

　　4）擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力；

　　5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；

　　6）具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級別的開發(fā)任務(wù)；

　　7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；

　　8）對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；

　　9）具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作；

　　2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性；

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

　　4、較強(qiáng)的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)9

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計(jì)，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時(shí)糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;

　　2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

　　4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);

　　2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

　　5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；

　　2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

　　5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長；

　　5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶；

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；

　　7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；

　　8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

　　3、市場商務(wù)意識佳，洞悉能力強(qiáng)，準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)14

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

　　5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

　　7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。