首席運(yùn)營官崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的首席運(yùn)營官崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)1
運(yùn)營總監(jiān)的工作范圍很大,工作掌握的權(quán)利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,同時(shí)要求其人際能力強(qiáng),才能很好地完成運(yùn)營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:
(1)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外,運(yùn)營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo),還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外,有些公司的運(yùn)營總監(jiān)的'工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營,保障目標(biāo)達(dá)成。
負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開展會(huì)時(shí),運(yùn)營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。
需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作,負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營總監(jiān),除了必需的專業(yè)能力以外,其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面,也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí),對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)2
職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定,在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃,協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。
5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢(shì)、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查,研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢(shì),分析競爭對(duì)手,為項(xiàng)目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。
6、定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;
2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢(shì),具有敏銳的市場嗅覺,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;
3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、H5運(yùn)營、小程序推廣等的`各種方式方法,熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫能力,并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個(gè)運(yùn)營方案;
5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善。
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1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的`業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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職責(zé):
1.根據(jù)珠海市場特性,制定招商、食材配送計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的.達(dá)成;
3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;
4.開發(fā)新加盟商,維護(hù)好加盟商關(guān)系;
5.依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,推動(dòng)品牌推廣。
任職要求:
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;
3.全局觀強(qiáng),能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;
6.能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí);
3、按照COO的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級(jí)重要項(xiàng)目;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;
4、協(xié)助相關(guān)部門,推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對(duì)標(biāo)平臺(tái),唯品,京東等);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;
4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力;
5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)coo的日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的`其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)
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職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;
2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;
3、 了解行業(yè)趨勢(shì),把握市場機(jī)會(huì),關(guān)注競品,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;
4、 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營管理流程;
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會(huì)化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解;
3、具有敏銳的新聞嗅覺,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;
4、 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;
5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的'策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。
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職責(zé):
1、公司產(chǎn)品直供終端門店,開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理:包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場維護(hù)、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作。
5、確保完成公司下達(dá)的`月度、季度、年度指標(biāo);
任職要求:
1、必須具備大型連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗(yàn)、大型電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場分析及判斷能力,擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有大客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車后市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
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1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營大綱,分解、具體落地,督導(dǎo)及跟進(jìn),對(duì)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場趨勢(shì),競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
2.制度建設(shè):參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃,組織本部門的流程制度建設(shè)與完善,搭建薪酬管理與績效考核制度,對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢(shì),用戶行為習(xí)慣,競品信息,收集匯總市場數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。
5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營銷管理:基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢(shì),統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),對(duì)營銷結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理:強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估,管控及優(yōu)化,制定和調(diào)整合作策略,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利,各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理:優(yōu)化電商架構(gòu)布局,從整體運(yùn)營戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績:建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計(jì)資源的.整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái))與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
2、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
5、維持并開拓各方面的`外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。
6、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺(tái)交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨(dú)立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的.各個(gè)環(huán)節(jié);
2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;
4、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;
5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;
2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程,對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的.問題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),包括第三方電商平臺(tái),自營平臺(tái);
3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;
4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運(yùn)營策略和運(yùn)營目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作,建立有效的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)14
職責(zé):
1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo),并具體推動(dòng)實(shí)施,對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35—45歲;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、對(duì)線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的`見解;
6、有全局觀,對(duì)整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;
3、整理分析運(yùn)營的`各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,并提出合理化建議;
4、制定并完善運(yùn)營制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的.營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)17
職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、協(xié)助CEO,全面主持公司的`管理工作,指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;
任職資格:
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)18
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
4、建立高績效團(tuán)隊(duì):通過招聘、績效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
5、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時(shí)采取有效的'行動(dòng)滿足客戶的需求;
6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)線上、線下運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的營銷方法,對(duì)市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的市場感知能力及敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力;
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)19
職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場管控目標(biāo);
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)華大所從事行業(yè)的`科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實(shí)踐的深入理解;
4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識(shí)。
首席運(yùn)營官崗位職責(zé)20
COO崗位職責(zé):
1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理,對(duì)公司整體營業(yè)額業(yè)績負(fù)責(zé);
2、公司的市場運(yùn)作和管理,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展,組織完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目、重要客戶的談判及項(xiàng)目實(shí)施等,組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項(xiàng)目;
4、建立和維護(hù)與合作單位、重點(diǎn)客戶的關(guān)系,保持密切聯(lián)系,組織拓展對(duì)外合作渠道和營銷渠道;
5、完成CEO交辦的其他工作。
職位要求:
1、年齡28—40周歲,美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上相近崗位工作經(jīng)歷;
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì),有較好的資源和人脈及整合能力;
3、良好的`決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能承受工作壓力,具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運(yùn)營,協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型
2、通過對(duì)核心聯(lián)盟企業(yè)的合作,提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新,促進(jìn)新能源汽車技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動(dòng),管理和把控整個(gè)環(huán)節(jié),并保證活動(dòng)的效果
4、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營手段
職位要求:
1、3年以上汽車行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2、有很強(qiáng)的用戶需求分析能力,并能規(guī)劃符合用戶需求的運(yùn)營方式
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng)
4、溝通能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神
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